Постановление Правительства Ямало-Ненецкого автономного округа от 22.07.2014 № 539-П

больницах приводит к усреднению показателя.
    1.6. Согласно  расчетам,  произведенным  в   рамках   программы
кадрового развития региона, потребность в  специалистах  первичного
звена к 2018 году возрастет  на  25%.  Усиление  первичной  медико-
санитарной  помощи  за  счет  развития  амбулаторно-поликлинической
помощи,   общеврачебных   практик,   передвижных   отрядов,   служб
профилактики   и   реабилитации,   дневных    стационаров,    служб
лабораторной и инструментальной  диагностики  потребует  увеличения
численности врачей первичного звена.
    1.7. Прогноз увеличения ожидаемой продолжительности  жизни  при
рождении на 2018 год относительно  2012  года  составил  2,7  года.
Оптимистический   прогноз   связан   с   беспрецедентными   мерами,
направленными на сокращение предотвратимых потерь  среди  населения
автономного округа, представленными в мероприятиях  государственной
программы автономного округа "Развитие здравоохранения на 2014-2020
годы", утвержденной постановлением Правительства автономного округа
от 25 декабря 2013 года N 1142-П, кампании по обеспечению населения
специализированной, в том  числе  высокотехнологичной,  медицинской
помощью, лекарственными препаратами.
    1.8. Коэффициент смертности в автономном  округе  в  2013  году
снизился на 3,7% и составил 5,1 случая смерти  на  1 000  населения
(2012 год - 5,3). Коэффициент  смертности  населения  в  автономном
округе ниже, чем в целом по России, в 2,5 раза.
    Основной причиной смертности населения автономного округа,  как
и в целом по России, остаются болезни системы кровообращения, но  в
3,4 раза ниже, чем в Российской Федерации.
    В  2012  году  удельный  вес  умерших   от   болезней   системы
кровообращения в автономном округе составил  40,5%  (по  Российской
Федерации - 54,9%), что на 1,4% выше показателя 2011 года  (39,1%).
Второе место  в  структуре  причин  смертности  населения  занимают
несчастные случаи, отравления и травмы с удельным весом  22,3%  (по
Российской  Федерации  -  9,4%)  и  показателем  118,8  на  100 000
населения. Более 30% травм приходится на автодорожные происшествия,
убийства  и  самоубийства.  На  третьем  месте  -   смертность   от
новообразований,  удельный  вес  которой  в  структуре   смертности
составляет 16,9% (по Российской Федерации - 15,1%).  Число  случаев
смерти от новообразований по сравнению с 2011 годом увеличилось  на
11,6% и составило 90,2 на 100 000 населения (в Российской Федерации
- 201,2).
    Основные   мероприятия   здравоохранения   автономного   округа
направлены  на   сокращение   смертности   от   сердечно-сосудистых
заболеваний. В 2012 году  в  автономном  округе  создан  сосудистый
центр, в амбулаторно-поликлиническом звене организована работа школ
по   нозологиям.   Для   сокращения   смертности    населения    от
новообразований в 2012 году создан окружной  онкологический  центр.
Для снижения смертности от травм и отравлений в  автономном  округе
действует    межведомственная     комиссия.     Создан     окружной
нейрохирургический  центр,   завершается   процедура   согласования
Концепции развития психиатрической  и  наркологической  медицинской
помощи населению автономного округа.
    1.9. Показатель материнской смертности для автономного округа -
12,5 случаев на 100 000 родившихся живыми и рассчитан  с  учетом  1
случая в год.
    Учитывая  особенности  субъекта  (наличие  населения,  ведущего
традиционный кочевой образ жизни, отсутствие  связи  на  протяжении
путей каслания (передвижения по тундре), низкая плотность населения
на территории проживания аборигенов), ежегодно,  кроме  2007  года,
фиксируется  1  случай  материнской  смерти   из   числа   коренных
малочисленных народов.
    Количество детей, родившихся живыми, в год в автономном  округе
составляет до 9 000 (2011 год - 8 116, 2012  год  -  8 971  детей),
таким образом, 1 случай (в 2012 году зарегистрировано 3 случая)  за
2012 год составил бы 11,15 на 100 000 живорожденных.
    Меры, проводимые в  автономном  округе:  оснащение  современным
оборудованием,  обучение   специалистов   -   акушеров-гинекологов,
оптимизация  работы  санитарной   авиации   -   позволяют   снизить
количество случаев до 1 (и до 0 в том числе).
    Показатель существенно не будет изменяться, так как  количество
детей, рожденных живыми,  будет  изменять  показатель  при  наличии
одного случая материнской смертности на сотые доли показателя.
    1.10. Младенческая  смертность  за  2012  год  составила   10,7
промилле, за 2013 год - 10,4 промилле.
    Показатель младенческой смертности в  автономном  округе  имеет
существенные  отличия  по  своей   величине   и   структуре   среди
муниципальных образований в автономном округе.
    Положительная   динамика   данного   показателя   в   городских
территориях автономного округа резко отличается от  неблагополучных
показателей по сельской местности автономного округа в основном  за
счет   населения,   проживающего    в    тундре,    в    результате
несвоевременного обращения за медицинской помощью жителей, кочующих
в тундре с детьми.
    Основной причиной младенческой  смертности  являются  отдельные
состояния,  возникающие  в  перинатальном  периоде,  второе   место
занимают врожденные аномалии, третье место - внешние причины.
    Среди  причин  высокой  смертности  детей  первого  года  жизни
коренного (тундрового) населения - отсутствие оперативной  связи  с
лечебно-профилактическими учреждениями,  отказ  матери  от  лечения
детей в стационарах, несоблюдение правил ухода  и  кормления  детей
раннего возраста, что связано с экстремальными  условиями  жизни  в
тундре.
    Основные мероприятия по снижению младенческой смертности:
    - своевременная    госпитализация    детей     в     стационары
государственных учреждений здравоохранения автономного округа;
    - вывоз беременных и детей по неотложным показаниям авиационным
транспортом;
    - реэвакуация   пациентов   после   лечения    в    учреждениях
здравоохранения к месту постоянного проживания;
    - обеспечение участковых больниц вездеходным транспортом;
    - обеспечение тундровиков средствами связи;
    - укомплектование   квалифицированными    кадрами,    повышение
квалификации специалистов службы детства и родовспоможения;
    - строительство учреждений детства и родовспоможения;
    - укомплектование  государственных  учреждений  здравоохранения
автономного  округа  медицинским  оборудованием  в  соответствии  с
порядками оказания медицинской помощи.
    1.11. Смертность детей от 0 до 17  лет  в  2013  году  составит
11,5; в 2018 году - 8,5 случая на 10 000 населения соответствующего
возраста.  Детская  смертность  имеет  сложную  структуру,  которая
определяется в основном причинами смерти и возрастом умерших детей.
В статистике детской смертности принято выделять  следующие  группы
показателей: показатели  смертности  детей  на  первом  году  жизни
(младенческая смертность); показатели смертности детей  в  возрасте
от 1 года до 17 лет включительно.
    Показатель младенческой смертности  всегда  оставался  объектом
пристального  внимания  со  стороны  государства   и   общественных
организаций. Показатель младенческой смертности во  многом  зависит
от объема, качества, организации медицинской  помощи,  определяется
разработкой  и  внедрением  высокотехнологичных  видов  медицинской
помощи. Состояние показателя  младенческой  смертности  в  основном
обусловлено  медицинскими  причинами,  связанными  с   выхаживанием
недоношенных и глубоко недоношенных детей, а также гибелью детей от
врожденных пороков и аномалий развития.
    В структуре причин смертности детей в возрасте от 1  до  5  лет
превалируют несчастные случаи,  отравления,  утопления,  гибель  на
пожаре, т.е. внешние немедицинские  причины.  Смертность  в  данной
возрастной  группе   занимает   второе   место   после   показателя
младенческой  смертности.  Среди  медицинских   причин   в   данной
возрастной группе наиболее значимыми  следует  выделить  врожденные
пороки и хромосомные аномалии развития, онкологические, в том числе
онкогематологические, заболевания.
    Гибель детей в  возрасте  6-9  лет  в  подавляющем  большинстве
определена   дорожно-транспортными   происшествиями,   утоплениями,
несчастными  случаями.  Среди  медицинских  причин  заметную   роль
сохраняют наследственные заболевания и онкологическая патология.
    Смертность детей от 10 до  17  лет  в  подавляющем  большинстве
обусловлена  внешними,  немедицинскими  причинами,  среди   которых
доминируют такие, как дорожно-транспортные происшествия, утопления,
гибель на пожаре и несчастные случаи, имеют  место  суициды.  Среди
медицинских причин лидерство сохраняет смертность от онкологических
заболеваний и врожденных аномалий развития.
    Таким образом,  структура  ведущих  причин  детской  смертности
изменяется с возрастом. На первом году жизни ведущее место занимает
смертность  от  перинатальных  осложнений,  связанных  с   периодом
вынашивания плода, и врожденных аномалий.
    Совершенствование организации, повышения доступности и качества
первичной  медико-санитарной  помощи  и  специализированной  помощи
детям, а также кадровое, технологическое и  материально-техническое
оснащение   детских   лечебно-профилактических   учреждений   будут
способствовать укреплению здоровья детей.
    1.12. Показатель "Доля выездов бригад скорой медицинской помощи
со временем доезда до больного менее 20 минут"  стабильно  высокий,
так  как  населенные  пункты  автономного  округа  малочисленны   и
компактны, в связи с чем  связан  минимальный  радиус  обслуживания
бригадами   станций   и   отделений   скорой   медицинской   помощи
прикрепленного населения.
    Диспетчерские  службы  оснащены  программными  продуктами,  что
способствует  сокращению  времени  на  обработку   приема   вызова,
своевременно обновляется санитарный автопарк,  что  не  приводит  к
задержке вызовов из-за износа и ремонта транспорта.
    Создание   кабинетов   неотложной   медицинской   помощи    при
амбулаторно-поликлинических учреждениях позволит снизить количество
вызовов скорой медицинской помощи, тем самым  оптимизировать  время
работы бригад  и  достичь  в  среднесрочной  перспективе  планового
значения показателя - 98,9%.

                       II. План мероприятий

|---------|------------------------|---------------|--------------------|----------------------|
|  N п/п  |Наименование мероприятия|Срок реализации|   Ответственный    | Ожидаемый  результат |
|         |                        |               |    исполнитель     |                      |
|—————————|————————————————————————|———————————————|————————————————————|——————————————————————|
|    1    |           2            |       3       |         4          |          5           |
|—————————|————————————————————————|———————————————|————————————————————|——————————————————————|
|          Формирование эффективной системы управления оказанием медицинской помощи в          |
|                         медицинских организациях автономного округа                          |
|—————————|————————————————————————|———————————————|————————————————————|——————————————————————|
| 1.      | Внедрение              |   2015 год    |    департамент     | построение системы   |
|         | показателей            |               |  здравоохранения   | оценки деятельности  |
|         | эффективности          |               | автономного округа | государственных      |
|         | деятельности           |               |                    | учреждений           |
|         | государственных        |               |                    | здравоохранения      |
|         | учреждений             |               |                    | автономного округа,  |
|         | здравоохранения        |               |                    | их руководителей и   |
|         | автономного округа,    |               |                    | работников,          |
|         | их руководителей,      |               |                    | основанной на        |
|         | основных категорий     |               |                    | единых принципах     |
|         | работников в           |               |                    |                      |
|         | соответствии с         |               |                    |                      |
|         | методическими          |               |                    |                      |
|         | рекомендациями         |               |                    |                      |
|         | Министерства           |               |                    |                      |
|         | здравоохранения        |               |                    |                      |
|         | Российской             |               |                    |                      |
|         | Федерации              |               |                    |                      |
|         | от 28.06.2013 N 421    |               |                    |                      |
|—————————|————————————————————————|———————————————|————————————————————|——————————————————————|
| 2.      | Внедрение систем       |   2017 год    |     учреждения     | внедрение систем     |
|         | нормирования труда     |               |  здравоохранения   | нормирования труда   |
|         | по согласованию с      |               | автономного округа |                      |
|         | департаментом          |               |                    |                      |
|         | здравоохранения        |               |                    |                      |
|         | автономного округа с   |               |                    |                      |
|         | учетом методических    |               |                    |                      |
|         | рекомендаций,          |               |                    |                      |
|         | утвержденных           |               |                    |                      |
|         | приказами Минтруда     |               |                    |                      |
|         | России                 |               |                    |                      |
|         | от 31.05.2013 N 235    |               |                    |                      |
|         | "Об утверждении        |               |                    |                      |
|         | методических           |               |                    |                      |
|         | рекомендаций для       |               |                    |                      |
|         | федеральных органов    |               |                    |                      |
|         | исполнительной         |               |                    |                      |
|         | власти по разработке   |               |                    |                      |
|         | типовых отраслевых     |               |                    |                      |
|         | норм труда",           |               |                    |                      |
|         | от 30.09.2013 N 504    |               |                    |                      |
|         | "Об утверждении        |               |                    |                      |
|         | методических           |               |                    |                      |
|         | рекомендаций по        |               |                    |                      |
|         | разработке систем      |               |                    |                      |
|         | нормирования труда в   |               |                    |                      |
|         | государственных        |               |                    |                      |
|         | (муниципальных)        |               |                    |                      |
|         | учреждениях"           |               |                    |                      |
|—————————|————————————————————————|———————————————|————————————————————|——————————————————————|
|         | Заключение трудовых    |   постоянно   |    департамент     | создание условий     |
|         | договоров              |               |  здравоохранения   | для повышения        |
|         | с вновь принятыми      |               | автономного округа | эффективности        |
|         | руководителями         |               |                    | работы               |
|         | государственных        |               |                    | административно-     |
|         | учреждений             |               |                    | управленческого      |
|         | здравоохранения        |               |                    | персонала            |
|         | автономного округа     |               |                    | (заключены           |
|         | в соответствии со      |               |                    | соглашения и         |
|         | статьей 275 Трудового  |               |                    | трудовые договоры с  |
|         | Кодекса Российской     |               |                    | руководителями всех  |
|         | Федерации              |               |                    | подведомственных     |
|         |                        |               |                    | учреждений - 100%)   |
|—————————|————————————————————————|———————————————|————————————————————|——————————————————————|
| 4.      | Организация и          |   постоянно   |    департамент     | выполнение в         |
|         | контроль за            |               |  здравоохранения   | полном объеме мер    |
|         | выполнением в          |               | автономного округа | по созданию          |
|         | полном объеме мер по   |               |                    | прозрачного          |
|         | созданию прозрачного   |               |                    | механизма оплаты     |
|         | механизма оплаты       |               |                    | труда руководителей  |
|         | труда руководителей    |               |                    | государственных      |
|         | государственных        |               |                    | учреждений,          |
|         | учреждений             |               |                    | соблюдение           |
|         |                        |               |                    | установленных        |
|         |                        |               |                    | соотношений          |
|         |                        |               |                    | средней заработной   |
|         |                        |               |                    | платы руководителя   |
|         |                        |               |                    | учреждения и         |
|         |                        |               |                    | средней заработной   |
|         |                        |               |                    | платы работников     |
|         |                        |               |                    | учреждения           |
|         |                        |               |                    |                      |
|—————————|————————————————————————|———————————————|————————————————————|——————————————————————|
| 4.1.    | Представление          |   ежегодно,   |     учреждения     | 100% руководителей   |
|         | руководителями         |  не позднее   |  здравоохранения   | учреждений           |
|         | государственных        |   30 апреля   | автономного округа | здравоохранения      |
|         | учреждений сведений    |     года,     |                    | представляют         |
|         | о доходах, об          |  следующего   |                    | сведения о доходах,  |
|         | имуществе и            |  за отчетным  |                    | об имуществе и       |
|         | обязательствах         |               |                    | обязательствах       |
|         | имущественного         |               |                    | имущественного       |
|         | характера, а также о   |               |                    | характера            |
|         | доходах, об            |               |                    |                      |
|         | имуществе и            |               |                    |                      |
|         | обязательствах         |               |                    |                      |
|         | имущественного         |               |                    |                      |
|         | характера своих        |               |                    |                      |
|         | супруги (супруга) и    |               |                    |                      |
|         | несовершеннолетних     |               |                    |                      |
|         | детей в департамент    |               |                    |                      |
|         | здравоохранения        |               |                    |                      |
|         | автономного округа в   |               |                    |                      |
|         | соответствии с         |               |                    |                      |
|         | постановлением         |               |                    |                      |
|         | Правительства          |               |                    |                      |
|         | автономного округа     |               |                    |                      |
|         | от 28.02.2013 N 95-П   |               |                    |                      |
|—————————|————————————————————————|———————————————|————————————————————|——————————————————————|
| 4.2.    | Размещение сведений    |   ежегодно,   |     учреждения     | 100% руководителей   |
|         | о доходах и            |  не позднее   |  здравоохранения   | учреждений           |
|         | имуществе в системе    | 01 июня года, | автономного округа | здравоохранения      |
|         | Интернет               |  следующего   |                    | размещают сведения   |
|         |                        |  за отчетным  |                    | о доходах и          |
|         |                        |               |                    | имуществе в системе  |
|         |                        |               |                    | Интернет             |
|—————————|————————————————————————|———————————————|————————————————————|——————————————————————|
| 4.3.    | Контроль за            |   ежегодно    |    департамент     | контроль за          |
|         | представлением         |               |  здравоохранения   | выполнением в        |
|         | сведений               |               | автономного округа | полном объеме мер    |
|         | руководителями         |               |                    | по созданию          |
|         | учреждений             |               |                    | прозрачного          |
|         | здравоохранения о      |               |                    | механизма оплаты     |
|         | доходах, об            |               |                    | труда руководителей  |
|         | имуществе и            |               |                    | государственных      |
|         | обязательствах         |               |                    | учреждений,          |
|         | имущественного         |               |                    | соблюдением          |
|         | характера и            |               |                    | установленных        |
|         | размещением их в       |               |                    | соотношений          |
|         | системе Интернет:      |               |                    | средней заработной   |
|         | - проведение беседы с  |               |                    | платы руководителя   |
|         | претендующим на        |               |                    | учреждения и         |
|         | должность              |               |                    | средней заработной   |
|         | руководителя лицом;    |               |                    | платы работников     |
|         | - изучение             |               |                    | учреждения           |
|         | представленной         |               |                    |                      |
|         | лицом информации о     |               |                    |                      |
|         | доходах;               |               |                    |                      |
|         | - направление          |               |                    |                      |
|         | запросов в             |               |                    |                      |
|         | соответствии с         |               |                    |                      |
|         | Федеральным законом    |               |                    |                      |
|         | от 25.12.2008          |               |                    |                      |
|         | N 273-ФЗ               |               |                    |                      |
|         | "О противодействии     |               |                    |                      |
|         | коррупции";            |               |                    |                      |
|         | - осуществление        |               |                    |                      |
|         | анализа сведений       |               |                    |                      |
|—————————|————————————————————————|———————————————|————————————————————|——————————————————————|
|         | Установление           |   ежегодно    |    департамент     | заработная плата     |
|         | предельного (не        |               |  здравоохранения   | руководителя не      |
|         | превышающего более     |               | автономного округа | должна превышать     |
|         | чем в 8 раз) уровня    |               |                    | восьмикратного       |
|         | соотношения средней    |               |                    | соотношения к        |
|         | заработной платы       |               |                    | средней заработной   |
|         | руководителей          |               |                    | плате всех           |
|         | государственных        |               |                    | работников           |
|         | учреждений и средней   |               |                    | учреждения за        |
|         | заработной платы       |               |                    | отчетный год, доклад |
|         | работников             |               |                    | в Министерство       |
|         | учреждений за          |               |                    | здравоохранения      |
|         | отчетный год в         |               |                    | Российской           |
|         | соответствии с         |               |                    | Федерации            |
|         | постановлением         |               |                    |                      |
|         | Правительства          |               |                    |                      |
|         | автономного округа     |               |                    |                      |
|         | от 27.01.2011 N 50-П   |               |                    |                      |
|         | "Об отраслевой         |               |                    |                      |
|         | системе оплаты труда   |               |                    |                      |
|         | работников окружных    |               |                    |                      |
|         | государственных        |               |                    |                      |
|         | учреждений             |               |                    |                      |
|         | здравоохранения"       |               |                    |                      |
|—————————|————————————————————————|———————————————|————————————————————|——————————————————————|
| 5.1.    | Контроль за            |   ежегодно    |    департамент     | поддержание          |
|         | исполнением            |               |     экономики      | восьмикратного       |
|         | указанной нормы:       |               | автономного округа | соотношения          |
|         | представление          |               |   и департамент    | заработной платы     |
|         | учреждениями           |               |  здравоохранения   | руководителя к       |
|         | здравоохранения        |               | автономного округа | средней заработной   |
|         | информации о           |               |                    | плате всех           |
|         | выплатах               |               |                    | работников           |
|         | руководителю           |               |                    | учреждения за        |
|         | учреждения и средней   |               |                    | отчетный год         |
|         | заработной плате всех  |               |                    |                      |
|         | работников             |               |                    |                      |
|         | учреждения             |               |                    |                      |
|—————————|————————————————————————|———————————————|————————————————————|——————————————————————|
| 6.      | Обеспечение            |   2018 год    |    департамент     | создание условий     |
|         | дифференциации         |               |  здравоохранения   | для повышения        |
|         | оплаты труда           |               | автономного округа | эффективности        |
|         | основного и прочего    |               |                    | работы               |
|         | персонала              |               |                    | административно-     |
|         | государственных        |               |                    | управленческого и    |
|         | учреждений             |               |                    | вспомогательного     |
|         | здравоохранения        |               |                    | персонала            |
|—————————|————————————————————————|———————————————|————————————————————|——————————————————————|
| 6.1.    | Контроль за            |  ежемесячно,  |    департамент     | осуществление        |
|         | исполнением:           |   ежеквар-    |  здравоохранения   | контроля за          |
|         | ежемесячная и          |    тально     | автономного округа | созданием условий    |
|         | ежеквартальная         |               |                    | для повышения        |
|         | отчетность             |               |                    | эффективности        |
|         |                        |               |                    | работы               |
|         |                        |               |                    | административно-     |
|         |                        |               |                    | управленческого      |
|         |                        |               |                    | персонала, доклад    |
|—————————|————————————————————————|———————————————|————————————————————|——————————————————————|
| 7.      | Оптимизация            |   ежегодно    |    департамент     | создание условий     |
|         | расходов на            |               |  здравоохранения   | для повышения        |
|         | административно-       |               | автономного округа | эффективности        |
|         | управленческий         |               |                    | работы               |
|         | персонал и             |               |                    | административно-     |
|         | вспомогательный        |               |                    | управленческого      |
|         | персонал с учетом      |               |                    | персонала и          |
|         | предельной доли        |               |                    | вспомогательного     |
|         | расходов на оплату их  |               |                    | персонала            |
|         | труда в фонде оплаты   |               |                    |                      |
|         | труда учреждения - не  |               |                    |                      |
|         | более 40%              |               |                    |                      |
|—————————|————————————————————————|———————————————|————————————————————|——————————————————————|
| 8.      | Профессиональная       |   ежегодно    |    департамент     | создание условий     |
|         | подготовка,            |               |  здравоохранения   | для соответствия     |
|         | переподготовка и       |               | автономного округа | квалификации         |
|         | повышение              |               |                    | медицинских          |
|         | квалификации           |               |                    | работников           |
|         | медицинских            |               |                    | профессиональным     |
|         | работников             |               |                    | стандартам           |
|—————————|————————————————————————|———————————————|————————————————————|——————————————————————|
| 9.      | Обучение               |      при      |    департамент     | создание условий     |
|         | руководителей          | необходимос-  |  здравоохранения   | для перевода         |
|         | (ответственных         |      ти       | автономного округа | медицинских          |
|         | работников) по         |               |                    | работников на        |
|         | переводу на            |               |                    | "эффективный         |
|         | "эффективный           |               |                    | контракт"            |
|         | контракт" работников   |               |                    |                      |
|         | государственных        |               |                    |                      |
|         | учреждений             |               |                    |                      |
|         | здравоохранения        |               |                    |                      |
|         | автононмого округа     |               |                    |                      |
|—————————|————————————————————————|———————————————|————————————————————|——————————————————————|
| 10.     | Разработка             |  IV квартал   |    департамент     | проведение оценки    |
|         | методических           |  2014 года -  |  здравоохранения   | уровня соответствия  |
|         | рекомендаций по        |   2015 год    | автономного округа | занимаемой           |
|         | порядку                |               |                    | должности или        |
|         | формирования           |               |                    | выполняемой работе   |
|         | аттестационной         |               |                    | (аттестации)         |
|         | комиссии и             |               |                    | медицинских          |
|         | аттестации             |               |                    | работников           |
|         | работников             |               |                    |                      |
|—————————|————————————————————————|———————————————|————————————————————|——————————————————————|
| 11.     | Обеспечение перевода   |   2014-2018   |     учреждения     | создание условий     |
|         | работников             |     годы      |  здравоохранения   | для перевода         |
|         | государственных        |               | автономного округа | медицинских          |
|         | учреждений             |               |                    | работников на        |
|         | здравоохранения        |               |                    | эффективный          |
|         | автономного округа     |               |                    | контракт             |
|         | на "эффективный        |               |                    |                      |
|         | контракт" в            |               |                    |                      |
|         | соответствии с         |               |                    |                      |
|         | рекомендациями,        |               |                    |                      |
|         | утвержденными          |               |                    |                      |
|         | приказом Минтруда      |               |                    |                      |
|         | России                 |               |                    |                      |
|         | от 26.04.2013 N 167н   |               |                    |                      |
|         | "Об утверждении        |               |                    |                      |
|         | рекомендаций по        |               |                    |                      |
|         | оформлению             |               |                    |                      |
|         | трудовых отношений     |               |                    |                      |
|         | с работником           |               |                    |                      |
|         | государственного       |               |                    |                      |
|         | (муниципального)       |               |                    |                      |
|         | учреждения при         |               |                    |                      |
|         | введении               |               |                    |                      |
|         | эффективного           |               |                    |                      |
|         | контракта"             |               |                    |                      |
|—————————|————————————————————————|———————————————|————————————————————|——————————————————————|
| 12.     | Подготовка             |   2014-2015   |     учреждения     | выполнение           |
|         | к внедрению            |     годы      |  здравоохранения   | подготовительных     |
|         | с 2016 года            |               | автономного округа | мероприятий для      |
|         | профессиональных       |               |                    | внедрения            |
|         | стандартов:            |               |                    | с 2016 года          |
|         | - повышение            |               |                    | профессиональных     |
|         | квалификации и         |               |                    | стандартов           |
|         | переподготовка         |               |                    |                      |
|         | работников сферы       |               |                    |                      |
|         | здравоохранения;       |               |                    |                      |
|         | - повышение            |               |                    |                      |
|         | квалификации           |               |                    |                      |
|         | кадровых работников    |               |                    |                      |
|         | и работников,          |               |                    |                      |
|         | занимающихся           |               |                    |                      |
|         | вопросами оплаты       |               |                    |                      |
|         | труда                  |               |                    |                      |
|—————————|————————————————————————|———————————————|————————————————————|——————————————————————|
| 13.     | Проведение             | до 2015 года  |     учреждения     | повышение            |
|         | разъяснительной        |               |  здравоохранения   | информированности    |
|         | работы с участием      |               | автономного округа | работников           |
|         | профсоюзных            |               |                    | государственных      |
|         | организаций в          |               |                    | учреждений           |
|         | трудовых коллективах   |               |                    | здравоохранения      |
|         | о мероприятиях,        |               |                    | автономного округа   |
|         | реализуемых в рамках   |               |                    | о мероприятиях,      |
|         | плана мероприятий      |               |                    | реализуемых в        |
|         | ("дорожной карты")     |               |                    | рамках плана         |
|         | "Изменения в           |               |                    | мероприятий          |
|         | отраслях социальной    |               |                    | ("дорожной карты")   |
|         | сферы, направленные    |               |                    | "Изменения в         |
|         | на повышение           |               |                    | отраслях социальной  |
|         | эффективности          |               |                    | сферы,               |
|         | здравоохранения        |               |                    | направленные на      |
|         | Ямало-Ненецкого        |               |                    | повышение            |
|         | автономного округа",   |               |                    | эффективности        |
|         | в т. ч. по вопросам    |               |                    | здравоохранения      |
|         | повышения оплаты       |               |                    | Ямало-Ненецкого      |
|         | труда работников и     |               |                    | автономного округа"  |
|         | перехода на            |               |                    |                      |
|         | "эффективный           |               |                    |                      |
|         | контракт"              |               |                    |                      |
|         | (проведение            |               |                    |                      |
|         | конференций,           |               |                    |                      |
|         | семинаров, встреч,     |               |                    |                      |
|         | собраний в трудовых    |               |                    |                      |
|         | коллективах; анализ    |               |                    |                      |
|         | обращений              |               |                    |                      |
|         | работников,            |               |                    |                      |
|         | учреждений, ответы     |               |                    |                      |
|         | на вопросы, в т. ч. в  |               |                    |                      |
|         | СМИ и на сайтах и      |               |                    |                      |
|         | т.д.)                  |               |                    |                      |
|—————————|————————————————————————|———————————————|————————————————————|——————————————————————|
|                  Реализация государственной программы Российской Федерации                   |
|                        "Развитие здравоохранения" в автономном округе                        |
|—————————|————————————————————————|———————————————|————————————————————|——————————————————————|
| 14.     | Мероприятия по         |   2013-2015   |    департамент     | реализация           |
|         | проведению             |     годы      |  здравоохранения   | структурных          |
|         | организационных        |               | автономного округа | преобразований       |
|         | изменений в            |               |                    | системы оказания     |
|         | структуре              |               |                    | медицинской          |
|         | государственных        |               |                    | помощи в части       |
|         | учреждений             |               |                    | организационных      |
|         | здравоохранения        |               |                    | изменений в          |
|         | автономного округа в   |               |                    | структуре            |
|         | соотвествии с          |               |                    | государственных      |
|         | утвержденной           |               |                    | учреждений           |
|         | программой развития    |               |                    | здравоохранения      |
|         | здравоохранения        |               |                    | автономного округа,  |
|         | автономного округа     |               |                    | направленная на      |
|         | до 2020 года,          |               |                    | повышение            |
|         | утвержденной           |               |                    | эффективности        |
|         | постановлением         |               |                    | системы              |
|         | Правительства          |               |                    | здравоохранения в    |
|         | автономного округа     |               |                    | соответствии с       |
|         | от 25.12.2013          |               |                    | утвержденной         |
|         | N 1142-П               |               |                    | программой           |
|         | "Об утверждении        |               |                    | развития             |
|         | государственной        |               |                    | здравоохранения      |
|         | программы Ямало-       |               |                    | автономного округа   |
|         | Ненецкого              |               |                    | до 2020 года         |
|         | автономного округа     |               |                    |                      |
|         | "Развитие              |               |                    |                      |
|         | здравоохранения на     |               |                    |                      |
|         | 2014 ? 2020 годы"      |               |                    |                      |
|—————————|————————————————————————|———————————————|————————————————————|——————————————————————|
|         | Координация работы     |   ежегодно    |    департамент     | достижение целевых   |
|         | органов местного       |               |  здравоохранения   | показателей и        |
|         | самоуправления и       |               | автономного округа | индикаторов          |
|         | руководителей          |               |                    | развития             |
|         | государственных        |               |                    | здравоохранения      |
|         | учреждений             |               |                    | автономного округа   |
|         | здравоохранения        |               |                    |                      |
|         | автономного округа     |               |                    |                      |
|         | по достижению          |               |                    |                      |
|         | целевых показателей    |               |                    |                      |
|         | и индикаторов          |               |                    |                      |
|         | развития               |               |                    |                      |
|         | здравоохранения        |               |                    |                      |
|—————————|————————————————————————|———————————————|————————————————————|——————————————————————|
| 16.     | Мониторинг             |   ежегодно    |    департамент     | выполнение плана     |
|         | мероприятий,           |               |  здравоохранения   | мероприятий          |
|         | направленных на        |               | автономного округа | ("дорожной карты")   |
|         | повышение              |               |                    | "Изменения в         |
|         | эффективности и        |               |                    | отраслях социальной  |
|         | качества услуг в сфере |               |                    | сферы,               |
|         | здравоохранения        |               |                    | направленные на      |
|         |                        |               |                    | повышение            |
|         |                        |               |                    | эффективности        |
|         |                        |               |                    | здравоохранения      |
|         |                        |               |                    | Ямало-Ненецкого      |
|         |                        |               |                    | автономного округа"  |
|—————————|————————————————————————|———————————————|————————————————————|——————————————————————|
| 17.     | Аккредитация           |  с 2016 года  |    департамент     | подтверждение        |
|         | медицинских            |               |  здравоохранения   | соответствия         |
|         | работников             |               | автономного округа | квалификации и       |
|         |                        |               |                    | качества работы      |
|         |                        |               |                    | медицинских          |
|         |                        |               |                    | работников           |
|         |                        |               |                    | профессиональным     |
|         |                        |               |                    | стандартам           |
|—————————|————————————————————————|———————————————|————————————————————|——————————————————————|
| 18.     | Формирование           |   ежегодно    |    департамент     | повышение            |
|         | независимой оценки     |               |  здравоохранения   | информированности    |
|         | качества работы        |               | автономного округа | потребителей о       |
|         | государственных        |               |                    | качестве             |
|         | учреждений             |               |                    | медицинских услуг и  |
|         | здравоохранения        |               |                    | стимулирование       |
|         | автономного округа,    |               |                    | повышения качества   |
|         | включая критерии       |               |                    | работы               |
|         | эффективности          |               |                    | государственных      |
|         | работы таких           |               |                    | учреждений           |
|         | организаций и          |               |                    | здравоохранения      |
|         | введение публичных     |               |                    | автономного округа   |
|         | рейтингов их           |               |                    |                      |