ПРАВИТЕЛЬСТВО РЕСПУБЛИКИ БУРЯТИЯ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 8 июня 2010 г. N 231
О республиканском конкурсе на звание
"Лучший муниципальный служащий"
(В редакции Постановлений Правительства Республики Бурятия
от 02.02.2012 г. N 30; от 17.04.2013 г. N 200; от 18.06.2013 г. N 305;
от 22.11.2013 г. N 606; от 24.10.2016 г. № 490)
В целях обобщения и распространения передового опыта, повышения
престижа муниципальной службы, поощрения муниципальных служащих за
значительные достижения в области муниципального управления и в
соответствии с пунктом 5.2 раздела 8 Программы развития муниципальной
службы в Республике Бурятия на 2010-2011 годы и на период до 2020
года, утвержденной постановлением Правительства Республики Бурятия от
13.01.2010 г. N 5 "О Программе развития муниципальной службы в
Республике Бурятия на 2010-2011 годы", Правительство Республики
Бурятия постановляет: (В редакции Постановлений Правительства
Республики Бурятия от 02.02.2012 г. N 30; от 24.10.2016 г. № 490)
1. Провести в 2010-2011 годах и на период до 2020 года в
Республике Бурятия республиканский конкурс на звание "Лучший
муниципальный служащий". (В редакции Постановлений Правительства
Республики Бурятия от 02.02.2012 г. N 30; от 24.10.2016 г. № 490)
2. Утвердить Положение о республиканском конкурсе на звание
"Лучший муниципальный служащий" (приложение N 1).
3. Утвердить состав конкурсной комиссии по проведению
республиканского конкурса на звание "Лучший муниципальный служащий"
(приложение N 2).
4. Утвердить форму диплома победителя конкурса "Лучший
муниципальный служащий" (приложение N 3).
5. Установить, что финансирование расходов, связанных с
реализацией настоящего постановления, осуществляется Администрацией
Главы Республики Бурятия и Правительства Республики Бурятия.
(В редакции Постановлений Правительства Республики Бурятия от
02.02.2012 г. N 30; от 18.06.2013 г. N 305; от 24.10.2016 г. № 490)
6. Внести следующие изменения в раздел 8 Программы развития
муниципальной службы в Республике Бурятия на 2010-2011 годы,
утвержденной постановлением Правительства Республики Бурятия от
13.01.2010 г. N 5 "О Программе развития муниципальной службы в
Республике Бурятия на 2010-2011 годы":
6.1. Пункт 2 изложить в следующей редакции:
--------------------------------------------------------------------
| "2. | Информационное и научно- | 2010-2011 | АПиП | 400 | 400" |
| | методическое сопровождение | | | | |
| | вопросов реализации | | | | |
| | законодательства о | | | | |
| | муниципальной службе | | | | |
--------------------------------------------------------------------
6.2. Пункт 2.2 изложить в следующей редакции:
------------------------------------------------------------
| "2.2. | Организация проведения | 2010-2011 | АПиП" | | |
| | научных исследований в | | | | |
| | области муниципального | | | | |
| | управления | | | | |
------------------------------------------------------------
6.3. Пункт 4.3 изложить в следующей редакции:
--------------------------------------------------------------------------------
| "4.3. | Подготовка и проведение | 2010-2011 | АПиП, | 400 | 400" |
| | семинаров, "круглых столов", | | ОМСУ | | |
| | конференций, совещаний по | | (по | | |
| | обмену опытом, тренингов по | | согласованию | | |
| | профильным направлениям | | ) | | |
| | деятельности муниципальных | | | | |
| | служащих, включая лиц, | | | | |
| | состоящих в кадровом резерве | | | | |
| | на должность главы | | | | |
| | муниципального образования | | | | |
--------------------------------------------------------------------------------
6.4. Пункт 5.2 изложить в следующей редакции:
-------------------------------------------------------------------------
| "5.2. | Проведение конкурса на звание | 2010-2011 | АПиП | 400 | 400" |
| | "Лучший муниципальный | | | | |
| | служащий" | | | | |
-------------------------------------------------------------------------
7. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на
Контрольный комитет Главы Республики Бурятия и Правительства
Республики Бурятия (Мещеряков С. А.). (В редакции Постановления
Правительства Республики Бурятия от 18.06.2013 г. N 305)
8. Настоящее постановление вступает в силу со дня его
официального опубликования.
Исполняющий обязанности Председателя
Правительства Республики Бурятия И.М. Егоров
Приложение N 1
Утверждено
постановлением Правительства
Республики Бурятия
от 08.06.2010 N 231
Положение
о республиканском конкурсе на звание
"Лучший муниципальный служащий"
(В редакции Постановлений Правительства Республики Бурятия
от 02.02.2012 г. N 30; от 18.06.2013 г. N 305;
от 24.10.2016 г. № 490)
1. Общие положения
1.1. Положение о республиканском конкурсе на звание "Лучший
муниципальный служащий" (далее - Положение) определяет порядок
организации и проведения конкурса на звание "Лучший муниципальный
служащий" (далее - Конкурс).
1.2. Конкурс проводится в целях повышения престижа муниципальной
службы в Республике Бурятия, распространения передового опыта
муниципального управления, выявления и поощрения лучших муниципальных
служащих в Республике Бурятия (далее - муниципальные служащие),
достигших высоких результатов в профессиональной служебной
деятельности и имеющих значительные достижения в области муниципальной
службы.
1.3. Конкурс проводится по следующим номинациям:
а) "Лучший муниципальный служащий в муниципальном районе
(городском округе)";
б) "Лучший муниципальный служащий в поселении".
1.4. Проведение Конкурса осуществляет Администрация Главы
Республики Бурятия и Правительства Республики Бурятия (Комитет
территориального развития).
1.5. Конкурс проводится ежегодно, в сроки, установленные
настоящим Положением.
1.6. Финансирование проведения Конкурса осуществляется за счет
средств республиканского бюджета в пределах доведенных лимитов
бюджетных ассигнований, предусмотренных в республиканском бюджете на
соответствующий год.
2. Условия и порядок организации и проведения Конкурса
2.1. Конкурсная комиссия
Для организации проведения Конкурса создается конкурсная комиссия
(далее - Комиссия), состоящая из председателя, заместителя
председателя, секретаря и членов Комиссии.
Заседания Комиссии проводит председатель Комиссии, а в его
отсутствие - заместитель председателя Комиссии.
Заседание Комиссии считается правомочным при участии в нем не
менее двух третей от общего числа членов Комиссии.
Решение Комиссии принимается простым большинством голосов от
числа присутствующих членов Комиссии по итогам открытого голосования.
При равенстве голосов решающим является голос председателя
Комиссии.
2.2. Участники Конкурса
Муниципальные служащие, участвующие в конкурсе, должны иметь стаж
муниципальной службы не менее трех лет.
2.3. Требования к конкурсным работам
Для участия в Конкурсе участники Конкурса представляют следующие
документы в электронном и бумажном виде:
а) заявление на имя председателя Комиссии по форме согласно
приложению N 1 к настоящему Положению;
б) анкета участника конкурса по форме согласно приложению N 2 к
настоящему Положению с цветной фотографией формата 3 х 4;
в) письменная рекомендация непосредственного руководителя органа
местного самоуправления, содержащая сведения о конкретных
профессиональных достижениях за последние два года, заинтересованность
в повышении своего профессионального уровня и другую информацию об
участнике Конкурса (в произвольной форме);
г) развернутое описание профессиональной деятельности участника
Конкурса (в произвольной форме);
д) справка из кадровой службы об отсутствии (наличии) неснятого
дисциплинарного взыскания;
е) конкурсный проект в соответствии со своей сферой деятельности
по направлениям на выбор:
- муниципальное управление;
- экономика и финансы в муниципальном образовании;
- организационное, правовое, кадровое и информационное
сопровождение деятельности органов местного самоуправления;
- градостроительство, архитектура, землепользование;
- благоустройство, санитарное и экологическое состояние
территории муниципального образования;
- социальное развитие (образование, здравоохранение, социальная
защита населения, культура, спорт, туризм, молодежная политика,
гражданская инициатива).
Конкурсный проект оформляется в объеме не более 6 листов формата
А4, шрифт Times New Roman, размер N 14, межстрочный интервал 1.
Проект должен содержать: цель и задачи, актуальность, описание, план
реализации, расчет средств на реализацию проекта, ожидаемый результат.
ж) иные документы, подтверждающие собственные достижения
кандидата (справки аттестационных комиссий, перечень подготовленных
документов, реализованных проектов, научные публикации, книги,
брошюры, статьи и др. по желанию).
Обработка персональных данных с согласия участника осуществляется
в соответствии с законодательством Российской Федерации.
Организатор публикует объявление о проведении Конкурса на
официальном сайте организатора Конкурса http://egov-buryatia.ru в сети
Интернет в разделе "Конкурсы". В публикуемом объявлении о проведении
Конкурса указываются условия его проведения, требования, предъявляемые
к кандидатам, перечень необходимых документов для участия в Конкурсе.
Дата опубликования объявления о проведении Конкурса является началом
его проведения.
В течение 30 календарных дней со дня опубликования информации о
проведении Конкурса участники направляют документы в соответствии с
пунктом 2.3 настоящего Положения в электронном виде на адрес
электронной почты [email protected], а также в печатном виде в
приемную Комитета территориального развития по адресу: 670000, Улан-
Удэ, ул. Ленина, 54, кабинет 319.
К участию в Конкурсе допускаются кандидаты, представившие в
установленный срок полный пакет документов, указанный в пунк- те 2.3
настоящего Положения.
Обязательным условием конкурсных испытаний является прохождение
участниками всех этапов Конкурса.
Основаниями для отказа к участию в Конкурсе являются:
- представление неполного пакета документов в печатном и
электронном виде, указанного в пункте 2.3 настоящего Положения;
- представление пакета документов в печатном и электронном виде
позднее установленного срока окончания приема документов;
- представленный проект принимал участие и являлся победителем
Конкурса предыдущих лет.
Конкурс состоит из двух этапов:
первый этап Конкурса заочный - Комиссия проводит оценку
участников по результатам рассмотрения представленных документов.
Члены Комиссии рассматривают и оценивают представленные документы
и проекты в соответствии с критериями оценки при определении
победителя первого этапа Конкурса в соответствии с приложения- ми NN 3
и 4 к настоящему Положению.
Второй этап Конкурса очный - собеседование и защита
представленного проекта.
Председатель Комиссии назначает день собеседования с участниками
Конкурса по каждой номинации.
Участник Конкурса защищает представленный на Конкурс проект перед
членами Комиссии. В ходе защиты задаются уточняющие вопросы по
проблематике проекта. Члены Комиссии оценивают защиту проектов в
соответствии с критериями оценки при определении победителя второго
этапа Конкурса в соответствии с приложением N 5 к настоящему
Положению.
Комиссия признает победителями Конкурса в соответствующей
номинации участников Конкурса, набравших по результатам двух этапов
Конкурса наибольший итоговый балл.
В случае, если два и более участника Конкурса в одной номинации
набрали одинаковый наибольший итоговый балл, то победитель
определяется открытым голосованием членов Комиссии. При равенстве
голосов решающим является голос председателя Комиссии.
Информация об итогах Конкурса размещается на официальном сайте
организатора в сети Интернет http://egov-buryatia.ru/в разделе
"Конкурсы".
3. Порядок награждения победителей Конкурса
Результаты Конкурса подводятся на итоговом заседании Комиссии и
оформляются протоколом.
Награждение муниципальных служащих, ставших победителями
Конкурса, производится Главой Республики Бурятия - Председателем
Правительства Республики Бурятия или уполномоченным им представителем
в Администрации Главы Республики Бурятия и Правительства Республики
Бурятия с участием средств массовой информации.
Победители Конкурса по соответствующей номинации награждаются
дипломами I, II и III степеней и денежными премиями:
- за первое место - в размере 68 тысяч рублей;
- за второе место - в размере 46 тысяч рублей;
- за третье место - в размере 26 тысяч рублей.
______________
ПРИЛОЖЕНИЕ N 1
к Положению о республиканском
конкурсе на звание "Лучший
муниципальный служащий"
Форма
Председателю комиссии
республиканского конкурса
на звание "Лучший
муниципальный служащий"
------------------------------------------
(фамилия, имя, отчество)
от
------------------------------------------
(фамилия, имя, отчество муниципального
служащего)
------------------------------------------
(наименование ОМСУ)
------------------------------------------
(наименование должности с указанием
структурного подразделения)
ЗАЯВЛЕНИЕ
Прошу Вас рассмотреть мои документы для участия в республиканском
конкурсе на звание "Лучший муниципальный служащий" в
номинации_____________________________________________________________
С условиями конкурса ознакомлен(а) и согласен (а).
Прилагаю следующие документы (перечислить):
1. _________________________________________________________
2. _________________________________________________________
3. _________________________________________________________
4. _________________________________________________________
5. _________________________________________________________
______________ ____________________________________________
(дата) (фамилия, имя, отчество, подпись)
______________
ПРИЛОЖЕНИЕ N 2
к Положению о республиканском
конкурсе на звание "Лучший
муниципальный служащий"
Форма
АНКЕТА
участника республиканского конкурса на звание
"Лучший муниципальный служащий"
1. Фамилия___________________________
Имя _______________________________
Отчество___________________________
-------------------------------------
| 2. | Дата рождения | |
|----+---------------------------+--|
| 3. | Наименование органа | |
| | местного самоуправления | |
|----+---------------------------+--|
| 4. | Наименование должности | |
| | муниципальной службы с | |
| | указанием подразделения | |
| | органа | |
|----+---------------------------+--|
| 5. | Классный чин | |
| | муниципальной службы с | |
| | указанием даты присвоения | |
-------------------------------------
6. Образование: высшее/среднее профессиональное образование
(нужное подчеркнуть)
-------------------------
| Полное | |
| наименование | |
| учебного заведения | |
|--------------------+--|
| Год окончания | |
|--------------------+--|
| Направление | |
| подготовки или | |
| специальность по | |
| диплому | |
|--------------------+--|
| Квалификация по | |
| диплому | |
-------------------------
Дополнительное профессиональное образование
-------------------------
| Вид | |
| дополнительного | |
| профессионального | |
| образования | |
| (повышение | |
| квалификации, | |
| профессиональная | |
| переподготовка, | |
| стажировка) | |
|--------------------+--|
| Полное | |
| наименование | |
| учебного заведения | |
| (организации) | |
|--------------------+--|
| Наименование | |
| программы (темы) | |
| обучения | |
|--------------------+--|
| Квалификация (при | |
| присвоении) | |
-------------------------
7. Ученая степень, ученое звание _______________________________.
8. Какими иностранными языками и языками народов Российской
Федерации владеете и в какой степени_________________________________.
------------------------------
| Читаете и переводите со | |
| словарем | |
|-------------------------+--|
| Читаете и можете | |
| объясняться | |
|-------------------------+--|
| Владеете свободно | |
------------------------------
9. Выполняемая работа с начала трудовой деятельности (включая
учебу в высших и средних специальных учебных заведениях, военную
службу, предпринимательскую деятельность и т.п.)
-------------------------------------------------------------
| Месяц и год | Должность | Адрес организации |
|---------------------| с указанием | (в т. ч. за границей) |
| поступления | ухода | организации | |
|-------------+-------+-------------+-----------------------|
| | | | |
|-------------+-------+-------------+-----------------------|
| | | | |
|-------------+-------+-------------+-----------------------|
| | | | |
|-------------+-------+-------------+-----------------------|
| | | | |
-------------------------------------------------------------
10. Стаж работы
------------------------------------
| Общий трудовой стаж | |
|-------------------------------+--|
| Стаж муниципальной | |
| (государственной гражданской) | |
| службы | |
|-------------------------------+--|
| Стаж работы на руководящих | |
| должностях | |
------------------------------------
11. Основные (наиболее значимые) научные публикации, книги,
брошюры, проблемные статьи по вопросам профессиональной служебной
деятельности.
12. Работа по методическому обеспечению по вопросам
профессиональной служебной деятельности (разработка методических
рекомендаций, чтение лекций на консультативных семинарах,
консультирование).
13. Преподавательская деятельность (наименование учебного
заведения и преподаваемого курса).
14. Какими наградами (поощрениями) награжден(а) и даты
награждений
------------------------------------------
| Дата награждения | Награды (поощрения) |
|------------------+---------------------|
| | |
|------------------+---------------------|
| | |
------------------------------------------
15. Наличие дисциплинарных взысканий
----------------------
| Дата наложения | |
| дисциплинарного | |
| взыскания | |
|-----------------+--|
| Дата снятия | |
| дисциплинарного | |
| взыскания | |
----------------------
16. Хобби, увлечения: ________________________________________.
17. Контактная информация
-------------------------------
| Номер телефона (рабочий, | |
| сотовый), адрес | |
| электронной почты | |
-------------------------------
18. Мотивы участия в конкурсе________________________________
________________________________________________________________
19. Я, ____________________________, даю согласие на
использование моих персональных данных, указанных в анкете, и моей
фотографии для формирования базы данных участников конкурса и передачу
этих данных кругу лиц, осуществляющих отбор и формирование
ранжированного списка кандидатов участников конкурса, а также на
опубликование в средствах массовой информации.
"__" ________ 20__ г. ______________________
(подпись)
МП
"__" ________ 20__ г. ____________/________________________________
(подпись/ФИО работника кадровой службы)
____________________
ПРИЛОЖЕНИЕ N 3
к Положению о республиканском
конкурсе на звание "Лучший
муниципальный служащий"
КРИТЕРИИ ОЦЕНКИ
при определении победителя первого этапа республиканского
конкурса на звание "Лучший муниципальный служащий"
-----------------------------------------------------------------------
| N | Критерии | Балл | Примечание |
| N | оценки | ы | |
| п/ | | | |
| п | | | |
|----+-------------------------------+------+-------------------------|
| 1. | Профессиональный уровень: | | Данные указаны в анкете |
| | - наличие высшего | 1 | |
| | профильного образования; | | |
| | - наличие второго ВПО; | 1 | |
| | - ученая степень | 1 | |
|----+-------------------------------+------+-------------------------|
| 2. | Выполнение заданий особой | | Данные оцениваются по |
| | важности и срочности, в том | | письменной рекомендации |
| | числе подготовка проектов | | руководителя и |
| | муниципальных правовых | | развернутому описанию |
| | актов, заключений и иных | | профессиональной |
| | документов особой важности и | | деятельности |
| | сложности: | 1 | |
| | - подробно указаны | | |
| | ответственные задания, особо | | |
| | важные задания, | | |
| | подготовленные НПА, | | |
| | отличающиеся особой | | |
| | сложностью, значимостью, | 1 | |
| | новаторством, | | |
| | результативностью; | | |
| | - ответственное отношение к | | |
| | профессиональной | | |
| | деятельности, своевременное, | 1 | |
| | эффективное выполнение | | |
| | важных поручений; | | |
| | - выполнение служебных | | |
| | обязанностей в рамках | | |
| | компетенции | | |
|----+-------------------------------+------+-------------------------|
| 3. | Наличие публикаций, статей по | 1 | В материалах, |
| | вопросам МСУ | | представленных |
| | | | участником конкурса |
|----+-------------------------------+------+-------------------------|
| 4. | Участие в конференциях по | 1 | В материалах, |
| | вопросам МСУ | | представленных |
| | | | участником конкурса |
|----+-------------------------------+------+-------------------------|
| 5. | Наличие наград и поощрений: | | В материалах, |
| | - | | представленных |
| | федерального/международного | 1 | участником конкурса |
| | уровня; | 1 | |
| | - республиканского уровня; | 1 | |
| | - местного уровня | | |
-----------------------------------------------------------------------
________________
ПРИЛОЖЕНИЕ N 4
к Положению о республиканском
конкурсе на звание "Лучший
муниципальный служащий"
КРИТЕРИИ ОЦЕНКИ
представленного проекта при определении победителя
первого этапа республиканского конкурса на звание
"Лучший муниципальный служащий"
Критерии оценки проектов (по 3-бальной шкале).
Соответствие каждому критерию выражено в следующих баллах:
- наиболее полно соответствует данному критерию - 3 балла;
- достаточно полно соответствует данному критерию - 2 балла;
- частично соответствует данному критерию - 1 балл;
- не соответствует данному критерию - 0 баллов.
-----------------------------------------------------------------
| NN | Критерии оценки | Баллы |
| п/п | | |
|-----+-------------------------------------------------+-------|
| 1. | Актуальность | |
|-----+-------------------------------------------------+-------|
| 2. | Социальная значимость | |
|-----+-------------------------------------------------+-------|
| 3. | Реалистичность проекта и возможность реализации | |
| | предложений проекта на практике | |
|-----+-------------------------------------------------+-------|
| 4. | Реалистичность сроков выполнения | |
|-----+-------------------------------------------------+-------|
| 5. | Бюджет проекта | |
|-----+-------------------------------------------------+-------|
| 6. | Степень участия в проекте населения, | |
| | общественности | |
-----------------------------------------------------------------
______________
ПРИЛОЖЕНИЕ N 5
к Положению о республиканском
конкурсе на звание "Лучший
муниципальный служащий"
КРИТЕРИИ ОЦЕНКИ
собеседования и защиты проекта при определении победителя
второго этапа республиканского конкурса на звание
"Лучший муниципальный служащий"
----------------------------------------------------------------------
| Критерии оценки собеседования | Баллы |
| и защиты проекта | |
|-------------------------------------------+------------------------|
| Соблюдение регламента выступления | Регламент соблюден - |
| | 1; регламент не соблю- |
| | ден - 0 |
|-------------------------------------------+------------------------|
| Умение раскрыть проблематику, на решение | Проблематика |
| которой нацелен проект | раскрыта полно - 2; |
| | проблематика |
| | раскрыта частично - 1; |
| | поверхностное |
| | представление о |
| | проблематике - 0 |
|-------------------------------------------+------------------------|
| Форма представления проекта | Структурировано, |
| Структурированность, логичность | обеспечивает - 2; |
| выступления, которые обеспечивают | структурировано, но |
| понимание и доступность содержания | не обеспечивает - 1; |
| | структура отсутствует, |
| | не обеспечивает - 0 |
|-------------------------------------------+------------------------|
| Культура дискуссии - умение понять | Ответил полно на все |
| собеседника и убедительно ответить на его | вопросы - 2; |
| вопрос | ответил на часть |
| | вопросов либо ответ |
| | неполный - 1; |
| | не ответил - 0 |
----------------------------------------------------------------------
_______________
Приложение N 2
Утвержден
постановлением Правительства
Республики Бурятия
от 08.06. 2010 N 231
Состав конкурсной комиссии
по проведению республиканского конкурса
на звание "Лучший муниципальный служащий"
(В редакции Постановлений Правительства Республики Бурятия
от 17.04.2013 г. N 200; от 22.11.2013 г. N 606;
от 24.10.2016 г. № 490)
Носков - заместитель Председателя Правительства
Петр Лукич Республики Бурятия - Руководитель
Администрации Главы Республики Бурятия и
Правительства Республики Бурятия,
председатель конкурсной комиссии
Жамбалов - заместитель Руководителя Администрации
Баир Владимирович Главы Республики Бурятия и Правительства
Республики Бурятия по территориальному
развитию - председатель Комитета
территориального развития, заместитель
председателя конкурсной комиссии
Шутенков - министр финансов Республики Бурятия
Игорь Юрьевич
Сангадиев - министр экономики Республики Бурятия
Зандра Гэндэнович
Магомедова - министр имущественных и земельных
Маргарита Антоновна отношений Республики Бурятия
Быкова - министр социальной защиты населения
Татьяна Александровна Республики Бурятия
Рузавин - министр строительства и модернизации
Николай Юрьевич жилищно-коммунального комплекса
Республики Бурятия
Ботоев - председатель Комитета Народного Хурала
Борис Николаевич Республики Бурятия по государственному
устройству, местному самоуправлению,
законности и вопросам государственной
службы (по согласованию)
Халтакшинова - председатель Государственно-правового
Валерия Васильевна комитета Администрации Главы Республики
Бурятия и Правительства Республики
Бурятия
Башкирцев - председатель Комитета государственной
Александр Юрьевич службы и кадровой политики
Администрации Главы Республики Бурятия и
Правительства Республики Бурятия
Бальжиров - председатель Общественной палаты
Баир Гвибалович Республики Бурятия (по согласованию)
Бородин - исполнительный директор Ассоциации
Борис Константинович "Совет муниципальных образований
Республики Бурятия" (по согласованию)
Ванчикова - директор Института экономики и управления
Елена Николаевна Бурятского государственного университета
(по согласованию)
Темникова - главный специалист-эксперт Комитета
Наталья Владимировна территориального развития Администрации
Главы Республики Бурятия и Правительства
Республики Бурятия, ответственный
секретарь конкурсной комиссии
Чемеринская - специалист Ассоциации "Совет
Татьяна Вениаминовна муниципальных образований Республики
Бурятия", секретарь конкурсной комиссии
(по согласованию)
Приложение N 3
Утверждена
постановлением Правительства
Республики Бурятия
от 08.06.2010 N 231
Форма
Диплом
______ степени
(В редакции Постановления Правительства Республики Бурятия
от 18.06.2013 г. N 305)
Награждается победитель республиканского конкурса на звание
"Лучший муниципальный служащий" в номинации
__________________________________
______________________________________________________________________
______________________________________________________________________
(Ф. И. О.)
______________________________________________________________________
______________________________________________________________________
(наименование замещаемой должности в органе местного самоуправления
с указанием наименования муниципального образования)
Глава Республики Бурятия - Председатель
Правительства Республики Бурятия В. В. Наговицын
(В редакции Постановления Правительства Республики Бурятия от
18.06.2013 г. N 305)
_____________________
(дата)
г. Улан-Удэ
