Постановление Президиума Правительства Республики Хакасия от 22.05.2015 № 50-п

РЕСПУБЛИКА ХАКАСИЯ

ПРЕЗИДИУМ ПРАВИТЕЛЬСТВА

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

О внесении изменений в План мероприятий («дорожную карту») «Повышение эффективности и качества услуг в сфере социального обслуживания населения Республики Хакасия (2013–2018 годы)», утвержденный постановлением Президиума Правительства Республики Хакасия от 28.02.2013 № 15-п

от 22.05.2015 № 50-п

В соответствии с указами  Президента Российской Федерации от 07.05.2012 № 597 «О мероприятиях по реализации государственной социальной политике», от 28.12.2012 № 1688 «О некоторых мерах по реализации государственной политики в сфере защиты детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей», перечнем поручений по реализации Послания Президента Российской Федерации Федеральному Собранию Российской Федерации от 12.12.2013

Президиум Правительства Республики Хакасия

П О С Т А Н О В Л Я Е Т :

Внести в План мероприятий («дорожную карту») «Повышение эффективности и качества услуг в сфере социального обслуживания населения Республики Хакасия (2013–2018 годы)», утвержденный  постановлением Президиума Правительства Республики Хакасия от 28.02.2013 № 15-п (с последующими изменениями), следующие изменения:

1) таблицу 2 изложить в следующей редакции:

«Таблица 2

№ п/п	Наименование мероприятия	Ожидаемый результат	Срок реализации	Ответственный исполнитель
1	2	3	4	5
1. Анализ ситуации в сфере социального обслуживания населения
1.1	Мониторинг оптимизации структуры сети и штатной численности учреждений социального обслуживания населения Республики Хакасия: выявление неэффективных, мало востребованных гражданами социальных услуг, непрофильных подразделений; оценка возможности перевода ряда обеспечивающих функций и услуг (в том числе медицинских) на условия аутсорсинга и привлечения сторонних организаций	Аналитическая записка по результатам мониторинга эффективности, сокращение неэффективных штатных единиц	ежегодно I квартал	Министерство труда и социального развития Республики Хакасия (далее –  Минтруд  РХ); учреждения социального обслуживания населения
1.2	Мониторинг обеспечения комплексной безопасности и санитарно-эпидемиологического состояния в учреждениях социального обслуживания населения: ведение паспортов комплексной безопасности; принятие мер по устранению вскрытых недостатков; анализ расходов, направленных на повышение безопасности и улучшение санитарно-эпидемиологического состояния в учреждениях социального обслуживания населения	Обеспечение сохранности и безопасности учреждений социального обслуживания населения, реализация мероприятий по недопущению чрезвычайных ситуаций. Подготовка и представление информации в Министерство труда и социальной защиты Российской Федерации	ежегодно	Минтруд  РХ
1.3	Анализ кадрового обеспечения учреждений социального обслуживания населения, в том числе динамика заполнения вакантных должностей; обучение и повышение квалификации работников; развитие наставничества в социальной сфере	Улучшение кадрового обеспечения социального обслуживания в целях повышения качества предоставления социальных услуг в условиях оптимизации системы социального обслуживания	постоянно	Минтруд  РХ; учреждения социального обслуживания населения
1.4	Анализ качества и доступности предоставления социальных услуг населению (проведение анкетирования среди получателей услуг организаций социального обслуживания)	Доведение уровня удовлетворенности граждан качеством и доступностью получения социальных услуг к 2018 году не менее 95%. Подготовка и представление информации в Министерство труда и социальной защиты Российской Федерации	ежеквартально до 10 числа месяца, следующего за отчетным кварталом	Минтруд  РХ
1.5	Анализ эффективности расходования средств, полученных от взимания платы с граждан за предоставление социальных услуг	Повышение эффективности расходования средств, полученных от взимания платы с граждан за предоставление социальных услуг	ежегодно III квартал	Минтруд  РХ
2. Совершенствование законодательства, регулирующего правоотношения в сфере социального обслуживания
2.1	Развитие нормативной правовой базы  Республики Хакасия в соответствии с Федеральным законом от 28.12.2013 № 442-ФЗ «Об основах социального обслуживания населения в Российской Федерации» и Законом Республики Хакасия от 07.11.2014 № 94-ЗРХ «О социальном обслуживании граждан в Республике Хакасия»	Формирование новой законодательной и нормативной правовой основы регулирования правоотношений в сфере социального обслуживания населения Республики Хакасия	по мере внесений изменений в Федеральный закон «Об основах социального обслуживания населения в Российской Федерации»	Минтруд  РХ
2.2	Развитие механизма государственно-частного партнерства в системе социального обслуживания	Увеличение объемов социальных услуг населению и расширение сети учреждений социального обслуживания	ежегодно	Минтруд  РХ
2.3	Развитие взаимодействия с социально ориентированными некоммерческими организациями в сфере предоставления социальных услуг	Предоставление финансовой поддержки социально ориентированным некоммерческим организациям	ежегодно	Минтруд  РХ
2.4	Формирование и ведение реестра поставщиков социальных услуг. Размещение информации на сайте Министерства труда и социального развития Республики Хакасия	Обеспечение бесплатного доступа к информации о поставщиках социальных услуг, предоставляемых ими социальных услугах, видах социальных услуг, сроках, порядке и об условиях их предоставления, о тарифах на эти услуги, в том числе через средства массовой информации, включая размещение информации на официальных сайтах в информационно-телекоммуникацион-ной сети «Интернет»	постоянно	Минтруд  РХ
3. Обеспечение межведомственного взаимодействия и координация мер, направленных на совершенствование деятельности по социальному обслуживанию
3.1	Реализация в 2014–2018 годах государственной программы Республики Хакасия «Социальная поддержка граждан (2014–2020 годы)»	Улучшение качества жизни граждан пожилого возраста, инвалидов, семей с детьми, нуждающихся в государственной поддержке	ежегодно	Минтруд РХ; учреждения социального обслуживания населения; Министерство здравоохранения Республики Хакасия; Министерство образования и науки Республики Хакасия, органы местного самоуправления (по согласованию)
3.2	Обеспечение взаимодействия между организациями здравоохранения, аптечными организациями и организациями социального обслуживания по обеспечению граждан пожилого возраста лекарственными препаратами, назначенными им по медицинским показаниям врачом (фельдшером), в том числе по доставке на дом: анализ практики взаимодействия заинтересованных структур по доставке пожилым людям лекарств на дом; подготовка комплекса мер и его последующая реализация в регионах в соответствии с принятыми межведомственными соглашениями	Полный охват маломобильных одиноких граждан пожилого возраста услугой по доставке лекарственных препаратов на дом	ежегодно	Министерство здравоохранения Республики Хакасия; Минтруд РХ, муниципальные районы и городские округа Республики Хакасия (по согласованию)
3.3	Внедрение технологии социального сопровождения отдельных категорий граждан (семей), попавших в трудную жизненную ситуацию, участие в построении региональной системы социальной реабилитации лиц, страдающих алкоголизмом, наркоманией, иными формами зависимости	Предоставление гражданам социальных услуг на основе социального сопровождения. Подготовка информации в Министерство труда и социальной защиты Российской Федерации	ежегодно	Минтруд РХ; учреждения социального обслуживания населения
4. Сокращение очереди на получение социальных услуг
4.1	Реализация в 2014–2018 годах перспективной схемы развития и размещения стационарных учреждений социального обслуживания граждан пожилого возраста и инвалидов в Республике Хакасия	Введение к 2018 году не менее 200 дополнительных койко-мест в стационарных учреждениях социального обслуживания для граждан пожилого возраста и инвалидов. Сокращение очереди в психоневроло-гические интернаты. Информация в Министерство труда и социальной защиты Российской Федерации	ежегодно март	Минтруд РХ
4.2	Оптимизация сети учреждений социального обслуживания населения	Сокращение расходов по содержанию учреждений	ежегодно	Минтруд РХ; учреждения социального обслуживания населения
4.3	Утверждение социальной программы Республики Хакасия «Укрепление материально-технической базы учрежде-ний социального обслуживания населения и оказание адресной социальной помощи неработающим пенсионерам, являющимся получателями трудовой пенсии по старости и по инвалидности, в Республики Хакасия» за счет направления субсидий Пенсионным фондом Российской Федерации в республиканский бюджет Республики Хакасия	Обеспечение доступности услуг для граждан. Повышение качества предоставляе-мых социальных услуг	ежегодно	Минтруд РХ; Государственное учреждение – Отделение Пенсионного фонда Российской Федерации по Республике Хакасия (по согласованию); учреждения социального обслуживания населения
4.4	Внедрение нормативов подушевого финансирования в учреждениях социального обслуживания населения	Исключение необоснованных расходов на содержание учреждений социального обслуживания населения	начиная с 2015 года	Минтруд РХ
4.5	Внедрение систем нормирования труда в учреждениях социальной защиты населения Республики Хакасия с учетом методических рекомендаций для федеральных органов исполнительной власти по разработке типовых отраслевых норм труда, утвержденных приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 31.05.2013 № 235	Улучшение организации труда работников учреждений социальной защиты населения, обеспечение нормального уровня напряженности (интенсивности) труда при выполнении работ (оказании государственных услуг), повышение эффективности обслуживания потребителей государственных услуг	2015 год	Минтруд РХ
4.6	Внедрение показателей эффективности деятельности основных категорий работников в соответствии с методическими рекомендациями по разработке органами государственной власти субъектов Российской Федерации и органами местного самоуправления показателей эффективности деятельности  подведомственных государственных (муниципальных) учреждений социального обслуживания населения, их руководителей и работников по видам учреждений и основным категориям работников, утвержденными приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 01.07.2013 № 287, и заключение трудовых договоров в соответствии с примерной формой трудового договора (эффективный контракт)	Реализация приказа Министерства труда и социального развития Республики Хакасия от 23.08.2013 № 166-д/1 «О показателях эффективности деятельности государственных учреждений социального обслуживания населения Республики Хакасия, их руководителей и работников», направленного на комплексную и объективную оценку результатов работы по удовлетворению граждан качеством и количеством предоставленных социальных услуг в сфере социального обслуживания и приведение трудовых договоров работников учреждений социального обслуживания населения республики с примерной формой трудового договора (эффективный контракт)	2014–2017 годы	Минтруд РХ
4.7	Обобщение наилучших практик деятельности социально ориентированных некоммерческих организаций, волонтеров, добровольцев и благотворителей в сфере социального обслуживания и подготовка рекомендаций для учреждений социального обслуживания населения по расширению их участия в деятельности по оказанию социальных услуг пожилым гражданам, детям и инвалидам	Расширение участия некоммерческих организаций в деятельности по оказанию социальных услуг пожилым гражданам, детям и инвалидам	постоянно	Минтруд РХ; учреждения социального обслуживания населения
4.8	Развитие негосударственных организаций социального обслуживания населения	Расширение участия негосударст-венных организаций в деятельности по оказанию социальных услуг пожилым гражданам, детям и инвалидам	ежегодно	Минтруд РХ; учреждения социального обслуживания населения
4.9	Оптимизация надомного социального обслуживания в рамках применения подхода индивидуальной нуждаемости при оказании социальных услуг и персонального сопровождения клиентов, внедрение технологии «приемная семья» для граждан пожилого возраста и инвалидов на территории республики, развитие стационарнозамещающих технологий (стационар на дому)	Улучшение качества обслуживания граждан	постоянно	Минтруд РХ; учреждения социального обслуживания населения
5. Повышение качества предоставления услуг в сфере социального обслуживания на основе контроля и оценки качества работы организаций
5.1	Проведение независимой системы оценки качества работы учреждений, предоставляющих социальные услуги: обеспечение деятельности общественного совета при Минтруде РХ;  проведение опроса граждан, обратившихся за социальными услугами; проведение независимой оценки эффективности деятельности учреждений социального обслуживания населения Республики Хакасия, их руководителей и работников работы руководителей; проведение мониторинга размещения на сайте www.bus.gov.ru информации об учреждениях, оказывающих социальные услуги; формирование рейтингов учреждений, оказывающих социальные услуги	Повышение эффективности работы учреждений, предоставляющих социальные услуги в Республике Хакасия, в соответствии с приказом Министерства труда и социального развития Республики Хакасия от 14.05.2013 № 88-д «Об Общественном совете при Министерстве труда и социального развития Республики Хакасия». Создание официальных сайтов во всех организациях социальной сферы, размещение организациями информации о своей деятельности на официальном сайте www.bus.gov.ru. Публикация рейтингов деятельности, разработка и утверждение планов по улучшения качества работы организаций, оказывающих социальные услуги	ежеквартально ежегодно ежегодно постоянно ежегодно	Минтруд РХ; учреждения социального обслуживания населения
5.2	Обеспечение организационно-технического сопровождения деятельности общественных советов по проведению независимой оценки качества работы организаций, оказывающих социальные услуги	Приказ Министерства труда и социального развития Республики Хакасия от 14.05.2013 № 88-д «Об Общественном совете при Министерстве труда и социального развития Республики Хакасия»	постоянно	Минтруд РХ
5.3	Активизация участия социально ориентированных некоммерческих организаций в проведении независимой оценки	Выделение финансовой поддержки социально ориентированным некоммерческим организациям	ежегодно	Минтруд РХ
5.4	Организация работы попечительских советов в учреждениях социального обслуживания населения	Повышение качества работы учреждений	ежегодно	Минтруд РХ
5.5	Анализ показателей эффективности деятельности учреждений социального обслуживания населения и критериев оценки эффективности и результативности деятельности работников и руководителей, включая механизм увязки размера оплаты труда работников и руководителей учреждений с конкретными показателями качества и количества оказываемых услуг	Повышение эффективности и качества работы учреждений социального обслуживания и ответственности их руководителей	ежеквартально	Минтруд РХ
5.6	Организация информационно- разъяснительной работы о системе социального обслуживания, видах и условиях предоставления социальных услуг: определение состава информации, подлежащей обязательному опублико-ванию; принятие дополнительных мер по информированию населения и официальных структур о деятельности по социальному обслуживанию, включая интернет-ресурсы; установление ответственности за неисполнение предусмотренных требований	Повышение информированности населения о системе социального обслуживания в Республике Хакасия и обоснованности принимаемых решений о предоставлении социальных услуг	постоянно	Минтруд РХ; учреждения социального обслуживания населения
5.7	Обеспечение координации работы по реализации в регионе независимой оценки качества работы организаций, оказывающих социальные услуги	Распоряжение Главы Республики Хакасия – Председателя Правительства Республики Хакасия от 25.06.2013 № 100-рп «Об утверждении плана мероприятий по формированию независимой оценки качества работы организаций, оказывающих социальные услуги в Республике Хакасия на 2013–2015 годы»	постоянно	Минтруд РХ
5.8	Проведение мониторинга функционирования независимой системы оценки качества работы организаций, оказывающих социальные услуги в Республике Хакасия	Отчет о реализации независимой системы в Министерство труда и социальной защиты Российской Федерации, заполнение форм отчетности в информационно-аналитической системе «Мониторинг программы поэтапного совершенствования систем оплаты труда» в соответствии с приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 31.05.2013 № 234а	ежегодно	Минтруд РХ
6. Сохранение кадрового потенциала, повышение престижности и привлекательности профессии социальных работников, совершенствование оплаты труда отдельных категорий работников учреждений социального обслуживания
6.1	Участие в реализации мер по повышению размера заработной платы отдельным категориям работников учреждений социального обслуживания в соответствии с указами Президента Российской Федерации от 07.05.2012 № 597 «О мероприятиях по реализации государственной социальной политики» и от 28.12.2012 № 1688 «О некоторых мерах по реализации государственной политики в сфере защиты детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей»
6.1.1	Принятие мер по повышению кадрового потенциала работников учреждений социального обслуживания населения, в том числе работников, занимающихся вопросами трудовых отношений и оплаты труда работников	Утверждение плана мероприятий по повышению кадрового потенциала работников учреждений социального обслуживания населения; доведение доли ежегодно обученных работников до 20%; увеличение притока кадров в социальные службы за пять лет не менее чем на 30% от численности работающих в настоящее время	ежегодно	Минтруд РХ; учреждения социального обслуживания населения
6.1.2	Проведение мероприятий по привлечению средств на повышение оплаты труда социальным работникам за счет интенсификации труда, оптимизации инфраструктуры с целью внедрения комплексного подхода к организации социальных служб и при преобразовании учреждений, предоставляющих социальные услуги, оптимизации численности административно-управленческого персонала, ликвидации структурных подразделений учреждений, предоставляющих социальные услуги, мало востребованные населением	Утвержденный план мероприятий по поэтапному повышению размера заработной платы социальным работникам учреждений социального обслуживания населения	ежегодно	Минтруд РХ
6.1.3	Расчет потребности и учет при формировании бюджета Республики Хакасия расходов на повышение заработной платы в соответствии с утвержденным планом-графиком по реализации указов Президента Российской Федерации от 07.05.2012 № 597 «О мероприятиях по реализации государственной социальной политики» и от 28.12.2012 № 1688 «О некоторых мерах по реализации государственной политики в сфере защиты детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей»	Закон Республики Хакасия об утверждении республиканского бюджета Республики Хакасия на очередной финансовый год и плановый период	ежегодно	Министерство финансов Республики Хакасия; Минтруд РХ
6.1.4	Подготовка проектов правовых актов (внесение изменений в действующие нормативные правовые акты), регламентирующих поэтапное повышение оплаты труда в соответствии с указами Президента Российской Федерации от 07.05.2012 № 597 «О мероприятиях по реализации государственной социальной политики» и от 28.12.2012 № 1688 «О некоторых мерах по реализации государственной политики в сфере защиты детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей»	Нормативные правовые акты Правительства Республики Хакасия, Министерства труда и социального развития Республики Хакасия	ежегодно	Минтруд РХ
6.1.5	Проведение анализа по соблюдению предельного уровня соотношения средней заработной платы руководителей учреждений социального обслуживания населения и средней заработной платы работников учреждений за отчетный год (в кратности от 1 до 4) в соответствии с Законом Республики Хакасия от 18.11.2008 № 65-ЗРХ «Об оплате труда работников республиканских государ-ственных учреждений»,  постановлением Правительства Республики Хакасия от 22.03.2013 № 130 «О поэтапном совершенствовании системы оплаты труда работников учреждений бюджетной сферы Республики Хакасия»	Соблюдение предельного уровня соотношения средней заработной платы руководителей учреждений социального обслуживания населения и средней заработной платы работников данных учреждений. Доклад в Министерство труда и социальной защиты Российской Федерации в рамках мониторинга	ежегодно	Минтруд РХ
6.1.6	Обеспечение контроля за соблюдением предельной доли оплаты труда работников административно-управленческого и вспомогательного персонала в фонде оплаты труда учреждений социального обслуживания населения (не более 40%)	Соблюдение предельной доли оплаты труда работников административно-управленческого и вспомогательного персонала в фонде оплаты труда учреждений социального обслуживания населения (не более 40%).	ежегодно	Минтруд РХ
		Доклад в Министерство труда и социальной защиты Российской Федерации в рамках мониторинга
6.1.7	Внедрение систем нормирования труда в учреждениях социальной сферы с учетом методических рекомендаций, утвержден-ных приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 30.09.2013 № 504 «Об утверждении методических рекомендаций по разработке систем нормирования труда в государственных (муниципальных) учреждениях»	Реализация приказа Министерства труда и социального развития республики Хакасия от 18.08.2014 № 167д «О внедрении систем нормирования труда в учреждениях социальной защиты населения Республики Хакасия»	постоянно	Минтруд РХ
6.1.8	Проведение методических семинаров и совещаний в части оказания содействия учреждениям социального обслуживания населения по внедрению систем нормирования труда, проведение комплексных проверок по контролю за исполнением норм статьи 159 Трудового кодекса Российской Федерации	Введение учреждениями социального обслуживания населения систем нормирования труда; недопущение нарушений норм трудового законодательства	постоянно	Минтруд РХ; учреждения социального обслуживания населения
6.1.9	Обеспечение соотношения средней заработной платы основного и вспомогательного персонала учреждений социального обслуживания до 1 : 0,7 – 1 : 0,5	Соблюдение соотношения средней заработной платы основного и вспомогательного персонала учреждений социального обслужива-ния до 1 : 0,7 – 1 : 0,5. Доклад в Министерство труда и социальной защиты Российской Федерации в рамках мониторинга	ежегодно	Минтруд РХ
6.1.10	Заключение трудовых договоров с руководителями учреждений социального обслуживания населения в соответствии с типовой формой трудового договора, утвержденной постановлением Прави-тельства Российской Федерации от 12.04.2013 № 329  «О типовой форме трудового договора с руководителем государственного (муниципального) учреждения» (на 01.01.2014 трудовые договоры с руководителями учреждений приведены в соответствие с типовой формой – 100%)	Повышение эффективности и качества работы учреждений социального обслуживания населения и ответственности их руководителей	постоянно	Минтруд РХ
6.1.11	Обеспечение представления гражданами, претендующими на замещение должности руководителя государственного учреждения социального обслуживания, сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера супруги (супруга) и несовершеннолетних детей, а также гражданами, замещающими эту должность; проведение проверок достоверности и полноты сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, представляе-мых гражданами, претендующими на замещение должности руководителя учреждения социального обслуживания, а также гражданами, замещающими указанную должность	Реализация норм статьи 275 Трудового кодекса Российской Федерации и статьи 8 Федерального закона от 25.12.2008 № 273-ФЗ «О противодействии коррупции».  Создание прозрачного механизма оплаты труда руководителей учреждений. Размещение сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера руководителей учреждений социального обслуживания, а также о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера их супруги (супруга) и несовершеннолетних детей – 100%	постоянно	Минтруд РХ
6.1.12	Совместно с представительными органами работников проведение разъяснительной работы в учреждениях социального обслуживания населения по вопросам об этапах повышения оплаты труда и категориях работников, подпадающих под действие указов Президента Российской Федерации от 07.05.2012 № 597 «О мероприятиях по реализации государст-венной социальной политики» и от 28.12.2012 № 1688 «О некоторых мерах по реализации государственной политики в сфере защиты детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей», соотношениях заработной платы и иным вопросам	Повышение информированности граждан о проводимых мероприятиях по повышению оплаты труда в рамках реализации указов Президента Российской Федерации от 07.05.2012 № 597 «О мероприятиях по реализации государственной социальной политики» и от 28.12.2012 № 1688 «О некоторых мерах по реализации государственной политики в сфере защиты детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей», повышение мотивации к труду социальных работников	ежегодно	Минтруд РХ; учреждения социального обслуживания населения
6.1.13	Мониторинг достижения целевых показателей повышения оплаты труда работникам учреждений социального обслуживания населения в соответствии с указами Президента Российской Федерации от 07.05.2012 № 597 «О мероприятиях по реализации государственной социальной политики» и от 28.12.2012 № 1688 «О некоторых мерах по реализации государственной политики в сфере защиты детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей»	Информационно-аналитическая записка в Министерство труда и социальной защиты Российской Федерации	1 июля, 31 декабря (раз в полгода)	Минтруд РХ
6.1.14	Актуализация требований и компетенций, необходимых для оказания государственных (муниципальных) услуг (выполнения работ) (должностных инструкций, регламентов), организация соответствующей профессиональной переподготовки и повышения квалифи-кации работников государственных (муниципальных) учреждений наряду с совершенствованием системы оплаты труда и разработкой систем оценки эффективности деятельности работников	Повышение квалификации работников учреждений социального обслуживания по плану, утвержденному приказом Министерства труда и социального развития Республики Хакасия, и повышение качества оказываемых населению услуг	постоянно	Минтруд РХ
6.2	Проведение аттестации специалистов учреждений социальной защиты населения с последующим их переводом на эффективный контракт, включая определение критериев выбора переводимых на эффективный контракт работников и сроков их перевода на него, в соответствии с рекомендациями Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации	Реализация приказов Министерства труда и социального развития Республики Хакасия от 16.06.2014 № 114д «Об организации работы по проведению аттестации работников учреждений социального обслужива-ния населения Республики Хакасия с  последующим их переводом на эффективный контракт» и от 14.01.2014 № 2д-1 «Об организации профессиональной переподготовки и повышения квалификации работников учреждений социальной защиты населения Республики Хакасия». Обеспечение учреждений квалифици-рованными кадрами	ежегодно	Минтруд РХ
6.3	Организация заключения дополнительных соглашений к трудовым договорам (новых трудовых договоров) с работниками учреждений социального обслуживания населения Республики Хакасия в рамках поэтапного внедрения эффективного контракта в соответствии с методическими рекомендациями Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации	Заключение дополнительных соглашений к трудовым договорам (новых трудовых договоров) с работниками учреждений социального обслуживания населения	ежегодно	Минтруд РХ; учреждения социального обслуживания населения
6.4.	Внедрение профессиональных стандартов в сфере социальной защиты населения	Нормативные правовые акты Правительства Республики Хакасия, Министерства труда и социального развития Республики Хакасия	с 2015 года	Минтруд РХ
6.5	Проведение разъяснительной работы по вопросам реализации Плана мероприятий («дорожной карты») «Повышение эффективности и качества услуг в сфере социального обслуживания населения Республики Хакасия (2013–2018 годы)»  с участием профсоюзов	Организация и проведение семинаров с участием профсоюзов	ежегодно	Минтруд РХ
6.6	Подведение итогов  реализации Плана мероприятий («дорожной карты») «Повышение эффективности и качества услуг в сфере социального обслуживания населения Республики Хакасия (2013– 2018 годы)» на заседаниях Республиканской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений	Информационно-разъяснительная работа по реализации «дорожной карты», включая меры по повышению оплаты труда отдельных категорий работников учреждений социальной защиты населения, с участием общественности и профсоюзов, проведение конференций, семинаров	ежегодно	Минтруд РХ	»;

2) приложение изложить в следующей редакции:

«Приложение

к  Плану мероприятий («дорожной карте»)

«Повышение эффективности и качества услуг в сфере

социального обслуживания населения Республики

Хакасия (2013–2018  годы)»

Показатели нормативов «дорожной карты» «Повышение эффективности и качества услуг в сфере социального обслуживания населения Республики Хакасия (2013–2018  годы)»

Субъект Российской Федерации: Республика Хакасия

Категория работников:                  социальные работники

№ п/п	Наименование показателя	Год
		2012	2013	2014	2015	2016	2017	2018	2014 – 2016	2014 – 2018
1	2	3	4	5	6	7	8	9	10	11
1	Норматив числа получателей услуг на 1 социального работника (по среднесписочной численности работников)**	Х	6,5	8,4	8,4	8,6	9,0	9,4	131,9	144,3
2	Число получателей услуг, человек**	Х	2 016	2 393	2 393	2 556	2 674	2 796	126,8	138,7
3	Среднесписочная численность социальных работников, человек**	Х	310,4	284,4	284,4	298	298	298	96,1	96,1
4	Численность населения субъекта Российской Федерации, человек**	532 580	533 552	535 796	535 872	533 921	533 648	533 161	100,1	99,9
5	Соотношение средней заработной платы социальных работников и средней заработной платы в субъекте Российской Федерации:
6	по Программе поэтапного совершенствования систем оплаты труда в государственных (муниципальных) учреждениях на 2012–2018 годы, процентов	Х	47,9	58,0	68,5	79,0	89,5	100,0	Х		Х
7	по субъекту Российской Федерации, процентов	Х	46,4	58,7	58,7	79,0	100,0	100,0	Х		Х
8	Средняя заработная плата работников по субъекту Российской Федерации, рублей**	23 466,5	26 968,5	28 893,5	30 328,0	34 885,1	39 210,9	43 798,5	129,4		162,4
9	Темп роста к предыдущему году, процентов	Х	114,9	107,1	105,0	115,0	112,4	111,7	Х		Х
10	Среднемесячная заработная плата социальных работников, рублей**	8646,0	12 503,0	16 959,0	17 802,0	27 559,2	39 210,9	43 798,5	220,4		350,3
11	Темп роста к предыдущему году, процентов	Х	144,6	135,6	105,0	154,8	142,3	111,7	Х		Х
12	Доля от средств от приносящей доход деятельности в фонде заработной платы по социальным работникам, процентов	Х	0,20	0,4	0,0	2,5	2,7	2,7	Х		Х
13	Размер начислений на фонд оплаты труда, процентов	1,302	1,302	1,302	1,302	1,302	1,302	1,302	Х		Х
14	Фонд оплаты труда с начислениями, млн рублей	43,0	60,6	75,4	79,1	128,3	182,6	203,9	282,8		669,3
15	Прирост фонда оплаты труда с начислениями к 2013 году, млн рублей	Х	17,6*	14,8	18,5	67,8	122,0	143,4	101,1		366,5
16	в том числе:
17	за счет средств консолидированного бюджета субъекта Российской Федерации, включая дотацию из федерального бюджета, млн. рублей (данные субъекта Российской Федерации)	Х	17,5	14,5	18,5	64,5	117,1	137,9	97,6		352,5
18	включая средства, полученные за счет проведения мероприятий по оптимизации, млн рублей, из них:	Х	1,7	8,5	8,7	13,6	34,6	38,5	33,5		104,7
19	от реструктуризации сети, млн рублей	Х	0,0	0,2	0,2	0,3	0,3	0,3	0,7		1,3
20	от оптимизации численности персонала, в том числе административно-управленческого персонала, млн рублей	Х	1,7	8,21	1,6	13,1	34,0	37,9	22,9		94,81
20.1	Заработная плата иных работников  учреждений социального обслуживания, рублей	Х	14 182	15 194	15 949	18 986	21340	23837	49 488,1		94665
20.2	Объем средств от оптимизации за счет сокращения численности социальных работников, млн рублей	Х	1,7	6,78	6,78	5,2	7,4	8,2	18,8		34,4
20.3	Объем средств от оптимизации за счет сокращения численности иных работников сферы социального обслуживания, млн рублей	Х	0,0	1,4	1,6	7,9	26,6	29,7	10,9		67,2
21	от сокращения и оптимизации расходов на содержание учреждений, млн рублей	Х	0,0	0,1	0,1	0,2	0,3	0,3	0,4		1,0
22	за счет средств от приносящей доход деятельности, млн рублей	Х	0,1	0,02	0,0	3,2	4,9	5,5	3,22		13,62
23	за счет иных источников (решений), включая корректировку консолидированного бюджета субъекта Российской Федерации на соответствующий год, млн рублей	Х	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0		0,0
24	Итого объем средств, предусмотренный на повышение оплаты труда, млн рублей (стр. 17 + стр. 22 + стр. 23)	Х	17,6	14,8	18,5	67,8	122,0	143,4	101,1		366,5
25	Соотношение объема средств от оптимизации к сумме объема средств, предусмотренного на повышение оплаты труда, процентов (стр. 18: стр. 15 х 100%)	Х	9,7	57,3	46,9	19,7	27,6	26,2	33,1		28,6
26	Среднесписочная численность иных работников, человек**	Х	1984,8	1979,0	1968,0	1958,0	1905,0	1905,0	98,6		96,0
27	Среднесписочная численность работников учреждений социального обслуживания, человек**	Х	2294,8	2263,4	2252,4	2256,0	2203,0	2203,0	98,3		96,0