Расширенный поиск
Распоряжение Правительства Красноярского края от 14.12.2016 № 1095-р
ПРАВИТЕЛЬСТВО КРАСНОЯРСКОГО КРАЯ
РАСПОРЯЖЕНИЕ
14.12.2016
|
г. Красноярск
|
№ 1095-р
|
1. В соответствии со статьей 103 Устава
Красноярского края, статьей 17 Закона Красноярского края от 07.07.2009 № 8-3610 "О
противодействии коррупции в Красноярском крае" внести в распоряжение Правительства
Красноярского края от
17.09.2015 № 832-р следующие изменения:
в программе противодействия коррупции в службе
строительного надзора и жилищного контроля Красноярского края на 2015-2017 годы:
в разделе 1:
строку "Цели и задачи программы" изложить в следующей редакции:
"
Цели
и задачи программы
|
цели программы:
создание условий, обеспечивающих снижение уровня коррупции в Службе и
затрудняющих возможность коррупционного поведения государственных гражданских
служащих Службы (далее - гражданские служащие);
популяризация в обществе антикоррупционных стандартов поведения;
задачи программы:
обеспечение отсутствия коррупциогенных факторов в нормативных правовых
актах Службы;
профилактика коррупции на государственной гражданской службе в Службе;
усиление антикоррупционной составляющей в дополнительных профессиональных
программах, предусматривающих обучение государственных гражданских служащих;
обеспечение внутреннего финансового контроля и внутреннего финансового
аудита;
обеспечение поддержки общественных антикоррупционных инициатив, повышение
уровня открытости Службы;
исследование состояния коррупции и
эффективности мер, принимаемых по ее профилактике в Службе
|
";
строку "Ожидаемые результаты программы" изложить в следующей
редакции:
"
Ожидаемые
результаты реализации Программы
|
устранение коррупциогенных факторов из текстов нормативных правовых актов
Службы и проектов нормативных правовых актов Службы;
реализация положений Федерального закона от 25.12.2008 № 273-ФЗ
"О противодействии коррупции" в части применения мер по
профилактике коррупции в Службе, повышение мотивации соблюдения гражданскими
служащими ограничений и запретов, связанных с прохождением государственной
гражданской службы;
повышение уровня антикоррупционной компетентности гражданских служащих;
снижение коррупционных рисков, препятствующих целевому и эффективному
использованию бюджетных средств;
расширение сферы участия институтов гражданского общества в
противодействии коррупции, повышение осведомленности граждан об антикоррупционных
мерах, реализуемых Службой;
формирование выводов о
достаточности и эффективности принимаемых мер по профилактике коррупции в
Службе
|
";
в разделе 3:
в таблице:
строку 1.1 изложить в
следующей редакции:
"
1.1
|
Мера 1. Осуществление антикоррупционной
экспертизы нормативных правовых актов, проектов нормативных правовых актов
Службы
|
постоянно
|
отдел по правовым вопросам Службы
|
устранение коррупциогенных
факторов из текстов нормативных правовых актов Службы, а также проектов
нормативных правовых актов Службы; исполнение подпункта "а" пункта 9 Национального
плана противодействия коррупции на 2016-2017 годы, утверждённого Указом
Президента Российской Федерации от 01.04.2016 № 147 (далее - Национальный
план 2016-2017)
|
";
строку 1.3 изложить в следующей редакции:
"
1.3
|
Мера 3. Рассмотрение
вопросов правоприменительной практики по результатам вступивших в законную
силу решений судов, арбитражных судов
о признании
недействительными ненормативных правовых актов, незаконными решений и
действий (бездействия) Службы и ее должностных лиц
|
не реже
одного раза в квартал
|
заместитель
руководителя Службы
|
принятие
мер по предупреждению и устранению причин выявленных нарушений;
исполнение
пункта 2.1 статьи 6 Федерального закона от 25.12.2008 № 273-ФЗ
"О противодействии коррупции" (далее -Закон № 273-ФЗ);
исполнение
подпункта "а" пункта 9 Национального плана 2016-2017
|
";
строку 2.2 изложить в следующей редакции:
"
"2.2
|
Мера 2. Обеспечение деятельности комиссии
Службы по соблюдению требований к служебному поведению государственных
гражданских служащих Красноярского края и урегулированию
конфликта интересов (далее - Комиссия по
соблюдению требований к служебному поведению)
|
постоянно
|
отдел по работе с обращениями граждан, кадрам и общим вопросам Службы
|
повышение результативности деятельности Комиссии по соблюдению требований
к служебному поведению;
исполнение подпунктов "г",
"з" пункта 9 Национального плана 2016-2017
|
";
строку 2.4 изложить в следующей редакции:
"
2.4
|
Мера 4. Проведение
проверок соблюдения гражданскими служащими (за исключением руководителя
Службы) ограничений и запретов, требований о предотвраще-нии или об
урегулировании конфликта интересов, исполнения ими обязанностей и соблюдения
требований к служебному поведению, установленных в целях противодействия
коррупции, в том числе нарушения запретов, касающихся получения подарков и
порядка их сдачи
|
в соответствии с решением о
проведении проверки
|
отдел по работе с обращения-ми граждан, кадрам и
общим вопросам Службы
|
повышение мотивации соблюдения гражданскими
служащими ограничений и запретов, связанных с прохождением государственной
гражданской службы, исполнение подпунктов "г", "з" пункта
9 Национального плана 2016-2017
|
";
строку 2.5 изложить в следующей редакции:
"
2.5
|
Мера
5. Проведение разъяснительной работы в Службе о необходимости соблюдения
ограничений, запретов, установленных в целях противодействия коррупции, в том
числе запретов, касающихся получения подарков, а также замещения должностей в
организациях и (или) выполнения работ (оказания услуг) на условиях
гражданско-правовых договоров, если отдельные функции государственного
управления данными организациями входили в их должностные обязанности, без
согласия Комиссии по соблюдению требований к служебному поведению
|
постоянно
|
отдел по
работе с обращениями граждан, кадрам и общим вопросам Службы
|
минимизация коррупционных проявлений в Службе, формирование в Службе
негативного отношения
к дарению подарков должностным лицам в связи с их должностным положением
или в связи с исполнением ими служебных (должностных) обязанностей,
исполнение подпунктов "а",
"г" пункта 9 Национального плана 2016-2017
|
";
дополнить строками 2.8, 2.9, 2.10, 2.11 следующего
содержания:
"
2.8
|
Мера 7. Проведение
разъяснительной работы в Службе о порядке представления гражданскими
служащими, замещающими должности государственной гражданской службы высшей,
главной, ведущей, старшей группы, сведений
о своих доходах,
расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также о доходах,
расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих
супруги (супруга) и несовершеннолетних детей
|
не
менее одного раза в год
|
отдел по
работе с обращениями граждан, кадрам и общим вопросам Службы
|
исполнение
подпунктов "а", "г" пункта 5 Национального плана
2016-2017
|
2.9
|
Мера 8. Проведение
разъяснительной работы в Службе о порядке уведомления гражданскими
служащими представителя нанимателя о возникшем конфликте интересов или
о возможности его возникновения
|
не
менее одного раза в год
|
отдел по
работе с обращениями граждан, кадрам и общим вопросам Службы
|
исполнение подпунктов "а",
"г" пункта 5 Национального плана 2016-2017
|
2.10
|
Мера 9. Проведение
разъяснительной работы в Службе о порядке сообщения гражданскими
служащими о получении подарка в связи с их должностным положением или
исполнением ими служебных (должностных) обязанностей
|
не
менее одного раза в год
|
отдел по
работе с обращениями граждан, кадрам и общим вопросам Службы
|
исполнение
подпунктов "а", "г" пункта 5 Национального плана
2016-2017
|
2.11
|
Мера 10. Обеспечение
контроля за применением предусмотренных законодательством мер юридической
ответственности в каждом случае несоблюдения гражданскими служащими запретов,
ограничений и требований, установленных в целях противодействия коррупции, в
том числе мер по предотвращению и (или) урегулированию конфликта
интересов
|
постоянно
|
руководитель
Службы
|
исполнение
подпункта "б" пункта 5, подпункта "а" пункта 9 Национального
плана 2016-2017
|
";
строку 3.3 изложить в следующей редакции:
"
3.3
|
Мера 3. Обеспечение
участия гражданских служащих в практических семинарах и лекциях в
процессе дополнительного профессионального образования должностных лиц по
вопросам предупреждения коррупции в Службе, в том числе об
ответственности за коммерческий подкуп, получение и дачу взятки,
о посредничестве во взяточничестве, об увольнении в связи
с утратой доверия, о порядке проверки сведений, представляемых государственными
гражданскими служащими Красноярского края
|
в
соответствии с графиком дополнительного профессионального образования
|
отдел по
работе с обращениями граждан, кадрам и общим вопросам Службы
|
обучение не менее 3 гражданских
служащих ежегодно,
исполнение
подпункта "г" пункта 5, подпункта "д" пункта 9 Национального
плана 2016-2017
|
";
строку 4.1 изложить в следующей редакции:
"
4.1
|
Мера 1. Проведение внутреннего финансового контроля и внутреннего
финансового аудита
|
в соответствии с планом внутреннего финансового контроля на соответствующий
календарный год, в соответствии с годовым планом внутреннего финансового
аудита или на основании поручения Губернатора Красноярского края,
Правительства Красноярского края, а также поступления обращений и заявлений о
фактах нарушения бюджетного законодательства Российской Федерации, нормативных
правовых актов Российской Федерации и Красноярского края, регулирующих
бюджетные правоотношения
|
гражданские служащие в соответствии с их должностны-ми регламентами
|
снижение коррупционных рисков путем выявления фактов, препятствующих
целевому и эффективному использованию бюджетных средств
|
";
дополнить строками 6, 6.1 следующего содержания:
"
6
|
Задача 6. Исследование
состояния коррупции и эффективности мер, принимаемых по ее профилактике в
Службе
|
формирование
выводов о достаточности и эффективности принимаемых мер по профилактике
коррупции в Службе
|
6.1
|
Мера 1. Проведение
анализа соблюдения в Службе запретов, ограничений и требований, установленных
в целях противодействия коррупции, в том числе касающихся получения подарков
отдельными категориями лиц, выполнения иной оплачиваемой работы, обязанности
уведомлять об обращениях в целях склонения к совершению коррупционных
правонарушений
|
2016 год;
2017 год
|
отдел по работе с обращениями
граждан, кадрам и общим вопросам Службы
|
исполнение
подпункта "в" пункта 5 Национального плана 2016-2017
|
|
|
|
|
|
".
2. Распоряжение вступает в силу со дня
подписания.
Первый заместитель
Губернатора края -
председатель
Правительства края
|
В.П. Томенко
|
Читайте также
|