Постановление Правительства Ямало-Ненецкого автономного округа от 28.08.2014 № 693-П

    * Плановые показатели определяются для конкретного учреждения в
соответствии с утвержденным государственным заданием по  реализации
Территориальной  программы  государственных  гарантий   бесплатного
оказания гражданам медицинской помощи.


|———————————————————————————————————————————————————|———————|
|                   Периодичность                   | Баллы |
|———————————————————————————————————————————————————|———————|
|                         1                         |   2   |
|———————————————————————————————————————————————————|———————|
| I квартал                                         | 22,5  |
|———————————————————————————————————————————————————|———————|
| II квартал                                        | 22,5  |
|———————————————————————————————————————————————————|———————|
| III квартал                                       | 23,5  |
|———————————————————————————————————————————————————|———————|
| IV квартал                                        | 31,5  |
|———————————————————————————————————————————————————|———————|
| Итого за год (сумма всех баллов по 4-м кварталам) | 100,0 |
|———————————————————————————————————————————————————|———————|

   Определение размера выплаты с учетом числа полученных баллов


|——————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————|———————————————————————————|
|                                             Количество полученных баллов                                             | Размер премиального фонда |
|——————————————————————|———————————————————————————————|————————————————————————————————|——————————————————————————————|     с учетом числа        |
|     за I квартал     |       за II квартал на        |         за III квартал         |        за IV квартал         |     полученных баллов     |
|                      |  основе расчета суммы баллов  | на основе расчета суммы баллов |   на основе расчета суммы    |     (в процентах от       |
|                      | за первое полугодие отчетного |   за три квартала отчетного    |      баллов за отчетный      |    месячной заработной    |
|                      |       финансового года        |        финансового года        |        финансовый год        |    платы) по кварталам    |
|——————————————————————|———————————————————————————————|————————————————————————————————|——————————————————————————————|———————————————————————————|
|          1           |               2               |               3                |              4               |             5             |
|——————————————————————|———————————————————————————————|————————————————————————————————|——————————————————————————————|———————————————————————————|
| 22,5-20 включительно |      45-42 включительно       |      68,5-65 включительно      |     100-98 включительно      |            100            |
|——————————————————————|———————————————————————————————|————————————————————————————————|——————————————————————————————|———————————————————————————|
|   менее 20 - 17,5    | менее 42 - 39,5 включительно  |  менее 65 - 62,5 включительно  | менее 98 - 95,5 включительно |            80             |
|     включительно     |                               |                                |                              |                           |
|——————————————————————|———————————————————————————————|————————————————————————————————|——————————————————————————————|———————————————————————————|
|   менее 17,5 - 15    | менее 39,5 - 37 включительно  |  менее 62,5 - 60 включительно  |  менее 95,5-93 включительно  |            60             |
|     включительно     |                               |                                |                              |                           |
|——————————————————————|———————————————————————————————|————————————————————————————————|——————————————————————————————|———————————————————————————|
|   менее 15 - 12,5    | менее 37 - 34,5 включительно  |   менее 60 - 58 включительно   | менее 93 - 90,5 включительно |            40             |
|     включительно     |                               |                                |                              |                           |
|——————————————————————|———————————————————————————————|————————————————————————————————|——————————————————————————————|———————————————————————————|
|   менее 12,5 - 10    | менее 34,5 - 32 включительно  |   менее 58 - 56 включительно   | менее 90,5 - 88 включительно |            20             |
|     включительно     |                               |                                |                              |                           |
|——————————————————————|———————————————————————————————|————————————————————————————————|——————————————————————————————|———————————————————————————|
|          1           |               2               |               3                |              4               |             5             |
|——————————————————————|———————————————————————————————|————————————————————————————————|——————————————————————————————|———————————————————————————|
|       менее 10       |           менее 32            |            менее 56            |           менее 88           |      не премируется       |
|——————————————————————|———————————————————————————————|————————————————————————————————|——————————————————————————————|———————————————————————————|

             2.2. Бюро судебно-медицинской экспертизы

|———|————————————-------------------------------------|—————————————————----|—————————|—————————————————————————--------|———————————————|
| N |                  Показатели                     |   Критерии оценки   |Снижение |          Оценка в баллах        | Периодичность |
|п/п|                                                 |                     |баллов в |     (максимальное значение)     | представления |
|   |                                                 |                     |зависимос|                                 |  отчетности   |
|   |                                                 |                     |  ти от  |                                 |               |
|   |                                                 |                     |показател|                                 |               |
|   |                                                 |                     |я  оценки|                                 |               |
|   |                                                 |                     | критерия|                                 |               |
|———|—————————————————————————————————————————————————|—————————————————————|—————————|—————————————————————————————————|———————————————|
| 1 |                        2                        |          3          |    4    |                5                |       6       |
|———|—————————————————————————————————————————————————|—————————————————————|—————————|—————————————————————————————————|———————————————|
|   |                                               1. Критерии по основной деятельности                                                |
|———|—————————————————————————————————————————————————|—————————————————————|—————————|—————————————————————————————————|———————————————|
| 1 | Соблюдение норм федерального и регионального    |       наличие       |         |   1,5 балла за каждый квартал   |  квартальная  |
|   | законодательства, исполнение приказов           |    обоснованных     |         |  (всего 6 баллов за весь год)   |               |
|   | департамента здравоохранения автономного        |     замечаний:      |         |                                 |               |
|   | округа                                          |       - одно        | - 0,75  |                                 |               |
|   |                                                 |   - более одного    | - 1,50  |                                 |               |
|———|—————————————————————————————————————————————————|—————————————————————|—————————|—————————————————————————————————|———————————————|
| 2 | Целевое и эффективное использование             |       наличие       |         |   1,5 балла за каждый квартал   |  квартальная  |
|   | медицинского оборудования в соответствии с      |    обоснованных     |         |  (всего 6 баллов за весь год)   |               |
|   | нормативными актами, устанавливающими           |      замечаний      |         |                                 |               |
|   | нормы нагрузки (время на проведение             |   (предписаний и    |         |                                 |               |
|   | исследований, экспертиз)                        |   представлений)    |         |                                 |               |
|   |                                                 |   контролирующих    |         |                                 |               |
|   |                                                 |      органов и      |         |                                 |               |
|   |                                                 |    департамента     |         |                                 |               |
|   |                                                 |   здравоохранения   |         |                                 |               |
|   |                                                 |     автономного     |         |                                 |               |
|   |                                                 |       округа:       |         |                                 |               |
|   |                                                 |      - до 2-х       | - 0,50  |                                 |               |
|   |                                                 |     - свыше 2-х     | - 1,50  |                                 |               |
|———|—————————————————————————————————————————————————|—————————————————————|—————————|—————————————————————————————————|———————————————|
| 3 | Доля проведенных судебно-медицинских            |      менее 90%      | - 3,00  |    3 балла за каждый квартал    |  квартальная  |
|   | экспертиз от общего числа поступивших           |                     |         |  (всего 12 баллов за весь год)  |               |
|   | на экспертизу (не менее 90%)                    |                     |         |                                 |               |
|———|—————————————————————————————————————————————————|—————————————————————|—————————|—————————————————————————————————|———————————————|
| 4 | Соблюдение процессуальных сроков                |      менее 70%      | - 4,50  |   4,5 балла за каждый квартал   |  квартальная  |
|   | (не менее 70%)                                  |                     |         |  (всего 18 баллов за весь год)  |               |
|   |                                                 |                     |         |                                 |               |
|———|—————————————————————————————————————————————————|—————————————————————|—————————|—————————————————————————————————|———————————————|
| 5 | Отсутствие обоснованных жалоб со стороны        |       - одна        | - 1,00  |    2 балла за каждый квартал    |  квартальная  |
|   | представителей правоохранительных органов       |    - более одной    | - 2,00  |  (всего 8 баллов за весь год)   |               |
|———|—————————————————————————————————————————————————|—————————————————————|—————————|—————————————————————————————————|———————————————|
| 6 | Оценка качества выполнения исследований и       |     проведение      |         |   2,5 балла за каждый квартал   |  квартальная  |
|   | экспертиз                                       |   оценки качества   |         |  (всего 10 баллов за весь год)  |               |
|   |                                                 | от всех экспертиз:  |         |                                 |               |
|   |                                                 |     - менее 10%     | - 1,00  |                                 |               |
|   |                                                 |     - более 5%      | - 2,50  |                                 |               |
|———|—————————————————————————————————————————————————|—————————————————————|—————————|—————————————————————————————————|———————————————|
|   | Совокупная значимость всех критериев в баллах по первому разделу: 60 баллов                                                       |
|———|———————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————|
|   |                          2. Критерии по финансово-экономической деятельности, исполнительской дисциплине                          |
|———|—————————————————————————————————————————————————|—————————————————————|—————————|—————————————————————————————————|———————————————|
| 1 | Соблюдение сроков, порядка и обоснованности     |  нарушение сроков   |         |             1 балл              |  III квартал  |
|   | представления бюджетных заявок (проектировок)   |      (в днях):      |         |                                 |               |
|   |                                                 |      - до 2-х       | - 0,50  |                                 |               |
|   |                                                 |     - свыше 2-х     | - 1,00  |                                 |               |
|———|—————————————————————————————————————————————————|—————————————————————|—————————|—————————————————————————————————|———————————————|
| 2 | Соблюдение сроков и порядка представления       |  нарушение сроков   |         |             2 балла             |    годовая    |
|   | проектов бюджетных смет в департамент           |      (в днях):      |         |                                 |               |
|   | здравоохранения автономного округа в            |      - до 2-х       | - 1,00  |                                 |               |
|   | соответствии с доведенными лимитами             |     - свыше 2-х     | - 2,00  |                                 |               |
|   | бюджетных обязательств (в установленные сроки   |                     |         |                                 |               |
|   | и в установленном порядке)                      |                     |         |                                 |               |
|———|—————————————————————————————————————————————————|—————————————————————|—————————|—————————————————————————————————|———————————————|
| 3 | Соблюдение сроков и порядка представления       |  нарушение сроков   |         |    1 балл за каждый квартал     |  квартальная  |
|   | статистической и иной отчетности.               |      (в днях):      |         |   (всего 4 балла за весь год)   |               |
|   | Осуществление контроля за соблюдением           |      - до 2-х       | - 0,50  |                                 |               |
|   | исполнительской дисциплины, соблюдение          |     - свыше 2-х     | - 1,00  |                                 |               |
|   | установленных сроков рассмотрения               |                     |         |                                 |               |
|   | поступающих документов, обращений               |                     |         |                                 |               |
|———|—————————————————————————————————————————————————|—————————————————————|—————————|—————————————————————————————————|———————————————|
| 4 | Представление заявок по инициативе              |   - более одного    | - 1,00  |    1 балл за каждый квартал     |  квартальная  |
|   | учреждения по изменению бюджетной сметы не      |   раза в квартал    |         |   (всего 4 балла за весь год)   |               |
|   | более одного раза в квартал                     |                     |         |                                 |               |
|———|—————————————————————————————————————————————————|—————————————————————|—————————|—————————————————————————————————|———————————————|
| 5 | Использование бюджетных ассигнований на         |     - менее 85%     | - 0,75  |  0,75 балла за каждый квартал   |  квартальная  |
|   | обеспечение выполнения функций в I квартале     |    от планового     |         |   (всего 3 балла за весь год)   |               |
|   | (не менее 15% от объема доведенных годовых      |    показателя на    |         |                                 |               |
|   | бюджетных ассигнований), в первом полугодии     |   отчетный период   |         |                                 |               |
|   | (не менее 45% от доведенных ЛБО), за 9 месяцев  |                     |         |                                 |               |
|   | (не менее 70% от доведенных ЛБО) и за отчетный  |                     |         |                                 |               |
|   | финансовый год (не менее 90% от годовых         |                     |         |                                 |               |
|   | назначений)                                     |                     |         |                                 |               |
|———|—————————————————————————————————————————————————|—————————————————————|—————————|—————————————————————————————————|———————————————|
| 6 | Отсутствие замечаний в части предоставления     |     - более 2-х     | - 1,00  |    1 балл за каждый квартал     |  квартальная  |
|   | информации по отдельным запросам                |      замечаний      |         |   (всего 4 балла за весь год)   |               |
|———|—————————————————————————————————————————————————|—————————————————————|—————————|—————————————————————————————————|———————————————|
| 7 | Отсутствие нарушений, выявленных при            |      - наличие      | - 1,00  |    1 балл за каждый квартал     |  квартальная  |
|   | проверках финансово-хозяйственной               |    обоснованных     |         |   (всего 4 балла за весь год)   |               |
|   | деятельности учреждения. Оценка результатов     |      замечаний      |         |                                 |               |
|   | внешнего аудита, экспертизы деятельности        |   (предписаний и    |         |                                 |               |
|   | учреждения (отсутствие предписывающих           |   представлений)    |         |                                 |               |
|   | (неустраненных) замечаний со стороны            |   контролирующих    |         |                                 |               |
|   | контролирующих органов). Обеспечение            |      органов и      |         |                                 |               |
|   | деятельности работы учреждения, режима          |    департамента     |         |                                 |               |
|   | безопасности учреждения (отсутствие             |   здравоохранения   |         |                                 |               |
|   | предписаний режимного характера органов         |     автономного     |         |                                 |               |
|   | пожарной службы, санэпидемслужбы и т.д.),       |       округа:       |         |                                 |               |
|   | своевременность исполнения предписаний          |   - более одного;   |         |                                 |               |
|   | контролирующих органов, соблюдение правил       |  - необоснованная   | - 1,00  |                                 |               |
|   | охраны труда и техники безопасности             |      задержка       |         |                                 |               |
|   |                                                 |     исполнения      |         |                                 |               |
|   |                                                 |      замечаний      |         |                                 |               |
|   |                                                 |   (предписаний и    |         |                                 |               |
|   |                                                 |   представлений)    |         |                                 |               |
|   |                                                 |   контролирующих    |         |                                 |               |
|   |                                                 |      органов и      |         |                                 |               |
|   |                                                 |    департамента     |         |                                 |               |
|   |                                                 |   здравоохранения   |         |                                 |               |
|   |                                                 |     автономного     |         |                                 |               |
|   |                                                 |       округа        |         |                                 |               |
|———|—————————————————————————————————————————————————|—————————————————————|—————————|—————————————————————————————————|———————————————|
| 8 | Обеспечение достижения показателей (в части,    |    - выполнение     | - 2,00  |    2 балла за каждый квартал    |  квартальная  |
|   | касающейся деятельности учреждения),            |  показателей менее  |         |  (всего 8 баллов за весь год)   |               |
|   | установленных "дорожной картой" "Изменения в    |     чем на 95%      |         |                                 |               |
|   | отраслях социальной сферы, направленных на      |      (с учетом      |         |                                 |               |
|   | повышение эффективности здравоохранения         |     объективных     |         |                                 |               |
|   | Ямало-Ненецкого автономного округа", в том      |       причин        |         |                                 |               |
|   | числе соотношения средней заработной платы      |    невыполнения     |         |                                 |               |
|   | отдельных категорий работников учреждения со    |      отдельных      |         |                                 |               |
|   | средней заработной платой в автономном округе   |    показателей)     |         |                                 |               |
|———|—————————————————————————————————————————————————|—————————————————————|—————————|—————————————————————————————————|———————————————|
|   | Совокупная значимость всех критериев в баллах по второму разделу: 30 баллов                                                       |
|———|———————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————|
|   | 3. Критерии по деятельности государственного учреждения, направленные на работу с кадрами, организацию хозяйственной деятельности |
|———|—————————————————————————————————————————————————|—————————————————————|—————————|—————————————————————————————————|———————————————|
| 1 | Эффективность использования кадровых            |      менее 70%      | - 1,00  |             1 балл              |    годовая    |
|   | ресурсов учреждения (коэффициент                |                     |         |                                 |               |
|   | совместительства, доля высококвалифициро-       |                     |         |                                 |               |
|   | ванных специалистов из числа врачебного и       |                     |         |                                 |               |
|   | среднего медицинского персонала в общей         |                     |         |                                 |               |
|   | численности указанного персонала) - улучшение   |                     |         |                                 |               |
|   | показателя по сравнению с предыдущим годом      |                     |         |                                 |               |
|———|—————————————————————————————————————————————————|—————————————————————|—————————|—————————————————————————————————|———————————————|
| 2 | Эффективное управление коллективом, развитие    |       - одна        | - 0,50  |  0,75 балла за каждый квартал   |  квартальная  |
|   | корпоративной культуры, отсутствие              |    - более одной    | - 0,75  |   (всего 3 балла за весь год)   |               |
|   | обоснованных жалоб со стороны сотрудников       |                     |         |                                 |               |
|   | учреждения                                      |                     |         |                                 |               |
|———|—————————————————————————————————————————————————|—————————————————————|—————————|—————————————————————————————————|———————————————|
| 3 | Обеспечение соблюдения сроков повышения         |       наличие       | - 2,00  |             2 балла             |    годовая    |
|   | квалификации персонала                          |    обоснованных     |         |                                 |               |
|   |                                                 |     замечаний,      |         |                                 |               |
|   |                                                 |     выявленные      |         |                                 |               |
|   |                                                 |      нарушения      |         |                                 |               |
|———|—————————————————————————————————————————————————|—————————————————————|—————————|—————————————————————————————————|———————————————|
| 4 | Подготовка, обеспечение и реализация            |    - отсутствие     | - 1,00  |    1 балл за каждый квартал     |  квартальная  |
|   | программы энергосбережения. Контроль за         |     программы и     |         |   (всего 4 балла за весь год)   |               |
|   | экономией энергоресурсов и проведение анализа   |        плана        |         |                                 |               |
|   | эффективности использования энергоресурсов      |    мероприятий;     |         |                                 |               |
|   | (вода, тепло, электроэнергия).                  |      - наличие      |         |                                 |               |
|   |                                                 |    обоснованных     |         |                                 |               |
|   |                                                 |     замечаний;      |         |                                 |               |
|   |                                                 |    - выявленные     |         |                                 |               |
|   |                                                 |      нарушения      |         |                                 |               |
|   |                                                 |   (более одного),   |         |                                 |               |
|   |                                                 |   - несвоевремен-   |         |                                 |               |
|   |                                                 |        ность        |         |                                 |               |
|   |                                                 |    представления    |         |                                 |               |
|   |                                                 |  отчета (в днях):   |         |                                 |               |
|   |                                                 |      - до 2-х       |  - 0,5  |                                 |               |
|   |                                                 |     - свыше 2-х     | - 1,00  |                                 |               |
|———|—————————————————————————————————————————————————|—————————————————————|—————————|—————————————————————————————————|———————————————|
|   | Совокупная значимость всех критериев в баллах по третьему разделу: 10 баллов                                                      |
|———|———————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————|
|   | Совокупность всех критериев по трем разделам (итого): 100 баллов                                                                  |
|———|———————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————|


|———————————————————————————————————————————————————|———————|
|                   Периодичность                   | Баллы |
|———————————————————————————————————————————————————|———————|
|                         1                         |   2   |
|———————————————————————————————————————————————————|———————|
| I квартал                                         | 23,5  |
|———————————————————————————————————————————————————|———————|
| II квартал                                        | 23,5  |
|———————————————————————————————————————————————————|———————|
| III квартал                                       | 24,5  |
|———————————————————————————————————————————————————|———————|
| IV квартал                                        | 28,5  |
|———————————————————————————————————————————————————|———————|
| Итого за год (сумма всех баллов по 4-м кварталам) |  100  |
|———————————————————————————————————————————————————|———————|

   Определение размера выплаты с учетом числа полученных баллов


|—————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————|————————————————————————|
|                                                Количество полученных баллов                                                 |  Размер премиального   |
|——————————————————————————|————————————————————————————————|————————————————————————————————|————————————————————————————————| фонда с учетом числа   |
|       за I квартал       |         за II квартал          |         за III квартал         |         за IV квартал          |   полученных баллов    |
|                          | на основе расчета суммы баллов | на основе расчета суммы баллов | на основе расчета суммы баллов |   (в процентах от      |
|                          | за первое полугодие отчетного  |   за три квартала отчетного    |   за отчетный финансовый год   |  месячной заработной   |
|                          |        финансового года        |        финансового года        |                                |  платы) по кварталам   |
|——————————————————————————|————————————————————————————————|————————————————————————————————|————————————————————————————————|————————————————————————|
|            1             |               2                |               3                |               4                |           5            |
|——————————————————————————|————————————————————————————————|————————————————————————————————|————————————————————————————————|————————————————————————|
| 23,5 - 21,5 включительно |      47 - 45 включительно      |    71,5 - 69,5 включительно    |      100-98 включительно       |          100           |
|——————————————————————————|————————————————————————————————|————————————————————————————————|————————————————————————————————|————————————————————————|
|     менее 21,5 - 19      |  менее 45 - 42,5 включительно  |  менее 69,5 - 67 включительно  |  менее 98 - 95,5 включительно  |           80           |
|       включительно       |                                |                                |                                |                        |
|——————————————————————————|————————————————————————————————|————————————————————————————————|————————————————————————————————|————————————————————————|
|     менее 19 - 16,5      |  менее 42,5 - 40 включительно  |  менее 67 - 64,5 включительно  |   менее 95,5-93 включительно   |           60           |
|       включительно       |                                |                                |                                |                        |
|——————————————————————————|————————————————————————————————|————————————————————————————————|————————————————————————————————|————————————————————————|
|     менее 16,5 - 14      |  менее 40 - 37,5 включительно  |  менее 64,5 - 62 включительно  |  менее 93 - 90,5 включительно  |           40           |
|       включительно       |                                |                                |                                |                        |
|——————————————————————————|————————————————————————————————|————————————————————————————————|————————————————————————————————|————————————————————————|
|     менее 14 - 11,5      |  менее 37,5 - 35 включительно  |  менее 62 - 59,5 включительно  |  менее 90,5 - 88 включительно  |           20           |
|       включительно       |                                |                                |                                |                        |
|——————————————————————————|————————————————————————————————|————————————————————————————————|————————————————————————————————|————————————————————————|
|        менее 11,5        |            менее 35            |           менее 59,5           |            менее 88            |     не премируется     |
|——————————————————————————|————————————————————————————————|————————————————————————————————|————————————————————————————————|————————————————————————|


                         2.3. Дом ребенка

|———|————————————-------------------------------------|—————————————————---|——————————|—————————————————————————--------|———————————————|
| N |               Показатели                        |  Критерии оценки   |Снижение  |           Оценка в баллах       | Периодичность |
|п/п|                                                 |                    |баллов в  |    (максимальное значение)      | представления |
|   |                                                 |                    |зависимост|                                 |   отчетности  |
|   |                                                 |                    |  и   от  |                                 |               |
|   |                                                 |                    |показателя|                                 |               |
|   |                                                 |                    |  оценки  |                                 |               |
|   |                                                 |                    | критерия |                                 |               |
|———|—————————————————————————————————————————————————|————————————————————|——————————|—————————————————————————————————|———————————————|
| 1 |                        2                        |         3          |    4     |                5                |       6       |
|———|—————————————————————————————————————————————————|————————————————————|——————————|—————————————————————————————————|———————————————|
|   |                                               1. Критерии по основной деятельности                                                |
|———|—————————————————————————————————————————————————|————————————————————|——————————|—————————————————————————————————|———————————————|
| 1 | Использование (процент занятости) койко-мест    |     менее 95%      |  - 2,00  |    2 балла за каждый квартал    |  квартальная  |
|   |                                                 |                    |          |  (всего 8 баллов за весь год)   |               |
|———|—————————————————————————————————————————————————|————————————————————|——————————|—————————————————————————————————|———————————————|
| 2 | Обеспечение утвержденного плана иммунизации     |     менее 95%      |  - 2,00  |    2 балла за каждый квартал    |  квартальная  |
|   | и диспансеризации                               |                    |          |  (всего 8 баллов за весь год)   |               |
|———|—————————————————————————————————————————————————|————————————————————|——————————|—————————————————————————————————|———————————————|
| 3 | Организация работы по применению в практике     |   наличие более    |  - 1,50  |   1,5 балла за каждый квартал   |  квартальная  |
|   | оказания медицинской помощи медицинских         |       одного       |          |  (всего 6 баллов за весь год)   |               |
|   | стандартов (протоколов ведения больных).        |   обоснованного    |          |                                 |               |
|   | Проведение экспертизы (медицинской              |     замечания      |          |                                 |               |
|   | документации)                                   |                    |          |                                 |               |
|———|—————————————————————————————————————————————————|————————————————————|——————————|—————————————————————————————————|———————————————|
| 4 | Соблюдение норм федерального и регионального    |   наличие более    |  - 1,50  |   1,5 балла за каждый квартал   |  квартальная  |
|   | законодательства, исполнение приказов           |       одного       |          |  (всего 6 баллов за весь год)   |               |
|   | департамента здравоохранения автономного        |   обоснованного    |          |                                 |               |
|   | округа                                          |     замечания      |          |                                 |               |
|———|—————————————————————————————————————————————————|————————————————————|——————————|—————————————————————————————————|———————————————|
| 5 |  Внедрение в практику программ реабилитации     |    - отсутствие    |  - 1,25  |  1,25 балла за каждый квартал   |  квартальная  |
|   |                                                 |    программы и     |          |  (всего 5 баллов за весь год)   |               |
|   |                                                 |       плана        |          |                                 |               |
|   |                                                 |    мероприятий;    |          |                                 |               |
|   |                                                 |     - наличие      |  - 0,75  |                                 |               |
|   |                                                 |    обоснованных    |          |                                 |               |
|   |                                                 |     замечаний:     |          |                                 |               |
|   |                                                 |   - свыше одного   |          |                                 |               |
|———|—————————————————————————————————————————————————|————————————————————|——————————|—————————————————————————————————|———————————————|
| 6 | Отсутствие травматизма, массовой                |    один случай     |  - 2,00  |    2 балла за каждый квартал    |  квартальная  |
|   | заболеваемости обслуживаемого                   |                    |          |  (всего 8 баллов за весь год)   |               |
|   | контингента инфекционными, респираторными,      |                    |          |                                 |               |
|   | желудочно-кишечными заболеваниями               |                    |          |                                 |               |
|———|—————————————————————————————————————————————————|————————————————————|——————————|—————————————————————————————————|———————————————|
| 7 | Выполнение плановых показателей                 |     менее 90%      |  - 3,00  |    3 балла за каждый квартал    |  квартальная  |
|   | государственного задания по реализации          |                    |          |  (всего 12 баллов за весь год)  |               |
|   | Территориальной программы государственных       |                    |          |                                 |               |
|   | гарантий бесплатного оказания гражданам         |                    |          |                                 |               |
|   | медицинской помощи*                             |                    |          |                                 |               |
|———|—————————————————————————————————————————————————|————————————————————|——————————|—————————————————————————————————|———————————————|
| 8 | Отсутствие обоснованных жалоб со стороны        |    один случай     |  - 0,25  |  0,25 балла за каждый квартал   |  квартальная  |
|   | сотрудников учреждения и родственников детей    |                    |          |   (всего 1 балл за весь год)    |               |
|———|—————————————————————————————————————————————————|————————————————————|——————————|—————————————————————————————————|———————————————|
| 9 | Целевое и эффективное использование             |      наличие       |  - 1,50  |   1,5 балла за каждый квартал   |  квартальная  |
|   | медицинской техники (оборудования) в            |    обоснованных    |          |  (всего 6 баллов за весь год)   |               |
|   | соответствии с нормативными актами,             |     замечаний      |          |                                 |               |
|   | устанавливающими нормы времени на               |   (предписаний и   |          |                                 |               |
|   | проведение диагностических процедур и др.       |   представлений)   |          |                                 |               |
|   | Соблюдение правил охраны труда и техники        |   контролирующих   |          |                                 |               |
|   | безопасности                                    |     органов и      |          |                                 |               |
|   |                                                 |    департамента    |          |                                 |               |
|   |                                                 |  здравоохранения   |          |                                 |               |
|   |                                                 |    автономного     |          |                                 |               |
|   |                                                 |       округа       |          |                                 |               |
|———|—————————————————————————————————————————————————|————————————————————|——————————|—————————————————————————————————|———————————————|
|   | Совокупная значимость всех критериев в баллах по первому разделу: 60 баллов                                                       |
|———|———————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————|
|   |                          2. Критерии по финансово-экономической деятельности, исполнительской дисциплине                          |
|———|—————————————————————————————————————————————————|————————————————————|——————————|—————————————————————————————————|———————————————|
| 1 | Соблюдение сроков, порядка и обоснованности     |  нарушение сроков  |          |             1 балл              |  III квартал  |
|   | представления бюджетных заявок (проектировок)   |     (в днях):      |          |                                 |               |
|   |                                                 |      - до 2-х      |  - 0,50  |                                 |               |
|   |                                                 |    - свыше 2-х     |  - 1,00  |                                 |               |
|———|—————————————————————————————————————————————————|————————————————————|——————————|—————————————————————————————————|———————————————|
| 2 | Соблюдение сроков и порядка представления       |  нарушение сроков  |  - 1,00  |             2 балла             |    годовая    |
|   | проектов бюджетных смет в департамент           |     (в днях):      |  - 2,00  |                                 |               |
|   | здравоохранения автономного округа в            |      - до 2-х      |          |                                 |               |
|   | соответствии с доведенными лимитами             |    - свыше 2-х     |          |                                 |               |
|   | бюджетных обязательств (в установленные сроки   |                    |          |                                 |               |
|   | и в установленном порядке)                      |                    |          |                                 |               |
|———|—————————————————————————————————————————————————|————————————————————|——————————|—————————————————————————————————|———————————————|
| 3 | Соблюдение сроков и порядка представления       |  нарушение сроков  |          |    1 балл за каждый квартал     |  квартальная  |
|   | статистической и иной отчетности.               |     (в днях):      |          |   (всего 4 балла за весь год)   |               |
|   | Осуществление контроля за соблюдением           |      - до 2-х      |  - 0,50  |                                 |               |
|   | исполнительской дисциплины, соблюдение          |    - свыше 2-х     |  - 1,00  |                                 |               |
|   | установленных сроков рассмотрения               |                    |          |                                 |               |
|   | поступающих документов, обращений               |                    |          |                                 |               |
|———|—————————————————————————————————————————————————|————————————————————|——————————|—————————————————————————————————|———————————————|
| 4 | Представление заявок по инициативе              |   - более одного   |  - 1,00  |    1 балл за каждый квартал     |  квартальная  |
|   | учреждения по изменению бюджетной сметы не      |   раза в квартал   |          |   (всего 4 балла за весь год)   |               |
|   | более одного раза в квартал                     |                    |          |                                 |               |
|———|—————————————————————————————————————————————————|————————————————————|——————————|—————————————————————————————————|———————————————|
| 5 | Использование бюджетных ассигнований на         |    менее 85% от    |  - 0,75  |  0,75 балла за каждый квартал   |  квартальная  |
|   | обеспечение выполнения функций в I квартале     |     планового      |          |   (всего 3 балла за весь год)   |               |
|   | (не менее 15% от объема доведенных годовых      |   показателя на    |          |                                 |               |
|   | бюджетных ассигнований), в первом полугодии     |  отчетный период   |          |                                 |               |
|   | (не менее 45% от доведенных ЛБО), за 9 месяцев  |                    |          |                                 |               |
|   | (не менее 70% от доведенных ЛБО) и за отчетный  |                    |          |                                 |               |
|   | финансовый год (не менее 90% от годовых         |                    |          |                                 |               |
|   | назначений)                                     |                    |          |                                 |               |
|———|—————————————————————————————————————————————————|————————————————————|——————————|—————————————————————————————————|———————————————|
| 6 | Отсутствие замечаний в части предоставления     |    - более 2-х     |  - 1,00  |    1 балл за каждый квартал     |  квартальная  |
|   | информации по отдельным запросам                |     замечаний      |          |   (всего 4 балла за весь год)   |               |
|———|—————————————————————————————————————————————————|————————————————————|——————————|—————————————————————————————————|———————————————|
| 7 | Отсутствие нарушений, выявленных при            |     - наличие      |  - 1,00  |    1 балл за каждый квартал     |  квартальная  |
|   | проверках финансово-хозяйственной               |    обоснованных    |          |   (всего 4 балла за весь год)   |               |
|   | деятельности учреждения. Оценка результатов     |     замечаний      |          |                                 |               |
|   | внешнего аудита, экспертизы деятельности        |   (предписаний и   |          |                                 |               |
|   | учреждения (отсутствие предписывающих           |   представлений)   |          |                                 |               |
|   | (неустраненных) замечаний со стороны            |   контролирующих   |          |                                 |               |
|   | контролирующих органов). Обеспечение            |     органов и      |          |                                 |               |
|   | деятельности работы учреждения, режима          |    департамента    |          |                                 |               |
|   | безопасности учреждения (отсутствие             |  здравоохранения   |          |                                 |               |
|   | предписаний режимного характера органов         |    автономного     |          |                                 |               |
|   | пожарной службы, санэпидемслужбы и т.д.),       |      округа:       |          |                                 |               |
|   | своевременность исполнения предписаний          |  - более одного;   |          |                                 |               |
|   | контролирующих органов, соблюдение правил       |  - необоснованная  |  - 1,00  |                                 |               |
|   | охраны труда и техники безопасности             |      задержка      |          |                                 |               |
|   |                                                 |     исполнения     |          |                                 |               |
|   |                                                 |     замечаний      |          |                                 |               |
|   |                                                 |   (предписаний и   |          |                                 |               |
|   |                                                 |   представлений)   |          |                                 |               |
|   |                                                 |   контролирующих   |          |                                 |               |
|   |                                                 |     органов и      |          |                                 |               |
|   |                                                 |    департамента    |          |                                 |               |
|   |                                                 |  здравоохранения   |          |                                 |               |
|   |                                                 |    автономного     |          |                                 |               |
|   |                                                 |       округа       |          |                                 |               |
|   |                                                 |                    |          |                                 |               |
|———|—————————————————————————————————————————————————|————————————————————|——————————|—————————————————————————————————|———————————————|
| 8 | Обеспечение достижения показателей (в части,    |    - выполнение    |  - 2,00  |    2 балла за каждый квартал    |  квартальная  |
|   | касающейся деятельности учреждения),            | показателей менее  |          |  (всего 8 баллов за весь год)   |               |
|   | установленных "дорожной картой" "Изменения в    |     чем на 95%     |          |                                 |               |
|   | отраслях социальной сферы, направленных на      |     (с учетом      |          |                                 |               |
|   | повышение эффективности здравоохранения         |    объективных     |          |                                 |               |
|   | Ямало-Ненецкого автономного округа", в том      |       причин       |          |                                 |               |
|   | числе соотношения средней заработной платы      |    невыполнения    |          |                                 |               |
|   | отдельных категорий работников учреждения со    |     отдельных      |          |                                 |               |
|   | средней заработной платой в автономном округе   |    показателей)    |          |                                 |               |
|———|—————————————————————————————————————————————————|————————————————————|——————————|—————————————————————————————————|———————————————|
|   | Совокупная значимость всех критериев в баллах по второму разделу: 30 баллов                                                       |
|———|———————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————|
|   | 3. Критерии по деятельности государственного учреждения, направленные на работу с кадрами, организацию хозяйственной деятельности |
|———|—————————————————————————————————————————————————|————————————————————|——————————|—————————————————————————————————|———————————————|
| 1 | Эффективность использования кадровых            |     менее 70%      |  - 1,00  |             1 балл              |    годовая    |
|   | ресурсов учреждения (уровень укомплектован-     |                    |          |                                 |               |
|   | ности кадрами, коэффициент совместительства,    |                    |          |                                 |               |
|   | доля высококвалифицированных специалистов из    |                    |          |                                 |               |
|   | числа врачебного и среднего медицинского        |                    |          |                                 |               |
|   | персонала в общей численности указанного        |                    |          |                                 |               |
|   | персонала) - улучшение показателя по сравнению  |                    |          |                                 |               |
|   | с предыдущим годом                              |                    |          |                                 |               |
|———|—————————————————————————————————————————————————|————————————————————|——————————|—————————————————————————————————|———————————————|
| 2 | Эффективное управление коллективом, развитие    |       - одна       |  - 0,50  |  0,75 балла за каждый квартал   |  квартальная  |
|   | корпоративной культуры, отсутствие              |   - более одной    |  - 0,75  |   (всего 3 балла за весь год)   |               |
|   | обоснованных жалоб со стороны сотрудников       |                    |          |                                 |               |
|   | учреждения                                      |                    |          |                                 |               |
|———|—————————————————————————————————————————————————|————————————————————|——————————|—————————————————————————————————|———————————————|
| 3 | Обеспечение соблюдения сроков повышения         |      наличие       |  - 2,00  |             2 балла             |    годовая    |
|   | квалификации персонала                          |    обоснованных    |          |                                 |               |
|   |                                                 |     замечаний,     |          |                                 |               |
|   |                                                 |     выявленные     |          |                                 |               |
|   |                                                 |     нарушения      |          |                                 |               |
|———|—————————————————————————————————————————————————|————————————————————|——————————|—————————————————————————————————|———————————————|
| 4 | Подготовка, обеспечение и реализация            |    - отсутствие    |  - 1,00  |    1 балл за каждый квартал     |  квартальная  |
|   | программы энергосбережения. Контроль за         |    программы и     |          |   (всего 4 балла за весь год)   |               |
|   | экономией энергоресурсов и проведение анализа   |       плана        |          |                                 |               |
|   | эффективности использования энергоресурсов      |    мероприятий;    |          |                                 |               |
|   | (вода, тепло, электроэнергия)                   |     - наличие      |          |                                 |               |
|   |                                                 |    обоснованных    |          |                                 |               |
|   |                                                 |     замечаний;     |          |                                 |               |
|   |                                                 |    - выявленные    |          |                                 |               |
|   |                                                 |     нарушения      |          |                                 |               |
|   |                                                 |  (более одного);   |          |                                 |               |
|   |                                                 |  - несвоевремен-   |          |                                 |               |
|   |                                                 |       ность        |          |                                 |               |
|   |                                                 |   представления    |          |                                 |               |
|   |                                                 |  отчета (в днях):  |          |                                 |               |
|   |                                                 |      - до 2-х      |  - 0,50  |                                 |               |
|   |                                                 |    - свыше 2-х     |  - 1,00  |                                 |               |
|———|—————————————————————————————————————————————————|————————————————————|——————————|—————————————————————————————————|———————————————|
|   | Совокупная значимость всех критериев в баллах по третьему разделу: 10 баллов                                                      |
|———|———————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————|
|   | Совокупность всех критериев по трем разделам (итого): 100 баллов                                                                  |
|———|———————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————|

    * Плановые показатели с утвержденным  государственным  заданием
по реализации Территориальной  программы  государственных  гарантий
бесплатного оказания гражданам медицинской помощи.


|———————————————————————————————————————————————————|———————|
|                   Периодичность                   | Баллы |
|———————————————————————————————————————————————————|———————|
|                         1                         |   2   |
|———————————————————————————————————————————————————|———————|
| I квартал                                         | 23,5  |
|———————————————————————————————————————————————————|———————|
| II квартал                                        | 23,5  |
|———————————————————————————————————————————————————|———————|
| III квартал                                       | 24,5  |
|———————————————————————————————————————————————————|———————|
| IV квартал                                        | 28,5  |
|———————————————————————————————————————————————————|———————|
| Итого за год (сумма всех баллов по 4-м кварталам) |  100  |
|———————————————————————————————————————————————————|———————|

   Определение размера выплаты с учетом числа полученных баллов


|———————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————|———————————————————————————|
|                                               Количество полученных баллов                                                | Размер премиального фонда |
|——————————————————————————|————————————————————————————————|————————————————————————————————|——————————————————————————————|     с учетом числа        |
|       за I квартал       |         за II квартал          |         за III квартал         |        за IV квартал         |     полученных баллов     |
|                          | на основе расчета суммы баллов | на основе расчета суммы баллов |   на основе расчета суммы    |     (в процентах от       |
|                          | за первое полугодие отчетного  |   за три квартала отчетного    |      баллов за отчетный      |    месячной заработной    |
|                          |        финансового года        |        финансового года        |        финансовый год        |    платы) по кварталам    |
|                          |                                |                                |                              |                           |
|——————————————————————————|————————————————————————————————|————————————————————————————————|——————————————————————————————|———————————————————————————|
|            1             |               2                |               3                |              4               |             5             |
|——————————————————————————|————————————————————————————————|————————————————————————————————|——————————————————————————————|———————————————————————————|
| 23,5 - 21,5 включительно |      47 - 45 включительно      |    71,5 - 69,5 включительно    |     100-98 включительно      |            100            |
|——————————————————————————|————————————————————————————————|————————————————————————————————|——————————————————————————————|———————————————————————————|
|     менее 21,5 - 19      |  менее 45 - 42,5 включительно  |  менее 69,5 - 67 включительно  | менее 98 - 95,5 включительно |            80             |
|       включительно       |                                |                                |                              |                           |
|——————————————————————————|————————————————————————————————|————————————————————————————————|——————————————————————————————|———————————————————————————|
|            1             |               2                |               3                |              4               |             5             |
|——————————————————————————|————————————————————————————————|————————————————————————————————|——————————————————————————————|———————————————————————————|
|     менее 19 - 16,5      |  менее 42,5 - 40 включительно  |   менее 67-64,5 включительно   |  менее 95,5-93 включительно  |            60             |
|       включительно       |                                |                                |                              |                           |
|——————————————————————————|————————————————————————————————|————————————————————————————————|——————————————————————————————|———————————————————————————|
|     менее 16,5 - 14      |  менее 40 - 37,5 включительно  |  менее 64,5 - 62 включительно  | менее 93 - 90,5 включительно |            40             |
|       включительно       |                                |                                |                              |                           |
|——————————————————————————|————————————————————————————————|————————————————————————————————|——————————————————————————————|———————————————————————————|
|     менее 14 - 11,5      |  менее 37,5 - 35 включительно  |  менее 62 - 59,5 включительно  | менее 90,5 - 88 включительно |            20             |
|       включительно       |                                |                                |                              |                           |
|——————————————————————————|————————————————————————————————|————————————————————————————————|——————————————————————————————|———————————————————————————|
|        менее 11,5        |            менее 35            |           менее 59,5           |           менее 88           |      не премируется       |
|——————————————————————————|————————————————————————————————|————————————————————————————————|——————————————————————————————|———————————————————————————|

            2.4. Амбулаторно-поликлинические учреждения


|————|————————————--------------------------------------|—————————————————---|——————————|—————————————————————————-------|———————————————|
| N  |               Показатели                         |  Критерии оценки   |Снижение  |         Оценка в баллах        | Периодичность |
|п/п |                                                  |                    |баллов в  |    (максимальное значение)     | представления |
|    |                                                  |                    |зависимост|                                |   отчетности  |
|    |                                                  |                    |  и   от  |                                |               |
|    |                                                  |                    |показателя|                                |               |
|    |                                                  |                    |  оценки  |                                |               |
|    |                                                  |                    | критерия |                                |               |
|————|——————————————————————————————————————————————————|————————————————————|——————————|————————————————————————————————|———————————————|
| 1  |                        2                         |         3          |    4     |               5                |       6       |
|————|——————————————————————————————————————————————————|————————————————————|——————————|————————————————————————————————|———————————————|
|    |                                               1. Критерии по основной деятельности                                                |
|————|——————————————————————————————————————————————————|————————————————————|——————————|————————————————————————————————|———————————————|
| 1  | Соблюдение норм федерального и регионального     |      наличие       |          |  1,5 балла за каждый квартал   |  квартальная  |
|    | законодательства, исполнение приказов            |    обоснованных    |          |  (всего 6 баллов за весь год)  |               |
|    | департамента здравоохранения автономного округа  |     замечаний:     |          |                                |               |
|    |                                                  |       - одно       |  - 1,00  |                                |               |
|    |                                                  |   - более одного   |  - 1,50  |                                |               |
|————|——————————————————————————————————————————————————|————————————————————|——————————|————————————————————————————————|———————————————|
| 2  |  Внедрение в практику и реализация               |    - отсутствие    |  - 2,00  |   2 балла за каждый квартал    |  квартальная  |
|    | профилактических программ                        |    программы и     |          |  (всего 8 баллов за весь год)  |               |
|    |                                                  |       плана        |          |                                |               |
|    |                                                  |    мероприятий;    |          |                                |               |
|    |                                                  |     - наличие      |  - 2,00  |                                |               |
|    |                                                  |    обоснованных    |          |                                |               |
|    |                                                  |     замечаний:     |          |                                |               |
|    |                                                  |   - свыше одного   |          |                                |               |
|————|——————————————————————————————————————————————————|————————————————————|——————————|————————————————————————————————|———————————————|
| 3  | Отсутствие случаев несвоевременного              |   - один случай    |  - 1,25  |  1,25 балла за каждый квартал  |  квартальная  |
|    | направления на госпитализацию, приводящих к      |                    |          |  (всего 5 баллов за весь год)  |               |
|    | ухудшению состояния больного или развитию        |                    |          |                                |               |
|    | осложнений, по информации, представленной        |                    |          |                                |               |
|    | медицинской организацией, оказывающей            |                    |          |                                |               |
|    | стационарную медицинскую помощь                  |                    |          |                                |               |
|————|——————————————————————————————————————————————————|————————————————————|——————————|————————————————————————————————|———————————————|
| 4  | Наличие не более 5% случаев некачественного      |     - более 5%     |  - 2,00  |   2 балла за каждый квартал    |  квартальная  |
|    | оформления медицинской документации от общего    |                    |          |  (всего 8 баллов за весь год)  |               |
|    | количества случаев оформленной медицинской       |                    |          |                                |               |
|    | документации на основании актов проведения       |                    |          |                                |               |
|    | внутриведомственной или вневедомственной         |                    |          |                                |               |
|    | экспертизы                                       |                    |          |                                |               |
|————|——————————————————————————————————————————————————|————————————————————|——————————|————————————————————————————————|———————————————|
| 5  | Отсутствие чрезвычайных происшествий за время    |   - один случай    |  - 2,00  |            2 балла             |    годовая    |
|    | проведения лечения больных                       |                    |          |                                |               |
|————|——————————————————————————————————————————————————|————————————————————|——————————|————————————————————————————————|———————————————|
| 6  | Выполнение плановых показателей                  |    - менее 90%     |  - 3,00  |   3 балла за каждый квартал    |  квартальная  |
|    | государственного задания по реализации           |                    |          | (всего 12 баллов за весь год)  |               |
|    | Территориальной программы государственных        |                    |          |                                |               |
|    | гарантий бесплатного оказания гражданам          |                    |          |                                |               |
|    | медицинской помощи*                              |                    |          |                                |               |
|————|——————————————————————————————————————————————————|————————————————————|——————————|————————————————————————————————|———————————————|
| 7  | Отсутствие обоснованных жалоб пациентов и их     |   - более одной    |  - 1,50  |  1,5 балла за каждый квартал   |  квартальная  |
|    | родственников                                    |                    |          |  (всего 6 баллов за весь год)  |               |
|————|——————————————————————————————————————————————————|————————————————————|——————————|————————————————————————————————|———————————————|
| 8  | Процент выполнения нормативов объемов            |    - менее 95%     |  - 2,00  |            2 балла             |    годовая    |
|    | медицинской помощи на одну должность врача-      |                    |          |                                |               |
|    | специалиста исходя из функций врачебной          |                    |          |                                |               |
|    | должности                                        |                    |          |                                |               |
|————|——————————————————————————————————————————————————|————————————————————|——————————|————————————————————————————————|———————————————|
| 9  | Наличие не более 2% случаев осложнений при       |     - более 2%     |  - 0,25  |  0,25 балла за каждый квартал  |  квартальная  |
|    | проведении лечебно-диагностических               |                    |          |   (всего 1 балл за весь год)   |               |
|    | манипуляций                                      |                    |          |                                |               |
|————|——————————————————————————————————————————————————|————————————————————|——————————|————————————————————————————————|———————————————|
| 10 | Целевое и эффективное использование              |   наличие более    |  - 2,50  |  2,5 балла за каждый квартал   |  квартальная  |
|    | медицинской техники в соответствии с             |       одного       |          | (всего 10 баллов за весь год)  |               |
|    | нормативными актами, устанавливающими нормы      |   обоснованного    |          |                                |               |
|    | времени на проведение диагностических            |     замечания      |          |                                |               |
|    | процедур, исследований                           |   (предписаний и   |          |                                |               |
|    |                                                  |   представлений)   |          |                                |               |
|    |                                                  |   контролирующих   |          |                                |               |
|    |                                                  |     органов и      |          |                                |               |
|    |                                                  |    департамента    |          |                                |               |
|    |                                                  |  здравоохранения   |          |                                |               |
|    |                                                  |    автономного     |          |                                |               |
|    |                                                  |       округа       |          |                                |               |
|————|——————————————————————————————————————————————————|————————————————————|——————————|————————————————————————————————|———————————————|
|    | Совокупная значимость всех критериев в баллах по первому разделу: 60 баллов                                                       |
|————|———————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————|
|    |                          2. Критерии по финансово-экономической деятельности, исполнительской дисциплине                          |
|————|——————————————————————————————————————————————————|————————————————————|——————————|————————————————————————————————|———————————————|
| 1  | Соблюдение сроков, порядка и обоснованности      |  нарушение сроков  |          |             1 балл             |  III квартал  |
|    | представления бюджетных заявок (проектировок),   |     (в днях):      |          |                                |               |
|    | проектов планов финансово-хозяйственной          |      - до 2-х      |  - 0,50  |                                |               |
|    | деятельности, проектов планов по количеству      |    - свыше 2-х     |  - 1,00  |                                |               |
|    | государственных услуг, расчетов на очередной     |                    |          |                                |               |
|    | финансовый год и плановый период по              |                    |          |                                |               |
|    | принимаемым расходным обязательствам             |                    |          |                                |               |
|————|——————————————————————————————————————————————————|————————————————————|——————————|————————————————————————————————|———————————————|
| 2  | Соблюдение сроков и порядка представления        |  нарушение сроков  |          |            2 балла             |    годовая    |
|    | планов финансово-хозяйственной деятельности,     |     (в днях):      |          |                                |               |
|    | предоставления расчетно-нормативных затрат на    |      - до 2-х      |  - 1,00  |                                |               |
|    | оказание государственных услуг (работ), а также  |    - свыше 2-х     |  - 2,00  |                                |               |
|    | расчетно-нормативных затрат на содержание        |                    |          |                                |               |
|    | имущества                                        |                    |          |                                |               |
|————|——————————————————————————————————————————————————|————————————————————|——————————|————————————————————————————————|———————————————|
| 3  | Соблюдение сроков и порядка представления        |  нарушение сроков  |          |    1 балл за каждый квартал    |  квартальная  |
|    | статистической и иной отчетности.                |     (в днях):      |          |  (всего 4 балла за весь год)   |               |
|    | Осуществление контроля за соблюдением            |      - до 2-х      |  - 0,50  |                                |               |
|    | исполнительской дисциплины, соблюдение           |    - свыше 2-х     |  - 1,00  |                                |               |
|    | установленных сроков рассмотрения поступающих    |                    |          |                                |               |
|    | документов, обращений                            |                    |          |                                |               |
|————|——————————————————————————————————————————————————|————————————————————|——————————|————————————————————————————————|———————————————|
| 4  | Предоставление заявок (обращений) по             |   - более одного   |  - 1,00  |    1 балл за каждый квартал    |  квартальная  |
|    | инициативе учреждения по внесению изменений в    |   раза в квартал   |          |  (всего 4 балла за весь год)   |               |
|    | план финансово-хозяйственной деятельности        |                    |          |                                |               |
|    | (не более одного раза в квартал), в штатное      |                    |          |                                |               |
|    | расписание учреждения по ведомости замены        |                    |          |                                |               |
|    | должностей (не более одного раза в квартал)      |                    |          |                                |               |
|————|——————————————————————————————————————————————————|————————————————————|——————————|————————————————————————————————|———————————————|
| 5  | Выполнение плана финансово-хозяйственной         |   - менее 85% от   |  - 0,75  |  0,75 балла за каждый квартал  |  квартальная  |
|    | деятельности, отсутствие просроченной            |     планового      |          |  (всего 3 балла за весь год)   |               |
|    | кредиторской задолженности                       |   показателя на    |          |                                |               |
|    |                                                  |  отчетный период   |          |                                |               |
|————|——————————————————————————————————————————————————|————————————————————|——————————|————————————————————————————————|———————————————|
| 6  | Отсутствие замечаний в части предоставления      |    - более 2-х     |  - 1,00  |    1 балл за каждый квартал    |  квартальная  |
|    | информации по отдельным запросам                 |     замечаний      |          |  (всего 4 балла за весь год)   |               |
|————|——————————————————————————————————————————————————|————————————————————|——————————|————————————————————————————————|———————————————|
| 7  | Отсутствие нарушений, выявленных при проверках   |     - наличие      |  - 1,00  |    1 балл за каждый квартал    |  квартальная  |
|    | финансово-хозяйственной деятельности             |    обоснованных    |          |  (всего 4 балла за весь год)   |               |
|    | учреждения. Оценка результатов внешнего аудита,  |     замечаний      |          |                                |               |
|    | экспертизы деятельности учреждения (отсутствие   |   (предписаний и   |          |                                |               |
|    | предписывающих (неустраненных) замечаний со      |   представлений)   |          |                                |               |
|    | стороны контролирующих органов). Обеспечение     |   контролирующих   |          |                                |               |
|    | деятельности работы учреждения, режима           |     органов и      |          |                                |               |
|    | безопасности учреждения (отсутствие              |    департамента    |          |                                |               |
|    | предписаний режимного характера органов          |  здравоохранения   |          |                                |               |
|    | пожарной службы, санэпидемслужбы и т.д.),        |    автономного     |          |                                |               |
|    | своевременность исполнения предписаний           |      округа:       |          |                                |               |
|    | контролирующих органов, соблюдение правил        |  - более одного;   |          |                                |               |
|    | охраны труда и техники безопасности              |  - необоснованная  |  - 1,00  |                                |               |
|    |                                                  |      задержка      |          |                                |               |
|    |                                                  |     исполнения     |          |                                |               |
|    |                                                  |     замечаний      |          |                                |               |
|    |                                                  |   (предписаний и   |          |                                |               |
|    |                                                  |   представлений)   |          |                                |               |
|    |                                                  |   контролирующих   |          |                                |               |
|    |                                                  |     органов и      |          |                                |               |
|    |                                                  |    департамента    |          |                                |               |
|    |                                                  |  здравоохранения   |          |                                |               |
|    |                                                  |    автономного     |          |                                |               |
|    |                                                  |       округа       |          |                                |               |
|————|——————————————————————————————————————————————————|————————————————————|——————————|————————————————————————————————|———————————————|
| 8  | Обеспечение достижения показателей (в части,     |    - выполнение    |  - 2,00  |   2 балла за каждый квартал    |  квартальная  |
|    | касающейся деятельности учреждения),             | показателей менее  |          |  (всего 8 баллов за весь год)  |               |
|    | установленных "дорожной картой" "Изменения в     |     чем на 95%     |          |                                |               |
|    | отраслях социальной сферы, направленных на       |     (с учетом      |          |                                |               |
|    | повышение эффективности здравоохранения          |    объективных     |          |                                |               |
|    | Ямало-Ненецкого автономного округа", в том       |       причин       |          |                                |               |
|    | числе соотношения средней заработной платы       |    невыполнения    |          |                                |               |
|    | отдельных категорий работников учреждения со     |     отдельных      |          |                                |               |
|    | средней заработной платой в автономном округе    |    показателей)    |          |                                |               |
|————|——————————————————————————————————————————————————|————————————————————|——————————|————————————————————————————————|———————————————|
|    | Совокупная значимость всех критериев в баллах по второму разделу: 30 баллов                                                       |
|————|———————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————|
|    | 3. Критерии по деятельности государственного учреждения, направленные на работу с кадрами, организацию хозяйственной деятельности |
|————|——————————————————————————————————————————————————|————————————————————|——————————|————————————————————————————————|———————————————|
| 1  | Эффективность использования кадровых ресурсов    |     менее 70%      |  - 1,00  |             1 балл             |    годовая    |
|    | учреждения (уровень укомплектованности           |                    |          |                                |               |
|    | кадрами, коэффициент совместительства, доля      |                    |          |                                |               |
|    | высококвалифицированных специалистов из числа    |                    |          |                                |               |
|    | врачебного и среднего медицинского персонала в   |                    |          |                                |               |
|    | общей численности указанного персонала) -        |                    |          |                                |               |
|    | улучшение показателя по сравнению с              |                    |          |                                |               |
|    | предыдущим годом                                 |                    |          |                                |               |
|————|——————————————————————————————————————————————————|————————————————————|——————————|————————————————————————————————|———————————————|
| 2  | Эффективное управление коллективом, развитие     |       - одна       |  - 0,50  |  0,75 балла за каждый квартал  |  квартальная  |
|    | корпоративной культуры, отсутствие жалоб со      |   - более одной    |  - 0,75  |  (всего 3 балла за весь год)   |               |
|    | стороны сотрудников учреждения                   |                    |          |                                |               |
|————|——————————————————————————————————————————————————|————————————————————|——————————|————————————————————————————————|———————————————|
| 3  | Обеспечение соблюдения сроков повышения          |      наличие       |  - 2,00  |            2 балла             |    годовая    |
|    | квалификации персонала                           |    обоснованных    |          |                                |               |
|    |                                                  |     замечаний,     |          |                                |               |
|    |                                                  |     выявленные     |          |                                |               |
|    |                                                  |     нарушения      |          |                                |               |
|————|——————————————————————————————————————————————————|————————————————————|——————————|————————————————————————————————|———————————————|
| 4  | Подготовка, обеспечение и реализация программы   |    - отсутствие    |  - 1,00  |    1 балл за каждый квартал    |  квартальная  |
|    | энергосбережения. Контроль за экономией          |    программы и     |          |  (всего 4 балла за весь год)   |               |
|    | энергоресурсов и проведение анализа              |       плана        |          |                                |               |
|    | эффективности использования энергоресурсов       |    мероприятий;    |          |                                |               |
|    | (вода, тепло, электроэнергия)                    |     - наличие      |          |                                |               |
|    |                                                  |    обоснованных    |          |                                |               |
|    |                                                  |     замечаний;     |          |                                |               |
|    |                                                  |    - выявленные    |          |                                |               |
|    |                                                  |     нарушения      |          |                                |               |
|    |                                                  |  (более одного);   |          |                                |               |
|    |                                                  |  - несвоевремен-   |          |                                |               |
|    |                                                  |       ность        |          |                                |               |
|    |                                                  |   представления    |          |                                |               |
|    |                                                  |  отчета (в днях):  |          |                                |               |
|    |                                                  |      - до 2-х      |  - 0,50  |                                |               |
|    |                                                  |    - свыше 2-х     |  - 1,00  |                                |               |
|————|——————————————————————————————————————————————————|————————————————————|——————————|————————————————————————————————|———————————————|
|    | Совокупная значимость всех критериев в баллах по третьему разделу: 10 баллов                                                      |
|————|———————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————|
|    | Совокупность всех критериев по трем разделам (итого): 100 баллов                                                                  |
|————|———————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————|

    * Плановые показатели определяются для конкретного учреждения в
соответствии с утвержденным государственным заданием по  реализации
Территориальной  программы  государственных  гарантий   бесплатного
оказания гражданам медицинской помощи.

|———————————————————————————————————————————————————|———————|
|                   Периодичность                   | Баллы |
|———————————————————————————————————————————————————|———————|
|                         1                         |   2   |
|———————————————————————————————————————————————————|———————|
| I квартал                                         | 22,5  |
|———————————————————————————————————————————————————|———————|
| II квартал                                        | 22,5  |
|———————————————————————————————————————————————————|———————|
| III квартал                                       | 23,5  |
|———————————————————————————————————————————————————|———————|
| IV квартал                                        | 31,5  |
|———————————————————————————————————————————————————|———————|
| Итого за год (сумма всех баллов по 4-м кварталам) | 100,0 |
|———————————————————————————————————————————————————|———————|

   Определение размера выплаты с учетом числа полученных баллов

|———————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————|————————————————————————|
|                                             Количество полученных баллов                                              |  Размер премиального   |
|——————————————————————|——————————————————————————————|————————————————————————————————|————————————————————————————————| фонда с учетом числа   |
|     за I квартал     |        за II квартал         |         за III квартал         |         за IV квартал          |   полученных баллов    |
|                      |   на основе расчета суммы    | на основе расчета суммы баллов | на основе расчета суммы баллов |   (в процентах от      |
|                      |  баллов за первое полугодие  |   за три квартала отчетного    |   за отчетный финансовый год   |  месячной заработной   |
|                      |  отчетного финансового года  |        финансового года        |                                |  платы) по кварталам   |
|——————————————————————|——————————————————————————————|————————————————————————————————|————————————————————————————————|————————————————————————|
|          1           |              2               |               3                |               4                |           5            |
|——————————————————————|——————————————————————————————|————————————————————————————————|————————————————————————————————|————————————————————————|
| 22,5-20 включительно |      45-42 включительно      |      68,5-65 включительно      |      100-98 включительно       |          100           |
|——————————————————————|——————————————————————————————|————————————————————————————————|————————————————————————————————|————————————————————————|
|   менее 20 - 17,5    | менее 42 - 39,5 включительно |  менее 65 - 62,5 включительно  |  менее 98 - 95,5 включительно  |           80           |
|     включительно     |                              |                                |                                |                        |
|——————————————————————|——————————————————————————————|————————————————————————————————|————————————————————————————————|————————————————————————|
|    менее 17,5-15     | менее 39,5 - 37 включительно |  менее 62,5 - 60 включительно  |  менее 95,5 - 93 включительно  |           60           |
|     включительно     |                              |                                |                                |                        |
|——————————————————————|——————————————————————————————|————————————————————————————————|————————————————————————————————|————————————————————————|
|   менее 15 - 12,5    | менее 37 - 34,5 включительно |   менее 60 - 58 включительно   |  менее 93 - 90,5 включительно  |           40           |
|     включительно     |                              |                                |                                |                        |
|——————————————————————|——————————————————————————————|————————————————————————————————|————————————————————————————————|————————————————————————|
|   менее 12,5 - 10    |  менее 34,5-32 включительно  |   менее 58 - 56 включительно   |  менее 90,5 - 88 включительно  |           20           |
|     включительно     |                              |                                |                                |                        |
|——————————————————————|——————————————————————————————|————————————————————————————————|————————————————————————————————|————————————————————————|
|       менее 10       |           менее 32           |            менее 56            |            менее 88            |     не премируется     |
|——————————————————————|——————————————————————————————|————————————————————————————————|————————————————————————————————|————————————————————————|


              2.5. Станции скорой медицинской помощи


|————|————————————--------------------------------------|—————————————————---|——————————|————————————————————————--------|———————————————|
| N  |               Показатели                         |  Критерии оценки   |Снижение  |         Оценка в баллах        | Периодичность |
|п/п |                                                  |                    |баллов в  |    (максимальное значение)     | представления |
|    |                                                  |                    |зависимост|                                |   отчетности  |
|    |                                                  |                    |  и   от  |                                |               |
|    |                                                  |                    |показателя|                                |               |
|    |                                                  |                    |  оценки  |                                |               |
|    |                                                  |                    | критерия |                                |               |
|————|——————————————————————————————————————————————————|————————————————————|——————————|————————————————————————————————|———————————————|
| 1  |                        2                         |         3          |    4     |               5                |       6       |
|————|——————————————————————————————————————————————————|————————————————————|——————————|————————————————————————————————|———————————————|
|    |                                               1. Критерии по основной деятельности                                                |
|————|——————————————————————————————————————————————————|————————————————————|——————————|————————————————————————————————|———————————————|
| 1  | Отсутствие случаев превышения норматива          |       - один       |  - 0,75  |  1,5 балла за каждый квартал   |  квартальная  |
|    | времени (20 минут), определенного на             |   - более одного   |  - 1,50  |  (всего 6 баллов за весь год)  |               |
|    | обслуживание вызова                              |                    |          |                                |               |
|————|——————————————————————————————————————————————————|————————————————————|——————————|————————————————————————————————|———————————————|
| 2  | Соблюдение норм федерального и регионального     |      наличие       |          |  1,5 балла за каждый квартал   |  квартальная  |
|    | законодательства, исполнение приказов            |    обоснованных    |          |  (всего 6 баллов за весь год)  |               |
|    | департамента здравоохранения автономного округа  |     замечаний:     |          |                                |               |
|    |                                                  |       - одно       |  - 0,75  |                                |               |
|    |                                                  |   - более одного   |  - 1,50  |                                |               |
|————|——————————————————————————————————————————————————|————————————————————|——————————|————————————————————————————————|———————————————|
| 3  | Наличие не более 5% расхождения диагнозов,       |     - более 5%     |  - 1,00  |    1 балл за каждый квартал    |  квартальная  |
|    | установленных врачами скорой медицинской         |                    |          |  (всего 4 балла за весь год)   |               |
|    | помощи, и клинического диагноза стационара       |                    |          |                                |               |
|————|——————————————————————————————————————————————————|————————————————————|——————————|————————————————————————————————|———————————————|
| 4  | Отсутствие случаев неоказания медицинской        |   - один случай    |  - 1,25  |  1,25 балла за каждый квартал  |  квартальная  |
|    | помощи, приводящих к ухудшению состояния         |                    |          |  (всего 5 баллов за весь год)  |               |
|    | больного или развитию осложнений, по             |                    |          |                                |               |
|    | информации, представленной медицинской           |                    |          |                                |               |
|    | организацией, оказывающей стационарную           |                    |          |                                |               |
|    | медицинскую помощь                               |                    |          |                                |               |
|————|——————————————————————————————————————————————————|————————————————————|——————————|————————————————————————————————|———————————————|
| 5  | Наличие не более 5% случаев некачественного      |     - более 5%     |  - 2,00  |   2 балла за каждый квартал    |  квартальная  |
|    | оформления медицинской документации от общего    |                    |          |  (всего 8 баллов за весь год)  |               |
|    | количества случаев оформленной медицинской       |                    |          |                                |               |
|    | документации на основании актов проведения       |                    |          |                                |               |
|    | внутриведомственной или вневедомственной         |                    |          |                                |               |
|    | экспертизы                                       |                    |          |                                |               |
|————|——————————————————————————————————————————————————|————————————————————|——————————|————————————————————————————————|———————————————|
| 6  | Отсутствие чрезвычайных происшествий во время    |   - один случай    |  - 4,00  |            4 балла             |    годовая    |
|    | оказания медицинской помощи                      |                    |          |                                |               |
|————|——————————————————————————————————————————————————|————————————————————|——————————|————————————————————————————————|———————————————|
| 7  | Выполнение плановых показателей                  |    - менее 90%     |  - 3,00  |   3 балла за каждый квартал    |  квартальная  |
|    | государственного задания по реализации           |                    |          | (всего 12 баллов за весь год)  |               |
|    | Территориальной программы государственных        |                    |          |                                |               |
|    | гарантий бесплатного оказания гражданам          |                    |          |                                |               |
|    | медицинской помощи*                              |                    |          |                                |               |
|————|——————————————————————————————————————————————————|————————————————————|——————————|————————————————————————————————|———————————————|
| 8  | Отсутствие обоснованных жалоб пациентов и их     |   - более одной    |  - 1,00  |    1 балл за каждый квартал    |  квартальная  |
|    | родственников                                    |                    |          |  (всего 4 балла за весь год)   |               |
|————|——————————————————————————————————————————————————|————————————————————|——————————|————————————————————————————————|———————————————|
| 9  | Наличие не более 2% случаев осложнений при       |     - более 2%     |  - 0,25  |  0,25 балла за каждый квартал  |  квартальная  |
|    | проведении лечебных манипуляций                  |                    |          |   (всего 1 балл за весь год)   |               |
|————|——————————————————————————————————————————————————|————————————————————|——————————|————————————————————————————————|———————————————|
| 10 | Организация работы в соответствии с порядками    |      наличие       |          |  2,5 балла за каждый квартал   |  квартальная  |
|    | оказания медицинской помощи                      |    обоснованных    |          | (всего 10 баллов за весь год)  |               |
|    |                                                  |     замечаний:     |          |                                |               |
|    |                                                  |       - одно       |  - 1,25  |                                |               |
|    |                                                  |   - более одного   |  - 2,50  |                                |               |
|————|——————————————————————————————————————————————————|————————————————————|——————————|————————————————————————————————|———————————————|
|    | Совокупная значимость всех критериев в баллах по первому разделу: 60 баллов                                                       |
|————|———————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————|
|    |                          2. Критерии по финансово-экономической деятельности, исполнительской дисциплине                          |
|————|——————————————————————————————————————————————————|————————————————————|——————————|————————————————————————————————|———————————————|
| 1  | Соблюдение сроков, порядка и обоснованности      |  нарушение сроков  |          |             1 балл             |  III квартал  |
|    | представления бюджетных заявок (проектировок),   |     (в днях):      |          |                                |               |
|    | проектов планов финансово-хозяйственной          |      - до 2-х      |  - 0,50  |                                |               |
|    | деятельности, проектов планов по количеству      |    - свыше 2-х     |  - 1,00  |                                |               |
|    | государственных услуг, расчетов на очередной     |                    |          |                                |               |
|    | финансовый год и плановый период по              |                    |          |                                |               |
|    | принимаемым расходным обязательствам             |                    |          |                                |               |
|————|——————————————————————————————————————————————————|————————————————————|——————————|————————————————————————————————|———————————————|
| 2  | Соблюдение сроков и порядка представления        |  нарушение сроков  |          |            2 балла             |    годовая    |
|    | планов финансово-хозяйственной деятельности,     |     (в днях):      |          |                                |               |
|    | предоставления расчетно-нормативных затрат на    |      - до 2-х      |  - 1,00  |                                |               |
|    | оказание государственных услуг (работ), а также  |    - свыше 2-х     |  - 2,00  |                                |               |
|    | расчетно-нормативных затрат на содержание        |                    |          |                                |               |
|    | имущества                                        |                    |          |                                |               |
|————|——————————————————————————————————————————————————|————————————————————|——————————|————————————————————————————————|———————————————|
| 3  | Соблюдение сроков и порядка представления        |  нарушение сроков  |          |    1 балл за каждый квартал    |  квартальная  |
|    | статистической и иной отчетности.                |     (в днях):      |          |  (всего 4 балла за весь год)   |               |
|    | Осуществление контроля за соблюдением            |      - до 2-х      |  - 0,50  |                                |               |
|    | исполнительской дисциплины, соблюдение           |    - свыше 2-х     |  - 1,00  |                                |               |
|    | установленных сроков рассмотрения поступающих    |                    |          |                                |               |
|    | документов, обращений                            |                    |          |                                |               |
|————|——————————————————————————————————————————————————|————————————————————|——————————|————————————————————————————————|———————————————|
| 4  | Предоставление заявок (обращений) по             |   - более одного   |  - 1,00  |    1 балл за каждый квартал    |  квартальная  |
|    | инициативе учреждения по внесению изменений в    |   раза в квартал   |          |  (всего 4 балла за весь год)   |               |
|    | план финансово-хозяйственной деятельности        |                    |          |                                |               |
|    | (не более одного раза в квартал), в штатное      |                    |          |                                |               |
|    | расписание учреждения по ведомости замены        |                    |          |                                |               |
|    | должностей (не более одного раза в квартал)      |                    |          |                                |               |
|————|——————————————————————————————————————————————————|————————————————————|——————————|————————————————————————————————|———————————————|
| 5  | Выполнение плана финансово-хозяйственной         |    - менее 85%     |  - 0,75  |  0,75 балла за каждый квартал  |  квартальная  |
|    | деятельности, отсутствие просроченной            |    от планового    |          |  (всего 3 балла за весь год)   |               |
|    | кредиторской задолженности                       |   показателя на    |          |                                |               |
|    |                                                  |  отчетный период   |          |                                |               |
|————|——————————————————————————————————————————————————|————————————————————|——————————|————————————————————————————————|———————————————|
| 6  | Отсутствие замечаний в части предоставления      |    - более 2-х     |  - 1,00  |    1 балл за каждый квартал    |  квартальная  |
|    | информации по отдельным запросам                 |     замечаний      |          |  (всего 4 балла за весь год)   |               |
|————|——————————————————————————————————————————————————|————————————————————|——————————|————————————————————————————————|———————————————|
| 7  | Отсутствие нарушений, выявленных при проверках   |     - наличие      |  - 1,00  |    1 балл за каждый квартал    |  квартальная  |
|    | финансово-хозяйственной деятельности             |    обоснованных    |          |  (всего 4 балла за весь год)   |               |
|    | учреждения. Оценка результатов внешнего аудита,  |     замечаний      |          |                                |               |
|    | экспертизы деятельности учреждения (отсутствие   |   (предписаний и   |          |                                |               |
|    | предписывающих (неустраненных) замечаний со      |   представлений)   |          |                                |               |
|    | стороны контролирующих органов). Обеспечение     |   контролирующих   |          |                                |               |
|    | деятельности работы учреждения, режима           |     органов и      |          |                                |               |
|    | безопасности учреждения (отсутствие              |    департамента    |          |                                |               |
|    | предписаний режимного характера органов          |  здравоохранения   |          |                                |               |
|    | пожарной службы, санэпидемслужбы и т.д.),        |    автономного     |          |                                |               |
|    | своевременность исполнения предписаний           |      округа:       |          |                                |               |
|    | контролирующих органов, соблюдение правил        |  - более одного;   |          |                                |               |
|    | охраны труда и техники безопасности              |  - необоснованная  |  - 1,00  |                                |               |
|    |                                                  |      задержка      |          |                                |               |
|    |                                                  |     исполнения     |          |                                |               |
|    |                                                  |     замечаний      |          |                                |               |
|    |                                                  |   (предписаний и   |          |                                |               |
|    |                                                  |   представлений)   |          |                                |               |
|    |                                                  |   контролирующих   |          |                                |               |
|    |                                                  |     органов и      |          |                                |               |
|    |                                                  |    департамента    |          |                                |               |
|    |                                                  |  здравоохранения   |          |                                |               |
|    |                                                  |    автономного     |          |                                |               |
|    |                                                  |       округа       |          |                                |               |
|————|——————————————————————————————————————————————————|————————————————————|——————————|————————————————————————————————|———————————————|
| 8  | Обеспечение достижения показателей (в части,     |    - выполнение    |  - 2,00  |   2 балла за каждый квартал    |  квартальная  |
|    | касающейся деятельности учреждения),             | показателей менее  |          |  (всего 8 баллов за весь год)  |               |
|    | установленных "дорожной картой" "Изменения в     |     чем на 95%     |          |                                |               |
|    | отраслях социальной сферы, направленных на       |     (с учетом      |          |                                |               |
|    | повышение эффективности здравоохранения          |    объективных     |          |                                |               |
|    | Ямало-Ненецкого автономного округа", в том       |       причин       |          |                                |               |
|    | числе соотношения средней заработной платы       |    невыполнения    |          |                                |               |
|    | отдельных категорий работников учреждения со     |     отдельных      |          |                                |               |
|    | средней заработной платой в автономном округе    |    показателей)    |          |                                |               |
|————|——————————————————————————————————————————————————|————————————————————|——————————|————————————————————————————————|———————————————|
|    | Совокупная значимость всех критериев в баллах по второму разделу: 30 баллов                                                       |
|————|———————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————|
|    | 3. Критерии по деятельности государственного учреждения, направленные на работу с кадрами, организацию хозяйственной деятельности |
|————|——————————————————————————————————————————————————|————————————————————|——————————|————————————————————————————————|———————————————|
| 1  | Эффективность использования кадровых ресурсов    |    - менее 70%     |  - 1,00  |             1 балл             |    годовая    |
|    | учреждения (уровень укомплектованности           |                    |          |                                |               |
|    | кадрами, коэффициент совместительства, доля      |                    |          |                                |               |
|    | высококвалифицированных специалистов из числа    |                    |          |                                |               |
|    | врачебного и среднего медицинского персонала в   |                    |          |                                |               |
|    | общей численности указанного персонала) -        |                    |          |                                |               |
|    | улучшение показателя по сравнению с              |                    |          |                                |               |
|    | предыдущим годом                                 |                    |          |                                |               |
|————|——————————————————————————————————————————————————|————————————————————|——————————|————————————————————————————————|———————————————|
| 2  | Эффективное управление коллективом, развитие     |       - одна       |  - 0,50  |  0,75 балла за каждый квартал  |  квартальная  |
|    | корпоративной культуры, отсутствие               |   - более одной    |  - 0,75  |  (всего 3 балла за весь год)   |               |
|    | обоснованных жалоб со стороны сотрудников        |                    |          |                                |               |
|    | учреждения                                       |                    |          |                                |               |
|————|——————————————————————————————————————————————————|————————————————————|——————————|————————————————————————————————|———————————————|
| 3  | Обеспечение соблюдения сроков повышения          |      наличие       |  - 2,00  |            2 балла             |    годовая    |
|    | квалификации персонала                           |    обоснованных    |          |                                |               |
|    |                                                  |     замечаний,     |          |                                |               |
|    |                                                  |     выявленные     |          |                                |               |
|    |                                                  |     нарушения      |          |                                |               |
|————|——————————————————————————————————————————————————|————————————————————|——————————|————————————————————————————————|———————————————|
| 4  | Подготовка, обеспечение и реализация программы   |    - отсутствие    |  - 1,00  |    1 балл за каждый квартал    |  квартальная  |
|    | энергосбережения. Контроль за экономией          |    программы и     |          |  (всего 4 балла за весь год)   |               |
|    | энергоресурсов и проведение анализа              |       плана        |          |                                |               |
|    | эффективности использования энергоресурсов       |    мероприятий;    |          |                                |               |
|    | (вода, тепло, электроэнергия)                    |     - наличие      |          |                                |               |
|    |                                                  |    обоснованных    |          |                                |               |
|    |                                                  |     замечаний;     |          |                                |               |
|    |                                                  |    - выявленные    |          |                                |               |
|    |                                                  |     нарушения      |          |                                |               |
|    |                                                  |  (более одного);   |          |                                |               |
|    |                                                  |  - несвоевремен-   |          |                                |               |
|    |                                                  |       ность        |          |                                |               |
|    |                                                  |   представления    |          |                                |               |
|    |                                                  |  отчета (в днях):  |          |                                |               |
|    |                                                  |      - до 2-х      |  - 0,50  |                                |               |
|    |                                                  |    - свыше 2-х     |  - 1,00  |                                |               |
|————|——————————————————————————————————————————————————|————————————————————|——————————|————————————————————————————————|———————————————|
|    | Совокупная значимость всех критериев в баллах по третьему разделу: 10 баллов                                                      |
|————|———————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————|
|    | Совокупность всех критериев по трем разделам (итого): 100 баллов                                                                  |
|————|———————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————|

    * Плановые показатели определяются для конкретного учреждения в
соответствии с утвержденным государственным заданием по  реализации
Территориальной  программы  государственных  гарантий   бесплатного
оказания гражданам медицинской помощи.

|———————————————————————————————————————————————————|———————|
|                   Периодичность                   | Баллы |
|———————————————————————————————————————————————————|———————|
|                         1                         |   2   |
|———————————————————————————————————————————————————|———————|
| I квартал                                         | 22,5  |
|———————————————————————————————————————————————————|———————|
| II квартал                                        | 22,5  |
|———————————————————————————————————————————————————|———————|
| III квартал                                       | 23,5  |
|———————————————————————————————————————————————————|———————|
| IV квартал                                        | 31,5  |
|———————————————————————————————————————————————————|———————|
| Итого за год (сумма всех баллов по 4-м кварталам) |  100  |
|———————————————————————————————————————————————————|———————|

   Определение размера выплаты с учетом числа полученных баллов

|—————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————|————————————————————————|
|                                                Количество полученных баллов                                                 |  Размер премиального   |
|————————————————————————————|————————————————————————————————|————————————————————————————————|——————————————————————————————| фонда с учетом числа   |
|        за I квартал        |         за II квартал          |         за III квартал         |        за IV квартал         |   полученных баллов    |
|                            | на основе расчета суммы баллов | на основе расчета суммы баллов |   на основе расчета суммы    |   (в процентах от      |
|                            | за первое полугодие отчетного  |   за три квартала отчетного    |      баллов за отчетный      |  месячной заработной   |
|                            |        финансового года        |        финансового года        |        финансовый год        |  платы) по кварталам   |
|————————————————————————————|————————————————————————————————|————————————————————————————————|——————————————————————————————|————————————————————————|
|             1              |               2                |               3                |              4               |           5            |
|————————————————————————————|————————————————————————————————|————————————————————————————————|——————————————————————————————|————————————————————————|
|    22,2-20 включительно    |       45-42 включительно       |      68,5-65 включительно      |     100-98 включительно      |          100           |
|————————————————————————————|————————————————————————————————|————————————————————————————————|——————————————————————————————|————————————————————————|
| менее 20-17,5 включительно |   менее 42-39,5 включительно   |   менее 65-62,5 включительно   |  менее 98-95,5 включительно  |           80           |
|————————————————————————————|————————————————————————————————|————————————————————————————————|——————————————————————————————|————————————————————————|
| менее 17,5-15 включительно |   менее 39,5-37 включительно   |   менее 62,5-60 включительно   | менее 95,5 - 93 включительно |           60           |
|————————————————————————————|————————————————————————————————|————————————————————————————————|——————————————————————————————|————————————————————————|
| менее 15-12,5 включительно |   менее 37-34,5 включительно   |    менее 60-58 включительно    |  менее 93-90,5 включительно  |           40           |
|————————————————————————————|————————————————————————————————|————————————————————————————————|——————————————————————————————|————————————————————————|
|             1              |               2                |               3                |              4               |           5            |
|————————————————————————————|————————————————————————————————|————————————————————————————————|——————————————————————————————|————————————————————————|
| менее 12,5-10 включительно |   менее 34,5-32 включительно   |    менее 58-56 включительно    |  менее 90,5-88 включительно  |           20           |
|————————————————————————————|————————————————————————————————|————————————————————————————————|——————————————————————————————|————————————————————————|
|          менее 10          |            менее 32            |            менее 56            |           менее 88           |     не премируется     |
|————————————————————————————|————————————————————————————————|————————————————————————————————|——————————————————————————————|————————————————————————|