|
№ п/п
|
Меры противодействия коррупции
|
Срок исполнения
|
Исполнители
|
Ожидаемый результат от реализованных мер
|
|
1
|
2
|
3
|
4
|
5
|
|
|
цели программы:
создание условий, обеспечивающих снижение уровня коррупции в Службе и
затрудняющих возможность антикоррупционного поведения гражданских служащих;
популяризация в обществе антикоррупционных стандартов поведения
|
|
1
|
Задача 1.
Обеспечение отсутствия коррупциогенных факторов в нормативных правовых
актах Службы
|
устранение коррупциогенных факторов из текстов нормативных правовых
актов и проектов нормативных правовых актов Службы
|
|
1.1
|
Мера 1.
Осуществление антикоррупционной экспертизы
нормативных правовых актов, проектов нормативных правовых актов Службы
|
постоянно
|
отдел по правовым вопросам Службы
|
устранение коррупциогенных факторов из текстов
нормативных правовых актов Службы, а также проектов нормативных правовых
актов Службы; исполнение подпункта "а" пункта 9 Национального плана
противодействия коррупции на 2016-2017 годы, утверждённого Указом Президента
Российской Федерации от 01.04.2016 № 147 (далее - Национальный план 2016-2017)
|
|
(В редакции Распоряжения Правительства
Красноярского края от
14.12.2016 № 1095-р)
|
|
1.2
|
Мера 2.
Направление нормативных правовых актов Службы в Управление
Министерства юстиции Российской Федерации по Красноярскому краю и прокуратуру
Красноярского края для рассмотрения на соответствие требованиям
законодательства Российской Федерации
|
постоянно
|
отдел по правовым вопросам Службы, отдел по работе с обращениями
граждан, кадрам и общим вопросам Службы
|
устранение коррупциогенных факторов из текстов нормативных правовых
актов Службы
|
|
1.3
|
Мера 3. Рассмотрение вопросов правоприменительной
практики по результатам вступивших в законную силу решений судов, арбитражных
судов
о признании недействительными ненормативных
правовых актов, незаконными решений и действий (бездействия) Службы и ее
должностных лиц
|
не реже одного раза в квартал
|
заместитель руководителя Службы
|
принятие мер по предупреждению и устранению причин выявленных
нарушений;
исполнение пункта 2.1 статьи 6 Федерального закона от 25.12.2008 №
273-ФЗ "О противодействии коррупции" (далее -Закон № 273-ФЗ);
исполнение подпункта "а" пункта 9 Национального плана
2016-2017
|
|
(В редакции Распоряжения Правительства
Красноярского края от
14.12.2016 № 1095-р)
|
|
2
|
Задача 2.
Профилактика коррупции на государственной гражданской службе в Службе
|
реализация положений Закона № 273-ФЗ в части
применения мер по профилактике коррупции в Службе, повышение мотивации
соблюдения гражданскими служащими ограничений и запретов, связанных с
прохождением государственной гражданской службы
|
|
2.1
|
Мера 1.
Проведение проверок обстоятельств, препятствующих поступлению граждан
на государственную гражданскую службу в Службу
|
постоянно
|
отдел по работе с обращениями граждан, кадрам и общим вопросам Службы
|
подтверждение либо опровержение информации об обстоятельствах,
препятствующих поступлению граждан на государственную гражданскую службу в
Службу
|
|
2.2
|
Мера 2. Обеспечение деятельности комиссии Службы
по соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских
служащих Красноярского края и урегулированию
конфликта интересов (далее - Комиссия по
соблюдению требований к служебному поведению)
|
постоянно
|
отдел по работе с обращениями граждан, кадрам и
общим вопросам Службы
|
повышение результативности деятельности Комиссии
по соблюдению требований к служебному поведению;
исполнение подпунктов "г",
"з" пункта 9 Национального плана
2016-2017
|
|
(В редакции Распоряжения Правительства Красноярского края от
14.12.2016 № 1095-р)
|
|
2.3
|
Мера 3.
Проведение проверок достоверности и полноты сведений о доходах, об
имуществе и обязательствах имущественного характера гражданских служащих (за
исключением руководителя Службы)
|
не более 90 дней со дня принятия решения о проведении проверки
|
отдел по работе с обращениями граждан, кадрам и общим вопросам Службы
|
повышение мотивации соблюдения гражданскими служащими обязанностей,
установленных Законом № 273-ФЗ
|
|
2.4
|
Мера 4. Проведение проверок соблюдения
гражданскими служащими (за исключением руководителя Службы) ограничений и
запретов, требований о предотвраще-нии или об урегулировании конфликта
интересов, исполнения ими обязанностей и соблюдения требований к служебному
поведению, установленных в целях противодействия коррупции, в том числе
нарушения запретов, касающихся получения подарков и порядка их сдачи
|
в соответствии с решением о проведении
проверки
|
отдел по работе с обращениями граждан, кадрам и
общим вопросам Службы
|
повышение мотивации соблюдения гражданскими служащими ограничений и
запретов, связанных с прохождением государственной гражданской службы,
исполнение подпунктов "г", "з" пункта 9 Национального
плана 2016-2017
|
|
(В редакции Распоряжения Правительства Красноярского края от
14.12.2016 № 1095-р)
|
|
2.5
|
Мера 5. Проведение разъяснительной работы в Службе о необходимости
соблюдения ограничений, запретов, установленных в целях противодействия
коррупции, в том числе запретов, касающихся получения подарков, а также
замещения должностей в организациях и (или) выполнения работ (оказания услуг)
на условиях гражданско-правовых договоров, если отдельные функции
государственного управления данными организациями входили в их должностные
обязанности, без согласия Комиссии по соблюдению требований к служебному
поведению
|
постоянно
|
отдел по работе с обращениями граждан,
кадрам и общим вопросам Службы
|
минимизация коррупционных проявлений в Службе, формирование в Службе
негативного отношения
к дарению подарков должностным лицам в связи с их должностным
положением или в связи с исполнением ими служебных (должностных)
обязанностей,
исполнение подпунктов "а", "г" пункта 9
Национального плана 2016-2017
|
|
(В редакции Распоряжения Правительства Красноярского края от
14.12.2016 № 1095-р)
|
|
2.6
|
Мера 6.
Проведение разъяснительной работы с гражданскими служащими о
недопущении поведения, которое может восприниматься окружающими как обещание
или предложение дачи взятки либо как согласие принять взятку или как просьба
о даче взятки
|
постоянно
|
отдел по работе с обращениями граждан, кадрам и общим
вопросам Службы
|
минимизация коррупционных проявлений в Службе
|
|
2.7
|
Мера 7.
Осуществление контроля за расходами
гражданских служащих (за исключением руководителя Службы), их супругов и
несовершеннолетних детей
|
в соответствии с решением
об осуществлении контроля
|
отдел по работе с обращениями граждан, кадрам и общим
вопросам Службы
|
повышение мотивации соблюдения гражданскими
служащими обязанностей, установленных Федеральным законом от
03.12.2012 № 230-ФЗ "О контроле за соответствием расходов лиц,
замещающих государственные должности, и иных лиц их доходам"
|
|
2.8
|
Мера
7. Проведение разъяснительной работы в Службе о порядке представления
гражданскими служащими, замещающими должности государственной гражданской
службы высшей, главной, ведущей, старшей группы, сведений
о
своих доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного
характера, а также о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного
характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей
|
не менее одного раза в год
|
отдел
по работе с обращениями граждан, кадрам и общим вопросам Службы
|
исполнение
подпунктов "а", "г" пункта 5 Национального плана
2016-2017
|
|
(Дополнена -
Распоряжение Правительства Красноярского края от
14.12.2016 № 1095-р)
|
|
2.9
|
Мера
8. Проведение разъяснительной работы в Службе о порядке уведомления
гражданскими служащими представителя нанимателя о возникшем конфликте
интересов или о возможности его возникновения
|
не менее одного раза в год
|
отдел
по работе с обращениями граждан, кадрам и общим вопросам Службы
|
исполнение
подпунктов "а", "г" пункта 5 Национального плана
2016-2017
|
|
(Дополнена
- Распоряжение Правительства Красноярского края от
14.12.2016 № 1095-р)
|
|
2.10
|
Мера
9. Проведение разъяснительной работы в Службе о порядке сообщения
гражданскими служащими о получении подарка в связи с их должностным
положением или исполнением ими служебных (должностных) обязанностей
|
не менее одного раза в год
|
отдел
по работе с обращениями граждан, кадрам и общим вопросам Службы
|
исполнение
подпунктов "а", "г" пункта 5 Национального плана
2016-2017
|
|
(Дополнена
- Распоряжение Правительства Красноярского края от
14.12.2016 № 1095-р)
|
|
2.11
|
Мера
10. Обеспечение контроля за применением предусмотренных
законодательством мер юридической ответственности в каждом случае
несоблюдения гражданскими служащими запретов, ограничений и требований,
установленных в целях противодействия коррупции, в том числе мер по
предотвращению и (или) урегулированию конфликта интересов
|
постоянно
|
руководитель
Службы
|
исполнение
подпункта "б" пункта 5, подпункта "а" пункта
9 Национального плана 2016-2017
|
|
(Дополнена -
Распоряжение Правительства Красноярского края от
14.12.2016 № 1095-р)
|
|
3
|
Задача 3.
Усиление антикоррупционной составляющей в
дополнительных профессиональных программах, предусматривающих обучение
государственных гражданских служащих
|
повышение уровня антикоррупционной компетентности гражданских служащих
|
|
3.1
|
Мера 1.
Дополнительное
профессиональное образование гражданских служащих, занятых в сфере закупок
товаров, работ, услуг для обеспечения государственных нужд Красноярского края
в соответствии с Федеральным законом от 05.04.2013 № 44-ФЗ "О
контрактной системе в сфере закупок товаров, работ и услуг для обеспечения
государственных и муниципальных нужд" (далее - Закон № 44-ФЗ)
|
в соответствии с графиком дополнительного
профессионального образования
|
отдел по работе с обращениями граждан, кадрам и общим вопросам Службы
|
повышение профессиональной компетентности
гражданских служащих, занятых в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения
государственных нужд Красноярского края в соответствии с
Законом № 44-ФЗ
|
|
3.2
|
Мера 2.
Обеспечение участия
гражданских служащих в обучающих семинарах по методике проведения
антикоррупционной экспертизы нормативных правовых актов и их проектов
|
в соответствии с
графиком повышения квалификации
|
отдел по работе с обращениями граждан, кадрам и общим вопросам Службы
|
повышение уровня
антикоррупционной компетентности гражданских служащих
|
|
3.3
|
Мера
3. Обеспечение участия гражданских служащих в практических семинарах
и лекциях в процессе дополнительного профессионального образования
должностных лиц по вопросам предупреждения коррупции в Службе, в том
числе об ответственности за коммерческий подкуп, получение и дачу
взятки, о посредничестве во взяточничестве, об увольнении в
связи с утратой доверия, о порядке проверки сведений,
представляемых государственными гражданскими служащими Красноярского края
|
в соответствии с графиком дополнительного профессионального
образования
|
отдел
по работе с обращениями граждан, кадрам и общим вопросам Службы
|
обучение
не менее 3 гражданских служащих ежегодно,
исполнение подпункта "г" пункта 5, подпункта
"д" пункта 9 Национального плана 2016-2017
|
|
(В редакции Распоряжения Правительства Красноярского края от
14.12.2016 № 1095-р)
|
|
4
|
Задача 4.
Обеспечение внутреннего финансового контроля и внутреннего финансового
аудита
|
снижение коррупционных рисков, препятствующих целевому и эффективному
использованию бюджетных средств
|
|
4.1
|
Мера 1. Проведение внутреннего финансового контроля и
внутреннего финансового аудита
|
в соответствии с планом внутреннего финансового контроля
на соответствующий календарный год, в соответствии с годовым планом
внутреннего финансового аудита или на основании поручения Губернатора
Красноярского края, Правительства Красноярского края, а также поступления
обращений и заявлений о фактах нарушения бюджетного законодательства
Российской Федерации, нормативных правовых актов Российской Федерации и
Красноярского края, регулирующих бюджетные правоотношения
|
гражданские служащие в соответствии с их должностны-ми
регламентами
|
снижение коррупционных рисков путем выявления фактов,
препятствующих целевому и эффективному использованию бюджетных средств
|
|
(В редакции Распоряжения Правительства
Красноярского края от
14.12.2016 № 1095-р)
|
|
5
|
Задача 5.
Обеспечение поддержки общественных антикоррупционных
инициатив, повышение уровня открытости Службы
|
расширение сферы участия институтов гражданского
общества в противодействии коррупции, повышение осведомленности граждан об
антикоррупционных мерах, реализуемых Службой
|
|
5.1
|
Мера 1.
Обеспечение деятельности общественного совета при
Службе
|
постоянно
|
отдел по работе с обращениями граждан, кадрам и общим
вопросам Службы
|
развитие института общественного контроля за
деятельностью Службы
|
|
5.2
|
Мера 2.
Обеспечение возможности проведения независимой
антикоррупционной экспертизы проектов нормативных правовых актов Службы
|
постоянно
|
отдел по правовым вопросам Службы
|
размещение проектов нормативных правовых актов Службы на официальном
сайте Красноярского края - едином краевом портале "Красноярский
край" с указанием дат начала и окончания приема заключений по
результатам независимой антикоррупционной экспертизы, направление
мотивированных ответов гражданам или организациям, проводившим независимую
антикоррупционную экспертизу проектов нормативных правовых актов Службы
|
|
5.3
|
Мера 3.
Размещение сведений о доходах, об имуществе и обязательствах
имущественного характера, об источниках получения средств, за счет которых
совершена сделка, представленных гражданскими служащими (за исключением
руководителя Службы) на официальном сайте Красноярского края - едином краевом
портале "Красноярский край" и (или) на официальном сайте Службы в
информационно-телекоммуникационной сети Интернет
|
ежегодно не позднее одного или трех месяцев со дня
истечения срока, установленного для представления сведений о доходах, об
имуществе и обязательствах имущественного характера, об источниках получения
средств, за счет которых совершена сделка, соответственно
|
отдел по работе с обращениями граждан, кадрам и общим
вопросам Службы
|
доступность сведений о доходах, об имуществе и обязательствах
имущественного характера, об источниках получения средств, за счет которых
совершена сделка, представленных гражданскими служащими
|
5.4
|
Мера 4.
Размещение информации о решениях Комиссии по соблюдению требований к
служебному поведению на официальном сайте Красноярского края - едином краевом
портале "Красноярский край" и на официальном сайте Службы в
информационно - телекоммуникационной сети Интернет
|
в течение одного рабочего дня, следующего за днем
подписания решения Комиссии по соблюдению требований к служебному поведению
|
отдел по работе с обращениями граждан, кадрам и общим
вопросам Службы
|
доступность информации о результатах деятельности
Комиссии по соблюдению требований к служебному поведению
|
|
5.5
|
Мера 5.
Организация Службой проведения "прямых линий"
с гражданами по вопросам антикоррупционного просвещения, отнесенным к сфере
деятельности Службы
|
ежегодно
|
отдел по работе с обращениями граждан, кадрам и общим
вопросам Службы
|
создание дополнительного способа проведения
разъяснительной работы;
реализация пункта 12 программы по антикоррупционному
просвещению на 2014-2016 годы, утвержденной распоряжением Правительства
Российской Федерации от 14.05.2014 № 816-р
|
|
5.6
|
Мера 6.
Обеспечение участия независимых экспертов и представителей
общественного совета при Службе в проведении аттестации гражданских служащих
края в соответствии с требованиями Федерального закона от 27.04.2004
№ 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской
Федерации"
|
в соответствии со сроками проведения аттестации
|
отдел по работе с обращениями граждан, кадрам и общим
вопросам Службы
|
повышение объективности оценки соответствия гражданских служащих
замещаемым должностям государственной гражданской службы
|
|
6
|
Задача
6. Исследование состояния коррупции и эффективности мер, принимаемых по
ее профилактике в Службе
|
формирование
выводов о достаточности и эффективности принимаемых мер по профилактике
коррупции в Службе
|
|
(Дополнена
- Распоряжение Правительства Красноярского края от
14.12.2016 № 1095-р)
|
|
6.1
|
Мера
1. Проведение анализа соблюдения в Службе запретов, ограничений и
требований, установленных в целях противодействия коррупции, в том числе
касающихся получения подарков отдельными категориями лиц, выполнения иной
оплачиваемой работы, обязанности уведомлять об обращениях в целях склонения к
совершению коррупционных правонарушений
|
2016 год;
2017 год
|
отдел по работе с
обращениями граждан, кадрам и общим вопросам Службы
|
исполнение
подпункта "в" пункта 5 Национального плана 2016-2017
|
|
(Дополнена
- Распоряжение Правительства Красноярского края от
14.12.2016 № 1095-р)
|
