Постановление Губернатора Самарской области от 14.10.2014 № 260

              V. Изменения в сфере высшего образования,
               направленные на повышение эффективности
          и качества услуг в сфере образования, соотнесенные
             с этапами перехода к эффективному контракту

                       1. Основные направления

     Совершенствование структуры  и сети  образовательных  организаций
высшего образования включает в себя:
     оценку результатов    ежегодного    мониторинга     эффективности
образовательных организаций высшего образования;
     разработку, утверждение   и  реализацию   программы   оптимизации
деятельности   региональных   образовательных   организаций    высшего
образования в случае отнесения их к числу образовательных организаций,
имеющих признаки неэффективности;
     создание университетского комплекса.
     Поддержка талантливой молодежи включает  в себя развитие  системы
финансовой поддержки талантливой молодежи на конкурсной основе.
     Инструменты оценки качества  и образовательной  политики в  сфере
высшего образования включают в себя:
     переход на новые принципы  распределения контрольных цифр  приема
граждан, обучающихся за счет средств областного и местных бюджетов;
     совершенствование системы нормативного подушевого  финансирования
региональных вузов.
     Развитие кадрового  потенциала  высшего  образования  включает  в
себя:
     разработку и  внедрение   механизмов  эффективного  контракта   с
педагогическими работниками региональных вузов;
     разработку и  внедрение   механизмов  эффективного  контракта   с
руководителями  региональных вузов  в  части установления  взаимосвязи
между  показателями  качества  предоставляемых  государственных  услуг
организаций  и   эффективностью   деятельности  руководителей   данных
организаций;
     информационное и     мониторинговое    сопровождение     введения
эффективного контракта;
     проведение аттестации      научно-педагогических       работников
образовательных  организаций  высшего  образования  с  последующим  их
переводом на эффективный контракт.

                       2. Ожидаемые результаты

     Повысится уровень  мотивации   научных  и   научно-педагогических
кадров в рамках перехода  к эффективному контракту, будут  реализованы
новые финансово-экономические механизмы, обеспечивающие конкуренцию  и
повышение качества высшего образования.
     Повысится уровень      удовлетворенности     работодателей      в
высококвалифицированных кадрах.
     Повысится творческая,   научная   и   публикационная   активность
студентов и молодых ученых Самарской области.

              3. Основные количественные характеристики
                     системы высшего образования
                                                                                                                     


|————————————————————————————————|————————————|————————|————————|—————————|—————————|————————|————————|——————————|
|     Наименование показателя    |   Единица  |  2012  |  2013  | 2014 год| 2015 год|  2016  |  2017  | 2018 год |
|                                |  измерения |   год  |   год  |         |         |   год  |   год  |          |
|————————————————————————————————|————————————|————————|————————|—————————|—————————|————————|————————|——————————|
| Численность молодежи в возрасте|   человек  | 389993 | 360806 |  332679 |  308378 | 285705 | 269596 |  256338  |
| от 17 до 25 лет                |            |        |        |         |         |        |        |          |
|————————————————————————————————|————————————|————————|————————|—————————|—————————|————————|————————|——————————|
| Число образовательных          |   единиц   |    0   |    0   |    0    |    0    |    0   |    0   |     0    |
| организаций высшего образования|            |        |        |         |         |        |        |          |
| и их филиалов, имеющих признаки|            |        |        |         |         |        |        |          |
| неэффективной деятельности     |            |        |        |         |         |        |        |          |
|————————————————————————————————|————————————|————————|————————|—————————|—————————|————————|————————|——————————|
| Численность обучающихся      по|    тыс.    |  2,630 |  2,604 |  2,560  |  2,480  |  2,320 |  2,115 |   2,035  |
| программам высшего  образования|   человек  |        |        |         |         |        |        |          |
| в региональных вузах           |            |        |        |         |         |        |        |          |
|————————————————————————————————|————————————|————————|————————|—————————|—————————|————————|————————|——————————|
| В том     числе     приведенный|            |  1,434 |  1,243 |  1,217  |  1,115  |  1,102 |  1,095 |   1,062  |
| контингент                     |            |        |        |         |         |        |        |          |
|————————————————————————————————|————————————|————————|————————|—————————|—————————|————————|————————|——————————|
| Численность                    |   человек  |   193  |   166  |   158   |   141   |   139  |   134  |    128   |
| профессорско-преподавательского|            |        |        |         |         |        |        |          |
| состава региональных вузов     |            |        |        |         |         |        |        |          |
|————————————————————————————————|————————————|————————|————————|—————————|—————————|————————|————————|——————————|
| Численность обучающихся      по|    тыс.    | 65,954 | 63,155 |  60,800 |  56,590 | 53,040 | 50,930 |  49,500  |
| программам высшего  образования|   человек  |        |        |         |         |        |        |          |
| во всех вузах Самарской области|            |        |        |         |         |        |        |          |
| по очной форме                 |            |        |        |         |         |        |        |          |
|————————————————————————————————|————————————|————————|————————|—————————|—————————|————————|————————|——————————|
| Численность студентов,         |   человек  |   7,5  |   7,6  |   7,7   |   7,9   |   8,0  |   8,2  |    8,3   |
| обучающихся    по    программам|            |        |        |         |         |        |        |          |
| высшего             образования|            |        |        |         |         |        |        |          |
| (бакалавриат,      специалитет,|            |        |        |         |         |        |        |          |
| магистратура),  в  расчете   на|            |        |        |         |         |        |        |          |
| одного               сотрудника|            |        |        |         |         |        |        |          |
| профессорско-преподавательского|            |        |        |         |         |        |        |          |
| состава   региональных    вузов|            |        |        |         |         |        |        |          |
| Самарской области              |            |        |        |         |         |        |        |          |
|————————————————————————————————|————————————|————————|————————|—————————|—————————|————————|————————|——————————|
| Доля работников                | процентов  |  59,0  |  56,0  |   55,5  |   55,0  |  54,0  |  52,0  |   50,0   |
| административно-управленческого|            |        |        |         |         |        |        |          |
| и вспомогательного персонала  в|            |        |        |         |         |        |        |          |
| общей  численности   работников|            |        |        |         |         |        |        |          |
| высшего образования            |            |        |        |         |         |        |        |          |
|————————————————————————————————|————————————|————————|————————|—————————|—————————|————————|————————|——————————|
| Доля научно-педагогических     | процентов  |        |  50,0  |   60,0  |   70,0  |  80,0  |  90,0  |   100,0  |
| работников, с которыми заключен|            |        |        |         |         |        |        |          |
| эффективный  контракт, в  общей|            |        |        |         |         |        |        |          |
| численности                    |            |        |        |         |         |        |        |          |
| научно-педагогических          |            |        |        |         |         |        |        |          |
| работников                     |            |        |        |         |         |        |        |          |
|————————————————————————————————|————————————|————————|————————|—————————|—————————|————————|————————|——————————|
| Доля научно-педагогических     | процентов  |        |        |   60,0  |   70,0  |  80,0  |  90,0  |   100,0  |
| работников, прошедших процедуру|            |        |        |         |         |        |        |          |
| аттестации                     |            |        |        |         |         |        |        |          |
|————————————————————————————————|————————————|————————|————————|—————————|—————————|————————|————————|——————————|
| Доля расходов  на оплату  труда| процентов  |  45,0  |  41,4  |   40,7  |   40,3  |  40,1  |  40,0  |   40,0   |
| административно-управленческого|            |        |        |         |         |        |        |          |
| и вспомогательного персонала  в|            |        |        |         |         |        |        |          |
| общем   фонде   оплаты    труда|            |        |        |         |         |        |        |          |
| образовательных     организаций|            |        |        |         |         |        |        |          |
| высшего  образования  Самарской|            |        |        |         |         |        |        |          |
| области                        |            |        |        |         |         |        |        |          |
|————————————————————————————————|————————————|————————|————————|—————————|—————————|————————|————————|——————————|

                Мероприятия по повышению эффективности
            и качества услуг в сфере высшего образования,
       соотнесенные с этапами перехода к эффективному контракту
                                                                                      


|———————|————————————————————————————————|————————————————————|————————————|————————————————————————————————|
|   N   |    Наименование мероприятия    |    Ответственные   |    Сроки   |           Показатель           |
|  п/п  |                                |     исполнители    | реализации,|                                |
|       |                                |                    |    годы    |                                |
|———————|————————————————————————————————|————————————————————|————————————|————————————————————————————————|
|                     Совершенствование структуры и сети организаций высшего образования                    |
|———————|————————————————————————————————|————————————————————|————————————|————————————————————————————————|
|   1.  | Приведение образовательных     | Министерство       | 2014 - 2015| Соответствие образовательных   |
|       | программ и условий  организации| образования и науки|            | программ и условий  организации|
|       | образовательного       процесса| Самарской  области,|            | образовательного       процесса|
|       | региональных      вузов       в| региональные   вузы|            | региональных              вузов|
|       | соответствие                  с| (по  согласованию),|            | модернизированным требованиям к|
|       | модернизированными требованиями| администрация      |            | лицензированию  и  аккредитации|
|       | к лицензированию и аккредитации| городского   округа|            | образовательных программ       |
|       | образовательных программ       | Самара   и    мэрия|            |                                |
|       |                                | городского   округа|            |                                |
|       |                                | Тольятти        (по|            |                                |
|       |                                | согласованию)      |            |                                |
|———————|————————————————————————————————|————————————————————|————————————|————————————————————————————————|
|   2.  | Создание университетского      | Министерство       | 2015 - 2018| Завершение мероприятий       по|
|       | комплекса с современной        | образования и науки|            | созданию       университетского|
|       | инфраструктурой                | Самарской области  |            | комплекса     с     современной|
|       |                                |                    |            | инфраструктурой                |
|———————|————————————————————————————————|————————————————————|————————————|————————————————————————————————|
|                            Совершенствование структуры образовательных программ                           |
|———————|————————————————————————————————|————————————————————|————————————|————————————————————————————————|
|   3.  | Внедрение образовательных      | Региональные вузы  | 2015 - 2018| Удельный вес        численности|
|       | программ            прикладного| (по согласованию)  |            | обучающихся    по    программам|
|       | бакалавриата   в   региональных|                    |            | прикладного   бакалавриата    в|
|       | вузах                          |                    |            | общей  численности  обучающихся|
|       |                                |                    |            | по      программам      высшего|
|       |                                |                    |            | образования   в    региональных|
|       |                                |                    |            | вузах                          |
|———————|————————————————————————————————|————————————————————|————————————|————————————————————————————————|
|   4.  | Приведение образовательных     | Региональные вузы  | 2014 - 2015| Соответствие образовательных   |
|       | программ подготовки магистров в| (по согласованию)  |            | программ подготовки магистров в|
|       | региональных      вузах       в|                    |            | региональных вузах  требованиям|
|       | соответствие   с   требованиями|                    |            | Министерства   образования    и|
|       | Министерства   образования    и|                    |            | науки Российской Федерации     |
|       | науки Российской Федерации     |                    |            |                                |
|———————|————————————————————————————————|————————————————————|————————————|————————————————————————————————|
|                                       Поддержка талантливой молодежи                                      |
|———————|————————————————————————————————|————————————————————|————————————|————————————————————————————————|
|   5.  | Обеспечение системы  финансовой| Министерство       | 2014 - 2018| Удельный вес   победителей    и|
|       | поддержки талантливой  молодежи| образования и науки|            | лауреатов  областных  премий  и|
|       | на конкурсной основе           | Самарской области  |            | стипендий  в общей  численности|
|       |                                |                    |            | студентов       образовательных|
|       |                                |                    |            | организаций             высшего|
|       |                                |                    |            | образования,   обучающихся   по|
|       |                                |                    |            | очной форме                    |
|       |                                |                    |            | Общий объем средств  областного|
|       |                                |                    |            | бюджета,    направляемый     на|
|       |                                |                    |            | поддержку талантливой молодежи |
|———————|————————————————————————————————|————————————————————|————————————|————————————————————————————————|
|  5.1. | Выплата стипендий   Губернатора| Министерство       | 2014 - 2018| Число студентов,     получивших|
|       | Самарской   области   студентам| образования и науки|            | стипендию Губернатора Самарской|
|       | вузов области в соответствии  с| Самарской области  |            | области   в   соответствии    с|
|       | постановлением      Губернатора|                    |            | постановлением      Губернатора|
|       | Самарской области от 29.10.2003|                    |            | Самарской области от 29.10.2003|
|       | N 414 "Об учреждении  стипендии|                    |            | N 414 "Об учреждении  стипендии|
|       | Губернатора  Самарской  области|                    |            | Губернатора  Самарской  области|
|       | студентам вузов области"       |                    |            | студентам вузов области"       |
|———————|————————————————————————————————|————————————————————|————————————|————————————————————————————————|
|  5.2. | Выплата областных     стипендий| Министерство       | 2014 - 2018| Число студентов,     получивших|
|       | имени  П.В.  Алабина  студентам| образования и науки|            | областную стипендию имени  П.В.|
|       | вузов   Самарской   области   в| Самарской области  |            | Алабина   в   соответствии    с|
|       | соответствии  с  постановлением|                    |            | постановлением    Правительства|
|       | Правительства Самарской области|                    |            | Самарской области от 21.06.2006|
|       | от   21.06.2006   N   68    "Об|                    |            | N 68 "Об утверждении  Положения|
|       | утверждении Положения о порядке|                    |            | о порядке назначения  областной|
|       | назначения областной  стипендии|                    |            | стипендии  имени  П.В.  Алабина|
|       | имени  П.В.  Алабина  студентам|                    |            | студентам    высших     учебных|
|       | высших    учебных     заведений|                    |            | заведений Самарской области"   |
|       | Самарской области"             |                    |            |                                |
|———————|————————————————————————————————|————————————————————|————————————|————————————————————————————————|
|  5.3. | Выплаты областных премий  имени| Министерство       | 2014 - 2018| Число обучающихся             в|
|       | Козлова      обучающимся      в| образования и науки|            | профессиональных               |
|       | профессиональных               | Самарской области  |            | образовательных организациях  и|
|       | образовательных организациях  и|                    |            | образовательных    организациях|
|       | образовательных    организациях|                    |            | высшего  образования  Самарской|
|       | высшего  образования  Самарской|                    |            | области,  получивших  областную|
|       | области   в   соответствии    с|                    |            | премию    имени    Козлова    в|
|       | постановлением    Правительства|                    |            | соответствии  с  постановлением|
|       | Самарской области от 09.10.2009|                    |            | Правительства Самарской области|
|       | N 540 "Об учреждении и  порядке|                    |            | от   09.10.2009   N   540   "Об|
|       | присуждения  областной   премии|                    |            | учреждении      и       порядке|
|       | имени Козлова для обучающихся в|                    |            | присуждения  областной   премии|
|       | профессиональных               |                    |            | имени Козлова для обучающихся в|
|       | образовательных организациях  и|                    |            | профессиональных               |
|       | образовательных    организациях|                    |            | образовательных организациях  и|
|       | высшего  образования,   ведущих|                    |            | образовательных    организациях|
|       | аэрокосмические  изыскания,  на|                    |            | высшего  образования,   ведущих|
|       | территории Самарской области"  |                    |            | аэрокосмические  изыскания,  на|
|       |                                |                    |            | территории Самарской области"  |
|———————|————————————————————————————————|————————————————————|————————————|————————————————————————————————|
|  5.4. | Проведение областного  конкурса| Министерство       | 2014 - 2018| Число молодых     ученых      -|
|       | "Молодой ученый" в соответствии| образования и науки|            | победителей областного конкурса|
|       | с постановлением  Правительства| Самарской области  |            | "Молодой ученый" в соответствии|
|       | Самарской области от 15.08.2007|                    |            | с постановлением  Правительства|
|       | N  137 "О  выплатах  студентам,|                    |            | Самарской области от 15.08.2007|
|       | аспирантам  и  молодым  ученым,|                    |            | N  137 "О  выплатах  студентам,|
|       | ведущим                активную|                    |            | аспирантам  и  молодым  ученым,|
|       | научно-исследовательскую       |                    |            | ведущим                активную|
|       | работу"                        |                    |            | научно-исследовательскую       |
|       |                                |                    |            | работу"                        |
|———————|————————————————————————————————|————————————————————|————————————|————————————————————————————————|
|  5.5. | Выплаты премий      Губернатора| Министерство       | 2014 - 2018| Число студентов образовательных|
|       | Самарской   области   студентам| образования и науки|            | учреждений профессионального   |
|       | образовательных     организаций| Самарской области  |            | образования,          достигших|
|       | высшего      образования      в|                    |            | значительных   результатов    в|
|       | соответствии  с  постановлением|                    |            | учебной, научной, общественной,|
|       | Губернатора  Самарской  области|                    |            | культурной     и     спортивной|
|       | от   10.06.2013   N   140   "Об|                    |            | деятельности, получивших премию|
|       | учреждении  премий  Губернатора|                    |            | Губернатора Самарской области в|
|       | Самарской  области  обучающимся|                    |            | соответствии с постановлением N|
|       | образовательных      учреждений|                    |            | 140                            |
|       | начального   профессионального,|                    |            |                                |
|       | среднего  профессионального   и|                    |            |                                |
|       | высшего       профессионального|                    |            |                                |
|       | образования     в     Самарской|                    |            |                                |
|       | области, достигшим значительных|                    |            |                                |
|       | результатов в учебной, научной,|                    |            |                                |
|       | общественной,   культурной    и|                    |            |                                |
|       | спортивной деятельности" (далее|                    |            |                                |
|       | - постановление N 140)         |                    |            |                                |
|———————|————————————————————————————————|————————————————————|————————————|————————————————————————————————|
|       |         Инструменты оценки качества и образовательной политики в сфере высшего образования        |
|———————|————————————————————————————————|————————————————————|————————————|————————————————————————————————|
|   6.  | Создание системы         оценки| Министерство       | 2014 - 2018| Удельный вес  численности  лиц,|
|       | качества подготовки  бакалавров| образования и науки|            | принятых    на   обучение    по|
|       | в региональных вузах           | Самарской области  |            | программам          прикладного|
|       |                                |                    |            | бакалавриата,      в      общей|
|       |                                |                    |            | численности     принятых     на|
|       |                                |                    |            | обучение по программам  высшего|
|       |                                |                    |            | образования - бакалавриата     |
|———————|————————————————————————————————|————————————————————|————————————|————————————————————————————————|
|  6.1. | Пилотная апробация      модели,| Министерство       | 2014 - 2016| Наличие аналитического   отчета|
|       | организационной          схемы,| образования и науки|            | об  итогах  пилотной  апробации|
|       | инструментария  для  проведения| Самарской  области,|            | модели, организационной  схемы,|
|       | оценки   качества    подготовки| региональные   вузы|            | инструментария  для  проведения|
|       | бакалавров в региональных вузах| (по  согласованию),|            | оценки   качества    подготовки|
|       |                                | администрация      |            | бакалавров в региональных вузах|
|       |                                | городского   округа|            |                                |
|       |                                | Самара   и    мэрия|            |                                |
|       |                                | городского   округа|            |                                |
|       |                                | Тольятти        (по|            |                                |
|       |                                | согласованию)      |            |                                |
|———————|————————————————————————————————|————————————————————|————————————|————————————————————————————————|
|  6.2. | Введение системы         оценки| Министерство       | 2017 - 2018| Введение системы         оценки|
|       | качества подготовки  бакалавров| образования и науки|            | качества подготовки  бакалавров|
|       | в региональных вузах в  штатный| Самарской  области,|            | в региональных вузах в  штатный|
|       | режим                          | региональные   вузы|            | режим                          |
|       |                                | (по  согласованию),|            |                                |
|       |                                | администрация      |            |                                |
|       |                                | городского   округа|            |                                |
|       |                                | Самара   и    мэрия|            |                                |
|       |                                | городского   округа|            |                                |
|       |                                | Тольятти        (по|            |                                |
|       |                                | согласованию)      |            |                                |
|———————|————————————————————————————————|————————————————————|————————————|————————————————————————————————|
|   7.  | Переход на    новые    принципы| Министерство       | 2014 - 2018| Осуществление перехода на новые|
|       | распределения контрольных  цифр| образования и науки|            | принципы распределения         |
|       | приема граждан  на обучение  по| Самарской  области,|            | контрольных цифр приема граждан|
|       | образовательным      программам| администрация      |            | на обучение по  образовательным|
|       | высшего  образования  за   счет| городского   округа|            | программам высшего  образования|
|       | средств  областного  (местного)| Самара   и    мэрия|            | в региональных вузах           |
|       | бюджета в региональных вузах   | городского   округа|            |                                |
|       |                                | Тольятти        (по|            |                                |
|       |                                | согласованию)      |            |                                |
|———————|————————————————————————————————|————————————————————|————————————|————————————————————————————————|
|  7.1. | Реализация новых      принципов| Министерство       | 2015 - 2018| Внедрение новых       принципов|
|       | распределения контрольных  цифр| образования и науки|            | распределения контрольных  цифр|
|       | приема граждан  на обучение  по| Самарской  области,|            | приема граждан  на обучение  по|
|       | образовательным      программам| администрация      |            | образовательным      программам|
|       | высшего  образования  за   счет| городского   округа|            | высшего  образования  за   счет|
|       | средств  областного  (местного)| Самара   и    мэрия|            | средств  областного  (местного)|
|       | бюджета в региональных вузах   | городского   округа|            | бюджета в региональных вузах   |
|       |                                | Тольятти        (по|            |                                |
|       |                                | согласованию)      |            |                                |
|———————|————————————————————————————————|————————————————————|————————————|————————————————————————————————|
|   8.  | Совершенствование методики     | Министерство       | 2014 - 2018| Наличие приказа    министерства|
|       | расчета финансового обеспечения| образования и науки|            | образования  и науки  Самарской|
|       | государственного               | Самарской  области,|            | области,  нормативных  правовых|
|       | (муниципального)   задания   на| администрация      |            | актов администрации  городского|
|       | реализацию      образовательных| городского   округа|            | округа    Самара    и     мэрии|
|       | услуг  высшего  образования   с| Самара   и    мэрия|            | городского   округа   Тольятти,|
|       | учетом   уровня  оплаты   труда| городского   округа|            | утверждающих  методику  расчета|
|       | профессорско-преподавательского| Тольятти        (по|            | финансового         обеспечения|
|       | состава в региональных вузах   | согласованию)      |            | государственного               |
|       |                                |                    |            | (муниципального)   задания   на|
|       |                                |                    |            | реализацию      образовательных|
|       |                                |                    |            | услуг  высшего  образования   с|
|       |                                |                    |            | учетом   уровня  оплаты   труда|
|       |                                |                    |            | профессорско-преподавательского|
|       |                                |                    |            | состава в региональных вузах   |
|———————|————————————————————————————————|————————————————————|————————————|————————————————————————————————|
|       |                Развитие кадрового потенциала высшего профессионального образования                |
|———————|————————————————————————————————|————————————————————|————————————|————————————————————————————————|
|   9.  | Разработка и внедрение         | Министерство       | 2014 - 2018| Отношение средней    заработной|
|       | механизмов эффективного        | образования и науки|            | платы                          |
|       | контракта с                    | Самарской  области,|            | профессорско-преподавательского|
|       | научно-педагогическими         | администрация      |            | состава  региональных  вузов  к|
|       | работниками региональных вузов | городского   округа|            | средней   заработной  плате   в|
|       |                                | Самара   и    мэрия|            | Самарской области.             |
|       |                                | городского   округа|            | Удельный вес        численности|
|       |                                | Тольятти        (по|            | профессорско-преподавательского|
|       |                                | согласованию),     |            | состава  региональных  вузов  в|
|       |                                | региональные   вузы|            | возрасте  до  35  лет  в  общей|
|       |                                | (по согласованию)  |            | численности                    |
|       |                                |                    |            | профессорско-преподавательского|
|       |                                |                    |            | состава   региональных    вузов|
|       |                                |                    |            | Самарской области              |
|———————|————————————————————————————————|————————————————————|————————————|————————————————————————————————|
|  9.1. | Разработка и апробация  моделей| Министерство       |    2014    | Наличие методических           |
|       | эффективного    контракта     в| образования и науки|            | рекомендаций   по  введению   в|
|       | региональных вузах             | Самарской  области,|            | действие апробированных моделей|
|       |                                | администрация      |            | эффективного    контракта     в|
|       |                                | городского   округа|            | региональных вузах             |
|       |                                | Самара   и    мэрия|            |                                |
|       |                                | городского   округа|            |                                |
|       |                                | Тольятти        (по|            |                                |
|       |                                | согласованию),     |            |                                |
|       |                                | региональные   вузы|            |                                |
|       |                                | (по согласованию)  |            |                                |
|———————|————————————————————————————————|————————————————————|————————————|————————————————————————————————|
|  9.2. | Внедрение апробированных       | Министерство       | 2015 - 2018| Отношение средней    заработной|
|       | моделей эффективного  контракта| образования и науки|            | платы                          |
|       | в региональных вузах           | Самарской  области,|            | профессорско-преподавательского|
|       |                                | администрация      |            | состава в региональных вузах  к|
|       |                                | городского   округа|            | средней   заработной  плате   в|
|       |                                | Самара   и    мэрия|            | Самарской области.             |
|       |                                | городского   округа|            | Удельный вес        численности|
|       |                                | Тольятти        (по|            | профессорско-преподавательского|
|       |                                | согласованию),     |            | состава  региональных  вузов  в|
|       |                                | региональные   вузы|            | возрасте  до  35  лет  в  общей|
|       |                                | (по согласованию)  |            | численности                    |
|       |                                |                    |            | профессорско-преподавательского|
|       |                                |                    |            | состава данных вузов           |
|———————|————————————————————————————————|————————————————————|————————————|————————————————————————————————|
|  9.3. | Планирование дополнительных    | Министерство       | 2014 - 2018| Отношение средней    заработной|
|       | расходов   бюджета    Самарской| образования и науки|            | платы                          |
|       | области,    местных    бюджетов| Самарской  области,|            | профессорско-преподавательского|
|       | городского   округа  Самара   и| министерство       |            | состава  региональных  вузов  к|
|       | городского  округа Тольятти  на| управления         |            | средней   заработной  плате   в|
|       | повышение     оплаты      труда| финансами Самарской|            | Самарской области              |
|       | профессорско-преподавательского| области,           |            |                                |
|       | состава в региональных вузах  в| администрация      |            |                                |
|       | соответствии      с      Указом| городского   округа|            |                                |
|       | Президента Российской Федерации| Самара   и    мэрия|            |                                |
|       | от   07.05.2012   N   597    "О| городского   округа|            |                                |
|       | мероприятиях   по    реализации| Тольятти        (по|            |                                |
|       | государственной      социальной| согласованию)      |            |                                |
|       | политики". Внесение изменений в|                    |            |                                |
|       | нормативные   правовые    акты,|                    |            |                                |
|       | регламентирующие        порядок|                    |            |                                |
|       | расчета финансового обеспечения|                    |            |                                |
|       | и оплаты  труда в  региональных|                    |            |                                |
|       | вузах   в   целях   обеспечения|                    |            |                                |
|       | заявленного уровня оплаты труда|                    |            |                                |
|       | педагогических   работников   в|                    |            |                                |
|       | соответствии      с      Указом|                    |            |                                |
|       | Президента Российской Федерации|                    |            |                                |
|       | от   07.05.2012   N   597    "О|                    |            |                                |
|       | мероприятиях   по    реализации|                    |            |                                |
|       | государственной      социальной|                    |            |                                |
|       | политики"                      |                    |            |                                |
|———————|————————————————————————————————|————————————————————|————————————|————————————————————————————————|
|  10.  | Разработка и          внедрение| Министерство       | 2014 - 2018| Наличие разработанных         и|
|       | механизмов         эффективного| образования и науки|            | внедренных           механизмов|
|       | контракта   с    руководителями| Самарской  области,|            | эффективного    контракта     с|
|       | региональных вузов, в том числе| администрация      |            | руководителями     региональных|
|       | проведение работы по заключению| городского   округа|            | вузов.                         |
|       | трудовых      договоров       с| Самара   и    мэрия|            | Заключение трудовых договоров с|
|       | руководителями     региональных| городского   округа|            | руководителями региональных    |
|       | вузов в соответствии с  типовой| Тольятти        (по|            | вузов в соответствии с  типовой|
|       | формой трудового договора      | согласованию)      |            | формой трудового договора      |
|———————|————————————————————————————————|————————————————————|————————————|————————————————————————————————|
|  11.  | Информационное и мониторинговое| Министерство       | 2014 - 2018| Организация информационного   и|
|       | сопровождение введения         | образования и науки|            | мониторингового   сопровождения|
|       | эффективного    контракта     в| Самарской  области,|            | введения эффективного контракта|
|       | региональных вузах             | администрация      |            | в региональных вузах           |
|       |                                | городского   округа|            |                                |
|       |                                | Самара   и    мэрия|            |                                |
|       |                                | городского   округа|            |                                |
|       |                                | Тольятти        (по|            |                                |
|       |                                | согласованию)      |            |                                |
|———————|————————————————————————————————|————————————————————|————————————|————————————————————————————————|
| 11.1. | Информационное сопровождение   | Министерство       | 2014 - 2018| Проведение мероприятий,        |
|       | мероприятий,     обеспечивающих| образования и науки|            | обеспечивающих   взаимодействие|
|       | взаимодействие  со   средствами| Самарской  области,|            | со     средствами      массовой|
|       | массовой информации, по вопросу| администрация      |            | информации по вопросу  введения|
|       | введения эффективного контракта| городского   округа|            | эффективного    контракта     в|
|       | в региональных вузах           | Самара   и    мэрия|            | региональных вузах (организация|
|       |                                | городского   округа|            | проведения      разъяснительной|
|       |                                | Тольятти        (по|            | работы  в трудовом  коллективе,|
|       |                                | согласованию)      |            | публикации в средствах массовой|
|       |                                |                    |            | информации)                    |
|———————|————————————————————————————————|————————————————————|————————————|————————————————————————————————|
| 11.2. | Организация сбора             и| Министерство       | 2015 - 2017| Представление аналитического   |
|       | систематизации   информации   в| образования и науки|            | отчета      в      Министерство|
|       | соответствии   с    федеральным| Самарской  области,|            | образования и науки  Российской|
|       | регламентом   (инструментарием)| администрация      |            | Федерации     о     результатах|
|       | мониторинга  влияния  внедрения| городского   округа|            | мониторинга  влияния  внедрения|
|       | эффективного    контракта    на| Самара   и    мэрия|            | эффективного    контракта    на|
|       | качество образовательных  услуг| городского   округа|            | качество образовательных  услуг|
|       | в    региональных    вузах    и| Тольятти        (по|            | в региональных вузах           |
|       | представление    аналитического| согласованию)      |            |                                |
|       | отчета о результатах  внедрения|                    |            |                                |
|       | эффективного    контракта     в|                    |            |                                |
|       | Министерство   образования    и|                    |            |                                |
|       | науки Российской Федерации     |                    |            |                                |
|———————|————————————————————————————————|————————————————————|————————————|————————————————————————————————|
|  12.  | Проведение аттестации          | Министерство       | 2014 - 2018| Доля научно-педагогических     |
|       | научно-педагогических          | образования и науки|            | работников региональных  вузов,|
|       | работников         региональных| Самарской  области,|            | прошедших процедуру  аттестации|
|       | организаций высшего образования| администрация      |            | в соответствующем году         |
|       | с последующим  их переводом  на| городского   округа|            |                                |
|       | эффективный контракт           | Самара   и    мэрия|            |                                |
|       |                                | городского   округа|            |                                |
|       |                                | Тольятти        (по|            |                                |
|       |                                | согласованию)      |            |                                |
|———————|————————————————————————————————|————————————————————|————————————|————————————————————————————————|
|  13.  | Осуществление мероприятий,     | Министерство       | 2014 - 2018| Доля работников                |
|       | направленных   на   оптимизацию| образования и науки|            | административно-управленческого|
|       | расходов   на   оплату    труда| Самарской  области,|            | и вспомогательного персонала  в|
|       | вспомогательного,              | администрация      |            | общей  численности   работников|
|       | административно-управленческого| городского   округа|            | региональных        организаций|
|       | персонала.                     | Самара   и    мэрия|            | высшего образования.           |
|       | Дифференциация оплаты     труда| городского   округа|            | Численность студентов,         |
|       | вспомогательного,              | Тольятти        (по|            | обучающихся по  образовательным|
|       | административно-управленческого| согласованию)      |            | программам высшего  образования|
|       | персонала исходя из  предельной|                    |            | -   программам    бакалавриата,|
|       | доли  расходов  на  оплату   их|                    |            | программам        специалитета,|
|       | труда  в  общем  фонде   оплаты|                    |            | программам   магистратуры,    в|
|       | труда организации  не более  40|                    |            | расчете  на  одного   работника|
|       | процентов                      |                    |            | профессорско-преподавательского|
|       |                                |                    |            | состава                        |
|———————|————————————————————————————————|————————————————————|————————————|————————————————————————————————|
|  14.  | Оптимизация численности        | Министерство       | 2014 - 2018| Отношение средней    заработной|
|       | профессорско-преподавательского| образования и науки|            | платы                          |
|       | состава  региональных  вузов  с| Самарской области  |            | профессорско-преподавательского|
|       | учетом               увеличения|                    |            | состава  региональных  вузов  к|
|       | производительности   труда    и|                    |            | средней   заработной  плате   в|
|       | проводимых    институциональных|                    |            | Самарской области.             |
|       | изменений                      |                    |            | Численность студентов,         |
|       |                                |                    |            | обучающихся по  образовательным|
|       |                                |                    |            | программам высшего  образования|
|       |                                |                    |            | -   программам    бакалавриата,|
|       |                                |                    |            | программам        специалитета,|
|       |                                |                    |            | программам   магистратуры,    в|
|       |                                |                    |            | расчете  на  одного   работника|
|       |                                |                    |            | профессорско-преподавательского|
|       |                                |                    |            | состава                        |
|———————|————————————————————————————————|————————————————————|————————————|————————————————————————————————|                                    


                4. Показатели повышения эффективности
            и качества услуг в сфере высшего образования,
       соотнесенные с этапами перехода к эффективному контракту

|————|————————————————————————————————|—————————————|—————|——————|——————|—————————|—————————|—————————|————————————————————————————————|
|  N |     Наименование показателя    |   Единица   | 2013| 2014 | 2015 | 2016 год| 2017 год| 2018 год|            Результат           |
| п/п|                                |  измерения  | год |  год |  год |         |         |         |                                |
|————|————————————————————————————————|—————————————|—————|——————|——————|—————————|—————————|—————————|————————————————————————————————|
| 1. | Отношение средней    заработной|  процентов  |  91 |  125 |  133 |   150   |   200   |   200   | К 2020 году средняя  заработная|
|    | платы                          |             |     |      |      |         |         |         | плата                          |
|    | профессорско-преподавательского|             |     |      |      |         |         |         | профессорско-преподавательского|
|    | состава  региональных  вузов  к|             |     |      |      |         |         |         | состава   региональных    вузов|
|    | средней   заработной  плате   в|             |     |      |      |         |         |         | будет  в  два  раза   превышать|
|    | Самарской области              |             |     |      |      |         |         |         | среднюю   заработную  плату   в|
|    |                                |             |     |      |      |         |         |         | Самарской области              |
|————|————————————————————————————————|—————————————|—————|——————|——————|—————————|—————————|—————————|————————————————————————————————|
| 2. | Удельный вес   победителей    и|  процентов  | 1,23| 1,31 | 1,39 |   1,45  |   1,51  |   1,56  | Не менее 1,5 процента студентов|
|    | лауреатов  областных  премий  и|             |     |      |      |         |         |         | образовательных организаций    |
|    | стипендий  в общей  численности|             |     |      |      |         |         |         | высшего            образования,|
|    | студентов       образовательных|             |     |      |      |         |         |         | обучающихся  по  очной   форме,|
|    | организаций             высшего|             |     |      |      |         |         |         | будут победителями и лауреатами|
|    | образования,   обучающихся   по|             |     |      |      |         |         |         | областных премий и стипендий   |
|    | очной форме                    |             |     |      |      |         |         |         |                                |
|————|————————————————————————————————|—————————————|—————|——————|——————|—————————|—————————|—————————|————————————————————————————————|
| 3. | Общий объем средств  областного| млн. рублей | 15,1| 15,1 | 15,1 |   15,1  |   15,1  |   15,1  | Стимулирование                 |
|    | бюджета,    направленный     на|             |     |      |      |         |         |         | научно-исследовательской       |
|    | поддержку талантливой молодежи |             |     |      |      |         |         |         | деятельности        талантливой|
|    |                                |             |     |      |      |         |         |         | молодежи                       |
|————|————————————————————————————————|—————————————|—————|——————|——————|—————————|—————————|—————————|————————————————————————————————|
| 4. | Удельный вес        численности|  процентов  |     |      |   1  |    1    |    2    |    2    | Обеспечение в      региональных|
|    | обучающихся    по    программам|             |     |      |      |         |         |         | вузах подготовки  специалистов,|
|    | прикладного   бакалавриата    в|             |     |      |      |         |         |         | владеющих       наряду        с|
|    | региональных   вузах  в   общей|             |     |      |      |         |         |         | фундаментальными   знаниями   в|
|    | численности   обучающихся    по|             |     |      |      |         |         |         | определенной предметной области|
|    | программам высшего  образования|             |     |      |      |         |         |         | квалификацией  для  работы   со|
|    | в региональных вузах           |             |     |      |      |         |         |         | сложными технологиями          |
|————|————————————————————————————————|—————————————|—————|——————|——————|—————————|—————————|—————————|————————————————————————————————|
| 5. | Удельный вес         публикаций|  процентов  |     |      |      |  0,0001 |  0,0002 |  0,0003 | Повышение конкурентоспособности|
|    | региональных   вузов  в   общем|             |     |      |      |         |         |         | региональных      вузов      на|
|    | числе   публикаций  в   мировых|             |     |      |      |         |         |         | международном рынке образования|
|    | научных журналах, индексируемых|             |     |      |      |         |         |         |                                |
|    | в базе данных "Сеть науки" (Web|             |     |      |      |         |         |         |                                |
|    | of Science)                    |             |     |      |      |         |         |         |                                |
|————|————————————————————————————————|—————————————|—————|——————|——————|—————————|—————————|—————————|————————————————————————————————|
| 6. | Доля выпускников   бакалавриата|  процентов  | 0,0 |  0,0 | 10,0 |   15,0  |   20,0  |   25,0  | Обеспечение качества подготовки|
|    | региональных  вузов,  принявших|             |     |      |      |         |         |         | специалистов                   |
|    | участие  в  сдаче  федерального|             |     |      |      |         |         |         |                                |
|    | экзамена  бакалавров,  в  общей|             |     |      |      |         |         |         |                                |
|    | численности         выпускников|             |     |      |      |         |         |         |                                |
|    | бакалавриата                   |             |     |      |      |         |         |         |                                |
|————|————————————————————————————————|—————————————|—————|——————|——————|—————————|—————————|—————————|————————————————————————————————|
| 7. | Удельный вес        численности|  процентов  | 24,6| 25,0 | 25,0 |   25,0  |   25,0  |   25,0  | К 2018   году   удельный    вес|
|    | профессорско-преподавательского|             |     |      |      |         |         |         | численности                    |
|    | состава  региональных  вузов  в|             |     |      |      |         |         |         | профессорско-преподавательского|
|    | возрасте  до  35  лет  в  общей|             |     |      |      |         |         |         | состава подведомственного  вуза|
|    | численности                    |             |     |      |      |         |         |         | в  возрасте  до  35  лет  будет|
|    | профессорско-преподавательского|             |     |      |      |         |         |         | составлять    не    менее    14|
|    | состава региональных вузов     |             |     |      |      |         |         |         | процентов от общей  численности|
|    |                                |             |     |      |      |         |         |         | профессорско-преподавательского|
|    |                                |             |     |      |      |         |         |         | состава подведомственного вуза |
|————|————————————————————————————————|—————————————|—————|——————|——————|—————————|—————————|—————————|————————————————————————————————|


     VI. Мероприятия по повышению эффективности и качества работ
                      в сфере науки и технологий

                       1. Основные направления

     Создание опережающего  научно-технического  задела  в   Самарской
области  по  приоритетным  направлениям развития  науки  и  технологий
посредством   развития    фундаментальных    и   прикладных    научных
исследований,  а  также  исследований  в  области  гуманитарных   наук
включает  в себя  развитие  системы финансирования  фундаментальных  и
прикладных научных исследований на конкурсной основе.
     Внедрение механизма эффективного контракта в региональных вузах с
научными сотрудниками <2>  включает в себя  проведение мероприятий  по
аттестации  научных   сотрудников   с  дальнейшим   их  переводом   на
эффективный контракт.
     --------------------------------
<2> В структуру подведомственного учреждения высшего профессионального
образования государственного  бюджетного  образовательного  учреждения
высшего  профессионального   образования  "Самарская   государственная
областная      академия     (Наяновой)"      входит      подразделение
"Научно-исследовательская  часть".   В  штате  данного   подразделения
числятся  шестнадцать  научных  сотрудников.  В  штате  муниципального
бюджетного  образовательного   учреждения  высшего   профессионального
образования  "Самарская  академия  государственного  и  муниципального
управления" числятся два научных сотрудника.

                       2. Ожидаемые результаты

     В результате реализации мероприятий по повышению эффективности  и
качества работ в сфере науки и технологий предусматривается:
     повышение творческой,    изобретательской    и     публикационной
активности сотрудников региональных вузов Самарской области;
     повышение материального  благосостояния сотрудников  региональных
вузов Самарской  области  (увеличение заработной  платы) и  увеличение
финансирования приобретения  оборудования и  расходных материалов  для
проведения научных исследований за  счет участия в выполнении  научных
проектов.

              3. Основные количественные характеристики
                       сферы науки и технологий
                                                                                                                     


|————————————————————————————————————————|————————————|———————|———————|——————|————————|————————|————————|———————||         Наименование показателя        |   Единица  |  2012 |  2013 | 2014 |  2015  |  2016  |  2017  |  2018 |
|                                        |  измерения |  год  |  год  |  год |   год  |   год  |   год  |  год  |
|————————————————————————————————————————|————————————|———————|———————|——————|————————|————————|————————|———————|
| Численность работников,     выполняющих|   штатных  |   18  |   18  |  18  |   18   |   18   |   18   |   18  |
| научные исследования и разработки      |   единиц   |       |       |      |        |        |        |       |
|————————————————————————————————————————|————————————|———————|———————|——————|————————|————————|————————|———————|
| Численность исследователей             |   штатных  |   18  |   18  |  18  |   18   |   18   |   18   |   18  |
|                                        |   единиц   |       |       |      |        |        |        |       |
|————————————————————————————————————————|————————————|———————|———————|——————|————————|————————|————————|———————|
| Удельный вес  машин  и  оборудования  в|  процентов |  69,0 |  69,2 | 70,0 |  70,0  |  70,0  |  72,5  |  75,0 |
| возрасте  до 5  лет  в общей  стоимости|            |       |       |      |        |        |        |       |
| машин   и   оборудования,   выполняющих|            |       |       |      |        |        |        |       |
| научные исследования и разработки      |            |       |       |      |        |        |        |       |
|————————————————————————————————————————|————————————|———————|———————|——————|————————|————————|————————|———————|
| Доля работников                        |  процентов |  59,0 |  56,0 | 55,5 |  55,0  |  54,0  |  52,0  |  50,0 |
| административно-управленческого       и|            |       |       |      |        |        |        |       |
| вспомогательного   персонала  в   общей|            |       |       |      |        |        |        |       |
| численности     работников      высшего|            |       |       |      |        |        |        |       |
| образования                            |            |       |       |      |        |        |        |       |
|————————————————————————————————————————|————————————|———————|———————|——————|————————|————————|————————|———————|
| Доля расходов    на    оплату     труда|  процентов |  45,0 |  41,4 | 40,7 |  40,3  |  40,1  |  40,0  |  40,0 |
| административно-управленческого       и|            |       |       |      |        |        |        |       |
| вспомогательного   персонала  в   общем|            |       |       |      |        |        |        |       |
| фонде   оплаты  труда   образовательных|            |       |       |      |        |        |        |       |
| организаций высшего образования        |            |       |       |      |        |        |        |       |
|————————————————————————————————————————|————————————|———————|———————|——————|————————|————————|————————|———————|

              4. Мероприятия по повышению эффективности
             и качества услуг в сфере науки и технологий
                                                                                      


|—————————|———————————————————————|—————————————————————|————————————|—————————————————————————|
|  N п/п  |      Наименование     |    Ответственные    |    Сроки   |        Показатель       |
|         |      мероприятия      |     исполнители     | реализации,|                         |
|         |                       |                     |    годы    |                         |
|—————————|———————————————————————|—————————————————————|————————————|—————————————————————————|
|     Создание опережающего научно-технического задела в Самарской области по приоритетным     |
|  направлениям развития науки и технологий посредством развития фундаментальных и прикладных  |
|            научных исследований, а также исследований в области гуманитарных наук            |
|—————————|———————————————————————|—————————————————————|————————————|—————————————————————————|
|    1.   | Развитие системы      | Министерство        | 2014 - 2018| Количество поступивших  |
|         | финансирования        | образования и  науки|            | на              конкурсы|
|         | фундаментальных      и| Самарской   области,|            | научно-исследовательских|
|         | прикладных     научных| образовательные     |            | работ и проектов.       |
|         | исследований, а  также| организации  высшего|            | Общий объем      средств|
|         | исследований в области| образования         |            | областного      бюджета,|
|         | гуманитарных  наук  на| Самарской    области|            | направляемый          на|
|         | конкурсной основе     | (по согласованию)   |            | финансирование          |
|         |                       |                     |            | научно-исследовательских|
|         |                       |                     |            | работ и проектов        |
|—————————|———————————————————————|—————————————————————|————————————|—————————————————————————|
|   1.1.  | Организация проведения| Министерство        | 2014 - 2018| Проведение конкурса   на|
|         | конкурса            на| образования и  науки|            | предоставление          |
|         | предоставление        | Самарской   области,|            | Губернских   премий    в|
|         | Губернских  премий   в| образовательные     |            | области науки и техники |
|         | области    науки     и| организации  высшего|            |                         |
|         | техники               | образования         |            |                         |
|         |                       | Самарской    области|            |                         |
|         |                       | (по согласованию)   |            |                         |
|—————————|———————————————————————|—————————————————————|————————————|—————————————————————————|
|   1.2.  | Организация проведения| Министерство        | 2014 - 2018| Проведение конкурса   на|
|         | конкурса            на| образования и  науки|            | предоставление          |
|         | предоставление        | Самарской   области,|            | Губернских       грантов|
|         | Губернских     грантов| образовательные     |            | (субсидий)   в   области|
|         | (субсидий)  в  области| организации  высшего|            | науки и техники         |
|         | науки и техники       | образования         |            |                         |
|         |                       | Самарской    области|            |                         |
|         |                       | (по согласованию)   |            |                         |
|—————————|———————————————————————|—————————————————————|————————————|—————————————————————————|
|   1.3.  | Организация проведения| Министерство        | 2014 - 2018| Проведение регионального|
|         | регионального конкурса| образования и  науки|            | конкурса        проектов|
|         | проектов              | Самарской   области,|            | фундаментальных  научных|
|         | фундаментальных       | образовательные     |            | исследований            |
|         | научных  исследований,| организации  высшего|            |                         |
|         | учрежденного          | образования         |            |                         |
|         | Правительством        | Самарской    области|            |                         |
|         | Самарской  области   и| (по согласованию)   |            |                         |
|         | Российским      фондом|                     |            |                         |
|         | фундаментальных       |                     |            |                         |
|         | научных исследований  |                     |            |                         |
|—————————|———————————————————————|—————————————————————|————————————|—————————————————————————|
|   1.4.  | Организация проведения| Министерство        | 2014 - 2018| Проведение регионального|
|         | регионального конкурса| образования и  науки|            | конкурса   проектов    в|
|         | проектов   в   области| Самарской   области,|            | области     гуманитарных|
|         | гуманитарных      наук| образовательные     |            | наук  "Волжские земли  в|
|         | "Волжские   земли    в| организации  высшего|            | истории    и    культуре|
|         | истории   и   культуре| образования         |            | России"                 |
|         | России",  учрежденного| Самарской    области|            |                         |
|         | Правительством        | (по согласованию)   |            |                         |
|         | Самарской      области|                     |            |                         |
|         | совместно с Российским|                     |            |                         |
|         | гуманитарным   научным|                     |            |                         |
|         | фондом                |                     |            |                         |
|—————————|———————————————————————|—————————————————————|————————————|—————————————————————————|
|   1.5.  | Обеспечение           | Министерство        | 2014 - 2018| Функционирование        |
|         | функционирования      | образования и  науки|            | Межвузовского           |
|         | Межвузовского         | Самарской   области,|            | международного    центра|
|         | международного  центра| образовательные     |            | образования   и    науки|
|         | образования  и   науки| организации  высшего|            | Самарской области       |
|         | Самарской области     | образования         |            |                         |
|         |                       | Самарской    области|            |                         |
|         |                       | (по согласованию)   |            |                         |
|—————————|———————————————————————|—————————————————————|————————————|—————————————————————————|
|   1.6.  | Создание и   поддержка| Министерство        | 2014 - 2018| Функционирование        |
|         | деятельности          | образования и  науки|            | межвузовской            |
|         | межвузовской          | Самарской   области,|            | региональной     научной|
|         | региональной   научной| образовательные     |            | электронной библиотеки  |
|         | электронной библиотеки| организации  высшего|            |                         |
|         |                       | образования         |            |                         |
|         |                       | Самарской    области|            |                         |
|         |                       | (по согласованию)   |            |                         |
|—————————|———————————————————————|—————————————————————|————————————|—————————————————————————|
|             2. Внедрение механизма эффективного контракта с научными сотрудниками            |
|—————————|———————————————————————|—————————————————————|————————————|—————————————————————————|
|   2.1.  | Разработка и внедрение| Министерство        | 2014 - 2018| Отношение средней       |
|         | механизмов            | образования и  науки|            | заработной платы научных|
|         | эффективного контракта| Самарской   области,|            | сотрудников региональных|
|         | с             научными| администрация       |            | вузов Самарской  области|
|         | сотрудниками          | городского    округа|            | к   средней   заработной|
|         | региональных вузов    | Самара           (по|            | плате    в     Самарской|
|         |                       | согласованию)       |            | области                 |
|—————————|———————————————————————|—————————————————————|————————————|—————————————————————————|
|  2.1.1. | Разработка и апробация| Министерство        |    2014    | Наличие методических    |
|         | моделей эффективного  | образования и  науки|            | рекомендаций по введению|
|         | контракта  с  научными| Самарской   области,|            | в               действие|
|         | сотрудниками          | администрация       |            | апробированных   моделей|
|         | региональных вузов    | городского    округа|            | эффективного контракта в|
|         |                       | Самара           (по|            | региональных вузах      |
|         |                       | согласованию)       |            |                         |
|—————————|———————————————————————|—————————————————————|————————————|—————————————————————————|
|  2.1.2. | Внедрение             | Министерство        | 2015 - 2016| Отношение средней       |
|         | апробированных моделей| образования и  науки|            | заработной платы научных|
|         | эффективного контракта| Самарской   области,|            | сотрудников региональных|
|         | в региональных вузах  | администрация       |            | вузов     к      средней|
|         |                       | городского    округа|            | заработной    плате    в|
|         |                       | Самара           (по|            | Самарской области       |
|         |                       | согласованию)       |            |                         |
|—————————|———————————————————————|—————————————————————|————————————|—————————————————————————|
|  2.1.3. | Планирование          | Министерство        | 2014 - 2018| Отношение средней       |
|         | дополнительных        | образования и  науки|            | заработной платы научных|
|         | расходов    областного| Самарской   области,|            | сотрудников региональных|
|         | бюджета   и    бюджета| министерство        |            | вузов     к      средней|
|         | городского      округа| управления финансами|            | заработной    плате    в|
|         | Самара  на   повышение| Самарской   области,|            | Самарской области       |
|         | оплаты  труда  научных| администрация       |            |                         |
|         | сотрудников          в| городского    округа|            |                         |
|         | региональных  вузах  в| Самара           (по|            |                         |
|         | соответствии с  Указом| согласованию)       |            |                         |
|         | Президента  Российской|                     |            |                         |
|         | Федерации           от|                     |            |                         |
|         | 07.05.2012  N  597  "О|                     |            |                         |
|         | мероприятиях        по|                     |            |                         |
|         | реализации            |                     |            |                         |
|         | государственной       |                     |            |                         |
|         | социальной политики"  |                     |            |                         |
|—————————|———————————————————————|—————————————————————|————————————|—————————————————————————|
|   2.2.  | Информационное и      | Министерство        | 2014 - 2018| Организация             |
|         | мониторинговое        | образования и  науки|            | информационного        и|
|         | сопровождение введения| Самарской   области,|            | мониторингового         |
|         | эффективного контракта| администрация       |            | сопровождения   введения|
|         | с             научными| городского    округа|            | эффективного контракта с|
|         | сотрудниками          | Самара           (по|            | научными    сотрудниками|
|         | региональных вузов    | согласованию)       |            | региональных вузов      |
|—————————|———————————————————————|—————————————————————|————————————|—————————————————————————|
|  2.2.1. | Информационное        | Министерство        | 2014 - 2018| Организация мероприятий,|
|         | сопровождение         | образования и  науки|            | обеспечивающих          |
|         | мероприятий         по| Самарской   области,|            | взаимодействие        со|
|         | введению  эффективного| администрация       |            | средствами      массовой|
|         | контракта  с  научными| городского    округа|            | информации  по  введению|
|         | сотрудниками          | Самара           (по|            | эффективного контракта с|
|         | региональных     вузов| согласованию)       |            | научными    сотрудниками|
|         | (организация          |                     |            | региональных вузов      |
|         | проведения            |                     |            |                         |
|         | разъяснительной работы|                     |            |                         |
|         | в трудовом коллективе,|                     |            |                         |
|         | публикации в средствах|                     |            |                         |
|         | массовой   информации,|                     |            |                         |
|         | проведение семинаров и|                     |            |                         |
|         | другие мероприятия)   |                     |            |                         |
|—————————|———————————————————————|—————————————————————|————————————|—————————————————————————|
|  2.2.2. | Мониторинг влияния    | Министерство        | 2015, 2017 | Подготовка              |
|         | внедрения эффективного| образования и  науки|            | аналитического отчета по|
|         | контракта           на| Самарской области   |            | результатам   проведения|
|         | эффективность         |                     |            | мониторинга      влияния|
|         | деятельности          |                     |            | эффективного   контракта|
|         | региональных  вузов  в|                     |            | на         эффективность|
|         | части        повышения|                     |            | деятельности            |
|         | эффективности        и|                     |            | региональных   вузов   в|
|         | качества работ в сфере|                     |            | части          повышения|
|         | науки и технологий    |                     |            | эффективности и качества|
|         |                       |                     |            | работ  в сфере  науки  и|
|         |                       |                     |            | технологий              |
|—————————|———————————————————————|—————————————————————|————————————|—————————————————————————|
| 2.2.3.  | Проведение мероприятий| Министерство        | 2014 - 2018| Отношение средней       |
|         | по аттестации  научных| образования и  науки|            | заработной платы научных|
|         | сотрудников           | Самарской   области,|            | сотрудников региональных|
|         | региональных  вузов  с| администрация       |            | вузов     к      средней|
|         | дальнейшим          их| городского    округа|            | заработной    плате    в|
|         | переводом           на| Самара           (по|            | Самарской области       |
|         | эффективный контракт  | согласованию)       |            |                         |
|—————————|———————————————————————|—————————————————————|————————————|—————————————————————————|                                    


                5. Показатели повышения эффективности
             и качества работ в сфере науки и технологий

|—————|—————————————————————————|————————————|———————|———————|——————|———————|——————|——————|—————————————————————————|
|  N  | Наименование показателя |   Единица  |  2013 |  2014 | 2015 |  2016 | 2017 | 2018 |        Результат        |
| п/п |                         |  измерения |  год  |  год  |  год |  год  |  год |  год |                         |
|—————|—————————————————————————|————————————|———————|———————|——————|———————|——————|——————|—————————————————————————|
|  1. | Количество поступивших  |   единиц   |  198  |  198  |  200 |  200  |  202 |  203 | Не менее             200|
|     | на              конкурсы|            |       |       |      |       |      |      | научно-исследовательских|
|     | научно-исследовательских|            |       |       |      |       |      |      | работ  и проектов  будет|
|     | работ и проектов        |            |       |       |      |       |      |      | представляться          |
|     |                         |            |       |       |      |       |      |      | сотрудниками   вузов   и|
|     |                         |            |       |       |      |       |      |      | научных  организаций  на|
|     |                         |            |       |       |      |       |      |      | конкурсы.               |
|     |                         |            |       |       |      |       |      |      | Повышение творческой,   |
|     |                         |            |       |       |      |       |      |      | изобретательской       и|
|     |                         |            |       |       |      |       |      |      | публикационной          |
|     |                         |            |       |       |      |       |      |      | активности   сотрудников|
|     |                         |            |       |       |      |       |      |      | вузов                   |
|—————|—————————————————————————|————————————|———————|———————|——————|———————|——————|——————|—————————————————————————|
|  2. | Общий объем      средств| млн. рублей|  26,4 |  29,1 | 29,1 |  29,1 | 29,1 | 29,1 | Стимулирование          |
|     | областного      бюджета,|            |       |       |      |       |      |      | научно-исследовательской|
|     | направляемый          на|            |       |       |      |       |      |      | деятельности сотрудников|
|     | финансирование          |            |       |       |      |       |      |      | вузов  и  финансирование|
|     | научно-исследовательских|            |       |       |      |       |      |      | приобретения            |
|     | работ и проектов        |            |       |       |      |       |      |      | оборудования и расходных|
|     |                         |            |       |       |      |       |      |      | материалов           для|
|     |                         |            |       |       |      |       |      |      | проведения       научных|
|     |                         |            |       |       |      |       |      |      | исследований   за   счет|
|     |                         |            |       |       |      |       |      |      | участия   в   выполнении|
|     |                         |            |       |       |      |       |      |      | научных проектов        |
|—————|—————————————————————————|————————————|———————|———————|——————|———————|——————|——————|—————————————————————————|
|  3. | Отношение средней       |  процентов | 121,0 | 135,7 | 143,0| 158,0 | 200,0| 200,0| Обеспечение соответствия|
|     | заработной платы научных|            |       |       |      |       |      |      | оплаты   труда   научных|
|     | сотрудников региональных|            |       |       |      |       |      |      | сотрудников региональных|
|     | вузов     к      средней|            |       |       |      |       |      |      | вузов           качеству|
|     | заработной    плате    в|            |       |       |      |       |      |      | выполняемой  ими  работы|
|     | Самарской области       |            |       |       |      |       |      |      | посредством     введения|
|     |                         |            |       |       |      |       |      |      | эффективного контракта  |
|—————|—————————————————————————|————————————|———————|———————|——————|———————|——————|——————|—————————————————————————|
| 4.  | Доля научных сотрудников| процентов  |       |  50,0 | 70,0 |  80,0 | 90,0 | 100,0| Повысится уровень       |
|     | региональных вузов,    с|            |       |       |      |       |      |      | мотивации        научных|
|     | которыми        заключен|            |       |       |      |       |      |      | сотрудников,       будут|
|     | эффективный контракт,  в|            |       |       |      |       |      |      | реализованы        новые|
|     | общей        численности|            |       |       |      |       |      |      | финансово-экономические |
|     | научных      сотрудников|            |       |       |      |       |      |      | механизмы,              |
|     | региональных вузов      |            |       |       |      |       |      |      | обеспечивающие          |
|     |                         |            |       |       |      |       |      |      | конкуренцию и  повышение|
|     |                         |            |       |       |      |       |      |      | эффективности    научной|
|     |                         |            |       |       |      |       |      |      | деятельности            |
|—————|—————————————————————————|————————————|———————|———————|——————|———————|——————|——————|—————————————————————————|


          VII. Изменения в сфере защиты детей-сирот и детей,
           оставшихся без попечения родителей, направленные
     на повышение эффективности и качества услуг в данной сфере,
       соотнесенные с этапами перехода к эффективному контракту

                       1. Основные направления

     Совершенствование деятельности  в  сфере  защиты  детей-сирот   и
детей, оставшихся без попечения родителей, включает в себя:
     организацию коррекционно-реабилитационной  работы  с  родителями,
ограниченными в родительских правах, лишенными родительских прав,  для
обеспечения возможности  формирования  либо восстановления  позитивных
отношений  между  родителями  и  детьми,  восстановления  родителей  в
родительских  правах  и  возвращения  им  детей  в  организациях   для
детей-сирот   и    детей,   оставшихся    без   попечения    родителей
(образовательных    организациях,    организациях     здравоохранения,
организациях, оказывающих  социальные услуги, в  которые помещены  под
надзор  дети,  оставшиеся   без  попечения   родителей),  а  также   в
учреждениях социального обслуживания  семьи и детей Самарской  области
(социально-реабилитационных центрах для несовершеннолетних, социальных
приютах для детей и  подростков, центрах помощи детям, оставшимся  без
попечения  родителей,  центрах   социальной  помощи  семье  и   детям,
реабилитационных  центрах  для  детей  и  подростков  с  ограниченными
возможностями,  центрах  диагностики и  консультирования,  комплексных
центрах      социального     обслуживания      населения,      центрах
социально-педагогической помощи детям, центрах по организации отдыха и
оздоровления детей,  социальных гостиницах) (далее  - организации  для
детей-сирот);
     реформирование организаций для детей-сирот  в целях создания  для
детей,  которых  не  удается  устроить в  семью,  учреждений  с  малой
наполняемостью  и   близкими   к  семейным   условиями  проживания   и
воспитания,  а  также   использования  ресурсов  этих  организаций   в
деятельности   по   семейному  устройству   и   социальной   адаптации
детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей;
     постинтернатную адаптацию     выпускников     организаций     для
детей-сирот.

                       2. Ожидаемые результаты

     Реализация мероприятий,    направленных   на    совершенствование
деятельности  в  сфере  защиты детей-сирот  и  детей,  оставшихся  без
попечения родителей, предусматривает:
     снижение численности детей-сирот, обучающихся в организациях  для
детей-сирот;
     модернизацию деятельности организаций для детей-сирот;
     повышение квалификации педагогических работников организаций  для
детей-сирот.

        3. Основные количественные характеристики сферы защиты
       детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей
                                                                                                                     

|——————————————————————————————————————|———————————|———————|————————|————————|————————|————————|————————|————————|
|        Наименование показателя       |  Единица  |  2012 |  2013  |  2014  |  2015  |  2016  |  2017  |  2018  |
|                                      | измерения |  год  |   год  |   год  |   год  |   год  |   год  |   год  |
|——————————————————————————————————————|———————————|———————|————————|————————|————————|————————|————————|————————|
| Численность педагогических работников|    тыс.   | 1,852 |  1,916 |  1,916 |  1,916 |  1,916 |  1,916 |  1,916 |
| организаций для детей-сирот          |  человек  |       |        |        |        |        |        |        |
|——————————————————————————————————————|———————————|———————|————————|————————|————————|————————|————————|————————|
| Численность детей-сирот, обучающихся |    тыс.   | 1,504 |  1,336 |  1,307 |  1,270 |  1,250 |  1,220 |  1,200 |
| в организациях для детей-сирот       |  человек  |       |        |        |        |        |        |        |
|——————————————————————————————————————|———————————|———————|————————|————————|————————|————————|————————|————————|
| Численность детей-сирот, обучающихся |  человек  | 0,812 |  1,434 |  1,466 |  1,509 |  1,533 |  1,571 |  1,597 |
| в организациях для детей-сирот, в    |           |       |        |        |        |        |        |        |
| расчете на педагогического работника |           |       |        |        |        |        |        |        |
| организаций для детей-сирот          |           |       |        |        |        |        |        |        |
|——————————————————————————————————————|———————————|———————|————————|————————|————————|————————|————————|————————|

              1. Мероприятия по повышению эффективности
         и качества услуг в сфере защиты детей-сирот и детей,
           оставшихся без попечения родителей, направленные
     на повышение эффективности и качества услуг в данной сфере,
       соотнесенные с этапами перехода к эффективному контракту
                                                                                      


|—————|————————————————————————|——————————————————————————|————————————|————————————————————|
|  N  |      Наименование      | Ответственные исполнители|    Сроки   |     Показатели     |
| п/п |       мероприятия      |                          | реализации,|                    |
|     |                        |                          |    годы    |                    |
|—————|————————————————————————|——————————————————————————|————————————|————————————————————|
|                  Повышение качества и эффективности предоставляемых услуг                 |
|—————|————————————————————————|——————————————————————————|————————————|————————————————————|
|  1. | Профилактика           | Министерство             | 2014 - 2018| Численность        |
|     | социального  сиротства,| социально-демографической|            | детей-сирот,       |
|     | организация            | и    семейной    политики|            | обучающихся       в|
|     | коррекционной работы  с| Самарской        области,|            | организациях    для|
|     | семьями, находящимися в| министерство  образования|            | детей-сирот        |
|     | социально       опасном| и     науки     Самарской|            |                    |
|     | положении,   в    целях| области, организации  для|            |                    |
|     | предупреждения  случаев| детей-сирот           (по|            |                    |
|     | утраты           детьми| согласованию)            |            |                    |
|     | родительского попечения|                          |            |                    |
|     | и   изъятия  детей   из|                          |            |                    |
|     | семьи                  |                          |            |                    |
|—————|————————————————————————|——————————————————————————|————————————|————————————————————|
|  2. | Реформирование         | Министерство             | 2014 - 2018| Численность        |
|     | организаций         для| социально-демографической|            | детей-сирот,       |
|     | детей-сирот   в   целях| и    семейной    политики|            | обучающихся       в|
|     | создания  благоприятных| Самарской        области,|            | организациях    для|
|     | условий для  воспитания| организации           для|            | детей-сирот        |
|     | находящихся    в    них| детей-сирот           (по|            |                    |
|     | детей,     а      также| согласованию)            |            |                    |
|     | использования  ресурсов|                          |            |                    |
|     | этих   организаций    в|                          |            |                    |
|     | деятельности         по|                          |            |                    |
|     | семейному устройству  и|                          |            |                    |
|     | социальной    адаптации|                          |            |                    |
|     | детей-сирот            |                          |            |                    |
|—————|————————————————————————|——————————————————————————|————————————|————————————————————|
|  3. | Разработка и реализация| Министерство             | 2014 - 2018| Численность        |
|     | планов мероприятий   по| социально-демографической|            | детей-сирот,       |
|     | постинтернатной        | и    семейной    политики|            | обучающихся       в|
|     | адаптации   выпускников| Самарской        области,|            | организациях    для|
|     | организаций         для| министерство  образования|            | детей-сирот        |
|     | детей-сирот            | и     науки     Самарской|            |                    |
|     |                        | области, организации  для|            |                    |
|     |                        | детей-сирот           (по|            |                    |
|     |                        | согласованию)            |            |                    |
|—————|————————————————————————|——————————————————————————|————————————|————————————————————|
|  4. | Установление           | Министерство             | 2014 - 2018| Численность        |
|     | приемлемого   норматива| социально-демографической|            | детей-сирот,       |
|     | численности  работников| и    семейной    политики|            | обучающихся       в|
|     | органов     опеки     и| Самарской области        |            | организациях    для|
|     | попечительства         |                          |            | детей-сирот        |
|—————|————————————————————————|——————————————————————————|————————————|————————————————————|
|  5. | Разработка и применение| Министерство             | 2014 - 2018| Численность        |
|     | требований к           | социально-демографической|            | детей-сирот,       |
|     | профессиональным       | и    семейной    политики|            | обучающихся       в|
|     | знаниям    и    навыкам| Самарской области        |            | организациях    для|
|     | работников      органов|                          |            | детей-сирот        |
|     | опеки и попечительства,|                          |            |                    |
|     | необходимых         для|                          |            |                    |
|     | исполнения          ими|                          |            |                    |
|     | должностных            |                          |            |                    |
|     | обязанностей           |                          |            |                    |
|—————|————————————————————————|——————————————————————————|————————————|————————————————————|
|  6. | Разработка и  внедрение| Министерство             | 2014 - 2018| Численность        |
|     | дополнительных         | социально-демографической|            | детей-сирот,       |
|     | профессиональных       | и    семейной    политики|            | обучающихся       в|
|     | программ для работников| Самарской области        |            | организациях    для|
|     | органов     опеки     и|                          |            | детей-сирот        |
|     | попечительства         |                          |            |                    |
|—————|————————————————————————|——————————————————————————|————————————|————————————————————|                                    


           2. Показатель повышения эффективности и качества
         услуг в сфере защиты детей-сирот и детей, оставшихся
          без попечения родителей, направленный на повышение
            эффективности и качества услуг в данной сфере,
       соотнесенный с этапами перехода к эффективному контракту

|——————————————————————————————|———————————|———————|——————|——————|————————|——————|——————|————————————————————————|
|    Наименование показателя   |  Единица  |  2013 | 2014 | 2015 |  2016  | 2017 | 2018 |       Результаты       |
|                              | измерения |  год  |  год |  год |   год  |  год |  год |                        |
|——————————————————————————————|———————————|———————|——————|——————|————————|——————|——————|————————————————————————|
| Отношение среднемесячной     | процентов |   71  |  90  |  100 |   100  |  100 |  100 | Средняя заработная     |
| заработной              платы|           |       |      |      |        |      |      | плата    педагогических|
| педагогических     работников|           |       |      |      |        |      |      | работников  организаций|
| государственных              |           |       |      |      |        |      |      | для  детей-сирот  будет|
| (муниципальных)   организаций|           |       |      |      |        |      |      | соответствовать средней|
| для  детей-сирот  к   средней|           |       |      |      |        |      |      | заработной   плате    в|
| заработной плате в  Самарской|           |       |      |      |        |      |      | Самарской      области,|
| области                      |           |       |      |      |        |      |      | повысится      качество|
|                              |           |       |      |      |        |      |      | кадрового       состава|
|                              |           |       |      |      |        |      |      | организаций         для|
|                              |           |       |      |      |        |      |      | детей-сирот            |
|——————————————————————————————|———————————|———————|——————|——————|————————|——————|——————|————————————————————————|

        VIII. Достижение показателей средней заработной платы
       педагогических работников по федеральным государственным
             образовательным организациям, расположенным
                   в Самарской области, за 2013 год
                                                                                      
                                                                                      
|—————|——————————————————————————————————————————————|———————————|——————————————|
|  N  |            Наименование показателя           |  Единица  |   2013 год   |
| п/п |                                              | измерения |              |
|—————|——————————————————————————————————————————————|———————————|——————————————|
|  1. | Численность педагогических         работников|  человек  |     6698     |
|     | федеральных  государственных  образовательных|           |              |
|     | организаций,   расположенных   в    Самарской|           |              |
|     | области                                      |           |              |
|—————|——————————————————————————————————————————————|———————————|——————————————|
| 1.1.| Численность педагогических         работников|           |      279     |
|     | дошкольных образовательных организаций       |           |              |
|—————|——————————————————————————————————————————————|———————————|——————————————|
| 1.2.| Численность педагогических         работников|           |      51      |
|     | организаций общего образования               |           |              |
|—————|——————————————————————————————————————————————|———————————|——————————————|
| 1.3.| Численность преподавателей     и     мастеров|           |      35      |
|     | производственного    обучения     организаций|           |              |
|     | среднего профессионального образования       |           |              |
|—————|——————————————————————————————————————————————|———————————|——————————————|
| 1.4.| Численность профессорско-преподавательского  |           |     5841     |
|     | состава организаций высшего образования      |           |              |
|—————|——————————————————————————————————————————————|———————————|——————————————|
| 1.5.| Численность научных  сотрудников  организаций|           |      492     |
|     | высшего образования                          |           |              |
|—————|——————————————————————————————————————————————|———————————|——————————————|
|  2. | Достижение показателей   средней   заработной| процентов |              |
|     | платы  педагогических работников  федеральных|           |              |
|     | государственных образовательных  организаций,|           |              |
|     | расположенных в Самарской области:           |           |              |
|—————|——————————————————————————————————————————————|———————————|——————————————|
| 2.1.| Отношение средней      заработной       платы|           |     89,2     |
|     | педагогических     работников      дошкольных|           |              |
|     | образовательных    организаций   к    средней|           |              |
|     | заработной плате в сфере общего образования в|           |              |
|     | Самарской области                            |           |              |
|—————|——————————————————————————————————————————————|———————————|——————————————|
| 2.2.| Отношение средней      заработной       платы|           |     109,6    |
|     | педагогических   работников   образовательных|           |              |
|     | организаций  общего  образования  к   средней|           |              |
|     | заработной плате в Самарской области         |           |              |
|—————|——————————————————————————————————————————————|———————————|——————————————|
| 2.3.| Отношение средней      заработной       платы|           |     86,7     |
|     | преподавателей  и мастеров  производственного|           |              |
|     | обучения   профессиональных   образовательных|           |              |
|     | организаций  к  средней  заработной  плате  в|           |              |
|     | Самарской области                            |           |              |
|—————|——————————————————————————————————————————————|———————————|——————————————|
| 2.4.| Отношение средней      заработной       платы|           |     157,9    |
|     | профессорско-преподавательского       состава|           |              |
|     | организаций     высшего     профессионального|           |              |
|     | образования  к  средней  заработной  плате  в|           |              |
|     | Самарской области                            |           |              |
|—————|——————————————————————————————————————————————|———————————|——————————————|
| 2.5.| Отношение средней  заработной  платы  научных|           |     168,7    |
|     | сотрудников организаций высшего образования к|           |              |
|     | средней заработной плате в Самарской области |           |              |
|—————|——————————————————————————————————————————————|———————————|——————————————|