Постановление Правительства Красноярского края от 05.04.2011 № 174-п

                    ПРАВИТЕЛЬСТВО КРАСНОЯРСКОГО КРАЯ

                            ПОСТАНОВЛЕНИЕ


05.04.2011                   г. Красноярск                     N 174-п

                                      Утратилo силу - Постановление
                                    Правительства Красноярского края
                                        от 30.09.2013 г. N 478-п

О внесении   изменений   в    постановление    Совета    администрации
Красноярского  края от 11.08.2006 N 240-п "Об утверждении Положения об
оплате труда работников краевых государственных  бюджетных  учреждений
образования"


      (В редакции Постановления Правительства Красноярского края
                       от 06.03.2012 г. N 80-п)

     В соответствии со статьей 103 Устава Красноярского края,  статьей
1  Закона  Красноярского края от 24.12.2004 N 13-2823 "Об оплате труда
работников краевых государственных учреждений" ПОСТАНОВЛЯЮ:
     1. Внести в постановление Совета администрации Красноярского края
от 11.08.2006 N  240-п  "Об  утверждении  Положения  об  оплате  труда
работников  краевых  государственных бюджетных учреждений образования"
следующие изменения:
     заголовок изложить в следующей редакции:
     "Об утверждении Положения  об  оплате  труда  работников  краевых
государственных бюджетных и казенных учреждений образования";
     в пункте  1  после  слова  "бюджетных"   дополнить   словами   "и
казенных";
     в Положении об оплате труда  работников  краевых  государственных
бюджетных учреждений образования (далее - Положение):
     абзац; (Исключен - Постановление Правительства Красноярского края
от 06.03.2012 г. N 80-п)
     абзац; (Исключен - Постановление Правительства Красноярского края
от 06.03.2012 г. N 80-п)
     абзац третий подпункта 3.3.2 пункта  3.3  раздела  3  изложить  в
следующей редакции:
     "краевого государственного бюджетного учреждения  по  обеспечению
жизнедеятельности  краевых  государственных  бюджетных образовательных
учреждений и краевого  государственного  казенного  учреждения  "Центр
развития семейных форм воспитания" в размере до 175 процентов тарифной
ставки (оклада) в месяц;";
     в абзаце  пятом  подпункта  3.3.2  пункта  3.3  раздела  3  слово
"бюджетного" заменить словом "казенного";
     в абзаце    третьем    подпункта    3.3.4    раздела    3   слова
"предпринимательской деятельности, а также от иной" исключить;
     дополнить разделом 5 следующего содержания:
            "Размер средств, направляемых на оплату труда
        работников учреждений системы образования, полученных
          от приносящей доход деятельности, и порядок оплаты
           труда работников учреждений системы образования
                   за счет указанного вида средств

     1. Средства,  полученные  учреждениями  системы  образования   от
приносящей   доход   деятельности,   расходуются   в   соответствии  с
утвержденной   бюджетной   сметой,   планом    финансово-хозяйственной
деятельности,  в  том  числе  на  выплату  заработной платы работникам
учреждений системы образования.
     В бюджетных  сметах,  планах финансово-хозяйственной деятельности
по  приносящей  доход  деятельности  расходы   на   оплату   труда   с
начислениями  не  должны  превышать  70%  от  бюджетной  сметы,  плана
финансово-хозяйственной деятельности.
     2. Средства,   полученные  учреждениями  системы  образования  от
приносящей доход  деятельности,  могут  направляться  на  установление
стимулирующих  выплат  работникам  учреждений  системы  образования  в
соответствии со статьей 4 Закона Красноярского края  от  24.12.2004  N
13-2823   "Об   оплате   труда   работников   краевых  государственных
учреждений".
     3. Персональные  надбавки  (доплаты) за счет средств,  полученных
учреждениями системы образования  от  приносящей  доход  деятельности,
руководителям    учреждений    системы   образования   устанавливаются
ежеквартально  в  процентах  от  тарифной  ставки   (оклада)   органом
исполнительной  власти  Красноярского края,  осуществляющим управление
учреждениями системы образования, и выплачиваются ежемесячно.
     Персональные надбавки   (доплаты)  за  счет  средств,  полученных
учреждениями системы образования  от  приносящей  доход  деятельности,
работникам    учреждений    системы    образования   (за   исключением
руководителей   учреждений   системы   образования)    устанавливаются
ежеквартально  в  процентах  от тарифной ставки (оклада) руководителем
учреждения системы образования и выплачиваются ежемесячно.
     4. Работникам  учреждений  системы образования,  подведомственных
министерству образования и науки Красноярского края,  в зависимости от
индивидуальных деловых качеств, уровня профессионального мастерства за
выполнение дополнительных  видов  работ,  не  входящих  в  должностные
обязанности,   за   счет   средств,  полученных  учреждениями  системы
образования от приносящей доход деятельности,  могут  дополнительно  к
персональным надбавкам (доплатам), предусмотренным разделом 3 "Порядок
оплаты  труда  директоров  и  их  заместителей,  главных   бухгалтеров
учреждений  системы  образования"  настоящего  Положения,  а  также  к
персональным надбавкам (доплатам),  установленным  иными  нормативными
правовыми  актами,  устанавливаться  персональные  надбавки (доплаты),
размер которых определяется согласно следующим критериям:


------------------------------------------------------------------------------------------------------
| Должности         | Критерии              | Показатели                               | Предельный  |
|                   |                       | качества, эффективности                  | размер      |
|                   |                       | и результатов труда                      | от тарифной |
|                   |                       |------------------------------------------| ставки      |
|                   |                       | наименование           | индикатор       | (оклада)    |
|-------------------+--------------------------------------------------------------------------------|
| Директор          | За выполнение дополнительных видов работ, не входящих                          |
|                   | в должностные обязанности                                                      |
|                   |--------------------------------------------------------------------------------|
|                   | организация           | доля средств,          | от 1% до 3%     | 35%         |
|                   | приносящей доход      | полученных             | 3%-10%          | 70%         |
|                   | деятельности          | учреждением от         | более 11%       | 100%        |
|                   |                       | приносящей доход       |                 |             |
|                   |                       | деятельности,          |                 |             |
|                   |                       | в общем объеме         |                 |             |
|                   |--------------------------------------------------------------------------------|
|                   | За уровень профессионального мастерства                                        |
|                   |--------------------------------------------------------------------------------|
|                   | организация оказания  | доля дополнительных    | от 1% до 5%     | 50%         |
|                   | дополнительных        | услуг в общем объеме   | более 5%        | 90%         |
|                   | услуг                 | услуг, оказываемых     |                 |             |
|                   |                       | учреждением,           |                 |             |
|                   |                       | по приносящей доход    |                 |             |
|                   |                       | деятельности           |                 |             |
|                   |--------------------------------------------------------------------------------|
|                   | За индивидуальные деловые качества работника                                   |
|                   |--------------------------------------------------------------------------------|
|                   | эффективность         | доля средств,          | от 60 до 70%    | 70%         |
|                   | расходования средств, | полученных             | менее 60%       | 90%         |
|                   | полученных от         | от приносящей доход    |                 |             |
|                   | приносящей доход      | деятельности,          |                 |             |
|                   | деятельности          | направленных на        |                 |             |
|                   |                       | заработную плату       |                 |             |
|-------------------+--------------------------------------------------------------------------------|
| Заместитель       | За выполнение дополнительных видов работ, не входящих в должностные            |
| директора,        | обязанности                                                                    |
| главный           |--------------------------------------------------------------------------------|
| бухгалтер,        | организация и         | обеспечение            | своевременно    | 100%        |
| заместитель       | ведение               | формирования полной    |                 |             |
| главного          | бухгалтерского и      | и достоверной          |                 |             |
| бухгалтера,       | налогового учета по   | информации о порядке   |                 |             |
| заведующий        | приносящей доход      | учета для целей        |                 |             |
| филиалом,         | деятельности          | налогообложения        |                 |             |
| начальник отдела, |                       | хозяйственных          |                 |             |
| художественный    |                       | операций,              |                 |             |
| руководитель      |                       | осуществленных         |                 |             |
|                   |                       | учреждением в течение  |                 |             |
|                   |                       | отчетного периода,     |                 |             |
|                   |                       | обеспечение            |                 |             |
|                   |                       | информацией            |                 |             |
|                   |                       | внутренних и внешних   |                 |             |
|                   |                       | пользователей для      |                 |             |
|                   |                       | контроля               |                 |             |
|                   |                       | за правильностью       |                 |             |
|                   |                       | исчисления, полнотой и |                 |             |
|                   |                       | своевременностью       |                 |             |
|                   |                       | исчисления и уплаты    |                 |             |
|                   |                       | налогов                |                 |             |
|                   |                       | в бюджеты бюджетной    |                 |             |
|                   |                       | системы Российской     |                 |             |
|                   |                       | Федерации              |                 |             |
|                   |--------------------------------------------------------------------------------|
|                   | За уровень профессионального мастерства                                        |
|                   |--------------------------------------------------------------------------------|
|                   | анализ финансово-     | наличие плана,         | наличие         | 90%         |
|                   | хозяйственной         | направленного          |                 |             |
|                   | деятельности          | на развитие            |                 |             |
|                   | учреждения            | приносящей доход       |                 |             |
|                   | по приносящей доход   | деятельности           |                 |             |
|                   | деятельности          | учреждения,            |                 |             |
|                   |                       | утвержденного          |                 |             |
|                   |                       | учредителем            |                 |             |
|                   |--------------------------------------------------------------------------------|
|                   | За индивидуальные деловые качества работника                                   |
|                   |--------------------------------------------------------------------------------|
|                   | контроль за           | обеспечение            | своевременно    | 90%         |
|                   | эффективностью        | соответствия           |                 |             |
|                   | расходования средств, | осуществляемых         |                 |             |
|                   | полученных от         | хозяйственных          |                 |             |
|                   | приносящей доход      | операций               |                 |             |
|                   | деятельности          | законодательству,      |                 |             |
|                   |                       | контроль               |                 |             |
|                   |                       | за движением           |                 |             |
|                   |                       | имущества              |                 |             |
|                   |                       | и выполнением          |                 |             |
|                   |                       | обязательств           |                 |             |
|                   |                       | учреждения             |                 |             |
|-------------------+--------------------------------------------------------------------------------|
| Бухгалтер,        | За выполнение дополнительных видов работ, не входящих                          |
| экономист         | в должностные обязанности                                                      |
|                   |--------------------------------------------------------------------------------|
|                   | ведение               | обеспечение            | полнота         | 280%        |
|                   | бухгалтерского и      | формирования полной    | и               |             |
|                   | налогового учета по   | и достоверной          | своевременность |             |
|                   | приносящей доход      | информации о порядке   |                 |             |
|                   | деятельности          | учета                  |                 |             |
|-------------------+--------------------------------------------------------------------------------|
| Юрисконсульт,     | За выполнение дополнительных видов работ, не входящих                          |
| программист,      | в должностные обязанности                                                      |
| документовед,     |--------------------------------------------------------------------------------|
| инженер           | организация ведения   | наличие                | наличие         | 280%        |
| по охране труда,  | документации,         | и соответствие         |                 |             |
| администратор,    | подготовка            | действующему           |                 |             |
| статистик,        | локальных             | законодательству       |                 |             |
| секретарь-        | нормативных актов     | локальных              |                 |             |
| машинистка        | учреждения,           | нормативных актов      |                 |             |
|                   | связанных             | учреждения, связанных  |                 |             |
|                   | с организацией        | с организацией         |                 |             |
|                   | приносящей доход      | приносящей доходы      |                 |             |
|                   | деятельности          | деятельности           |                 |             |
|-------------------+--------------------------------------------------------------------------------|
| Водитель          | За выполнение дополнительных видов работ, не входящих                          |
| автомобиля,       | в должностные обязанности                                                      |
| рабочий           |---------------------------------------------------------------------------------
| по комплексному   | соблюдение            | обеспечение            | полнота         | 280%        |
| обслуживанию и    | санитарно-            | безопасных условий     |                 |             |
| ремонту здания,   | эпидемиологических    | нахождения граждан в   |                 |             |
| вахтер, сторож    | правил                | учреждениях в          |                 |             |
|                   | и нормативов, правил  | соответствии с         |                 |             |
|                   | техники               | санитарно-             |                 |             |
|                   | безопасности,         | эпидемиологическими    |                 |             |
|                   | пожарной              | правилами и            |                 |             |
|                   | безопасности, правил  | нормативами,           |                 |             |
|                   | дорожного движения    | правилами техники      |                 |             |
|                   |                       | безопасности,          |                 |             |
|                   |                       | пожарной               |                 |             |
|                   |                       | безопасности,          |                 |             |
|                   |                       | обеспечение            |                 |             |
|                   |                       | безопасности           |                 |             |
|                   |                       | дорожного движения и   |                 |             |
|                   |                       | безопасного            |                 |             |
|                   |                       | использования          |                 |             |
|                   |                       | автомобильного         |                 |             |
|                   |                       | транспорта             |                 |             |
|                   |                       |                        |                 |             | ";
------------------------------------------------------------------------------------------------------

     в приложении 1 к Положению:
     в таблице "Показатели  для  отнесения  краевого  государственного
специализированного    учреждения    по   ведению   бюджетного   учета
"Территориальная централизованная бухгалтерия"  к  группам  по  оплате
труда":
     в заголовке после слова  "специализированного"  дополнить  словом
"бюджетного";
     дополнить строкой пятой следующего содержания:
"
----------------------------------------------------------------------
| 5   | Количество предоставленной       | за каждый отчет | 0,03    |
|     | бухгалтерской, налоговой         |                 |         |
|     | и статистической отчетности      |                 |         | ";
----------------------------------------------------------------------
     в таблице  "Показатели  для  отнесения  краевого государственного
учреждения "Центр развития семейных  форм  воспитания"  к  группам  по
оплате труда":
     в заголовке  после  слов  "краевого  государственного"  дополнить
словом "казенного";
     в таблице "Показатели  для  отнесения  краевого  государственного
бюджетного   специализированного  учреждения  "Центр  оценки  качества
образования" к группам по оплате труда руководителей":
     в заголовке слово "бюджетного" заменить словом "казенного";
     в приложении 2 к Положению:
     в таблице   "Группы   по   оплате  труда  руководителей  краевого
государственного специализированного бюджетного учреждения по  ведению
бюджетного   учета   "Территориальная  централизованная  бухгалтерия",
краевого  государственного  бюджетного   учреждения   по   обеспечению
жизнедеятельности  краевых  государственных  бюджетных образовательных
учреждений,  краевого государственного бюджетного  специализированного
учреждения "Центр оценки качества образования":
     в заголовке  слова  "бюджетного  специализированного  учреждения"
заменить словами "казенного специализированного учреждения";
     в строке четвертой  таблицы  слово  "бюджетное"  заменить  словом
"казенное";
     в таблице  "Группы  по  оплате   труда   руководителей   краевого
государственного  бюджетного  учреждения "Центр развития семейных форм
воспитания",  краевого  государственного  бюджетного  учреждения  "Дом
работников просвещения":
     заголовок изложить в следующей редакции "Группы по  оплате  труда
руководителей  краевого  государственного  казенного учреждения "Центр
развития  семейных   форм   воспитания",   краевого   государственного
бюджетного учреждения "Дом работников просвещения";
     в строке  второй  таблицы  слово  "бюджетное"   заменить   словом
"казенное".
     2. Опубликовать  постановление  в  "Ведомостях   высших   органов
государственной  власти Красноярского края" и газете "Наш Красноярский
край".
     3. Постановление   вступает  в  силу  через  10  дней  после  его
официального  опубликования,  но  не  ранее  дня  вступления  в   силу
изменений  в  устав  краевого  государственного  бюджетного учреждения
"Центр  развития  семейных   форм   воспитания"   и   устав   краевого
государственного   бюджетного  специализированного  учреждения  "Центр
оценки качества образования" об изменении типов данных учреждений.
     Абзацы двенадцатый   -   девятнадцатый   пункта  1  постановления
действуют до 1 января 2012 года  и  распространяют  свое  действие  на
краевые государственные казенные учреждения.


Первый заместитель
Губернатора края -
председатель
Правительства края                                      Э.Ш. Акбулатов