Расширенный поиск

Постановление Правительства Самарской области от 28.12.2015 № 892

▼

+----+-----------------+-----------------+-----------+--------+----------+-------+-----------------+---------------------+

+----+-----------------+-----------------+-----------+--------+----------+-------+-----------------+---------------------+

| Задача 4. Оказание консультационно-информационной поддержки органам местного самоуправления в Самарской области |

+----+-----------------+-----------------+-----------+--------+----------+-------+-----------------+---------------------+

+----+-----------------+-----------------+-----------+--------+----------+-------+-----------------+---------------------+

+----+-----------------+-----------------+-----------+--------+----------+-------+-----------------+---------------------+

+----+-----------------+-----------------+-----------+--------+----------+-------+-----------------+---------------------+

| Задача 5. Внедрение современных информационных технологий на муниципальной службе в Самарской области |

+----+-----------------+-----------------+-----------+--------+----------+-------+-----------------+---------------------+

+----+-----------------+-----------------+-----------+--------+----------+-------+-----------------+---------------------+

+----+-----------------+-----------------+-----------+--------+----------+-------+-----------------+---------------------+

+----+-----------------+-----------------+-----------+--------+----------+-------+-----------------+---------------------+

| |Всего | | |9432,00 | 9432,00 |9432,00| 28296,00 | |

+----+-----------------+-----------------+-----------+--------+----------+-------+-----------------+---------------------+

Приложение 2

к Государственной программе

Самарской области

"Развитие муниципальной службы

в Самарской области

на 2016 - 2018 годы"

ПЕРЕЧЕНЬ

ПОКАЗАТЕЛЕЙ (ИНДИКАТОРОВ), ХАРАКТЕРИЗУЮЩИХ ЕЖЕГОДНЫЙ ХОД И

ИТОГИ РЕАЛИЗАЦИИ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ПРОГРАММЫ САМАРСКОЙ ОБЛАСТИ

"РАЗВИТИЕ МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ В САМАРСКОЙ ОБЛАСТИ

НА 2016 - 2018 ГОДЫ"

+----+---------------------------------+-----------+-------------------------------------------------------------+

+----+---------------------------------+-----------+---------+---------+-----------------------------------------+

| | | | 2014 | 2015 | |

+----+---------------------------------+-----------+---------+---------+--------------+-------------+------------+

| | | | | | 2016 | 2017 | 2018 |

+----+---------------------------------+-----------+---------+---------+--------------+-------------+------------+

| Цель: содействие развитию и совершенствованию муниципальной службы в Самарской области, повышение престижа |

| муниципальной службы в Самарской области |

+----------------------------------------------------------------------------------------------------------------+

| Задача 1. Формирование квалифицированного кадрового состава муниципальной службы в Самарской области |

+----+---------------------------------+-----------+---------+---------+--------------+-------------+------------+

|1.1.|Доля городских округов и | % | 84 | 90 | 100 | 100 | 100 |

+----+---------------------------------+-----------+---------+---------+--------------+-------------+------------+

|1.2.|Доля городских округов и | % | 0 | 0 | 80 | 90 | 100 |

+----+---------------------------------+-----------+---------+---------+--------------+-------------+------------+

|1.3.|Количество проведенных | штук | 1 | 1 | 1 | 1 | 1 |

+----+---------------------------------+-----------+---------+---------+--------------+-------------+------------+

| Задача 2. Совершенствование системы дополнительного профессионального образования муниципальных служащих в |

| Самарской области |

+----+---------------------------------+-----------+---------+---------+--------------+-------------+------------+

|2.1.|Количество муниципальных служащих| человек | 103 | 103 | 264 | 264 | 264 |

+----+---------------------------------+-----------+---------+---------+--------------+-------------+------------+

|2.2.|Количество сводных аналитических | штук | 0 | 0 | 1 | 1 | 1 |

+----+---------------------------------+-----------+---------+---------+--------------+-------------+------------+

| Задача 3. Создание правовых и организационных механизмов, направленных на повышение результативности |

| профессиональной служебной деятельности муниципальных служащих в Самарской области |

+----+---------------------------------+-----------+---------+---------+--------------+-------------+------------+

| |Доля муниципальных служащих, | % | 0 | 0 | 0 | 90 | 100 |

+----+---------------------------------+-----------+---------+---------+--------------+-------------+------------+

| Задача 4. Оказание консультативно-информационной поддержки органам местного самоуправления в | |

| Самарской области | |

+----+---------------------------------+-----------+---------+---------+--------------+-------------+------------+

| |Доля муниципальных служащих в | % | 0 | 0 | 0 | 100 | 100 |

+----+---------------------------------+-----------+---------+---------+--------------+-------------+------------+

| Задача 5. Внедрение современных информационных технологий на муниципальной службе в Самарской области |

+----+---------------------------------+-----------+---------+---------+--------------+-------------+------------+

|5.1.|Количество муниципальных служащих| человек | 250 | 250 | 250 | 250 | 250 |

+----+---------------------------------+-----------+---------+---------+--------------+-------------+------------+

|5.2.|Количество проведенных семинаров | штук | 1 | 1 | 1 | 1 | 1 |

+----+---------------------------------+-----------+---------+---------+--------------+-------------+------------+

|5.3.|Количество проведенных | штук | 4 | 4 | 4 | 4 | 4 |

+----+---------------------------------+-----------+---------+---------+--------------+-------------+------------+

Приложение 3

к Государственной программе

Самарской области

"Развитие муниципальной службы

в Самарской области

на 2016 - 2018 годы"

МЕТОДИКА

КОМПЛЕКСНОЙ ОЦЕНКИ ЭФФЕКТИВНОСТИ РЕАЛИЗАЦИИ ГОСУДАРСТВЕННОЙ

ПРОГРАММЫ "РАЗВИТИЕ МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ В САМАРСКОЙ ОБЛАСТИ

НА 2016 - 2018 ГОДЫ"

Комплексная оценка эффективности реализации государственной

программы "Развитие муниципальной службы в Самарской области на 2016 -

2018 годы" (далее - Государственная программа) осуществляется ежегодно

в течение всего срока и по окончании ее реализации и включает в себя

оценку степени выполнения мероприятий Государственной программы и

оценку эффективности реализации Государственной программы.

1. Оценка степени выполнения мероприятий

Государственной программы

Степень выполнения мероприятий Государственной программы за

отчетный год рассчитывается как отношение количества мероприятий,

выполненных в отчетном году в установленные сроки, к общему количеству

мероприятий, предусмотренных к выполнению в отчетном году.

Степень выполнения мероприятий Государственной программы по

окончании ее реализации рассчитывается как отношение количества

мероприятий, выполненных за весь период реализации Государственной

программы, к общему количеству мероприятий, предусмотренных к

выполнению за весь период ее реализации.

2. Оценка эффективности реализации Государственной программы

Эффективность реализации Государственной программы рассчитывается

как соотношение степени достижения показателей (индикаторов)

Государственной программы и уровня ее финансирования (расходов).

Показатель эффективности реализации Государственной программы R

за отчетный год рассчитывается по формуле

где N - количество показателей (индикаторов) Государственной

программы;

- плановое значение n-го показателя (индикатора);

- значение n-го показателя (индикатора) на конец отчетного

года;

F План. - плановая сумма средств на финансирование

Государственной программы, предусмотренная на реализацию программных

мероприятий в отчетном году;

F Факт. - сумма фактически произведенных расходов на реализацию

мероприятий Государственной программы на конец отчетного года.

Для расчета показателя эффективности реализации Государственной

программы R используются показатели (индикаторы), достижение значений

которых предусмотрено в отчетном году.

Оценка эффективности реализации Государственной программы за весь

период реализации рассчитывается как среднее арифметическое значение

показателей эффективности реализации Государственной программы за все

отчетные годы.

Критерии комплексной оценки эффективности реализации

Государственной программы установлены в приложении 5 к Порядку

принятия решений о разработке, формирования и реализации

государственных программ Самарской области, утвержденному

постановлением Правительства Самарской области от 20.09.2013 N 498 "О

разработке и реализации государственных программ в Самарской области".

1 2

Постановление Правительства Самарской области от 28.12.2015 № 892

Информация по документу

« Постановление Правительства Самарской области от 28.12.2015 № 893

Постановление Правительства Самарской области от 28.12.2015 № 891 »

Изменен протокол лечения ковида

Германия может полностью остановить «Северный поток – 2»

Богатые уже не такие богатые

Отныне иностранцы смогут найти на портале госуслуг полезную для себя информацию

Вакцина «Спутник М» прошла регистрацию в Казахстане

МТС попала в переплет в связи с повышением тарифов

Регулятор откорректировал прогноз по инфляции

Стоимость нефти Brent взяла курс на повышение

Курсы иностранных валют снова выросли

Украина получит 1,2 миллиарда евро в качестве макрофинансовой помощи

АПК РФ

ГК РФ

ГПК

ЖК РФ

КоАП

НК РФ

СК РФ

ТК РФ

УИК РФ

УК РФ

УПК

Конституция

о Защите Прав Потребителей

о Персональных данных

Закон о Полиции

Закон об Оружии

Закон об ОСАГО

Закон о Рекламе

об Образовании

ПДД