|
Расширенный поиск
Постановление Правительства Красноярского края от 21.12.2011 № 790-пПРАВИТЕЛЬСТВО КРАСНОЯРСКОГО КРАЯ ПОСТАНОВЛЕНИЕ 21.12.2011 г. Красноярск N 790-п Утратилo силу - Постановление Правительства Красноярского края от 30.09.2013 г. N 477-п О внесении изменений в постановления Правительства Красноярского края о Порядке проведения эксперимента по введению новых систем оплаты труда работников бюджетных и казенных учреждений Красноярского края В соответствии со статьей 103 Устава Красноярского края, статьей 10 Закона Красноярского края от 29.10.2009 N 9-3864 "О новых системах оплаты труда работников краевых государственных бюджетных и казенных учреждений" ПОСТАНОВЛЯЮ: 1. Внести в постановление Правительства Красноярского края от 19.11.2009 N 586-п "Об утверждении Порядка проведения эксперимента по введению новых систем оплаты труда работников бюджетных и казенных учреждений Красноярского края" следующие изменения: в Порядке проведения эксперимента по введению новых систем оплаты труда работников бюджетных и казенных учреждений Красноярского края (далее - Порядок): в пункте 9 слова "настоящего Порядка" заменить словами "настоящего Порядка, на бумажном носителе и в электронном виде (в отсканированном виде)"; в пункте 7: в подпункте 4 слова "2011 года" заменить словами "текущего года"; в пункте 11 слова "основным и дополнительным" исключить; в пункте 12 слово "Основные" исключить; пункты 13,15 признать утратившими силу; в пункте 14: в абзаце первом слово "основным" исключить; в подпункте 1: слово "основному" исключить; слово "значений" заменить словом "баллов"; подпункты 2, 3 признать утратившим силу; подпункт 4 изложить в следующей редакции: "4) включение присвоенных баллов по критериям конкурсного отбора в сводный оценочный лист по форме согласно приложению N 5 к настоящему Порядку."; пункт 18 изложить в следующей редакции: "18. По учреждениям формируется рейтинг учреждений по убыванию общего количества баллов, присвоенного учреждению всеми членами рабочей группы (далее - рейтинг)."; подпункт 2 пункта 20.1, пункт 20.3 признать утратившими силу; в пункте 20.4 слова "установленные пунктами 20.2, 20.3" заменить словами "установленные пунктом 20.2"; приложение N 1 к Порядку изложить в новой редакции согласно приложению N 1 к настоящему постановлению; приложение N 2 к Порядку изложить в новой редакции согласно приложению N 2 к настоящему постановлению; приложение N 3 к Порядку изложить в новой редакции согласно приложению N 3 к настоящему постановлению; приложение N 5 к Порядку изложить в новой редакции согласно приложению N 4 к настоящему постановлению. 2. Внести в постановление Правительства Красноярского края от 20.01.2011 N 16-п "О внесении изменений в постановление Правительства Красноярского края от 19.11.2009 N 586-п "Об утверждении Порядка проведения эксперимента по введению новых систем оплаты труда работников бюджетных учреждений Красноярского края" следующие изменения: абзацы тринадцатый - двадцать четвертый пункта 1 исключить. 3. Внести в постановление Правительства Красноярского края от 20.05.2011 N 276-п "О внесении изменений в постановления Правительства Красноярского края о Порядке проведения эксперимента по введению новых систем оплаты труда работников бюджетных и казенных учреждений Красноярского края" следующие изменения: абзацы девятый - четырнадцатый пункта 1 исключить. 4. Опубликовать постановление в "Ведомостях высших органов государственной власти Красноярского края" и газете "Наш Красноярский край". 5. Постановление вступает в силу в день, следующий за днем его официального опубликования. Исполняющий обязанности первого заместителя Губернатора края - председателя Правительства края В.П. Томенко Приложение N 1 к постановлению Правительства Красноярского края от 21.12.2011 N 790-п Приложение N 1 к Порядку проведения эксперимента по введению новых систем оплаты труда работников бюджетных и казенных учреждений Красноярского края _____________________________________________________ (наименование должности и Ф.И. О. руководителя органа _____________________________________________________ исполнительной власти края, осуществляющего правовое _____________________________________________________ регулирование в соответствующих областях или сферах _____________________________________________________ государственного управления) заявление. Прошу включить __________________________________________________ (наименование бюджетного или казенного учреждения Красноярского края) в перечень бюджетных и казенных учреждений Красноярского края на проведение эксперимента по введению новых систем оплаты труда работников бюджетных и казенных учреждений Красноярского края. Дополнительно представляемая информация: ------------------------------------------------------------------------------------------------- | N п/п | Содержание информации | |-------+---------------------------------------------------------------------------------------| | 1 | Фонд оплаты труда учреждения _________, тыс. рублей | |-------+---------------------------------------------------------------------------------------| | 2 | Трудовые договоры руководителя и иных работников бюджетного | | | или казенного учреждения Красноярского края, регламентирующие | | | условия оплаты труда, основанные на тарифной системе оплаты | | | труда, уточнены в части конкретизации видов, условий и размеров | | | осуществляемых выплат (типовой договор прилагается) | |-------+---------------------------------------------------------------------------------------| | 3 | Штатная численность работников учреждения ______, шт. ед. | | | | |-------+---------------------------------------------------------------------------------------| | 4 | Среднесписочная численность работников учреждения ______, ед. | | | | |-----------------------------------------------------------------------------------------------| _______________________ ___________________ __________________________________________________ (дата) (подпись) (ФИО руководителя бюджетного или казенного учреждения Красноярского края) ______________________________ (номер контактного телефона) Приложение N 2 к постановлению Правительства Красноярского края от 21.12.2011 N 790-п Приложение N 2 к Порядку проведения эксперимента по введению новых систем оплаты труда работников бюджетных и казенных учреждений Красноярского края Список бюджетных и казенных учреждений Красноярского края для участия в конкурсном отборе на проведение эксперимента по введению новых систем оплаты труда работников бюджетных и казенных учреждений Красноярского края __________________________________________________________ (наименование органа исполнительной власти Красноярского края, направляющего список) --------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- | N | Наименование | Место нахождения | Тип бюджетного | Наличие документов для участия в конкурсном отборе | Наличие | Наличие | Наличие в проекте коллективного | Фонд | Средне | | п/п | бюджетного | бюджетного или | или казенного |--------------------------------------------------------------| согласо- | согласо- | договора, локального нормативного | оплаты | списочная | | | или казенного | казенного | учреждения | Заявление | Копия | Копия | Проект | Коп- | Копия | вания | вания | акта, условий оплаты труда, | труда | числен- | | | учреждения | учреждения | Красноярского | | устава | решен- | коллек- | ия | бюджет- | проекта | проекта | соответствующих Закону края от | (с учетом | ность | | | Красноярского | Красноярского | края | | учрежден- | ия | тивног- | штат- | ной | коллек- | коллек- | 29.10.2009 N 9-3864 | начисле- | работни- | | | края | края | | | ия | собра- | о | ного | сметы | тивного | тивного |-------------------------------------| ний) | ков | | | | | | | | ния | догово- | расп- | или | догово- | догово- | Размеро- | Ви- | Видо- | Критер- | учрежде- | учрежде- | | | | | | | | трудо- | ра, | исан- | плана | ра с | ра с | в | дов | в и | иев | ния, тыс. | ния, чел. | | | | | | | | вого | локаль- | ия | финансо- | отрасле- | органа- | окладов | и | разм- | оценки | рублей | | | | | | | | | колле- | ного | | во- | выми | ми | (должно- | раз- | еров | качеств- | | | | | | | | | | ктива | нормат- | | хозяйств- | профсо- | исполн- | стных | мер- | стим- | а и | | | | | | | | | | о | ивного | | енной | юзами | ительн- | окладов), | ов | улир- | результ- | | | | | | | | | | введе- | акта | | деятельн- | | ой | ставок | ком- | ующ- | ативно- | | | | | | | | | | нии | | | ости | | власти | заработной| пен- | их | сти | | | | | | | | | | НСОТ | | | | | | платы по | сац- | выпл- | труда | | | | | | | | | | | | | | | | должностям| ион- | ат | | | | | | | | | | | | | | | | | | ных | | | | | | | | | | | | | | | | | | | вы- | | | | | | | | | | | | | | | | | | | плат | | | | | |------+---------------+------------------+----------------+-----------+-----------+--------+---------+-------+-----------+----------+----------+-----------+------+-------+----------+-----------+-----------| | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 | 11 | 12 | 13 | 14 | 15 | 16 | 17 | 18 | |------+---------------+------------------+----------------+-----------+-----------+--------+---------+-------+-----------+----------+----------+-----------+------+-------+----------+-----------+-----------| | 1 | | | | | | | | | | | | | | | | | | |------+---------------+------------------+----------------+-----------+-----------+--------+---------+-------+-----------+----------+----------+-----------+------+-------+----------+-----------+-----------| | 2 | | | | | | | | | | | | | | | | | | |------+---------------+------------------+----------------+-----------+-----------+--------+---------+-------+-----------+----------+----------+-----------+------+-------+----------+-----------+-----------| | 3 | | | | | | | | | | | | | | | | | | |------+---------------+------------------+----------------+-----------+-----------+--------+---------+-------+-----------+----------+----------+-----------+------+-------+----------+-----------+-----------| | 4 | | | | | | | | | | | | | | | | | | |------+---------------+------------------+----------------+-----------+-----------+--------+---------+-------+-----------+----------+----------+-----------+------+-------+----------+-----------+-----------| | 5 | | | | | | | | | | | | | | | | | | |------+---------------+------------------+----------------+-----------+-----------+--------+---------+-------+-----------+----------+----------+-----------+------+-------+----------+-----------+-----------| | и т. | | | | | | | | | | | | | | | | | | | д | | | | | | | | | | | | | | | | | | --------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- _______________________ ____________________ _____________________ ____________________ (наименование должности (подпись) (Ф.И. О.) (дата) руководителя органа исполнительной власти Красноярского края) Приложение N 3 к постановлению Правительства Красноярского края от 21.12.2011 N 790-п Приложение N 3 к Порядку проведения эксперимента по введению новых систем оплаты труда работников бюджетных и казенных учреждений Красноярского края Критерии конкурсного отбора бюджетных и казенных учреждений Красноярского края на проведение эксперимента по введению новых систем оплаты труда работников бюджетных и казенных учреждений Красноярского края ------------------------------------------------------------------------------------ | N | Наименование критериев конкурсного отбора бюджетных и казенных учреждений | | п/п | Красноярского края | |------+---------------------------------------------------------------------------| | 1 | 2 | |------+---------------------------------------------------------------------------| | 1 | Показатели, предусмотренные в проекте коллективного договора, | | | локального нормативного акта, устанавливающие новые системы оплаты | | | труда, в достаточной степени оценивают качество и результаты труда | | | работников бюджетного или казенного учреждения Красноярского края | |------+---------------------------------------------------------------------------| | 2 | Показатели оценки являются количественно измеримыми | |------+---------------------------------------------------------------------------| | 3 | Показатели оценки качества и результатов труда работников бюджетного | | | или казенного учреждения Красноярского края, непосредственно | | | участвующих в процессе оказания бюджетных услуг, учитывают требования, | | | касающиеся выполнения стандартов качества бюджетной услуги | |------+---------------------------------------------------------------------------| | 4 | Показатели оценки качества и результатов труда работников бюджетного | | | или казенного учреждения Красноярского края предусматривают | | | дифференцированное установление размеров стимулирующих выплат | ------------------------------------------------------------------------------------ Приложение N 4 к постановлению Правительства Красноярского края от 21.12.2011 N 790-п Приложение N 5 к Порядку проведения эксперимента по введению новых систем оплаты труда работников бюджетных и казенных учреждений Красноярского края Сводный оценочный лист по общему количеству баллов конкурсного отбора бюджетных и казенных учреждений Красноярского края на проведение эксперимента по введению новых систем оплаты труда работников бюджетных и казенных учреждений Красноярского края ----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- | N | Наименование | Место | Тип бюджетного | Количество баллов по критериям конкурсного отбора | Общее | | п/п | бюджетного или | нахождения | или казенного | | количество | | | казенного | бюджетного или | учреждения | | баллов | | | учреждения | казенного | Красноярского |-----------------------------------------------------------------------------| | | | Красноярского края, | учреждения | края | Наименование критерия | | | | участвующего в | Красноярского | |-----------------------------------------------------------------------------| | | | конкурсном отборе | края | | Показатели, | Показатели | Показатели | Показатели оценки | | | | | | | предусмотренные | оценки являются | оценки качества и | качества и | | | | | | | в проекте | количественно | результатов труда | результатов труда | | | | | | | коллективного | измеримыми | работников | работников | | | | | | | договора, | | бюджетного или | бюджетного или | | | | | | | локального | | казенного | казенного | | | | | | | нормативного | | учреждения | учреждения | | | | | | | акта, | | Красноярского | Красноярского края | | | | | | | устанавливающих | | края, | предусматривают | | | | | | | новые системы | | непосредственно | дифференцированное | | | | | | | оплаты труда, в | | участвующих в | установление | | | | | | | достаточной | | процессе оказания | размеров | | | | | | | степени | | бюджетных услуг, | стимулирующих | | | | | | | оценивают | | учитывают | выплат | | | | | | | качество и | | требования, | | | | | | | | результаты труда | | касающиеся | | | | | | | | работников | | выполнения | | | | | | | | бюджетного или | | стандартов | | | | | | | | казенного | | качества | | | | | | | | учреждения | | бюджетной услуги | | | | | | | | Красноярского | | | | | | | | | | края | | | | | |------+---------------------+----------------+----------------+------------------+-----------------+-------------------+--------------------+------------| | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9=5+6+7+8 | |------+---------------------+----------------+----------------+------------------+-----------------+-------------------+--------------------+------------| | 1 | | | | | | | | | |------+---------------------+----------------+----------------+------------------+-----------------+-------------------+--------------------+------------| | 2 | | | | | | | | | |------+---------------------+----------------+----------------+------------------+-----------------+-------------------+--------------------+------------| | 3 | | | | | | | | | |------+---------------------+----------------+----------------+------------------+-----------------+-------------------+--------------------+------------| | 4 | | | | | | | | | |------+---------------------+----------------+----------------+------------------+-----------------+-------------------+--------------------+------------| | 5 | | | | | | | | | |------+---------------------+----------------+----------------+------------------+-----------------+-------------------+--------------------+------------| | и | | | | | | | | | | т.д. | | | | | | | | | | | | | | | | | | | ----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- Член рабочей группы ____________________ _______________________ ________________ (подпись) (Ф.И. О.) (дата) Информация по документуЧитайте также
Изменен протокол лечения ковида23 февраля 2022 г. МедицинаГермания может полностью остановить «Северный поток – 2»23 февраля 2022 г. ЭкономикаБогатые уже не такие богатые23 февраля 2022 г. ОбществоОтныне иностранцы смогут найти на портале госуслуг полезную для себя информацию23 февраля 2022 г. ОбществоВакцина «Спутник М» прошла регистрацию в Казахстане22 февраля 2022 г. МедицинаМТС попала в переплет в связи с повышением тарифов22 февраля 2022 г. ГосударствоРегулятор откорректировал прогноз по инфляции22 февраля 2022 г. ЭкономикаСтоимость нефти Brent взяла курс на повышение22 февраля 2022 г. ЭкономикаКурсы иностранных валют снова выросли21 февраля 2022 г. Финансовые рынки |
Архив статей
2024 Июль
|
