Распоряжение Правительства Красноярского края от 14.12.2016 № 1095-р

ПРАВИТЕЛЬСТВО КРАСНОЯРСКОГО КРАЯ

РАСПОРЯЖЕНИЕ

14.12.2016

г. Красноярск

№ 1095-р

1. В соответствии со статьей 103 Устава Красноярского края, статьей 17 Закона Красноярского края от 07.07.2009 № 8-3610 "О противодействии коррупции в Красноярском крае" внести в распоряжение Правительства Красноярского края от 17.09.2015 № 832-р следующие изменения:

в программе противодействия коррупции в службе строительного надзора и жилищного контроля Красноярского края на 2015-2017 годы:

в разделе 1:

строку "Цели и задачи программы" изложить в следующей редакции:

"

Цели и задачи программы

цели программы: создание условий, обеспечивающих снижение уровня коррупции в Службе и затрудняющих возможность коррупционного поведения государственных гражданских служащих Службы (далее - гражданские служащие); популяризация в обществе антикоррупционных стандартов поведения; задачи программы: обеспечение отсутствия коррупциогенных факторов в нормативных правовых актах Службы; профилактика коррупции на государственной гражданской службе в Службе; усиление антикоррупционной составляющей в дополнительных профессиональных программах, предусматривающих обучение государственных гражданских служащих; обеспечение внутреннего финансового контроля и внутреннего финансового аудита; обеспечение поддержки общественных антикоррупционных инициатив, повышение уровня открытости Службы; исследование состояния коррупции и эффективности мер, принимаемых по ее профилактике в Службе

";

строку "Ожидаемые результаты программы" изложить в следующей редакции:

"

Ожидаемые результаты реализации Программы

устранение коррупциогенных факторов из текстов нормативных правовых актов Службы и проектов нормативных правовых актов Службы; реализация положений Федерального закона от 25.12.2008 № 273-ФЗ "О противодействии коррупции" в части применения мер по профилактике коррупции в Службе, повышение мотивации соблюдения гражданскими служащими ограничений и запретов, связанных с прохождением государственной гражданской службы; повышение уровня антикоррупционной компетентности гражданских служащих; снижение коррупционных рисков, препятствующих целевому и эффективному использованию бюджетных средств; расширение сферы участия институтов гражданского общества в противодействии коррупции, повышение осведомленности граждан об антикоррупционных мерах, реализуемых Службой; формирование выводов о достаточности и эффективности принимаемых мер по профилактике коррупции в Службе

";

в разделе 3:

в таблице:

строку 1.1 изложить в следующей редакции: 

"

1.1

Мера 1. Осуществление антикоррупционной экспертизы нормативных правовых актов, проектов нормативных правовых актов Службы

постоянно

отдел по правовым вопросам Службы

устранение коррупциогенных факторов из текстов нормативных правовых актов Службы, а также проектов нормативных правовых актов Службы; исполнение подпункта "а" пункта 9 Национального плана противодействия коррупции на 2016-2017 годы, утверждённого Указом Президента Российской Федерации от 01.04.2016 № 147 (далее - Национальный план 2016-2017)

";

строку 1.3 изложить в следующей редакции:

"

1.3

Мера 3. Рассмотрение вопросов правоприменительной практики по результатам вступивших в законную силу решений судов, арбитражных судов о признании недействительными ненормативных правовых актов, незаконными решений и действий (бездействия) Службы и ее должностных лиц

не реже одного раза в квартал

заместитель руководителя Службы

принятие мер по предупреждению и устранению причин выявленных нарушений; исполнение пункта 2.1 статьи 6 Федерального закона от 25.12.2008 № 273-ФЗ "О противодействии коррупции" (далее -Закон № 273-ФЗ); исполнение подпункта "а" пункта 9 Национального плана 2016-2017

 ";

строку 2.2 изложить в следующей редакции:

"

"2.2

Мера 2. Обеспечение деятельности комиссии Службы по соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских служащих Красноярского края и урегулированию конфликта интересов (далее - Комиссия по соблюдению требований к служебному поведению)

постоянно

отдел по работе с обращениями граждан, кадрам и общим вопросам Службы

повышение результативности деятельности Комиссии по соблюдению требований к служебному поведению; исполнение подпунктов "г", "з" пункта 9 Национального плана 2016-2017

 ";

строку 2.4 изложить в следующей редакции:

"

2.4

Мера 4. Проведение проверок соблюдения гражданскими служащими (за исключением руководителя Службы) ограничений и запретов, требований о предотвраще-нии или об урегулировании конфликта интересов, исполнения ими обязанностей и соблюдения требований к служебному поведению, установленных в целях противодействия коррупции, в том числе нарушения запретов, касающихся получения подарков и порядка их сдачи

в соответствии с решением о проведении проверки

отдел по работе с обращения-ми граждан, кадрам и общим вопросам Службы

повышение мотивации соблюдения гражданскими служащими ограничений и запретов, связанных с прохождением государственной гражданской службы, исполнение подпунктов "г", "з" пункта 9 Национального плана 2016-2017

 ";

строку 2.5 изложить в следующей редакции:

"

2.5

Мера 5. Проведение разъяснительной работы в Службе о необходимости соблюдения ограничений, запретов, установленных в целях противодействия коррупции, в том числе запретов, касающихся получения подарков, а также замещения должностей в организациях и (или) выполнения работ (оказания услуг) на условиях гражданско-правовых договоров, если отдельные функции государственного управления данными организациями входили в их должностные обязанности, без согласия Комиссии по соблюдению требований к служебному поведению

постоянно

отдел по работе с обращениями граждан, кадрам и общим вопросам Службы

минимизация коррупционных проявлений в Службе, формирование в Службе негативного отношения к дарению подарков должностным лицам в связи с их должностным положением или в связи с исполнением ими служебных (должностных) обязанностей, исполнение подпунктов "а", "г" пункта 9 Национального плана 2016-2017

 ";

дополнить строками 2.8, 2.9, 2.10, 2.11 следующего содержания:

"

2.8	Мера 7. Проведение разъяснительной работы в Службе о порядке представления гражданскими служащими, замещающими должности государственной гражданской службы высшей, главной, ведущей, старшей группы, сведений о своих доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей	не менее одного раза в год	отдел по работе с обращениями граждан, кадрам и общим вопросам Службы	исполнение подпунктов "а", "г" пункта 5 Национального плана 2016-2017
2.9	Мера 8. Проведение разъяснительной работы в Службе о порядке уведомления гражданскими служащими представителя нанимателя о возникшем конфликте интересов или о возможности его возникновения	не менее одного раза в год	отдел по работе с обращениями граждан, кадрам и общим вопросам Службы	исполнение подпунктов "а", "г" пункта 5 Национального плана 2016-2017
2.10	Мера 9. Проведение разъяснительной работы в Службе о порядке сообщения гражданскими служащими о получении подарка в связи с их должностным положением или исполнением ими служебных (должностных) обязанностей	не менее одного раза в год	отдел по работе с обращениями граждан, кадрам и общим вопросам Службы	исполнение подпунктов "а", "г" пункта 5 Национального плана 2016-2017
2.11	Мера 10. Обеспечение контроля за применением предусмотренных законодательством мер юридической ответственности в каждом случае несоблюдения гражданскими служащими запретов, ограничений и требований, установленных в целях противодействия коррупции, в том числе мер по предотвращению и (или) урегулированию конфликта интересов	постоянно	руководитель Службы	исполнение подпункта "б" пункта 5, подпункта "а" пункта 9 Национального плана 2016-2017

";

строку 3.3 изложить в следующей редакции:

"

3.3

Мера 3. Обеспечение участия гражданских служащих в практических семинарах и лекциях в процессе дополнительного профессионального образования должностных лиц по вопросам предупреждения коррупции в Службе, в том числе об ответственности за коммерческий подкуп, получение и дачу взятки, о посредничестве во взяточничестве, об увольнении в связи с утратой доверия, о порядке проверки сведений, представляемых государственными гражданскими служащими Красноярского края

в соответствии с графиком дополнительного профессионального образования

отдел по работе с обращениями граждан, кадрам и общим вопросам Службы

обучение не менее 3 гражданских служащих ежегодно, исполнение подпункта "г" пункта 5, подпункта "д" пункта 9 Национального плана 2016-2017

";

строку 4.1 изложить в следующей редакции:

"

4.1

Мера 1. Проведение внутреннего финансового контроля и внутреннего финансового аудита

в соответствии с планом внутреннего финансового контроля на соответствующий календарный год, в соответствии с годовым планом внутреннего финансового аудита или на основании поручения Губернатора Красноярского края, Правительства Красноярского края, а также поступления обращений и заявлений о фактах нарушения бюджетного законодательства Российской Федерации, нормативных правовых актов Российской Федерации и Красноярского края, регулирующих бюджетные правоотношения

гражданские служащие в соответствии с их должностны-ми регламентами

снижение коррупционных рисков путем выявления фактов, препятствующих целевому и эффективному использованию бюджетных средств

 ";

дополнить строками 6, 6.1 следующего содержания:

"

6	Задача 6. Исследование состояния коррупции и эффективности мер, принимаемых по ее профилактике в Службе			формирование выводов о достаточности и эффективности принимаемых мер по профилактике коррупции в Службе
6.1	Мера 1. Проведение анализа соблюдения в Службе запретов, ограничений и требований, установленных в целях противодействия коррупции, в том числе касающихся получения подарков отдельными категориями лиц, выполнения иной оплачиваемой работы, обязанности уведомлять об обращениях в целях склонения к совершению коррупционных правонарушений	2016 год; 2017 год	отдел по работе с обращениями граждан, кадрам и общим вопросам Службы	исполнение подпункта "в" пункта 5 Национального плана 2016-2017

".

2. Распоряжение вступает в силу со дня подписания.

Первый заместитель Губернатора края - председатель Правительства края

В.П. Томенко