ПОСТАНОВЛЕНИЕ ПРАВИТЕЛЬСТВА ХАНТЫ-МАНСИЙСКОГО АВТОНОМНОГО ОКРУГА-ЮГРЫ от 28.12.2005 № 254-п

Приложение 4

к Положению об оплате труда

работников государственных

учреждений здравоохранения

Ханты-Мансийского

автономного округа - Югры

ПЕРЕЧЕНЬ

УЧРЕЖДЕНИЙ, ПОДРАЗДЕЛЕНИЙ И ДОЛЖНОСТЕЙ,

РАБОТА В КОТОРЫХ ДАЕТ ПРАВО НА УСТАНОВЛЕНИЕ НАДБАВОК

В РАЗМЕРЕ 20 ПРОЦЕНТОВ ОКЛАДА (ТАРИФНОЙ СТАВКИ)

ЗА ОСУЩЕСТВЛЕНИЕ ДИАГНОСТИКИ И ЛЕЧЕНИЯ ВИЧ-ИНФИЦИРОВАННЫХ,

А ТАКЖЕ ЗА РАБОТУ, СВЯЗАННУЮ С МАТЕРИАЛАМИ,

СОДЕРЖАЩИМИ ВИРУС ИММУНОДЕФИЦИТА ЧЕЛОВЕКА

,

[1] Наименование должности      Характер выполняемой работы      

4

           1. Центры по профилактике и борьбе со СПИД

 Должности медицинского    диагностика, лечение и

 персонала, руководителей, непосредственное обслуживание больных

 специалистов, служащих и  СПИД и ВИЧ-инфицированных

 профессий рабочих

          2. Учреждения и специализированные отделения

           учреждений здравоохранения, предназначенные

          для лечения больных СПИД и ВИЧ-инфицированных

 Должности медицинского    лечение и непосредственное

 персонала, руководителей, обслуживание больных СПИД и ВИЧ-

 специалистов, служащих и  инфицированных

 профессий рабочих

  3. Учреждения здравоохранения и их структурные подразделения,

          за исключением перечисленных в пунктах 1 и 2

 Должности медицинского    непосредственный контакт с больными

 персонала, руководителей, СПИД и ВИЧ-инфицированными при

 специалистов, служащих и  проведении эпидрасследований,

 профессий рабочих         консультаций, осмотров, оказании

                           медицинской помощи, судебно-

                           медицинской экспертизы и проведении

                           другой работы

Примечание. В каждом учреждении на основании настоящего Перечня должен быть составлен и утвержден по согласованию с выборным профсоюзным органом перечень работников, которым с учетом конкретных условий работы в данном учреждении, подразделении и должности (лечение, обеспечение диагностики, непосредственное обслуживание или контакт с больными и др.) может устанавливаться надбавка в размере 20 процентов оклада (тарифной ставки), в том числе и за каждый час работы в условиях, предусмотренных настоящим Перечнем.

Приложение 5

к Положению об оплате труда

работников государственных

учреждений здравоохранения

Ханты-Мансийского

автономного округа - Югры

ПЕРЕЧЕНЬ

ПРОФЕССИЙ ВЫСОКОКВАЛИФИЦИРОВАННЫХ РАБОЧИХ,

ЗАНЯТЫХ НА ВАЖНЫХ И ОТВЕТСТВЕННЫХ РАБОТАХ,

ОПЛАТА ТРУДА КОТОРЫХ МОЖЕТ ПРОИЗВОДИТЬСЯ

ИСХОДЯ ИЗ 9 - 10 РАЗРЯДА ЕДИНОЙ ТАРИФНОЙ СЕТКИ <*>

1. Аппаратчик гидролиза

2. Аппаратчик дегидрирования

3. Аппаратчик экстрагирования

4. Водитель санитарного автомобиля

5. Газосварщик

6. Машинист холодильных установок

7. Оптик медицинский

8. Рабочие-станочники (токари, фрезеровщики, шлифовальщики и др.)

9. Слесарь по контрольно-измерительным приборам и автоматике

10. Слесарь-ремонтник

11. Слесарь-сантехник

12. Слесарь-электрик по ремонту электрооборудования

13. Слесарь-электрик по ремонту и обслуживанию вентиляции

14. Слесарь-электромонтажник

15. Столяр

16. Электромеханик по ремонту медицинского оборудования

17. Электромонтер по ремонту аппаратуры, релейной защиты и автоматики

18. Электромонтер связи

19. Электросварщик

Примечания:

1. К высококвалифицированным рабочим относятся рабочие, имеющие 6 разряд согласно Единому тарифно-квалификационному справочнику (ЕТКС) и выполняющие работы, предусмотренные этим разрядом, или высшей сложности. 9 - 10 разряды ЕТС могут устанавливаться высококвалифицированным рабочим, постоянно занятым на особо сложных и ответственных работах, к качеству исполнения которых предъявляются специальные требования.

2. Вопрос об установлении конкретному рабочему оплаты труда исходя из 9 - 10 разрядов ЕТС в соответствии с настоящим Перечнем решается администрацией по согласованию с выборным профсоюзным органом с учетом квалификации, объема и качества выполняемых ими работ в пределах средств, направляемых на оплату труда. Указанная оплата может носить как постоянный, так и временный характер.

Отмена оплаты труда по повышенным разрядам является изменением условий оплаты труда, о которых работники должны быть предупреждены не менее чем за два месяца.

3. В учреждениях здравоохранения могут применяться перечни высококвалифицированных рабочих, занятых на важных и ответственных работах, оплата труда которых устанавливается исходя из 9 - 10 разрядов ЕТС, утвержденные в других отраслях, при условии выполнения соответствующих видов работ.

Данные по документообороту протокольного отдела

Управления делопроизводства Администрации Губернатора

Ханты-Мансийского автономного округа - Югры

Входящая корреспонденция

Исходящая корреспонденция

Документы Губернатора

Документы          Правительства

Закон

Вхо- дящих доку- мен- тов с муни-  ци- паль-  ных обра- зова-  ний пос- тано- вле- ний, рас- поря- жений

в том числе

выпи-  сок всего

в том числе

проекты

документы

проекты

документы

под- лин- ники

ко- пии

Губер- натор, Пред- седа-  тель Прави- тельс-  тва  авто- номно-   го  округа

Поста- влено   на   кон- троль пору- чений Губер- натора авто-  ном-  ного округа

Замес- тители Пред- седа-  теля Прави- тель-  ства авто-  ном-  ного округа

Замес- титель Губер- нато- ра,   руко- води- тель  Адми- нист- рации Губер- натора авто- номно- го    округа

Поста-  влено на кон-  троль  пору-  чений замес- тителя Губер- натора, руково- дителя Админи- страции  авто- номного округа

Копии доку- ментов

исхо- дящих

до- ве- рен- нос-  ти

согла- шения дого-  вора

исхо- дящих струк- турных  под-  раз- деле-  ний

рас-  по- ряже-  ния

пос- та- нов- ле- ния

рас-  по- ряже-  ния

пос- та- нов- ле- ния

рас-  по- ряже-  ния

пос- та- нов- ле- ния

рас-  по- ряже-  ния

пос- та- нов- ле- ния