Постановление Правительства Свердловской области от 27.10.2005 № 930-ПП

пределах средств, выделенных на оплату труда.
     60. Для работы с детьми в оздоровительных лагерях с дневным  и
круглосуточным  пребыванием  детей,  в летних загородных дошкольных
образовательных учреждениях, при проведении туристических  походов,
экспедиций,  экскурсий, организуемых образовательными учреждениями,
как    правило,    направляются    или    привлекаются    работники
образовательных учреждений в период, не совпадающий с их отпуском.
     61. За педагогическими и другими  работниками  образовательных
учреждений   при  направлении  или  привлечении  их  в  период,  не
совпадающий с очередным  отпуском,  для  работы  в  оздоровительных
лагерях  всех видов по проведению туристических походов, экспедиций
и  экскурсий  сохраняется  заработная  плата,   установленная   при
тарификации.
     62. Для  работы  в  лагерях  с   дневным   пребыванием   детей
педагогические  работники  в  период, не совпадающий с их отпуском,
привлекаются в пределах установленного им до начала каникул  объема
учебной  нагрузки  (объема  работы) с сохранением заработной платы,
установленной при тарификации.
     Для педагогических работников  оздоровительных  лагерей  может
быть с их согласия установлен суммированный учет рабочего времени в
пределах месяца. В случае привлечения педагогических  работников  с
их  согласия  к  работе  в  лагерях  с  дневным пребыванием детей в
период, не совпадающий с их отпуском, сверх указанного времени,  им
дополнительно  производится  оплата,  установленная  по выполняемой
работе, за фактически отработанное время.
     63. Педагогическим и другим работникам, направленным в период,
не   совпадающий   с   их   отпуском,   в  оздоровительные  лагеря,
находящиеся за пределами места постоянного проживания работников, и
зачисленным   на   соответствующие  должности,  помимо  сохраняемой
заработной платы, установленной при тарификации, за  счет  средств,
предусмотренных    на    содержание    лагеря,   заработная   плата
выплачивается не  ниже  размеров,  установленных  по  занимаемой  в
лагере должности.
     Кроме того, этим  работникам  за  систематическую  переработку
сверх  нормальной  продолжительности  рабочего времени производится
доплата  в  размере  15   процентов   тарифной   ставки   (оклада),
предусмотренного по занимаемой в лагере должности.
     Перечень категорий работников, которым может быть  установлена
доплата к тарифным ставкам (окладам) за систематическую переработку
сверх нормальной продолжительности рабочего  времени,  утверждается
руководителем оздоровительного учреждения.
     64. Работа вследствие неявки сменяющего работника оплачивается
в   соответствии   со  статьей  152  Трудового  кодекса  Российской
Федерации, если она  выполнялась  за  пределами  рабочего  времени,
установленного графиками работы.
     65. За каждый час работы в ночное время (в период с 10  вечера
до 6 утра), осуществляемой на основе графиков работы или приказа по
учреждению в случае  замены,  производится  доплата  в  размере  35
процентов часовой ставки.
     66. Педагогическим   работникам,   направляемым   в   качестве
руководителей  и  заместителей руководителей туристических походов,
экспедиций и экскурсий, в период, не  совпадающий  с  их  отпуском,
помимо сохраняемой заработной платы, установленной при тарификации,
выплачивается заработная плата из расчета оклада, установленного  в
пределах  диапазона  разрядов,  предусмотренного тарифной сеткой по
оплате   труда   для   руководителей   структурных   подразделений.
Конкретный  разряд  оплаты  труда  устанавливается в зависимости от
количества   участников   туристических   походов,   экспедиций   и
экскурсий, их сложности и продолжительности.
     Кроме того, указанным работникам:
     1) возмещаются расходы по проезду в оба  конца  и  суточные  в
порядке, установленном при оплате служебных командировок;
     2) может производиться доплата  к  окладу  за  систематическую
работу   за   пределами  нормальной  (переработку  сверхнормальной)
продолжительности  рабочего  времени  в размере  15   процентов   в
пределах имеющихся средств.
     Возмещение расходов по найму жилого помещения этим  работникам
не  производится.  Они  должны  проживать  совместно  с участниками
походов, экспедиций, экскурсий. В случае размещения  участников  на
турбазах,  в  кемпингах, гостиницах руководителям и их заместителям
производится  возмещение  расходов  по  найму  жилого  помещения  в
порядке,   установленном   при  оплате  служебных  командировок  на
основании оплаченных счетов, выданных соответствующими учреждениями
и  организациями. Помощникам руководителей из числа участников этих
мероприятий оплачивается проезд.
     67. Лицам, занимающим должности, указанные в  приложении  1  к
Порядку  и  условиям  применения  стимулирующих  и  компенсационных
выплат, повышений тарифных ставок  (окладов)  работникам  областных
государственных  образовательных учреждений Свердловской области, в
оздоровительных   лагерях,   летних   дошкольных    образовательных
оздоровительных  учреждениях,  расположенных в сельской местности и
рабочих  поселках  (поселках  городского  типа),  тарифные   ставки
(оклады) повышаются на 25 процентов.
     68. Тарифные  ставки   (оклады)   работников   оздоровительных
лагерей (отрядов, групп), созданных для детей и подростков, имеющих
отклонения  в  развитии,  для  детей,  нуждающихся   в   длительном
лечении,  детей-сирот  и детей, оставшихся без попечения родителей,
повышаются на основании Порядка и условий применения  стимулирующих
и  компенсационных  выплат,  повышений  тарифных  ставок  (окладов)
работникам  областных  государственных  образовательных  учреждений
Свердловской области.
     69. Плата  за  питание  работников  оздоровительных   лагерей,
находящихся  за пределами мест их постоянного проживания, снижается
на 50 процентов.
     Дополнительные   расходы,   связанные   со    снижением    или
освобождением  от платы за питание работников, производится за счет
средств, предусматриваемых на содержание лагеря.
     70. В случаях  необходимости  и  при  наличии  соответствующих
средств  на  работу  в  оздоровительные  лагеря,  летние дошкольные
образовательные учреждения и для проведения туристических  походов,
экспедиций,  экскурсий  могут приниматься работники образовательных
учреждений в период их отпуска, студенты, специалисты  предприятий,
учреждений  и организаций. Оплата труда указанных работников должна
осуществляться  в  порядке  и  на  условиях,   предусмотренных   по
занимаемой должности.

     Глава 6. Условия почасовой оплаты труда
     71. Почасовая оплата труда учителей, преподавателей  и  других
педагогических  работников  образовательных  учреждений применяется
при оплате:
     1) за часы, выполненные в порядке замещения  отсутствующих  по
болезни  или  другим  причинам  учителей,  преподавателей  и других
педагогических работников, продолжавшегося не свыше двух месяцев;
     2) за часы педагогической работы,  выполненные  учителями  при
работе  с заочниками и детьми, находящимися на длительном лечении в
больнице, сверх объема, установленного им при тарификации;
     3) при   оплате   за   педагогическую   работу    специалистов
предприятий,  учреждений  и  организаций  (в  том  числе работников
органов управления образованием, методических и учебно-методических
кабинетов),    привлекаемых    для    педагогической    работы    в
образовательные учреждения;
     4) при оплате за часы преподавательской работы  в  объеме  300
часов  в  год  в  другом  образовательном  учреждении  (в одном или
нескольких) сверх учебной нагрузки, выполняемой по совместительству
на  основе  тарификации  в  соответствии  с  пунктом  43 настоящего
Порядка;
     5) при оплате преподавателей учреждений начального и  среднего
профессионального   образования   за  выполнение  преподавательской
работы сверх уменьшенного годового объема учебной нагрузки.
     Размер оплаты за  один  час  указанной  педагогической  работы
определяется   путем   деления  месячной  ставки  заработной  платы
педагогического   работника   за    установленную    норму    часов
педагогической работы в неделю на среднемесячное количество рабочих
часов, установленное по занимаемой должности.
     Среднемесячное количество  рабочих  часов  определяется  путем
умножения нормы часов педагогической работы в неделю, установленной
за  ставку   заработной   платы   педагогического   работника,   на
количество  рабочих  дней  в  году  по пятидневной рабочей неделе и
деления полученного результата на  5  (количество  рабочих  дней  в
неделе),   а   затем   на  12  (количество  месяцев  в  году).  Для
преподавателей учреждений начального и  среднего  профессионального
образования,  как  было  указано  в пункте 49 настоящего Порядка, —
путем деления месячной ставки заработной платы на 72 часа.
     Оплата   труда    за    замещение    отсутствующего    учителя
(преподавателя),   если  оно  осуществлялось  свыше  двух  месяцев,
производится со  дня  начала  замещения  за  все  часы  фактической
преподавательской  работы  на  общих  основаниях  с соответствующим
увеличением  его  недельной  (месячной)  учебной   нагрузки   путем
внесения изменений в тарификацию.
     72. Руководители   образовательных   учреждений   в   пределах
имеющихся  средств,  если это целесообразно и не ущемляет интересов
основных  работников  данного  учреждения,  могут  привлекать   для
проведения   учебных   занятий   с   обучающимися,  воспитанниками,
студентами  высококвалифицированных  специалистов   (например,   на
непродолжительный  срок  для  проведения отдельных занятий, курсов,
лекций) с применением почасовой оплаты труда.

     Глава 7. Определение уровня образования
     73. Уровень   образования   педагогических   работников    при
установлении  разрядов  оплаты  труда  (тарифных  ставок  (окладов)
определяется на основании дипломов, аттестатов и других  документов
о  соответствующем образовании независимо от специальности, которую
они  получили  (за  исключением  тех  случаев,  когда   это   особо
оговорено).
     74. Требования к уровню образования при установлении  разрядов
оплаты   труда  работников  предусматривают  наличие  среднего  или
высшего профессионального образования и, как правило,  не  содержат
специальных   требований  к  профилю  полученной  специальности  по
образованию.
     Специальные требования к профилю полученной  специальности  по
образованию    предъявляются    по    должностям   концертмейстера,
учителя-логопеда, учителя-дефектолога, педагога-психолога, логопеда
(наименование  должности «логопед» применяется только в учреждениях
здравоохранения).
     75. Педагогическим     работникам,      получившим      диплом
государственного  образца  о  высшем  профессиональном образовании,
разряды оплаты труда (тарифные ставки (окла ды) устанавливаются как
лицам,    имеющим    высшее    профессиональное    образование,   а
педагогическим  работникам,  получившим   диплом   государственного
образца   о  среднем  профессиональном  образовании, —  как  лицам,
имеющим среднее профессиональное образование.
     Наличие  у   работников   диплома   государственного   образца
«бакалавр»,  «специалист»,  «магистр» дает право на установление им
разрядов оплаты труда (тарифных ставок  (окладов),  предусмотренных
для лиц, имеющих высшее профессиональное образование.
     Наличие  у  работников  диплома  государственного  образца   о
неполном  высшем профессиональном образовании права на установление
разрядов оплаты труда, предусмотренных для лиц, имеющих высшее  или
среднее профессиональное образование, не дает.
     Окончание трех полных курсов  высшего  учебного  заведения,  а
также   учительского   института  и  приравненных  к  нему  учебных
заведений  дает  право  на  установление  разрядов   оплаты   труда
(тарифных   ставок  (окладов),  предусмотренных  для  лиц,  имеющих
среднее профессиональное образование.
     76. Концертмейстерам и преподавателям  музыкальных  дисциплин,
окончившим консерватории, музыкальные отделения и отделения клубной
и    культпросветработы    институтов    культуры,    пединститутов
(университетов),  педучилищ  и  музыкальных  училищ,  работающим  в
образовательных учреждениях, разряды оплаты труда (тарифные  ставки
(оклады) устанавливаются как работникам, имеющим высшее или среднее
музыкальное образование.
     77. Учителям-логопедам,  учителям-дефектологам,  логопедам,  а
также  учителям учебных предметов (в том числе в начальных классах)
специальных (коррекционных)  образовательных  учреждений  (классов)
для  обучающихся,  воспитанников  с отклонениями в развитии разряды
оплаты труда (тарифные ставки (оклады) как  лицам,  имеющим  высшее
дефектологическое образование, устанавливаются:
     1) при получении диплома  государственного  образца  о  высшем
профессиональном  образовании  по  специальностям: тифлопедагогика;
сурдопедагогика;   олигофренопедагогика;   логопедия;   специальная
психология;   коррекционная  педагогика  и  специальная  психология
(дошкольная); дефектология и другим аналогичным специальностям;
     2) окончившим спецфакультеты по указанным выше  специальностям
и    получившим    диплом   государственного   образца   о   высшем
профессиональном образовании.
     78. Уровень  образования   лиц,   окончивших   образовательные
учреждения  до введения в действие настоящего Порядка, определяется
непосредственно в соответствии с  ранее  действующими  нормативными
правовыми документами.
     79. Работники, не имеющие  специальной  подготовки  или  стажа
работы, установленных квалификационными требованиями, но обладающие
достаточным практическим  опытом  и  выполняющие  качественно  и  в
полном  объеме  возложенные  на  них  должностные  обязанности,  по
рекомендации аттестационной комиссии образовательного учреждения, в
порядке    исключения,    могут    быть   назначены   руководителем
образовательного учреждения на соответствующие  должности  так  же,
как и работники, имеющие специальную подготовку и стаж работы. Этим
работникам может быть установлен разряд  оплаты  труда  в  пределах
диапазона   разрядов,   предусмотренных   в  зависимости  от  стажа
педагогической работы и образования.

     Глава 8. Определение стажа педагогической работы
     80. Основным документом для определения  стажа  педагогической
работы является трудовая книжка.
     Стаж  педагогической  работы,  не  подтвержденный  записями  в
трудовой  книжке,  может  быть  установлен  на  основании надлежаще
оформленных  справок  за  подписью  руководителей   соответствующих
учреждений,  скрепленных печатью, выданных на основании документов,
подтверждающих стаж работы по специальности (приказы,  послужные  и
тарификационные  списки,  книги  учета  личного  состава, табельные
книги,  архивные  описи).  Справки  должны   содержать   данные   о
наименовании  образовательного  учреждения,  о  должности и времени
работы в этой должности, о дате выдачи справки, а  также  сведения,
на основании которых выдана справка о работе.
     В случае  утраты  документов  о  стаже  педагогической  работы
указанный стаж может быть установлен на основании справок с прежних
мест работы или на основании письменных заявлений двух  свидетелей,
подписи  которых  должны  быть удостоверены в нотариальном порядке.
Свидетели могут  подтверждать  стаж  только  за  период  совместной
работы.
     В исключительных случаях, когда  не  представляется  возможным
подтвердить  стаж  работы  показаниями  свидетелей,  которые  знали
работника по совместной работе, и за период этой работы, органы,  в
подчинении  которых  находятся  образовательные  учреждения,  могут
принимать показания свидетелей,  знавших  работника  по  совместной
работе в одной системе.
     81. В стаж педагогической работы в соответствии с  федеральным
законодательством засчитывается:
     1) педагогическая,  руководящая  и   методическая   работа   в
образовательных  и  других  учреждениях  согласно  приложению  4  к
настоящему Порядку;
     2) время работы в других учреждениях и организациях, службы  в
Вооруженных   силах   СССР   и  Российской  Федерации,  обучения  в
учреждениях высшего и среднего  профессионального  образования —  в
порядке, предусмотренном приложением 5 к настоящему Порядку.
     Под  педагогической  деятельностью,  которая  учитывается  при
применении  пункта  2 приложения 5 к настоящему Порядку, понимается
работа в образовательных и других  учреждениях,  предусмотренных  в
приложении 4 к настоящему Порядку.

                                      Приложение 1 к Порядку
                                      применения тарифной системы
                                      оплаты труда работников
                                      областных государственных
                                      образовательных учреждений
                                      Свердловской области

   Диапазон разрядов оплаты труда тарифной сетки по оплате труда   
по должностям работников областных государственных образовательных 
                            учреждений                             
|—————————————————————————————————————————————————————|——————————|
|                  Наименование должностей            | Диапазон |
|                                                     | разрядов |
|—————————————————————————————————————————————————————|——————————|
|                          1                          |    2     |
|—————————————————————————————————————————————————————|——————————|
|                         Руководители                           |
|—————————————————————————————————————————————————————|——————————|
|Руководитель (директор, начальник, заведующий)       |  12–16   |
|—————————————————————————————————————————————————————|——————————|
|Заместитель руководителя (директора, начальника,     |  11–15   |
|заведующего образовательным учреждением, директор    |          |
|(начальник, заведующий) филиала, старший мастер      |          |
|—————————————————————————————————————————————————————|——————————|
|Управляющий учебным хозяйством                       |  10–15   |
|—————————————————————————————————————————————————————|——————————|
|Руководитель структурного подразделения (отдела)     |   9–14   |
|—————————————————————————————————————————————————————|——————————|
|Главные: бухгалтер, механик, инженер, энергетик,     |  12–15   |
|диспетчер и другие                                   |          |
|—————————————————————————————————————————————————————|——————————|
|Заведующий хозяйством                                |   3–4    |
|—————————————————————————————————————————————————————|——————————|
|Заведующий столовой                                  |   7–13   |
|—————————————————————————————————————————————————————|——————————|
|Заведующий складом                                   |   4–6    |
|—————————————————————————————————————————————————————|——————————|
|Заведующий производством (шеф-повар)                 |   6–12   |
|—————————————————————————————————————————————————————|——————————|
|Заведующий общежитием                                |   5–12   |
|—————————————————————————————————————————————————————|——————————|
|Заведующий копировально-множительным бюро            |   3–4    |
|—————————————————————————————————————————————————————|——————————|
|Заведующий канцелярией                               |   4–5    |
|—————————————————————————————————————————————————————|——————————|
|Заведующий камерой хранения                          |    3     |
|—————————————————————————————————————————————————————|——————————|
|Заведующий архивом                                   |   3–4    |
|—————————————————————————————————————————————————————|——————————|
|Начальник гаража                                     |   8–14   |
|—————————————————————————————————————————————————————|——————————|
|Начальник (заведующий) мастерской                    |   7–14   |
|—————————————————————————————————————————————————————|——————————|
|Начальник хозяйственного отдела                      |   7–8    |
|—————————————————————————————————————————————————————|——————————|
|Производитель работ (прораб), включая старшего       |   8–11   |
|—————————————————————————————————————————————————————|——————————|
|Управляющий отделением (фермой, сельскохозяйственным |  10–12   |
|участком)                                            |          |
|—————————————————————————————————————————————————————|——————————|
|                          Специалисты                           |
|—————————————————————————————————————————————————————|——————————|
|Учитель                                              |   7–14   |
|—————————————————————————————————————————————————————|——————————|
|Преподаватель                                        |   7–14   |
|—————————————————————————————————————————————————————|——————————|
|Учитель-дефектолог, учитель-логопед, логопед         |   8–14   |
|—————————————————————————————————————————————————————|——————————|
|Преподаватель-организатор (основ безопасности        |   8–14   |
|жизнедеятельности, допризывной подготовки)           |          |
|—————————————————————————————————————————————————————|——————————|
|Руководитель физического воспитания                  |   8–14   |
|—————————————————————————————————————————————————————|——————————|
|Мастер производственного обучения                    |   8–14   |
|—————————————————————————————————————————————————————|——————————|
|Методист, инструктор-методист (включая старшего)     |   8–14   |
|—————————————————————————————————————————————————————|——————————|
|Концертмейстер                                       |   7–14   |
|—————————————————————————————————————————————————————|——————————|
|Музыкальный руководитель                             |   7–13   |
|—————————————————————————————————————————————————————|——————————|
|Воспитатель (включая старшего)                       |   7–14   |
|—————————————————————————————————————————————————————|——————————|
|Классный воспитатель                                 |   7–14   |
|—————————————————————————————————————————————————————|——————————|
|Социальный педагог                                   |   7–14   |
|—————————————————————————————————————————————————————|——————————|
|Педагог-психолог                                     |   7–14   |
|—————————————————————————————————————————————————————|——————————|
|Педагог-организатор                                  |   7–14   |
|—————————————————————————————————————————————————————|——————————|
|Педагог дополнительного образования                  |   6–14   |
|—————————————————————————————————————————————————————|——————————|
|Тренер-преподаватель образовательного учреждения     |   6–14   |
|(включая старшего)                                   |          |
|—————————————————————————————————————————————————————|——————————|
|Старший вожатый                                      |   6–13   |
|—————————————————————————————————————————————————————|——————————|
|Инструктор по труду                                  |   6–13   |
|—————————————————————————————————————————————————————|——————————|
|Инструктор по физической культуре                    |   6–13   |
|—————————————————————————————————————————————————————|——————————|
|Администратор (включая старшего)                     |   4–8    |
|—————————————————————————————————————————————————————|——————————|
|Бухгалтер                                            |   5–11   |
|—————————————————————————————————————————————————————|——————————|
|Диспетчер (включая старшего)                         |   4–5    |
|—————————————————————————————————————————————————————|——————————|
|Документовед                                         |   6–11   |
|—————————————————————————————————————————————————————|——————————|
|Инженер (включая инженера по охране труда и технике  |   6–11   |
|безопасности, по организации и нормированию труда)   |          |
|—————————————————————————————————————————————————————|——————————|
|Инспекторы: по кадрам и другие                       |   4–5    |
|—————————————————————————————————————————————————————|——————————|
|Корректор (включая старшего)                         |   7–8    |
|—————————————————————————————————————————————————————|——————————|
|Механик                                              |   6–11   |
|—————————————————————————————————————————————————————|——————————|
|Переводчик                                           |   6–11   |
|—————————————————————————————————————————————————————|——————————|
|Программист                                          |   6–13   |
|—————————————————————————————————————————————————————|——————————|
|Редактор                                             |   6–11   |
|—————————————————————————————————————————————————————|——————————|
|Специалист по кадрам                                 |   5–8    |
|—————————————————————————————————————————————————————|——————————|
|Сурдопереводчик                                      |   6–11   |
|—————————————————————————————————————————————————————|——————————|
|Техник                                               |   4–8    |
|—————————————————————————————————————————————————————|——————————|
|Технолог                                             |   6–13   |
|—————————————————————————————————————————————————————|——————————|
|Художник                                             |   6–11   |
|—————————————————————————————————————————————————————|——————————|
|Экономист                                            |   6–11   |
|—————————————————————————————————————————————————————|——————————|
|Электроник                                           |   6–13   |
|—————————————————————————————————————————————————————|——————————|
|Юрисконсульт                                         |   6–11   |
|—————————————————————————————————————————————————————|——————————|
|   Учебно-вспомогательный персонал и технические исполнители    |
|—————————————————————————————————————————————————————|——————————|
|Агент                                                |    3     |
|—————————————————————————————————————————————————————|——————————|
|Архивариус                                           |   3–4    |
|—————————————————————————————————————————————————————|——————————|
|Делопроизводитель                                    |    3     |
|—————————————————————————————————————————————————————|——————————|
|Дежурный (по выдаче справок, залу, этажу, комнате    |   2–4    |
|отдыха)                                              |          |
|—————————————————————————————————————————————————————|——————————|
|Дежурный по общежитию                                |   3–4    |
|—————————————————————————————————————————————————————|——————————|
|Дежурный по режиму (включая старшего)                |   8–10   |
|—————————————————————————————————————————————————————|——————————|
|Калькулятор                                          |    3     |
|—————————————————————————————————————————————————————|——————————|
|Кассир (включая старшего)                            |   3–4    |
|—————————————————————————————————————————————————————|——————————|
|Копировщик                                           |    2     |
|—————————————————————————————————————————————————————|——————————|
|Лаборант (включая старшего)                          |   4–5    |
|—————————————————————————————————————————————————————|——————————|
|Машинистка (машинистка, работающая с иностранным     |   3–5    |
|текстом)                                             |          |
|—————————————————————————————————————————————————————|——————————|
|Младший воспитатель                                  |   3–6    |
|—————————————————————————————————————————————————————|——————————|
|Оператор по диспетчерскому обслуживанию лифтов       |    3     |
|—————————————————————————————————————————————————————|——————————|
|Паспортист                                           |    3     |
|—————————————————————————————————————————————————————|——————————|
|Секретарь                                            |    3     |
|—————————————————————————————————————————————————————|——————————|
|Секретарь-машинистка                                 |    3     |
|—————————————————————————————————————————————————————|——————————|
|Секретарь-стенографистка                             |   4–5    |
|—————————————————————————————————————————————————————|——————————|
|Секретарь незрячего специалиста                      |   4–8    |
|—————————————————————————————————————————————————————|——————————|
|Секретарь учебной части (диспетчер)                  |   4–6    |
|—————————————————————————————————————————————————————|——————————|
|Экспедитор                                           |    2     |
|—————————————————————————————————————————————————————|——————————|
|Экспедитор по перевозке грузов                       |   3–4    |
|—————————————————————————————————————————————————————|——————————|
|                            Рабочие                             |
|—————————————————————————————————————————————————————|——————————|
|Буфетчик                                             |   3–5    |
|—————————————————————————————————————————————————————|——————————|
|Водитель автобуса *                                  |   9–10   |
|—————————————————————————————————————————————————————|——————————|
|Водитель автомобиля                                  |   4–7    |
|—————————————————————————————————————————————————————|——————————|
|Водитель специального легкового автомобиля *         |   9–10   |
|—————————————————————————————————————————————————————|——————————|
|Гардеробщик                                          |    1     |
|—————————————————————————————————————————————————————|——————————|
|Грузчик                                              |   1–2    |
|—————————————————————————————————————————————————————|——————————|
|Дворник                                              |    1     |
|—————————————————————————————————————————————————————|——————————|
|Дояр                                                 |   4–6    |
|—————————————————————————————————————————————————————|——————————|
|Закройщик                                            |   4–6    |
|—————————————————————————————————————————————————————|——————————|
|Кастелянша                                           |   1–2    |
|—————————————————————————————————————————————————————|——————————|
|Киномеханик                                          |   2–5    |
|—————————————————————————————————————————————————————|——————————|
|Кладовщик                                            |   1–2    |
|—————————————————————————————————————————————————————|——————————|
|Кондитер                                             |   1–6    |
|—————————————————————————————————————————————————————|——————————|
|Кухонный рабочий                                     |    2     |
|—————————————————————————————————————————————————————|——————————|
|Лифтер                                               |   1–2    |
|—————————————————————————————————————————————————————|——————————|
|Маляр                                                |   1–6    |
|—————————————————————————————————————————————————————|——————————|
|Машинист (кочегар) котельной                         |   2–6    |
|—————————————————————————————————————————————————————|——————————|
|Мойщик посуды                                        |   1–2    |
|—————————————————————————————————————————————————————|——————————|
|Обувщик по ремонту обуви                             |   2–5    |
|—————————————————————————————————————————————————————|——————————|
|Озеленитель                                          |   1–5    |
|—————————————————————————————————————————————————————|——————————|
|Оператор котельной                                   |   2–10   |
|—————————————————————————————————————————————————————|——————————|
|Оператор копировальных и множительных машин          |   2–3    |
|—————————————————————————————————————————————————————|——————————|
|Плотник                                              |   2–6    |
|—————————————————————————————————————————————————————|——————————|
|Повар                                                |   2–6    |
|—————————————————————————————————————————————————————|——————————|
|Подсобный рабочий                                    |   1–2    |
|—————————————————————————————————————————————————————|——————————|
|Рабочий по стирке и ремонту спецодежды               |    2     |
|—————————————————————————————————————————————————————|——————————|
|Раздатчик нефтепродуктов                             |    2     |
|—————————————————————————————————————————————————————|——————————|
|Садовник                                             |   1–2    |
|—————————————————————————————————————————————————————|——————————|
|Сестра-хозяйка                                       |    2     |
|—————————————————————————————————————————————————————|——————————|
|Слесарь-ремонтник                                    |   2–8    |
|—————————————————————————————————————————————————————|——————————|
|Сторож (вахтер)                                      |   1–2    |
|—————————————————————————————————————————————————————|——————————|
|Столяр                                               |   2–6    |
|—————————————————————————————————————————————————————|——————————|
|Уборщик производственных и служебных помещений       |   1–2    |
|—————————————————————————————————————————————————————|——————————|
|Тракторист                                           |   2–6    |
|—————————————————————————————————————————————————————|——————————|
|Швея                                                 |   1–5    |
|—————————————————————————————————————————————————————|——————————|

* водителям первого класса надбавка за классность учтена в  размере
тарифной ставки.

     Примечания:
     1. Высококвалифицированным  рабочим,  занятым  на   важных   и
ответственных  работах,  оплата  труда  производится исходя из 9–10
разрядов тарифной сетки по оплате труда.
     2. К  высококвалифицированным   рабочим   относятся   рабочие,
имеющие   6   разряд   согласно  Единому  тарифно-квалификационному
справочнику и выполняющие работы,  предусмотренные  этим  разрядом,
или высшей сложности.
     3. Рабочим, выполняющим качественно и в полном  объеме  работы
по  трем и более профессиям (специальностям), может устанавливаться
9–10 разряд тарифной сетки по оплате труда при  условии  наличия  6
разряда по одной из них.

                                       Приложение 2 к Порядку
                                       применения тарифной системы
                                       оплаты труда работников
                                       областных  государственных
                                       образовательных  учреждений
                                       Свердловской области

     Тарификационный список работников на _______________ год      
___________________________________________________________________
      (полное название учреждения, его подчиненность и адрес)      

|———|—————|———————————|——————————————|——————————|————————|———————————|————————|——————————————————————---|————————————————————---|
|   |     |Наименовани| Образование, |   Стаж   | Разряд | Тарифная  |Тарифная|   Число часов в неделю  |  Заработная плата в   |
|   | Ф.  |     е     | наименование |педагоги- | оплаты |  ставка   |        |                         |         месяц         |
| № | И.  |           |              |          |        |           |        |                         |                       |
|п/п| О.  |           |              |          |        |           |        |                         |                       |
|   |     |           |              |          |        |           |        |————————|————————|———————|————————|——————|———————|
|   |     |должности, |    и дата    |  ческой  |труда по|заработной |ставка с|  I–IV  |  V–IX  | X–XI  |  I–IV  | V–IX |  X–XI |
|   |     |преподаваем|  окончания   |работы на |тарифно |  платы в  | учетом | классы | классы |классы | классы |классы|классы |
|   |     |ый предмет |образовательно|  начало  |   й    |соответстви|повышени|        |        |       |        |      |       |
|   |     |           |го учреждения,| учебного |сетке** |     и     |   й    |        |        |       |        |      |       |
|   |     |           |   наличие    |   года   |        |установленн|        |        |        |       |        |      |       |
|   |     |           |ученой степени|(число лет|        |ым разрядом|        |        |        |       |        |      |       |
|   |     |           |или почетного |    и     |        | за норму  |        |        |        |       |        |      |       |
|   |     |           |    звания    |месяцев)* |        |  часов в  |        |        |        |       |        |      |       |
|   |     |           |              |          |        | неделю*** |        |        |        |       |        |      |       |
|———|—————|———————————|——————————————|——————————|————————|———————————|————————|————————|————————|———————|————————|——————|———————|
| 1 |  2  |     3     |      4       |    5     |   6    |     7     |   8    |   9    |   10   |  11   |   12   |  13  |   14  |
|   |     |           |              |          |        |           |        |        |        |       |        |      |       |
|   |     |           |              |          |        |           |        |        |        |       |        |      |       |
|———|—————|———————————|——————————————|——————————|————————|———————————|————————|————————|————————|———————|————————|——————|———————|

                                                            Продолжение
|———————————————————————————————————---|———————————|——————————————|—————————————|—————————————|—————————————|————————————--|
|       Дополнительная оплата          |  Дополни- |  Надбавки    |  Заработная |   Размер    |   Размер    |   Итого      |
|————————|————————|——————————|—————————|           |              |             |             |             |              |
|   За   |   За   |Заведовани|За другую|  тельная  |      за      |   плата с   | увеличения  | увеличения  |  заработная  |
|проверку|классное|е учебными|дополнит |оплата  за |профессионализ| учетом граф | заработной  | заработной  | плата (сумма |
|письмен |руковод |кабинетам | ельную  |  вредные  | м, качество  |    12–20    |  платы по   |  платы по   |граф 21, 22 и |
|  ных   |  ство  |   и и    | работу  |  условия  |   работы,    |             |  графе 21   |  графе 21   |     23)      |
| работ  |        |лаборатори|         |   труда   |напряженность,|             |  с учетом   |  с учетом   |              |
|        |        |   ями,   |         |           |интенсивность |             |  районного  | процентной  |              |
|        |        | учебными |         |           |   и другое   |             |коэффициента |  надбавки   |              |
|        |        |мастерским|         |           |              |             |             | (северной)  |              |
|        |        |    и     |         |           |              |             |             |             |              |
|————————|————————|——————————|—————————|———————————|——————————————|—————————————|—————————————|—————————————|——————————————|
|   15   |   16   |    17    |   18    |       19  |         20   |        21   |        22   |        23   |         24   |
|————————|————————|——————————|—————————|———————————|——————————————|—————————————|—————————————|—————————————|——————————————|

Директор________________________________

Бухгалтер_______________________

     Примечания:
     * При изменении в течение учебного года педагогического стажа,
дающего   право   на   повышение  разряда  оплаты  труда  и  ставки
заработной  платы,  в   тарификационном   списке   второй   строкой
указывается  заработная плата, соответствующая разряду оплаты труда
с учетом увеличения стажа.
     ** В случае, если работнику установлен  более  высокий  разряд
оплаты  труда  в  порядке  исключения,  указать  основание  (приказ
руководителя    образовательного    учреждения,    основанный    на
рекомендации аттестационной комиссии).
     ***  Для  работников,  имеющих  ученую  степень  доктора   или
кандидата наук, а также почетное звание, в данной графе указывается
тарифная  ставка  (оклад)  с  учетом  ее   увеличения   по   данным
основаниям.
     **** Указываются размеры тарифных ставок (оклады),  повышенных
в  соответствии  с  Порядком и условиями применения стимулирующих и
компенсационных  выплат,  повышений   тарифных   ставок   (окладов)
работникам  областных  государственных  образовательных  учреждений
Свердловской области.

                                       Приложение 3 к Порядку 
                                       применения тарифной системы
                                       оплаты труда работников
                                       областных  государственных
                                       образовательных  учреждений
                                       Свердловской области

   Тарификационный список преподавателей и других работников на    
                     ____________________ год                      
___________________________________________________________________
    (полное название образовательного учреждения начального или    
              среднего профессионального образования)              
___________________________________________________________________
                    (его подчиненность и адрес)                    
|—————|———————————|———————————|——————————————|———————————|—————————|———————————|————————————————|———————————|—————————————|
|     | Фамилия,  |Наименовани| Образование, |   Стаж    | Разряд  | Тарифная  |Тарифная ставка |Педагогичес|   Средняя   |
|  №  |   Имя,    |     е     |наименование и|педагогичес| оплаты  |  ставка   |    с учетом    |    кая    |  месячная   |
| п/п | Отчество  |должности, | дата оконча- |кой работы |труда по |заработной | повышений****  |нагрузка на| заработная  |
|     |           |           |              |    на     |         |           |                |           |    плата    |
|     |           |           |              |           |         |           |————————————————|           |             |
|     |           |преподаваем|     ния      |  начало   |тарифной |  платы в  |  за 72  | за 1 |учебный год|   за часы   |
|     |           |ый предмет |образовательно| учебного  | сетке** |соответстви| часа в  | час  | (в часах) |педагогическо|
|     |           |(дисциплина|го учреждения,|года (число|         |    и с    |  месяц  |      |           | й работы с  |
|     |           |     )     |   наличие    |   лет и   |         |установленн|         |      |           |   учетом    |
|     |           |           |  почетного   | месяцев)* |         |ым разрядом|         |      |           | повышений и |
|     |           |           |звания, ученой|           |         |за 72 часа |         |      |           |   объема    |
|     |           |           |   степени    |           |         |в месяц*** |         |      |           |   учебной   |
|     |           |           |              |           |         |           |         |      |           |  нагрузки   |
|—————|———————————|———————————|——————————————|———————————|—————————|———————————|—————————|——————|———————————|—————————————|
|     |     2     |     3     |      4       |     5     |    6    |     7     |    8    |  9   |    10     |     11      |
|  1  |           |           |              |           |         |           |         |      |           |             |
|—————|———————————|———————————|——————————————|———————————|—————————|———————————|—————————|——————|———————————|—————————————|
                                                        Продолжение
|————————————————————————————————————————---|—————————|—————————————|—————————|——————————————|————————————————|———————————|
|         Дополнительная оплата             |Дополните|Надбавки  за |Заработна|    Размер    |     Размер     |   Итого   |
|                                           |  льная  |  качество   |    я    |  увеличения  |   увеличения   |заработная |
|                                           |         |             |         |              |   заработной   |           |
|————————|————————|————————————————|————————|         |             |         |              |                |           |
|   За   |   За   | За заведование |   За   |оплата за|   работы,   |плата по |  заработной  | платы по графе |   плата   |
|проверку|классное|    учебными    | другую | вредные |интенсивность| графам  |платы по графе|  18 с учетом   |(сумма граф|
|письмен |руковод |  кабинетами,   |дополнит| условия |      ,      |  11–17  | 18 с учетом  |   процентной   | 18, 19 и  |
|  ных   |  ство  | лабораториями, | ельную |  труда  |напряженность|         |  районного   |    надбавки    |    20)    |
| работ  |        |  руководство   | работу |         |    труда    |         | коэффициента |   (северной)   |           |
|        |        |  предметными   |        |         |             |         |              |                |           |
|        |        |   комиссиями   |        |         |             |         |              |                |           |
|————————|————————|————————————————|————————|—————————|—————————————|—————————|——————————————|————————————————|———————————|
|   12   |   13   |       14       |   15   |   16    |     17      |   18    |      19      |       20       |    21     |
|————————|————————|————————————————|————————|—————————|—————————————|—————————|——————————————|————————————————|———————————|

Директор________________________________

Бухгалтер_______________________________

     Примечания:
     * При изменении в течение учебного года педагогического стажа,
дающего   право   на   повышение  разряда  оплаты  труда  и  ставки
заработной  платы,  в   тарификационном   списке   второй   строкой
указывается  заработная плата, соответствующая разряду оплаты труда
с учетом увеличения стажа.
     ** В случае, если работнику установлен  более  высокий  разряд
оплаты  труда  в  порядке  исключения,  указать  основание  (приказ
руководителя учреждения, основанный на рекомендации  аттестационной
комиссии).
     ***  Для  работников,  имеющих  ученую  степень  доктора   или
кандидата наук, а также почетное звание, в данной графе указывается
тарифная ставка с учетом ее увеличения по данным основаниям.
     **** Указываются размеры тарифных ставок (оклады),  повышенных
в  соответствии  с  Порядком и условиями применения стимулирующих и
компенсационных  выплат,  повышений   тарифных   ставок   (окладов)
работникам  областных  государственных  образовательных  учреждений
Свердловской области.

                                      Приложение 4 к Порядку
                                      применения тарифной системы
                                      оплаты труда работников
                                      областных государственных
                                      образовательных учреждений
                                      Свердловской области

    Перечень учреждений, организаций и должностей, время работы    
     в которых засчитывается в педагогический стаж работников      
                            образования                            
|——————————————————————————————|—————————————————————————————————|
|  Наименование учреждений  и  |     Наименование должностей     |
|         организаций          |                                 |
|——————————————————————————————|—————————————————————————————————|
|              1               |                2                |
|——————————————————————————————|—————————————————————————————————|
|Образовательные учреждения (в |Учителя, преподаватели,          |
|том числе образовательные     |учителя-дефектологи,             |
|учреждения высшего            |учителя-логопеды, логопеды,      |
|профессионального образования,|преподаватели-организаторы (основ|
|высшие и средние военные      |безопасности жизнедеятельности,  |
|образовательные учреждения,   |допризывной подготовки),         |
|образовательные учреждения    |руководители физического         |
|дополнительного               |воспитания, старшие мастера,     |
|профессионального образования |мастера производственного        |
|(повышения квалификации)      |обучения (в том числе обучения   |
|специалистов); учреждения     |вождению транспортных средств,   |
|здравоохранения и социального |работе на сельскохозяйственных   |
|обеспечения: дома ребенка,    |машинах, работе на пишущих       |
|детские: санатории, клиники,  |машинах и другой организационной |
|поликлиники, больницы, а также|технике), старшие методисты,     |
|отделения, палаты для детей в |методисты, старшие               |
|учреждениях для взрослых      |инструкторы-методисты,           |
|                              |инструкторы-методисты (в том     |
|                              |числе по физической культуре и   |
|                              |спорту, по туризму),             |
|                              |концертмейстеры, музыкальные     |
|                              |руководители, старшие            |
|                              |воспитатели, воспитатели,        |
|                              |классные воспитатели, социальные |
|                              |педагоги, педагоги-психологи,    |
|                              |педагоги-организаторы, педагоги  |
|                              |дополнительного образования,     |
|                              |старшие тренеры-преподаватели,   |
|                              |тренеры-преподаватели, старшие   |
|                              |вожатые (пионервожатые),         |
|                              |инструкторы по физкультуре,      |
|                              |инструкторы по труду, директора  |
|                              |(начальники, заведующие),        |
|                              |заместители директоров           |
|                              |(начальников, заведующих) по     |
|                              |учебной, учебно-воспитательной,  |
|                              |учебно-производственной,         |
|                              |воспитательной,                  |
|                              |культурно-воспитательной работе, |
|                              |по производственному обучению    |
|                              |(работе), по иностранному языку, |
|                              |по учебно-летной подготовке, по  |
|                              |общеобразовательной подготовке,  |
|                              |по режиму, заведующие учебной    |
|                              |частью, заведующие (начальники): |
|                              |практикой,                       |
|                              |учебно-консультационными         |
|                              |пунктами, логопедическими        |
|                              |пунктами, интернатами,           |
|                              |отделениями, отделами,           |
|                              |лабораториями, кабинетами,       |
|                              |секциями, филиалами, курсов и    |
|                              |другими структурными             |
|                              |подразделениями, деятельность    |
|                              |которых связана с образовательным|
|                              |(воспитательным) процессом,      |
|                              |методическим обеспечением;       |
|                              |старшие дежурные по режиму,      |
|                              |дежурные по режиму,              |
|                              |аккомпаниаторы,                  |
|                              |культорганизаторы, экскурсоводы; |
|                              |профессорско-преподавательский   |
|                              |состав (работа, служба)          |
|——————————————————————————————|—————————————————————————————————|
|Органы управления образованием|Руководящие, инспекторские,      |
|и органы (структурные         |методические должности,          |
|подразделения), осуществляющие|инструкторские, а также другие   |
|руководство образовательными  |должности специалистов (за       |
|учреждениями                  |исключением работы на должностях,|
|                              |связанных с экономической,       |
|                              |финансовой, хозяйственной        |
|                              |деятельностью, со строительством,|
|                              |снабжением, делопроизводством)   |