Постановление Правительства Республики Тыва от 29.10.2015 № 477

Показатель (индикатор)	Единица измерения	Значения показателей
		2015 год	2016 год	2017 год	2018 год	2019 год	2020 год
2.4. Получение лицензии на право ведения образовательной деятельности по новым специальностям и направлениям профессиональной подготовки	количество	-	2	2	-	1	-
2.5. Организация подготовительного отделения для детей из семей, не имеющих ни одного ребенка с высшим образованием	человек	50	50	50	50	50	50
Задача 3. Удовлетворение потребности предприятий в трудовых ресурсах и образовательных услугах, эффективность деятельности университета в рамках стратегического партнерства. Расширение системы целевой контрактной подготовки и трудоустройства выпускников
3.1. Расширение сети образовательных организаций-партнеров в рамках ассоциации «Образовательный округ»	количество	50	53	55	57	60	61
3.2. Количество заключенных договоров с работодателями на обеспечение базами производственной практики, в том числе с последующим трудоустройством	количество	85	86	87	88	90	92
Задача 4. Совершенствование системы управления образовательной деятельностью с целью обеспечения гарантий качества образования. Обеспечение проведения регулярных внутренних и внешних аудитов качества образовательных программ и учебных дисциплин. Сертификация системы управления качеством образования
4.1. Число образовательных программ, прошедших процедуру профессионально-общественных аккредитаций	количество	-	1	-	1	-	1
4.2. Доля образовательных программ, получивших сертификат качества	процентов	50	53	55	60	65	70

Показатель (индикатор)	Единица измерения	Значения показателей
		2015 год	2016 год	2017 год	2018 год	2019 год	2020 год
Задача 5. Развитие и совершенствование инновационных образовательных технологий с использованием принципов непрерывного многоуровневого образования: довузовская подготовка (лицей и колледж), базовое высшее образование (бакалавры, специалисты, магистры), послевузовское образование (аспиранты, докторанты), дополнительное профессиональное образование по программам повышения квалификации и профессиональной переподготовки
5.1. Количество реализуемых образовательных программ дополнительного профессионального образования	количество	30	35	36	37	38	38
5.2. Пополнение библиотечного фонда учебно-методической литературой	процентов	10	10	10	10	10	10
5.3. Пополнение библиотечного фонда  электронно-образовательными ресурсами	процентов	10	10	10	10	10	10
Задача 6. Развитие фундаментальных и прикладных научных исследований, инновационной деятельности, призванных обеспечить университету прочное место ведущего научно-образовательного центра России
6.1. Объем доходов от выполнения  научно-исследо-вательских и опытно-конструкторских работ  на одного научно-педагогического работника	тыс. рублей	55,5	55,6	55,8	56	56,2	56,4
6.2. Количество публикаций на 100 научно-педаго-гических работников  в научных журналах, входящих в  российский индекс научного цитирования	штук	55	70	80	90	100	110
6.3. Количество публикаций на 100 научно-педаго-гических работников в научных журналах, входящих в базы данных Scopus и Web of Science	штук	8	10	15	18	20	22
6.4. Количество цитирований на 100  научно-педаго-гических работников в научных журналах, входящих в  российский индекс научного цитирования	штук	25	30	35	40	50	60

Показатель (индикатор)	Единица измерения	Значения показателей
		2015 год	2016 год	2017 год	2018 год	2019 год	2020 год
6.5. Количество цитирований на 100 научно-педаго-гических работников в научных журналах, входящих в базы данных Scopus иWeb of Science	штук	5	7	10	12	15	16
6.6. Удельный вес средств, полученных от управления объектами интеллектуальной собственности	процентов	0,21	0,22	0,23	0,24	0,25	0,26
Задача 7. Развитие инфраструктуры для проведения современных научных исследований; совершенствование и развитие системы стимулирования преподавателей и студентов к проведению  научно-исследовательской работы
7.1. Укрепление материальной базы научных исследований: приобретение дорогостоящего оборудования для учебно-научных лабораторий	тыс. рублей	1000	1100	1200	1300	1400	1500
7.2. Внедрение системы эффективного контракта (материальное стимулирование профессорско-преподавательского состава за выполнение аккредитационных показателей по науке)	тыс. рублей	1000	1100	1200	1300	1400	1500
7.3. Внедрение системы стимулирования студентов за достижения в научно-инновационной сфере	тыс. рублей	500	500	500	500	500	500
Задача 8. В соответствии со Стратегией социально-экономического развития Республики Тыва до 2020 года увеличение количества и объемов научно-инновационных хоздоговорных работ по заказу министерств, ведомств и хозяйствующих субъектов Республики Тыва в целях инновационного развития экономики региона
8.1. Количество выполненных научно-инновацион-ных проектов для целей социально-экономического развития Республики Тыва	штук	3	4	5	6	7	8

Показатель (индикатор)	Единица измерения			Значения показателей
				2015 год		2016 год	2017 год				2018 год		2019 год		2020 год
Задача 9. Реализация кадровой политики университета, обеспечивающей долгосрочное инновационное развитие ТувГУ
9.1. Доля молодых ученых в общем количестве научно-педагогических работников		процентов		14,1	14,2				14,3		14,4	14,5		14,6
9.2. Количество защит диссертаций на 100 человек профессорско-преподавательского состава		штук		4	5				6		7	8		10
9.3. Процент аспирантов, защитившихся в срок до одного года после окончания аспирантуры (от приема)		процентов		25	25				25		26	27		27
Задача 10. Модернизация и обновление компьютерной техники  в компьютерных классах, развитие телекоммуникационной сети университета
10.1. Обеспеченность обучающихся компьютерной техникой		студенты/ компьютеры	5/1		4,5/1			4,1/1		3,7/1		3,5/1		3,2/1
10.2. Обеспеченность  профессорско-преподаватель-ского состава компьютерной техникой		преподаватели/компьютеры	1,75/1		1,6/1			1,5/1		1,4/1		1,3/1		1,2/1
10.3. Доля аудиторий, обеспеченных мультимедиа оборудованием		процентов	20		25			32		38		45		50
10.4. Доля автоматизации научно-образовательного процесса		процентов	10		25			40		55		65		70
10.5. Доля площадей университета, обеспеченных   Wi-Fi		процентов	15		30			40		60		80		100
10.6. Доля студентов и профессорско-преподаватель-ского состава в общем количестве пользователей библиотечной электронной системой		процентов	30		45			60		75		85		100

Показатель (индикатор)	Единица измерения	Значения показателей
		2015 год	2016 год	2017 год	2018 год	2019 год	2020 год
Задача 11. Внедрение университетской системы электронного документооборота,  автоматизация процессов учета, анализа данных, составления отчетности
11.1. Доля подразделений, охваченных электронным документооборотом	процентов	10	20	25	45	60	75
Задача 12. Развитие академической мобильности
12.1. Количество обменных программ с зарубежными вузами	штук	2	3	3	4	5	5
12.2. Количество привлеченных зарубежных преподавателей	человек	2	2	3	3	4	5
Задача 13.  Обучение иностранных студентов в ТувГУ
13.1. Доля иностранных студентов в общем количестве приведенного контингента	процентов	1	1	1	1	1	1
Задача 14. Участие ТувГУ в международных конкурсах
14.1. Объем средств от выполнения международных грантов	тыс. рублей	700	700	800	800	900	900
Задача 15. Формирование системы гражданско-патриотического воспитания студентов,  приобщение их к ценностям отечественной и мировой культуры
15.1. Доля обучающихся, участвующих в мероприятиях по гражданско-патриотическому воспитанию, по отношению к общему количеству обучающихся	процентов	35	35	40	40	45	50