Постановление Правительства Республики Бурятия от 22.09.2015 № 469

ПРАВИТЕЛЬСТВО  РЕСПУБЛИКИ  БУРЯТИЯ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

от 22 сентября 2015 г.    № 469

г. Улан-Удэ

О внесении изменений в постановление

Правительства Республики Бурятия от 13.01.2010 № 5

«О Программе развития муниципальной службы

в Республике Бурятия на 2010 - 2011 годы и на период

до 2017 года»

В целях дальнейшей реализации Федерального закона от 06.10.2003 № 131-ФЗ «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации», Федерального закона от 02.03.2007 № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации», указа Президента Российской Федерации от 15.10.1999 № 1370 «Об утверждении основных положений государственной политики в области развития местного самоуправления в Российской Федерации», Закона Республики Бурятия от 10.09.2007 № 2431-III «О муниципальной службе в Республике Бурятия» и во исполнение Закона Республики Бурятия от 14.03.2011 № 1903-IV «О Программе социально-экономического развития Республики Бурятия на период до 2020 года», постановления Правительства Республики Бурятия от 10.04.2013 № 180 «Об утверждении Государственной программы Республики Бурятия «Совершенствование государственного управления» Правительство Республики Бурятия п о с т а н о в л я е т:

1. Внести следующие изменения в постановление Правительства Республики Бурятия от 13.01.2010 № 5 «О Программе развития муниципальной службы в Республике Бурятия на 2010 - 2011 годы и на период до 2017 года» (в редакции постановлений Правительства Республики Бурятия от 08.06.2010 № 231, от 06.07.2011 № 348, от 11.07.2013 № 367):

1.1. В наименовании цифры «2017» заменить  цифрами  «2020».

1.2. В пункте 1 цифры «2017» заменить цифрами «2020».

1.3. Пункт 4 изложить в следующей редакции:

«4. Рекомендовать органам местного самоуправления в Республике Бурятия:

- разработать и принять муниципальные программы развития муниципальной службы;

- обеспечить софинансирование Программы из бюджетов муниципальных образований.».

1.4. В Программе развития муниципальной службы в Республике Бурятия на 2010 - 2011 годы и на период до 2017 года:

1.4.1. В наименовании цифры «2017» заменить цифрами «2020».

1.4.2. В паспорте:

1.4.2.1. В разделе «Наименование Программы» цифры «2017» заменить цифрами «2020».

1.4.2.2. В разделе «Сроки реализации Программы» цифры «2017» заменить  цифрами «2020».

1.4.2.3. Раздел «Объем и источники финансирования Программы» изложить в следующей редакции:

«Объем и источники финансирования Программы

На весь период реализации Программы в пределах бюджетных ассигнований, предусмотренных в республиканском бюджете на обеспечение деятельности Администрации Главы Республики Бурятия и Правительства Республики Бурятия, планируется выделение            41500 тыс. рублей, в том числе: в 2010 году - 2500 тыс. рублей; в 2011 году - 2200 тыс. рублей в 2012 году - 2490 тыс. рублей; в 2013 году - 3495,9 тыс. рублей; в 2014 году - 2037,5 тыс. рублей; в 2015 году - 0; в 2016 году - 5200 тыс. рублей; в 2017 году - 5200 тыс. рублей; в 2018 году - 5200 тыс. рублей; в 2019 году - 5200 тыс. рублей; в 2020 году - 5200 тыс. рублей. Объем и источники финансирования Программы корректируются при утверждении республиканского бюджета на очередной финансовый год»

1.4.3. В абзаце шестом раздела 2 «Цели и задачи Программы, срок ее реализации» цифры «2017» заменить  цифрами «2020».

1.4.4. Первую таблицу раздела 4 изложить в следующей редакции:

«Индикаторы	2010 год	2011 год	2012 год	2013 год	2014 год	2015 год	2016 год	2017 год	2018 год	2019 год	2020 год
Доля муниципальных служащих органов местного самоуправления в Республике Бурятия, имеющих высшее профессиональное образование, соответствующее направлению деятельности, %	79,0	80,0	80,0	81,0	82,0	82,0	84,0	85,0	86,0	86,0	87,0
Численность муниципальных служащих в органах местного самоуправления в Республике Бурятия на 10000 человек населения, чел.	29,0	28,2	28,0	28,0	28,0	28,0	28,0	28,0	28,0	28,0	28,0»

1.4.5. В абзаце восьмом раздела 5 слова «за счет за период 2010 - 2017 годов» заменить  словами «за период 2010 - 2020 годов».

1.4.6. В разделе 7:

1.4.6.1. В абзаце втором цифры «31100» заменить цифрами «39386».

1.4.6.2. После абзаца десятого дополнить абзацами следующего содержания:

«в 2018 году – 5200 тыс. рублей;

в 2019 году – 5200 тыс. рублей;

в 2020 году – 5200 тыс. рублей.».

1.4.7. Таблицу раздела 8 изложить в следующей редакции:

«№№ п/п	Наименование мероприятия	Срок исполнения, годы	Ответственный исполнитель	Объем финансирования (тыс. руб.)
				2010 год	2011 год	2012 год	2013 год	2014 год	2015 год	2016 год	2017 год	2018 год	2019 год	2020 год
1	2	3	4	5	6	7	8	9	10	11	12	13	14	15
1.	Совершенствование нормативной правовой базы по вопросам муниципальной службы
1.1.	Разработка проектов законов Республики Бурятия, иных нормативных правовых актов, регулирующих вопросы муниципальной службы, в соответствии с федеральным законодательством	По мере необходимости	Администрация Главы Республики Бурятия и Правительства Республики Бурятия (далее - АГРБиПРБ), органы местного самоуправления (далее – ОМСУ) (по согласованию)
1.2.	Проведение экспертизы муниципальных правовых актов по вопросам организации и функционирования муниципальной службы на соответствие федеральному и республиканскому законодательству	Постоянно	АГРБиПРБ
1.3.	Осуществление контроля за исполнением федеральных и республиканских нормативных правовых актов по вопросам муниципальной службы	Постоянно	АГРБиПРБ

1	2	3	4	5	6	7	8	9	10	11	12	13	14	15
1.4.	Разработка, принятие нормативных правовых актов и приведение в соответствие с действующим законодательством имеющейся нормативной правовой базы по вопросам муниципальной службы	По мере необходимости	ОМСУ  (по согласованию)
2.	Информационное и научно-методическое сопровождение вопросов реализации законодательства о муниципальной службе		АГРБиПРБ	400	-	-	-	-	-	-	-
2.1.	Оказание информационной и методической помощи органам местного самоуправления по вопросам реализации федерального и республиканского законодательства о муниципальной службе	Ежегодно	АГРБиПРБ	400
2.2.	Организация проведения научных исследований в области муниципального управления	2010 - 2011	АГРБиПРБ
2.3.	Выработка методических рекомендаций по вопросам реализации федерального и республиканского законодательства о муниципальной службе	По мере необходимости
2.4.	Осуществление мониторинга штатной численности муниципальных служащих, профессионального уровня кадрового состава органов местного самоуправления	Ежегодно	АГРБиПРБ, ОМСУ (по согласованию)
3.	Формирование эффективной системы управления муниципальной службой
3.1.	Оказание органам местного самоуправления методической помощи в организации проведения: - конкурсов на замещение должностей муниципальной службы; - аттестации муниципальных служащих; - деятельности комиссий по урегулированию конфликтов интересов	Постоянно	АГРБиПРБ
3.2.	Оказание методической помощи в формировании кадрового резерва	Постоянно	АГРБиПРБ
3.3.	Выработка предложений по совершенствованию организационной структуры управления органов местного самоуправления, оптимальной численности персонала	По мере необходимости	АГРБиПРБ
3.4.	Оказание органам местного самоуправления методической помощи в разработке муниципальных программ развития муниципальной службы	2010	АГРБиПРБ
3.5.	Повышение эффективности работы, направленной на приоритетное применение мер по предупреждению и борьбе с коррупцией на муниципальной службе	Постоянно	АГРБиПРБ, ОМСУ (по согласованию)
4.	Создание единой системы обучения муниципальных служащих как основы профессионального и должностного роста
4.1.	Планирование форм обучения муниципальных служащих	Ежегодно	АГРБиПРБ, ОМСУ  (по согласованию)
4.2.	Участие в обеспечении профессиональной переподготовки, повышения квалификации глав муниципальных образований и муниципальных служащих (с получением свидетельства государственного образца)	Ежегодно	АГРБиПРБ, ОМСУ  (по согласованию)	1300	1300	1300	2200	1100	0	3800	3800	3800	3800	3800
4.3.	Подготовка и проведение семинаров, «круглых столов», конференций, совещаний по обмену опытом, тренингов по профильным направлениям деятельности муниципальных служащих, включая лиц, состоящих в кадровом резерве на должность главы муниципального образования	Ежегодно	АГРБиПРБ, ОМСУ  (по согласованию)	400	500	390	499,5	497,5	0	600	600	600	600	600
4.4.	Организация профессионального образования и дополнительного профессионального образования выборных должностных лиц местного самоуправления, членов выборных органов местного самоуправления, депутатов представительных органов муниципальных образований, муниципальных служащих, организация подготовки кадров для муниципальной службы из средств бюджета ОМСУ в соответствии с муниципальной программой развития муниципальной службы	Ежегодно	ОМСУ  (по согласованию)	1546	1778	2194	2355	3195	3030	3595	3348	1221	1282	1267
4.5.	Организация стажировок  муниципальных служащих в органах местного самоуправления в других субъектах Российской Федерации	2010 - 2011 и на период до 2020	АГРБиПРБ, ОМСУ  (по согласованию)
5	Стимулирование, мотивация и оценка деятельности муниципальных служащих
5.1.	Выработка рекомендаций по внедрению единой системы показателей эффективности и результативности профессиональной служебной деятельности муниципальных служащих	По мере необходимости	АГРБиПРБ
5.2.	Проведение республиканского конкурса «Лучший муниципальный служащий»	Ежегодно	АГРБиПРБ	400	400	400	400	400	0	400	400	400	400	400
5.3.	Проведение республиканского конкурса на лучшую муниципальную программу развития муниципальной службы	Начиная с 2012 года ежегодно	АГРБиПРБ, ОМСУ (по согласованию)	-	-	400	396,4	40	0	400	400	400	400	400
5.4.	Формирование механизмов регулирования служебного поведения и конфликтов интересов на муниципальной службе	2010 - 2011	АГРБиПРБ, ОМСУ  (по согласованию)
5.5.	Принятие правил поведения муниципальных служащих	2010 - 2011	ОМСУ  (по согласованию)
5.6.	Повышение уровня открытости муниципальной службы. Освещение вопросов муниципальной службы в средствах массовой информации и размещение сведений по вопросам муниципальной службы в сети Интернет	Постоянно	ОМСУ  (по согласованию), АГРБиПРБ
	Итого			4046	3978	4684	5850,9	5232,5	3030	8795	8548	6421	6482	6467»