Постановление Правительства Курганской области от 14.10.2013 № 508

Раздел IX. Информация по

ресурсному обеспечению подпрограммы

Планируемый объем бюджетного финансирования Подпрограммы составит в 2014 - 2020 годах 1 350 394,0 тысячи рублей, в том числе по годам:

2014 год - 228 412,0 тысячи рублей;

2015 год - 186 997,0 тысячи рублей;

2016 год - 186 997,0 тысячи рублей;

2017 год - 186 997,0 тысячи рублей;

2018 год - 186 997,0 тысячи рублей;

2019 год - 186 997,0 тысячи рублей;

2020 год - 186 997,0 тысячи рублей,

из них:

средства федерального бюджета (по согласованию) по предварительной оценке - 20 000,0 тысячи рублей, в том числе по годам:

2014 год - 20 000,0 тысячи рублей;

2015 год - 0,0 тысячи рублей;

2016 год - 0,0 тысячи рублей;

2017 год - 0,0 тысячи рублей;

2018 год - 0,0 тысячи рублей;

2019 год - 0,0 тысячи рублей;

2020 год - 0,0 тысячи рублей;

средства областного бюджета - 1 330 394,0 тысячи рублей, в том числе по годам:

2014 год - 208 412,0 тысячи рублей;

2015 год - 186 997,0 тысячи рублей;

2016 год - 186 997,0 тысячи рублей;

2017 год - 186 997,0 тысячи рублей;

2018 год - 186 997,0 тысячи рублей;

2019 год - 186 997,0 тысячи рублей;

2020 год - 186 997,0 тысячи рублей.

Информация по ресурсному обеспечению Подпрограммы, в том числе по задачам, мероприятиям, главным распорядителям средств областного бюджета, источникам и объемам финансирования, годам реализации и соответствующим целевым индикаторам, приведена в приложении 2 к Подпрограмме.

Приложение 1

к подпрограмме

"Кадровое обеспечение системы

здравоохранения" государственной

Программы Курганской области "Развитие

здравоохранения до 2020 года"

Перечень

мероприятий подпрограммы "Кадровое

обеспечение системы здравоохранения"

государственной Программы Курганской

области "Развитие здравоохранения до

2020 года" (далее - подпрограмма)

Наименование мероприятия	Ответственный исполнитель (соисполнитель)	Срок реализации	Ожидаемый конечный результат
1. Совершенствование системы планирования подготовки и использования кадровых ресурсов; открытие факультета "Лечебное дело" в ГБПОУ "Макушинский многопрофильный техникум"	ДЗО, медицинские организации (по согласованию)	2014 - 2020 годы	Сохранение и развитие кадрового потенциала системы здравоохранения Курганской области; расширение возможностей повышения квалификационного уровня специалистов с высшим и средним медицинским и фармацевтическим образованием, профессиональной переподготовки; преодоление негативной тенденции оттока медицинских кадров в трудоспособном возрасте; повышение и достижение наиболее полной укомплектованности врачами и средним медицинским персоналом амбулаторно-поликлинического звена медицинских организаций в городских и сельских условиях; обеспечение населения Курганской области врачами специальностей, по профилю которых регистрируется наиболее высокая частота распространения болезней на территории Курганской области; изменение системы оплаты труда медицинских работников медицинских организаций, стимулирующей улучшение количественных и качественных показателей их деятельности, профессиональный рост; обеспечение перехода медицинских организаций на "эффективный контракт" с работниками; формирование реально обеспеченного перечня моральных и материальных мотиваций для начала и продолжения работы в Курганской области врачей и среднего медицинского персонала; создание базы данных вакантных должностей для специалистов в системе здравоохранения Курганской области; повышение доступности и качества медицинской помощи в Курганской области; формирование условий для создания новых рабочих мест
2. Повышение квалификации и переподготовка медицинских работников	ДЗО, медицинские организации (по согласованию)	2014 - 2020 годы
3. Социальная поддержка медицинских работников, повышение престижа профессии врача и среднего медицинского работника	ДЗО, медицинские организации (по согласованию)	2014 - 2020 годы

Примечание:

Мероприятия Подпрограммы (с указанием сроков их реализации, ожидаемых конечных результатов, ответственного исполнителя и соисполнителей) приведены в приложении 1 к государственной Программе Курганской области "Развитие здравоохранения до 2020 года".

В приложении 1 к Подпрограмме используются следующие сокращения:

ДЗО - Департамент здравоохранения Курганской области;

медицинские организации - медицинские организации Курганской области;

ГБПОУ "Макушинский многопрофильный техникум" - Государственное бюджетное профессиональное образовательное учреждение "Макушинский многопрофильный техникум".

Приложение 2

к подпрограмме

"Кадровое обеспечение системы

здравоохранения" государственной

Программы Курганской области "Развитие

здравоохранения до 2020 года"

Информация

по ресурсному обеспечению мероприятий

подпрограммы "Кадровое обеспечение системы

здравоохранения" государственной Программы

Курганской области "Развитие здравоохранения

до 2020 года"

Мероприятие, задача, целевой индикатор, на достижение которого направлено финансирование	Главный распорядитель средств областного бюджета	Источник финансирования	Объем финансирования (тысяча рублей), год
			Всего на 2014 - 2020 годы	2014	2015	2016	2017	2018	2019	2020
Задачи: формирование системы управления кадровым потенциалом здравоохранения Курганской области с учетом структуры региональной потребности в медицинских кадрах, их оптимального размещения и эффективного использования с помощью мониторинга обеспеченности медицинских организаций медицинскими кадрами; достижение полноты укомплектованности медицинских организаций медицинскими работниками путем привлечения врачей на работу в Курганскую область из других регионов и совершенствования механизмов и условий целевого приема жителей Курганской области в образовательные организации высшего образования с целью последующего их трудоустройства в медицинские организации. Целевые индикаторы (значения целевых индикаторов по годам приведены в разделе VIII Подпрограммы): обеспеченность врачами сельского населения: 7,6 человека на 10 тысяч сельского населения к 2020 году; обеспеченность средним медицинским персоналом: 106,4 человека на 10 тысяч населения к 2020 году; обеспеченность средним медицинским персоналом сельского населения: 46,9 человека на 10 тысяч сельского населения к 2020 году; обеспеченность врачами клинических специальностей: 16,2 человека на 10 тысяч сельского населения к 2020 году; укомплектованность амбулаторно-поликлинических медицинских организаций и амбулаторно-поликлинических структурных подразделений медицинских организаций врачами: 95,5 процента к 2020 году; укомплектованность амбулаторно-поликлинических медицинских организаций и амбулаторно-поликлинических структурных подразделений медицинских организаций средним медицинским персоналом: 97,0 процента к 2020 году; укомплектованность амбулаторно-поликлинических медицинских организаций и амбулаторно-поликлинических структурных подразделений медицинских организаций физическими лицами врачей, оказывающих первичную медико-санитарную помощь: 71,0 процента к 2020 году; укомплектованность амбулаторно-поликлинических медицинских организаций и амбулаторно-поликлинических структурных подразделений медицинских организаций физическими лицами среднего медицинского персонала, оказывающего первичную медико-санитарную помощь: 91,5 процента к 2020 году; темп прироста численности врачей по дефицитным в Курганской области специальностям: 1,8 процента к 2020 году; темп прироста численности среднего медицинского персонала по дефицитным в Курганской области специальностям: 2,6 процента к 2020 году; дефицит врачей в медицинских организациях: 2 081 человек к 2020 году; в том числе: в медицинских организациях, оказывающих амбулаторно-поликлиническую помощь: 1 611 человек; в медицинских организациях, оказывающих стационарную помощь: 505 человек к 2020 году; дефицит средних медицинских работников в медицинских организациях: 1 777 человек к 2020 году; в том числе: в медицинских организациях, оказывающих амбулаторно-поликлиническую помощь: 1 244 человека к 2020 году; в медицинских организациях, оказывающих стационарную помощь: 534 человека к 2020 году; число абитуриентов, направленных на целевую подготовку по образовательным программам профессионального обучения: образовательная организация высшего образования: 110 человек ежегодно; профессиональная образовательная организация: в 2014 году - 405 человек, далее - 410 человек ежегодно; доля медицинских и фармацевтических специалистов, обучавшихся в рамках целевой контрактной подготовки для нужд Курганской области, трудоустроившихся после завершения обучения в медицинские организации: образовательная организация высшего образования: 79,0 процента к 2020 году; профессиональная образовательная организация: 96,0 процента к 2020 году; число бюджетных и внебюджетных мест в профессиональных образовательных организациях, подведомственных ДЗО: от 405 до 410 единиц ежегодно; соотношение числа бюджетных и внебюджетных мест в профессиональных образовательных организациях, подведомственных ДЗО: 2,3 к 2020 году; число специалистов со средним медицинским и фармацевтическим образованием, окончивших профессиональные образовательные организации, подведомственные ДЗО: от 440 до 490 человек ежегодно
1. Совершенствование системы планирования подготовки и использования кадровых ресурсов; открытие факультета "Лечебное дело" в ГБПОУ "Макушинский многопрофильный техникум" (по согласованию)	ДЗО	ОБ	723 536,0	103 526,0	103 335,0	103 335,0	103 335,0	103 335,0	103 335,0	103 335,0
Задачи: создание условий для планомерного роста профессионального уровня знаний и умений медицинских работников через организацию работы по непрерывному повышению профессиональной подготовки и квалификации специалистов, организацию проведения конкурсов профессионального мастерства; регулирование подготовки и сохранение медицинских кадров для системы здравоохранения Курганской области с помощью мониторинга кадров при реализации его организационно-методической, информационно-аналитической поддержки. Целевые индикаторы (значения целевых индикаторов по годам приведены в разделе VIII Подпрограммы): количество врачей, прошедших обучение по дополнительным профессиональным программам в образовательных организациях высшего образования: от 700 до 800 человек ежегодно; количество подготовленных специалистов по программам ординатуры в образовательных организациях высшего образования: от 60 до 85 человек ежегодно; количество специалистов со средним медицинским и фармацевтическим образованием, прошедших обучение по дополнительным профессиональным программам в профессиональных образовательных организациях: 2200 человек к 2020 году; доля врачей, имеющих квалификационную категорию: 70,0 процента к 2020 году; доля средних медицинских работников, имеющих квалификационную категорию: 77,0 процента к 2020 году; доля медицинских работников, прошедших оценку уровня квалификации: 100,0 процента к 2020 году; доля лиц, получивших медицинское и иное образование в Российской Федерации в соответствии с федеральными государственными образовательными стандартами и имеющих свидетельство об аккредитации, из общего числа врачей: 60,0 процента к 2020 году; доля лиц, получивших медицинское и иное образование в Российской Федерации в соответствии с федеральными государственными образовательными стандартами и имеющих свидетельство об аккредитации, из общего числа средних медицинских работников: 60,0 процента к 2020 году
2. Повышение квалификации и переподготовка медицинских работников	ДЗО	ОБ	50 407,0	7 201,0	7 201,0	7 201,0	7 201,0	7 201,0	7 201,0	7 201,0
Задачи: обеспечение социальной защиты, повышения качества жизни медицинских работников на основе приведения оплаты труда в соответствие с объемами, сложностью и эффективностью оказания медицинской помощи, а также путем осуществления выплат компенсационного и стимулирующего характера; создание условий для планомерного роста профессионального уровня знаний и умений медицинских работников через организацию работы по непрерывному повышению профессиональной подготовки и квалификации специалистов, организацию проведения конкурсов профессионального мастерства. Целевые индикаторы (значения целевых индикаторов по годам приведены в разделе VIII Подпрограммы): доля муниципальных образований, оказывающих меры социальной поддержки медицинским работникам, из общего их числа: 100,0 процента ежегодно; доля медицинских организаций, перешедших на "эффективный контракт" с работниками: 100,0 процента к 2020 году; доля врачей, получивших жилье, из числа врачей, признанных нуждающимися в улучшении жилищных условий: 32,0 процента к 2020 году; доля врачей, обеспеченных жильем, из числа врачей, привлеченных в Курганскую область: 100,0 процента ежегодно; доля врачей, которыми приобретены квартиры на основе льготного кредитования, из числа врачей, которыми приобретены квартиры на общих условиях кредитования: 32,0 процента к 2020 году; число мероприятий по повышению престижа профессии, проводимых на уровне Курганской области: 10 единиц к 2020 году; число врачей, привлеченных на работу в Курганскую область: 25 человек ежегодно
3. Социальная поддержка медицинских работников, повышение престижа профессии врача и среднего медицинского работника:	ДЗО	Всего	576 451,0	117 685,0	76 461,0	76 461,0	76 461,0	76 461,0	76 461,0	76 461,0
		ФБ (по согласованию)	20 000,0	20 000,0	-	-	-	-	-	-
		ОБ	556 451,0	97 685,0	76 461,0	76 461,0	76 461,0	76 461,0	76 461,0	76 461,0
осуществление выплаты подъемного пособия молодым специалистам	ДЗО	ОБ	69 650,0	9 950,0	9 950,0	9 950,0	9 950,0	9 950,0	9 950,0	9 950,0
осуществление выплаты стипендии студентам, обучающимся в медицинских образовательных организациях высшего образования по договорам о целевой контрактной подготовке	ДЗО	ОБ	21 192,0	3 192,0	3 000,0	3 000,0	3 000,0	3 000,0	3 000,0	3 000,0
моральное стимулирование кадров системы здравоохранения: награждение Почетными грамотами, вынесение благодарности; конкурс художественной самодеятельности среди медицинских организаций "Открой себя"; организация проведения торжественных приемов к Дню медицинского работника; организация проведения приемов Губернатором Курганской области интернов и ординаторов; награждение премией им. Я.Д.Витебского; организация проведения конкурса "Лучший врач года"; организация проведения конкурса "Лучший по профессии" среди средних медицинских работников; организация проведения конкурса среди обучающихся в профессиональных образовательных организациях, подведомственных ДЗО; организация проведения конкурса "Лучшая бригада скорой медицинской помощи" и "Лучший фельдшер скорой медицинской помощи"; проведение спортивных соревнований на кубок директора ДЗО по лыжным гонкам и волейболу между командами медицинских организаций всех форм собственности, расположенных на территории Курганской области (по согласованию)	ДЗО	ОБ	5 600,0	800,0	800,0	800,0	800,0	800,0	800,0	800,0
приобретение ведомственного жилья для молодых врачей-специалистов в возрасте до 35 лет	ДЗО	ОБ	20 000,0	20 000,00	-	-	-	-	-	-
выплаты компенсации за аренду жилого помещения врачам-специалистам	ДЗО	ОБ	15 360,0	3 360,0	2 000,0	2 000,0	2 000,0	2 000,0	2 000,0	2 000,0
выплаты врачам-специалистам, оплата труда которых осуществляется за счет средств областного бюджета	ДЗО	ОБ	206 808,0	28 704,0	29 684,0	29 684,0	29 684,0	29 684,0	29 684,0	29 684,0
выплаты фельдшерам, работающим в медицинских организациях и выполняющим функции участковых врачей и врачей общей практики	ДЗО	ОБ	89 841,0	11 679,0	13 027,0	13 027,0	13 027,0	13 027,0	13 027,0	13 027,0
единовременные компенсационные выплаты медицинским работникам в соответствии со статьей 51 Федерального закона от 29 ноября 2010 года N 326-ФЗ "Об обязательном медицинском страховании"	ДЗО	Всего	148 000,0	40 000,0	18 000,0	18 000,0	18 000,0	18 000,0	18 000,0	18 000,0
		ФБ (по согласованию)	20 000,0	20 000,0	-	-	-	-	-	-
		ОБ	128 000,0	20 000,0	18 000,0	18 000,0	18 000,0	18 000,0	18 000,0	18 000,0
Итого по Подпрограмме:		Всего	1 350 394,0	228 412,0	186 997,0	186 997,0	186 997,0	186 997,0	186 997,0	186 997,0
		ФБ (по согласованию)	20 000,0	20 000,0	-	-	-	-	-	-
		ОБ	1 330 394,0	208 412,0	186 997,0	186 997,0	186 997,0	186 997,0	186 997,0	186 997,0

Примечание:

В приложении 2 к Подпрограмме используются следующие сокращения:

ДЗО - Департамент здравоохранения Курганской области;

медицинские организации - медицинские организации Курганской области;