Расширенный поиск
Постановление Правительства Республики Хакасия от 27.10.2015 № 559
РЕСПУБЛИКА
ХАКАСИЯ
ПРАВИТЕЛЬСТВО
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
Об утверждении
государственной программы Республики Хакасия «Содействие занятости населения
Республики Хакасия (2016–2018 годы)»
(В редакции Постановления Правительства
Республики Хакасия от
22.06.2016 № 302; от
06.10.2016 № 484; от
30.12.2016 № 687)
от
27.10.2015 № 559
В соответствии со
статьей 179 Бюджетного кодекса Российской Федерации и постановлением
Правительства Республики Хакасия от
23.04.2013 № 221 «Об утверждении Порядка разработки, утверждения,
реализации и оценки эффективности государственных программ Республики Хакасия»
(с последующими изменениями)
Правительство Республики Хакасия
П О С Т А Н О В Л Я Е Т :
Утвердить прилагаемую
государственную программу Республики Хакасия «Содействие занятости населения
Республики Хакасия (2016–2018 годы)».
Исполняющий обязанности Главы
Республики Хакасия –
Председателя
Правительства Республики
Хакасия О. Нам
Приложение
УТВЕРЖДЕНА
постановлением Правительства
Республики Хакасия
от 27.10.2015 № 559
(В редакции Постановления Правительства
Республики Хакасия от
22.06.2016 № 302; от
06.10.2016 № 484; от
30.12.2016 № 687)
ГОСУДАРСТВЕННАЯ ПРОГРАММА
РЕСПУБЛИКИ ХАКАСИЯ
«СОДЕЙСТВИЕ ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ
РЕСПУБЛИКИ ХАКАСИЯ (2016–2018
ГОДЫ)»
ПАСПОРТ
государственной программы
«Содействие занятости
населения Республики Хакасия
(2016–2018 годы)»
Ответственный исполнитель
|
–
|
Государственный комитет по занятости населения
Республики Хакасия
|
Соисполнители
|
–
|
Министерство сельского хозяйства и продовольствия
Республики Хакасия;
Министерство социальной защиты Республики
Хакасия;
Министерство финансов Республики Хакасия
|
Подпрограммы
|
–
|
подпрограмма 1 «Активная политика занятости
населения и социальная поддержка безработных граждан»;
подпрограмма 2 «Улучшение условий и охраны труда в
Республике Хакасия»
|
Цель
|
–
|
создание условий для развития эффективного рынка
труда в Республике Хакасия
|
Задачи
|
–
|
повышение уровня занятости экономически активного
населения;
улучшение условий труда работников, снижение уровня
производственного травматизма и профессиональной заболеваемости
|
Целевые показатели
|
–
|
показатель 1 «Повышение уровня занятости
экономически активного населения»:
2016 год – до 62,2%;
2017 год – до 62,5%;
2018 год – до 62,7%;
показатель 2 «Снижение численности пострадавших в
результате несчастных случаев на производстве с утратой трудоспособности на 1
рабочий день и более»:
2016 год – до 178 человек;
2017 год – до 176 человек;
2018 год – до 174 человек;
показатель 3 «Удельный вес работников, занятых во
вредных и (или) опасных условиях труда, от общей численности работников»:
2016 год – 34,0%;
2017 год – 33,0%;
2018 год – 32,0%
|
Этапы и сроки реализации
|
–
|
2016–2018 годы (этапы не выделяются)
|
Объемы бюджетных ассигнований
|
–
|
1197328 тыс. рублей, в том числе: республиканский
бюджет Республики Хакасия – 390847 тыс. рублей, из них:
2016 год – 162851 тыс. рублей;
2017 год – 141940 тыс. рублей;
2018 год – 86056 тыс. рублей;
федеральный бюджет – 806481 тыс. рублей, из них:
2016 год – 282995 тыс. рублей;
2017 год – 260758 тыс. рублей;
2018 год – 262728 тыс. рублей
|
Ожидаемые результаты реализации
|
–
|
повышение уровня занятости экономически активного
населения до 62,7%;
снижение численности пострадавших в результате
несчастных случаев на производстве с утратой трудоспособности на
один рабочий день и более до 174 человек;
снижение удельного веса работников, занятых во
вредных и (или) опасных условиях труда, от общей численности работников до
32%»;
|
(Паспорт в
редакции Постановления Правительства Республики Хакасия от
30.12.2016 № 687)
ПАСПОРТ
подпрограммы 1 «Активная политика
занятости населения
и социальная поддержка безработных
граждан»
Ответственный исполнитель
|
–
|
Государственный комитет по занятости населения
Республики Хакасия
|
Соисполнитель
|
–
|
Министерство сельского хозяйства и продовольствия
Республики Хакасия
|
Цель
|
–
|
осуществление государственной политики и управления
в сфере занятости населения
|
Задачи
|
–
|
содействие трудоустройству граждан, ищущих работу и
создание условий, способствующих сохранению рабочих мест и снижению
напряженности на рынке труда;
повышение конкурентоспособности граждан на рынке
труда;
реализация государственной политики занятости;
сохранение мотивации граждан к труду;
предоставление социальных выплат
|
Целевые показатели
|
–
|
показатель 1.1 «Сохранение уровня регистрируемой
безработицы (в среднем за год)»:
2016 год – 2,2%;
2017 год – 2,2%;
2018 год – 2,2%;
показатель 1.2 «Увеличение доли трудоустроенных
граждан в общей численности граждан, обратившихся за содействием в органы
службы занятости с целью поиска подходящей работы»:
2016 год – до 58,0%;
2017 год – до 60,0%;
2018 год – до 59,0%;
показатель 1.3 «Повышение уровня информированности о
рынке труда экономически активного населения республики»:
2016 год – до 90,4%;
2017 год – до 90,5%;
2018 год – до 90,6%;
показатель 1.4 «Доля безработных граждан,
приступивших к профессиональному обучению, дополнительному профессиональному
образованию (от общей численности зарегистрированных
в качестве безработных граждан)»:
2016 год – 5,0%;
2017 год – 6,0%;
2018 год – 6,0%;
показатель 1.5 «Снижение доли граждан, признанных
безработными, из числа завершивших профессиональное обучение и получивших
дополнительное профессиональное образование»:
2016 год – до 5,0%;
2017 год – до 4,8%;
2018 год – до 4,5%;
показатель 1.6 «Сохранение уровня общей безработицы
(в среднем за год)»:
2016 год – 6,3%;
2017 год – 6,2%;
2018 год – 6,2%;
показатель 1.7 «Увеличение доли граждан, получивших
частичную денежную компенсацию материального оснащения (содержания,
приобретения и заготовки кормов) личного подворного животноводства в
семейно-трудовом хозяйстве, от общего количества граждан, проживающих в малых
и отдаленных селах»:
2016 год – до 12,2%;
2017 год – до 12,3%;
2018 год – до 12,4%;
показатель 1.8 «Среднемесячная численность
безработных граждан, получающих социальные выплаты»:
2016 год – 4600 человек;
2017 год – 4600 человек;
2018 год – 4600 человек
|
Этапы и сроки реализации
|
–
|
2016 – 2018 годы (этапы не выделяются)
|
Объемы бюджетных ассигнований
|
–
|
1183340 тыс. рублей, в том числе: республиканский
бюджет Республики Хакасия – 376859 тыс. рублей, из них:
2016 год – 157421 тыс. рублей;
2017 год – 136744 тыс. рублей;
2018 год – 82694 тыс. рублей;
федеральный бюджет – 806481 тыс. рублей, из них:
2016 год – 282995 тыс. рублей;
2017 год – 260758 тыс. рублей;
2018 год – 262728 тыс. рублей
|
Ожидаемые результаты реализации
|
–
|
сохранение уровня общей безработицы (в среднем за
год) на уровне 6,2%;
сохранение уровня регистрируемой безработицы (в
среднем за год) на уровне 2,2%;
повышение уровня информированности о рынке труда
экономически активного населения республики до 90,5%;
увеличение доли трудоустроенных граждан в общей
численности граждан, обратившихся за содействием в органы службы занятости с
целью поиска подходящей работы, до 59,0%;
сохранение доли безработных граждан, приступивших к
профессиональному обучению, дополнительному профессиональному образованию, от
общей численности зарегистрированных в качестве
безработных граждан на уровне 6,0% ежегодно;
снижение доли граждан, признанных безработными, из
числа завершивших профессиональное обучение и получивших дополнительное
профессиональное образование до 4,5%;
увеличение доли граждан, получивших частичную
денежную компенсацию материального оснащения (содержания, приобретения и
заготовки кормов) личного подворного животноводства в семейно-трудовом
хозяйстве, от общего количества граждан, проживающих в малых и отдаленных
селах, до 12,4%;
предоставление социальной поддержки в среднем в
месяц
4600 безработным гражданам»;
|
(Паспорт в
редакции Постановления Правительства Республики Хакасия от
30.12.2016 № 687)
ПАСПОРТ
подпрограммы 2 «Улучшение условий
и охраны труда в Республике
Хакасия»
Ответственный исполнитель
|
–
|
Министерство социальной защиты Республики
Хакасия
|
Соисполнитель
|
–
|
Министерство финансов Республики Хакасия
|
Цель
|
–
|
улучшение условий и охраны труда у работодателей,
расположенных на территории Республики Хакасия, и, как следствие, снижение
уровня производственного травматизма и профессиональной заболеваемости
|
Задачи
|
–
|
реализация превентивных мер, направленных на
улучшение условий труда работников, снижение уровня производственного
травматизма и профессиональной заболеваемости, включая совершенствование
лечебно-профилактического обслуживания и обеспечение современными
высокотехнологичными средствами индивидуальной и коллективной защиты
работающего населения;
обеспечение оценки условий труда и подготовки по
охране труда работников, содействие внедрению улучшающих условия труда
технологий, совершенствование нормативной правовой базы по охране труда,
информация и пропаганда в сфере охраны труда
|
Целевые показатели
|
–
|
показатель 2.1 «Снижение численности пострадавших в
результате несчастных случаев на производстве со смертельным исходом»:
2016 год – до 6 человек;
2017 год – до 6 человек;
2018 год – до 5 человек;
показатель 2.2 «Уменьшение количества дней временной
нетрудоспособности в связи с несчастным случаем на производстве в расчете на
1 пострадавшего»:
2016 год – до 70,0 дня;
2017 год – до 69,0 дня;
2018 год – до 68,0 дня;
показатель 2.3 «Уменьшение количества работников с установленным
предварительным диагнозом профессионального заболевания по результатам
проведения обязательных периодических медицинских осмотров»:
2016 год – до 104 человек;
2017 год – до 103 человек;
2018 год – до 103 человек;
показатель 2.4 «Своевременное предоставление
субвенций местным бюджетам из республиканского бюджета на осуществление
отдельных государственных полномочий в области охраны труда»:
2016 год – да;
2017 год – да;
2018 год – да;
показатель 2.5 «Увеличение количества рабочих мест,
на которых проведена специальная оценка условий труда»:
2016 год – до 7000 рабочих мест;
2017 год – до 9000 рабочих мест;
2018 год – до 11200 рабочих мест;
показатель 2.6 «Удельный вес рабочих мест, на
которых проведена специальная оценка условий труда, в общем количестве
рабочих мест»:
2016 год – 12,1%;
2017 год – 15,9%;
2018 год – 20,1%;
показатель 2.7 «Увеличение количества рабочих мест,
на которых улучшены условия труда по результатам специальной оценки условий
труда»:
2016 год – до 1400 рабочих мест;
2017 год – до 1800 рабочих мест;
2018 год – до 2200 рабочих мест;
показатель 2.8 «Снижение численности работников,
занятых во вредных и (или) опасных условиях труда»:
2016 год – до 57800 человек;
2017 год – до 56760 человек;
2018 год – до 55680 человек;
показатель 2.9 «Увеличение количества работников и
работодателей, прошедших обучение по охране труда в
обучающих организациях»:
2016 год – до 2000 человек;
2017 год – до 2010 человек;
2018 год – до 2020 человек
|
Этапы и сроки реализации
|
–
|
2016 – 2018 годы (этапы не выделяются)
|
Объемы бюджетных ассигнований
|
–
|
13988 тыс. рублей из республиканского бюджета
Республики Хакасия, в том числе:
2016 год – 5430 тыс. рублей;
2017 год – 5196 тыс. рублей;
2018 год – 3362 тыс. рублей
|
Ожидаемые результаты реализации
|
–
|
снижение численности пострадавших в результате
несчастных случаев на производстве с утратой трудоспособности
на один рабочий день и более до 174 человек;
снижение удельного веса работников, занятых во
вредных и (или) опасных условиях труда, от общей численности работников до
32%»;
|
(Паспорт в
редакции Постановления Правительства Республики Хакасия от 30.12.2016
№ 687)
1. Общая характеристика сферы
реализации
государственной программы,
анализ основных проблем
Государственная программа
Республики Хакасия «Содействие занятости населения Республики Хакасия на
2016–2018 годы» (далее – государственная программа) представляет собой комплекс
социально-экономических, организационных и других мероприятий, увязанных по
ресурсам, исполнителям, срокам реализации и направленных на повышение уровня
занятости экономически активного населения.
Государственная
программа разработана в соответствии с Законом Российской Федерации от
19.04.1991 № 1032-1 «О занятости населения в Российской Федерации» (с
последующими изменениями) (далее – Закон о занятости населения), Законом
Республики Хакасия от
21.02.2006 № 1-ЗРХ «Об охране труда в Республике Хакасия» (с
последующими изменениями), постановлением Правительства Республики Хакасия от
25.10.2011 № 700 «Об утверждении Стратегии социально-экономического
развития Республики Хакасия до 2020 года» (с последующими изменениями), в целях
содействия занятости населения, обеспечения государственных гарантий в области
защиты от безработицы, улучшения условий и охраны труда работников.
Состояние рынка труда
находится в прямой зависимости от социально-экономических процессов. В 2014
году в экономике Республики Хакасия сохранилась положительная динамика основных
экономических показателей:
индекс промышленного
производства по полному кругу организаций Республики Хакасия составил 93,4% к
уровню 2013 года;
объем продукции сельского
хозяйства в хозяйствах всех категорий за отчетный год составил 11961,4 млн рублей, или 102,3% к уровню
2013 года;
объем работ, выполненных по
виду деятельности «строительство», составил 13339,6 млн рублей, или 92,8% к уровню 2013 года;
объем инвестиций в основной капитал
составил 36311,8 млн рублей,
что на 13% выше уровня 2013 года;
сальдированный финансовый
результат (прибыль минус убыток) деятельности крупных и средних организаций
Республики Хакасия в январе – декабре 2011 года составил 3205,2 млн рублей (57,3% организаций
получили прибыль в размере 5429,9 млн рублей, 42,7%
организаций получили убыток на сумму 8635,1 млн
рублей);
среднемесячная начисленная
заработная плата составила 29085,1 рубля и, по сравнению с 2013 годом,
увеличилась на 11,6%.
По данным Территориального
органа Федеральной службы государственной статистики по Республике Хакасия,
численность экономически активного населения Республики Хакасия в 2014 году по
итогам обследования населения по проблемам занятости составила 258,1 тыс.
человек и уменьшилась, по сравнению с 2013 годом, на 7,7 тыс. человек.
Численность занятых экономической деятельностью составила 242,0 тыс. человек и
уменьшилась, по сравнению
с 2013 годом, на 8,0 тыс. человек.
Уровень общей безработицы (в
соответствии с методологией Международной Организации Труда) в среднем за 2014
год составил 6,2% от численности экономически активного населения (2013 год –
6,0%).
На рынке труда Республики
Хакасия с сентября 2014 года наблюдаются негативные тенденции,
свидетельствующие об ухудшении экономической ситуации в отдельных организациях
различных видов экономической деятельности.
Основные показатели,
характеризующие рынок труда Республики Хакасия, представлены в таблице 1.
Таблица 1
Наименование показателя
|
Значение показателя
|
2014 год
|
2015 год
|
сентябрь
|
декабрь
|
январь
|
февраль
|
март
|
апрель
|
Уровень регистрируемой
безработицы, процентов
|
1,3
|
1,6
|
1,6
|
1,9
|
1,9
|
2,1
|
Коэффициент напряженности на
рынке труда
|
1,0
|
1,6
|
2,2
|
2,8
|
2,7
|
2,7
|
Численность безработных
граждан, человек
|
3461
|
4129
|
4264
|
4997
|
5145
|
5386
|
Количество вакансий, единиц
|
4014
|
2802
|
2202
|
2064
|
2230
|
2233
|
В апреле 2015 года уровень
регистрируемой безработицы повысился на 0,8 процентного пункта, по сравнению с
сентябрем 2014 года, и составил 2,1% от экономически активного населения.
Численность безработных граждан увеличилась на 44%, по сравнению с сентябрем
2014 года, и составила 5386 человек.
В связи с увеличением
численности граждан, ищущих работу, и уменьшением количества вакансий
коэффициент напряженности на рынке труда в феврале 2015 года возрос до 2,8.
Влияние на основные
показатели, характеризующие рынок труда Республики Хакасия, оказали сезонный
фактор некоторых видов экономической деятельности организаций, проведение
организационно-штатных мероприятий и оптимизация штатной численности работников
организаций.
В 2014 году от 390 организаций
поступили сведения о предполагаемом увольнении 6508 работников, что на 62%
больше, чем в 2013 году (4000 работников из 358 организаций).
На 30.04.2015 в организациях
Республики Хакасия под риском увольнения находится 2183 работника, из них:
планируются к увольнению 744
человека. Наибольшая доля численности работников, планируемых к увольнению, в
организациях следующих видов деятельности: государственное управление – 43% от
общей численности; производство и распределение электроэнергии, газа и воды –
13%;
работают в режиме неполной
занятости 642 человека;
находятся в простое по вине
работодателя 769 человек;
находятся в отпуске без
сохранения заработной платы 28 человек.
Число замещенных рабочих мест
в организациях по фактическим видам экономической деятельности (без субъектов
малого предпринимательства) (далее – рабочих мест) представлено в таблице 2.
Таблица 2
Читайте также
|