Расширенный поиск
Распоряжение Правительства Красноярского края от 19.02.2013 № 120-р| | контрактов со стороны | | | и поставщиком | | | поставщика | | | | |-------+----------------------------------------------------------------------------------------------------------------| | 4 | Направление 4: обеспечение соблюдения законности при управлении и распоряжении государственным | | | имуществом, переданным на праве оперативного управления учреждениям | |-------+----------------------------------------------------------------------------------------------------------------| | 4.1 | Задача 1: выявление различий между зарегистрированным | снижение коррупционных | | | в документах состоянием объектов государственного имущества на момент | рисков через повышение | | | контроля и их фактическим состоянием, выявление неиспользуемого или | эффективности | | | используемого не по назначению государственного имущества, определение | управления | | | технического состояния объектов государственного имущества и | государственным | | | возможности дальнейшей их эксплуатации, выявление фактов нарушения | имуществом | | | законодательства Российской Федерации и Красноярского края, | | | | регулирующего порядок владения, пользования и распоряжения | | | | государственным имуществом, установление лиц, допустивших такие | | | | нарушения, а также обращение в соответствующие органы | | | | с целью защиты интересов Красноярского края | | |-------+------------------------------------------------------------------------------+---------------------------------| | 4.1.1 | мера 1: проведение | в соответствии с | контрольно- | снижение коррупционных | | | документальных и выездных | графиком проверок | ревизионный отдел | рисков через повышение | | | проверок использования | | Агентства | эффективности | | | объектов государственной | | | управления | | | собственности Красноярского | | | государственным | | | края | | | имуществом | |-------+----------------------------------------------------------------------------------------------------------------| | 5 | Направление 5: обеспечение качества и доступности государственных услуг | |-------+----------------------------------------------------------------------------------------------------------------| | 5.1 | Задача 1: снижение коррупционных рисков при оказании Агентством | минимизация | | | государственных услуг и услуг, предоставляемых | усмотрения | | | в учреждениях | государственных | | | | гражданских служащих, | | | | обеспечивающих | | | | исполнение | | | | полномочий Агентства | | | | по оказанию | | | | государственных услуг | |-------+------------------------------------------------------------------------------+---------------------------------| | 5.1.1 | мера 1: размещение сведений | в течение 5 | отдел | исполнение требований | | | о государственных услугах | календарных дней со | информационных | постановления | | | в подсистеме "Региональный | дня вступления | технологий и | Правительства | | | реестр государственных | в силу нормативных | эксплуатации | Красноярского края | | | и муниципальных услуг" | правовых актов, | автоматизированных | от 19.01.2011 N 15-п | | | информационной системы | устанавливающих | систем Агентства | "Об утверждении | | | "Сводный реестр | полномочия | | Порядка формирования | | | государственных | Агентства | | и ведения краевого | | | и муниципальных услуг" | по предоставлению | | Реестра | | | с учетом сведений | государственной | | государственных услуг | | | о государственных услугах, | услуги | | исполнительных | | | предоставляемых | | | органов | | | учреждениями | | | государственной власти | | | | | | Красноярского края и | | | | | | услуг, предоставляемых | | | | | | в подведомственных | | | | | | им учреждениях" | |-------+---------------------------------+----------------------+---------------------+---------------------------------| | 5.1.2 | мера 2: обеспечение | постоянно | начальники отделов | минимизация | | | исполнения административных | | Агентства | коррупционных рисков | | | регламентов предоставления | | | через соблюдение | | | Агентством государственных | | | сроков и процедур, | | | услуг | | | предусмотренных | | | | | | административными | | | | | | регламентами | | | | | | предоставления | | | | | | Агентством | | | | | | государственных услуг | |-------+----------------------------------------------------------------------------------------------------------------| | 6 | Направление 6: обеспечение открытости деятельности Агентства, создание информационных механизмов | | | предупреждения и устранения обстоятельств, способствующих злоупотреблениям со стороны | | | государственных гражданских служащих Агентства | |-------+----------------------------------------------------------------------------------------------------------------| | 6.1 | Задача 1: повышение уровня открытости Агентства, обеспечение доступа к | создание | | | информации в соответствии с Законом края | информационных | | | | механизмов | | | | предупреждения | | | | и устранения | | | | обстоятельств, | | | | способствующих | | | | злоупотреблениям | | | | со стороны | | | | государственных | | | | гражданских | | | | служащих | |-------+------------------------------------------------------------------------------+---------------------------------| | 6.1.1 | мера 1: размещение | не позднее | отдел персонала и | обеспечение | | | информации о результатах | 7 дней после | документационного | доступности | | | деятельности комиссии | принятия | обеспечения | информации | | | Агентства по соблюдению | решения комиссией | управления | о результатах | | | требований к служебному | Агентства | Агентства | деятельности | | | поведению государственных | по соблюдению | | комиссии Агентства | | | гражданских служащих и | требований | | по соблюдению | | | урегулированию конфликта | к служебному | | требований | | | интересов на едином краевом | поведению | | к служебному | | | портале "Красноярский край" | государственных | | поведению | | | | гражданских | | государственных | | | | служащих | | гражданских | | | | и урегулированию | | служащих | | | | конфликта интересов | | и урегулированию | | | | | | конфликта интересов | |-------+---------------------------------+----------------------+---------------------+---------------------------------| | 6.1.2 | мера 2: организация | постоянно | информационно- | повышение | | | просветительской работы среди | | издательский отдел | достоверности | | | журналистов средств массовой | | Агентства | материалов | | | информации по вопросам | | | в средствах массовой | | | организации деятельности | | | информации | | | Агентства | | | о деятельности | | | | | | Агентства | |-------+---------------------------------+----------------------+---------------------+---------------------------------| | 6.1.3 | мера 3: обеспечение доступа | постоянно | начальники отделов | исполнение Закона | | | к опубликованным | | Агентства | края | | | в соответствии со статьей 6 | | | | | | Закона края правовым актам | | | | | | агентства | | | | |-------+---------------------------------+----------------------+---------------------+---------------------------------| | 6.1.4 | мера 4: обеспечение доступа | постоянно | информационно- | исполнение Закона | | | к правовым актам Агентства, | | издательский отдел | края | | | информация о которых была | | Агентства | | | | опубликована в соответствии | | | | | | с положениями статьи 10 | | | | | | Закона края, и иным | | | | | | неопубликованным правовым | | | | | | актам Агентства | | | | |-------+---------------------------------+----------------------+---------------------+---------------------------------| | 6.1.5 | мера 5: обеспечение доступа | постоянно | информационно- | исполнение Закона | | | к ежегодному отчету (докладу) | | издательский отдел | края | | | Агентства о результатах | | Агентства | | | | работы, указанному в статье 11 | | | | | | Закона края | | | | -------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- 4. Механизм реализации Программы и контроль за ходом выполнения
предусмотренных в ней мер противодействия коррупции
В реализации Программы участвуют государственные гражданские служащие Агентства на принципах распределения должностных обязанностей между ними и определения ответственности исполнителей Программы. Контроль за реализацией Программы осуществляет руководитель Агентства. Отчет о реализации Программы за прошедший календарный год размещается на официальном сайте Агентства в информационно-телекоммуникативной сети Интернет в срок до 10 рабочих дней со дня его представления руководителю Агентства. Подготовку отчета о ходе реализации Программы и представление его
руководителю Агентства осуществляет отдел персонала и документационного обеспечения совместно с иными исполнителями мер противодействия коррупции в Агентстве. 5. Ожидаемые результаты реализации Программы
Ожидаемыми результатами реализации Программы являются:
1) устранение коррупциогенных факторов из текстов нормативных правовых актов Агентства и проектов нормативных правовых актов Агентства; 2) получение данных о достаточности и эффективности проводимой антикоррупционной экспертизы; 3) расширение сферы участия институтов гражданского общества в противодействии коррупции, в том числе развитие института общественного контроля за деятельностью Агентства, обеспечение возможности проведения независимой антикоррупционной экспертизы нормативных правовых актов Агентства, повышение объективности оценки соответствия государственных гражданских служащих Агентства замещаемым ими должностям; 4) реализация положений Федерального закона от 25.12.2008 N 273-ФЗ "О противодействии коррупции" в части применения мер по предупреждению коррупции на государственной гражданской службе в Агентстве, в том числе путем повышения результативности деятельности комиссии Агентства по соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских служащих и урегулированию конфликта интересов; 5) повышение мотивации соблюдения государственными гражданскими служащими Агентства ограничений и запретов, связанных с государственной гражданской службой; 6) повышение уровня антикоррупционной компетентности государственных гражданских служащих Агентства; 7) снижение коррупционных рисков через выявление фактов, препятствующих целевому и эффективному использованию бюджетных средств; 8) снижение коррупционных рисков путем выявления фактов нарушения
законодательства Российской Федерации о размещении заказов; 9) снижение коррупционных рисков через повышение эффективности управления государственным имуществом; 10) минимизация усмотрения государственных гражданских служащих, обеспечивающих исполнение полномочий Агентства по оказанию государственных услуг; 11) создание информационных механизмов предупреждения и устранения обстоятельств, способствующих злоупотреблениям со стороны государственных гражданских служащих Агентства. Информация по документуЧитайте также
Изменен протокол лечения ковида23 февраля 2022 г. МедицинаГермания может полностью остановить «Северный поток – 2»23 февраля 2022 г. ЭкономикаБогатые уже не такие богатые23 февраля 2022 г. ОбществоОтныне иностранцы смогут найти на портале госуслуг полезную для себя информацию23 февраля 2022 г. ОбществоВакцина «Спутник М» прошла регистрацию в Казахстане22 февраля 2022 г. МедицинаМТС попала в переплет в связи с повышением тарифов22 февраля 2022 г. ГосударствоРегулятор откорректировал прогноз по инфляции22 февраля 2022 г. ЭкономикаСтоимость нефти Brent взяла курс на повышение22 февраля 2022 г. ЭкономикаКурсы иностранных валют снова выросли21 февраля 2022 г. Финансовые рынки |
Архив статей
2024 Ноябрь
|