Постановление Правительства Республики Тыва от 06.02.2013 № 59

| при введении эффективного     |                  |                |              |
| контракта»                    |                  |                |              |
+-------------------------------+------------------+----------------+--------------+
| 16. Осуществление мероприятий | Доклад           | Министерство   | 2013-2018    |
| по обеспечению соответствия   | Министерства     | культуры       | гг.          |
| работников обновленным        | культуры         | Республики     |              |
| квалификационным требованиям, | Республики Тыва  | Тыва,          |              |
| в том числе на основе         | в Министерство   | учреждения     |              |
| повышения квалификации и      | труда и          | культуры       |              |
| переподготовки работников     | социальной       |                |              |
|                               | политики         |                |              |
|                               | Республики Тыва  |                |              |
+-------------------------------+------------------+----------------+--------------+




+---------------------------------+------------------+----------------+--------------+
|    Наименование мероприятий     |    Результат     | Ответственные  |    Сроки     |
|                                 |                  | за исполнение  |  исполнения  |
+---------------------------------+------------------+----------------+--------------+
| 17. Обеспечение дифференциации  | Локальный акт    | Министерство   | 2013-2014    |
| оплаты труда основного и        | Министерства     | культуры       | гг.          |
| прочего персонала, оптимизация  | культуры         | Республики     |              |
| расходов на                     | Республики Тыва  | Тыва           |              |
| административно-управленчес-кий |                  |                |              |
| и вспомогательный персонал      |                  |                |              |
| учреждений с учетом предельной  |                  |                |              |
| доли расходов на оплату их      |                  |                |              |
| труда в фонде оплаты труда      |                  |                |              |
| учреждения - не более 40        |                  |                |              |
| процентов                       |                  |                |              |
+---------------------------------+------------------+----------------+--------------+
|                                                                                    |
|            Раздел 4. Мониторинг достижения целевых показателей средней             |
|            заработной платы отдельных категорий работников, определенных           |
|               Президента Российской Федерации от 7 мая 2012 г. № 597               |
|                                                                                    |
+---------------------------------+------------------+----------------+--------------+
| 18. Создание постоянно          | Локальный акт    | Министерство   | 2013-2014    |
| действующей рабочей группы      | Министерства     | культуры       | гг.          |
| Министерства культуры           | культуры         | Республики     |              |
| Республики Тыва по оценке       | Республики Тыва  | Тыва           |              |
| результатов реализации          |                  |                |              |
| «дорожной карты»                |                  |                |              |
+---------------------------------+------------------+----------------+--------------+
| 19. Проведение мониторинга      | Доклад           | Министерство   | 15 июля      |
| реализации мероприятий по       | Министерства     | культуры       | 2013 г.,     |
| повышению оплаты труда          | культуры         | Республики     | ежегодно,    |
| работников учреждений,          | Республики Тыва  | Тыва           | начиная с    |
| предусмотренных в «дорожной     | в Министерство   |                | 2014 г.,     |
| карте»                          | труда и          |                | 10 января,   |
|                                 | социальной       |                | 10 июля      |
|                                 | политики         |                |              |
|                                 | Республики Тыва  |                |              |
+---------------------------------+------------------+----------------+--------------+
| 20. Информационное              | Публикации в     | Министерство   | 2013-2018    |
| сопровождение «дорожной карты»  | средствах        | культуры       | гг.          |
| - организация проведения        | массовой         | Республики     |              |
| разъяснительной работы в        | информации,      | Тыва           |              |
| трудовых коллективах,           | проведение       |                |              |
| публикаций в средствах массовой | семинаров и      |                |              |
| информации, проведение          | других           |                |              |
| семинаров и других мероприятий  | мероприятий      |                |              |
+---------------------------------+------------------+----------------+--------------+
| 21. Обеспечение                 | Локальный акт    | Министерство   | 2014 год     |
| функционирования независимой    | Министерства     | культуры       |              |
| системы оценки качества работы  | культуры         | Республики     |              |
| государственных (муниципальных) | Республики Тыва  | Тыва           |              |
| учреждений культуры в           |                  |                |              |
| соответствии с постановлением   |                  |                |              |
| Правительства Российской        |                  |                |              |
| Федерации от 30 марта 2013 г. № |                  |                |              |
| 286 «О формировании независимой |                  |                |              |
| системы оценки качества работы  |                  |                |              |
| организаций, оказывающих        |                  |                |              |
| социальные услуги» и            |                  |                |              |
| Методическими рекомендациями по |                  |                |              |
| формированию независимой        |                  |                |              |
| системы                         |                  |                |              |
+---------------------------------+------------------+----------------+--------------+

+-------------------------------+------------------+------------------+----------------+
|   Наименование мероприятий    |    Результат     | Ответственные за |     Сроки      |
|                               |                  |    исполнение    |   исполнения   |
+-------------------------------+------------------+------------------+----------------+
| оценки качества работы        |                  |                  |                |
| государственных               |                  |                  |                |
| (муниципальных) учреждений,   |                  |                  |                |
| оказывающих социальные услуги |                  |                  |                |
| в сфере культуры,             |                  |                  |                |
| утвержденными приказом        |                  |                  |                |
| Министерства культуры         |                  |                  |                |
| Российской Федерации от 30    |                  |                  |                |
| сентября 2013 г. № 1505       |                  |                  |                |
+-------------------------------+------------------+------------------+----------------+
| 22. Корректировка показателей | Нормативный      | Министерство     | По мере        |
| повышения средней заработной  | правовой акт     | культуры         | необходимости  |
| платы работников учреждений   | Правительства    | Республики Тыва  |                |
| культуры с учетом недопущения | Республики Тыва  |                  |                |
| отставания от установленных в |                  |                  |                |
| «дорожной карте» показателей  |                  |                  |                |
+-------------------------------+------------------+------------------+----------------+
|                                                                                      |
|                       Раздел 5. Сопровождение «дорожной карты»                       |
|                                                                                      |
+-------------------------------+------------------+------------------+----------------+
| 23. Разработка и утверждение  | Локальный акт    | учреждения       | I квартал      |
| учреждениями культуры планов  | учреждения       | культуры,        | 2013 г.        |
| мероприятий по повышению      | культуры         | подведомственные |                |
| эффективности деятельности    |                  | Министерству     |                |
| учреждения в части оказания   |                  | культуры         |                |
| государственных услуг         |                  | Республики Тыва  |                |
| (выполнения работ) на основе  |                  |                  |                |
| целевых показателей           |                  |                  |                |
| деятельности учреждения,      |                  |                  |                |
| совершенствованию системы     |                  |                  |                |
| оплаты труда, включая         |                  |                  |                |
| мероприятия по повышению      |                  |                  |                |
| оплаты труда работников       |                  |                  |                |
| учреждения соответствующих    |                  |                  |                |
| категорий работников (по      |                  |                  |                |
| согласованию с Министерством  |                  |                  |                |
| культуры Республики Тыва)     |                  |                  |                |
+-------------------------------+------------------+------------------+----------------+     
| 24. Корректировка «дорожной   | Нормативный      | Министерство     | по мере        |     
| карты» в части установления   | правовой акт     | культуры         | необходимости  |     
| соответствия показателей      | Правительства    | Республики Тыва  |                |     
| «дорожной карты» показателям, | Республики Тыва  |                  |                |     
| установленным государственной |                  |                  |                |     
| программой Российской         |                  |                  |                |     
| Федерации «Развитие культуры  |                  |                  |                |     
| и туризма» на 2013-2020 годы, |                  |                  |                |     
| утвержденной распоряжением    |                  |                  |                |     
| Правительства Российской      |                  |                  |                |     
| Федерации от 27 декабря 2012  |                  |                  |                |     
| г. № 2567-р и Планом          |                  |                  |                |     
| мероприятий («дорожной        |                  |                  |                |     
| картой») «Изменения в         |                  |                  |                |     
| отраслях социальной сферы,    |                  |                  |                |     
| направленные на повышение     |                  |                  |                |     
| эффективности сферы           |                  |                  |                |     
| культуры», утвержденным       |                  |                  |                |     
| распоряжением Правительства   |                  |                  |                | 
| Российской Федерации от 28    |                  |                  |                |     
| декабря 2012 г. № 2606-р      |                  |                  |                |     
+-------------------------------+------------------+------------------+----------------+  
   (Таблица в редакции Постановления Правительства Республики Тыва
от 09.04.2014 г. N 122)

                                                         Приложение

                             к Плану мероприятий («дорожной карте»)

                                   «Изменения в отраслях социальной

                                   сферы, направленные на повышение

                                      эффективности сферы культуры»

                         (В  редакции  Постановления  Правительства

                                Республики Тыва от 15.02.2017 № 48)

                              ПОКАЗАТЕЛИ

               НОРМАТИВОВ РЕГИОНАЛЬНОЙ «ДОРОЖНОЙ КАРТЫ»

(В    редакции    Постановления  Правительства   Республики   Тыва

от 15.02.2017 № 48)

Субъект Российской Федерации: Республика Тыва

Категория работников: работники учреждений культуры

Наименование показателя	2012 г. факт	2013 г. факт	2014 г. факт	2015 г. факт	2016 г. план	2017 г. план	2018 г. план	2014 - 2016 гг.	2014 - 2018 гг.
1. Норматив числа получателей услуг на 1 работника учреждений культуры (по среднесписочной численности работников), чел. (стр.2/стр.3)	х	103,8	115,2	142,8	143,4	154,3	155,1	х	х
2. Число получателей услуг, чел. (стр.2=стр.4)	х	311 111	313 777	315 637	317 000	319 300	321 100	х	х
3. Среднесписочная численность работников учреждений культуры, чел.	2771	2 995,9	2 723	2 211,1	2 211,1	2 070	2 070	х	х
4. Численность населения субъекта Российской Федерации, чел. (стр.4=стр.2)	х	311 111	313 777	315 637	317 000	319 300	321 100	х	х
5. Соотношение средней заработной платы работников учреждений культуры и средней заработной платы в субъекте Российской Федерации*:	х	53,7	60,6	69,3	69,3	90,0	100,0
6. по Программе поэтапного совершенствования систем оплаты труда в государственных (муниципальных) учреждениях на 2012-2018 годы, процентов	х	53,0	59,0	65,0	74,0	85,0	100,0	х	х
7. по плану мероприятий («дорожной карте») «Изменения в отраслях социальной сферы, направленные на повышение эффективности сферы культуры», процентов	х	70,3	70,3	70,3	82,4	90,0	100,0	х	х

Наименование показателя	2012 г. факт	2013 г. факт	2014 г. факт	2015 г. факт	2016 г. план	2017 г. план	2018 г. план	2014 - 2016 гг.	2014 - 2018 гг.
8. по субъекту Российской Федерации (стр.11/стр.9*100%), процентов	х	53,7	60,6	69,3	69,3	90,0	100,0	х	х
9. Средняя заработная плата работников по субъекту Российской Федерации*, рублей	х	25 628,4	27 760,2	25 114,4	26 000	27 050	28 250	х	х
10. Темп роста к предыдущему году, процентов	х	114	108	90	104	104	104	х	х
11. Среднемесячная заработная плата работников учреждений культуры, рублей	9585	13772,6	16827,1	17401	18018	24 345	28 250	х	х
12. Темп роста к предыдущему году, процентов	х	144	122,2	103	104	135	116	х	х
13. Доля от средств от приносящей доход деятельности в фонде заработной платы по работникам учреждений культуры, процентов	х	2,10	0,20	0,20	0,20	0,20	0,20	х	х
14. Размер начислений на фонд оплаты труда, процентов	1,302	1,302	1,302	1,302	1,302	1,302	1,302	х	х
15. Фонд оплаты труда с начислениями, млн. рублей	415,0	644,7	715,9	601,1	622,5	787,4	913,7	1939,5	3640,5
16. Прирост фонда оплаты труда с начислениями к 2013 г., млн. рублей (стр.16=стр.25)	х	229,7	71,23	-43,53	-22,21	142,69	268,99	5,49	417,16
17. в том числе:
18. за счет средств консолидированного бюджета субъекта Российской Федерации, включая дотацию из федерального бюджета, млн. руб. (данные субъекта Российской Федерации)	х	219,3	80,5	-34,4	-13,3	151,6	277,9	32,8	462,3
19. включая средства, полученные за счет проведения мероприятий по оптимизации, (млн. руб.), из них: (стр.20+стр.21+стр.22)	х	0,0	6,9	4,3	0,9	0,3	0,3	12,1	12,7
20. от реструктуризации сети, млн. рублей	х	0,0	0,2	0,2	0,3	0,0	0,0	0,7	0,7
21. от оптимизации численности персонала, в том числе административно-управленческого, млн. рублей	х	0,0	6,2	3,4	0,0	0,0	0,0	9,6	9,6
22. от сокращения и оптимизации расходов на содержание учреждений, млн. рублей	х	0,0	0,5	0,7	0,6	0,3	0,3	1,8	2,4
23. за счет средств от приносящей доход деятельности, млн. рублей	х	10,41	-9,31	-9,11	-8,91	-8,91	-8,91	-27,3	-45,1

Наименование показателя		2012 г. факт	2013 г. факт	2014 г. факт	2015 г. факт	2016 г. план	2017 г. план	2018 г. план	2014 - 2016 гг.	2014 - 2018 гг.
24. за счет иных источников (решений), включая корректировку консолидированного бюджета субъекта Российской Федерации на соответствующий год, млн. рублей		х	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0
25. Итого, объем средств, предусмотренный на повышение оплаты труда, млн. руб. (стр. 18 (в т.ч. стр. 19)+23+24)		х	229,7	71,23	-43,53	-22,21	142,69	268,99	5,49	417,16
26. Соотношение объема средств от оптимизации к сумме объема средств, предусмотренного на повышение оплаты труда, процентов (стр. 19/стр.25*100%)		х	0	9,69	9,88	4,05	0,21	0,11	100,00	100,00
	* - начиная с итогов 2015 года в качестве средней заработной платы в субъекте Российской Федерации используется показатель среднемесячной начисленной заработной платы наемных работников в организациях, у индивидуальных предпринимателей и физических лиц (среднемесячного дохода от трудовой деятельности) в соответствии с постановлением Правительства Российской Федерации от 14 сентября 2015 г. № 973».