Расширенный поиск

Постановление Правительства Свердловской области от 27.09.2010 № 1391-ПП

▼

(должностных окладов), ставок заработной платы, исчисленных

пропорционально отработанному времени.

77. Рекомендуется устанавливать стимулирующие выплаты к окладу

(должностному окладу), ставке заработной платы за качество выполняемых

работ работникам образовательных учреждений, имеющим ученую степень

кандидата (доктора наук) или почетные звания, нагрудные знаки,

устанавливаются в процентном отношении к окладам (должностным

окладам), ставкам заработной платы в следующих рекомендуемых размерах:

за отраслевые нагрудные знаки «Отличник просвещения СССР»,

«Отличник народного образования», «Отличник физической культуры и

спорта», «Почетный работник физической культуры», «Почетный работник

среднего профессионального образования» и иные отраслевые нагрудные

знаки за заслуги в области физической культуры и спорта - 20

процентов;

за ведомственные награды, за спортивные звания «Мастер спорта

России международного класса», «Мастер спорта СССР международного

класса», «Гроссмейстер СССР», «Мастер спорта СССР» - 30 процентов;

за ученую степень кандидата наук, почетное звание «Заслуженный

работник физической культуры Российской Федерации», за государственные

награды, включая почетные звания Российской Федерации и СССР, за

почетные спортивные звания «Заслуженный тренер России», «Заслуженный

тренер СССР», «Заслуженный мастер спорта России», «Заслуженный мастер

спорта СССР», за почетный знак «За заслуги в развитии физической

культуры и спорта» - 40 процентов;

за ученую степень доктора наук или почетнее звание, название

которых начинается со слов «Народный», - 50 процентов.

Стимулирующие выплаты за наличие ученой степени, почетных

званий, нагрудные знаки производятся при условии соответствия званий,

наград, знаков отличия профилю учреждения и деятельности самого

работника.

При наличии нескольких оснований для установления стимулирующая

выплата определяется по одному (наивысшему) основанию.

При работе на условиях неполного рабочего времени выплаты за

наличие ученой степени, почетных званий работнику пропорционально

уменьшаются.

78. Стимулирующая выплата за выслугу лет устанавливается

работникам образовательного учреждения в целях укрепления кадрового

состава.

Рекомендуемые размеры стимулирующих выплат за выслугу лет в

процентах от оклада (должностного оклада), ставки заработной платы:

при выслуге лет от 1 до 5 лет - до 5 процентов;

при выслуге лет от 5 до 10 лет - до 10 процентов;

при выслуге лет от 10 до 15 лет - до 15 процентов;

при выслуге лет от 15 до 20 лет - до 20 процентов;

при выслуге лет свыше 20 лет - до 30 процентов.

Выслуга лет для педагогических работников исчисляется в

соответствии с правилами исчисления педагогического стажа,

установленными действующими нормативными правовыми актами.

Выслуга лет для прочих работников исчисляется от общего

количества лет, проработанных в учреждениях отрасли физической

культуры и спорта.

79. Выплаты за интенсивность и высокие результаты работы

устанавливаются работникам образовательного учреждения,

непосредственно участвующим в обеспечении высококачественного

учебно-тренировочного процесса.

Рекомендуемые размеры стимулирующих выплат работникам

образовательных учреждений за интенсивность и высокие результаты

работы приведены в приложении № 9 к настоящему Примерному положению.

В перечень работников, непосредственно участвующих в

обеспечении высококачественного учебно-тренировочного процесса

включаются: инструкторы-методисты, тренеры-преподаватели, в том числе

по смежным видам спорта, хореографы, концертмейстеры,

педагоги-психологи, массажисты, медицинские работники, механики по

техническим видам спорта.

80. В целях социальной защищенности работников образовательных

учреждений и поощрении их за достигнутые успехи, профессионализм и

личный вклад в работу коллектива в пределах выделенных ассигнований на

оплату труда применяется премирование работников образовательных

учреждений.

Условия, порядок и размер премирования определяются положением

о премировании работников образовательного учреждения, утвержденным

руководителем образовательного учреждения с учетом мнения выборного

органа первичной профсоюзной организации или при его отсутствии иного

представительного органа работников образовательного учреждения.

81. Руководитель образовательного учреждения вправе, при

наличии экономии финансовых средств на оплату труда, оказывать

работникам материальную помощь.

Условия выплаты и размер материальной помощи устанавливаются

локальным актом образовательного учреждения, принятым руководителем

образовательного учреждения с учетом мнения выборного органа первичной

профсоюзной организации или иного представительного органа работников

образовательного учреждения или (и) коллективным договором,

соглашением.

Материальная помощь выплачивается на основании заявления

работника.

Глава 13. Заключительные положения

82. Для выполнения работ, связанных с временным расширением

объема оказываемых образовательным учреждением услуг, образовательное

учреждение вправе осуществлять привлечение помимо работников,

занимающих должности (профессии), предусмотренные штатным расписанием,

на постоянной основе, других работников на условиях срочного

трудового договора за счет средств, полученных от приносящей доход

деятельности в соответствии с разрешением на осуществление приносящей

доход деятельности.

83. Министерство по физической культуре и спорту Свердловской

области централизует до 5 процентов лимитов бюджетных обязательств,

предусмотренных на оплату труда работников соответствующих

образовательных учреждений.

Использование централизованных лимитов бюджетных обязательств

осуществляется образовательным учреждением с учетом исполнения им

целевых показателей эффективности работы, устанавливаемых

Министерством по физической культуре и спорту Свердловской области.

Целевые показатели эффективности работы учреждений содержат

формализованные критерии определения достижимых результатов работы,

измеряемых качественными и количественными показателями.

Неиспользованные средства премиального фонда руководителя

образовательного учреждения могут быть перераспределены и направлены

на выплаты стимулирующего характера работникам данного учреждения, а

также на премирование руководителей и (или) на стимулирующие выплаты

работникам других подведомственных образовательных учреждений.

Приложение № 1

к Примерному положению об оплате

труда работников государственных

бюджетных образовательных

учреждений Свердловской области,

подведомственных Министерству по

физической культуре и спорту

Свердловской области

Таблица 1

Профессиональная квалификационная группа должностей работников

учебно-вспомогательного персонала

|————————————————————————|—————————————————————————————|————————————————————————————|

|Квалификационные уровни |Примерный перечень должностей|Рекомендуемый минимальный |

| |работников образования |размер оклада (должностного |

| | |оклада), рублей |

|1 |2 |3 |

|Профессиональная квалификационная группа должностей работников |

|учебно-вспомогательного персонала первого уровня |

| |помощник воспитателя; |2460 |

| |секретарь учебной части | |

|Профессиональная квалификационная группа должностей работников |

|учебно-вспомогательного персонала второго уровня |

|1 квалификационный |дежурный по режиму; младший |2720 |

|уровень |воспитатель | |

|2 квалификационный |диспетчер образовательного |3020 |

|уровень |учреждения; старший дежурный | |

| |по режиму | |

Таблица 2

Профессиональная квалификационная группа должностей

педагогических работников

|———————————————|————————————————————————————————————————————————|—————————————————|

|Квалификационны|Примерный перечень должностей работников |Рекомендуемый |

|е уровни |образования |минимальный |

| | |размер |

| | |должностного |

| | |оклада, ставок |

| | |заработной платы,|

| | |рублей |

|1 |инструктор по труду; инструктор по физической |3340 |

|квалификационны|культуре; музыкальный руководитель; старший | |

|й уровень |вожатый | |

|2 |инструктор-методист; инструктор-методист по |3680 |

|квалификационны|адаптивной физической культуре; концертмейстер; | |

|й уровень |педагог дополнительного образования; | |

| |педагог-организатор; социальный педагог; | |

| |тренер-преподаватель | |

|3 |воспитатель; методист; педагог-психолог; старший|4040 |

|квалификационны|инструктор-методист; старший | |

|й уровень |инструктор-методист по адаптивной физической | |

| |культуре; старший педагог дополнительного | |

| |образования; старший тренер-преподаватель | |

|4 |преподаватель (кроме должностей преподавателей, |4440 |

|квалификационны|отнесенных к профессорско-преподавательскому | |

|й уровень |составу); преподаватель-организатор основ | |

| |безопасности жизнедеятельности; руководитель | |

| |физического воспитания; старший воспитатель; | |

| |старший методист; тьютор (за исключением | |

| |тьюторов, занятых в сфере высшего и | |

| |дополнительного профессионального образования); | |

| |учитель | |

Приложение № 2

к Примерному положению об оплате труда работников

государственных бюджетных образовательных учреждений Свердловской

области, подведомственных Министерству по физической культуре и спорту

Свердловской области

Таблица 1

Рекомендуемый размер персонального повышающего коэффициента

|——————|————————————————————————|———————————————|———————————————————————————————————|

|п/п |подготовки спортсменов |(лет) |повышающего коэффициента к окладу |

|——————|————————————————————————|———————————————|———————————————————|———————————————|

| | | |I |II |

|1 |2 |3 |4 |5 |

|1. |Спортивно-оздоровительны|весь период |0,022 |0,022 |

| |й | | | |

|2. |Начальной подготовки |до года |0,03 |0,03 |

| | |свыше года |0,06 |0,05 |

|3. |Учебно-тренировочный |до 2-х лет |0,09 |0,08 |

| | |свыше 2-х лет |0,15 |0,13 |

|4. |Совершенствования |до года |0,24 |0,21 |

| | |свыше года |0,39 |0,34 |

|5. |Высшего спортивного |весь период |0,42 |0,37 |

* В учреждениях рекомендуется развивать виды спорта, включенные

во Всероссийский реестр видов спорта.

Виды спорта распределяются по группам в следующем порядке:

1) к первой группе относятся виды спорта (спортивные

дисциплины), включенные в программу Олимпийских игр, кроме командных

игровых видов спорта;

2) ко второй группе относятся командные игровые виды спорта

(спортивные дисциплины), включенные в программу Олимпийских игр, а

также виды спорта, не включенные в программу Олимпийских игр, но

получившие признание Международного олимпийского комитета и включенные

во Всероссийский реестр видов спорта.

Примечания:

1) по видам спорта (спортивным дисциплинам), включенным во

Всероссийский реестр видов спорта, но не включенным в первую и вторую

группы, рекомендуемый размер повышающего коэффициента от ставки

заработной платы тренера-преподавателя за подготовку одного

обучающегося труда тренеров-преподавателей рекомендуется устанавливать

в размере на 25-50 процентов ниже норматива, установленного для

первой группы видов спорта;

2) кроме основного тренера-преподавателя к проведению

учебно-тренировочных занятий могут привлекаться тренеры-преподаватели

по смежным видам спорта (акробатике, хореографии, общей физической

подготовке). Порядок их привлечения и оплаты труда определяется

учреждением по согласованию с Министерством по физической культуре и

спорту Свердловской области.

Таблица 2

Рекомендуемый размер персонального повышающего коэффициента

|———————|————————————————————————————————————————|—————————|————————————————————————|

|1 |2 |3 |4 |

|Раздел 1. Личные соревнования, включая эстафеты, группы, пары, экипажи и иное |

|1. |Олимпийские, |1 |до 2,0 |

|2. |Чемпионат мира |1 | |

|3. |Олимпийские игры |2-6 |до 1,5 |

|4. |Чемпионат мира |2-3 | |

|5. |Чемпионат Европы |1-3 | |

|6. |Кубок мира (сумма этапов или финал) |1-3 | |

|7. |Кубок Европы (сумма этапов или финал) |1 | |

|8. |Чемпионат мира |4-6 |до 1,2 |

|9. |Чемпионат Европы |4-6 | |

|10. |Кубок мира (сумма этапов или финал) |4-6 | |

|11. |Кубок Европы (сумма этапов или финал) |2-3 | |

|12. |Чемпионат России |1-3 | |

|13. |Кубок России (сумма этапов или финал) |1 | |

|14. |Олимпийские игры |участие |до 1,0 |

|17. |Кубок Европы (сумма этапов или финал) |4-6 | |

|18. |Официальные международные спортивные |1 | |

|19. |Первенство мира (юниоры) |1-3 | |

|20. |Первенство Европы (юниоры) |1-3 | |

|21. |Чемпионат России |4-6 |до 0,8 |

|22. |Официальные международные спортивные |2-3 | |

|23. |Первенство мира (юниоры) |4-6 | |

|24. |Первенство Европы (юниоры) |4-6 | |

|25. |Первенство России (юниоры) |1-3 | |

|26. |Первенство мира (юноши старшей |1-3 | |

|27. |Первенство Европы (юноши старшей |1-3 | |

|28. |Официальные всероссийские спортивные |1-3 |до 0,6 |

|29. |Первенство России (юниоры) |4-6 | |

|30. |Первенство России (юноши старшей |1-3 | |

|31. |Первенство России (юноши старшей |4-6 |до 0,5 |

|32. |Официальные международные спортивные |1-3 |до 0,55 |

|Раздел 2. Соревнования в командных игровых видах спорта |

|33. |Олимпийские, |1 |до 2,0 |

|34. |Чемпионат мира |1 | |

|35. |Чемпионат Европы |1 | |

|36. |Олимпийские игры |2-6 |до 1,5 |

|37. |Чемпионат мира |2-3 | |

|38. |Чемпионат Европы |2-3 | |

|39. |Официальные международные спортивные |1-3 |до 1,0 |

|40. |Первенство мира (юниоры) |1-3 | |

|41. |Первенство Европы (юниоры) |1-3 | |

|42. |Официальные международные спортивные |4-6 |до 0,8 |

|43. |Первенство мира (юноши старшей |1-3 | |

|44. |Первенство Европы (юноши старшей |1-3 | |

|45. |Официальные международные спортивные |1-3 |до 0,75 |

|46. |Официальные международные спортивные |1-3 |до 0,7 |

|47. |За подготовку команды (членов команды), | |до 0,75 |

| |- на чемпионате России |1-3 | |

|48. |- на первенстве России (юниоры) |1-2 | |

Информация по документу

« Постановление Правительства Свердловской области от 27.09.2010 № 1392-ПП

Постановление Правительства Свердловской области от 27.09.2010 № 1390-ПП »

▲

← Назад Вперед →

1 2 3 4 5

Изменен протокол лечения ковида

23 февраля 2022 г. Медицина

Германия может полностью остановить «Северный поток – 2»

23 февраля 2022 г. Экономика

Богатые уже не такие богатые

23 февраля 2022 г. Общество

Отныне иностранцы смогут найти на портале госуслуг полезную для себя информацию

23 февраля 2022 г. Общество

Вакцина «Спутник М» прошла регистрацию в Казахстане

22 февраля 2022 г. Медицина

МТС попала в переплет в связи с повышением тарифов

22 февраля 2022 г. Государство

Регулятор откорректировал прогноз по инфляции

22 февраля 2022 г. Экономика

Стоимость нефти Brent взяла курс на повышение

22 февраля 2022 г. Экономика

Курсы иностранных валют снова выросли

21 февраля 2022 г. Финансовые рынки

Постановление Правительства Свердловской области от 27.09.2010 № 1391-ПП

Информация по документу

« Постановление Правительства Свердловской области от 27.09.2010 № 1392-ПП

Постановление Правительства Свердловской области от 27.09.2010 № 1390-ПП »

Изменен протокол лечения ковида

Германия может полностью остановить «Северный поток – 2»

Богатые уже не такие богатые

Отныне иностранцы смогут найти на портале госуслуг полезную для себя информацию

Вакцина «Спутник М» прошла регистрацию в Казахстане

МТС попала в переплет в связи с повышением тарифов

Регулятор откорректировал прогноз по инфляции

Стоимость нефти Brent взяла курс на повышение

Курсы иностранных валют снова выросли

Украина получит 1,2 миллиарда евро в качестве макрофинансовой помощи

АПК РФ

ГК РФ

ГПК

ЖК РФ

КоАП

НК РФ

СК РФ

ТК РФ

УИК РФ

УК РФ

УПК

Конституция

о Защите Прав Потребителей

о Персональных данных

Закон о Полиции

Закон об Оружии

Закон об ОСАГО

Закон о Рекламе

об Образовании

ПДД