Постановление Правительства Ямало-Ненецкого автономного округа от 22.07.2014 № 539-П

|         | деятельности           |               |                    |                      |
|—————————|————————————————————————|———————————————|————————————————————|——————————————————————|
| 18.1.   | Расширение             |   2016 год    |   Правительство    | выделение            |
|         | участников социально   |               | автономного округа | финансовой           |
|         | ориентированных        |               |                    | поддержки            |
|         | некоммерческих         |               |                    | социально            |
|         | организаций (далее -   |               |                    | ориентированным      |
|         | НКО) в проведении      |               |                    | НКО                  |
|         | независимой оценки     |               |                    |                      |
|—————————|————————————————————————|———————————————|————————————————————|——————————————————————|
| 18.2.   | Обеспечение            |   постоянно   |     учреждения     | размещение           |
|         | открытости и           |               |  здравоохранения   | информации о своей   |
|         | доступности            |               | автономного округа | деятельности на      |
|         | информации о           |               |                    | собственных сайтах   |
|         | деятельности всех      |               |                    | и на официальном     |
|         | государственных        |               |                    | сайте www. bus. gov. |
|         | учреждений             |               |                    | ru                   |
|         | здравоохранения        |               |                    |                      |
|         | автономного округа     |               |                    |                      |
|—————————|————————————————————————|———————————————|————————————————————|——————————————————————|
| 18.2.1. | Завершение работы по   |  III квартал  |     учреждения     | создание             |
|         | созданию               |   2014 года   |  здравоохранения   | официальных сайтов   |
|         | официальных сайтов     |               | автономного округа | во всех              |
|         | во всех                |               |                    | государственных      |
|         | государственных        |               |                    | учреждениях          |
|         | учреждениях            |               |                    | здравоохранения      |
|         | здравоохранения        |               |                    | автономного округа   |
|         | автономного округа     |               |                    |                      |
|—————————|————————————————————————|———————————————|————————————————————|——————————————————————|
| 18.2.2. | Совершенствование      |   постоянно   |     учреждения     | размещение           |
|         | работы по              |               |  здравоохранения   | информации о своей   |
|         | наполнению сайтов      |               | автономного округа | деятельности         |
|         | государственных        |               |                    |                      |
|         | учреждений             |               |                    |                      |
|         | здравоохранения        |               |                    |                      |
|         | автономного округа     |               |                    |                      |
|—————————|————————————————————————|———————————————|————————————————————|——————————————————————|
| 18.3.   | Проведение             |   ежегодно    |    департамент     | публикация           |
|         | мониторинга работы     |               |  здравоохранения   | рейтингов            |
|         | государственных        |               | автономного округа | деятельности         |
|         | учреждений             |               |                    |                      |
|         | здравоохранения        |               |                    |                      |
|         | автономного округа,    |               |                    |                      |
|         | формирование           |               |                    |                      |
|         | независимой оценки     |               |                    |                      |
|         | качества работы        |               |                    |                      |
|         | государственных        |               |                    |                      |
|         | учреждений             |               |                    |                      |
|         | здравоохранения и      |               |                    |                      |
|         | составление            |               |                    |                      |
|         | рейтингов их           |               |                    |                      |
|         | деятельности в         |               |                    |                      |
|         | соответствии с         |               |                    |                      |
|         | принятыми              |               |                    |                      |
|         | нормативными и         |               |                    |                      |
|         | методическими          |               |                    |                      |
|         | документами            |               |                    |                      |
|—————————|————————————————————————|———————————————|————————————————————|——————————————————————|
| 18.3.1. | Разработка и           |   2015-2016   |    департамент     | улучшение качества   |
|         | утверждение планов     |     годы      |  здравоохранения   | работы               |
|         | по улучшению           |               | автономного округа | государственных      |
|         | качества работы        |               |                    | учреждений           |
|         | государственных        |               |                    | здравоохранения      |
|         | учреждений             |               |                    | автономного округа   |
|         | здравоохранения        |               |                    |                      |
|         | автономного округа     |               |                    |                      |
|—————————|————————————————————————|———————————————|————————————————————|——————————————————————|
| 18.4.   | Проведение             |   постоянно   |    департамент     | повышение            |
|         | информационной         |               |  здравоохранения   | информированности    |
|         | кампании в средствах   |               | автономного округа | потребителей услуг   |
|         | массовой               |               |                    | и общественности о   |
|         | информации, в том      |               |                    | проведении           |
|         | числе с                |               |                    | независимой оценки   |
|         | использованием         |               |                    | качества работы      |
|         | информационно-         |               |                    | государственных      |
|         | телекоммуникацион-     |               |                    | учреждений           |
|         | ной сети Интернет о    |               |                    | здравоохранения      |
|         | функционировании       |               |                    | автономного округа   |
|         | независимой системы    |               |                    |                      |
|         | оценки качества        |               |                    |                      |
|         | работы                 |               |                    |                      |
|         | государственных        |               |                    |                      |
|         | учреждений             |               |                    |                      |
|         | здравоохранения        |               |                    |                      |
|         | автономного округа     |               |                    |                      |
|—————————|————————————————————————|———————————————|————————————————————|——————————————————————|
| 18.5.   | Проведение             |  один раз в   |    департамент     | представление        |
|         | мониторинга            |   полугодие   |  здравоохранения   | отчета в Минздрав    |
|         | функционирования       |               | автономного округа | России и в Минтруд   |
|         | независимой системы    |               |                    | России, заполнение   |
|         | оценки качества        |               |                    | форм отчетности в    |
|         | работы                 |               |                    | информационно-       |
|         | государственных        |               |                    | аналитической        |
|         | учреждений             |               |                    | системе              |
|         | здравоохранения        |               |                    | "Мониторинг          |
|         | автономного округа     |               |                    | программы            |
|         |                        |               |                    | поэтапного           |
|         |                        |               |                    | совершенствования    |
|         |                        |               |                    | оплаты труда в       |
|         |                        |               |                    | госудаственных       |
|         |                        |               |                    | муниципальных        |
|         |                        |               |                    | учреждениях"         |
|         |                        |               |                    | в соответствии с     |
|         |                        |               |                    | приказом Минтруда    |
|         |                        |               |                    | России от 31.05.2013 |
|         |                        |               |                    | N 234а               |
|—————————|————————————————————————|———————————————|————————————————————|——————————————————————|
| 19.     | Обеспечение оценки     |   ежегодно    |    департамент     | проведение оценки    |
|         | уровня соответствия    |               |  здравоохранения   | будет способствовать |
|         | медицинских            |               | автономного округа | переводу работников  |
|         | работников             |               |                    | на эффективный       |
|         | занимаемой             |               |                    | контракт             |
|         | должности или          |               |                    |                      |
|         | выполняемой работе     |               |                    |                      |
|         | (аттестации) и         |               |                    |                      |
|         | соответствия           |               |                    |                      |
|         | выполняемых            |               |                    |                      |
|         | работниками            |               |                    |                      |
|         | трудовых функций       |               |                    |                      |
|         | трудовым функциям,     |               |                    |                      |
|         | указанным в            |               |                    |                      |
|         | трудовых договорах     |               |                    |                      |
|         | (должностных           |               |                    |                      |
|         | инструкциях), а также  |               |                    |                      |
|         | соответствия           |               |                    |                      |
|         | медицинских            |               |                    |                      |
|         | работников             |               |                    |                      |
|         | квалификационным       |               |                    |                      |
|         | требованиям,           |               |                    |                      |
|         | предъявляемым к        |               |                    |                      |
|         | медицинским            |               |                    |                      |
|         | работникам             |               |                    |                      |
|—————————|————————————————————————|———————————————|————————————————————|——————————————————————|
| 20.     | Утверждение перечня    |  до 01 июля   |    департамент     | внедрение            |
|         | государственных        |   2015 года   |  здравоохранения   | механизмов           |
|         | услуг и работ в сфере  |               | автономного округа | нормативно-          |
|         | здравоохранения        |               |                    | подушевого           |
|         | автономного округа     |               |                    | финансирования       |
|—————————|————————————————————————|———————————————|————————————————————|——————————————————————|
| 21.     | Формирование           |    декабрь    |    департамент     | внедрение            |
|         | нормативных затрат     |   2015 года   |  здравоохранения   | механизмов           |
|         | на оказание            |               | автономного округа | нормативно-          |
|         | государственных        |               |                    | подушевого           |
|         | услуг в сфере          |               |                    | финансирования       |
|         | здравоохранения        |               |                    |                      |
|—————————|————————————————————————|———————————————|————————————————————|——————————————————————|

    2.1. Проведение  с  руководителями  государственных  учреждений
здравоохранения  автономного  округа   разъяснительной   работы   о
недопущении необоснованного снижения заработной платы работников  и
распределении выплат  стимулирующего  характера  без  учета  мнения
соответствующей комиссии учреждения.
    Состав   и   полномочия   указанной    комиссии    утверждаются
соответствующим      приказом      государственного      учреждения
здравоохранения автономного округа.
    Создание   в   государственных   учреждениях    здравоохранения
автономного округа комиссий для объективной оценки качества  работы
персонала  учреждения  с  включением  в  ее  состав  представителей
профсоюзной организации (совета трудового  коллектива)  учреждения,
руководителей  и  рядовых  сотрудников  структурных  подразделений,
сотрудников кадровой, юридической и финансовой служб учреждений.
    В отчете  по  исполнению  государственного  задания  показатели
эффективности деятельности работников устанавливаются в зависимости
от  показателей  удовлетворенности   граждан   качеством   оказания
медицинской  помощи  и  отсутствием   обоснованных   жалоб.   Также
учитывается   соблюдение    трудовой    дисциплины    и    кодексов
профессиональной этики.
    Рекомендуемые примерные показатели  эффективности  деятельности
работников   по   основным   категориям    и    видам    учреждений
здравоохранения утверждены в Положении об отраслевой системе оплаты
труда    работников     окружных     государственных     учреждений
здравоохранения,    утвержденном    постановлением    Правительства
автономного  округа  от  27  января  2011  года  N 50-П  (далее   -
Положение).
    Положением   определено,   что   периодичность    осуществления
стимулирующих выплат устанавливается в учреждении.
    Государственные  учреждения  здравоохранения  могут   создавать
двухуровневые комиссии:
    1 уровень - структурное  подразделение  -  формируется  из  3-х
человек:  заведующий  отделением,   старшая   медицинская   сестра,
представитель представительного органа работников (совет  трудового
коллектива или первичной профсоюзной организации).
    Функции комиссии:
    - оценивает выполнение  показателей  эффективности  работниками
структурного подразделения;
    - оформляет   решение   комиссии   протоколом    (или    другим
установленным документом);
    - знакомит под подпись работников с оценкой качества их работы;
    2 уровень - центральная комиссия учреждения - формируется из  5
и более человек: руководитель  (или  его  заместитель),  экономист,
бухгалтер,     специалист     отдела     кадров,      представитель
представительного органа работников и др.
    Функции комиссии:
    - распределяет   средства   к   премированию   по   структурным
подразделениям и по общебольничному персоналу;
    - определяет  размер  премии   заместителям   главного   врача,
заведующим  отделениями,  работникам,  не  входящим  в  структурные
подразделения по утвержденным критериям;
    - рассматривает  спорные  вопросы  от  работников   по   оценке
критериев качества;
    - оформляет проект приказа о распределении стимулирующих выплат
за качество работы.
    Механизмы   распределения   стимулирующих   выплат   конкретным
работникам могут быть разными,  в  том  числе  на  основе  балльной
оценки.
    Выплаты стимулирующего характера  не  начисляются  в  следующих
случаях:
    а) выполнение плановых показателей работы ниже 80%;
    б) наличие дисциплинарного взыскания в отчетном периоде;
    в) выявленные факты взимания денежных средств  с  пациентов  за
оказанную   медицинскую   помощь,    предоставляемую    в    рамках
Территориальной  программы  государственных  гарантий   бесплатного
оказания гражданам медицинской помощи.
    Исполнение   плановых   показателей   размера    среднемесячной
заработной платы  работников  учреждения,  установленных  "дорожной
картой", включено в оценку деятельности руководителя учреждения  по
результатам работы.
    2.2. В рамках поэтапного совершенствования системы оплаты труда
в государственных учреждениях здравоохранения автономного округа до
2018 года в соответствии с приказом Минтруда России от 30  сентября
2013  года  N 504  "Об утверждении  методических  рекомендаций   по
разработке   систем   нормирования    труда    в    государственных
(муниципальных)  учреждениях"  проводится   комплекс   мероприятий,
направленных на разработку  и  подготовку  локального  нормативного
акта  учреждения,  утверждающего  систему  нормирования   труда   в
учреждении.
    При  разработке  (определении)  системы  нормирования  труда  в
государственном  учреждении  здравоохранения   автономного   округа
формируется комплекс решений, определяющий:
    - применяющиеся в учреждении  нормы  труда  по  видам  работ  и
рабочим местам при выполнении тех или иных  видов  работ  (функций)
(далее - нормы труда), а также методы и способы их установления;
    - порядок  и  условия  введения  норм  труда  применительно   к
конкретным производственным условиям, рабочему месту;
    - порядок и условия замены и  пересмотра  норм  труда  по  мере
совершенствования  или  внедрения  новой  техники,   технологии   и
проведения организационных либо  иных  мероприятий,  обеспечивающих
рост производительности  труда,  а  также  в  случае  использования
физически и морально устаревшего оборудования;
    - меры, направленные на соблюдение установленных норм труда.
    Основными  целями  системы  нормирования  труда  в   учреждении
являются:
    - создание  условий,  необходимых  для  внедрения  рациональных
организационных, технологических и  трудовых  процессов,  улучшения
организации труда;
    - обеспечение нормального уровня напряженности  (интенсивности)
труда    при    выполнении    работ    (оказании    государственных
(муниципальных) услуг);
    - повышение     эффективности     обслуживания     потребителей
государственных (муниципальных) услуг.
    Состав и содержание работ по нормированию  труда  в  учреждении
определяются целями  и  задачами  нормирования  трудовых  процессов
работников  учреждений  в  определенных  организационно-технических
условиях выполнения технологических (трудовых) процессов.
    Для   проведения   комплекса    мероприятий    по    разработке
(определению)   системы   нормирования    труда    в    учреждениях
здравоохранения  автономного  округа  формируются  отделы  (службы)
нормирования  труда,  определяются  руководители  отделов  (служб),
формируется кадровый состав специалистов,  обладающих  необходимыми
знаниями и умениями в сфере организации и нормирования труда.
    2.3. Из   36   подведомственных    учреждений    зравоохранения
автономного  округа   на   основе   типовой   формы,   утвержденной
постановлением Правительства Российской Федерации от 12 апреля 2013
года N 329 "О типовой  форме  трудового  договора  с  руководителем
государственного (муниципального) учреждения", с руководителями  33
учреждений   заключены   дополнительные   соглашения   к   трудовым
договорам,  с  руководителями  3  учреждений   заключены   трудовые
договоры. Процент исполнения составляет 100%.
    Положением   предусмотрены   критерии   оценки    эффективности
деятельности   учреждений    здравоохранения,    критерии    оценки
эффективности работы руководителей и работников.
    В   настоящее    время    в    подведомственных    департаменту
здравоохранения автономного округа учреждениях проводится работа по
переводу работников на "эффективный контракт".
    2.4. На основании  подпункта  "е"  пункта  1  Указа  Президента
Российской Федерации от 07 мая  2012  года  N 597  и  постановления
Правительства автономного округа от 28  февраля  2013  года  N 95-П
"О предоставлении лицами, претендующими на должности  руководителей
государственных учреждений Ямало-Ненецкого  автономного  округа,  и
руководителями    государственных    учреждений     Ямало-Ненецкого
автономного   округа   сведений   о   доходах,   об   имуществе   и
обязательствах имущественного характера,  а  также  о  доходах,  об
имуществе и обязательствах имущественного характера  своих  супруги
(супруга)   и   несовершеннолетних    детей"    все    руководители
государственных  учреждений  автономного  округа  в  количестве  36
человек  (100%)  представили  сведения  о  доходах  и  имуществе  и
обязательствах имущественного характера,  а  также  о  доходах,  об
имуществе и обязательствах имущественного характера  своих  супруги
(супруга) и несовершеннолетних детей.
    Все   сведения   размещены   на   официальном    интернет-сайте
уполномоченного  органа.  Сведения  представляются   ежегодно,   не
позднее 30 апреля года, следующего за отчетным.
    2.5. В раздел "Условия оплаты  труда  руководителя  учреждения,
его заместителей и главного бухгалтера" внесено изменение, согласно
которому  будет  установлено,  что  заработная  плата  руководителя
учреждения не должна превышать восьмикратного соотношения к средней
заработной плате всех работников учреждения за отчетный год.
    Контроль  за   исполнением   указанной   нормы   осуществляется
департаментом  экономики   автономного   округа   и   департаментом
здравоохранения  автономного  округа   посредством   предоставления
учреждениями  здравоохранения  автономного  округа   информации   о
выплатах руководителю учреждения и средней  заработной  плате  всех
работников учреждения.
    2.6. К  2018   году   по   типам   учреждений   здравоохранения
автономного  округа  планируется  обеспечить  соотношение   средней
заработной платы основного и вспомогательного персонала до  1:0,7 -
 1:0,5, а также установить предельную, не более  40%,  долю  оплаты
труда работников административно-управленческого и вспомогательного
персонала  в  фонде   оплаты   труда   государственных   учреждений
здравоохранения автономного округа.
    Для этого на первом этапе организована  работа  по  определению
четкого  перечня  основного   и   вспомогательного   персонала   по
учреждениям.  Проведение  аналитической  работы  и   соответственно
внесение  необходимых  изменений  в   постановление   Правительства
автономного округа от 27 января  2011  года  N 50-П  "Об отраслевой
системе оплаты труда работников окружных государственных учреждений
здравоохранения".
    В рамках мониторинга  заработной  платы  приказом  департамента
здравоохранения автономного округа от  20  марта  2013  года  N 222
предусмотрена  ежеквартальная  отчетность,  в   том   числе   и   о
расходовании средств  на  дополнительные  денежные  (стимулирующие)
выплаты.
    Кроме  того,  обеспечивается  сбор  ежемесячной  отчетности   о
размерах среднемесячной заработной платы по категориям работников в
разрезе  подведомственных  учреждений,   а   также   ежеквартальной
отчетности в соответствии с приказом Росстата от  30  декабря  2013
года  N 508  "Об утверждении  статистического  инструментария   для
проведения федерального статистического наблюдения в  сфере  оплаты
труда отдельных категорий работников социальной сферы  и  науки,  в
отношении которых предусмотрены мероприятия  по  повышению  средней
заработной платы в  соответствии  с  Указом  Президента  Российской
Федерации от 7 мая 2012 года N 597".
    В соответствии  с  приказом  Федерального  фонда  обязательного
медицинского страхования (далее - ОМС) от 26 марта 2013  года  N 65
"Об установлении  формы  и  порядка  предоставления  отчетности   о
заработной  плате  работников  медицинских  организаций   в   сфере
обязательного медицинского страхования", территориальным фондом ОМС
проводится  ежемесячный  мониторинг  заработной  платы   работников
государственных учреждений  здравоохранения  автономного  округа  в
сфере обязательного медицинского страхования.
    2.7. Все государственные учреждения здравоохранения автономного
округа  представили   планы   профессиональной   переподготовки   и
повышения квалификации работников своих учреждений до 2018 года.
    2.8. Обучение  руководителей  (ответственных   работников)   по
переводу  на  "эффективный  контракт"  работников   государственных
учреждений здравоохранения автономного округа.
    Руководители   государственных    учреждений    здравоохранения
автономного  округа  обучены   в   2013   году   на   краткосрочных
тематических курсах, проведенных РАНХиГС при Президенте  Российской
Федерации и НОУ "МЦФЭР" в пос. Ольгинка Туапсинского района по теме
"Обеспечение эффективности деятельности  учреждения  и  переход  на
эффективный   контракт".   Вновь   принятые   руководители    будут
направляться на обучение при необходимости.
    2.9. Для  проведения  оценки  уровня  соответствия   занимаемой
должности  или  выполняемой  работе  (аттестации)  специалистов   с
последующим  их  переводом  на  "эффективный  контракт"  на  уровне
государственных учреждений здравоохранения автономного округа будет
проведена следующая работа:
    2.9.1. разъяснительная работа среди коллектива,  учитывая,  что
несоответствие  работника  занимаемой  должности  или   выполняемой
работе  вследствие   недостаточной   квалификации,   подтвержденной
результатами  аттестации,  может  повлечь   расторжение   трудового
договора по инициативе работодателя;
    2.9.2. создание   аттестационной   комиссии   с    обязательным
включением  в  нее  членов  представительного   органа   работников
учреждений здравоохранения;
    2.9.3. определение категорий специалистов, которые не  подлежат
аттестации (беременные женщины,  лица,  находящиеся  в  отпуске  по
уходу за ребенком до достижения им  возраста  3  лет,  специалисты,
отработавшие в организации (на занимаемой  должности)  менее  года,
лица, вышедшие на работу после длительного перерыва);
    2.9.4. утверждение порядка проведения аттестации, включая план-
график проведения  аттестации  по  категориям  работников  и  (или)
структурным  подразделениям,  перечень  документов,  представляемых
аттестационной комиссии;
    2.9.5. проведение аттестации специалистов;
    2.9.6. устранение  выявленных  в  ходе  проведения   аттестации
недостатков.
    В ходе подготовки и проведения  аттестации  специалистов  будет
проделана следующая работа:
    - проведение проверки  соответствия  должностных  обязанностей,
определенных  трудовым  договором  (должностной   инструкцией),   и
фактически исполняемых трудовых обязанностей работника.  Выявленные
неточности должны быть устранены при последующем переводе работника
на "эффективный контракт";
    - проведение  проверки  соответствия   квалификации   работника
требуемой квалификации для выполнения должностных обязанностей.  По
итогам  проверки,  в  частности,  может  быть  принято  решение   о
направлении работника на повышение квалификации;
    -  проведение  проверки   выполнения   работником   показателей
эффективности деятельности как установленных в организации,  так  и
планируемых к  введению  при  переводе  работника  на  "эффективный
контракт".
    2.10. Для организации работы по реализации в автономном  округе
независимой  системы   оценки   качества   работы   государственных
учреждений здравоохранения  автономного  округа  в  соответствии  с
приказом департамента здравоохранения автономного округа от 13  мая
2013  года   N 364   "Об Общественном   совете   при   департаменте
здравоохранения   Ямало-Ненецкого   автономного   округа"    создан
Общественный  совет,  утвержден  состав  Общественного   совета   и
Положение об Общественном совете. Вышеуказанный приказ размещен  на
официальном сайте департамента здравоохранения автономного округа.
    Для   обеспечения   организационно-технического   сопровождения
работы  Общественного  совета   приказом   определено   структурное
подразделение  департамента  здравоохранения  автономного   округа,
ответственное за подготовку приказов, показателей, методики  работы
государственных  учреждений  здравоохранения  автономного   округа,
сбора информации, подготовки рейтингов,  организации  анкетирования
населения.   Для   проведения   заседаний   Общественного    совета
департаментом здравоохранения автономного округа  предоставлен  зал
заседаний, для освещения его деятельности предоставлен  официальный
сайт департамента здравоохранения автономного округа.
    Для   проведения    независимой    оценки    качества    работы
государственных  учреждений  здравоохранения   автономного   округа
привлечены социально ориентированные некоммерческие организации.
    Основой для разработки показателей для  проведения  независимой
оценки качества работы государственных  учреждений  здравоохранения
автономного  округа   стали   показатели,   утвержденные   приказом
департамента здравоохранения автономного округа от  16  марта  2012
года  N 179  "Об оценке  деятельности  учреждений   здравоохранения
Ямало-Ненецкого автономного округа".
    Первое заседание Общественного совета  проведено  31  мая  2013
года, на  котором  утвержден  перечень  государственных  учреждений
здравоохранения  автономного  округа,  участвующих  в   независимой
оценке качества, определены показатели оценки, методика их расчета,
периодичность проведения, дата следующего заседания.  Рекомендовано
организовать анкетирование пациентов и разработать  рейтинг  сайтов
государственных  учреждений  здравоохранения  автономного   округа.
Протокол размещен на официальном сайте департамента здравоохранения
автономного округа.
    Приказом департамента здравоохранения автономного округа от  05
ноября 2013 года  N 810а  "Об информировании  граждан  учреждениями
здравоохранения  Ямало-Ненецкого  автономного   округа"   утвержден
перечень информации, обязательной  для  размещения  на  официальных
сайтах  учреждений,   а   приказом   департамента   здравоохранения
автономного округа  от  03  декабря  2013  года  N 904  "О рейтинге
официальных  сайтов  учреждений   здравоохранения   Ямало-Ненецкого
автономного  округа"  утверждены  показатели  и  методика   расчета
показателей   в   баллах.   Из   36   государственных    учреждений
здравоохранения  автономного  округа  на  сегодняшний  день   сайты
работают в 28, у 6 находятся в разработке.
    В соответствии с Федеральным законом от 08 мая 2010 года  N 83-
ФЗ  "О внесении  изменений   в   отдельные   законодательные   акты
Российской  Федерации  в  связи  с   совершенствованием   правового
положения     государственных      (муниципальных)      учреждений"
государственные учреждения здравоохранения размещают  информацию  о
финансовой деятельности на официальном сайте  Российской  Федерации
www. bus. gov.  ru.  Информацию  представляют  все  государственные
учреждения здравоохранения автономного округа.
    Департаментом здравоохранения автономного  округа  инициирована
работа  по  анкетированию   пациентов.   Результаты   анкетирования
размещены  на  официальном   сайте   департамента   здравоохранения
автономного округа.
    Второе заседание Общественного совета состоялось 05 марта  2014
года,   на    котором    проанализирован    рейтинг    деятельности
государственных учреждений  здравоохранения  автономного  округа  в
2013 году, рейтинг сайтов  медицинских  организаций  за  2013  год,
результаты проведенного в декабре 2013 года  Всероссийским  центром
изучения    общественного    мнения    анкетирования     пациентов.
Рекомендовано   для    совершенствования    рейтинга    ранжировать
медицинские   организации,   продолжить   работу   по    разработке
медицинскими организациями сайтов и их наполнению, в  анкетировании
предусмотреть участие  как  пациентов  амбулаторно-поликлинического
звена, так и стационаров. Протокол размещен  на  официальном  сайте
департамента здравоохранения автономного округа.
    Рейтинги государственных учреждений здравоохранения автономного
округа, официальных  сайтов  указанных  государственных  учреждений
здравоохранения также размещены на официальном  сайте  департамента
здравоохранения автономного округа (http://depzdrav. yanao. ru).
    Кроме   того,   в   соответствии   с   приказом    департамента
здравоохранения автономного округа от  26  января  2012  года  N 57
"О формировании рейтинга учреждений здравоохранения Ямало-Ненецкого
автономного   округа"    на    официальном    сайте    департамента
здравоохранения  автономного   округа   ежеквартально   публикуются
значения 40 показателей, характеризующих различные  стороны  работы
государственных  учреждений  здравоохранения  автономного   округа.
Данные показатели не интерпретируются и не трансформируются в баллы
и предоставлены населению для самостоятельной оценки.
    Отчетность в Минздрав России: письмо от  27  ноября  2013  года
N 1801-12-04/780.1;  письмо  от  05  декабря  2013   года   N 1801-
12-04/802; письмо от 24 февраля 2014 года N 1801-12-04/127.1.
    Приказом департамента здравоохранения автономного округа от  24
декабря 2013 года N 908 создан Совет  общественных  организаций  по
защите прав пациентов, утвержден состав Совета, Положение о Совете,
периодичность проведения.  Приказ  размещен  на  официальном  сайте
департамента здравоохранения автономного округа.
    Первое заседание Совета общественных организаций по защите прав
пациентов проведено 10 марта 2014 года, на котором  утвержден  план
работы на 2014 год, рассмотрены проекты нормативных правовых актов,
ходатайство  о  лекарственном   обеспечении   пациента   с   редким
заболеванием.  Решено  проекты  одобрить,   ходатайствовать   перед
финансовым  органом  о  закупке  препарата.  Протокол  размещен  на
официальном сайте департамента здравоохранения автономного округа.