Постановление Правительства Республики Тыва от 09.04.2014 № 122

 



                   ПРАВИТЕЛЬСТВО РЕСПУБЛИКИ ТЫВА

                           ПОСТАНОВЛЕНИЕ

                     от 9 апреля 2014 г. N 122
                              г. Кызыл


О внесении изменений в постановление Правительства Республики Тыва
                     от 6 февраля 2013 г. N 59

     Правительство Республики Тыва ПОСТАНОВЛЯЕТ:
     
     1. Внести в  постановление Правительства Республики  Тыва от  6
февраля 2013  г. N 59  «О мерах  по поэтапному повышению  заработной
платы  работников  государственных  учреждений  культуры  Республики
Тыва» следующие изменения:
     1) целевые  значения   показателей  повышения  уровня   средней
заработной  платы  работников  государственных  учреждений  культуры
Республики Тыва на 2013- 2018 годы изложить в следующей редакции:
     
                         «ЦЕЛЕВЫЕ ЗНАЧЕНИЯ
          показателей повышения уровня средней заработной
            платы работников государственных учреждений
             культуры Республики Тыва на 2013-2018 годы
                                                           процентов
+------------------------+---------+--------+---------+--------+--------+--------+------+
|  Учреждения по видам   | 2013 г. |2014 г. | 2015 г. |2016 г. |2017 г. |2018 г. |      |
|      деятельности      |         |        |         |        |        |        |      |
+------------------------+---------+--------+---------+--------+--------+--------+------+
|1. Учреждения           |  54,7   |   60   |   65    |  82,4  |  91,2  |  100   |      |
|исполнительского        |         |        |         |        |        |        |      |
|искусства               |         |        |         |        |        |        |      |
+------------------------+---------+--------+---------+--------+--------+--------+------+
|2. Музеи                |  51,8   |   60   |   65    |  82,4  |  91,2  |  100   |      |
+------------------------+---------+--------+---------+--------+--------+--------+------+
|3. Библиотеки           |   59    |   60   |   65    |  82,4  |  91,2  |  100   |      |
+------------------------+---------+--------+---------+--------+--------+--------+------+
|Прочие                  |  57,9   |   60   |   65    |  82,4  |  91,2  |  100   |      |
+------------------------+---------+--------+---------+--------+--------+--------+------+
|Итого по Республике Тыва|  55,2   |   60   |   65    |  82,4  |  91,2  |  100   |»;    |
+------------------------+---------+--------+---------+--------+--------+--------+------+
     2) в плане мероприятий («дорожной карте») «Изменения в отраслях
социальной сферы,  направленные  на  повышение  эффективности  сферы
культуры»:
     а) в пункте 1 раздела III:
в подпункте 1 изложить в следующей редакции:
                                                   «(процентов)                                                                    
+---------+-----------+---------+---------+---------+---------+      
| 2013    | 2014 год  | 2015    | 2016    | 2017    | 2018    |      
| год     |           | год     | год     | год     | год     |      
+---------+-----------+---------+---------+---------+---------+      
|    6    |     6     |    6    |    6    |    6    |    6    | »;   
|         |           |         |         |         |         |      
+---------+-----------+---------+---------+---------+---------+      

     дополнить подпунктом 11 следующего содержания:
     «11) увеличение количества предоставляемых дополнительных услуг
учреждениями культуры:
                                                    (процентов)                                                                    
+---------+-----------+---------+---------+---------+---------+      
| 2013    | 2014 год  | 2015    | 2016    | 2017    | 2018    |      
| год     |           | год     | год     | год     | год     |      
+---------+-----------+---------+---------+---------+---------+      
|    -    |     6     |    6    |    6    |    6    |    6    | »;   
+---------+-----------+---------+---------+---------+---------+      

     б) в разделе IV:
     в пункте 2:
     в подпункте 1 таблицу изложить в следующей редакции:
     
                                                        «(процентов)

+--------------+-----------+------------+------------+-----------+------------+-----+
|2013 год      |2014 год   |2015 год    |2016 год    |2017 год   |2018 год    |     |
+--------------+-----------+------------+------------+-----------+------------+-----+
|55,2          |60         |65          |82,4        |91,2       |100         |»;   |
+--------------+-----------+------------+------------+-----------+------------+-----+
     
в изложить в следующей редакции
                                                                    «(человек)
                                                                    
+--------------+-----------+------------+------------+-----------+------------+      
| 2013 год     | 2014 год  | 2015 год   | 2016 год   | 2017 год  | 2018 год   |      
+--------------+-----------+------------+------------+-----------+------------+      
|      1024    |      1017 |       1006 |      987   |      976  |       967  | »;   
+--------------+-----------+------------+------------+-----------+------------+      


     3) Основные    мероприятия,    направленные    на     повышение
эффективности и  качества  предоставляемых услуг  в сфере  культуры,
связанные с переходом на эффективный контракт» изложить в  следующей
редакции:
     
                       «ОСНОВНЫЕ МЕРОПРИЯТИЯ,
         направленные на повышение эффективности и качества
          предоставляемых услуг в сфере культуры, связанные
                с переходом на эффективный контракт
     
     
+-------------------------------+------------------+------------------+--------------+
|   Наименование мероприятий    |    Результат     | Ответственные за |    Сроки     |
|                               |                  |    исполнение    |  исполнения  |
+-------------------------------+------------------+------------------+--------------+
|                                                                                    |
|                  Раздел 1. Совершенствование системы оплаты труда                  |
|                                                                                    |
+-------------------------------+------------------+------------------+--------------+
| 1. Подготовка и утверждение   | Локальный акт    | Министерство     | III квартал  |
| методических рекомендаций по  | Министерства     | культуры         | 2013 г.      |
| разработке органами местного  | культуры         | Республики Тыва  |              |
| самоуправления Республики     | Республики Тыва  |                  |              |
| Тыва показателей              |                  |                  |              |
| эффективности деятельности    |                  |                  |              |
| подведомственных учреждений   |                  |                  |              |
| культуры, их руководителей и  |                  |                  |              |
| работников по видам           |                  |                  |              |
| учреждений и основным         |                  |                  |              |
| категориям работников         |                  |                  |              |
+-------------------------------+------------------+------------------+--------------+
| 2. Разработка (изменение)     | Локальный акт    | Министерство     | ежегодно     |
| показателей эффективности     | Министерства     | культуры         |              |
| деятельности подведомственных | культуры         | Республики Тыва  |              |
| Министерству культуры         | Республики Тыва  |                  |              |
| Республики Тыва учреждений    |                  |                  |              |
+-------------------------------+------------------+------------------+--------------+
| 3. Проведение мероприятий с   | Доклад           | Министерство     | ежегодно     |
| учетом специфики отрасли по   | Министерства     | культуры         |              |
| возможному привлечению на     | культуры         | Республики Тыва, |              |
| повышение заработной платы не | Республики Тыва  | заинтересованные |              |
| менее одной трети средств,    | в Министерство   | органы           |              |
| получаемых за счет            | труда и          | исполнительной   |              |
| реорганизации неэффективных   | социальной       | власти           |              |
| учреждений, а также по        | политики         | Республики Тыва, |              |
| возможному привлечению        | Республики Тыва  | заинтересованные |              |
| средств от приносящей доход   |                  | организации      |              |
| деятельности                  |                  |                  |              |
+-------------------------------+------------------+------------------+--------------+
| 4. Разъяснительная  работа  с | Методические     | Министерство     | 2014 год     |
| участием          профсоюзных | рекомендации     | культуры         |              |
| организаций  о  мероприятиях, | Министерства     | Республики Тыва  |              |
| реализуемых     в      рамках | культуры         |                  |              |
| «дорожной карты», в том числе | Республики Тыва  |                  |              |
| мерах  по  повышению   оплаты |                  |                  |              |
| труда                         |                  |                  |              |
+-------------------------------+------------------+------------------+--------------+
| 5. Проведение                 | Доклад           | Министерство     | ежегодно     |
| предварительного      анализа | Министерства     | культуры         |              |
| уровня и динамики  заработной | культуры         | Республики Тыва  |              |
| платы  работников  учреждений | Республики  Тыва |                  |              |
| культуры,           повышение | в   Министерство |                  |              |
| заработной   платы    которых | труда          и |                  |              |
| предусмотрено          Указом | социальной       |                  |              |
| Президента         Российской | политики         |                  |              |
| Федерации от 7 мая 2012 г.  № | Республики Тыва  |                  |              |
| 597   «О   мероприятиях    по |                  |                  |              |
| реализации    государственной |                  |                  |              |
| социальной    политики»,    с |                  |                  |              |
| учетом   ситуации  на   рынке |                  |                  |              |
| труда. В  том  числе в  части |                  |                  |              |
| дефицита (избытка) кадров,  с |                  |                  |              |
| целью недопущения  отставания |                  |                  |              |
| от              установленных |                  |                  |              |
| распоряжением                 |                  |                  |              |
+-------------------------------+------------------+------------------+--------------+


+-------------------------------+------------------+-----------------+--------------+
|   Наименование мероприятий    |    Результат     |  Ответственные  |    Сроки     |
|                               |                  |  за исполнение  |  исполнения  |
+-------------------------------+------------------+-----------------+--------------+
| Правительства Российской      |                  |                 |              |
| Федерации от 28 декабря  2012 |                  |                 |              |
| г. № 2606-р и в  региональных |                  |                 |              |
| «дорожных   картах»   целевых |                  |                 |              |
| показателей          динамики |                  |                 |              |
| повышения  заработной   платы |                  |                 |              |
| работников         учреждений |                  |                 |              |
| культуры                      |                  |                 |              |
+-------------------------------+------------------+-----------------+--------------+
| 6. Внедрение систем           | Методические     | Министерство    | с 2014 года  |
| нормирования труда в          | рекомендации     | культуры        |              |
| государственных               | Министерства     | Республики Тыва |              |
| (муниципальных) учреждениях   | культуры         |                 |              |
| культуры с учетом типовых     | Республики Тыва  |                 |              |
| (межотраслевых) норм труда,   |                  |                 |              |
| методических рекомендаций,    |                  |                 |              |
| утвержденных приказом         |                  |                 |              |
| Министерства труда и          |                  |                 |              |
| социальной защиты России от   |                  |                 |              |
| 30 сентября 2013 г. № 504 «Об |                  |                 |              |
| утверждении методических      |                  |                 |              |
| рекомендаций по разработке    |                  |                 |              |
| систем нормирования труда в   |                  |                 |              |
| государственных               |                  |                 |              |
| (муниципальных) учреждениях»  |                  |                 |              |
+-------------------------------+------------------+-----------------+--------------+
| 7. Уточнение потребности в    | Доклад           | Государственные | ежегодно     |
| дополнительных ресурсах на    | Министерства     | (муниципальные) |              |
| повышение заработной платы    | культуры         | учреждения      |              |
| работников учреждений         | республики Тыва  | культуры        |              |
| культуры с учетом возможного  | в Министерство   |                 |              |
| привлечения не менее трети    | труда и          |                 |              |
| средств за счет реорганизации | социальной       |                 |              |
| неэффективных учреждений и    | политики         |                 |              |
| программ                      | Республики Тыва  |                 |              |
+-------------------------------+------------------+-----------------+--------------+
| 8. Внедрение                  | Локальный акт    | Министерство    | ежегодно     |
| нормативно-подуше-вого        | Министерства     | культуры        |              |
| финансирования в              | культуры         | Республики Тыва |              |
| государственных               | Республики Тыва  |                 |              |
| (муниципальных) учреждениях   |                  |                 |              |
| культуры                      |                  |                 |              |
+-------------------------------+------------------+-----------------+--------------+
| 9. Внесение изменений в       | Постановление    | Министерство    | до 1 апреля  |
| положение об оплате труда     | Правительства    | культуры        | 2013 г.      |
| работников государственных    | Республики Тыва  | Республики      |              |
| учреждений культуры и         |                  | Тыва,           |              |
| искусства, подведомственных   |                  | Министерство    |              |
| Министерству культуры         |                  | труда и         |              |
| Республики Тыва, утвержденное |                  | социальной      |              |
| постановлением Правительства  |                  | политики        |              |
| Республики Тыва от 22 мая     |                  | Республики Тыва |              |
| 2009 г. № 228 «О введении     |                  |                 |              |
| новой системы оплаты труда    |                  |                 |              |
| работников государственных    |                  |                 |              |
| учреждений культуры и         |                  |                 |              |
| искусства, подведомственных   |                  |                 |              |
| Министерству культуры         |                  |                 |              |
| Республики Тыва»,             |                  |                 |              |
| обеспечивающих дости-         |                  |                 |              |
+-------------------------------+------------------+-----------------+--------------+


+-------------------------------------+------------------+------------------+--------------+
|      Наименование мероприятий       |    Результат     | Ответственные за |    Сроки     |
|                                     |                  |    исполнение    |  исполнения  |
+-------------------------------------+------------------+------------------+--------------+
| жение показателей повышения оплаты  |                  |                  |              |
| труда в соответствии с Указом       |                  |                  |              |
| Президента Российской Федерации от  |                  |                  |              |
| 7 мая 2012 г. № 597 «О мероприятиях |                  |                  |              |
| по реализации государственной       |                  |                  |              |
| социальной политики»                |                  |                  |              |
+-------------------------------------+------------------+------------------+--------------+
| 10. Реализация мероприятий,         | Доклад           | Министерство     | Ежегодно     |
| направленных на повышение           | Министерства     | культуры         |              |
| эффективности бюджетных расходов и  | культуры         | Республики Тыва  |              |
| качества услуг в сфере культуры,    | республики Тыва  |                  |              |
| оптимизацию бюджетной сети          | в Министерство   |                  |              |
|                                     | труда и          |                  |              |
|                                     | социальной       |                  |              |
|                                     | политики         |                  |              |
|                                     | Республики Тыва  |                  |              |
+-------------------------------------+------------------+------------------+--------------+
| 11. Корректировка принципов         | Внесение         | Министерство     | с 2014 года  |
| распределения средств на повышение  | изменений в      | культуры         |              |
| оплаты труда работников учреждений  | утвержденные     | Республики Тыва  |              |
| культуры с учетом типов учреждений, | лимиты бюджетных |                  |              |
| видов и объемов оказываемых ими     | ассигнований     |                  |              |
| услуг                               | учреждений       |                  |              |
|                                     | культуры         |                  |              |
+-------------------------------------+------------------+------------------+--------------+
|                                                                                          |
|      Раздел 2. Создание прозрачного механизма оплаты труда руководителей учреждений      |
|                                                                                          |
+-------------------------------------+------------------+------------------+--------------+
| 12. Контроль за выполнением в       | Трудовые         | Учреждения       | ежегодно     |
| полном объеме мер по созданию       | договоры с       | культуры,        |              |
| прозрачного механизма оплаты труда  | руководителями   | подведомственные |              |
| руководителей государственных       | учреждений       | Министерству     |              |
| (муниципальных) учреждений,         | культуры         | культуры         |              |
| включая:                            |                  | Республики Тыва  |              |
| - представление ими сведений о      |                  |                  |              |
| доходах и имуществе и размещение их |                  |                  |              |
| в                                   |                  |                  |              |
| информационно-телеком-муникационной |                  |                  |              |
| сети «Интернет»;                    |                  |                  |              |
| - заключение дополнительных         |                  |                  |              |
| соглашений к трудовым договорам с   |                  |                  |              |
| руководителями учреждений (трудовых |                  |                  |              |
| договоров для вновь назначаемых     |                  |                  |              |
| руководителей) по типовой форме,    |                  |                  |              |
| утвержденной постановлением         |                  |                  |              |
| Правительства Российской Федерации  |                  |                  |              |
| от 12 апреля 2013 г. № 329 «О       |                  |                  |              |
| типовой форме трудового договора с  |                  |                  |              |
| руководителем государственного      |                  |                  |              |
| (муниципального) учреждения»;       |                  |                  |              |
|                                     |                  |                  |              |
+-------------------------------------+------------------+------------------+--------------+


+-------------------------------+------------------+----------------+--------------+
|   Наименование мероприятий    |    Результат     | Ответственные  |    Сроки     |
|                               |                  | за исполнение  |  исполнения  |
+-------------------------------+------------------+----------------+--------------+
| - соблюдение установленных    |                  |                |              |
| соотношений средней           |                  |                |              |
| заработной платы              |                  |                |              |
| руководителей учреждений и    |                  |                |              |
| средней заработной платы      |                  |                |              |
| работников учреждений         |                  |                |              |
+-------------------------------+------------------+----------------+--------------+
|                                                                                  |
|      Раздел 3. Развитие кадрового потенциала работников учреждений культуры      |
|                                                                                  |
+-------------------------------+------------------+----------------+--------------+
| 13. Внедрение показателей     | Трудовые         | Министерство   | 2013-2014    |
| эффективности деятельности    | договоры         | культуры       | гг.          |
| работников государственных    |                  | Республики     |              |
| (муниципальных) учреждений    |                  | Тыва           |              |
| культуры и заключение         |                  |                |              |
| трудовых договоров) в         |                  |                |              |
| соответствии с примерной      |                  |                |              |
| формой трудового договора     |                  |                |              |
| («эффективного контракта») в  |                  |                |              |
| сфере культуры и анализ       |                  |                |              |
| лучших практик                |                  |                |              |
+-------------------------------+------------------+----------------+--------------+
| 14. Внедрение                 | Приказ           | Министерство   | с 2014 года  |
| профессиональных стандартов в | Министерства     | труда и        |              |
| сфере культуры                | труда и          | социальной     |              |
|                               | социальной       | политики       |              |
|                               | политики         | Республики     |              |
|                               | Республики Тыва  | Тыва           |              |
+-------------------------------+------------------+----------------+--------------+
| 15. Проведение аттестации     | Локальный акт    | Министерство   | 2014 год     |
| работников государственных    | Министерства     | культуры       |              |
| (муниципальных) учреждений    | культуры         | Республики     |              |
| культуры с последующим их     | Республики Тыва  | Тыва           |              |
| переводом на «эффективный     |                  |                |              |
| контракт» в соответствии с    |                  |                |              |
| рекомендациями, утвержденными |                  |                |              |
| приказом Министерства труда и |                  |                |              |
| социальной защиты Российской  |                  |                |              |
| Федерации от 26 апреля 2013   |                  |                |              |
| г. № 167н «Об утверждении     |                  |                |              |
| рекомендаций по оформлению    |                  |                |              |
| трудовых отношений с          |                  |                |              |
| работником государственного   |                  |                |              |
| (муниципального) учреждения   |                  |                |              |
| при введении эффективного     |                  |                |              |
| контракта»                    |                  |                |              |
+-------------------------------+------------------+----------------+--------------+
| 16. Осуществление мероприятий | Доклад           | Министерство   | 2013-2018    |
| по обеспечению соответствия   | Министерства     | культуры       | гг.          |
| работников обновленным        | культуры         | Республики     |              |
| квалификационным требованиям, | Республики Тыва  | Тыва,          |              |
| в том числе на основе         | в Министерство   | учреждения     |              |
| повышения квалификации и      | труда и          | культуры       |              |
| переподготовки работников     | социальной       |                |              |
|                               | политики         |                |              |
|                               | Республики Тыва  |                |              |
+-------------------------------+------------------+----------------+--------------+




+---------------------------------+------------------+----------------+--------------+
|    Наименование мероприятий     |    Результат     | Ответственные  |    Сроки     |
|                                 |                  | за исполнение  |  исполнения  |
+---------------------------------+------------------+----------------+--------------+
| 17. Обеспечение дифференциации  | Локальный акт    | Министерство   | 2013-2014    |
| оплаты труда основного и        | Министерства     | культуры       | гг.          |
| прочего персонала, оптимизация  | культуры         | Республики     |              |
| расходов на                     | Республики Тыва  | Тыва           |              |
| административно-управленчес-кий |                  |                |              |
| и вспомогательный персонал      |                  |                |              |
| учреждений с учетом предельной  |                  |                |              |
| доли расходов на оплату их      |                  |                |              |
| труда в фонде оплаты труда      |                  |                |              |
| учреждения - не более 40        |                  |                |              |
| процентов                       |                  |                |              |
+---------------------------------+------------------+----------------+--------------+
|                                                                                    |
|            Раздел 4. Мониторинг достижения целевых показателей средней             |
|            заработной платы отдельных категорий работников, определенных           |
|               Президента Российской Федерации от 7 мая 2012 г. № 597               |
|                                                                                    |
+---------------------------------+------------------+----------------+--------------+
| 18. Создание постоянно          | Локальный акт    | Министерство   | 2013-2014    |
| действующей рабочей группы      | Министерства     | культуры       | гг.          |
| Министерства культуры           | культуры         | Республики     |              |
| Республики Тыва по оценке       | Республики Тыва  | Тыва           |              |
| результатов реализации          |                  |                |              |
| «дорожной карты»                |                  |                |              |
+---------------------------------+------------------+----------------+--------------+
| 19. Проведение мониторинга      | Доклад           | Министерство   | 15 июля      |
| реализации мероприятий по       | Министерства     | культуры       | 2013 г.,     |
| повышению оплаты труда          | культуры         | Республики     | ежегодно,    |
| работников учреждений,          | Республики Тыва  | Тыва           | начиная с    |
| предусмотренных в «дорожной     | в Министерство   |                | 2014 г.,     |
| карте»                          | труда и          |                | 10 января,   |
|                                 | социальной       |                | 10 июля      |
|                                 | политики         |                |              |
|                                 | Республики Тыва  |                |              |
+---------------------------------+------------------+----------------+--------------+
| 20. Информационное              | Публикации в     | Министерство   | 2013-2018    |
| сопровождение «дорожной карты»  | средствах        | культуры       | гг.          |
| - организация проведения        | массовой         | Республики     |              |
| разъяснительной работы в        | информации,      | Тыва           |              |
| трудовых коллективах,           | проведение       |                |              |
| публикаций в средствах массовой | семинаров и      |                |              |
| информации, проведение          | других           |                |              |
| семинаров и других мероприятий  | мероприятий      |                |              |
+---------------------------------+------------------+----------------+--------------+
| 21. Обеспечение                 | Локальный акт    | Министерство   | 2014 год     |
| функционирования независимой    | Министерства     | культуры       |              |
| системы оценки качества работы  | культуры         | Республики     |              |
| государственных (муниципальных) | Республики Тыва  | Тыва           |              |
| учреждений культуры в           |                  |                |              |
| соответствии с постановлением   |                  |                |              |
| Правительства Российской        |                  |                |              |
| Федерации от 30 марта 2013 г. № |                  |                |              |
| 286 «О формировании независимой |                  |                |              |
| системы оценки качества работы  |                  |                |              |
| организаций, оказывающих        |                  |                |              |
| социальные услуги» и            |                  |                |              |
| Методическими рекомендациями по |                  |                |              |
| формированию независимой        |                  |                |              |
| системы                         |                  |                |              |
+---------------------------------+------------------+----------------+--------------+

+-------------------------------+------------------+------------------+----------------+
|   Наименование мероприятий    |    Результат     | Ответственные за |     Сроки      |
|                               |                  |    исполнение    |   исполнения   |
+-------------------------------+------------------+------------------+----------------+
| оценки качества работы        |                  |                  |                |
| государственных               |                  |                  |                |
| (муниципальных) учреждений,   |                  |                  |                |
| оказывающих социальные услуги |                  |                  |                |
| в сфере культуры,             |                  |                  |                |
| утвержденными приказом        |                  |                  |                |
| Министерства культуры         |                  |                  |                |
| Российской Федерации от 30    |                  |                  |                |
| сентября 2013 г. № 1505       |                  |                  |                |
+-------------------------------+------------------+------------------+----------------+
| 22. Корректировка показателей | Нормативный      | Министерство     | По мере        |
| повышения средней заработной  | правовой акт     | культуры         | необходимости  |
| платы работников учреждений   | Правительства    | Республики Тыва  |                |
| культуры с учетом недопущения | Республики Тыва  |                  |                |
| отставания от установленных в |                  |                  |                |
| «дорожной карте» показателей  |                  |                  |                |
+-------------------------------+------------------+------------------+----------------+
|                                                                                      |
|                       Раздел 5. Сопровождение «дорожной карты»                       |
|                                                                                      |
+-------------------------------+------------------+------------------+----------------+
| 23. Разработка и утверждение  | Локальный акт    | учреждения       | I квартал      |
| учреждениями культуры планов  | учреждения       | культуры,        | 2013 г.        |
| мероприятий по повышению      | культуры         | подведомственные |                |
| эффективности деятельности    |                  | Министерству     |                |
| учреждения в части оказания   |                  | культуры         |                |
| государственных услуг         |                  | Республики Тыва  |                |
| (выполнения работ) на основе  |                  |                  |                |
| целевых показателей           |                  |                  |                |
| деятельности учреждения,      |                  |                  |                |
| совершенствованию системы     |                  |                  |                |
| оплаты труда, включая         |                  |                  |                |
| мероприятия по повышению      |                  |                  |                |
| оплаты труда работников       |                  |                  |                |
| учреждения соответствующих    |                  |                  |                |
| категорий работников (по      |                  |                  |                |
| согласованию с Министерством  |                  |                  |                |
| культуры Республики Тыва)     |                  |                  |                |
+-------------------------------+------------------+------------------+----------------+     
| 24. Корректировка «дорожной   | Нормативный      | Министерство     | по мере        |     
| карты» в части установления   | правовой акт     | культуры         | необходимости  |     
| соответствия показателей      | Правительства    | Республики Тыва  |                |     
| «дорожной карты» показателям, | Республики Тыва  |                  |                |     
| установленным государственной |                  |                  |                |     
| программой Российской         |                  |                  |                |     
| Федерации «Развитие культуры  |                  |                  |                |     
| и туризма» на 2013-2020 годы, |                  |                  |                |     
| утвержденной распоряжением    |                  |                  |                |     
| Правительства Российской      |                  |                  |                |     
| Федерации от 27 декабря 2012  |                  |                  |                |     
| г. № 2567-р и Планом          |                  |                  |                |     
| мероприятий («дорожной        |                  |                  |                |     
| картой») «Изменения в         |                  |                  |                |     
| отраслях социальной сферы,    |                  |                  |                |     
| направленные на повышение     |                  |                  |                |     
| эффективности сферы           |                  |                  |                |     
| культуры», утвержденным       |                  |                  |                |     
| распоряжением Правительства   |                  |                  |                | 
| Российской Федерации от 28    |                  |                  |                |     
| декабря 2012 г. № 2606-р      |                  |                  |                |     
+-------------------------------+------------------+------------------+----------------+ ».      

     2. Опубликовать настоящее  постановление  в газетах  «Тувинская
правда» и «Шын».
     
     
     Заместитель Председателя
     Правительства Республики Тыва                   А. Дамба-Хуурак