ЗАКОН ХАНТЫ-МАНСИЙСКОГО АВТОНОМНОГО ОКРУГА-ЮГРЫ от 11.01.2006 № 1-оз

        Утратил силу - ЗАКОН ХАНТЫ-МАНСИЙСКОГО АВТОНОМНОГО ОКРУГА-ЮГРЫ
                                                от 20.12.2007 № 179-оз

                                ЗАКОН                                 
                         ХАНТЫ - МАНСИЙСКОГО                          
                     АВТОНОМНОГО ОКРУГА  -  ЮГРЫ                      



О ДЕНЕЖНОМ СОДЕРЖАНИИ ЛИЦ, ЗАМЕЩАЮЩИХ МУНИЦИПАЛЬНЫЕ ДОЛЖНОСТИ, И ЛИЦ, 
      ЗАМЕЩАЮЩИХ МУНИЦИПАЛЬНЫЕ ДОЛЖНОСТИ МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ, В      
              ХАНТЫ-МАНСИЙСКОМ АВТОНОМНОМ ОКРУГЕ - ЮГРЕ               


                    Принят Думой Ханты-Мансийского                    
            автономного округа - Югры 29 декабря 2005 года            

     (В редакции ЗАКОНА ХАНТЫ-МАНСИЙСКОГО АВТОНОМНОГО ОКРУГА-ЮГРЫ     
            от 17.07.2006 № 75-оз; от 28.12.2006 № 135-оз;                       
            от 21.05.2007 № 47-оз; от 28.06.2007 № 82-оз)                        

       Глава 1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

       Статья 1. Отношения, регулируемые настоящим Законом

       Настоящий Закон определяет виды надбавок  и  иных  выплат  лиц,
замещающих  муниципальные  должности,  и лиц, замещающих муниципальные
должности   муниципальной   службы,   в   муниципальных   образованиях
Ханты-Мансийского   автономного   округа   -   Югры   (далее  также  -
муниципальные образования),  а  также  предельные  значения  денежного
содержания  лиц, замещающих муниципальные должности, и лиц, замещающих
муниципальные  должности   муниципальной   службы,   в   муниципальных
образованиях, получающих дотации в соответствии с пунктом 3 статьи 138
и пунктом 4 статьи 142.1 Бюджетного кодекса Российской Федерации.
       В   целях   настоящего   Закона   понятия   "лица,   замещающие
муниципальные   должности   муниципальной  службы  в  Ханты-Мансийском
автономном  округе  -  Югре"  (далее  также  -  автономный  округ)   и
"муниципальные служащие" являются равнозначными.

       Статья 2. Правовое регулирование оплаты труда  лиц,  замещающих
муниципальные  должности,  и  лиц,  замещающих муниципальные должности
муниципальной службы

       Правовое регулирование вопросов оплаты  труда  лиц,  замещающих
муниципальные  должности,  и  лиц,  замещающих муниципальные должности
муниципальной  службы,  в  муниципальных  образованиях  осуществляется
настоящим   Законом   и   принимаемыми  в  соответствии  с  ним  иными
нормативными правовыми актами  автономного  округа,  правовыми  актами
органов  местного  самоуправления  муниципальных образований на основе
общих  принципов  единства  государственной  и  муниципальной  службы,
установленных   в   соответствии  с  федеральным  законодательством  и
законодательством автономного округа.

       Глава 2. СОСТАВ ДЕНЕЖНОГО СОДЕРЖАНИЯ ЛИЦ,
       ЗАМЕЩАЮЩИХ МУНИЦИПАЛЬНЫЕ ДОЛЖНОСТИ, И ЛИЦ,
       ЗАМЕЩАЮЩИХ МУНИЦИПАЛЬНЫЕ ДОЛЖНОСТИ МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ,
       В АВТОНОМНОМ ОКРУГЕ

       Статья  3.  Состав   денежного   содержания   лиц,   замещающих
муниципальные должности

       1. Денежное содержание лиц, замещающих муниципальные должности,
состоит из:
       1) ежемесячного денежного вознаграждения;
       2) ежемесячного денежного поощрения;
       3) ежемесячной процентной надбавки  за  работу  со  сведениями,
составляющими государственную тайну;
       4) ежемесячной процентной надбавки за работу в районах Крайнего
Севера и приравненных к ним местностях;
       5) ежемесячной надбавки по районному коэффициенту за  работу  в
районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях;
       6) премий за выполнение  особо  важных  и  сложных  заданий,  к
юбилейным датам и праздничным дням;
       7) премии по результатам работы за год;
       8)  единовременной  выплаты   при   предоставлении   ежегодного
оплачиваемого  отпуска  и  материальной  помощи, выплачиваемых за счет
средств фонда оплаты труда;
       9)    иных    надбавок    в    соответствии    с    федеральным
законодательством.
       2.  Денежное   содержание   выплачивается   лицам,   замещающим
муниципальные должности на постоянной основе.
       3.  Выплата  установленных  настоящей  статьей  ежемесячных   и
единовременных  выплат, материальной помощи и премий лицам, замещающим
муниципальные должности, осуществляется  в  соответствии  с  настоящим
Законом  и  принимаемыми в соответствии с ним правовыми актами органов
местного самоуправления муниципальных образований автономного округа.

       Статья  4.  Состав   денежного   содержания   лиц,   замещающих
муниципальные должности муниципальной службы

       Денежное содержание  лиц,  замещающих  муниципальные  должности
муниципальной службы, устанавливается настоящим Законом и состоит из:
       1) оклада месячного денежного содержания,  который  включает  в
себя должностной оклад и оклад за квалификационный разряд;
       2) ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия
муниципальной службы;
       3) ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет;
       4) ежемесячной процентной надбавки  к  должностному  окладу  за
работу со сведениями, составляющими государственную тайну;
       5) ежемесячного денежного поощрения;
       6) ежемесячной надбавки по районному коэффициенту за  работу  в
районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях;
       7) ежемесячной процентной надбавки за работу в районах Крайнего
Севера и приравненных к ним местностях;
       8) премий за выполнение  особо  важных  и  сложных  заданий,  к
юбилейным датам и праздничным дням;
       9) премии по результатам работы за год;
       10)  единовременной  выплаты  при   предоставлении   ежегодного
оплачиваемого  отпуска  и  материальной  помощи, выплачиваемых за счет
средств фонда оплаты труда муниципальных служащих;
       11)   иных    надбавок    в    соответствии    с    федеральным
законодательством.

       Глава 3. ПРЕДЕЛЬНЫЕ НОРМАТИВЫ ДЕНЕЖНОГО СОДЕРЖАНИЯ ЛИЦ,
       ЗАМЕЩАЮЩИХ МУНИЦИПАЛЬНЫЕ ДОЛЖНОСТИ В АВТОНОМНОМ ОКРУГЕ

       Статья 5. Размеры ежемесячного денежного вознаграждения

       1.   Размеры   ежемесячного   денежного   вознаграждения   лиц,
замещающих  муниципальные  должности,  устанавливаются  правовым актом
представительного органа муниципального образования.
       2. Ежемесячные  денежные  вознаграждения  главы  муниципального
образования  и  председателя  представительного  органа муниципального
образования,   если   указанная   должность   предусмотрена    уставом
муниципального   образования,   устанавливаются   в   соответствии   с
приложением 1 к настоящему Закону.
       3.  Ежемесячное   денежное   вознаграждение   лиц,   замещающих
муниципальные  должности,  за  исключением  лиц, замещающих должности,
указанные в пункте 2 настоящей статьи, не должно  превышать  следующих
максимальных    размеров    ежемесячного   денежного   вознаграждения,
устанавливаемых  в  процентах  от   размера   ежемесячного   денежного
вознаграждения главы муниципального образования:
       1)  для  заместителя  председателя   представительного   органа
муниципального образования - 75 процентов, но не ниже 1800 рублей;
       2)  для  депутата   представительного   органа   муниципального
образования - 50 процентов, но не ниже 1500 рублей;
       3)  для  председателя  избирательной  комиссии   муниципального
образования - 40 процентов, но не ниже 1400 рублей;
       4)  для   секретаря   избирательной   комиссии   муниципального
образования - 30 процентов, но не ниже 1200 рублей.
       4.   Размеры   денежного   вознаграждения    лиц,    замещающих
муниципальные  должности,  индексируются  в случае изменения денежного
вознаграждения лиц, замещающих государственные  гражданские  должности
автономного округа, путем внесения изменений в настоящий Закон.

       Статья 6. Ежемесячное денежное поощрение

       Лицам,  замещающим   муниципальные   должности,   выплачивается
ежемесячное  денежное  поощрение  в размере 5,6 ежемесячного денежного
вознаграждения.

       Статья 7. Премии за выполнение особо важных и сложных  заданий,
к юбилейным датам и праздничным дням

       1.  Лицам,  замещающим  муниципальные  должности,  могут   быть
выплачены  премии  в  размере  не  более одного месячного фонда оплаты
труда:
       1) за выполнение особо важных и сложных заданий;
       2) к юбилейным датам и праздничным дням.
       2. Порядок и условия  выплаты  премий,  указанных  в  пункте  1
настоящей статьи, определяются положением, утверждаемым постановлением
главы муниципального образования.

       Статья 8. Премия по результатам работы за год

       1.  Лицам,  замещающим  муниципальные  должности,  может   быть
выплачена  премия  по  результатам  работы  за  соответствующий  год в
размере до трех месячных фондов оплаты труда.
       2. Порядок и условия  выплаты  премии,  указанной  в  пункте  1
настоящей статьи, определяются положением, утверждаемым постановлением
главы муниципального образования.

       Статья 9. Единовременная выплата при предоставлении  ежегодного
оплачиваемого отпуска

       1.  Единовременная  выплата   при   предоставлении   ежегодного
оплачиваемого  отпуска  устанавливается в размере двух месячных фондов
оплаты труда и выплачивается один раз в  календарном  году  при  уходе
лиц,  замещающих  муниципальные  должности,  в  очередной оплачиваемый
отпуск.
       2.  Основанием  для   предоставления   единовременной   выплаты
является    приказ   (распоряжение)   руководителя   органа   местного
самоуправления (муниципального органа)  муниципального  образования  о
предоставлении очередного оплачиваемого отпуска.

       Статья 10. Материальная помощь

       1.  Лицу,  замещающему  муниципальную  должность,  в  связи  со
смертью  близких родственников (родители, муж (жена), дети) может быть
выплачена материальная помощь в  размере  не  более  одного  месячного
фонда оплаты труда.
       2. Основанием для выплаты материальной помощи  является  приказ
(распоряжение)    руководителя    органа    местного    самоуправления
(муниципального органа) муниципального образования.
       3. Порядок выплаты материальной помощи за  счет  средств  фонда
оплаты  труда  лиц,  замещающих  муниципальные должности, определяется
положением,   утверждаемым   постановлением    главы    муниципального
образования.

       Глава 4. ПРЕДЕЛЬНЫЕ НОРМАТИВЫ ДЕНЕЖНОГО СОДЕРЖАНИЯ ЛИЦ,
       ЗАМЕЩАЮЩИХ МУНИЦИПАЛЬНЫЕ ДОЛЖНОСТИ МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ
       В АВТОНОМНОМ ОКРУГЕ

       Статья 11. Должностные оклады муниципальных служащих

       1. Главой  муниципального  образования  устанавливается  единая
схема  должностных  окладов  муниципальных  служащих  применительно  к
должностям   муниципальной   службы,   установленным   соответствующим
реестром   муниципальных   должностей  муниципальной  службы,  размеры
которых не должны превышать размеров, установленных в приложениях 2  -
8 к настоящему Закону.
       2. Максимальный размер  должностного  оклада  по  муниципальной
должности   муниципальной  службы  не  должен  превышать  минимального
размера  должностного  оклада  по  этой  должности  более  чем  на  30
процентов.
       3.   Персональные   должностные   оклады   лицам,    замещающим
муниципальные    должности   муниципальной   службы,   устанавливаются
работодателями.
       4.   Размеры   должностных   окладов   муниципальных   служащих
индексируются  в  случае изменения должностных окладов лиц, замещающих
должности государственной гражданской службы автономного округа, путем
внесения изменений в настоящий Закон.

       Статья 12. Оклад за квалификационный разряд

       Оклад за квалификационный разряд устанавливается в размере:
                                                                      
рублей
Действительный муниципальный советник 1-го класса           1188
Действительный муниципальный советник 2-го класса           1116,5
Действительный муниципальный советник 3-го класса           1039,5
Муниципальный советник 1-го класса                          935
Муниципальный советник 2-го класса                          891
Муниципальный советник 3-го класса                          814
Советник муниципальной службы 1-го класса                   742,5
Советник муниципальной службы 2-го класса                   665,5
Советник муниципальной службы 3-го класса                   594
Референт муниципальной службы 1-го класса                   555,5
Референт муниципальной службы 2-го класса                   484
Референт муниципальной службы 3-го класса                   445,5
Секретарь муниципальной службы 1-го класса                  396
Секретарь муниципальной службы 2-го класса                  335,5
Секретарь муниципальной службы 3-го класса                  297

       Статья 13. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые
условия муниципальной службы

       1. Размер ежемесячной надбавки к должностному окладу за  особые
условия  муниципальной  службы  в  городских  округах  и муниципальных
районах  при  стаже  работы  на  муниципальных  должностях   и   (или)
муниципальных  должностях  муниципальной службы не менее шести месяцев
устанавливается:
       1)   лицам,   замещающим   высшие    муниципальные    должности
муниципальной  службы  категорий "руководители", "помощники", - от 130
до 180 процентов должностного оклада;
       2)   лицам,   замещающим   главные   муниципальные    должности
муниципальной    службы    категорий    "руководители",   "помощники",
"специалисты", - от 100 до 130 процентов должностного оклада;
       3)   лицам,   замещающим   ведущие   муниципальные    должности
муниципальной    службы    категорий    "руководители",   "помощники",
"специалисты", "обеспечивающие специалисты", - от 80 до 100  процентов
должностного оклада;
       4)   лицам,   замещающим   старшие   муниципальные    должности
муниципальной    службы   категорий   "специалисты",   "обеспечивающие
специалисты", - от 60 до 80 процентов должностного оклада;
       5)   лицам,   замещающим   младшие   муниципальные    должности
муниципальной  службы  категории "обеспечивающие специалисты", - от 30
до 60 процентов должностного оклада.
       2. Размер ежемесячной надбавки к должностному окладу за  особые
условия  муниципальной  службы  в  городских и сельских поселениях при
стаже  работы  на  муниципальных  должностях  и  (или)   муниципальных
должностях    муниципальной    службы    не    менее   шести   месяцев
устанавливается:
       1)   лицам,   замещающим   высшие    муниципальные    должности
муниципальной   службы  категории  "руководители",  -  от  90  до  100
процентов должностного оклада;
       2)   лицам,   замещающим   главные   муниципальные    должности
муниципальной    службы    категорий    "руководители",   "помощники",
"специалисты", - от 80 до 90 процентов должностного оклада;
       3)   лицам,   замещающим   ведущие   муниципальные    должности
муниципальной    службы    категорий    "руководители",   "помощники",
"специалисты", - от 70 до 80 процентов должностного оклада;
       4)   лицам,   замещающим   старшие   муниципальные    должности
муниципальной    службы   категорий   "специалисты",   "обеспечивающие
специалисты", - от 60 до 70 процентов должностного оклада;
       5)   лицам,   замещающим   младшие   муниципальные    должности
муниципальной  службы  категории "обеспечивающие специалисты", - от 30
до 60 процентов должностного оклада.
       3. Порядок и условия выплаты надбавки, указанной в пунктах 1  и
2    настоящей    статьи,    определяются   положением,   утверждаемым
постановлением главы муниципального образования.
       4. Размер ежемесячной надбавки за особые условия  муниципальной
службы устанавливается:
       1) главой муниципального  образования  -  для  лиц,  замещающих
муниципальные   должности   муниципальной  службы  в  администрации  и
структурных подразделениях администрации муниципального образования;
       2)  председателем   представительного   органа   муниципального
образования  либо главой муниципального образования в случае наделения
его правом входить в состав  представительного  органа  муниципального
образования  автономного округа и исполнять полномочия председателя на
его  заседаниях  -  для  лиц,   замещающих   муниципальные   должности
муниципальной    службы    в    представительном    органе,   аппарате
представительного  органа  и  органах,   образуемых   представительным
органом муниципального образования.

       Статья  14.  Ежемесячная  надбавка  к  должностному  окладу  за
выслугу лет

       Ежемесячная надбавка  к  должностному  окладу  за  выслугу  лет
устанавливается в размере:
       1)  10  процентов  должностного  оклада  -  для   муниципальных
служащих, имеющих выслугу лет от 1 года до 5 лет;
       2)  15  процентов  должностного  оклада  -  для   муниципальных
служащих, имеющих выслугу лет от 5 до 10 лет;
       3)  20  процентов  должностного  оклада  -  для   муниципальных
служащих, имеющих выслугу лет от 10 до 15 лет;
       4)  30  процентов  должностного  оклада  -  для   муниципальных
служащих, имеющих выслугу свыше 15 лет.

       Статья 15. Ежемесячное денежное поощрение

       1.  Лицам,  замещающим  муниципальные  должности  муниципальной
службы в городских округах и муниципальных районах автономного округа,
может быть выплачено ежемесячное денежное поощрение:
       1)  по  высшим  должностям   муниципальной   службы   категорий
"руководители", "помощники" - в размере 3,2 должностного оклада;
       2)  по  главным  должностям  муниципальной   службы   категорий
"руководители",   "помощники",   "специалисты"   -   в   размере   3,1
должностного оклада;
       3)  по  ведущим  должностям  муниципальной   службы   категорий
"руководители",     "помощники",     "специалисты",    "обеспечивающие
специалисты" - в размере 2,9 должностного оклада;
       4)  по  старшим  должностям  муниципальной   службы   категорий
"специалисты",   "обеспечивающие   специалисты"   -   в   размере  2,7
должностного оклада;
       5)  по  младшим  должностям  муниципальной   службы   категории
"обеспечивающие специалисты" - в размере 2,6 должностного оклада.
       2.  Лицам,  замещающим  муниципальные  должности  муниципальной
службы  в  городских  и  сельских поселениях автономного округа, может
быть выплачено ежемесячное денежное поощрение:
       1)  по  высшим  должностям   муниципальной   службы   категории
"руководители" - в размере 2,4 должностного оклада;
       2)  по  главным  должностям  муниципальной   службы   категорий
"руководители",   "помощники",   "специалисты"   -   в   размере   2,2
должностного оклада;
       3)  по  ведущим  должностям  муниципальной   службы   категорий
"руководители",   "помощники",   "специалисты"   -   в   размере   2,0
должностного оклада;
       4)  по  старшим  должностям  муниципальной   службы   категорий
"специалисты",   "обеспечивающие   специалисты"   -   в   размере  1,8
должностного оклада;
       5)  по  младшим  должностям  муниципальной   службы   категории
"обеспечивающие специалисты" - в размере 1,6 должностного оклада.
       3. Порядок и условия выплаты ежемесячного денежного  поощрения,
указанного  в пунктах 1 и 2 настоящей статьи, определяются положением,
утверждаемым постановлением главы муниципального образования.

       Статья 16. Премии за выполнение особо важных и сложных заданий,
к юбилейным датам и праздничным дням

       1.  Лицам,  замещающим  муниципальные  должности  муниципальной
службы,  могут  быть  выплачены  премии  в  размере  не  более  одного
месячного фонда оплаты труда:
       1) за выполнение особо важных и сложных заданий;
       2) к юбилейным датам и праздничным дням.
       2. Порядок и условия  выплаты  премий,  указанных  в  пункте  1
настоящей статьи, определяются положением, утверждаемым постановлением
главы муниципального образования.

       Статья 17. Премия по результатам работы за год

       1.  Лицам,  замещающим  муниципальные  должности  муниципальной
службы,   может   быть  выплачена  премия  по  результатам  работы  за
соответствующий год в размере до трех месячных фондов оплаты труда.
       2. Порядок и условия  выплаты  премии,  указанной  в  пункте  1
настоящей статьи, определяются положением, утверждаемым постановлением
главы муниципального образования.

       Статья 18. Единовременная выплата при предоставлении ежегодного
оплачиваемого отпуска

       1.  Единовременная  выплата   при   предоставлении   ежегодного
оплачиваемого  отпуска  устанавливается в размере двух месячных фондов
оплаты труда и выплачивается один раз в  календарном  году  при  уходе
лиц,   замещающих  муниципальные  должности  муниципальной  службы,  в
очередной оплачиваемый отпуск.
       2.  Основанием  для   предоставления   единовременной   выплаты
является   приказ   (распоряжение)   работодателя   о   предоставлении
очередного оплачиваемого отпуска.

       Статья 19. Материальная помощь

       1. Лицу, замещающему должность муниципальной службы, в связи со
смертью  близких родственников (родители, муж (жена), дети) может быть
выплачена материальная помощь в  размере  не  более  одного  месячного
фонда оплаты труда.
       2. Основанием для выплаты материальной помощи  является  приказ
(распоряжение) работодателя.
       3. Порядок и условия выплаты материальной  помощи  определяются
положением,    утверждаемым    постановлением   главы   муниципального
образования.

       Глава 5. ФОРМИРОВАНИЕ ФОНДА ОПЛАТЫ ТРУДА
       И ИСТОЧНИКИ ФИНАНСИРОВАНИЯ ОПЛАТЫ ТРУДА

       Статья 20. Фонд  оплаты  труда  лиц,  замещающих  муниципальные
должности,  и  лиц,  замещающих  муниципальные должности муниципальной
службы

       1.  При  формировании  фонда  оплаты  труда   лиц,   замещающих
муниципальные должности, сверх суммы средств, направляемых для выплаты
денежного вознаграждения,  предусматриваются  следующие  средства  для
выплаты (в расчете на год):
       1)   ежемесячного   денежного   поощрения    -    в    размере,
устанавливаемом  Губернатором  Ханты-Мансийского  автономного округа -
Югры;
       2) ежемесячной процентной надбавки  за  работу  со  сведениями,
составляющими   государственную  тайну,  -  в  размере  трех  денежных
вознаграждений;
       3) премий за выполнение  особо  важных  и  сложных  заданий,  к
юбилейным   датам  и  праздничным  дням  -  в  размере  двух  денежных
вознаграждений;
       4) единовременных премий, премии по результатам работы за год -
в размере двух с половиной месячных фондов оплаты труда;
       5)  единовременной  выплаты   при   предоставлении   ежегодного
оплачиваемого  отпуска и материальной помощи - в размере трех месячных
фондов оплаты труда.
       2. Фонд оплаты труда муниципальных служащих и фонд оплаты труда
работников,   замещающих   должности,   не  являющиеся  муниципальными
должностями  муниципальной  службы,  составляют  фонд   оплаты   труда
муниципальных   служащих   муниципального   образования  и  работников
муниципальных органов.
       3. При формировании фонда оплаты труда  муниципальных  служащих
сверх  суммы  средств,  направляемых  для выплаты должностных окладов,
предусматриваются следующие средства для выплаты (в расчете на год):
       1) оклада  за  квалификационный  разряд  -  в  размере  четырех
должностных окладов;
       2) ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет  -
в размере трех должностных окладов;
       3) ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия
муниципальной службы - в размере четырнадцати должностных окладов;
       4) ежемесячной процентной надбавки  к  должностному  окладу  за
работу со сведениями, составляющими государственную тайну, - в размере
полутора должностных окладов;
       5) премий за выполнение  особо  важных  и  сложных  заданий,  к
юбилейным  датам  и  праздничным  дням  -  в  размере двух должностных
окладов;
       6)   ежемесячного   денежного   поощрения    -    в    размере,
устанавливаемом  Губернатором  Ханты-Мансийского  автономного округа -
Югры;
       7) единовременных премий, премии по результатам работы за год -
в размере двух с половиной месячных фондов оплаты труда;
       8)  единовременной  выплаты   при   предоставлении   ежегодного
оплачиваемого  отпуска и материальной помощи - в размере трех месячных
фондов оплаты труда.
       4. Фонд оплаты труда муниципальных служащих формируется за счет
средств,  предусмотренных  пунктом 3 настоящей статьи, а также за счет
средств:
       1) на выплату районного коэффициента (коэффициента);
       2) на выплату  ежемесячной  процентной  надбавки  за  работу  в
районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях;
       3) на иные выплаты,  предусмотренные  федеральными  законами  и
иными нормативными правовыми актами Российской Федерации.
       5. Работодатель вправе перераспределять средства  фонда  оплаты
труда муниципальных служащих между выплатами, предусмотренными пунктом
3 настоящей статьи.

       Статья 21. Источники финансирования оплаты труда

       1.  Денежное   содержание   лицам,   замещающим   муниципальные
должности,  и  лицам, замещающим муниципальные должности муниципальной
службы, выплачивается за счет средств местных бюджетов.
       2.  Сокращение  бюджетных   ассигнований   не   может   служить
основанием   для   отмены  либо  снижения  денежного  содержания  лиц,
замещающих муниципальные должности, и  лиц,  замещающих  муниципальные
должности муниципальной службы.

       Глава 6. ЗАКЛЮЧИТЕЛЬНЫЕ ПОЛОЖЕНИЯ

       Статья 22. Порядок вступления в силу настоящего Закона

       1. Настоящий Закон вступает в силу по истечении десяти дней  со
дня    его    официального   опубликования   и   распространяется   на
правоотношения, возникшие с 1 января 2006 года.
       2. Органам местного самоуправления муниципальных образований  в
двухмесячный  срок со дня вступления в силу настоящего Закона привести
правовые  акты,  регулирующие  денежное  содержание  лиц,   замещающих
муниципальные  должности,  и  лиц,  замещающих муниципальные должности
муниципальной службы, в соответствие с настоящим Законом.
       3.  Со  дня  вступления  в  силу  настоящего  Закона   признать
утратившими силу:
       1) Закон Ханты-Мансийского автономного  округа  -  Югры  от  11
ноября   2005   года   N   106-оз   "О   внесении  изменений  в  Закон
Ханты-Мансийского  автономного  округа  "О  денежном  содержании  лиц,
замещающих  муниципальные  должности,  и лиц, замещающих муниципальные
должности муниципальной службы в Ханты-Мансийском  автономном  округе"
(Собрание  законодательства  Ханты-Мансийского  автономного  округа  -
Югры, 2005, N 11, ст. 1291);
       2) Закон Ханты-Мансийского автономного округа - Югры от 9 марта
2004  года  N  2-оз  "О  внесении  изменений в Закон Ханты-Мансийского
автономного   округа   "О   денежном   содержании   лиц,    замещающих
муниципальные  должности,  и  лиц,  замещающих муниципальные должности
муниципальной службы в Ханты-Мансийском автономном  округе"  (Собрание
законодательства  Ханты-Мансийского автономного округа - Югры, 2004, N
2, ст. 112);
       3) Закон Ханты-Мансийского автономного округа от 30 апреля 2003
года   N   26-оз  "О  внесении  изменения  в  Закон  Ханты-Мансийского
автономного   округа   "О   денежном   содержании   лиц,    замещающих
муниципальные  должности,  и  лиц,  замещающих муниципальные должности
муниципальной службы в Ханты-Мансийском автономном  округе"  (Собрание
законодательства  Ханты-Мансийского автономного округа, 2003, N 4, ст.
460);
       4) Закон Ханты-Мансийского автономного округа от 8 января  2003
года   N   7-оз   "О   внесении   дополнений   и   изменения  в  Закон
Ханты-Мансийского  автономного  округа  "О  денежном  содержании  лиц,
замещающих  муниципальные  должности,  и лиц, замещающих муниципальные
должности муниципальной службы в Ханты-Мансийском  автономном  округе"
(Собрание законодательства Ханты-Мансийского автономного округа, 2003,
N 12 (ч. I) от 24 января, ст. 1600);
       5) Закон Ханты-Мансийского автономного  округа  от  15  декабря
2002  года  N  85-оз  "О  внесении изменения в Закон Ханты-Мансийского
автономного   округа   "О   денежном   содержании   лиц,    замещающих
муниципальные  должности,  и  лиц,  замещающих муниципальные должности
муниципальной службы в Ханты-Мансийском автономном  округе"  (Собрание
законодательства Ханты-Мансийского автономного округа, 2002, N 11, ст.
1427);
       6) Закон Ханты-Мансийского автономного  округа  -  Югры  от  15
ноября  2002  года  N  72-оз  "О  денежном  содержании лиц, замещающих
муниципальные должности, и  лиц,  замещающих  муниципальные  должности
муниципальной  службы  в  Ханты-Мансийском  автономном  округе - Югре"
(Собрание законодательства Ханты-Мансийского автономного округа, 2002,
N 10, ст. 1313).


Губернатор
Ханты - Мансийского
автономного округа  -  Югры                           А.В. Филипенко


г. Ханты - Мансийск
11 января 2006 года
N 1 - ОЗ

                                 Приложение 1
                                 к Закону Ханты-Мансийского
                                 автономного округа - Югры
                                 от 11 января 2006 года N 1-оз


                         МАКСИМАЛЬНЫЕ РАЗМЕРЫ                         
      ДЕНЕЖНОГО ВОЗНАГРАЖДЕНИЯ ГЛАВЫ МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ       
               И ПРЕДСЕДАТЕЛЯ ПРЕДСТАВИТЕЛЬНОГО ОРГАНА                
           МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ В ЗАВИСИМОСТИ ОТ ВИДА           
        МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ И ЧИСЛЕННОСТИ ЕГО НАСЕЛЕНИЯ        


|—————————————————|————————|———————————————————————|——————————————————————————|
|Вид              |Группа  |Численность            |Максимальный размер       |
|муниципального   |        |населения              |денежного                 |
|образования      |        |муниципального         |вознаграждения главы      |
|                 |        |образования (чел.)     |муниципального            |
|                 |        |                       |образования и             |
|                 |        |                       |председателя              |
|                 |        |                       |представительного         |
|                 |        |                       |органа муниципального     |
|                 |        |                       |образования (руб.)        |
|—————————————————|————————|———————————————————————|——————————————————————————|
|Городской        |I       |свыше 200000           |7600                      |
|округ,           |        |                       |                          |
|муниципальный    |        |                       |                          |
|район            |        |                       |                          |
|—————————————————|————————|———————————————————————|——————————————————————————|
|                 |II      |от 100000 до 200000    |7200                      |
|—————————————————|————————|———————————————————————|——————————————————————————|
|                 |III     |от 50000 до 100000     |6800                      |
|—————————————————|————————|———————————————————————|——————————————————————————|
|                 |IV      |от 20000 до 50000      |6400                      |
|—————————————————|————————|———————————————————————|——————————————————————————|
|                 |V       |до 20000               |6000                      |
|—————————————————|————————|———————————————————————|——————————————————————————|
|Городские и      |VI      |свыше 20000            |3200                      |
|сельские         |        |                       |                          |
|поселения        |        |                       |                          |
|—————————————————|————————|———————————————————————|——————————————————————————|
|                 |VII     |от 15000 до 20000      |2700                      |
|—————————————————|————————|———————————————————————|——————————————————————————|
|                 |VIII    |от 10000 до 15000      |2300                      |
|—————————————————|————————|———————————————————————|——————————————————————————|
|                 |IX      |от 4000 до 10000       |1900                      |
|—————————————————|————————|———————————————————————|——————————————————————————|
|                 |X       |от 1000 до 4000        |1700                      |
|—————————————————|————————|———————————————————————|——————————————————————————|
|                 |XI      |до 1000                |1600                      |
|—————————————————|————————|———————————————————————|——————————————————————————|

       Примечание. К  группе  V  относятся  только  городские  округа.
Муниципальные  районы  с  численностью  населения  менее 20000 человек
относятся к группе IV.




                                 Приложение 2
                                 к Закону Ханты-Мансийского
                                 автономного округа - Югры
                                 от 11 января 2006 года N 1-оз


                         МАКСИМАЛЬНЫЕ РАЗМЕРЫ                         
                 ДОЛЖНОСТНЫХ ОКЛАДОВ ЛИЦ, ЗАМЕЩАЮЩИХ                  
             МУНИЦИПАЛЬНЫЕ ДОЛЖНОСТИ МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ             
             В ГОРОДСКИХ ОКРУГАХ И МУНИЦИПАЛЬНЫХ РАЙОНАХ              


|—————————|———————————————————————————|—————————————————————————————————————-----|
|Группа   |Категория/наименование     |Численность населения (чел.)/             |
|         |должности                  |максимальный размер должностного          |
|         |                           |оклада (руб.)                             |
|—————————|———————————————————————————|———————|———————|————————|————————|————————|
|         |                           |до     |от     |от      |от      |свыше   |
|         |                           |20000  |20000  |50000   |100000  |200000  |
|         |                           |       |до     |до      |до      |        |
|         |                           |       |50000  |100000  |200000  |        |
|—————————|———————————————————————————|———————|———————|————————|————————|————————|
|1        |2                          |3      |4      |5       |6       |7       |
|—————————|———————————————————————————|———————|———————|————————|————————|————————|
|Руководители                                                                    |
|—————————|———————————————————————————|———————|———————|————————|————————|————————|
|Высшая   |глава администрации        |6000   |6400   |6800    |7200    |7600    |
|         |муниципального             |       |       |        |        |        |
|         |образования                |       |       |        |        |        |
|—————————|———————————————————————————|———————|———————|————————|————————|————————|
|         |первый заместитель         |4900   |5300   |5600    |5900    |6250    |
|         |главы муниципального       |       |       |        |        |        |
|         |образования                |       |       |        |        |        |
|—————————|———————————————————————————|———————|———————|————————|————————|————————|
|         |первый заместитель         |4900   |5300   |5600    |5900    |6250    |
|         |главы администрации        |       |       |        |        |        |
|         |муниципального             |       |       |        |        |        |
|         |образования                |       |       |        |        |        |
|—————————|———————————————————————————|———————|———————|————————|————————|————————|
|         |заместитель главы          |4650   |4950   |5300    |5600    |5900    |
|         |муниципального             |       |       |        |        |        |
|         |образования                |       |       |        |        |        |
|—————————|———————————————————————————|———————|———————|————————|————————|————————|
|         |заместитель главы          |4650   |4950   |5300    |5600    |5900    |
|         |администрации              |       |       |        |        |        |
|         |муниципального             |       |       |        |        |        |
|         |образования                |       |       |        |        |        |
|—————————|———————————————————————————|———————|———————|————————|————————|————————|
|         |управляющий делами         |3400   |3700   |4000    |4300    |4600    |
|         |администрации              |       |       |        |        |        |
|         |муниципального             |       |       |        |        |        |
|         |образования                |       |       |        |        |        |
|—————————|———————————————————————————|———————|———————|————————|————————|————————|
|         |председатель               |3000   |3200   |3400    |3600    |3800    |
|         |контрольного органа        |       |       |        |        |        |
|         |муниципального             |       |       |        |        |        |
|         |образования, созданного    |       |       |        |        |        |
|         |Думой муниципального       |       |       |        |        |        |
|         |образования                |       |       |        |        |        |
|—————————|———————————————————————————|———————|———————|————————|————————|————————|
|         |руководитель аппарата      |2900   |3100   |3300    |3500    |3700    |
|         |Думы муниципального        |       |       |        |        |        |
|         |образования                |       |       |        |        |        |
|—————————|———————————————————————————|———————|———————|————————|————————|————————|
|         |директор департамента      |3000   |3200   |3400    |3600    |3800    |
|         |администрации              |       |       |        |        |        |
|         |муниципального             |       |       |        |        |        |
|         |образования                |       |       |        |        |        |
|—————————|———————————————————————————|———————|———————|————————|————————|————————|
|         |председатель комитета      |3000   |3200   |3400    |3600    |3800    |
|         |администрации              |       |       |        |        |        |
|         |муниципального             |       |       |        |        |        |
|         |образования                |       |       |        |        |        |
|—————————|———————————————————————————|———————|———————|————————|————————|————————|
|         |начальник управления       |3000   |3200   |3400    |3600    |3800    |
|         |администрации              |       |       |        |        |        |
|         |муниципального             |       |       |        |        |        |
|         |образования                |       |       |        |        |        |
|—————————|———————————————————————————|———————|———————|————————|————————|————————|
|Главная  |заместитель                |2900   |3050   |3250    |3450    |3650    |
|         |председателя               |       |       |        |        |        |
|         |контрольного органа        |       |       |        |        |        |
|         |муниципального             |       |       |        |        |        |
|         |образования, созданного    |       |       |        |        |        |
|         |Думой муниципального       |       |       |        |        |        |
|         |образования                |       |       |        |        |        |
|—————————|———————————————————————————|———————|———————|————————|————————|————————|
|         |заместитель директора      |2900   |3050   |3250    |3450    |3650    |
|         |департамента               |       |       |        |        |        |
|         |администрации              |       |       |        |        |        |
|         |муниципального             |       |       |        |        |        |
|         |образования                |       |       |        |        |        |
|—————————|———————————————————————————|———————|———————|————————|————————|————————|
|         |заместитель                |2700   |2850   |3000    |3200    |3400    |
|         |председателя комитета      |       |       |        |        |        |
|         |администрации              |       |       |        |        |        |
|         |муниципального             |       |       |        |        |        |
|         |образования                |       |       |        |        |        |
|—————————|———————————————————————————|———————|———————|————————|————————|————————|
|         |заместитель начальника     |2700   |2850   |3000    |3200    |3400    |
|         |управления                 |       |       |        |        |        |
|         |администрации              |       |       |        |        |        |
|         |муниципального             |       |       |        |        |        |
|         |образования                |       |       |        |        |        |
|—————————|———————————————————————————|———————|———————|————————|————————|————————|
|         |заместитель                |2900   |3050   |3250    |3450    |3600    |
|         |управляющего делами        |       |       |        |        |        |
|         |администрации              |       |       |        |        |        |
|         |муниципального             |       |       |        |        |        |
|         |образования                |       |       |        |        |        |
|—————————|———————————————————————————|———————|———————|————————|————————|————————|
|         |председатель комитета в    |2900   |3050   |3250    |3450    |3600    |
|         |составе департамента       |       |       |        |        |        |
|         |администрации              |       |       |        |        |        |
|         |муниципального             |       |       |        |        |        |
|         |образования                |       |       |        |        |        |
|—————————|———————————————————————————|———————|———————|————————|————————|————————|
|         |начальник управления в     |2900   |3050   |3250    |3450    |3600    |
|         |составе департамента,      |       |       |        |        |        |
|         |комитета администрации     |       |       |        |        |        |
|         |муниципального             |       |       |        |        |        |
|         |образования                |       |       |        |        |        |
|—————————|———————————————————————————|———————|———————|————————|————————|————————|
|         |начальник (заведующий)     |2600   |2750   |2950    |3100    |3300    |
|         |отдела, службы             |       |       |        |        |        |
|         |администрации              |       |       |        |        |        |
|         |муниципального             |       |       |        |        |        |
|         |образования, аппарата      |       |       |        |        |        |
|         |Думы, контрольного         |       |       |        |        |        |
|         |органа муниципального      |       |       |        |        |        |
|         |образования, созданного    |       |       |        |        |        |
|         |Думой муниципального       |       |       |        |        |        |
|         |образования                |       |       |        |        |        |
|—————————|———————————————————————————|———————|———————|————————|————————|————————|
|Ведущая  |заместитель                |2600   |2750   |2950    |3100    |3300    |
|         |председателя комитета в    |       |       |        |        |        |
|         |составе департамента       |       |       |        |        |        |
|         |администрации              |       |       |        |        |        |
|         |муниципального             |       |       |        |        |        |
|         |образования                |       |       |        |        |        |
|—————————|———————————————————————————|———————|———————|————————|————————|————————|
|         |заместитель начальника     |2600   |2750   |2950    |3100    |3300    |
|         |управления в составе       |       |       |        |        |        |
|         |департамента, комитета     |       |       |        |        |        |
|         |администрации              |       |       |        |        |        |
|         |муниципального             |       |       |        |        |        |
|         |образования                |       |       |        |        |        |
|—————————|———————————————————————————|———————|———————|————————|————————|————————|
|         |заместитель начальника     |2000   |2300   |2400    |2500    |2600    |
|         |(заведующего) отдела,      |       |       |        |        |        |
|         |службы администрации       |       |       |        |        |        |
|         |муниципального             |       |       |        |        |        |
|         |образования                |       |       |        |        |        |
|—————————|———————————————————————————|———————|———————|————————|————————|————————|
|         |начальник (заведующий)     |2250   |2460   |2600    |2700    |2800    |
|         |отдела, службы в           |       |       |        |        |        |
|         |составе департамента,      |       |       |        |        |        |
|         |комитета, управления       |       |       |        |        |        |
|         |администрации              |       |       |        |        |        |
|         |муниципального             |       |       |        |        |        |
|         |образования                |       |       |        |        |        |
|—————————|———————————————————————————|———————|———————|————————|————————|————————|
|         |заместитель начальника     |2100   |2300   |2400    |2500    |2600    |
|         |(заведующего) отдела,      |       |       |        |        |        |
|         |службы в составе           |       |       |        |        |        |
|         |департамента, комитета,    |       |       |        |        |        |
|         |управления                 |       |       |        |        |        |
|         |администрации              |       |       |        |        |        |
|         |муниципального             |       |       |        |        |        |
|         |образования                |       |       |        |        |        |
|—————————|———————————————————————————|———————|———————|————————|————————|————————|
|         |заведующий сектором        |1950   |2080   |2200    |2350    |2470    |
|         |администрации              |       |       |        |        |        |
|         |муниципального             |       |       |        |        |        |
|         |образования                |       |       |        |        |        |
|—————————|———————————————————————————|———————|———————|————————|————————|————————|
|Помощники (советники)                                                           |
|—————————|———————————————————————————|———————|———————|————————|————————|————————|
|Высшая   |помощник, советник,        |2850   |3060   |3250    |3450    |3650    |
|         |консультант главы          |       |       |        |        |        |
|         |муниципального             |       |       |        |        |        |
|         |образования                |       |       |        |        |        |
|—————————|———————————————————————————|———————|———————|————————|————————|————————|
|         |помощник, советник,        |2850   |3060   |3250    |3450    |3650    |
|         |консультант главы          |       |       |        |        |        |
|         |администрации              |       |       |        |        |        |
|         |муниципального             |       |       |        |        |        |
|         |образования                |       |       |        |        |        |
|—————————|———————————————————————————|———————|———————|————————|————————|————————|
|         |помощник, советник,        |2850   |3060   |3250    |3450    |3650    |
|         |консультант                |       |       |        |        |        |
|         |председателя Думы          |       |       |        |        |        |
|         |муниципального             |       |       |        |        |        |
|         |образования                |       |       |        |        |        |
|—————————|———————————————————————————|———————|———————|————————|————————|————————|
|         |пресс-секретарь главы      |2850   |3050   |3240    |3440    |3630    |
|         |муниципального             |       |       |        |        |        |
|         |образования                |       |       |        |        |        |
|—————————|———————————————————————————|———————|———————|————————|————————|————————|
|         |пресс-секретарь            |2850   |3050   |3240    |3440    |3630    |
|         |председателя Думы          |       |       |        |        |        |
|         |муниципального             |       |       |        |        |        |