Постановление Администрации г.Нижнего Новгорода от 19.10.2016 № 3457

31

III. Изменения в дополнительном образовании детей,

направленные на повышение эффективности и качества услуг

в сфере образования, соотнесенные с этапами перехода

к эффективному контракту

1. Основные направления

Расширение потенциала системы дополнительного образования детей включает в себя:

разработку и реализацию программ (проектов) развития дополнительного образования детей города Нижнего Новгорода

распространение лучших моделей организации дополнительного образования детей;

создание условий для использования ресурсов негосударственного сектора в предоставлении услуг дополнительного образования детей;

внедрение в рамках своей компетенции системы оценки качества дополнительного образования детей на основе рекомендаций Министерства образования Нижегородской области.

Создание условий для развития молодых талантов и детей с высокой мотивацией к обучению включает в себя реализацию Концепции общенациональной системы выявления и развития молодых талантов.

Введение эффективного контракта в дополнительном образовании включает в себя:

внедрение в рамках своей компетенции механизмов эффективного контракта с педагогическими работниками организаций дополнительного образования и внедрение в рамках своей компетенции механизмов эффективного контракта с руководителями организаций дополнительного образования в части установления взаимосвязи между показателями качества предоставляемых муниципальных услуг организацией и эффективностью деятельности руководителя организации дополнительного образования на основе рекомендаций Министерства образования Нижегородской области;

информационное и мониторинговое сопровождение введения эффективного контракта;

совершенствование (модернизация) моделей аттестации педагогических работников дополнительного образования детей с последующим переводом их на эффективный контракт.

32

2. Ожидаемые результаты

Не менее 84 процентов детей от 5 до 18 лет будут охвачены программами дополнительного образования.

3. Основные количественные характеристики системы

дополнительного образования детей

	Единица измерения	2012 год	2013 год	2014 год	2015 год	2016 год	2017 год	2018 год
Численность детей и молодежи 5 - 18 лет в городе Нижнем Новгороде	человек	126200	126400	127300	128900	131700	133800	136800
Доля детей, охваченных образовательными программами дополнительного образования, в общей численности детей и молодежи 5- 18 лет в городе Нижнем Новгороде	проценты	84	84	84	97	97	97	97
Численность педагогических работников организаций дополнительного образования в городе Нижнем Новгороде	тыс. человек	2,337	2,430	2,689	2,663	2,731	2,764	2,789
Численность детей в возрасте от 5 до 18 лет в расчете на одного педагогического работника организаций дополнительного образования	человек	54	52	47	46	47	47	48
Доля педагогических работников программ дополнительного образования, которым при прохождении аттестации присвоена первая или высшая категория	проценты	82	84	88,2	78,6	79	80	82

33

4. Мероприятия по повышению эффективности и качества услуг

в сфере дополнительного образования детей, соотнесенные

с этапами перехода к эффективному контракту

		Ответственные исполнители	Сроки реализации	Показатели
Расширение потенциала системы дополнительного образования детей
1.	Разработка и реализация подпрограммы развития дополнительного образования детей в рамках разработки и реализации муниципальной программы «Развитие образования в городе Нижнем Новгороде»	Департамент образования администрации города Нижнего Новгорода	2014 – 2017 годы	Доля детей, охваченных образовательными программами дополнительного образования детей, в общей численности детей и молодежи города 5 - 18 лет
1.1.	Разработка подпрограммы развития дополнительного образования	Департамент образования администрации города Нижнего Новгорода	2014 год	Подпрограмма развития дополнительного образования и воспитания детей и молодежи в рамках разработки и реализации муниципальной программы "Развитие образования в городе Нижнем Новгороде"
1.2.	Реализация, мониторинг и оценка эффективности реализации подпрограммы развития дополнительного образования детей	Департамент образования администрации города Нижнего Новгорода Муниципальные организации дополнительного образования детей (при условии их участия)	2014 - 2016 годы	Удельный вес численности обучающихся по программам общего образования, участвующих в олимпиадах и конкурсах различного уровня, в общей численности обучающихся по программам общего образования. Подготовка ежегодного отчета об итогах реализации подпрограммы
2.	Совершенствование организационно-экономических механизмов обеспечения доступности услуг дополнительного образования детей			Доля детей, охваченных дополнительными общеобразовательными программами, общей численности детей и молодежи 5 - 18 лет
2.1.	Приведение условий организации дополнительного образования в соответствие с обновленными нормативными документами Российской Федерации, регулирующими требования к условиям организации образовательного процесса (по мере принятия нормативных актов) в рамках совершенствования организационно-экономических механизмов обеспечения доступности услуг дополнительного образования детей	Департамент образования администрации города Нижнего Новгорода Администрации районов города	2013 - 2015 годы	Приказ департамента образования
2.2.	Распространение и внедрение методических рекомендаций по созданию условий для развития инфраструктуры дополнительного образования детей, разработанных министерством образования	Департамент образования администрации города Нижнего Новгорода Администрации районов города Муниципальные организации дополнительного образования детей	2015 год	Письмо департамента образования
3.	Распространение современных региональных и муниципальных моделей организации дополнительного образования	Департамент образования администрации города Нижнего Новгорода Администрации районов города Муниципальные организации дополнительного образования детей	2014 - 2018 годы	Доля детей, охваченных дополнительными общеобразовательными программами, в общей численности детей и молодежи 5 - 18 лет
4.	Создание условий для использования ресурсов частного сектора в предоставлении услуг дополнительного образования детей, в том числе проведение мониторинга взаимодействия муниципальных организаций дополнительного образования с организациями частного сектора, направление в муниципальные организации дополнительного образования детей соответствующих методических рекомендаций	Департамент образования администрации города Нижнего Новгорода Администрации районов города Муниципальные организации дополнительного образования детей	2014 - 2018 годы	Число муниципальных образовательных организаций, использующих при реализации дополнительных общеобразовательных программ ресурсы частного сектора
5.	Разработка и внедрение системы оценки качества дополнительного образования детей:	Департамент образования Департамент культуры Департамент по спорту и молодежной политике, с участием руководителей образовательных организаций дополнительного образования (при условии их участия)	2014 - 2015 годы	Количество муниципальных организаций дополнительного образования детей, оценка которых, а также их руководителей и основных категорий работников осуществляется на основании показателей эффективности деятельности подведомственных муниципальных организаций дополнительного образования
5.1.	Разработка показателей эффективности деятельности подведомственных муниципальных организаций дополнительного образования, их руководителей и основных категорий работников	Департамент образования Департамент культуры Департамент по спорту и молодежной политике, с участием руководителей образовательных организаций дополнительного образования (при условии их участия)	2014 год	Правовые акты об утверждении показателей эффективности деятельности подведомственных муниципальных организаций дополнительного образования и показателей эффективности деятельности их руководителей
5.2.	Внедрение системы оценки качества дополнительного образования детей на основе рекомендаций Минобрнауки Российской Федерации, министерства образования Нижегородской области		2015 - 2018 годы
6.	Реализация Концепции общенациональной системы выявления и развития молодых талантов	Департамент образования Департамент культуры Департамент по спорту и молодежной политике Администрации районов города Органы, осуществляющие управление в сфере образования, с участием руководителей образовательных организаций дополнительного образования (при условии их участия)	2013 - 2018 годы	Удельный вес численности обучающихся по программам общего образования, участвующих в олимпиадах и конкурсах различного уровня, в общей численности обучающихся по программам общего образования
Введение эффективного контракта в системе дополнительного образования детей
7.	Апробация и внедрение моделей эффективного контракта с педагогическими работниками муниципальных организаций дополнительного образования:	Департамент образования Департамент культуры Департамент по спорту и молодежной политике Администрации районов города Органы, осуществляющие управление в сфере образования, с участием руководителей образовательных организаций дополнительного образования (при условии их участия)	2014 год	Отношение среднемесячной заработной платы педагогов государственных и муниципальных организаций дополнительного образования к среднемесячной заработной плате в Нижегородской области
7.1.	Разработка и апробация моделей эффективного контракта в дополнительном образовании детей	Департамент образования Департамент культуры Департамент по спорту и молодежной политике. Органы, осуществляющие управление в сфере образования, с участием руководителей образовательных организаций дополнительного образования (при условии их участия)	2013 - 2014 годы	Разработка типовых форм трудовых договоров. Проведение обучающих семинаров по разъяснению модели эффективного контракта в дополнительном образовании детей
7.2.	Внедрение разработанных министерством образования и апробированных моделей эффективного контракта с руководителями образовательных организаций дополнительного образования, в том числе:		2013 - 2018 годы	Мониторинг влияния внедрения эффективного контракта на качество системы дополнительного образования: ежеквартальный отчет по внедрению эффективного контракта
	7.2.1. Внесение изменений в Положение об оплате труда работников муниципальных образовательных учреждений города Нижнего Новгорода, учредителем которых является департамент образования администрации города Нижнего Новгорода, в части установления механизмов стимулирования руководителей организаций дополнительного образования, направленных на установление взаимосвязи между показателями качества предоставляемых муниципальных услуг и эффективностью деятельности руководителя образовательной организации	Департамент образования	2014 – 2015 годы	Нормативные правовые акты
	7.2.2. Разработка и принятие в соответствии с подпунктом 7.2.1 настоящего пункта соответствующих муниципальных актов	Департамент образования	2014 – 2018 годы	Нормативные правовые акты
	7.2.3. Проведение работы по заключению трудовых договоров с руководителями муниципальных организаций дополнительного образования в соответствии с типовой формой договора	Департамент организационно-кадрового обеспечения деятельности администрации города	2013 - 2018 годы
	7.2.4. Планирование дополнительных расходов городского бюджета на повышение оплаты труда педагогических работников организаций дополнительного образования	Департамент образования администрации города Нижнего Новгорода	2013 - 2018 годы	Отношение среднемесячной заработной платы педагогических работников государственных организаций дополнительного образования к среднемесячной заработной плате учителей в Нижегородской области
	7.2.5. Поэтапное повышение заработной платы педагогических работников организаций дополнительного образования детей	Департамент образования Департамент культуры Департамент по спорту и молодежной политике. Органы, осуществляющие управление в сфере образования	2013 - 2018 годы
	7.2.8. Проведение аттестации педагогических работников дополнительного образования детей с последующим переводом их на эффективный контракт	Департамент образования Департамент культуры Департамент по спорту и молодежной политике. Органы, осуществляющие управление в сфере образования	2014 - 2018 годы	Доля педагогических работников программ дополнительного образования, которым при прохождении аттестации присвоена первая или высшая категория
8.	Обеспечение качества кадрового состава сферы дополнительного образования детей:		2013 - 2018 годы	Удельный вес численности молодых педагогов в возрасте до 35 лет в муниципальных образовательных организациях дополнительного образования
8.1.	Информационное сопровождение мероприятий по введению эффективного контракта в дополнительном образовании детей (организация проведения разъяснительной работы в трудовых коллективах, публикации в средствах массовой информации, проведение семинаров и другие мероприятия)	Департамент образования Департамент культуры Департамент по спорту и молодежной политике. Органы, осуществляющие управление в сфере образования, совместно с областной организацией профсоюза работников образования и науки Нижегородской области (при условии их участия)	2014 - 2018 годы	Посещение областных семинаров по вопросам введения эффективного контракта. Проведение семинаров по вопросам введения эффективного контракта. Создание информационного ресурса, отражающего вопросы введения эффективного контракта

39

5. Показатели повышения эффективности и качества услуг

в сфере дополнительного образования детей, соотнесенные

с этапами перехода к эффективному контракту

		Единица измерения	2013 год	2014 год	2015 год	2016 год	2017 год	2018 год	Результаты
1.	Доля детей, охваченных дополнительными общеобразовательными программами, в общей численности детей и молодежи 5 - 18 лет	процентов	84	84	97	97	97	97	Не менее 84 процентов детей в возрасте от 5 до 18 лет будут получать услуги дополнительного образования
2.	Удельный вес численности обучающихся по образовательным программам начального общего, основного общего и среднего общего образования, участвующих в олимпиадах и конкурсах различного уровня, в общей численности обучающихся по образовательным программам начального общего, основного общего и среднего общего образования	проценты	70	70	70	70	70	70	Не менее 70 процентов обучающихся по программам общего образования, будут участвовать в олимпиадах, конкурсах различного уровня
3.	Отношение среднемесячной заработной платы педагогов муниципальных организаций дополнительного образования к среднемесячной заработной плате учителей в общеобразовательных организациях Нижегородской области	процентов	80,7	75	78	79	90	100	Во всех организациях дополнительного образования детей будет обеспечен переход на эффективный контракт с педагогическими работниками. Средняя заработная плата педагогов дополнительного образования детей составит 100 процентов к среднемесячной заработной плате по экономике Нижегородской области

40

6. Финансовое обеспечение мероприятий, направленных

на повышение эффективности и качества услуг в сфере

дополнительного образования детей

Наименование целевого показателя	Срок реализации, годы	Ответственные исполнители	Объем необходимого финансирования, тыс. руб.
			2013 год	2014 год	с 2015 до 2018 года
Реализация Концепции общенациональной системы выявления и развития молодых талантов	2013 - 2018	Администрация города Нижнего Новгорода, департамент образования, администрации районов города, органы, осуществляющие управление в сфере образования, образовательные организации города	Городской бюджет
Введение эффективного контракта в системе дополнительного образования детей	2014 - 2018	Администрация города Нижнего Новгорода, департамент образования	За счет средств текущего финансирования
Дополнительная потребность средств на обеспечение прогнозируемого отношения среднемесячной заработной платы педагогических работников организаций дополнительного образования детей до среднемесячной заработной платы по экономике Нижегородской области	2013 - 2018		145839,2	178729,9	1161660,95