Постановление Правительства Свердловской области от 27.09.2010 № 1391-ПП

компенсационного     характера    работников    основного    персонала

образовательного учреждения.

       3. Средняя  заработная  плата  работников  основного  персонала

образовательного  учреждения  определяется путем деления суммы окладов

(должностных окладов), ставок заработной платы и выплат стимулирующего

характера  работников  основного персонала образовательного учреждения

за отработанное время  в  предшествующем  календарном  году  на  сумму

среднемесячной     численности    работников    основного    персонала

образовательного  учреждения  за   все   месяцы   календарного   года,

предшествующего  году  установления  должностного  оклада руководителя

образовательного учреждения.

       4. При  определении   среднемесячной   численности   работников

основного    персонала    образовательного    учреждения   учитывается

среднемесячная    численность    работников    основного     персонала

образовательного  учреждения,  работающих на условиях полного рабочего

времени, среднемесячная  численность  работников  основного  персонала

образовательного учреждения, работающих на условиях неполного рабочего

времени, и среднемесячная численность работников  основного  персонала

образовательного учреждения, являющихся внешними совместителями.

       5. Среднемесячная численность  работников  основного  персонала

образовательного  учреждения,  работающих на условиях полного рабочего

времени,  исчисляется  путем   суммирования   численности   работников

основного   персонала   образовательного   учреждения,  работающих  на

условиях полного рабочего времени, за каждый календарный день  месяца,

то  есть  с  1  по 30 или 31 число (для февраля - по 28 или 29 число),

включая выходные и нерабочие праздничные  дни,  и  деления  полученной

суммы на число календарных дней месяца.

       Численность  работников  основного  персонала  образовательного

учреждения,  работающих  на  условиях  полного  рабочего  времени,  за

выходные или нерабочие праздничные дни принимается равной  численности

работников основного персонала образовательного учреждения, работающих

на   условиях   полного   рабочего   времени,   за    рабочий    день,

предшествовавший выходным или нерабочим праздничным дням.

       В численности работников основного  персонала  образовательного

учреждения, работающих на условиях полного рабочего времени, за каждый

календарный день  месяца  учитываются  работники  основного  персонала

образовательного учреждения, фактически работающие на основании табеля

учета рабочего времени работников.

       Работник, работающий в  образовательном  учреждении  на  одной,

более   одной   ставке   (оформленный   в  учреждении  как  внутренний

совместитель),  учитывается   в   списочной   численности   работников

основного персонала учреждения как один человек (целая единица).

       6. Работники основного персонала  образовательного  учреждения,

работавшие  на  условиях  неполного  рабочего времени в соответствии с

трудовым договором или переведенные на работу  на  условиях  неполного

рабочего   времени,   при   определении   среднемесячной   численности

работников основного персонала образовательного учреждения учитываются

пропорционально отработанному времени.

       Расчет   средней   численности   этой   категории    работников

производится в следующем порядке:

       1) исчисляется  общее  количество  человеко-дней,  отработанных

этими   работниками,   путем   деления   общего   числа   отработанных

человеко-часов в отчетном месяце  на  продолжительность  рабочего  дня

исходя из продолжительности рабочей недели, например:

       40 часов - на 8 часов (при пятидневной рабочей неделе)  или  на

6,67 часа (при шестидневной рабочей неделе);

       39 часов - на 7,8 часа (при пятидневной рабочей неделе) или  на

6,5 часа (при шестидневной рабочей неделе);

       36 часов - на 7,2 часа (при пятидневной рабочей неделе) или  на

6 часов (при шестидневной рабочей неделе);

       33 часа - на 6,6 часа (при пятидневной рабочей неделе)  или  на

5,5 часа (при шестидневной рабочей неделе);

       30 часов - на 6 часов (при пятидневной рабочей неделе) или на 5

часов (при шестидневной рабочей неделе);

       24 часа - на 4,8 часа (при пятидневной рабочей неделе) или на 4

часа (при шестидневной рабочей неделе);

       2) затем определяется средняя численность  неполностью  занятых

работников  за  отчетный  месяц  в пересчете на полную занятость путем

деления отработанных человеко-дней на число рабочих дней в  месяце  по

календарю в отчетном месяце.

       7. Среднемесячная численность  работников  основного  персонала

образовательного   учреждения,   являющихся  внешними  совместителями,

исчисляется  в  соответствии  с  порядком  определения  среднемесячной

численности    работников    основного    персонала   образовательного

учреждения, работавших на условиях неполного рабочего времени (пункт 6

настоящего Порядка).