|
Расширенный поиск
Постановление Мэрии г. Ульяновска Ульяновской области от 06.05.2010 № 2375МЭРИЯ ГОРОДА УЛЬЯНОВСКА ПОСТАНОВЛЕНИЕ от 6 мая 2010 г. N 2375 О внесении изменений и дополнений в постановление Главы города от 30.10.2008 г. N 8290 В целях совершенствования системы оплаты труда работников муниципальных образовательных учреждений, повышения результативности их деятельности, стимулирования расширения объема и повышения качества предоставления государственных услуг, в соответствии со ст. 144 Трудового кодекса Российской Федерации, с учетом постановления Правительства Ульяновской области от 18.08.2008 N 353-П "О введении отраслевой системы оплаты труда работников областных государственных образовательных учреждений" (с изменениями, внесенными постановлениями Правительства Ульяновской области от 24.07.2009 N 289-П; от 18.11.2009 N 381-П), постановления Правительства Ульяновской области от 29.04.2008 N 8/203-П "О введении отраслевых систем оплаты труда работников областных государственных учреждений" и, руководствуясь ст. 32 Устава муниципального образования "Город Ульяновск", принятого решением Ульяновской Городской Думы от 14.12.2005 N 202, с изменениями и дополнениями, постановляю: 1. Внести следующие изменения и дополнения в постановление Главы города от 30.10.2008 N 8290 "О переводе на отраслевую систему оплаты труда работников муниципальных образовательных учреждений муниципального образования "Город Ульяновск": 1.1. в приложении N 1: 1.1.1. дополнить пункт 3.19 раздела 3 абзацем следующего содержания: "Перечень работников, которым повышаются должностные оклады на 15-20%, и размер повышения определяются в соответствии с Перечнем должностей, работа в которых дает право на повышение должностных окладов на 15-20% в зависимости от степени и продолжительности общения с обучающимися (воспитанниками), имеющими отклонения в развитии, нуждающимися в длительном лечении, или от степени и продолжительности общения с детьми и подростками с девиантным поведением специальных учебно-воспитательных учреждений (Приложение N 5).". 1.1.2. В четвертом абзаце пункта 4.1 раздела 4 после слов "за тип и вид учреждения" дополнить словами "(за исключением надбавки за государственную аккредитацию)". 1.1.3. Пункт 4.2 раздела 4 дополнить абзацем следующего содержания: "персональные надбавки". 1.1.4. Изложить графу 3 столбца "Размеры надбавок (%)" пункта 4.3 раздела 4 в следующей редакции: "до 15,0 к должностному окладу". 1.1.5. Дополнить раздел 4 пунктом 4.13 следующего содержания: "4.13. Персональная надбавка устанавливается работнику учреждения с учетом его профессиональной подготовки, сложности, важности выполняемой работы, степени самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач, опыта работы и других факторов, установленных локальным актом учреждения.". 1.1.6. Пункт 5.6 раздела 5 изложить в новой редакции: "5.6. Размер выплат стимулирующего характера (надбавки за напряженность, интенсивность труда, надбавки за качественные показатели, премиальные выплаты за результаты работы) руководителю муниципального образовательного учреждения в пределах фонда оплаты труда, сформированного за счет средств бюджета муниципального образования "Город Ульяновск", не может превышать среднего размера выплат стимулирующего характера работникам учреждения, рассчитываемого за отчетный период с нарастающим итогом с начала календарного года, более чем в два раза. Данное ограничение не распространяется на персональные надбавки. При осуществлении муниципальным образовательным учреждением предпринимательской и иной приносящей доход деятельности размер выплат стимулирующего характера руководителю учреждения в пределах фонда оплаты труда, сформированного за счет средств, полученных от предпринимательской и иной приносящей доход деятельности, не может превышать среднего размера выплат руководителям структурных подразделений и специалистам учреждений, рассчитываемого за отчетный период с нарастающим итогом с начала календарного года, более чем на 30 процентов.". 1.1.7. Пункт 6.3 раздела 6 изложить в следующей редакции: "6.3. При временном заместительстве (выполнении обязанностей временно отсутствующего работника с освобождением от своей основной работы) оплата труда работника производится по выполняемой работе. Размер выплаты устанавливается по соглашению сторон трудового договора с учетом содержания и (или) объема выполняемой работы.". 1.2. В приложении N 2: 1.2.1. Пункт 2 изложить в следующей редакции: "2. Первая профессиональная квалификационная группа - базовый оклад - 3420 рублей. Профессиональная квалификационная группа "Должности работников учебно-вспомогательного персонала первого уровня" ---------------------------------------------------------------------------- | Квалификационные | Должности, отнесенные к квалификационным уровням, и | | уровни | повышающие коэффициенты | |-------------------+------------------------------------------------------| | 1 квалификацион- | Помощник воспитателя | | ный уровень | Повышающий коэффициент К1 = 0 | | | Секретарь учебной части | |-------------------+------------------------------------------------------| | | Повышающий коэффициент К1 = 0,06 | | | Вожатый | | | Повышающий коэффициент К1 = 0,21 | ---------------------------------------------------------------------------- Профессиональная квалификационная группа "Должности работников учебно-вспомогательного персонала второго уровня" ---------------------------------------------------------------------------- | Квалификационные | Должности, отнесенные к квалификационным уровням, и | | уровни | повышающие коэффициенты | |-------------------+------------------------------------------------------| | 1 квалификацион- | Младший воспитатель | | ный уровень | Повышающий коэффициент К1 = 0 | |-------------------+------------------------------------------------------| | 2 квалификацион- | Диспетчер учреждения | | ный уровень | Повышающий коэффициент К1 = 0,06 | ---------------------------------------------------------------------------- 1.2.2. Пункт 3 изложить в следующей редакции: "3. Вторая профессиональная квалификационная группа - базовый оклад - 4140 рублей. Профессиональная квалификационная группа "Должности педагогических работников" -------------------------------------------------------------------------------- | Квалификационные | Должности, отнесенные к квалификационным уровням, и | | уровни | повышающие коэффициенты | |-------------------+----------------------------------------------------------| | 1 квалификацион- | Инструктор по физической культуре, музыкальный | | ный уровень | руководитель, старший вожатый | | | Повышающий коэффициент К1 = 0,06 | |-------------------+----------------------------------------------------------| | 2 квалификацион- | Концертмейстер, педагог дополнительного образования, | | ный уровень | педагог-организатор, социальный педагог, тренер- | | | преподаватель | | | Повышающий коэффициент К1 = 0,06 | | | Инструктор-методист | | | Повышающий коэффициент К1 = 0,11 | |-------------------+----------------------------------------------------------| | 3 квалификацион- | Воспитатель, педагог-психолог, старший тренер- | | ный уровень | преподаватель | | | Повышающий коэффициент К1 = 0,06 | | | Мастер, старший инструктор-методист, старший педагог | | | дополнительного образования | | | Повышающий коэффициент К1 = 0,11 | |-------------------+----------------------------------------------------------| | 4 квалификацион- | Преподаватель, старший воспитатель, учитель | | ный уровень | Повышающий коэффициент К1 = 0,06 | | | Преподаватель-организатор основ безопасности | | | жизнедеятельности, руководитель физического воспитания, | | | старший методист, учитель-дефектолог, учитель-логопед | | | (логопед) | | | Повышающий коэффициент К1 = 0,11 | -------------------------------------------------------------------------------- 1.2.3. В пункте 4 должности, отнесенные к 1 и 4 квалификационным уровням, исключить. 1.3. В разделе 1 Приложения N 3: 1.3.1. В таблице подпункта 1.2.2: в графе 2 строки 7 после слов "других сооружений" добавить слова "(овощехранилища, складских помещений, столовой, элеваторного узла, теплового пункта и других)"; дополнить строкой 10 следующего содержания: " -------------------------------------------------------------------------- | 10 | Количество воспитанников в | | Из расчета за каждого | 0,25 | | | | дошкольных учреждениях | | ребенка | | | -------------------------------------------------------------------------- таблицу "Дополнительные показатели, значительно увеличивающие объем и сложность работы учреждения" дополнить строками 16, 17 следующего содержания: " --------------------------------------------------------- | 16 | Размещение дошкольного учреждения | | | 20 | | | | в 2-х самостоятельных зданиях | | | | | |----+------------------------------------+--+--+----+--| | 17 | Работа в малокомплектном | | | | | | | дошкольном образовательном | | | 20 | | | | учреждении (от 1 до 4 групп) | | | | | --------------------------------------------------------- 1.3.2. В таблице подпункта 1.2.3: строку 1 изложить в следующей редакции: " ------------------------------------------------------------------------------------------------ | N | Показатели | Кол-во | Условия | Кол-во | Всего | | п/п | | | | баллов | баллов | |-----+-----------------------------------+--------+------------------------+---------+--------| | 1. | Количество обучающихся | | | | | | | - в многопрофильных: | | | | | | | обучение проводится по программе | | | 0,1 | | | | не более 2-х часов в неделю; | | Из расчета на каждого | | | | | обучение проводится по программе | | обучающегося | 0,3 | | | | более 2-х часов в неделю | | | | | | | - в однопрофильных: | | | 0,5 | | | | центрах, станциях | | | | | | | юных космонавтов, туристов, | | | | | | | техников, натуралистов и др.; | | | | | | | учреждениях дополнительного | | | | | | | образования детей спортивной | | | | | | | направленности, оздоровительных | | | | | | | лагерях всех видов | | | | | ------------------------------------------------------------------------------------------------ в графе 4 строки 3 дату "01.09.2009" исключить; в графе 2 строки 6 после слов "спортивной направленности" добавить слова "(ДЮСШ, СДЮСШОР)"; строки 15, 16, 18 изложить в следующей редакции: " ------------------------------------------------------------------------------------------ | 15. | Организация и проведение массовых | | По итогам предыдущего | 20 | | | | мероприятий, соревнований: | | учебного года | 10, но | | | | - международных, междугородных; | | За каждое мероприятие | не более 30 | | | | - городских | | | 0,5 | | | | На своей базе (ДЮСШ, СЮТ): | | | | | | | - международных, чемпионатов и | | За каждого участника | 0,3 | | | | первенств РФ, Министерства | | | 0,1 | | | | образования РФ; | | | | | | | - областных, городских; | | | | | | | - учебно-тренировочных сборов | | | | | |-----+------------------------------------+--+------------------------+--------------+--| | 16. | Организация и проведение учебно- | | По приказу Управления | 5, но не | | | | методических семинаров | | образования мэрии | более 20 | | |-----+------------------------------------+--+------------------------+--------------+--| | 18. | Многопрофильность | | - до 10 | 5 | | | | образовательного учреждения | | - от 10 до 15 | 10 | | | | (направленность) | | - более 15 | 20 | | ------------------------------------------------------------------------------------------ в графе 2 строки 24 слово "районного" исключить; в графе 2 строки 29 после слов "спортивной формы" добавить слова "в учреждениях спортивной направленности"; графы 30, 33 таблицы изложить в следующей редакции: " --------------------------------------------------------------------------------------- | 30 | Профориентационная работа по | | За каждую специальность | 3, но не | | | | специализациям | | | более 20 | | |----+------------------------------------+--+-------------------------+-----------+--| | 33 | Организация и проведение на своей | | За каждую смену | 5, но не | | | | базе городских лагерей | | | более 20 | | --------------------------------------------------------------------------------------- 1.3.3. Подпункт 1.2.4 исключить. 1.4. Абзац третий подпункта 2.4 раздела 2 Приложения N 3 исключить. 1.5. В графе 1 строки 2 таблицы пункта 3.1 раздела 3 Приложения N 3 слова "межшкольные учебно-производственные комбинаты (центры) трудового обучения и профессиональной ориентации, учебные компьютерные центры" исключить. 2. Утвердить Перечень должностей, работа в которых дает право на повышение должностных окладов на 15-20% в зависимости от степени и продолжительности общения с обучающимися (воспитанниками), имеющими отклонения в развитии, нуждающимися в длительном лечении, или от степени и продолжительности общения с детьми и подростками с девиантным поведением специальных учебно-воспитательных учреждений (Приложение N 5 к постановлению Главы города от 30.10.2008 N 8290). 3. Настоящее постановление вступает в силу со дня официального опубликования в газете "Ульяновск сегодня" и распространяется на правоотношения, возникшие с 1 января 2010 года. 4. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на заместителя Главы города Мидленко О.В. Глава города А.П.Пинков Приложение N 5 к постановлению Главы города от 30 октября 2008 г. N 8290 ПЕРЕЧЕНЬ ДОЛЖНОСТЕЙ, РАБОТА В КОТОРЫХ ДАЕТ ПРАВО НА ПОВЫШЕНИЕ ДОЛЖНОСТНЫХ ОКЛАДОВ НА 15-20% В ЗАВИСИМОСТИ ОТ СТЕПЕНИ И ПРОДОЛЖИТЕЛЬНОСТИ ОБЩЕНИЯ С ОБУЧАЮЩИМИСЯ (ВОСПИТАННИКАМИ), ИМЕЮЩИМИ ОТКЛОНЕНИЯ В РАЗВИТИИ, НУЖДАЮЩИМИСЯ В ДЛИТЕЛЬНОМ ЛЕЧЕНИИ, ИЛИ ОТ СТЕПЕНИ И ПРОДОЛЖИТЕЛЬНОСТИ ОБЩЕНИЯ С ДЕТЬМИ И ПОДРОСТКАМИ С ДЕВИАНТНЫМ ПОВЕДЕНИЕМ СПЕЦИАЛЬНЫХ УЧЕБНО-ВОСПИТАТЕЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ ------------------------------------------------------------------------------ | N | Должности | Размер | | п/п | | повышения (%) | |-----+------------------------------------------------------+---------------| | 1 | Заместитель директора (заведующий) по | 15 | | | административно-хозяйственной работе, начальник | | | | хозяйственного отдела, заведующий хозяйством, | | | | заведующий складом, главный бухгалтер, кладовщик, | | | | кастелянша, швея, шеф-повар, повар, подсобный | | | | рабочий, рабочий по ремонту и стирке спецодежды | | | | (белья), рабочий по обслуживанию и текущему ремонту | | | | зданий, сооружений и оборудования (слесарь, | | | | сантехник, электромонтер и др.), помощник | | | | воспитателя, младший воспитатель, уборщик служебных | | | | помещений, гардеробщик | | |-----+------------------------------------------------------+---------------| | | Учителя, учителя-логопеды, учителя-дефектологи, | 20 | | | воспитатели, старшие воспитатели, преподаватели, | | | 2 | старшие вожатые, педагоги дополнительного | | | | образования, музыкальные руководители, методисты, | | | | инструкторы по физкультуре, директора и их | | | | заместители по учебной, учебно-воспитательной, | | | | воспитательной работе, педагоги-психологи, | | | | заведующие | | ------------------------------------------------------------------------------ В образовательных учреждениях, имеющих специальные (коррекционные) отделения, классы, группы для обучающихся (воспитанников) с отклонениями в развитии или классы (группы) для обучающихся (воспитанников), нуждающихся в длительном лечении, повышение должностного оклада руководителя производится на 15% при наличии в них не менее двух таких классов (групп). Информация по документуЧитайте также
Изменен протокол лечения ковида23 февраля 2022 г. МедицинаГермания может полностью остановить «Северный поток – 2»23 февраля 2022 г. ЭкономикаБогатые уже не такие богатые23 февраля 2022 г. ОбществоОтныне иностранцы смогут найти на портале госуслуг полезную для себя информацию23 февраля 2022 г. ОбществоВакцина «Спутник М» прошла регистрацию в Казахстане22 февраля 2022 г. МедицинаМТС попала в переплет в связи с повышением тарифов22 февраля 2022 г. ГосударствоРегулятор откорректировал прогноз по инфляции22 февраля 2022 г. ЭкономикаСтоимость нефти Brent взяла курс на повышение22 февраля 2022 г. ЭкономикаКурсы иностранных валют снова выросли21 февраля 2022 г. Финансовые рынки |
Архив статей
2024 Ноябрь
|
