Постановление Правительства Красноярского края от 19.11.2009 № 586-п

                    ПРАВИТЕЛЬСТВО КРАСНОЯРСКОГО КРАЯ

                            ПОСТАНОВЛЕНИЕ


19.11.2009                   г. Красноярск                     N 586-п

                                      Утратилo силу - Постановление
                                    Правительства Красноярского края
                                        от 30.09.2013 г. N 477-п

Об  утверждении  Порядка  проведения  эксперимента  по  введению новых
систем   оплаты  труда  работников  бюджетных  и  казенных  учреждений
Красноярского края



      (В редакции Постановлений Правительства Красноярского края
         от 01.12.2009 г. N 628-п; от 03.06.2010 г. N 303-п;
          от 20.01.2011 г. N 16-п; от 25.02.2011 г. N 99-п;
         от 20.05.2011 г. N 276-п; от 28.06.2011 г. N 376-п;
         от 21.12.2011 г. N 790-п; от 26.12.2011 г. N 800-п;
          от 19.03.2012 г. N 99-п; от 21.05.2012 г. N 224-п;
         от 25.07.2012 г. N 365-п; от 03.08.2012 г. N 383-п;
         от 29.12.2012 г. N 733-п; от 16.04.2013 г. N 153-п;
                      от 19.06.2013 г. N 313-п)


     В  соответствии со статьей 103 Устава Красноярского края, статьей
10  Закона Красноярского края от 29.10.2009 N 9-3864 "О новых системах
оплаты  труда  работников краевых государственных бюджетных и казенных
учреждений" ПОСТАНОВЛЯЮ: (В   редакции   Постановления   Правительства
Красноярского края от 20.01.2011 г. N 16-п)
     1.  Утвердить  Порядок  проведения эксперимента по введению новых
систем   оплаты  труда  работников  бюджетных  и  казенных  учреждений
Красноярского края согласно приложению. (В    редакции   Постановления
Правительства Красноярского края от 20.01.2011 г. N 16-п)
     2. (Утратил силу - Постановление Правительства Красноярского края
от 20.01.2011 г. N 16-п)
     3.  Опубликовать  постановление  в  "Ведомостях  высших   органов
государственной власти Красноярского края" и газете "Наш  Красноярский
край".
     4. Постановление вступает в силу в день, следующий  за  днем  его
официального опубликования.


Первый заместитель
Губернатора края -
председатель
Правительства края                                      Э.Ш. Акбулатов

                                         Приложение
                                         к постановлению Правительства
                                         Красноярского края
                                         от 19.11.2009 N 586-п

                               Порядок
    проведения эксперимента по введению новых систем оплаты труда
    работников бюджетных и казенных учреждений Красноярского края


      (В редакции Постановлений Правительства Красноярского края
         от 01.12.2009 г. N 628-п; от 03.06.2010 г. N 303-п;
          от 20.01.2011 г. N 16-п; от 25.02.2011 г. N 99-п;
         от 20.05.2011 г. N 276-п; от 28.06.2011 г. N 376-п;
         от 21.12.2011 г. N 790-п; от 26.12.2011 г. N 800-п;
          от 19.03.2012 г. N 99-п; от 21.05.2012 г. N 224-п;
         от 25.07.2012 г. N 365-п; от 03.08.2012 г. N 383-п;
         от 29.12.2012 г. N 733-п; от 16.04.2013 г. N 153-п;
                      от 19.06.2013 г. N 313-п)


     1.  Настоящий  Порядок  проведения эксперимента по введению новых
систем   оплаты  труда  работников  бюджетных  и  казенных  учреждений
Красноярского  края  (далее  -  Порядок) разработан в целях поэтапного
введения   новых   условий  оплаты  труда,  соответствующих  условиям,
установленным  Законом  Красноярского  края  от 29.10.2009 N 9-3864 "О
новых   системах   оплаты  труда  работников  краевых  государственных
бюджетных    и   казенных   учреждений",   в   бюджетных   учреждениях
Красноярского   края   (далее  -  учреждения)  и  определяет  механизм
проведения   эксперимента   по  введению  новых  систем  оплаты  труда
работников бюджетных и казенных учреждений Красноярского края (далее -
эксперимент). (В  редакции  Постановления  Правительства Красноярского
края от 20.01.2011 г. N 16-п)
     2. Эксперимент проводится в целях введения  новых  систем  оплаты
труда  в  отдельных  учреждениях  для  совершенствования   нормативных
правовых актов, регламентирующих новые условия оплаты труда работников
учреждений, и  мероприятий  по  введению  новых  систем  оплаты  труда
работников учреждений.
     3.   Эксперимент   проводится  в  учреждениях,  перечень  которых
утверждается   Правительством   Красноярского   края   по  результатам
проведения  конкурсного  отбора  учреждений на проведение эксперимента
(далее  -  конкурсный  отбор),  за  исключением случаев, установленных
пунктами 20.1-20.6 настоящего Порядка. (В    редакции    Постановления
Правительства Красноярского края от 03.06.2010 г. N 303-п)
     4.  Для  участия  в эксперименте учреждения в течение сорока двух
дней вступления в силу правового акта Правительства Красноярского края
об  объявления  конкурсного  отбора  направляют в орган исполнительной
власти  Красноярского  края,  осуществляющий  правовое регулирование в
соответствующих   областях  или  сферах  государственного  управления,
(далее  - орган исполнительной власти края):  (В              редакции
Постановлений         Правительства         Красноярского         края
от 01.12.2009 г. N 628-п; от 25.02.2011 г. N 99-п)
     1) заявление на участие в эксперименте  (далее  -  заявление)  по
форме согласно приложению N 1 к настоящему Порядку;
     2) сведения о соответствии учреждения  критериям  для  участия  в
эксперименте, установленным пунктом 6 настоящего Порядка;
     3) документы, установленные пунктом 7 настоящего Порядка.
     5. К участию  в  эксперименте  допускаются  учреждения  следующих
типов:
     библиотеки;
     детские дома-интернаты для умственно отсталых детей;
     детско-юношеские спортивные школы олимпийского  резерва  (детско-
юношеские спортивно-адаптивные школы);
     дома-интернаты для граждан пожилого возраста и  инвалидов  общего
типа;
     дошкольные образовательные учреждения;
     комплексные центры социального обслуживания населения;
     концертные организации;
     музеи;
     образовательные учреждения для детей-сирот  и  детей,  оставшихся
без попечения родителей;
     образовательные учреждения дополнительного образования детей;
     образовательные    учреждения    начального     профессионального
образования;
     образовательные учреждения среднего профессионального образования
(средние специальные учебные заведения);
     общеобразовательные  учреждения  (начального  общего,   основного
общего, среднего (полного) общего образования);
     отделы ветеринарии;
     психоневрологические интернаты;
     социально-реабилитационные центры для несовершеннолетних;
     специальные  (коррекционные)   образовательные   учреждения   для
обучающихся, воспитанников с ограниченными возможностями здоровья;
     спортивные учреждения;
     театральные учреждения;
     училища олимпийского резерва;
     учреждения здравоохранения, имеющие коечный  фонд  и  оказывающие
амбулаторно-поликлиническую помощь, в том числе работающие  в  системе
обязательного медицинского страхования;
     учреждения здравоохранения, имеющие коечный фонд и не оказывающие
амбулаторно-поликлиническую помощь, в том числе работающие  в  системе
обязательного медицинского страхования;
     учреждения культуры клубного типа;
     учреждения,  осуществляющие  деятельность  в   сфере   молодежной
политики;
     центры социальной помощи семье и детям;
     оздоровительные  образовательные учреждения санаторного типа для
детей, нуждающихся в длительном лечении; (Дополнен   -  Постановление
Правительства Красноярского края от 28.06.2011 г. N 376-п)
     образовательные учреждения    для    детей,     нуждающихся     в
психолого-педагогической и медико-социальной помощи; (Дополнен      -
Постановление         Правительства         Красноярского        края
от 28.06.2011 г. N 376-п)
     образовательные учреждения  для  детей  дошкольного  и   младшего
школьного возраста; (Дополнен     -    Постановление    Правительства
Красноярского края от 28.06.2011 г. N 376-п)
     дома ребенка; (Дополнен     -     Постановление     Правительства
Красноярского края от 19.03.2012 г. N 99-п)
     центры социального обслуживания; (Дополнен     -    Постановление
Правительства Красноярского края от 21.05.2012 г. N 224-п)
     социально-реабилитационные центры инвалидов; (Дополнен          -
Постановление         Правительства         Красноярского         края
от 21.05.2012 г. N 224-п)
     стационарные учреждения по работе с семьей и  детьми  (социальные
приюты для детей и подростков); (Дополнен        -       Постановление
Правительства Красноярского края от 21.05.2012 г. N 224-п)
     реабилитационные центры для детей и  подростков  с  ограниченными
возможностями; (Дополнен  -  Постановление Правительства Красноярского
края от 21.05.2012 г. N 224-п)
     специальные   (специализированные)   дома-интернаты  для  граждан
пожилого возраста и инвалидов; (Дополнен - Постановление Правительства
Красноярского края от 25.07.2012 г. N 365-п)
     центры социальной адаптации лиц, освобожденных  из  мест  лишения
свободы (филиалы центров); (Дополнен   -  Постановление  Правительства
Красноярского края от 25.07.2012 г. N 365-п)
     автотранспортные  учреждения в сфере здравоохранения; (Дополнен -
Постановление  Правительства  Красноярского  края  от  16.04.2013 г. N
153-п)
     воспитательные учреждения для детей-сирот и детей, оставшихся без
попечения   родителей;   (Дополнен   -   Постановление   Правительства
Красноярского края от 16.04.2013 г. N 153-п)
     консультативно-методические  центры;  (Дополнен  -  Постановление
Правительства Красноярского края от 19.06.2013 г. N 313-п)
     парки  культуры и отдыха; (Дополнен - Постановление Правительства
Красноярского края от 19.06.2013 г. N 313-п)
     зоопарки;  (Дополнен  - Постановление Правительства Красноярского
края от 19.06.2013 г. N 313-п)
     учреждения     кинематографии;    (Дополнен    -    Постановление
Правительства Красноярского края от 19.06.2013 г. N 313-п)
     дома    работников   просвещения;   (Дополнен   -   Постановление
Правительства Красноярского края от 19.06.2013 г. N 313-п)
     дома  культуры  в  сфере  образования.  (Дополнен - Постановление
Правительства Красноярского края от 19.06.2013 г. N 313-п)
     6.   К   участию   в   эксперименте    допускается    учреждение,
соответствующее следующим критериям:
     1)  учреждение  Красноярского  края  имеет  статус бюджетного или
казенного учреждения; (В    редакции    Постановления    Правительства
Красноярского края от 20.01.2011 г. N 16-п)
     2)  в  учреждении на момент представления заявления разработаны и
согласованы  с отраслевыми профсоюзами и органом исполнительной власти
края  проекты  коллективного  договора,  локальных  нормативных актов,
устанавливающих  новые  системы  оплаты  труда работников учреждения и
соответствующих   нормативным   правовым   актам  Красноярского  края,
регламентирующим новые системы оплаты труда работников учреждений (для
краевых государственных казенных и бюджетных учреждений); (В  редакции
Постановления         Правительства         Красноярского         края
от 03.08.2012 г. N 383-п)
     2.1) в учреждении на момент представления заявления разработаны и
согласованы  с отраслевыми профсоюзами и органом исполнительной власти
края  проекты  коллективного  договора,  локальных  нормативных актов,
устанавливающих  новую  систему  оплаты  труда  работников учреждения,
аналогичную  новым  системам  оплаты труда, установленным нормативными
правовыми  актами  Красноярского края, регламентирующими новые системы
оплаты  труда  работников  учреждений  (для  муниципальных  казенных и
бюджетных учреждений); (Дополнен    -    Постановление   Правительства
Красноярского края от 03.08.2012 г. N 383-п)
     3)  в  учреждении  на  момент  представления  заявления   внесены
изменения (в случае необходимости) в  существующие  трудовые  договоры
руководителя и других  работников  учреждения  в  части  конкретизации
действующих условий оплаты труда.
     7. Документы, представляемые учреждением в  орган  исполнительной
власти края:
     1) копия устава учреждения;
     2) копия  решения  собрания  трудового  коллектива  учреждения  о
согласии участвовать в эксперименте и одобрении проекта  коллективного
договора;
     3) проекты коллективного договора, локальных  нормативных  актов,
устанавливающих новые системы оплаты труда работников учреждения;
     4)   копия   штатного   расписания  учреждения,  действующего  по
состоянию на 1 января текущего года, и (или) тарификационные списки. В
случае  изменения  после  1  января  2011 года типа учреждения и (или)
численности   работников   учреждения  представляется  копия  штатного
расписания  после  произведенных  изменений; (В редакции Постановлений
Правительства   Красноярского   края  от  20.01.2011  г.  N  16-п;  от
21.12.2011 г. N 790-п)
     5)     копия     бюджетной    сметы    учреждения    или    плана
финансово-хозяйственной   деятельности   на   текущий  год.  В  случае
изменения      показателей      бюджетной      сметы     или     плана
финансово-хозяйственной  деятельности в связи с изменением численности
работников   учреждения   представляется   бюджетная  смета  или  план
финансово-хозяйственной деятельности с изменениями. (В        редакции
Постановления         Правительства         Красноярского         края
от 20.01.2011 г. N 16-п)
     8.  Орган  исполнительной власти края на основании представленных
учреждениями   заявлений   и   документов,   установленных  пунктом  7
настоящего  Порядка, включает учреждения, соответствующие требованиям,
установленным пунктами 5, 6 настоящего Порядка, в список учреждений на
проведение   эксперимента   по  введению  новых  систем  оплаты  труда
работников учреждений (далее - Список), составляемый по форме согласно
приложению N 2 к настоящему Порядку. (В     редакции     Постановления
Правительства Красноярского края от 21.05.2012 г. N 224-п)
     9.  Орган  исполнительной власти края по истечении сорока четырех
дней  со дня объявления конкурсного отбора представляет в министерство
финансов  Красноярского края Список и документы, установленные пунктом
7  настоящего  Порядка,  на  бумажном носителе и в электронном виде (в
отсканированном   виде).    (В  редакции  Постановлений  Правительства
Красноярского  края от 01.12.2009 г. N 628-п; от 25.02.2011 г. N 99-п;
от 21.12.2011 г. N 790-п)
     10. Министерство финансов Красноярского края в сорокашестидневный
срок  со  дня  объявления  конкурсного  отбора  представляет  Список и
документы,  установленные  пунктом  7  настоящего  Порядка,  в рабочую
группу  по  подготовке предложений по переводу на новые условия оплаты
труда   работников   краевых   государственных  учреждений,  созданную
распоряжением  Совета администрации Красноярского края от 19.12.2007 N
1476-р   (далее   -   рабочая   группа).    (В  редакции Постановлений
Правительства     Красноярского     края     от 01.12.2009 г. N 628-п;
от 25.02.2011 г. N 99-п)
     11.  Рабочая  группа  в  срок  не  позднее  семи  дней  с момента
представления   ей   Списка  и  документов,  установленных  пунктом  7
настоящего  Порядка,  осуществляет  оценку  учреждений,  включенных  в
Список,  по  критериям  конкурсного отбора по каждому типу учреждений,
установленному пунктом 5 настоящего Порядка.  (В              редакции
Постановлений         Правительства         Красноярского         края
от 25.02.2011 г. N 99-п; от 21.12.2011 г. N 790-п)
     12.   Критерии   конкурсного   отбора   устанавливаются  согласно
приложению N 3 к настоящему Порядку. (В     редакции     Постановления
Правительства Красноярского края от 21.12.2011 г. N 790-п)
     13. (Утратил  силу  -  Постановление  Правительства Красноярского
края от 21.12.2011 г. N 790-п)
     14.  Оценка  каждого  учреждения,  предусмотренного  Списком,  по
критериям  конкурсного  отбора  осуществляется  каждым  членом рабочей
группы, в следующем порядке: (В  редакции  Постановления Правительства
Красноярского края от 21.12.2011 г. N 790-п)
     1)  присвоение  значений  по  каждому критерию конкурсного отбора
осуществляется  в соответствии со следующей шкалой баллов: (В редакции
Постановления  Правительства  Красноярского  края  от  21.12.2011 г. N
790-п)
     0 - "нет";
     0,25 - "скорее нет, чем да";
     0,5 - "да, но не в полной мере";
     1 - "да";
     2)(Утратил  силу - Постановление Правительства Красноярского края
от 21.12.2011 г. N 790-п)
     3) (Утратил силу - Постановление Правительства Красноярского края
от 21.12.2011 г. N 790-п)
     4) включение присвоенных баллов по критериям конкурсного отбора в
сводный  оценочный  лист по форме согласно приложению N 5 к настоящему
Порядку. (В  редакции  Постановления  Правительства Красноярского края
от 21.12.2011 г. N 790-п)
     15.  (Утратил  силу  -  Постановление Правительства Красноярского
края от 21.12.2011 г. N 790-п)
     16. Общее количество баллов, присвоенное учреждению каждым членом
рабочей группы, определяется путем суммирования баллов,  установленных
по каждому критерию конкурсного отбора.
     17. Общее количество баллов, присвоенное учреждению всеми членами
рабочей группы,  определяется  путем  суммирования  общего  количества
баллов, присвоенного учреждению каждым членом рабочей группы.
     18.  По  учреждениям  формируется  рейтинг учреждений по убыванию
общего   количества  баллов,  присвоенного  учреждению  всеми  членами
рабочей группы (далее - рейтинг). (В       редакции      Постановления
Правительства Красноярского края от 21.12.2011 г. N 790-п)
     19. С учетом  рейтинга  рабочая  группа  осуществляет  подготовку
предложений о включении учреждений, набравших максимальное  количество
баллов  по  типам  учреждений  (с  учетом  их  детализации   по   иным
критериям), в перечень учреждений на проведение эксперимента (далее  -
Перечень).
     20.  С   учетом   предложений   рабочей   группы   Правительством
Красноярского края утверждается Перечень.
     20.1.   В  Перечень  дополнительно,  без  проведения  конкурсного
отбора, включаются:
     1) учреждения, созданные в результате реорганизации учреждений, в
которых  на момент реорганизации действует как тарифная система оплаты
труда,  так и новая система оплаты труда, и не менее одного из которых
входит   в   Перечень;   (В   редакции   Постановления   Правительства
Красноярского края от 19.06.2013 г. N 313-п)
     2)   (Утратил  силу  -  Постановление Правительства Красноярского
края от 21.12.2011 г. N 790-п)
     (Пункт  дополнен - Постановление Правительства Красноярского края
от 03.06.2010 г. N 303-п)
     3)  общеобразовательные  учреждения (начального общего, основного
общего,    среднего   (полного)   общего   образования);   специальные
(коррекционные)    образовательные    учреждения    для   обучающихся,
воспитанников  с ограниченными возможностями здоровья; оздоровительные
образовательные  учреждения  санаторного типа для детей, нуждающихся в
длительном  лечении; образовательные учреждения для детей, нуждающихся
в психолого-педагогической и медико-социальной помощи, образовательные
учреждения  для  детей  дошкольного  и  младшего школьного возраста, в
которых  по  состоянию  на  31  августа  2011  года действует тарифная
система оплаты труда, за исключением учреждений, включенных в Перечень
по   результатам   конкурсного   отбора,   объявленного  распоряжением
Правительства  Красноярского  края  от  28.01.2011 N 36-р. (Дополнен -
Постановление  Правительства  Красноярского  края  от  28.06.2011 г. N
376-п)
     4)  краевые государственные учреждения службы занятости населения
(центры занятости населения). (Дополнен  - Постановление Правительства
Красноярского края от 26.12.2011 г. N 800-п)
     5)  библиотеки  и  учреждения культуры клубного типа, в отношении
которых  министерство культуры Красноярского края осуществляет функции
и   полномочия   учредителя,  муниципальные  библиотеки  и  учреждения
культуры   клубного   типа,   дошкольные  образовательные  учреждения,
муниципальные  комплексные  центры социального обслуживания населения,
муниципальные    центры    социального   обслуживания,   муниципальные
социально-реабилитационные   центры  инвалидов,  муниципальные  центры
социальной помощи семье и детям, муниципальные стационарные учреждения
по   работе   с  семьей  и  детьми  (социальные  приюты  для  детей  и
подростков),   муниципальные   социально-реабилитационные  центры  для
несовершеннолетних,  муниципальные реабилитационные центры для детей и
подростков с ограниченными возможностями, муниципальные дома-интернаты
для граждан пожилого возраста и инвалидов общего типа, соответствующие
следующим критериям:
     в учреждении по состоянию на 30 июня 2012 года действует тарифная
система оплаты труда;
     учреждение не входит в Перечень;
     учреждение, соответствующее требованиям,  установленным  пунктами
5, 6 настоящего Порядка, представило  в  орган  исполнительной  власти
края  заявление  и  документы,  установленные  пунктом  7   настоящего
Порядка, в срок до 11 июня 2012 года.
     (Подпункт  дополнен  -  Постановление Правительства Красноярского
края от 21.05.2012 г. N 224-п)
     6)  учреждения,  осуществляющие  деятельность  в сфере молодежной
политики,  в  которых  по  состоянию на 28 февраля 2013 года действует
тарифная система оплаты труда и соответствующие следующим критериям:
     учреждение не входит в Перечень;
     учреждение, соответствующее  требованиям,  установленным пунктами
5,  6 настоящего Порядка,  представило в орган  исполнительной  власти
края   заявление  и  документы,  установленные  пунктом  7  настоящего
Порядка, в срок до 18 февраля 2013 года.
     (Подпункт  дополнен  -  Постановление Правительства Красноярского
края от 29.12.2012 г. N 733-п)
     7)  музеи,  образовательные  учреждения  для детей-сирот и детей,
оставшихся  без  попечения  родителей,  воспитательные  учреждения для
детей-сирот    и    детей,   оставшихся   без   попечения   родителей,
автотранспортные  учреждения  в  сфере  здравоохранения,  в которых по
состоянию  на 31 мая 2013 года действует тарифная система оплаты труда
и соответствующие следующим критериям:
     учреждение не входит в Перечень;
     учреждение, соответствующее требованиям,  установленным  пунктами
5,  6  настоящего  Порядка,  представило в орган исполнительной власти
края  заявление  и  документы,  установленные  пунктом  7   настоящего
Порядка, в срок до 13 мая 2013 года.
     (Подпункт  дополнен  -  Постановление Правительства Красноярского
края от 16.04.2013 г. N 153-п)
     8)   образовательные   учреждения   начального  профессионального
образования,  образовательные  учреждения  среднего  профессионального
образования,  образовательные  учреждения  дополнительного образования
детей,   комплексные   центры   социального   обслуживания  населения,
социально-реабилитационные  центры  для несовершеннолетних, концертные
организации,   театральные   учреждения,   парки  культуры  и  отдыха,
зоопарки, учреждения кинематографии, дома работников просвещения, дома
культуры  в  сфере образования, в которых по состоянию на 30 июня 2013
года  действует  тарифная  система  оплаты  труда,  и  соответствующие
следующим критериям:
     учреждение не входит в Перечень;
     учреждение соответствует  требованиям,  установленным  пунктом  5
настоящего Порядка;
     в штате  учреждения  имеются  категории  работников,  в отношении
которых предусмотрено повышение оплаты труда с 1 июня 2013 года;
     (Подпункт  дополнен  -  Постановление Правительства Красноярского
края от 19.06.2013 г. N 313-п)
     9) краевые центры социальной адаптации лиц, освобожденных из мест
лишения   свободы,   центры   социальной   помощи   семье   и   детям,
дома-интернаты    для   граждан   пожилого   возраста   и   инвалидов,
психоневрологические  интернаты,   социально-реабилитационные   центры
инвалидов,  консультативно-методические центры, в которых по состоянию
на 30 июня 2013  года  действует  тарифная  система  оплаты  труда,  и
соответствующие следующим критериям:
     учреждение не входит в Перечень;
     учреждение соответствует  требованиям,  установленным  пунктом  5
настоящего Порядка.
     (Подпункт  дополнен  -  Постановление Правительства Красноярского
края от 19.06.2013 г. N 313-п)
     20.2.  Учреждения, указанные в подпункте 1 пункта 20.1 настоящего
Порядка,   представляют  в  орган  исполнительной  власти  края  копию
свидетельства   о   государственной   регистрации  юридического  лица.
(Дополнен   -   Постановление   Правительства  Красноярского  края  от
03.06.2010 г. N 303-п)
     20.3.  (Утратил  силу - Постановление Правительства Красноярского
края от 21.12.2011 г. N 790-п)
     20.4.  Орган  исполнительной  власти края представляет документы,
установленные  пунктом  20.2  настоящего  Порядка,  в  рабочую группу.
(Дополнен   -   Постановление   Правительства  Красноярского  края  от
03.06.2010 г. N 303-п) (В    редакции    Постановления   Правительства
Красноярского края от 21.12.2011 г. N 790-п)
     Орган  исполнительной  власти  края  на  основании представленных
учреждениями, указанными в подпункте 5 пункта 20.1 настоящего Порядка,
заявлений  и документов, установленных пунктом 7 настоящего Порядка, в
срок  до  14  июня  2012  года  включает  учреждения,  соответствующие
требованиям, установленным пунктами 5, 6 настоящего Порядка, в Список,
составляемый  по форме согласно приложению N 2 к настоящему Порядку, и
представляет его в рабочую группу. (Дополнен      -      Постановление
Правительства Красноярского края от 21.05.2012 г. N 224-п)
     Орган  исполнительной  власти  края  на  основании представленных
учреждениями, указанными в подпункте 6 пункта 20.1 настоящего Порядка,
заявлений  и  документов  в  срок  до  20  февраля  2013 года включает
учреждения,  соответствующие  требованиям, установленным пунктами 5, 6
настоящего   Порядка,   в   Список,  составляемый  по  форме  согласно
приложению  N  2  к  настоящему  Порядку, и представляет его в рабочую
группу.  (Дополнен - Постановление Правительства Красноярского края от
29.12.2012 г. N 733-п)
     Орган  исполнительной  власти  края  на  основании представленных
учреждениями, указанными в подпункте 7 пункта 20.1 настоящего Порядка,
заявлений и документов в срок до 20 мая 2013 года включает учреждения,
соответствующие  требованиям,  установленным  пунктами 5, 6 настоящего
Порядка,  в  Список,  составляемый  по форме согласно приложению N 2 к
настоящему  Порядку,  и представляет его в рабочую группу. (Дополнен -
Постановление  Правительства  Красноярского  края  от  16.04.2013 г. N
153-п)
     20.5.  Рабочая  группа  на заседании рассматривает представленные
органом  исполнительной  власти  края  в  соответствии  с пунктом 20.4
настоящего Порядка документы.
     Рабочая группа   готовит   предложения  о  включении  учреждений,
указанных в пункте 20.1 настоящего Порядка, в Перечень.
     (Пункт  в редакции Постановления Правительства Красноярского края
от 19.06.2013 г. N 313-п)
     20.6. С учетом предложений рабочей  группы,  указанных  в  пункте
20.5  настоящего  Порядка,  Правительство  Красноярского  края  вносит
изменения в Перечень. (Дополнен    -    Постановление    Правительства
Красноярского края от 03.06.2010 г. N 303-п)
     20.7. С учетом предложений соответствующего органа исполнительной
власти  края  Правительство  Красноярского  края  вносит  изменения  в
Перечень учреждений в следующих случаях:
     при переименовании учреждения;
     в связи с ликвидацией учреждения;
     при создании учреждения в результате реорганизации учреждений,  в
каждом из которых на  момент  реорганизации  действует  новая  система
оплаты труда;
     в случае изменения типа учреждения, в котором на момент изменения
действует новая система оплаты труда.
     (Пункт  дополнен - Постановление Правительства Красноярского края
от 19.06.2013 г. N 313-п)
     21.   Органы   исполнительной  власти  края  проводят  мониторинг
введения   новых   систем   оплаты   труда   работников  учреждений  в
соответствующих областях и сферах государственного управления (далее -
мониторинг):
     ежемесячно в отношении  учреждений,  участвующих  в  эксперименте
менее семи месяцев;
     один раз  в  полгода  за  каждое  полугодие  финансового  года  в
отношении  учреждений,  участвующих  в   эксперименте   от   семи   до
девятнадцати месяцев;
     ежегодно за финансовый год в отношении учреждений, участвующих  в
эксперименте.
     (Пункт  в редакции Постановления Правительства Красноярского края
от 20.05.2011 г. N 276-п)
     22. Органы  исполнительной  власти  края  ежегодно  до  1  марта,
следующего  за  отчетным  годом,  представляют   результаты   годового
мониторинга для рассмотрения на заседании рабочей группы. (В  редакции
Постановления         Правительства         Красноярского         края
от 20.05.2011 г. N 276-п)
     23.  Органы  исполнительной  власти  края  с  учетом  результатов
эксперимента   осуществляют  подготовку  предложений  о  необходимости
внесения изменений в Закон Красноярского края "О новых системах оплаты
труда   работников   краевых   государственных  бюджетных  и  казенных
учреждений" и (или) принятые в соответствии с ним нормативные правовые
акты  Красноярского  края  и  представляют  их в министерство финансов
Красноярского края. (В     редакции     Постановления    Правительства
Красноярского края от 20.01.2011 г. N 16-п)

                                    Приложение N 1                  
                                    к Порядку проведения            
                                    эксперимента по введению новых  
                                    систем оплаты труда работников  
                                    бюджетных и казенных            
                                    учреждений Красноярского края   
                                                                    
                 _____________________________________________________
                 (наименование должности и Ф.И. О. руководителя органа
                 _____________________________________________________
                  исполнительной власти края, осуществляющего правовое
                 _____________________________________________________
                   регулирование в соответствующих областях или сферах
                 _____________________________________________________
                                          государственного управления)
                              заявление.


      (В редакции Постановления Правительства Красноярского края
                      от 21.12.2011 г. N 790-п)


     Прошу включить __________________________________________________
(наименование бюджетного или казенного  учреждения  Красноярского края)
в перечень бюджетных  и  казенных  учреждений  Красноярского  края  на
проведение  эксперимента  по  введению  новых  систем   оплаты   труда
работников бюджетных и казенных учреждений Красноярского края.
     Дополнительно представляемая информация:

-------------------------------------------------------------------------------------------------
| N п/п |                                 Содержание информации                                 |
|-------+---------------------------------------------------------------------------------------|
|   1   | Фонд оплаты труда учреждения _________, тыс. рублей                                   |
|-------+---------------------------------------------------------------------------------------|
|   2   | Трудовые     договоры     руководителя     и     иных      работников      бюджетного |
|       | или     казенного      учреждения      Красноярского      края,      регламентирующие |
|       | условия    оплаты    труда,     основанные     на     тарифной     системе     оплаты |
|       | труда,   уточнены   в    части    конкретизации    видов,    условий    и    размеров |
|       | осуществляемых выплат (типовой договор прилагается)                                   |
|-------+---------------------------------------------------------------------------------------|
|   3   | Штатная численность работников учреждения ______, шт. ед.                             |
|       |                                                                                       |
|-------+---------------------------------------------------------------------------------------|
|   4   | Среднесписочная численность работников учреждения ______, ед.                         |
|       |                                                                                       |
|-----------------------------------------------------------------------------------------------|

_______________________  ___________________  __________________________________________________
       (дата)                  (подпись)             (ФИО руководителя бюджетного или казенного
                                                       учреждения Красноярского края)

                                                                  ______________________________
                                                                    (номер контактного телефона)

                                                                                                                                                                                  Приложение N 2
                                                                                                                                                                                  к Порядку проведения
                                                                                                                                                                                  эксперимента по введению
                                                                                                                                                                                  новых систем оплаты труда
                                                                                                                                                                                  работников бюджетных и
                                                                                                                                                                                  казенных учреждений
                                                                                                                                                                                  Красноярского края

                                                                     Список бюджетных и казенных учреждений Красноярского края 
                                                                        на проведение эксперимента по введению новых
                                                                        систем оплаты труда работников бюджетных и казенных учреждений
                                                                                              Красноярского края
                                                                          __________________________________________________________
                                                                        (наименование органа исполнительной власти Красноярского края,
                                                                                             направляющего список)


                                 (В редакции Постановлений Правительства Красноярского края от 21.12.2011 г. N 790-п;  от 21.05.2012 г. N 224-п)


---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------
| N    | Наименование  | Место нахождения | Тип бюджетного | Наличие документов                                           | Наличие  | Наличие  | Наличие в проекте коллективного     | Фонд      | Средне    |
| п/п  | бюджетного    | бюджетного или   | или казенного  |--------------------------------------------------------------| согласо- | согласо- | договора, локального нормативного   | оплаты    | списочная |
|      | или казенного | казенного        | учреждения     | Заявление | Копия     | Копия  | Проект  | Коп-  | Копия     | вания    | вания    | акта, условий оплаты труда,         | труда     | числен-   |
|      | учреждения    | учреждения       | Красноярского  |           | устава    | решен- | коллек- | ия    | бюджет-   | проекта  | проекта  | соответствующих Закону края от      | (с учетом | ность     |
|      | Красноярского | Красноярского    | края           |           | учрежден- | ия     | тивног- | штат- | ной       | коллек-  | коллек-  | 29.10.2009 N 9-3864                 | начисле-  | работни-  |
|      | края          | края             |                |           | ия        | собра- | о       | ного  | сметы     | тивного  | тивного  |-------------------------------------| ний)      | ков       |
|      |               |                  |                |           |           | ния    | догово- | расп- | или       | догово-  | догово-  | Размеро-  | Ви-  | Видо- | Критер-  | учрежде-  | учрежде-  |
|      |               |                  |                |           |           | трудо- | ра,     | исан- | плана     | ра с     | ра с     | в         | дов  | в и   | иев      | ния, тыс. | ния, чел. |
|      |               |                  |                |           |           | вого   | локаль- | ия    | финансо-  | отрасле- | органа-  | окладов   | и    | разм- | оценки   | рублей    |           |
|      |               |                  |                |           |           | колле- | ного    |       | во-       | выми     | ми       | (должно-  | раз- | еров  | качеств- |           |           |
|      |               |                  |                |           |           | ктива  | нормат- |       | хозяйств- | профсо-  | исполн-  | стных     | мер- | стим- | а и      |           |           |
|      |               |                  |                |           |           | о      | ивного  |       | енной     | юзами    | ительн-  | окладов), | ов   | улир- | результ- |           |           |
|      |               |                  |                |           |           | введе- | акта    |       | деятельн- |          | ой       | ставок    | ком- | ующ-  | ативно-  |           |           |
|      |               |                  |                |           |           | нии    |         |       | ости      |          | власти   | заработной| пен- | их    | сти      |           |           |
|      |               |                  |                |           |           | НСОТ   |         |       |           |          |          | платы по  | сац- | выпл- | труда    |           |           |
|      |               |                  |                |           |           |        |         |       |           |          |          | должностям| ион- | ат    |          |           |           |
|      |               |                  |                |           |           |        |         |       |           |          |          |           | ных  |       |          |           |           |
|      |               |                  |                |           |           |        |         |       |           |          |          |           | вы-  |       |          |           |           |
|      |               |                  |                |           |           |        |         |       |           |          |          |           | плат |       |          |           |           |
|------+---------------+------------------+----------------+-----------+-----------+--------+---------+-------+-----------+----------+----------+-----------+------+-------+----------+-----------+-----------|
| 1    | 2             | 3                | 4              | 5         | 6         | 7      | 8       | 9     | 10        | 11       | 12       | 13        | 14   | 15    | 16       | 17        | 18        |
|------+---------------+------------------+----------------+-----------+-----------+--------+---------+-------+-----------+----------+----------+-----------+------+-------+----------+-----------+-----------|
| 1    |               |                  |                |           |           |        |         |       |           |          |          |           |      |       |          |           |           |
|------+---------------+------------------+----------------+-----------+-----------+--------+---------+-------+-----------+----------+----------+-----------+------+-------+----------+-----------+-----------|
| 2    |               |                  |                |           |           |        |         |       |           |          |          |           |      |       |          |           |           |
|------+---------------+------------------+----------------+-----------+-----------+--------+---------+-------+-----------+----------+----------+-----------+------+-------+----------+-----------+-----------|
| 3    |               |                  |                |           |           |        |         |       |           |          |          |           |      |       |          |           |           |
|------+---------------+------------------+----------------+-----------+-----------+--------+---------+-------+-----------+----------+----------+-----------+------+-------+----------+-----------+-----------|
| 4    |               |                  |                |           |           |        |         |       |           |          |          |           |      |       |          |           |           |
|------+---------------+------------------+----------------+-----------+-----------+--------+---------+-------+-----------+----------+----------+-----------+------+-------+----------+-----------+-----------|
| 5    |               |                  |                |           |           |        |         |       |           |          |          |           |      |       |          |           |           |
|------+---------------+------------------+----------------+-----------+-----------+--------+---------+-------+-----------+----------+----------+-----------+------+-------+----------+-----------+-----------|
| и т. |               |                  |                |           |           |        |         |       |           |          |          |           |      |       |          |           |           |
| д    |               |                  |                |           |           |        |         |       |           |          |          |           |      |       |          |           |           |
---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

_______________________   ____________________   _____________________ ____________________
(наименование должности         (подпись)              (Ф.И. О.)             (дата)
руководителя органа
исполнительной власти
Красноярского края)

                                                    Приложение N 3
                                                    к Порядку проведения
                                                    эксперимента по введению
                                                    новых систем оплаты труда
                                                    работников бюджетных и
                                                    казенных учреждений
                                                    Красноярского края

                            Критерии конкурсного отбора
          бюджетных и казенных учреждений Красноярского края на проведение
           эксперимента по введению новых систем оплаты труда работников
                 бюджетных и казенных учреждений Красноярского края


            (В редакции Постановления Правительства Красноярского края
                            от 21.12.2011 г. N 790-п)


------------------------------------------------------------------------------------
| N    | Наименование критериев конкурсного отбора бюджетных и казенных учреждений |
| п/п  |                            Красноярского края                             |
|------+---------------------------------------------------------------------------|
|  1   |                                     2                                     |
|------+---------------------------------------------------------------------------|
|  1   | Показатели, предусмотренные в проекте коллективного договора,             |
|      | локального нормативного акта, устанавливающие новые системы оплаты        |
|      | труда, в достаточной степени оценивают качество и результаты труда        |
|      | работников бюджетного или казенного учреждения Красноярского края         |
|------+---------------------------------------------------------------------------|
|  2   | Показатели оценки являются количественно измеримыми                       |
|------+---------------------------------------------------------------------------|
|  3   | Показатели оценки качества и результатов труда работников бюджетного      |
|      | или казенного учреждения Красноярского края, непосредственно              |
|      | участвующих в процессе оказания бюджетных услуг, учитывают требования,    |
|      | касающиеся выполнения стандартов качества бюджетной услуги                |
|------+---------------------------------------------------------------------------|
|  4   | Показатели оценки качества и результатов труда работников бюджетного      |
|      | или казенного учреждения Красноярского края предусматривают               |
|      | дифференцированное установление размеров стимулирующих выплат             |
------------------------------------------------------------------------------------

                                                         Приложение N 4
                                                         к Порядку
                                                         проведения эксперимента по введению
                                                         новых систем оплаты труда работников
                                                         бюджетных и казенных учреждений
                                                         Красноярского края


                                   Дополнительные критерии
                        конкурсного отбора и формулы расчета значений
              дополнительных критериев конкурсного отбора бюджетных и казенных
            учреждений Красноярского края на проведение эксперимента по введению
            новых систем оплаты труда работников бюджетных и казенных учреждений
                                     Красноярского края


 (В редакции Постановлений Правительства Красноярского края от 20.01.2011 г. N 16-п;
                              от 20.05.2011 г. N 276-п)


---------------------------------------------------------------------------------------------
| N п/п | Дополнительные        | Формулы расчета значений дополнительных критериев         |
|       | критерии конкурсного  | конкурсного отбора                                        |
|       | отбора                |                                                           |
|-------+-----------------------+-----------------------------------------------------------|
| 1     | 2                     | 3                                                         |
|-------+-----------------------+-----------------------------------------------------------|
| 1     | Доля средств          | Расчет значения критерия определяется по формуле:         |
|       | на стимулирующие      |       Qсв                                                 |
|       | выплаты в фонде       | Дсв =----- х 100%,                                        |
|       | оплаты труда          |       ФОТ                                                 |
|       | работников            | где:                                                      |
|       | бюджетного            | Дсв - доля средств на стимулирующие выплаты в фонде       |
|       | или казенного         | оплаты труда работников бюджетного или казенного          |
|       | учреждения            | учреждения Красноярского края, %;                         |
|       | Красноярского края    | Qсв - объем средств на стимулирующие выплаты,             |
|       |                       | предусмотренные в фонде оплаты труда работников           |
|       |                       | бюджетного или казенного учреждения Красноярского         |
|       |                       | края согласно штатному расписанию, действующему           |
|       |                       | по состоянию на 01.01.2011, тыс. руб. (в случае изменения |
|       |                       | численности работников после 01.01.2011 - согласно        |
|       |                       | штатному расписанию после произведенных изменений);       |
|       |                       | ФОТ - фонд оплаты труда работников бюджетного или         |
|       |                       | казенного учреждения Красноярского края (объем            |
|       |                       | средств, предусмотренный в бюджетной смете или плане      |
|       |                       | финансово-хозяйственной деятельности учреждения           |
|       |                       | Красноярского края по подстатье 211 классификации         |
|       |                       | операций сектора государственного управления), тыс.       |
|       |                       | руб.                                                      |
|-------+-----------------------+-----------------------------------------------------------|
| 2     | Количество видов      | Расчет значения критерия определяется по формуле:         |
|       | выплат                | К = Ккв + Ксв,                                            |
|       | компенсационного      | где:                                                      |
|       | и стимулирующего      | К - количество видов выплат компенсационного и            |
|       | характера             | стимулирующего характера, предусмотренных штатным         |
|       |                       | расписанием бюджетного или казенного учреждения           |
|       |                       | Красноярского края, ед.;                                  |
|       |                       | Ккв - количество видов выплат компенсационного            |
|       |                       | характера, предусмотренных штатным расписанием            |
|       |                       | бюджетного или казенного учреждения Красноярского         |
|       |                       | края, ед.;                                                |
|       |                       | Ксв - количество видов выплат стимулирующего              |
|       |                       | характера, предусмотренных штатным расписанием            |
|       |                       | бюджетного или казенного учреждения Красноярского         |
|       |                       | края, ед.                                                 |
|       |                       |                                                           |
|-------+-----------------------+-----------------------------------------------------------|
     (Строки   3-8   исключены   -   Постановление  Правительства  Красноярского  края
от 20.05.2011 г. N 276-п)
---------------------------------------------------------------------------------------------

     <*> Для   учреждений   по   виду    экономической    деятельности
"Образование",  за  исключением  образовательных учреждений в областях
(сферах) физической  культуры,  спорта,  культуры,  здравоохранения  и
лекарственного обеспечения.

                                                                                                                     Приложение N 5
                                                                                                                     к Порядку проведения эксперимента
                                                                                                                     по введению новых систем оплаты
                                                                                                                     труда работников бюджетных и
                                                                                                                     казенных учреждений Красноярского края

                                           Сводный оценочный лист по общему количеству баллов конкурсного отбора
                                             бюджетных и казенных учреждений Красноярского края на проведение
                                               эксперимента по введению новых систем оплаты труда работников
                                                    бюджетных и казенных учреждений Красноярского края


                                    (В редакции Постановления Правительства Красноярского края от 21.12.2011 г. N 790-п)


-----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------
| N    | Наименование        | Место          | Тип бюджетного | Количество баллов по критериям конкурсного отбора                           | Общее      |
| п/п  | бюджетного или      | нахождения     | или казенного  |                                                                             | количество |
|      | казенного           | бюджетного или | учреждения     |                                                                             | баллов     |
|      | учреждения          | казенного      | Красноярского  |-----------------------------------------------------------------------------|            |
|      | Красноярского края, | учреждения     | края           | Наименование критерия                                                       |            |
|      | участвующего в      | Красноярского  |                |-----------------------------------------------------------------------------|            |
|      | конкурсном отборе   | края           |                | Показатели,      | Показатели      | Показатели        | Показатели оценки  |            |
|      |                     |                |                | предусмотренные  | оценки являются | оценки качества и | качества и         |            |
|      |                     |                |                | в проекте        | количественно   | результатов труда | результатов труда  |            |
|      |                     |                |                | коллективного    | измеримыми      | работников        | работников         |            |
|      |                     |                |                | договора,        |                 | бюджетного или    | бюджетного или     |            |
|      |                     |                |                | локального       |                 | казенного         | казенного          |            |
|      |                     |                |                | нормативного     |                 | учреждения        | учреждения         |            |
|      |                     |                |                | акта,            |                 | Красноярского     | Красноярского края |            |
|      |                     |                |                | устанавливающих  |                 | края,             | предусматривают    |            |
|      |                     |                |                | новые системы    |                 | непосредственно   | дифференцированное |            |
|      |                     |                |                | оплаты труда, в  |                 | участвующих в     | установление       |            |
|      |                     |                |                | достаточной      |                 | процессе оказания | размеров           |            |
|      |                     |                |                | степени          |                 | бюджетных услуг,  | стимулирующих      |            |
|      |                     |                |                | оценивают        |                 | учитывают         | выплат             |            |
|      |                     |                |                | качество и       |                 | требования,       |                    |            |
|      |                     |                |                | результаты труда |                 | касающиеся        |                    |            |
|      |                     |                |                | работников       |                 | выполнения        |                    |            |
|      |                     |                |                | бюджетного или   |                 | стандартов        |                    |            |
|      |                     |                |                | казенного        |                 | качества          |                    |            |
|      |                     |                |                | учреждения       |                 | бюджетной услуги  |                    |            |
|      |                     |                |                | Красноярского    |                 |                   |                    |            |
|      |                     |                |                | края             |                 |                   |                    |            |
|------+---------------------+----------------+----------------+------------------+-----------------+-------------------+--------------------+------------|
| 1    | 2                   | 3              | 4              | 5                | 6               | 7                 | 8                  | 9=5+6+7+8  |
|------+---------------------+----------------+----------------+------------------+-----------------+-------------------+--------------------+------------|
| 1    |                     |                |                |                  |                 |                   |                    |            |
|------+---------------------+----------------+----------------+------------------+-----------------+-------------------+--------------------+------------|
| 2    |                     |                |                |                  |                 |                   |                    |            |
|------+---------------------+----------------+----------------+------------------+-----------------+-------------------+--------------------+------------|
| 3    |                     |                |                |                  |                 |                   |                    |            |
|------+---------------------+----------------+----------------+------------------+-----------------+-------------------+--------------------+------------|
| 4    |                     |                |                |                  |                 |                   |                    |            |
|------+---------------------+----------------+----------------+------------------+-----------------+-------------------+--------------------+------------|
| 5    |                     |                |                |                  |                 |                   |                    |            |
|------+---------------------+----------------+----------------+------------------+-----------------+-------------------+--------------------+------------|
| и    |                     |                |                |                  |                 |                   |                    |            |
| т.д. |                     |                |                |                  |                 |                   |                    |            |
|      |                     |                |                |                  |                 |                   |                    |            |
-----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

Член рабочей группы  ____________________   _______________________ ________________
                          (подпись)                 (Ф.И. О.)             (дата)