Постановление Правительства Республики Хакасия от 19.12.2005 № 425

 



                        РЕСПУБЛИКА ХАКАСИЯ

                           ПРАВИТЕЛЬСТВО

                           ПОСТАНОВЛЕНИЕ


        Об утверждении Положения об оплате труда работников
   республиканских государственных учреждений Республики Хакасия

    (В редакции Постановлений Правительства Республики Хакасия
          от 06.05.2006 г. N 119; от 11.07.2006 г. N 189;
          от 29.09.2006 г. N 256; от 31.01.2007 г. N 21;
          от 16.03.2007 г. N 74; от 26.10.2007 г. N 342;
          от 18.07.2008 г. N 226; от 24.12.2008 г. N 500;
          от 25.06.2009 г. N 283; от 13.07.2010 г. N 349;
          от 24.08.2010 г. N 428; от 24.08.2010 г. N 436;
          от 11.11.2010 г. N 582; от 14.04.2011 г. N 190;
          от 03.06.2011 г. N 321; от 06.12.2011 г. N 839)


19 декабря 2005 года            г. Абакан                         N 425

    В   соответствии  со  статьями  135  и  143  Трудового  кодекса  
Российской   Федерации,   на   основании   Федерального  закона  от  
22.08.2004 г. N 122-ФЗ "О внесении изменений в законодательные акты 
Российской   Федерации   и  признании  утратившими  силу  некоторых  
законодательных  актов  Российской  Федерации  в  связи с принятием 
федеральных   законов   "О   внесении   изменений  и  дополнений  в  
Федеральный  закон  "Об общих принципах организации законодательных 
(представительных)  и исполнительных органов государственной власти 
субъектов  Российской  Федерации" и "Об общих принципах организации 
местного   самоуправления   в   Российской   Федерации",   в  целях  
урегулирования     оплаты    труда    работников    республиканских    
государственных  учреждений  Республики  Хакасия,  финансируемых за 
счет средств бюджета Республики Хакасия,       
    Правительство Республики Хакасия 

                     П О С Т А Н О В Л Я Е Т :

    1. Утвердить  прилагаемое  Положение об оплате труда работников 
республиканских   государственных   учреждений  Республики  Хакасия  
(далее - Положение).
    2. Руководителям  республиканских  государственных   учреждений  
Республики  Хакасия  при  определении  заработной  платы работников 
бюджетной    сферы   руководствоваться   Положением,   утвержденным   
настоящим постановлением.
    3. Рекомендовать  органам   местного  самоуправления Республики 
Хакасия  при  подготовке нормативных правовых актов по оплате труда 
работников  муниципальных  учреждений руководствоваться Положением, 
утвержденным настоящим постановлением.
    4. Контроль  за  исполнением настоящего постановления возложить 
на  заместителя  Председателя  Правительства  Республики  Хакасия - 
министра финансов и экономики Республики Хакасия А.М. Иванова. 


    Председатель Правительства
    Республики Хакасия          А. ЛЕБЕДЬ



                                                         УТВЕРЖДЕНО
                                       постановлением Правительства
                                                 Республики Хакасия
                                        от 19 декабря 2005 г. N 425
    (Приложение  в  редакции Постановлений Правительства Республики
Хакасия  от  06.05.2006  г.  N  119;  от  11.07.2006  г.  N 189; от
29.09.2006  г. N 256; от 31.01.2007 г. N 21; от 16.03.2007 г. N 74;
от 24.08.2010 г. N 428; от 24.08.2010 г. N 436)

                             Положение
    об оплате труда работников республиканских государственных
                   учреждений Республики Хакасия

                        I. Общие положения
    1. Положение    об   оплате  труда  работников  республиканских  
государственных учреждений Республики Хакасия (далее - учреждения), 
финансируемых  из средств бюджета Республики Хакасия, разработано в 
соответствии    с    Трудовым    кодексом   Российской   Федерации,   
постановлением  Правительства  Российской  Федерации  от 14 октября 
1992  г.  N 785 "О дифференциации в уровнях оплаты труда работников 
бюджетной   сферы   на   основе  Единой  тарифной  сетки",  Законом  
Республики  Хакасия  от  9  ноября  2004  г.  N 80 "Об оплате труда 
работников  республиканских  государственных  учреждений" и другими 
нормативными правовыми актами, регулирующими вопросы оплаты труда. 
    2. Настоящее   Положение   предусматривает   единый   подход  к  
формированию  планового  фонда  оплаты труда работников учреждений. 
    3. Оплата  труда   работников  учреждений  производится  в виде 
заработной платы и включает в себя:       
    - тарифную ставку (оклад);
    - компенсационные выплаты;
    - стимулирующие выплаты.

                    II. Тарифная ставка (оклад)
    1.  Тарифная  ставка  (оклад) устанавливается исходя из разряда
оплаты   труда,   определенного   по   результатам  тарификации,  в
соответствии  с  постановлением Правительства Республики Хакасия, с
учетом  наличия  квалификационной  категории,  почетного  звания  и
ученой степени. (В  редакции Постановления Правительства Республики
Хакасия от 06.05.2006 г. N 119)
    2. Разряд оплаты  труда работников учреждений устанавливается в 
соответствии     с    тарифно-квалификационными    характеристиками    
(требованиями)  по должностям служащих и профессий рабочих отраслей 
бюджетной    сферы,    утвержденными   в   порядке,   установленном   
Правительством Российской Федерации.
    3. Тарифная  ставка  (оклад)  первого  разряда  Единой тарифной 
сетки   по   оплате  труда  работников  учреждений  (далее  -  ETC)  
определяется Правительством Республики Хакасия.
    4. Тарифные  ставки  (оклады) второго и последующих разрядов по 
оплате  труда  работников учреждений определяются исходя из размера 
тарифной ставки (оклада) первого разряда и тарифных коэффициентов. 
    5. Рабочие,     профессии     которых     не      предусмотрены    
тарифно-квалифик ационными   характеристиками   по   общеотраслевым   
профессиям   рабочих,   тарифицируются   в  соответствии  с  Единым  
тарифно-квалификационным справочником работ и профессий рабочих. 
    6. Порядок   проведения  тарификации   работников   учреждений,  
система  оплаты  и стимулирования труда определяются ведомственными 
приказами.
    7. Порядок,   условия    и   размеры  оплаты  труда  работникам  
централизованных бухгалтерий устанавливаются нормативными правовыми 
актами Правительства Республики Хакасия.

           III. Компенсационные и стимулирующие выплаты
    1. Порядок  установления  компенсационных  выплат,  их   виды и 
размеры  определяются Трудовым кодексом Российской Федерации, иными 
нормативными  правовыми  актами  Российской  Федерации,  Республики  
Хакасия и настоящим Положением.
    2. К  выплатам  компенсационного  и   стимулирующего  характера  
относятся:
    а) доплата:
    - за работу в ночное время;
    - за работу в выходные и нерабочие праздничные дни;
    - за   совмещение   профессий   (должностей)    и    выполнение   
обязанностей временно отсутствующего работника без. освобождения от 
своей основной работы;
    - за увеличение объема работ, расширение зон обслуживания;
    - за наличие ученой степени кандидата наук, доктора наук;
    б) повышение  ставок  заработной  платы  (окладов)  работников, 
занятых  на  тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными и 
иными особыми условиями труда (перечень учреждений, подразделений и 
должностей,  работа  в  которых  дает право работникам на повышение 
ставок,    определяется   Правительством   Российской   Федерации);   
    в) надбавка:
    - за стаж непрерывной работы (за выслугу лет);
    - за   высокую    результативность   работы,  высокое  качество  
выполняемых работ;
    - за сложность или напряженность выполняемой работы;
    - за интенсивность и особые условия труда;
    - за  выполнение  особо  важных  работ,  которая   может носить 
разовый характер;
    - за  выполнение  работ, не  входящих в должностные обязанности 
педагогических работников (классное руководство, проверка тетрадей, 
заведование кабинетами и т.д.);
    - за применение в работе передовых методов труда.
    3. Стимулирующие  выплаты  устанавливаются   в  зависимости  от  
индивидуальных    деловых    качеств    работника,    уровня    его    
профессионального мастерства, степени важности выполняемых работ. 
    4. Размеры  и   порядок  выплат,  носящих  постоянный характер, 
устанавливаются  нормативными правовыми актами Российской Федерации 
и Республики Хакасия.
    Размеры,  порядок  и  условия  применения  других стимулирующих 
выплат определяются локальными актами, утвержденными руководителями 
учреждений,  в  пределах  выделенных  бюджетных  ассигнований,  при  
условии,  что  квалификация  и сложность выполняемых работ учтены в 
размерах ставок (окладов), определяемых на основе ETC.   
    5. В  случае,  когда   работнику предусмотрено повышение ставки 
(оклада)  по  двум  и  более основаниям (в процентах или в рублях), 
абсолютный  размер каждого повышения исчисляется из ставки (оклада) 
без учета повышения по другим основаниям.
    При   наличии   у   работника  двух  и  более  почетных  званий
ежемесячная  надбавка к должностному окладу устанавливается за одно
почетное звание по выбору работника.
    (Пункт   в   редакции  Постановления  Правительства  Республики
Хакасия от 24.08.2010 г. N 428)
    6. Стимулирующие выплаты  устанавливаются приказом руководителя 
учреждения  на  срок не более одного года и начисляются на тарифную 
ставку (оклад). Выплата отменяется приказом руководителя учреждения 
при  ухудшении  показателей в работе или окончании особо важной или 
срочной работы.
    7. При   разработке   систем    стимулирования   (премирования)  
необходимо учитывать следующие оценки качества работы учреждения: 
    а) для административно-управляющего персонала:
    - внедрение  новых  форм  обслуживания, образования; отсутствие 
нарушений санитарно-эпидемиологического режима в учреждении;  
    - отсутствие обоснованных жалоб на качество обслуживания;
    - выполнение соответствующих показателей;
    - соблюдение лимитов бюджетных обязательств;
    - своевременная подготовка учреждения к осенне-зимнему периоду.
    б) для работников бухгалтерии и экономических служб:
    - соблюдение финансово-бюджетной дисциплины;
    - освоение новых технических средств и методов работы.
    в) для медицинских работников:
    - отсутствие  обоснованных  жалоб   на   качество  медицинского  
обслуживания;
    - создание   санитарно-гигиенических   и   противоэпидемических  
условий в учреждении;
    - выполнение   плановых   показателей  (количество  койко-дней,  
посещений и т.д.).
    г) для педагогических работников:
    - применение новых методов учебно-воспитательной работы;
    - реализация потенциала социально-бытовой адаптации детей.
    8.  Виды и размеры компенсационных и стимулирующих выплат также
устанавливаются согласно приложениям 1-8 к настоящему Положению. (В
редакции    Постановлений    Правительства    Республики    Хакасия
от 31.01.2007 г. N 21;                       от 16.03.2007 г. N 74;
от 24.08.2010 г. N 436)

   IV. Оплата труда руководителей учреждений, их заместителей и
                        главных бухгалтеров
    1. Заработная плата руководителей учреждений, их заместителей и 
главных  бухгалтеров  включает  в  себя  тарифную  ставку  (оклад),  
компенсационные,    стимулирующие    выплаты,   устанавливаемые   в   
соответствии с настоящим Положением.
    2. Тарифная     ставка     (оклад)    руководителя   учреждения   
устанавливается  в  соответствии  с  ETC по оплате труда работников 
бюджетных учреждений согласно разряду оплаты труда.    
    3. Разряд оплаты труда  руководителей, их заместителей, главных 
бухгалтеров    учреждений    устанавливается   в   соответствии   с   
тарифно-квалификационными    характеристиками   (требованиями)   по   
должностям  служащих  отраслей  бюджетной  сферы, группой по оплате 
труда руководителей и квалификационной категорией.     
    4. Оклады заместителей и главных бухгалтеров устанавливаются на
1-2   разряда   ниже   тарифной  ставки  (оклада)  соответствующего
руководителя.
    Кроме   того,   при   наличии  у  заместителя  квалификационной  
категории, ученой степени, почетного звания оклад устанавливается с 
учетом квалификационных признаков.
    (Пункт   в   редакции  Постановления  Правительства  Республики
Хакасия от 11.07.2006 г. N 189)
    5. Компенсационные   выплаты   к   тарифным  ставкам  (окладам)  
руководителей  учреждений,  их  заместителей  и главных бухгалтеров 
устанавливаются  в  соответствии  с  Трудовым  кодексом  Российской  
Федерации и настоящим Положением.
    6. Руководителям   учреждений,   их   заместителям   и  главным  
бухгалтерам могут устанавливаться выплаты стимулирующего характера.
 
                       V. Фонд оплаты труда
    1. При формировании  фонда оплаты труда работников учреждений в 
пределах утвержденного лимита штатной численности предусматриваются 
средства для выплаты (в расчете на год):     
    - тарифных   ставок    (окладов)   по  должностям  (профессиям)  
работников, установленных на основе ETC;       
    - компенсационных   и   стимулирующих  выплат,  предусмотренных  
настоящим Положением.
    2. Фонд    оплаты    труда   формируется   с  учетом  районного  
коэффициента,   надбавки   за   работу   в   местностях  с  особыми  
климатическими условиями.
    3. Фонд оплаты труда работников учреждений утверждается главным 
распорядителем  бюджетных  средств,  осуществляющим регулирование в 
соответствующей области или сфере деятельности.      



                                                       Приложение 1
                                        к Положению об оплате труда
                                         работников республиканских
                                         государственных учреждений
                                                 Республики Хакасия
    (Приложение  в  редакции Постановления Правительства Республики
Хакасия от 13.07.2010 г. N 349)

       Виды и размеры компенсационных и стимулирующих выплат
             для работников учреждений здравоохранения

|----|-----------------------------------------|----------------|
|    |   Виды компенсационных, стимулирующих   |    Размер в    |
|    |      выплат и категории работников      |  процентах к   |
|    |                                         |тарифной ставке |
|    |                                         |    (окладу)    |
|----|-----------------------------------------|----------------|
|    |I. Надбавки                              |                |
|----|-----------------------------------------|----------------|
|1.  |Работникам, занятым на тяжелых работах,  |    10 - 60     |
|    |работах с вредными и (или) опасными,     |                |
|    |иными условиями труда                    |                |
|----|-----------------------------------------|----------------|
|2.  |Работникам домов ребенка и других        |       20       |
|    |учреждений и их структурных              |                |
|    |подразделений, занятых исключительно     |                |
|    |обслуживанием детей                      |                |
|----|-----------------------------------------|----------------|
|3.  |За продолжительность непрерывной работы в|    20 - 80     |
|    |учреждениях здравоохранения:             |                |
|----|-----------------------------------------|----------------|
|3.1.|- старшим врачам станций (отделений)     |30 процентов    |
|    |скорой медицинской помощи;               |оклада (ставки) |
|    |- врачам, среднему и младшему            |за первые три   |
|    |медицинскому персоналу, водителям, в том |года и по 25    |
|    |числе состоящим в штате автотранспортных |процентов за    |
|    |предприятий, выездных бригад станций     |каждые          |
|    |(отделений) скорой медицинской помощи и  |последующие два |
|    |выездных реанимационных гематологических |года непрерывной|
|    |бригад;                                  |работы, но не   |
|    |- врачам, среднему и младшему            |выше 80         |
|    |медицинскому персоналу, водителям        |процентов оклада|
|    |выездных бригад отделений плановой и     |                |
|    |экстренной консультативной медицинской   |                |
|    |помощи (станций санитарной авиации).     |                |
|    |В таких же размерах выплачиваются        |                |
|    |надбавки к часовым ставкам врачей-       |                |
|    |консультантов (врачей-специалистов),     |                |
|    |привлекаемых отделениями плановой и      |                |
|    |экстренной консультативной помощи        |                |
|    |(станциями санитарной авиации) для       |                |
|    |оказания экстренной консультативной      |                |
|    |медицинской помощи, с учетом их стажа    |                |
|    |непрерывной работы в учреждениях         |                |
|    |здравоохранения на врачебных должностях  |                |
|    |всех наименований, в том числе и по      |                |
|    |совместительству, за время выполнения    |                |
|    |указанной работы с учетом времени        |                |
|    |переезда.                                |                |
|    |За врачами выездных бригад станций       |                |
|    |(отделений) скорой медицинской помощи,   |                |
|    |перешедшими на должности главного врача  |                |
|    |станции скорой медицинской помощи и его  |                |
|    |заместителя, заведующих отделениями,     |                |
|    |подстанциями скорой медицинской помощи, а|                |
|    |также за работниками из числа среднего   |                |
|    |медицинского персонала выездных бригад   |                |
|    |станций (отделений) скорой медицинской   |                |
|    |помощи, перешедшими на должности         |                |
|    |фельдшера (медицинской сестры) по приему |                |
|    |вызовов и передаче их выездным бригадам  |                |
|    |или старшего фельдшера подстанции скорой |                |
|    |медицинской помощи, сохраняются надбавки |                |
|    |в размерах, соответствующих стажу        |                |
|    |непрерывной работы в выездных бригадах   |                |
|----|-----------------------------------------|----------------|
|3.2.|- врачам и среднему медицинскому         |30 процентов    |
|    |персоналу участковых больниц и           |оклада (ставки) |
|    |амбулаторий, в том числе линейных;       |за первые три   |
|    |больниц; домов-интернатов всех типов,    |года и по 15    |
|    |расположенных в сельской местности;      |процентов - за  |
|    |- среднему медицинскому персоналу        |каждые          |
|    |фельдшерско-акушерских пунктов;          |последующие два |
|    |- заведующим терапевтическими и          |года непрерывной|
|    |педиатрическими отделениями поликлиник, а|работы, но не   |
|    |также участковым терапевтам и педиатрам, |выше 60         |
|    |участковым медицинским сестрам           |процентов оклада|
|    |терапевтических и педиатрических         |                |
|    |территориальных участков;                |                |
|    |- фельдшерам, работающим на              |                |
|    |территориальных терапевтических и        |                |
|    |педиатрических участках в поликлиниках и |                |
|    |поликлинических отделениях;              |                |
|    |- врачам пунктов (отделений) медицинской |                |
|    |помощи на дому;                          |                |
|    |- врачам общей практики (семейным врачам)|                |
|    |и медицинским сестрам врачей общей       |                |
|    |практики (семейных врачей);              |                |
|    |- врачам, в том числе председателям и    |                |
|    |главным экспертам, врачебно-трудовых     |                |
|    |экспертных комиссий;                     |                |
|    |- врачам-фтизиатрам, врачам-педиатрам и  |                |
|    |среднему медицинскому персоналу          |                |
|    |противотуберкулезных учреждений          |                |
|    |(подразделений), работающим на           |                |
|    |фтизиатрических участках по обслуживанию |                |
|    |взрослого и детского населения           |                |
|----|-----------------------------------------|----------------|
|3.3.|- работникам учреждений (подразделений)  |10 процентов    |
|    |по борьбе с особо опасными инфекциями    |оклада (ставки) |
|    |                                         |за каждый год   |
|    |                                         |непрерывной     |
|    |                                         |работы          |
|    |                                         |Максимальный    |
|    |                                         |размер надбавки |
|    |                                         |не может        |
|    |                                         |превышать       |
|    |                                         |для медицинских |
|    |                                         |работников,     |
|    |                                         |а также зоологов|
|    |                                         |и энтомологов - |
|    |                                         |60 процентов,   |
|    |                                         |для других      |
|    |                                         |работников - 40 |
|    |                                         |процентов       |
|----|-----------------------------------------|----------------|
|3.4.|- врачам-терапевтам цеховых врачебных    |30 процентов    |
|    |участков, среднему медицинскому персоналу|оклада (ставки) |
|    |цеховых врачебных участков и домов       |за первые три   |
|    |сестринского ухода                       |года и 10       |
|    |                                         |процентов за    |
|    |                                         |последующие     |
|    |                                         |два года        |
|    |                                         |непрерывной     |
|    |                                         |работы, но не   |
|    |                                         |выше 40         |
|    |                                         |процентов оклада|
|----|-----------------------------------------|----------------|
|3.5.|- всем работникам учреждений             |20 процентов    |
|    |здравоохранения и социальной защиты      |оклада (ставки) |
|    |населения, кроме работников, получающих  |за первые три   |
|    |надбавку по основаниям, предусмотренным в|года и 10       |
|    |подпунктах 3.1 - 3.3 настоящего          |процентов за    |
|    |приложения к Положению                   |последующие     |
|    |                                         |два года        |
|    |                                         |непрерывной     |
|    |                                         |работы, но не   |
|    |                                         |выше 30         |
|    |                                         |процентов оклада|
|----|-----------------------------------------|----------------|
|4.  |За условия труда:                        |                |
|----|-----------------------------------------|----------------|
|4.1.|- медицинскому и педагогическому         |       30       |
|    |персоналу психиатрических больниц        |                |
|    |(отделений) специализированного типа и   |                |
|    |судебно-психиатрических отделений для    |                |
|    |лиц, содержащихся под стражей, за        |                |
|    |работу в опасных для здоровья условиях   |                |
|    |труда                                    |                |
|----|-----------------------------------------|----------------|
|4.2.|- работникам учреждений здравоохранения, |       20       |
|    |осуществляющим диагностику и лечение     |                |
|    |ВИЧ-инфицированных, за работу в опасных  |                |
|    |для здоровья условиях труда              |                |
|----|-----------------------------------------|----------------|
|4.3.|- медицинским и другим работникам        |       25       |
|    |учреждений здравоохранения,              |                |
|    |непосредственно участвующим в оказании   |                |
|    |противотуберкулезной помощи, занятие     |                |
|    |которых связано с опасностью             |                |
|    |инфицирования микробактериями туберкулеза|                |
|----|-----------------------------------------|----------------|
|4.4.|- специалистам за работу в сельской      |       25       |
|    |местности                                |                |
|----|-----------------------------------------|----------------|
|    |II. Доплаты                              |                |
|----|-----------------------------------------|----------------|
|1.  |Руководителям практики студентов,        |    10 - 30     |
|    |интернов                                 |                |
|----|-----------------------------------------|----------------|
|2.  |Работникам за работу в ночное время (за  |       50       |
|    |каждый час работы в ночное время)        |                |
|----|-----------------------------------------|----------------|
|3.  |Водителям грузовых и легковых            |                |
|    |автомобилей, имеющим:                    |                |
|    |- 1 класс;                               |       25       |
|    |- 2 класс                                |       10       |
|----|-----------------------------------------|----------------|
|4.  |Водителям грузовых и легковых            |    до 25       |
|    |автомобилей, автобусов за ненормированный|                |
|    |рабочий день                             |                |
|----|-----------------------------------------|----------------|
|5.  |Врачам, занимающим должности             |    до 25       |
|    |руководителей учреждений или их          |                |
|    |заместителей, за осуществление работы по |                |
|    |врачебной специальности                  |                |
|----|-----------------------------------------|----------------|
|6.  |Врачам-интернам, врачам - молодым        |      30        |
|    |специалистам, работающим в учреждениях   |                |
|    |здравоохранения                          |                |
    (Строка  дополнена  -  Постановление  Правительства  Республики
Хакасия от 13.07.2010 г. N 349)
|----|-----------------------------------------|----------------|

    Примечание:  Оплата труда руководителей, специалистов, служащих 
и  рабочих учреждений здравоохранения, не предусмотренных настоящим 
приложением   (педагогических  работников,  работников  культуры  и  
социальной защиты населения), производится в порядке, установленном 
для  соответствующих  бюджетных  организаций,  и  в  соответствии с 
тарифно-квалификационными  характеристиками  служащих  и  профессий  
рабочих с учетом условий, предусмотренных настоящим приложением для 
работников учреждений здравоохранения.



                                                       Приложение 2
                                        к Положению об оплате труда
                                         работников республиканских
                                         государственных учреждений
                                                 Республики Хакасия
    (Приложение  в  редакции Постановления Правительства Республики
Хакасия от 18.07.2008 г. N 226)

       Виды и размеры компенсационных и стимулирующих выплат
               для работников учреждений образования

|----|-----------------------------------------|----------------|
|    |   Виды компенсационных, стимулирующих   |    Размер в    |
|    |      выплат и категории работников      |  процентах к   |
|    |                                         |тарифной ставке |
|    |                                         |    (окладу)    |
|----|-----------------------------------------|----------------|
|    |I. Повышение тарифных ставок (окладов)   |                |
|----|-----------------------------------------|----------------|
|1.  |Работникам специальных (коррекционных)   |                |
|    |образовательных учреждений (отделений,   |                |
|    |классов, групп) для обучающихся,         |                |
|    |воспитанников с ограниченными            |                |
|    |возможностями здоровья, которые по       |                |
|    |характеру своей работы непосредственно   |                |
|    |общаются с обучающимися или              |                |
|    |воспитанниками                           |    15 - 20     |
    (Строка   в  редакции  Постановления  Правительства  Республики
Хакасия от 18.07.2008 г. N 226)
|----|-----------------------------------------|----------------|
|2.  |Медицинским работникам за работу в       |                |
|    |специальных (коррекционных)              |                |
|    |образовательных учреждениях для          |                |
|    |обучающихся, воспитанников с             |                |
|    |ограниченными возможностями здоровья (в  |                |
|    |том числе с задержкой психического       |                |
|    |развития)                                |       15       |
    (Строка   в  редакции  Постановления  Правительства  Республики
Хакасия от 18.07.2008 г. N 226)
|----|-----------------------------------------|----------------|
|3.  |Медицинским работникам за работу в       |                |
|    |специальных (коррекционных)              |                |
|    |образовательных учреждениях для          |                |
|    |обучающихся, воспитанников с             |                |
|    |ограниченными возможностями здоровья (для|                |
|    |следующих категорий детей: с умственной  |                |
|    |отсталостью, поражением центральной      |                |
|    |нервной системы (ЦНС), с нарушением      |                |
|    |психики)                                 |       25       |
    (Строка   в  редакции  Постановления  Правительства  Республики
Хакасия от 18.07.2008 г. N 226)
|----|-----------------------------------------|----------------|
|4.  |Педагогическим и другим работникам за    |                |
|    |работу в оздоровительных образовательных |                |
|    |учреждениях санаторного типа (классах,   |                |
|    |группах) для детей, нуждающихся в        |                |
|    |длительном лечении                       |    15 - 20     |
|----|-----------------------------------------|----------------|
|5.  |Педагогическим и другим работникам за    |                |
|    |работу в образовательных учреждениях для |                |
|    |детей-сирот и детей, оставшихся без      |                |
|    |попечения родителей, имеющих специальные |                |
|    |(коррекционные) отделения, классы, группы|                |
|    |для обучающихся (воспитанников) с        |                |
|    |ограниченными возможностями здоровья     |                |
|    |или классы, группы для обучающихся,      |                |
|    |воспитанников, нуждающихся в длительном  |       20 и     |
|    |лечении                                  |    15 - 20     |
    (Строка   в  редакции  Постановления  Правительства  Республики
Хакасия от 18.07.2008 г. N 226)
|----|-----------------------------------------|----------------|
|6.  |Руководителям, педагогическим работникам |                |
|    |и другим специалистам медико-            |                |
|    |педагогических и психолого-медико-       |                |
|    |педагогических консультаций,             |                |
|    |логопедических пунктов                   |       20       |
|----|-----------------------------------------|----------------|
|7.  |Педагогическим и другим работникам за    |                |
|    |работу в образовательных учреждениях для |                |
|    |детей-сирот и детей, оставшихся без      |                |
|    |попечения родителей, а также за работу в |                |
|    |группах для детей-сирот и детей,         |                |
|    |оставшихся без попечения родителей,      |                |
|    |в общеобразовательных учреждениях,       |                |
|    |учреждениях начального и среднего        |                |
|    |профессионального образования            |       20       |
|----|-----------------------------------------|----------------|
|8.  |Педагогическим и другим работникам за    |                |
|    |работу в общеобразовательных школах-     |                |
|    |интернатах                               |       15       |
|----|-----------------------------------------|----------------|
|9.  |Педагогическим работникам лицеев,        |                |
|    |гимназий, колледжей                      |       15       |
|----|-----------------------------------------|----------------|
|10. |Учителям и другим педагогическим         |                |
|    |работникам за индивидуальное обучение    |                |
|    |на дому больных детей-хроников (при      |                |
|    |наличии соответствующего медицинского    |                |
|    |заключения), за индивидуальное и         |                |
|    |групповое обучение детей, находящихся на |                |
|    |длительном лечении в детских больницах   |                |
|    |(клиниках) и детских отделениях больниц  |                |
|    |для взрослых                             |       20       |
|----|-----------------------------------------|----------------|
|11. |Специалистам и руководящим работникам за |                |
|    |работу в образовательных учреждениях в   |                |
|    |сельской местности                       |       25       |
|----|-----------------------------------------|----------------|
|12. |Заведующим, воспитателям дошкольных      |                |
|    |образовательных учреждений, владеющим    |                |
|    |иностранным языком и применяющим его на  |                |
|    |практике                                 |       10       |
|----|-----------------------------------------|----------------|
|13. |Учителям и преподавателям национального  |                |
|    |языка и литературы в образовательных     |                |
|    |учреждениях с русским языком обучения    |       15       |
|----|-----------------------------------------|----------------|
|14. |Руководителям и работникам               |на 1 разряд     |
|    |образовательных учреждений, имеющим      |выше, чем       |
|    |звание "Заслуженный учитель Республики   |установлен по   |
|    |Хакасия"                                 |ЕТС             |
|----|-----------------------------------------|----------------|
|    |II. Доплаты                              |                |
|----|-----------------------------------------|----------------|
|1.  |Водителям грузовых и легковых            |                |
|    |автомобилей, имеющим:                    |                |
|    |первый класс                             |       25       |
|    |второй класс                             |       10       |
|----|-----------------------------------------|----------------|
|2.  |Работникам за работу в ночное время      |       35       |
|----|-----------------------------------------|----------------|
|3.  |Работникам, занятым на тяжелых работах,  |                |
|    |работах с вредными и (или) опасными и    |                |
|    |иными условиями труда                    |    до 24       |
|----|-----------------------------------------|----------------|
|4.  |Работникам оздоровительных лагерей всех  |                |
|    |типов и наименований за систематическую  |                |
|    |переработку сверх нормальной             |                |
|    |продолжительности рабочего времени       |       15       |
|----|-----------------------------------------|----------------|
|5.  |Молодым специалистам, работающим в       |                |
|    |образовательных учреждениях,             |       30       |
|    |а имеющим диплом с отличием              |       50       |
|----|-----------------------------------------|----------------|

    Примечание:   Для   педагогических   работников,   не   имеющих   
квалификационной категории, тарифная ставка (оклад) устанавливается 
с учетом образования и стажа.          



                                                       Приложение 3
    (Утратило силу - Постановление Правительства Республики Хакасия
от 06.12.2011 г. N 839) 



                                                       Приложение 4
    (Утратило силу - Постановление Правительства Республики Хакасия
от 11.11.2010 г. N 582)



                                                       Приложение 5
    (Утратило силу - Постановление Правительства Республики Хакасия
от 03.06.2011 г. N 321)



                                                       Приложение 6
    (Утратило силу - Постановление Правительства Республики Хакасия
от 24.12.2008 г. N 500)



                                                       Приложение 7
                                        к Положению об оплате труда
                                         работников республиканских
                                         государственных учреждений
                                                 Республики Хакасия
    (Приложение  дополнено - Постановление Правительства Республики
Хакасия от 16.03.2007 г. N 74)

     Виды и размеры компенсационных и стимулирующих выплат для
     работников учреждений государственной ветеринарной службы
                        Республики Хакасия

|----|---------------------------------------------------------|-----------------|
| N  |     Виды компенсационных, стимулирующих выплат и        |    Размер в     |
|п/п |     категории работников                                |   процентах к   |
|    |                                                         | тарифной ставке |
|----|---------------------------------------------------------|-----------------|
| I. Hадбавки                                                                    |
|----|---------------------------------------------------------|-----------------|
| 1. |В целях социальной защиты работников устанавливается     |       25        |
|    |материальное стимулирование в учреждениях ветеринарной   |                 |
|    |службы                                                   |                 |
|----|---------------------------------------------------------|-----------------|
| 2. |Специалистам за работу в сельской местности              |       25        |
|----|---------------------------------------------------------|-----------------|
| 3. |Работникам учреждений ветеринарной службы, имеющим       |на 1 разряд выше,|
|    |почетное звание "Заслуженный ветеринарный врач Российской| чем установлен  |
|    |Федерации"                                               |     по ETC      |
|----|---------------------------------------------------------|-----------------|
|II. Доплаты                                                                     |
|----|---------------------------------------------------------|-----------------|
| 1. |Водителям грузовых и легковых автомобилей, имеющим:      |                 |
|    |первый класс                                             |       25        |
|    |второй класс                                             |       10        |
|----|---------------------------------------------------------|-----------------|
| 2. |Водителям за ремонт и техническое обслуживание           |       25        |
|    |автомобилей, ненормированный рабочий день.               |                 |
|----|---------------------------------------------------------|-----------------|
| 3. |Работникам учреждений ветеринарной службы, имеющих ученые|  на 2 разряда   |
|    |степени кандидата или доктора наук                       |    выше, чем    |
|    |                                                         |  установлен по  |
|    |                                                         |      ETC        |
|----|---------------------------------------------------------|-----------------|



                                                       Приложение 8
                             к Положению об оплате труда работников
                                    республиканских государственных
                                      учреждений Республики Хакасия
    (Приложение  в  редакции Постановлений Правительства Республики
Хакасия от 24.08.2010 г. N 436; от 14.04.2011 г. N 190)

   Размеры компенсационных и стимулирующих выплат для работников
     Государственного казенного учреждения Республики Хакасия
                     "Противопожарная служба"

|--------|-----------------------------------------------|--------------------|
|N п/п   |Виды выплат и категории работников             |Размер в процентах к|
|        |                                               |тарифной ставке     |
|        |                                               |(окладу)            |
|--------|-----------------------------------------------|--------------------|
|1.      |Работникам за стаж непрерывной работы в        |10-30               |
|        |учреждениях всех видов пожарной охраны, органах|                    |
|        |государственной власти и органах местного      |                    |
|        |самоуправления                                 |                    |
    (Строка   в  редакции  Постановления  Правительства  Республики
Хакасия от 14.04.2011 г. N 190)
|--------|-----------------------------------------------|--------------------|
|2.      |За сложность или напряженность выполняемой     |до 50               |
|        |работы                                         |                    |
|--------|-----------------------------------------------|--------------------|
|3.      |За высокую результативность работы, высокое    |                    |
|        |качество выполняемых работ:                    |                    |
|        |Премии по итогам работы за месяц:              |до 100              |
|        |работникам управления и начальникам филиалов   |до 33,3             |
|        |другим работникам                              |                    |
    (Строка   в  редакции  Постановления  Правительства  Республики
Хакасия от 14.04.2011 г. N 190)
|--------|-----------------------------------------------|--------------------|
|4.      |За работу в ночное время                       |35                  |
|--------|-----------------------------------------------|--------------------|
|5.      |Водителям легковых автомобилей за              |25                  |
|        |ненормированный рабочий день                   |                    |
|--------|-----------------------------------------------|--------------------|
|6.      |Водителям легковых и пожарных автомобилей,     |                    |
|        |имеющим:                                       |                    |
|        |первый класс                                   |25                  |
|        |второй класс                                   |10                  |
|--------|-----------------------------------------------|--------------------|
|7.      |Руководство бригадой водителей пожарных        |                    |
|        |автомобилей:                                   |                    |
|        |с численностью до 10 человек                   |до 15               |
|        |с численностью свыше 10 человек                |до 25               |
|--------|-----------------------------------------------|--------------------|
|8.      |Единовременная выплата к отпуску (1 раз в год) |200                 |
|        |работникам управления и начальникам филиалов   |                    |
|--------|-----------------------------------------------|--------------------|
|9.      |Материальная помощь:                           |                    |
|        |работникам управления и начальникам филиалов   |100                 |
|        |другим работникам                              |200                 |
|--------|-----------------------------------------------|--------------------|