Приложение № 4
к Программе дополнительных мероприятий
в сфере занятости населения, направленных
на снижение напряженности на рынке
труда Республики Алтай в 2015 г.
СВЕДЕНИЯ
об организациях, участвующих в реализации
дополнительного мероприятия «Опережающее профессиональное обучение и стажировка
работников, находящихся под риском увольнения, и граждан, ищущих работу»
Программы дополнительных мероприятий в сфере занятости населения, направленных
на снижение напряженности на рынке труда Республики Алтай в 2015 году
|
№
п/п
|
Городской
округ, муници-пальный район
|
Наимено-вание
организа-ции, для работников которой будет организо-вано
опере-жающее профес-сиональ-ное обучение, стажиров-ка
|
Числен-ность
работ-ников,
граждан,
ищущих работу, плани-руемых
на
опере-жающее профес-сиональ-ное обучение,
стажи-ровку,
человек
|
Профес-сионально-квалифика-ционный
состав работников, находящихся под риском увольнения
|
Профессии
(специа-льности) опере-жающего
профес-сиональ-ного обуче-ния,
стажи-ровки
|
Орга-низации профес-сиональ-ного
обра-зования, учебные центры, органи-зации,
на базе которых будет органи-зовано
опере-жающее
профес-сиональное обучение,
стажировка
|
Наиме-нование
организа-ции, где будут трудоу-строены работ-ники после обучения
|
|
1
|
2
|
3
|
4
|
5
|
6
|
7
|
8
|
|
1
|
г.Горно-Алтайск
|
ОАО «Горно-Алтайский завод ЖБИ»
|
16
|
Формовщик
|
Оператор газовой котельной
|
АНО ДПО «Негосу-дарствен-ный
Горно-Алтайский учебный Центр подготов-ки кадров жилищно-коммуна-льного
хозяйства»
|
ОАО «Горно-Алтай-ский завод ЖБИ»
|
|
2
|
г.Горно-Алтайск
|
ОАО «Горно-Алтайский
завод ЖБИ»
|
2
|
Слесарь
|
Водитель
категории
«С»
|
АНО ДПО
«Негосу-дарствен-ный Горно-Алтайский учебный Центр подготов-ки кадров жилищно-ком-муналь-ного
хозяйства»
|
ОАО «Горно-Алтай-ский
завод ЖБИ»
|
|
3
|
г.Горно-Алтайск
|
ОАО «Горно-Алтайское ЖКХ»
|
6
|
Машинист (кочегар) котельной
|
Слесарь по
эсплу-атации и
ремонту газового
оборудо-вания
|
АНО ДПО
«Негосу-дарствен-
ный
Горно-Алтайский учебный Центр подготов-ки кадров жилищно-ком-муналь-ного
хозяйства»
|
ОАО «Горно-Алтай-ское ЖКХ»
|
|
4
|
г.Горно-Алтайск
|
ОАО «Горно-Алтайское ЖКХ»
|
11
|
Машинист (кочегар) котельной
|
Оператор газовой
котельной
|
АНО ДПО «Негосу-дарствен-ный
Горно-Алтайский учебный Центр подготов-ки кадров жилищно-комму-нального
хозяйства»
|
ОАО «Горно-Алтай-ское ЖКХ»
|
|
6
|
Майми-нский
район с. Майма
|
ООО Торговый Дом «Маймин-ский ЗЖБИ»
|
15
|
Разно-рабочий
|
Маши-нист автомоби-льного крана
|
АНО ДПО «Негосу-дарственный
Горно-Алтайский учебный Центр подготов-ки кадров жилищно-ком-муналь-ного
хозяйства»
|
ООО Торго-вый Дом «Май-минский ЗЖБИ»
|
|
|
ИТОГО
|
50
|
|
|
|
|
Приложение № 5
к Программе дополнительных мероприятий
в сфере занятости населения, направленных
на снижение напряженности на рынке
труда Республики Алтай в 2015 г.
ОСНОВНЫЕ НАПРАВЛЕНИЯ
социальных проектов в рамках реализации
дополнительного мероприятия «Стимулирование занятости молодежи при реализации
социальных проектов» Программы дополнительных мероприятий в сфере занятости
населения, направленных на снижение напряженности на рынке труда Республики
Алтай в 2015 году
|
№
п/п
|
Направления социальных проектов
|
Количество
проектов,
единиц
|
Количество дополнительных мест,
единиц
|
|
1
|
Оказание
социально-бытовых, медицинских, физкультурно-оздоровительных услуг
|
4
|
8
|
|
2
|
Предоставление
туристических и экскурсионных услуг
|
4
|
8
|
|
3
|
Организация
группы дневного время препровождения детей дошкольного возраста и иных
подобных им видов деятельности по уходу и присмотру за детьми
|
3
|
6
|
|
4
|
Предоставление
социально-психологических, социально-педагогических услуг,
культурно-просветительских услуг
|
4
|
8
|
|
5
|
Организация
досуга
|
4
|
8
|
|
6
|
Другие
направления социальных услуг
|
6
|
12
|
|
|
ИТОГО
|
25
|
50
|
Приложение № 5.1.
к Программе дополнительных мероприятий
в сфере занятости населения, направленных
на снижение напряженности на рынке
труда Республики Алтай в 2015 г.
РАСПРЕДЕЛЕНИЕ
социальных
проектов в рамках реализации дополнительного мероприятия «Стимулирование
занятости молодежи при реализации социальных проектов» Программы дополнительных
мероприятий в сфере занятости населения, направленных на снижение напряженности
на рынке труда Республики Алтай в 2015 году по муниципальным образованиям
|
№
пп/п
|
Муниципальное образование
|
Количество
проектов,
единиц
единиц
единиц
|
|
1
|
Муниципальное
образование «город Горно-Алтайск»
|
5
|
|
2
|
Муниципальное
образование «Майминский район»
|
2
|
|
3
|
Муниципальное
образование «Шебалинский район»
|
2
|
|
4
|
Муниципальное
образование «Онгудайский район»
|
2
|
|
5
|
Муниципальное
образование «Усть-Канский район»
|
2
|
|
6
|
Муниципальное
образование «Усть-Коксинский район»
|
2
|
|
6
|
Муниципальное
образование «Улаганский район»
|
2
|
|
7
|
Муниципальное
образование « Кош-Агачский район»
|
2
|
|
8
|
Муниципальное
образование « Чемальский район»
|
2
|
|
9
|
Муниципальное
образование «Чойский район»
|
2
|
|
10
|
Муниципальное
образование «Турочакский район»
|
2
|
|
|
ИТОГО
|
25
|
Приложение № 6
к Программе дополнительных мероприятий
в сфере занятости населения, направленных
на снижение напряженности на рынке
труда Республики Алтай в 2015 г.
ОСНОВНЫЕ НАПРАВЛЕНИЯ
реализации дополнительного мероприятия «Социальная
занятость инвалидов» Программы дополнительных мероприятий в сфере занятости
населения, направленных на снижение напряженности на рынке труда Республики
Алтай в 2015 году
|
№
п/п
|
Направления
социальной занятости
|
Численность
участников, человек
|
|
1
|
Сохранение
занятости инвалидов, работающих на квотируемых рабочих местах, на специально
оборудованных рабочих местах
|
22
|
|
2
|
Создание
рабочих мест в организациях для:
- оказания социальных услуг инвалидам, лицам
пенсионного возраста, семьям, имеющим детей-инвалидов, многодетным семьям и
другим категориям граждан;
- выполнения социальных заказов
(формирование праздничных подарков, изготовления художественных поделок и т.
д.;
- участия в организации культурных,
спортивных и общественных мероприятиях ;
- деятельность в сфере патриотического
воспитания молодежи;
- другие виды трудовой деятельности.
|
8
|
|
|
ИТОГО:
|
30
|
Приложение № 6.1.
к Программе дополнительных мероприятий
в сфере занятости населения, направленных
на снижение напряженности на рынке
труда Республики Алтай в 2015 г.
РАСПРЕДЕЛЕНИЕ
численности
участников дополнительного мероприятия «Социальная занятость инвалидов»
Программы дополнительных мероприятий в сфере занятости населения, направленных
на снижение напряженности на рынке труда Республики Алтай в 2015 году по
муниципальным образованиям Республики Алтай
|
№ п/п
|
Муниципальное
образование
|
Количество
участников (человек)
|
|
Всего по Республике Алтай
|
30
|
|
в
том числе по городу и районам
|
|
|
1.
|
Муниципальное
образование "Город Горно-Алтайск"
|
7
|
|
2.
|
Муниципальное
образование "Майминский район"
|
4
|
|
3.
|
Муниципальное
образование "Онгудайский район"
|
3
|
|
4.
|
Муниципальное
образование "Усть-Коксинский район"
|
3
|
|
5.
|
Муниципальное
образование "Чемальский район"
|
1
|
|
6.
|
Муниципальное
образование "Шебалинский район"
|
4
|
|
7.
|
Муниципальное
образование "Кош-Агачский район"
|
3
|
|
8.
|
Муниципальное
образование "Улаганский район"
|
1
|
|
9.
|
Муниципальное
образование "Усть-Канский район"
|
2
|
|
10.
|
Муниципальное
образование "Чойский район"
|
1
|
|
11.
|
Муниципальное
образование "Турочакский район"
|
1
|
Приложение № 7
к Программе дополнительных мероприятий
в сфере занятости населения, направленных
на снижение напряженности на рынке
труда Республики Алтай в 2015 г.
ПЛАН
мероприятий
по замещению иностранных граждан, привлекаемых в целях осуществления трудовой
деятельности, российскими гражданами из числа работников, находящихся под
риском увольнения, на 2015 год
|
№ п/п
|
Содержание
мероприятий
|
Срок
выполнения
|
Исполнители
|
|
1. Взаимодействие с работодателями с целью
выявления потребности в замещении иностранных работников российскими
гражданами
|
|
11.1.
|
Определение организаций, в которых
целесообразно замещение иностранных работников российскими гражданами, путем
проведения анализа использования работодателями иностранных работников в
разрезе профессий и территорий республики
|
февраль
|
Министерство
труда, социального развития и занятости населения Республики Алтай;
КУ ЦЗН
Республики Алтай
|
|
11.2.
|
Проведение проверок работодателей,
привлекающих иностранную рабочую силу, с целью выявления иностранных
работников, осуществляющих нелегальную трудовую деятельность, а также работодателей,
не соблюдающих установленные законодательством ограничения на осуществление
иностранными работниками трудовой деятельности по отдельным видам
экономической деятельности (в соответствии с планами проведения плановых
проверок, утвержденными в установленном порядке, и по обращениям граждан):
Отдел Федеральной миграционной службы
по Республике Алтай
в течение года;
Государственная инспекция труда в Республике
Алтай в течение года
|
ежемесячно
|
Отдел
Федеральной миграционной службы по Республике Алтай (по согласованию)
Государствен-ная
инспекция труда в Республике Алтай (по согласованию)
|
|
11.3.
|
Заключение
соглашений с работодателями, привлекающими иностранных работников (по
патентам, по разрешениям на работу, имеющих разрешение на временное
проживание), о замещении иностранных работников российскими гражданами
|
в течение года
|
Министерство
труда, социального развития и занятости населения Республики Алтай;
КУ ЦЗН
Республики Алтай
|
|
11.4.
|
Информирование
работодателей, планирующих привлечение иностранных работников, о возможности
замещения вакантных рабочих мест российскими гражданами, в том числе
проживающими в других субъектах Российской Федерации, посредством размещения
информации в СМИ, на электронных сайтах; выпуска брошюр, памяток; проведения
семинаров
|
в течение года
|
Министерство
труда, социального развития и занятости населения Республики Алтай;
органы
исполнитель-ной власти Республики Алтай;
КУ ЦЗН
Республики Алтай;
органы
местного самоуправле-ния (по согласованию)
|
|
2. Содействие гражданам, ищущим работу, и
гражданам, находящимся под риском увольнения, в трудоустройстве на рабочие
места, заявленные для иностранных граждан
|
|
22.1
|
Организация профессиональной
ориентации граждан, ищущих работу, и граждан, находящихся под риском
увольнения, в целях выбора сферы деятельности (профессии), трудоустройства,
прохождения профессионального обучения и получения дополнительного
профессионального образования с учетом профессий (специальностей), заявленных
для иностранных работников
|
в течение года
|
Министерство труда, социального
развития и занятости населения Республики Алтай;
КУ ЦЗН Республики Алтай
|
|
22.2
|
Профессиональное обучение и
дополнительное профессиональное образование безработных граждан профессиям,
на которые предполагается привлечение иностранных работников
|
в течение года
|
Министерство труда, социального
развития и занятости населения Республики Алтай;
Министерство образования и науки
Республики Алтай
|
|
22.3
|
Формирование и ведение
республиканского банка вакансий, в том числе на информационном портале
«Работа в России».
Подбор работников из банка данных
клиентов службы занятости на заявленные вакансии для иностранных работников
|
в течение года
|
Министерство труда, социального
развития и занятости населения Республики Алтай
|
|
22.4.
|
Проведение ярмарок вакансий для
работодателей, привлекающих иностранных работников, для подбора российских
граждан на вакансии, заявленные для иностранных граждан
|
ежеквартально
|
Министерство труда, социального
развития и занятости населения Республики Алтай;
КУ ЦЗН Республики Алтай
|
|
22.5.
|
Обмен вакансиями, в том числе
заявленными для иностранных граждан, с другими субъектами Российской
Федерации в рамках заключенных соглашений
|
ежемесячно
|
Министерство труда, социального
развития и занятости населения Республики Алтай;
КУ ЦЗН Республики Алтай
|
|
22.6.
|
Размещение информации о возможностях
трудоустройства вне территории постоянного проживания, о наиболее
востребованных профессиях на рынке труда для граждан, ищущих работу, и
граждан, находящихся под риском увольнения, на официальном сайте министерства
труда, социального развития и занятости населения Республики Алтай, на
информационных стендах КУ ЦЗН Республики Алтай
|
в течение года
|
Министерство труда, социального
развития и занятости населения Республики Алтай;
КУ ЦЗН Республики Алтай
|
|
3. Организация
межведомственного взаимодействия по замещению иностранных граждан российскими
гражданами, в том числе, находящимися под риском увольнения
|
|
33.1.
|
Заключение соглашения о сотрудничестве
между министерством труда, социального развития и занятости населения
Республики Алтай и отделом федеральной миграционной службы по Республике
Алтай по обмену сведениями о привлечении работодателями иностранных граждан
для осуществления трудовой деятельности
|
2015г
|
Министерство труда, социального
развития и занятости населения Республики Алтай;
Отдел Федеральной миграционной службы
по Республике Алтай (по согласованию);
|
|
33.2.
|
Подготовка заключений на привлечение
иностранных работников из стран, требующих получения визы, с учетом
профессионально-квалификационного перечня граждан, находящихся под риском
увольнения
|
в течение года
|
Министерство труда, социального
развития и занятости населения Республики Алтай;
Отдел Федеральной миграционной службы
по Республике Алтай (по согласованию);
КУ ЦЗН Республики Алтай
|
|
33.3.
|
Разработка и утверждение методики
оценки эффективности использования иностранных работников в Республике Алтай
|
до 1 июля
|
Министерство труда, социального
развития и
занятости населения Республики Алтай
|
|
33.4
|
Определение критериев для формирования
предложений в федеральный орган исполнительной власти в сфере миграции о
приостановлении выдачи патентов иностранным гражданам на осуществление
трудовой деятельности на территории Республики Алтай
|
до 1 июня
|
Министерство труда, социального
развития и
занятости населения Республики Алтай;
Отдел Федеральной миграционной службы
по
Республике Алтай (по
согласованию)
|
|
33.5.
|
Рассмотрение на заседаниях
межведомственной комиссии Республики Алтай по вопросам привлечения и
использования иностранных работников выполнение мероприятий по замещению
иностранных работников российскими гражданами
|
один раз в
полугодие
|
Министерство
труда, социального развития и
занятости населения Республики Алтай;
Органы
исполнитель-ной власти Республики Алтай;
|
|
33.6.
|
Формирование
мотивированных предложений в федеральный орган исполнительной власти в сфере
миграции о приостановлении выдачи патентов иностранным гражданам на
осуществление трудовой деятельности на территории Республики Алтай на
определенный период исходя из социально-экономического развития республики
|
при необходи-мости
в течение года
|
Министерство труда, социального
развития и
занятости населения Республики Алтай
|
|
33.7
|
Разработка
законопроекта об установлении на 2016 год коэффициента, отражающего
региональные особенности рынка труда на территории Республики Алтай (для
расчета фиксированных авансовых платежей для иностранных граждан
осуществляющих трудовую деятельность на основании патента)
|
август
|
Министерство труда, социального
развития и
занятости населения Республики Алтай
|
|
|
|
|
|
Приложение № 8
к Программе дополнительных мероприятий
в сфере занятости населения, направленных
на снижение напряженности на рынке
труда Республики Алтай в 2015 г.
ПОРЯДОК
предоставления
и расходования бюджетных средств
на временную занятость работников организаций, находящихся под риском увольнения,
и граждан, ищущих работу
I.
Общие положения
1. Настоящий порядок предоставления и расходования
бюджетных средств на временную занятость работников организаций, находящихся
под риском увольнения, и граждан, ищущих работу (далее - Порядок) разработан в
целях проведения мер по снижению социальной напряженности, усиления социальной
защиты граждан в условиях обострения ситуации на рынке труда, приостановки
высвобождения работников.
2. Общественные работы, временное трудоустройство
организуются для работников, находящихся под угрозой увольнения, а также
признанных в установленном порядке безработными гражданами и гражданами,
ищущими работу (далее - граждане).
3. Порядок определяет условия предоставления и
расходования бюджетных средств на возмещение работодателям затрат на заработную
плату трудоустроенных на временную работу граждан (далее - затраты).
4. Период занятости граждан на временных работах
определяется договорами между казенными учреждениями центрами занятости
населения Республики Алтай (далее - центры занятости) и работодателем, между
работодателем и гражданином.
II.
Условия предоставления и направления расходования
бюджетных средств работодателями на временную занятость работников организаций,
находящихся под риском увольнения и граждан, ищущих работу
5. Центры занятости заключают с работодателем
договор на организацию временной занятости (далее также - договор).
6. Работодатели для участия в организации временной
занятости граждан предоставляют в центры занятости следующие документы:
