Постановление Правительства Республики Тыва от 05.05.2009 № 196

                   ПРАВИТЕЛЬСТВО РЕСПУБЛИКИ ТЫВА

                           ПОСТАНОВЛЕНИЕ

                      от 5 мая 2009 г. N 196
                             г. Кызыл

                                      Утратило силу – Постановление
                                      Правительства Республики Тыва
                                                от 30.10.2015 № 494

  О введении новой системы оплаты труда работников государственных
     учреждений здравоохранения, подведомственных Министерству
       здравоохранения и социального развития Республики Тыва

      (В редакции Постановления Правительства Республики Тыва
                      от 05.07.2012 г. N 376)

    В  целях реализации постановления Правительства Республики Тыва 
от  12  декабря 2008 г. N 720 «О введении новых систем оплаты труда 
работников  государственных  бюджетных  учреждений Республики Тыва» 
Правительство Республики Тыва ПОСТАНОВЛЯЕТ:

    1.  Утвердить  прилагаемое Положение об оплате труда работников
государственных    учреждений   здравоохранения,   подведомственных
Министерству здравоохранения и социального развития Республики Тыва
Республики Тыва. (В редакции Постановления Правительства Республики
Тыва от 05.07.2012 г. N 376)
    2. Признать утратившими силу:
    -  постановление  Правительства  Республики  Тыва от 31 декабря 
2004 г. N 1226 «Об утверждении Положения об оплате труда работников 
здравоохранения Республики Тыва»;
    - постановление Правительства Республики Тыва от 4 июля 2005 г. 
N  781 «О внесении изменений в Положение об оплате труда работников 
здравоохранения Республики Тыва».
    3.  Опубликовать  настоящее  постановление в газетах «Тувинская 
правда» и «Шын».


    Председатель  Правительства  Республики  Тыва       Ш. Кара-оол  

                                                         Утверждено
                                       постановлением Правительства
                                                    Республики Тыва
                                             от 5 мая 2009 г. N 196

                         П О Л О Ж Е Н И Е
       об оплате труда работников государственных учреждений
 здравоохранения, подведомственных Министерству здравоохранения и
       социального развития Республики Тыва Республики Тыва

                        1. Общие положения

    1.    Настоящее    Положение   об   оплате   труда   работников
государственных    учреждений   здравоохранения,   подведомственных
Министерству  здравоохранения  и  социального  развития  Республики
Тыва,  (далее  –  Положение) устанавливает правоотношения в системе
оплаты    труда    работников   государственных   (республиканских)
учреждений  здравоохранения  с  целью совершенствования организации
заработной   платы   работников   и   повышения  заинтересованности
медицинских    работников    в    конечных    результатах    труда,
совершенствования управления финансовыми, материальными и кадровыми
ресурсами учреждений здравоохранения. (В   редакции   Постановления
Правительства Республики Тыва от 05.07.2012 г. N 376)
    2.   Настоящее   Положение   является  основой  для  разработки
руководителями    государственных    учреждений    здравоохранения,
подведомственных   Министерству   здравоохранения   и   социального
развития  Республики  Тыва  Республики  Тыва, (далее – руководители
государственных   учреждений)   систем   оплаты   труда  работников
учреждений. (В редакции Постановления Правительства Республики Тыва
от 05.07.2012 г. N 376)
    Система  оплаты  труда  работников  учреждения  здравоохранения  
устанавливается  коллективными договорами, соглашениями, локальными 
нормативными  актами  в соответствии с федеральными законами, иными 
нормативными правовыми актами Российской Федерации, Республики Тыва 
и настоящим Положением.
    3. Положение предусматривает единые принципы оплаты труда:
    -   обеспечение   зависимости   величины  заработной  платы  от  
квалификации  специалистов, сложности выполняемых работ, количества 
и  качества  затраченного  труда  без  ограничения ее максимальными 
размерами;
    -  систематизация выплат за выполнение работы в особых условиях 
и   условиях,   отклоняющихся  от  нормальных,  обеспечение  единых  
подходов       к       их       применению      в      учреждениях;      
    - использование различных видов поощрительных выплат за высокие 
результаты  и  качество  выполнения  работы преимущественно за счет 
применения  коэффициентов стимулирующего характера, устанавливаемых 
к  базовым  ставкам,  а  так  же  дополнительных выплат за конечные 
результаты работы;
    -сохранение  единого  порядка  аттестации  и  квалификационного  
категорирования   работников,  установленного  для  соответствующих  
профессионально-квалификационных групп;
    -  тарификация  работ  и работников с учетом применения Единого 
квалификационного     справочника     должностей     руководителей,     
специалистов и служащих.
    4.  Вновь устанавливаемые размеры оплаты и условия оплаты труда 
не  могут  быть ниже размеров и условий оплаты труда, установленных 
по       состоянию       на       31      декабря      2008      г.      
    5.  Учреждения здравоохранения в пределах выделенных финансовых 
ассигнований  самостоятельно  определяют  виды  и размеры надбавок, 
доплат     и     других     выплат     стимулирующего    характера.    
    6.   В   настоящем  Положении  применяются  следующие  основные  
понятия:
    Оплата  труда  –  система  отношений,  связанных с обеспечением 
установления   работодателем   выплат   работникам  за  их  труд  в  
соответствии  с  законами  и  иными  нормативными правовыми актами, 
коллективным договором.
    Фонд  оплаты труда – объем финансовых средств, сформированный в 
учреждении  на  оплату  труда  работников  с  учетом базового фонда 
оплаты  труда,  выплат компенсационного, стимулирующего характера и 
выплат       с      применением      повышающих      коэффициентов.      
    Базовый   фонд   оплаты   труда   –   сумма  денежных  средств,  
направляемых  на  оплату  труда  работников  Учреждения  в пределах 
базового оклада.
    Базовый  оклад  (базовый  должностной  оклад),  базовая  ставка  
заработной  платы  –  минимальные оклад (должностной оклад), ставка 
заработной  платы  работника  государственного  или  муниципального  
учреждения,   осуществляющего   профессиональную   деятельность  по  
профессии    рабочего   или   должности   служащего,   входящим   в   
соответствующую профессиональную квалификационную группу, без учета 
компенсационных,     стимулирующих     и     социальных     выплат.     
    Фонд  стимулирования  – сумма денежных средств, направляемых на 
оплату   видов  работ,  в  том  числе  не  входящих  в  должностные  
обязанности,  стимулирующего характера, имеет как регулярный, так и 
разовый характер.
    Профессиональные  квалификационные  группы  – группы должностей 
руководителей,  специалистов  и служащих, рабочих, сформированные с 
учетом  сферы  деятельности  на  основе  требований  к квалификации 
(уровню     профессионального     образования,     профессиональной     
подготовки),    необходимой   для   осуществления   соответствующей   
профессиональной деятельности.
    Тарификация  работы  – отнесение видов труда к квалификационным 
категориям      в      зависимости      от     сложности     труда.     
    7. Положение предусматривает оплату труда работников учреждений 
здравоохранения  Республики  Тыва  на  основе  порядка формирования 
окладов,   а   также   выплат   компенсационного  и  стимулирующего  
характера, предусмотренных действующим законодательством Российской 
Федерации,     Республики     Тыва    и    настоящим    Положением.    
    8.   Учреждения  здравоохранения  Республики  Тыва  в  пределах  
заработанных  финансовых  средств  самостоятельно определяют виды и 
размеры  надбавок, доплат и других выплат стимулирующего характера, 
имея  в  виду,  что квалификация работников и сложность выполняемых 
ими        работ       учтены       в       размерах       окладов.       
    9. Отраслевая система оплаты труда предполагает:
    - базовый оклад;
    - выплаты компенсационного характера;
    - выплаты стимулирующего характера.
    10.  К  выплатам компенсационного характера относятся выплаты с 
применением:
    - коэффициента специфики (Ксп);
    - коэффициента режима работы (Кр);
    - коэффициента  специалиста работающего на селе (Кспл);
    -  коэффициента за работу в местностях с особыми климатическими 
условиями.
    11.  К  выплатам  стимулирующего  характера относятся выплаты с 
применением:
    - коэффициента сложности (Ксл);
    - коэффициента управления (Ку);
    - коэффициента стажа (Кст);
    - коэффициента дополнительных услуг (Кду);
    - коэффициента качества (Ккач);
    - коэффициента ученой степени и почетного звания (Куч);
    - коэффициента образования (Ко).
    - коэффициента стандарта (Кстанд). (Дополнен   -  Постановление
Правительства Республики Тыва от 05.07.2012 г. N 376)

            2. Коэффициенты компенсационного характера

    12.  Коэффициент  специфики  (Ксп) отражает работу с вредными и 
(или)  опасными  и  иными  условиями  труда. Коэффициенты специфики 
работы для различных категорий работников устанавливаются в размере 
0,15;   0,25;   0,30;   0,40;  0,60  согласно  перечню  учреждений,  
подразделений  и должностей, работа в которых дает право работникам 
на  повышение  базовых  окладов  в  связи с опасными для здоровья и 
особо тяжелыми условиями труда (приложение № 1) (далее – Перечень). 
    13.   Работникам   учреждений  здравоохранения,  осуществляющим  
диагностику и лечение ВИЧ-инфицированных, установлена 20-процентная 
надбавка  к  окладам  (ставкам)  за  работу  в опасных для здоровья 
условиях труда.
    14.  За  работу  на компьютере предусматривается доплата в виде 
коэффициента  специфики в размере от 12 до 24 процентов при условии 
занятости  на  компьютере не менее 50 процентов рабочего времени по 
результатам аттестации рабочего места.
    15.  Работникам  учреждений (подразделений), не предусмотренных 
Перечнем,  привлекаемым  для  проведения  консультаций,  экспертизы  
оказания    медицинской    и    другой    работы    в   учреждениях   
(подразделениях),  указанных  в  Перечне,  оплата  производится  за  
фактически  отработанное  время  с  учетом  применения коэффициента 
специфики.
    16.   Коэффициент   режима   работы   (Кр)   учитывает   работу   
специалистов   в   ночное   время,   выходные  и  праздничные  дни.  
    17.   Работникам   учреждений   здравоохранения,  в  том  числе  
водителям    санитарного    автотранспорта,   состоящим   в   штате   
автотранспортных  предприятий  и  других  организаций,  доплата  за  
работу  в  ночное  время  производится  в  виде коэффициента режима 
работы  в размере 0,5 часовой тарифной ставки (должностного оклада) 
за       каждый      час      работы      в      ночное      время.      
    18.  Оплата  труда  работников  за  дежурства в ночное время, в 
выходные  и  праздничные дни производится в соответствии с графиком 
за фактически отработанное время из расчета часовой базовой ставки. 
    19.  Медицинскому  персоналу,  занятому  оказанием  экстренной,  
скорой  и  неотложной  медицинской  помощи,  выездному  персоналу и 
работникам  связи  станций  (отделений)  скорой  медицинской помощи 
доплата  за  работу в ночное время производится в виде коэффициента 
режима  работы  в размере 1,0 часовой базовой ставки. Перечень этих 
подразделений (должностей) утверждается руководителем Учреждения по 
согласованию       с       выборным       профсоюзным      органом.      
    20. Ночным считается время с 22 часов вечера до 6 часов утра.
    21.  Работникам  учреждений  доплата  за  работу  в  выходные и 
праздничные  дни  производится  в виде коэффициента режима работы в 
размере     не     более     1,0     часовой     базовой    ставки.    
    22.   Коэффициент   специалиста,  работающего  на  селе  (Кспл)  
применяется  к  базовому окладу специалистов, работающих на селе, в 
размере 0,25.
    21. Коэффициент за работу в местностях с особыми климатическими 
условиями   устанавливается   в   порядке   и   размерах   не  ниже  
установленных   трудовым  законодательством  и  иными  нормативными  
правовыми    актами,    содержащими    нормы    трудового    права.    

             3. Коэффициенты стимулирующего характера
                                                                      
    22.  Коэффициент  ученой  степени  и  почетного  звания (Куч) – 
применяется  к  специалистам,  имеющим  ученую  степень,  а также к 
лицам,  которым  присвоены почетные звания Российской Федерации или 
СССР.

+-------------+-----------------+-------------+-------------+-------------+
| Куч         | Заслуженный     | Кандидат    | Народный    | Доктор      |
| Коэффициент | врач (работник) | медицинских | врач        | медицинских |
| ученой      | Российской      | наук        | Российской  | наук        |
| степени и   | Федерации       |             | Федерации   |             |
| почетного   | (Республики     |             | (Республики |             |
| звания      | Тыва), Отличник |             | Тыва)       |             |
|             | здравоохранения |             |             |             |
|             | Российской      |             |             |             |
|             | Федерации       |             |             |             |
+-------------+-----------------+-------------+-------------+-------------+
|             |       0,1       |     0,1     |     0,2     |     0,2     |
+-------------+-----------------+-------------+-------------+-------------+

    23.   Коэффициент   уровня  образования  (Ко)  применяется  при  
исчислении   к   базовому  окладу  фельдшера,  акушерки,  помощника  
эпидемиолога,   медицинской   сестры   с   высшим  профессиональным  
образованием в размере 0,1.
    24.  Коэффициент  сложности  (Ксл) применяется при исчислении к 
базовому  окладу  в  зависимости  от  интенсивности, трудоемкости и 
работы  в  условиях  ненормированного  рабочего  дня в учреждениях, 
дифференцируется      в     пределах     от     0,1     до     1,0.     
    25.  Коэффициент управления (Ку)
    Для    руководителей    учреждений    коэффициент    управления
устанавливается   Министерством   здравоохранения   и   социального
развития Республики Тыва по итогам работы. (В              редакции
Постановления Правительства Республики Тыва от 05.07.2012 г. N 376)
    Заместителям руководителя Учреждений, руководителям структурных 
подразделений,  главной  медицинской  сестре,  акушерке, фельдшеру, 
коэффициент  управления  устанавливается  руководителем учреждения. 
    Старшим  фельдшерам, акушеркам, медицинским сестрам коэффициент 
управления    к    базовой   ставке   определяется   соответственно   
установленному   коэффициенту   управления   руководителя   данного   
структурного подразделения.
    Коэффициент   управления   подлежит  изменению  по  результатам  
подведения итогов выполнения заданий.
    Коэффициент   управления   дифференцируется  для  руководителей  
учреждений   в   пределах   от   0,25   до  1,0,  для  заместителей  
руководителя,  главного бухгалтера от 0,25 до 0,75 в зависимости от 
установленных заданий в рамках выполнения Программы государственных 
гарантий  оказания  жителям  Республики Тыва бесплатной медицинской 
помощи.
    Порядок   и  периодичность  оценки  деятельности  руководителей  
лечебно-профилактических     учреждений    утверждается    приказом    
Министерства здравоохранения Республики Тыва.
    26.  Коэффициент  стажа  (Кст)  применяется  при  исчислении  к  
базовому  окладу  в  зависимости  от  стажа  работы  в  учреждениях  
здравоохранения,   дифференцируется   в  пределах  от  0,1  до  0,8  
(приложение № 2).
    27. Коэффициент дополнительных услуг (Кду) учитывает выполнение 
дополнительных,  сверх норм, устанавливаемых нормативными правовыми 
актами  в  сфере здравоохранения, услуг и рассчитывается к базовому 
окладу в диапазоне 0,25-0,75.
    28.  Коэффициент  качества  (Ккач)  применяется с учетом оценки 
критериев  качества  оказанных  медицинских  услуг, разработанных и 
утвержденных  в  учреждениях,  и рассчитывается к базовому окладу в 
диапазоне 0,1-0,5.
    28.1.  Коэффициент  стандарта  (Кстанд)  применяется  с  учетом
оценки   критериев   качества   медицинских   услуг,   оказанных  в
соответствии  со стандартами медицинской помощи, и рассчитывается к
базовому окладу в диапазоне 0,1 – 1,0. (Дополнен   -  Постановление
Правительства Республики Тыва от 05.07.2012 г. N 376)
    29.  В  пределах  фонда  оплаты  труда  могут предусматриваться 
денежные  поощрения по итогам квартала, полугодия, года при условии 
выполнения     количественных     и    качественных    показателей.    
    30.   Нормативным   документом,  регламентирующим  премирование  
работников, является Положение о премировании, которое утверждается 
руководителем  учреждения  с учетом мнения профсоюзной организации. 
    31.   Премирование  руководителей  учреждений  производится  по
результатам    оценки    деятельности    учреждения   Министерством
здравоохранения и социального развития Республики Тыва. (В редакции
Постановления Правительства Республики Тыва от 05.07.2012 г. N 376)

         4. Порядок и условия определения заработной платы

    32. При формировании отраслевой системы оплаты труда к базовому 
окладу   применяются   коэффициенты  компенсационного  характера  и  
коэффициенты стимулирующего характера.
    33.  Заработная плата руководителей учреждений, их заместителей 
и  главных  бухгалтеров  состоит  из  базового должностного оклада, 
компенсационных и стимулирующих выплат.
    34.   Базовый  оклад  руководителя  учреждения  определяется  в  
соответствии    с    уровнем    учреждения    (приложение   N   3).   
    35.  Компенсационные выплаты для руководителей, их заместителей 
и   главных   бухгалтеров   Учреждений   устанавливаются  на  общих  
основаниях.
    36.   Министерство   здравоохранения   и  социального  развития
Республики   Тыва  устанавливает  руководителю  учреждения  выплаты
стимулирующего  характера,  кроме коэффициента стажа и коэффициента
ученой степени и почетного звания. (В     редакции    Постановления
Правительства Республики Тыва от 05.07.2012 г. N 376)
    37.  Для  заместителей и главных бухгалтеров учреждения размеры 
стимулирующих  выплат  устанавливаются  руководителем  учреждения в 
соответствии с Положением.
    38.   Врачам-руководителям   учреждений   разрешается  вести  в
учреждениях, в штате которых они состоят, работу по специальности в
пределах  рабочего  времени по основной должности в размере до 0,25
соответствующей    специальности    с   оплатой   по   коэффициенту
дополнительных  услуг.  Размеры  коэффициента  дополнительных услуг
устанавливаются приказом Министерства здравоохранения и социального
развития Республики Тыва. (В  редакции  Постановления Правительства
Республики Тыва от 05.07.2012 г. N 376)
    39.   Министерство   здравоохранения   и  социального  развития
Республики  Тыва  может  формировать резервный фонд оплаты труда на
распределительном   счете   для   оплаты   коэффициента  управления
руководителям Учреждения по итогам работы. (В              редакции
Постановления Правительства Республики Тыва от 05.07.2012 г. N 376)
                                                                      
                  5. Другие вопросы оплаты труда

    40.  Для  врачей  и  среднего медицинского персонала учреждений 
могут          вводиться         дежурства         на         дому.         
    41. Время, затраченное на дежурство на дому, как в дневное, так 
и  в ночное время, учитывается как полчаса за каждый час дежурства. 
    42. В случае вызова специалиста в учреждение время, затраченное 
на  оказание  медицинской  помощи,  оплачивается из расчета базовой 
ставки   за   фактически   отработанные  часы  с  учетом  переезда.  
    43.  Дежурства  согласно  утвержденному  графику  по учреждению 
оплачиваются  за фактически отработанное время, отраженное в табеле 
подразделения,  из  расчета  базовой  ставки. Ночные и праздничные, 
приходящиеся  на  дни  дежурства,  оплачиваются  в  соответствии  с  
требованиями     Трудового     кодекса     Российской    Федерации.    
    44.  Оплата  труда врачей-консультантов, не являющихся штатными 
работниками  учреждений,  производится от базовой ставки по часовой 
оплате труда.
+---------------------------------+------------------+
|                                 | Размер           |
|                                 | коэффициента к   |
|                                 | базовой ставке   |
+---------------------------------+------------------+
| Профессор, доктор    наук,      |       0,12       |
| народный врач                   |                  |
+---------------------------------+------------------+
| Доцент, кандидат     наук,      |       0,10       |
| заслуженный врач                |                  |
+---------------------------------+------------------+
| Лица, не  имеющие   ученой      |       0,06       |
| степени                         |                  |
+---------------------------------+------------------+
    Порядок  оплаты  труда  врачей-консультантов, предусмотренный в 
настоящем   пункте,   не   применяется  для  оплаты  труда  врачей,  
привлекаемых  к  проведению  консультаций  в  учреждениях,  в штате 
которых они состоят.
    45.  При  определении  суммы выплат из фонда стимулирования для 
каждого     специалиста    рассчитывается    сумма    коэффициентов    
стимулирования  в  зависимости от квалификации работника, специфики 
работы,  сложности,  уровня  управления,  режима  работы,  качества  
выполненных   медицинских   услуг,   объема  дополнительных  услуг.  
    46.   Условия  и  порядок  распределения  фонда  стимулирования  
предусматриваются в коллективном договоре.
    47.    Оценка    деятельности   главного   врача   определяется
Министерством  здравоохранения  и  социального  развития Республики
Тыва  ежеквартально согласно представленным отчетам, в соответствии
с Положением. (В  редакции  Постановления  Правительства Республики
Тыва от 05.07.2012 г. N 376)
    48.  Оценка  деятельности заместителей главного врача, главного 
бухгалтера,   руководителей   подразделений   и  прочих  работников  
определяется  Комиссией  учреждения  по оценке результатов трудовой 
деятельности   в   соответствии   с   Положением  по  учреждению  и  
оформляется приказом по учреждению.

                                                     Приложение N 1
                                  к Положению об отраслевой системе 
                                 оплаты труда работников учреждений 
                                    здравоохранения Республики Тыва  

                          П Е Р Е Ч Е Н Ь
учреждений, подразделений и должностей, работа в которых дает право
работникам на выплаты компенсационного характера в связи с опасными
           для здоровья и особо тяжелыми условиями труда

                   I. Учреждения здравоохранения


+------------------------------------------------------+
| Наименование учреждений, подразделений и должностей  |
+------------------------------------------------------+
| 1. Учреждения, подразделения и должности с опасными  |
| для здоровья и тяжелыми условиями труда, работа в    |
| которых дает право на повышение базовой ставки с     |
| коэффициентом 0,15 процента                          |
+------------------------------------------------------+
| 1.1. Туберкулезные (противотуберкулезные) учреждения |
| и структурные    подразделения,    за    исключением |
| указанных в п.2.15,  для больных туберкулезом и  для |
| детей  с   туберкулезной  интоксикацией,  малыми   и |
| затухающими формами туберкулеза                      |
+------------------------------------------------------+
| 1.2. Лечебно-производственные (трудовые)  мастерские |
| при туберкулезных (противотуберкулезных) учреждениях |
+------------------------------------------------------+
| 1.3. Инфекционные  больницы, отделения,  палаты  для |
| инфекционных   больных    и   больных,    зараженных |
| гельминтами; гельминтологические дневные стационары; |
| кабинеты инфекционных заболеваний                    |
+------------------------------------------------------+
| 1.4. Детские  санатории   для  больных   хронической |
| дизентерией                                          |
+------------------------------------------------------+
| 1.5. Санатории, отделения (палаты) других учреждений |
| для детей с поражением центральной нервной системы с |
| нарушением функции опорно-двигательного аппарата     |
+------------------------------------------------------+
| 1.6. Дома ребенка  и группы в  домах ребенка  общего |
| типа для детей:                                      |
+------------------------------------------------------+
| - с    туберкулезной   интоксикацией,    малыми    и |
| затихающими формами туберкулеза;                     |
+------------------------------------------------------+
| - с    нарушениями   функции    опорно-двигательного |
| аппарата и  другими  дефектами физического  развития |
| без нарушения психики;                               |
+------------------------------------------------------+
| - с  органическим  поражением  центральной   нервной |
| системы,   в   том  числе   детскими   церебральными |
| параличами без нарушения психики;                    |
+------------------------------------------------------+
| - с нарушениями слуха и речи (глухонемых,  оглохших, |
| тугоухих);                                           |
+------------------------------------------------------+
| - с  нарушениями  речи  (заикающихся,  с  алалией  и |
| другими нарушениями речи);                           |
+------------------------------------------------------+
| - с нарушениями зрения (слепых, слабовидящих)        |
+------------------------------------------------------+
| 1.7. Учреждения,  отделения,  палаты,  кабинеты  для |
| онкологических больных                               |
+------------------------------------------------------+
| 1.8. Учреждения,  отделения,  палаты,  кабинеты  для |
| кожно-венерологических больных                       |
+------------------------------------------------------+
| 1.9. Хирургические отделения (палаты) всех  профилей |
| стационаров,  в  том числе  гравитационной  хирургии |
| крови                                                |
+------------------------------------------------------+
| 1.10. Операционные блоки стационаров                 |
+------------------------------------------------------+
| 1.11. Отделения (группы, палаты):                    |
+------------------------------------------------------+
| - анестезиологии-реанимации;                         |
+------------------------------------------------------+
| - реанимации и  интенсивной терапии (за  исключением |
| лаборатории         (группы),         обеспечивающей |
| экспресс-диагностику);                               |
+------------------------------------------------------+
| - гемодиализа,  для  лечения больных  с  применением |
| методов  гемодиализа,  гемосорбции,  плазмофереза  и |
| ультрафильтрации;                                    |
+------------------------------------------------------+
| - для новорожденных детей в родильных домах;         |
+------------------------------------------------------+
| - педиатрические, для новорожденных детей;           |
+------------------------------------------------------+
| - гериатрические   для  больных   с   сопутствующими |
| психоневрологическими заболеваниями;                 |
+------------------------------------------------------+
| - родовые                                            |
+------------------------------------------------------+
| 1.12. Отделения  (палаты),  кабинеты для  больных  с |
| гемобластозами и депрессиями кроветворения           |
+------------------------------------------------------+
| 1.13. Отделения   (палаты),   кабинеты   в   которых |
| основным   методом   лечения   является   длительное |
| применение    больших    доз    химиотерапевтических |
| препаратов                                           |
+------------------------------------------------------+
| 1.14. Рентгеновские, радиологические всех профилей и |
| рентгенорадиологические отделы,           отделения, |
| лаборатории,    группы   и    кабинеты;    отделения |
| рентгеноударноволнового   дистанционного   дробления |
| камней   (ОРУДДК);   центры,   отделения,   кабинеты |
| рентгенохирургических методов диагностики и лечения  |
+------------------------------------------------------+
| 1.15. Лаборатории, отделы,  отделения  при работе  с |
| живыми возбудителями  инфекционных заболеваний  (или |
| больными   животными);   с   вирусами,   вызывающими |
| заболевания; с  агрессивными  средами и  химическими |
| реагентами;     по     исследованию     потенциально |
| инфицированных материалов (биологических жидкостей и |
| тканей); на микроскопах и полярископах с применением |
| токсических  иммерсионных жидкостей  и  иммерсионных |
| объективов                                           |
+------------------------------------------------------+
| 1.16. Барокамеры и кессоны                           |
+------------------------------------------------------+
| 1.17. Отделения      (кабинеты):      ультразвуковой |
| диагностики и эндоскопические                        |
+------------------------------------------------------+
| 1.18. Психотерапевтические                  кабинеты |
| амбулаторно-поликлинических               учреждений |
| (подразделений)                                      |
+------------------------------------------------------+
| 1.19. Подземные:   отделения   (палаты)   учреждений |
| здравоохранения; здравпункты, медпункты, в том числе |
| в сооружениях метрополитена                          |
+------------------------------------------------------+
| 1.20. Дома сестринского ухода, хосписы               |
+------------------------------------------------------+
| 1.21. Медицинские пункты на вокзалах                 |
+------------------------------------------------------+
| 1.22. Должности в учреждениях здравоохранения:       |
+------------------------------------------------------+
| - врач-психиатр многопрофильной  больницы на 1000  и |
| более коек;                                          |
+------------------------------------------------------+
| - врач-эпидемиолог  и  помощник   врача-эпидемиолога |
| лечебно-профилактического учреждения;                |
+------------------------------------------------------+
| - персонал,   предусмотренный   в   штате   корпусов |
| фракционирования   белков  и   плазмы   крови  и   в |
| отделениях заготовки крови и ее компонентов  станций |
| переливания  крови   исключительно  для  работы   по |
| заготовке  и   хранению  в  замороженном   состоянии |
| компонентов крови и костного мозга;                  |
+------------------------------------------------------+
| - медицинский  персонал,   работающий  на   лазерных |
| установках;                                          |
+------------------------------------------------------+
| - специалисты, обслуживающие лазерные установки;     |
+------------------------------------------------------+
| - персонал      физиотерапевтических       отделений |
| (кабинетов),  бальнео- и  грязелечебниц  (отделений, |
| кабинетов),   предусмотренный    для:   работы    на |
| генераторах УВЧ любой                                |
|  мощности (при отпуске в месяц в среднем не менее 10 |
| процедур в смену); обслуживания больных в помещениях |
| сероводородных, сернистых и углесероводородных  ванн |
| и  грязей;  отпуска  радоновых  ванн,   озокеритовых |
| процедур; работы в грязелечебницах; для подогрева  и |
| подвозки    грязей,   приготовления    искусственной |
| сероводородной   воды;   постоянного    обслуживания |
| помещений      сероводородных,      сернистых      и |
| углесероводородных и радоновых ванн; обслуживания  и |
| текущего ремонта зданий, сооружений и  оборудования, |
| приборов физиотерапевтических лечебниц  (отделений), |
| оборудования   подвалов,   нагревательных   приборов |
| ванных  зданий,   насосных  станций,  смесителей   и |
| резервуаров,   трубопроводов  и   оголовок   буровых |
| скважин       сероводородных,      сернистых       и |
| углесероводородных и радоновых ванн;                 |
+------------------------------------------------------+
| - врач-стоматолог  детский, врач-ортодонт  и  зубной |
| врач    детской    стоматологической     поликлиники |
| (отделения, кабинета);                               |
+------------------------------------------------------+
| - медицинский    персонал   лабораторий    (отделов, |
| отделений), предусмотренный для постоянной работы по |
| постановке реакции иммобилизации бледных трепонем;   |
+------------------------------------------------------+
| - фармацевтический  персонал  аптек,  кроме  занятых |
| исключительно  отпуском  лекарств  без  рецептов   и |
| других товаров аптечного ассортимента;               |
+------------------------------------------------------+
| - фармацевтический персонал аптечных складов и  баз, |
| занятый  непосредственно  расфасовкой  и   контролем |
| медикаментов;                                        |
+------------------------------------------------------+
| - фармацевтический персонал контрольно-аналитических |
| лабораторий, непосредственно  выполняющий работу  по |
| анализу лекарственных средств;                       |
+------------------------------------------------------+
| - медицинский дезинфектор;                           |
+------------------------------------------------------+
| - фасовщицы и санитарки-мойщицы аптечных учреждений  |
+------------------------------------------------------+
| 1.23. Отделы   особо    опасных   инфекций    (кроме |
| лабораторий  и  зоологических  групп  этих  отделов) |
| центров Госсанэпиднадзора                            |
+------------------------------------------------------+
| 1.24. Отделы   (лаборатории,   отделения,    группы, |
| пункты) центров Госсанэпиднадзора                    |
+------------------------------------------------------+
| 1.25. Персонал,     работающий    на     персонально |
| электронно-вычислительных машинах, с условием работы |
| не  менее  50%  рабочего  времени.  Работа,  которая |
| связана с обязательным предоставлением информации на |
| электронном и магнитном носителях                    |
+------------------------------------------------------+
| 1.26. Персонал  банно-прачечного комплекса,  рабочие |
| по ремонту помещения (штукатур-маляр)                |
+------------------------------------------------------+
| 2. Учреждения и подразделения  с особо опасными  для |
| здоровья  и  тяжелыми  условиями  труда,  работа   в |
| которых дает  право  на повышение  базовой ставки  с |
| коэффициентом 0, 25                                  |
+------------------------------------------------------+
| 2.1. Психиатрические    (психоневрологические)     и |
| наркологические    учреждения;   работники    (кроме |
| медицинского   персонала)  психиатрических   больниц |
| (стационаров) специализированного типа с интенсивным |
| наблюдением                                          |
+------------------------------------------------------+
| 2.2. Отделение,   палаты,   кабинеты   для   лечения |
| психически  больных  и лиц,  страдающих  хроническим |
| алкоголизмом    и    наркоманией;    наркологические |
| отделения,   палаты,  кабинеты;   специализированные |
| приемные     отделения      лечебно-профилактических |
| учреждений, предназначенные для оказания медицинской |
| помощи,   получившим   травму   результате   острого |
| алкогольного  отравления  или  острого  алкогольного |
| психоза                                              |
+------------------------------------------------------+
| 2.3. Специализированные бригады станций  (отделений) |
| скорой  медицинской   помощи,  предназначенные   для |
| оказания медицинской помощи и перевозки  психических |
| больных                                              |
+------------------------------------------------------+
| 2.4. Лечебно-производственные (трудовые)  мастерские |
| при      психиатрических      (психоневрологических) |
| учреждениях, перечисленных в п.2.1                   |
+------------------------------------------------------+
| 2.5. Подсобные      сельские      хозяйства      при |
| психиатрических  (психоневрологических  учреждениях) |
| здравоохранения, перечисленных в п.2.1               |
+------------------------------------------------------+
| 2.6. Стационары кожно-венерологических  диспансеров, |
| подлежащие охране силами подразделений милиции       |
+------------------------------------------------------+
| 2.7. Учреждения (отделения,  палаты)  для больных  с |
| поражением    спинного    мозга,    сопровождающееся |
| параличом (парезом)  нижних (или  верхних и  нижних) |
| конечностей и расстройством функций тазовых органов  |
+------------------------------------------------------+
| 2.8. Лечебно-профилактические   учреждения,  в   том |
| числе  санатории,  и их  структурные  подразделения, |
| предназначенные для  детей с поражением  центральной |
| нервной системы  (с органическим  поражением ЦНС)  с |
| нарушением психики                                   |
+------------------------------------------------------+
| 2.9. Санатории для глухих и слепых                   |
+------------------------------------------------------+
| 2.10. Патологоанатомические     бюро     (отделения, |
| подразделения,   институты);   отделения   заготовки |
| (консервации) трупных тканей, органов и крови        |
+------------------------------------------------------+
| 2.11. Бюро судебно-медицинской экспертизы            |
+------------------------------------------------------+
| 2.12. Барооперационные                               |
+------------------------------------------------------+
| 2.13. Отделения (палаты) для:                        |
+------------------------------------------------------+
| - ожоговых больных;                                  |
+------------------------------------------------------+
| - больных с острыми отравлениями;                    |
+------------------------------------------------------+
| - неврологические для больных с нарушением мозгового |
| кровообращения;                                      |
+------------------------------------------------------+
| - недоношенных детей;                                |
+------------------------------------------------------+
| - лечения   больных   с   хирургическими    гнойными |
| заболеваниями и осложнениями всех профилей           |
+------------------------------------------------------+
| 2.14. Лаборатории гипнологии и психопрофилактики     |
| клиник научно-исследова-тельских институтов, центров |
+------------------------------------------------------+
| 2.15. Противотуберкулезные  диспансеры, санатории  и |
| отделения  (больниц,   диспансеров  и  клиник)   для |
| лечения легочных больных                             |
+------------------------------------------------------+
| 2.16. Персонал госпиталей и отделений для  ветеранов |
| войн и лиц, приравненных к ним по льготам            |
+------------------------------------------------------+
| 2.17. Врачи   и    средний   медицинский    персонал |
| участковой     службы     противотуберкулезных     и |
| кожно-венерологических учреждений (подразделений)    |
+------------------------------------------------------+
| 2.18. Противочумные учреждения                       |
+------------------------------------------------------+
| 2.19. Лаборатории  и  зоологические  группы  отделов |
| особо опасных инфекций центров Госсанэпиднадзора     |
+------------------------------------------------------+
| 2.20. Персонал   лабораторий   (отделений,    групп) |
| центров Госсанэпиднадзора, работающий на аппаратах с |
| открытой ртутью, в  том числе занятых  обслуживанием |
| полярографов                                         |
+------------------------------------------------------+
| 3. Учреждения,  подразделения  и должности  с  особо |
| опасными  для здоровья  и  особо тяжелыми  условиями |
| труда,  работа в  которых  дает право  на  повышение |
| базовой ставки с коэффициентом 0, 30                 |
+------------------------------------------------------+
| 3.1. Лепрозории;    противолепрозные:     отделения, |
| палаты, изоляторы, кабинеты, пункты                  |
+------------------------------------------------------+
| 3.2. Медицинский  персонал  психиатрических  больниц |
| (стационаров) специализированного типа с интенсивным |
| наблюдением                                          |
+------------------------------------------------------+
| 3.3. Судебно-психиатрические  экспертные   отделения |
| (комиссии)                                           |
+------------------------------------------------------+
| 3.4. Врачи и средний медицинский персонал участковой |
| службы психоневрологических        (наркологических) |
| учреждений (подразделений)                           |
+------------------------------------------------------+
| 4. Учреждения,  подразделения  и должности  с  особо |
| опасными  для здоровья  и  особо тяжелыми  условиями |
| труда,  работа  которых  дает  право  на   повышение |
| базовых ставок с коэффициентом 0,40                  |
+------------------------------------------------------+
| Амбулаторные судебно-психиатрические      экспертные |
| комиссии;     судебно-психиатрические     экспертные |
| отделения  для  лиц, не  содержащихся  под  стражей; |
| отделения  для  принудительного  лечения  психически |
| больных в психиатрических больницах                  |
+------------------------------------------------------+
| 5. Учреждения, подразделения  и должности, работа  в |
| которых  связана с  непосредственным  обследованием, |
| диагностикой,  лечением,   обслуживанием,  а   также |
| проведением судебно-медицинской экспертизы и  другой |
| работы, больных  СПИД  и ВИЧ-инфицированных,  дающая |
| право на  повышение базовых  ставок с  коэффициентом |
| 0,60                                                 |
+------------------------------------------------------+
| 5.1. Центры по профилактике и борьбе со СПИД         |
+------------------------------------------------------+
| 5.2. Учреждения   и  специализированные   отделения, |
| предназначенные   для   лечения   больных   СПИД   и |
| ВИЧ-инфицированных                                   |
+------------------------------------------------------+
| 5.3. Лаборатории  и  группы учреждений,  на  которые |
| возложено   органами  здравоохранения   обследование |
| населения на ВИЧ-инфекцию и исследование поступающих |
| крове- и биологических  жидкостей от больных СПИД  и |
| ВИЧ-инфицированных                                   |
+------------------------------------------------------+
| 5.4. Учреждения,  за  исключением  перечисленных   в |
| пп.5.1.-5.3, осуществляющие проведение консультаций, |
| осмотров,  оказание  медицинской  помощи  и   другой |
| работы, обусловленной  непосредственным контактом  с |
| больными СПИД и ВИЧ-инфицированным.                  |
+------------------------------------------------------+
| 6. Прочие учреждения, подразделения и должности      |
+------------------------------------------------------+
| 6.1. Работники  госпиталей  для  ветеранов  войн   и |
| специальных   отделений    больниц   (при    условии |
| использования  этих отделений  не  менее чем  на  90 |
| процентов  для   лечения  ветеранов   войн  и   лиц, |
| приравненных  к  ним  по льготам,  а  также  центров |
| восстановительной            терапии             для |
| войнов-интернационалистов):                          |
|      - медицинских и  фармацевтических работников  - |
| 0,15;                                                |
|      - других работников - 0,10                      |
+------------------------------------------------------+
| 6.1. Работники домов  ребенка,  а также  медицинских |
| работников  детских  домов  и  школ  интернатов  для |
| детей-сирот  и   детей,  оставшихся  без   попечения |
| родителей,  в  том  числе  медицинских   работников, |
| состоящих    в    штате     лечебно-профилактических |
| учреждений,   занятых  исключительно   обслуживанием |
| детей в этих учреждениях образования - 0,2.          |
+------------------------------------------------------+
| 6.2. Медицинские   и   фармацевтические   работники, |
| обслуживающие строителей новых железных дорог - 0,15 |
+------------------------------------------------------+

    Примечания к разделу I Перечня:
    1. Работникам, занятым на работах с разными условиями вредности 
или  опасности,  предусмотренными  пп.1 и 2 Перечня, базовая ставка 
повышается на коэффициент 0,30.
    2.  Рабочим,  служащим, занятым на работах с тяжелыми, опасными 
условиями   труда,   устанавливаются   повышающие  коэффициенты  от  
0,12-0,24  к  окладу  по  результатам  аттестации  рабочего  места.  
Указанные   коэффициенты   устанавливаются   за  время  фактической  
занятости на таких рабочих местах. Перечень конкретных должностей и 
коэффициент    устанавливается    руководителем    Учреждения    по    
согласованию       с      выборным      профсоюзным      комитетом.      
    3.  В соответствии с Законом Республики Тыва от 31 декабря 1996 
г.  N  696  «О  противотуберкулезной  помощи  и защите населения от 
туберкулеза»   дополнительно   медицинским   и   другим  работникам  
учреждений  здравоохранения, непосредственно участвующим в оказании 
противотуберкулезной  помощи,  занятие которых связано с опасностью 
инфицирования  микробактериями туберкулеза, устанавливается доплата 
в  размере  не  менее  25  процентов  должностного оклада (месячной 
тарифной ставки)
    4.  В  каждом  учреждении  на  основании  Перечня  должен  быть  
составлен  и  утвержден  по  согласованию  с  выборным  профсоюзным  
органом перечень должностей работников, которым с учетом конкретных 
условий  работы  в  данном  учреждении,  подразделении  и должности 
(лечение,  обеспечение  диагностики,  экспертизы,  непосредственное  
обслуживание или контакт с больными и др.) может повышаться базовый 
оклад  (ставка),  в  том  числе  и за каждый час работы в условиях, 
предусмотренных Перечнем.

     II. Учреждения образования и социальной защиты населения

+-------------------------------+---------------------+
| Наименование учреждений и их  |    Наименование     |
|         подразделений         |     должностей      |
+-------------------------------+---------------------+
| 1. Учреждения,    структурные    подразделения    и |
| должности,  с  опасными  для  здоровья  и  тяжелыми |
| условиями труда,  работа  в которых  дает право  на |
| повышение базовой ставки с коэффициентом 0,15       |
+-------------------------------+---------------------+
| 1.1. Детские  ясли, группы  в | Должности врачей,   |
| детских  яслях,   яслях-садах | среднего и младшего |
| для детей:                    | медицинского        |
|                               | персонала           |
+-------------------------------+---------------------+
| - с туберкулезной  независимо |                     |
| от их интоксикацией, малыми и |                     |
| наименования      затихающими |                     |
| формами туберкулеза;          |                     |
+-------------------------------+---------------------+
| - с    нарушениями    функции |                     |
| опорно-двига-тельного         |                     |
| аппарата и другими  дефектами |                     |
| физического   развития    без |                     |
| нарушения психики;            |                     |
+-------------------------------+---------------------+
| - с  органическим  поражением |                     |
| центральной нервной  системы, |                     |
| в    том    числе    детскими |                     |
| церебральными параличами  без |                     |
| нарушения психики;            |                     |
+-------------------------------+---------------------+
| - с нарушениями слуха и  речи |                     |
| (глухонемых,        оглохших, |                     |
| тугоухих);                    |                     |
+-------------------------------+---------------------+
| - с     нарушениями      речи |                     |
| (заикающихся,  с  алалией   и |                     |
| другими нарушениями речи);    |                     |
+-------------------------------+---------------------+
| - с    нарушениями     зрения |                     |
| (слепых, слабовидящих).       |                     |
+-------------------------------+---------------------+
| 1.2. Санаторные               | Должности врачей,   |
| школы-интернаты,       лесные | среднего и младшего |
| школы,   детские   ясли-сады, | медицинского        |
| детские  сады,  детские  дома | персонала,          |
| для больных туберкулезом      | независимо  от   их |
|                               | наименования        |
+-------------------------------+---------------------+
| 1.3. Школы-интернаты, детские | Должности врачей,   |
| ясли, ясли-сады  для детей  с | среднего и младшего |
| дефектами   слуха   и   речи, | медицинского        |
| учебные   заведения  ПТО   по | персонала,          |
| подготовке  рабочих из  числа | независимо  от   их |
| глухонемых                    | наименования        |
+-------------------------------+---------------------+
| 1.4. Школы,  школы-интернаты, |                     |
| санаторно-лесные       школы, |                     |
| детские  сады, ясли-сады  для |                     |
| детей  с  поражением  ЦНС   с |                     |
| нарушением            функции |                     |
| опорно-двигательного аппарата |                     |
+-------------------------------+---------------------+
| 1.5. Детские     дома     для | Должности врачей    |
| слепоглухонемых детей и детей | (независимо      от |
| с  дефектами  слуха  и  речи; | подчиненности       |
| дома-интернаты  для глухих  и | учреждения, в штате |
| слепых;  центр   реабилитации | которого        они |
| глухонемых детей              | состоят),  среднего |
|                               | и          младшего |
|                               | медицинского        |
|                               | персонала,          |
|                               | независимо  от   их |
|                               | наименования;       |
|                               | библиотечных      и |
|                               | клубных работников; |
|                               | профессии рабочих   |
+-------------------------------+---------------------+
| 1.6. Учреждения и организации | Должности врачей,   |
| социальной защиты населения и | среднего и младшего |
| их структурных подразделений* | медицинского        |
|                               | персонала      всех |
|                               | наименований,       |
|                               | предусмотренные для |
|                               | обслуживания        |
|                               | больных, независимо |
|                               | от    подчиненности |
|                               | учреждения, в штате |
|                               | которого        они |
|                               | состоят;            |
|                               | руководителей,      |
|                               | специалистов,       |
|                               | служащих и рабочих, |
|                               | обслуживающих     и |
|                               | работающих        с |
|                               | контингентом   этих |
|                               | учреждений          |
+-------------------------------+---------------------+
| 1.7. Учреждения    социальной | Должности           |
| защиты населения              | медицинского        |
|                               | персонала,          |
|                               | работающего      на |
|                               | лазерных установках |
|                               | и     специалистов, |
|                               | обслуживающих       |
|                               | лазерные установки; |
|                               | дезинфекторы        |
+-------------------------------+---------------------+
| 2. Учреждения,    структурные    подразделения    и |
| должности с опасными для здоровья и особо  тяжелыми |
| условиями труда,  работа  в которых  дает право  на |
| повышение базовых окладов с коэффициентом 0, 25     |
+-------------------------------+---------------------+
| 2.1. Детские ясли для детей с | Должности врачей,   |
| поражением центральной        | среднего и младшего |
| нервной системы с  нарушением | медицинского        |
| психики;               школы, | персонала      всех |
| школы-интернаты,              | наименований,       |
| санаторно-лесные       школы, | предусмотренные для |
| детские  сады,  ясли-сады   и | обслуживания        |
| другие учреждения образования | больных в указанных |
| для    детей   с    дефектами | учреждениях,        |
| умственного развития и  детей | независимо       от |
| с поражением ЦНС с нарушением | подчиненности       |
| психики                       | учреждения, в штате |
|                               | которого        они |
|                               | состоят             |
+-------------------------------+---------------------+
| 2.2. Специализированные       | Должности врачей, в |
| врачебно-трудо-вые экспертные | том числе           |
| комиссии      (ВТЭК)      для | председателей ВТЭК, |
| психически больных            | среднего и младшего |
|                               | медицинского        |
|                               | персонала           |
|                               | независимо  от   их |
|                               | наименования;       |
|                               | гардеробщики        |
+-------------------------------+---------------------+
| 2.3. Психоневрологические     | Должности врачей,   |
| дома-интернаты,               | среднего и младшего |
| дома-интернаты  для  детей  с | медицинского        |
| дефектами   умственного   для | персонала      всех |
| детей с дефектами физического | наименований,       |
| развития,    реабилитационные | предусмотренные для |
| центры (отделения) для лиц  с | обслуживания        |
| дефектами    умственного    и | больных в указанных |
| физического         развития, | учреждениях,        |
| специальные     дома      для | независимо       от |
| престарелых и инвалидов       | подчиненности       |
|                               | учреждения, в штате |
|                               | которого        они |
|                               | состоят;            |
|                               | директоров,      их |
|                               | заместителей,       |
|                               | специалистов,       |
|                               | служащих и  рабочих |
|                               | всех профессий      |
+-------------------------------+---------------------+
| 2.4. Подсобные       сельские | Должности           |
| хозяйства   в    учреждениях, | руководителей,      |
| перечисленных в п.2.3         | специалистов,       |
|                               | служащих и  рабочих |
|                               | всех профессий      |
+-------------------------------+---------------------+
| 2.5. Дома ночного пребывания  | Должности           |
|                               | персонала,          |
|                               | непосредственно     |
|                               | работающего       с |
|                               | контингентом        |
+-------------------------------+---------------------+
| 2.6. Отделения  (палаты)  для | Должности           |
| лежачих               больных | персонала,          |
| домов-интернатов              | непосредственно     |
|                               | обслуживающего      |
|                               | лежачих больных     |
+-------------------------------+---------------------+
| 2.7. Отделения  амбулаторного | Должности           |
| протезирования  и  стационары | медицинского        |
| протезно-ортопедических       | персонала,          |
| предприятий                   | руководителей     и |
|                               | специалистов        |
+-------------------------------+---------------------+
| 2.8. Специализированные  ВТЭК | Должности врачей,   |
| для больных туберкулезом      | среднего и младшего |
|                               | медицинского        |
|                               | персонала      всех |
|                               | наименований,       |
|                               | предусмотренные для |
|                               | обслуживания        |
|                               | больных    легочным |
|                               | туберкулезом        |
+-------------------------------+---------------------+

    *    Учреждения,   предусмотренные   номенклатурой   учреждений   
социальной защиты населения.

    Примечания к разделу II Перечня:
    1. Работникам, занятым на работах с разными условиями вредности 
или  опасности, предусмотренными в подпунктах 1 и 2 разделов I и II 
Перечня,  базовый  оклад  (ставки)  повышается  на коэффициент 0,3. 
    2.  В  каждом  учреждении  на  основании  Перечня  должен  быть  
составлен  и  утвержден  по  согласованию  с  выборным  профсоюзным