Постановление Администрации г.Нижнего Новгорода от 19.10.2016 № 3457

5. Показатели повышения эффективности и качества услуг

в сфере дошкольного образования, соотнесенные с этапами

перехода к эффективному контракту

		Единица измерения	2013 год	2014 год	2015 год	2016 год	2017 год	2018 год	Результаты
1.	Отношение численности детей 3 - 7 лет, которым предоставлена возможность получать услуги дошкольного образования, к численности детей в возрасте 3 - 7 лет, скорректированной на численность детей в возрасте 5 - 7 лет, обучающихся в общеобразовательной организации	процентов	89	99	100	100	100	100	К концу 2015 года всем детям в возрасте от 3 до 7 лет будет предоставлена возможность получения дошкольного образования
2.	Удельный вес воспитанников дошкольных образовательных организаций, обучающихся по программам, соответствующим требованиям стандартов дошкольного образования, в общей численности воспитанников дошкольных образовательных организаций	-		30	30	60	100	100	Во всех дошкольных образовательных организациях будут реализовываться образовательные программы дошкольного образования, соответствующие требованиям федерального государственного образовательного стандарта дошкольного образования
3.	Повышение доли педагогических и руководящих работников муниципальных дошкольных образовательных организаций, прошедших в течение последних 3 лет повышение квалификации или профессиональную переподготовку, в общей численности педагогических и руководящих работников дошкольных образовательных организаций до 100 процентов к 2016 году	процентов	33	33	34	33	33	34	100% педагогических работников дошкольного образования пройдут переподготовку и повышение квалификации с периодичностью 1 раз в три года
4.	Охват детей дошкольными образовательными организациями (отношение численности детей в возрасте от 0 до 3 лет, посещающих дошкольные образовательные организации, к общей численности детей в возрасте от 0 до 3 лет)	%	22	22	23	23,2	23,5	24	Увеличение доли детей в возрасте от 0 до 3 лет, посещающих дошкольные образовательные организации, от общей численности детей в возрасте от 0 до 3 лет
5.	Отношение среднемесячной заработной платы педагогических работников муниципальных образовательных организаций дошкольного образования к среднемесячной заработной плате в общем образовании Нижегородской области	процентов	100	102,0	105,7	108,0	100	100	Среднемесячная заработная плата педагогических работников дошкольных образовательных организаций будет соответствовать средней заработной плате в сфере общего образования в Нижегородской области, повысится качество кадрового состава дошкольного образования

18

6. Финансовое обеспечение мероприятий, направленных

на повышение эффективности и качества услуг в сфере

дошкольного образования

Наименование целевого показателя	Ответственные исполнители	Срок реализации, годы	Объем необходимого финансирования, тыс. руб.
			2013	2014	с 2015 до 2018 года
Реализация мероприятий, направленных на ликвидацию очередности на зачисление детей в дошкольные образовательные организации	Департамент образования, департамент строительства	2013 - 2015 годы и на период до 2023 года	Всего по программе - 3893030,6
			1243149,9	14735385,8	1174494,9
			В том числе:
			Областной бюджет
			405000,0	554182,7	495106,1
			Местный бюджет
			838149,9	921203,1	679388,8
Обеспечение высокого качества услуг дошкольного образования, включая реализацию программных мероприятий, направленных на переподготовку педагогических кадров системы дошкольного образования	Департамент образования, с участием руководителей образовательных организаций дошкольного образования	2013 - 2018	За счет средств текущего финансирования
Введение эффективного контракта в дошкольном образовании	Департамент образования, с участием руководителей образовательных организаций дошкольного образования	2014 - 2018	За счет средств текущего финансирования
Дополнительная потребность средств на доведение средней заработной платы педагогических работников государственных (муниципальных) образовательных организаций дошкольного образования до средней заработной платы в общем образовании Нижегородской области	Департамент образования	2013 - 2018	1053209,2	269474,9	1953789,7

20

II. Изменения в общем образовании, направленные на повышение

эффективности и качества услуг в сфере образования,

соотнесенные с этапами перехода к эффективному контракту

1. Основные направления

Обеспечение достижения нижегородскими учащимися муниципальных образовательных организаций города Нижнего Новгорода новых образовательных результатов включает в себя:

введение в рамках своей компетенции федеральных государственных образовательных стандартов;

внедрение в рамках своей компетенции методических рекомендаций Минобрнауки России по корректировке основных образовательных программ начального общего, основного общего, среднего общего образования с учетом российских и международных исследований образовательных достижений учащихся муниципальных общеобразовательных организаций;

реализацию мероприятий по подготовке и переподготовке современных педагогических кадров (модернизация педагогического образования) и мероприятий городских целевых программ социально-экономической поддержки молодых специалистов.

Обеспечение равного доступа к качественному образованию включает в себя:

внедрение в рамках своей компетенции системы оценки качества общего образования;

реализацию муниципального плана мероприятий поддержки общеобразовательных организаций, работающих в сложных социальных условиях.

Введение эффективного контракта в общем образовании включает в себя:

внедрение в рамках своей компетенции механизмов эффективного контракта с педагогическими работниками общеобразовательных организаций, внедрение механизмов эффективного контракта с руководителями общеобразовательных организаций в части установления взаимосвязи между показателями качества предоставляемых муниципальных услуг учреждением и эффективностью деятельности руководителя организации на основе рекомендаций министерства образования Нижегородской области;

информационное и мониторинговое сопровождение введения эффективного контракта;

21

2. Ожидаемые результаты

Обеспечение достижения новых образовательных результатов предусматривает:

обеспечение обучения всех учащихся общеобразовательных организаций по новым федеральным государственным образовательным стандартам;

повышение качества подготовки учащихся общеобразовательных организаций города Нижнего Новгорода, которое оценивается в том числе по результатам их участия в международных сопоставительных исследованиях.

Обеспечение равного доступа к качественному образованию предусматривает:

введение оценки деятельности организаций общего образования на основе показателей эффективности их деятельности;

сокращение отставания от среднего по Нижегородской области уровня общеобразовательных результатов выпускников образовательных организаций, работающих в сложных социальных условиях.

Введение эффективного контракта в общем образовании предусматривает обновление кадрового состава и привлечение молодых талантливых педагогов для работы в образовательных организациях.

22

3. Основные количественные характеристики

системы общего образования

	Единица измерения	2012 год	2013 год	2014 год	2015 год	2016 год	2017 год	2018 год
1	2	3	4	5	6	7	8	9
Численность детей и молодежи 7 - 17 лет	тыс. человек	106,9	108,4	110,1	112,3	115,0	117,2	119,6
Численность учащихся по программам общего образования в общеобразовательных организациях	тыс. человек	109,8	111,1	114,2	116,2	118,2	119,4	120,2
Количество общеобразовательных организаций	единиц	186	186	186	186	167	167	167
Число учащихся в расчете на 1 педагогического работника общеобразовательной организации города Нижнего Новгорода	человек	15,6	15,4	15,3	15,4	15,6	15,6	15,6
Удельный вес численности учащихся общеобразовательных организаций, обучающихся по новым федеральным государственным образовательным стандартам (к 2018 году обучаться по федеральным государственным образовательным стандартам будут все учащиеся 1 - 8 классов)	процентов	21,02	31,19	41,20	53,3	65,5	76,9	89,5
Доля работников административно-управленческого и вспомогательного персонала в общей численности работников общеобразовательных организаций	проценты	13,8	13,8	13,8	13,8	13,8	13,8	13,8
Доля педагогических работников общеобразовательных организаций, которым при прохождении аттестации присвоена первая или высшая квалификационная категория	проценты	82,6	84,3	88,2	82,5	84,6	85,9	82,2

4. Мероприятия по повышению эффективности и качества услуг

в сфере общего образования, соотнесенные с этапами перехода

к эффективному контракту

		Ответственные исполнители	Сроки реализации	Показатели
1	2	3	4	5
Достижение новых качественных образовательных результатов
1.	Комплекс мероприятий по внедрению федеральных государственных образовательных стандартов:
	начального общего образования	Департамент образования, органы, осуществляющие управление в сфере образования, администраций районов города Нижнего Новгорода, с участием руководителей и учителей общеобразовательных организаций	2013 - 2014 годы	Удельный вес численности обучающихся общеобразовательных организаций, обучающихся по новым федеральным государственным образовательным стандартам. Соотношение результатов единого государственного экзамена по русскому языку и математике в 10% общеобразовательных организаций с лучшими результатами единого государственного экзамена к среднему баллу единого государственного экзамена (в расчете на 1 предмет) в 10 процентах общеобразовательных организаций с худшими результатами единого государственного экзамена
	основного общего образования		2015 - 2019 годы
2.	Участие в федеральном и региональном мониторинге уровня подготовки и социализации учащихся общеобразовательных организаций	Органы, осуществляющие управление в сфере образования, администраций районов города Нижнего Новгорода, с участием руководителей общеобразовательных организаций	2015 - 2018 годы	Отчет о мониторинге уровня подготовки и социализации учащихся общеобразовательных организаций. Отношение среднего балла единого государственного экзамена (в расчете на 1 предмет) в 10 процентах общеобразовательных организаций с лучшими результатами единого государственного экзамена к среднему баллу единого государственного экзамена (в расчете на 1 предмет) в 10 процентах общеобразовательных организаций с худшими результатами единого государственного экзамена
3.	Внедрение в рамках своей компетенции методических рекомендаций по корректировке основных образовательных программ начального общего, основного общего, среднего общего образования с учетом российских и международных исследований образовательных достижений учащихся общеобразовательных организаций	Органы, осуществляющие управление в сфере образования, администраций районов города Нижнего Новгорода, с участием руководителей и педагогических работников общеобразовательных организаций		Отношение среднего балла единого государственного экзамена (в расчете на 1 предмет) в 10 процентах общеобразовательных организаций с лучшими результатами единого государственного экзамена к среднему баллу единого государственного экзамена (в расчете на 1 предмет) в 10 процентах общеобразовательных организаций с худшими результатами единого государственного экзамена
3.1.	Участие в рамках своей компетенции в международном сопоставительном исследовании по оценке качества математического и естественнонаучного образования (TIMSS)		2014 год
3.2.	Участие в рамках своей компетенции в международном сопоставительном исследовании по исследованию качества чтения и понимания текста (PIRLS)		2014 год
3.3.	Участие в рамках своей компетенции в международном сопоставительном исследовании по оценке образовательных достижений учащихся (PISA)		2015 и 2018 годы
4.	Программа подготовки и переподготовки современных педагогических кадров:			Городская программа подготовки и переподготовки современных педагогических кадров с учетом плана-графика ГБОУ ДПО НИРО курсовой подготовки работников образования г. Н.Новгорода
4.1.	Участие в разработке программы подготовки и переподготовки современных педагогических кадров	Департамент образования, органы, осуществляющие управление в сфере образования, администраций районов города Нижнего Новгорода, с участием руководителей и педагогических работников общеобразовательных организаций	2014 год
4.2.	Участие в пилотной апробации программы подготовки и переподготовки современных педагогических кадров и ее реализация		2015 - 2018 годы
Обеспечение доступности качественного образования
5.	Поддержка общеобразовательных организаций, работающих в сложных социальных условиях	Департамент образования, органы, осуществляющие управление в сфере образования, администраций районов города Нижнего Новгорода, с участием руководителей общеобразовательных организаций	2015 год	Отношение среднего балла единого государственного экзамена (в расчете на 1 предмет) в 10 процентах школ с лучшими результатами единого государственного экзамена к среднему баллу единого государственного экзамена (в расчете на 1 предмет) в 10 процентах школ с худшими результатами единого государственного экзамена
Введение эффективного контракта в общем образовании
6.	Внедрение разработанных Министерством образования и науки Российской Федерации и министерством образования Нижегородской области механизмов эффективного контракта с педагогическими работниками в системе общего образования:	Департамент образования, органы, осуществляющие управление в сфере образования, администраций районов города Нижнего Новгорода, с участием руководителей общеобразовательных организаций		Отношение средней заработной платы педагогических работников общеобразовательных организаций к средней заработной плате в Нижегородской области; удельный вес численности учителей в возрасте до 35 лет в общей численности учителей общеобразовательных организаций
6.1.	Апробация моделей эффективного контракта в общем образовании	Департамент образования, органы, осуществляющие управление в сфере образования, администраций районов города Нижнего Новгорода, с участием руководителей общеобразовательных организаций	2013 год
6.2.	Внесение изменений в положение об оплате труда работников муниципальных образовательных учреждений города Нижнего Новгорода, учредителем которых является администрация города Нижнего Новгорода, утвержденное постановлением администрации города Нижнего Новгорода от 31.10.2008 N 5202, в части установления механизмов стимулирования руководителей общеобразовательных организаций, направленных на установление взаимосвязи между показателями качества предоставляемых муниципальных услуг, и эффективностью деятельности руководителя общеобразовательной организаций	Департамент образования	2014 – 2015 годы
6.3.	Разработка и принятие в соответствии с п. 6.2 муниципальных правовых актов	Администрация города Нижнего Новгорода, департамент образования	2014 – 2015 годы
7.	Проведение работы по заключению трудовых договоров с руководителями муниципальных общеобразовательных организаций в соответствии с типовой формой договора	Департамент организационно-кадрового обеспечения деятельности администрации города Нижнего Новгорода	2013 - 2018 годы	Составление ежеквартального аналитического отчета о мероприятиях по организации заключения дополнительных соглашений к трудовому договору (новых трудовых договоров)
8.	Информационное и мониторинговое сопровождение введения эффективного контракта:
8.1.	Организация проведения разъяснительной работы в трудовых коллективах, публикации в средствах массовой информации, проведение семинаров и другие мероприятия	Департамент образования, органы, осуществляющие управление в сфере образования, администраций районов города Нижнего Новгорода	2013 - 2018 годы	Проведение семинаров по вопросам введения эффективного контракта
	Мониторинг влияния внедрения эффективного контракта на качество образовательных услуг общего образования и удовлетворенности населения качеством общего образования, в том числе выявление лучших практик	Департамент образования, органы, осуществляющие управление в сфере образования, администраций районов города Нижнего Новгорода	2015 и 2017 годы	Составление ежеквартального аналитического отчета о мероприятиях по результатам мониторинга

5. Показатели повышения эффективности и качества услуг

в сфере общего образования, соотнесенные с этапами перехода

к эффективному контракту

		Единица измерения	2013 год	2014 год	2015 год	2016 год	2017 год	2018 год	Результаты
1	2	3	4	5	6	7	8	9	10
1.	Соотношение результатов единого государственного экзамена (в расчете на 1 предмет) по русскому языку и математике в 10 процентах общеобразовательных организаций с лучшими результатами единого государственного экзамена к среднему баллу единого государственного экзамена (в расчете на 1 предмет) в 10 процентах общеобразовательных организаций с худшими результатами единого государственного экзамена	безразмерная величина	2,02	1,74	1,7	1,67	1,63	1,59	Улучшатся результаты выпускников общеобразовательных организаций, в первую очередь тех образовательных организаций, выпускники которых показывают низкие результаты единого государственного экзамена
	Показатель по Нижегородской области	безразмерная величина	2,02	1,74	1,7	1,66	1,62	1,58
2.	Удельный вес численности учителей в возрасте до 35 лет в общей численности учителей общеобразовательных организаций	проценты	20,7	20,7	20,7	20,7	21,0	24,2	Численность молодых учителей в возрасте до 35 лет будет составлять не менее 20 процентов общей численности учителей общеобразовательных организаций
	Показатель по Нижегородской области	проценты	17	20	20	20	20	24
3.	Отношение среднемесячной заработной платы педагогических работников общеобразовательных организаций к среднемесячной заработной плате в Нижегородской области	проценты	102,9	103	101,5	113,5	100	100	Средняя заработная плата педагогических работников общеобразовательных организаций составит не менее 100 процентов средней заработной платы по экономике в Нижегородской области
	Показатель по Нижегородской области	проценты	100	100	100	100	100	100

6. Финансовое обеспечение мероприятий, направленных

на повышение эффективности и качества услуг в сфере

общего образования

Наименование целевого показателя	Срок реализации, годы	Ответственные исполнители	Объем необходимого финансирования, тыс. руб.
			2013		2014		с 2015 до 2018 года
Достижение новых качественных образовательных результатов, включая комплекс мероприятий по внедрению федеральных государственных образовательных стандартов	2013 – 2018 годы	Администрация города, департамент образования, с участием руководителей и учителей общеобразовательных организаций	За счет средств текущего финансирования
Обеспечение доступности качественного образования, включая мероприятия по поддержке общеобразовательных организаций, работающих в сложных социальных условиях	2013 – 2018  годы	Администрация города, департамент образования	За счет средств текущего финансирования
Введение эффективного контракта в общем образовании	2014 – 2018 годы	Администрация города, департамент образования, с участием руководителей и педагогических работников общеобразовательных организаций	За счет средств текущего финансирования
Дополнительная потребность средств на доведение средней заработной платы педагогических работников общеобразовательных организаций до средней заработной платы по экономике в городе Нижнем Новгороде	2013 – 2018 годы	Администрация города, департамент образования	336871,0	350327,3		2188708,4