Постановление Правительства Самарской области от 03.04.2013 № 135

|————————|———————————————————————————————————|————————————————————————————|—————————————————|——————————————————————————|
| 5.3.1. | Определение состава информации,   | Повышение информированности|    Постоянно    | Министерство             |
|        | подлежащей обязательному          | населения о системе        |                 | социально-демографической|
|        | опубликованию, принятие           | социального обслуживания   |                 | и семейной политики      |
|        | дополнительных мер по             | населения                  |                 | Самарской области        |
|        | информированию населения и        |                            |                 |                          |
|        | официальных структур о            |                            |                 |                          |
|        | деятельности по социальному       |                            |                 |                          |
|        | обслуживанию, включая             |                            |                 |                          |
|        | интернет-ресурсы, установление    |                            |                 |                          |
|        | ответственности за неисполнение   |                            |                 |                          |
|        | предусмотренных требований        |                            |                 |                          |
|————————|———————————————————————————————————|————————————————————————————|—————————————————|——————————————————————————|
| 5.3.2. | Осуществление своевременного      | Повышение правовой         |    Постоянно    | Министерство             |
|        | информирования населения через    | грамотности населения о    |                 | социально-демографической|
|        | официальный сайт министерства     | системе социального        |                 | и семейной политики      |
|        | социально-демографической и       | обслуживания населения     |                 | Самарской области        |
|        | семейной политики Самарской       |                            |                 |                          |
|        | области и региональные СМИ о      |                            |                 |                          |
|        | полном предоставлении             |                            |                 |                          |
|        | государственных услуг в сфере     |                            |                 |                          |
|        | социального обслуживания населения|                            |                 |                          |
|        | в соответствии с изменениями в    |                            |                 |                          |
|        | нормативной правовой базе при     |                            |                 |                          |
|        | реализации "дорожной карты"       |                            |                 |                          |
|————————|———————————————————————————————————|————————————————————————————|—————————————————|——————————————————————————|
| 5.3.3. | Координация работы                | Повышение информированности|    Постоянно    | Министерство             |
|        | подведомственных учреждений по    | населения о системе        |                 | социально-демографической|
|        | предоставлению информации в СМИ на| социального обслуживания   |                 | и семейной политики      |
|        | всех этапах реализации "дорожной  | населения на уровне        |                 | Самарской области        |
|        | карты"                            | городских округов и        |                 |                          |
|        |                                   | муниципальных районов,     |                 |                          |
|        |                                   | организация оперативного   |                 |                          |
|        |                                   | информирования о ходе      |                 |                          |
|        |                                   | реализации проекта с мест  |                 |                          |
|————————|———————————————————————————————————|————————————————————————————|—————————————————|——————————————————————————|
| 5.3.4. | В целях повышения эффективности   | Повышение интенсивности,   |    Постоянно    | Министерство             |
|        | работы специалистов сферы         | эффективности труда и      |                 | социально-демографической|
|        | социального обслуживания населения| профессионального уровня   |                 | и семейной политики      |
|        | обеспечение информационного и     | специалистов сферы         |                 | Самарской области        |
|        | программного сопровождения        | социального обслуживания   |                 |                          |
|        | интернет-ресурса "Профессиональный|                            |                 |                          |
|        | форум" на социальном портале      |                            |                 |                          |
|        | министерства                      |                            |                 |                          |
|        | социально-демографической и       |                            |                 |                          |
|        | семейной политики Самарской       |                            |                 |                          |
|        | области                           |                            |                 |                          |
|        | (http://социальныйпортал.рф)      |                            |                 |                          |
|————————|———————————————————————————————————|————————————————————————————|—————————————————|——————————————————————————|
| 5.3.5. | Ежедневный мониторинг (анализ)    | Снижение социальной        |    Постоянно    | Министерство             |
|        | материалов, опубликованных в СМИ и| напряженности, формирование|                 | социально-демографической|
|        | сети Интернет по вопросам         | положительного имиджа      |                 | и семейной политики      |
|        | социальной защиты населения       | деятельности министерства  |                 | Самарской области        |
|        | Самарской области. При выявлении  | социально-демографической и|                 |                          |
|        | критических публикаций на этапах  | семейной политики Самарской|                 |                          |
|        | реализации "дорожной карты"       | области и подведомственных |                 |                          |
|        | принимать меры по нейтрализации их| учреждений в ходе          |                 |                          |
|        | негативного воздействия           | реализации "дорожной карты"|                 |                          |
|————————|———————————————————————————————————|————————————————————————————|—————————————————|——————————————————————————|
| 5.3.6. | Обеспечение                       | Приказ министерства        |     Ежегодно    | Министерство             |
|        | организационно-технического       | социально-демографической и|                 | социально-демографической|
|        | сопровождения деятельности        | семейной политики Самарской|                 | и семейной политики      |
|        | общественного совета при          | области                    |                 | Самарской области        |
|        | министерстве                      |                            |                 |                          |
|        | социально-демографической и       |                            |                 |                          |
|        | семейной политики Самарской       |                            |                 |                          |
|        | области по проведению независимой |                            |                 |                          |
|        | оценки качества работы организаций|                            |                 |                          |
|        | социального обслуживания          |                            |                 |                          |
|————————|———————————————————————————————————|————————————————————————————|—————————————————|——————————————————————————|
|        |                                   | Работа общественного совета|                 |                          |
|        |                                   | при министерстве           |                 |                          |
|        |                                   | социально-демографической и|                 |                          |
|        |                                   | семейной политики Самарской|                 |                          |
|        |                                   | области                    |                 |                          |
|————————|———————————————————————————————————|————————————————————————————|—————————————————|——————————————————————————|
| 5.3.7. | Активизация участия социально     | Выделение финансовой       |     Ежегодно    | Министерство             |
|        | ориентированных некоммерческих    | поддержки социально        |                 | социально-демографической|
|        | организаций в проведении          | ориентированным            |                 | и семейной политики      |
|        | независимой оценки качества работы| некоммерческим организациям|                 | Самарской области        |
|        | организаций социального           |                            |                 |                          |
|        | обслуживания                      |                            |                 |                          |
|————————|———————————————————————————————————|————————————————————————————|—————————————————|——————————————————————————|
|        |                                   |                            |                 | министерство             |
|        |                                   |                            |                 | экономического развития, |
|        |                                   |                            |                 | инвестиций и торговли    |
|        |                                   |                            |                 | Самарской области        |
|————————|———————————————————————————————————|————————————————————————————|—————————————————|——————————————————————————|
| 5.3.8. | Обеспечение открытости и          | Создание официальных сайтов|     Ежегодно    | Министерство             |
|        | доступности информации о          | во всех организациях       |                 | социально-демографической|
|        | деятельности организаций          | социальной сферы,          |                 | и семейной политики      |
|        | социального обслуживания          | размещение организациями   |                 | Самарской области        |
|        |                                   | информации о своей         |                 |                          |
|        |                                   | деятельности на официальном|                 |                          |
|        |                                   | сайте www.bus.gov.ru       |                 |                          |
|————————|———————————————————————————————————|————————————————————————————|—————————————————|——————————————————————————|
| 5.3.9. | Проведение мониторинга работы     | Публикация рейтингов       |     Ежегодно    | Министерство             |
|        | организаций социального           | деятельности, подготовка и |                 | социально-демографической|
|        | обслуживания и составления        | утверждение планов по      |                 | и семейной политики      |
|        | рейтингов их деятельности в       | улучшению качества работы  |                 | Самарской области        |
|        | соответствии с принятыми          | организаций социального    |                 |                          |
|        | нормативными и методическими      | обслуживания (по каждой    |                 |                          |
|        | документами                       | организации)               |                 |                          |
|————————|———————————————————————————————————|————————————————————————————|—————————————————|——————————————————————————|
| 5.3.10.| Проведение информационной кампании| Повышение информированности|     Ежегодно    | Министерство             |
|        | в СМИ с использованием в том числе| потребителей услуг и       |                 | социально-демографической|
|        | информационно-телекоммуникационной| общественности о проведении|                 | и семейной политики      |
|        | сети Интернет о функционировании  | независимой системы оценки |                 | Самарской области        |
|        | независимой системы оценки        | и качестве работы          |                 |                          |
|        | качества работы организаций       | организаций социального    |                 |                          |
|        | социального обслуживания          | обслуживания               |                 |                          |
|————————|———————————————————————————————————|————————————————————————————|—————————————————|——————————————————————————|
| 5.3.11.| Проведение мониторинга            | Отчет о реализации         |     Ежегодно    | Министерство             |
|        | функционирования независимой      | независимой системы оценки |                 | социально-демографической|
|        | системы оценки качества работы    | качества работы организаций|                 | и семейной политики      |
|        | организаций социального           | социального обслуживания в |                 | Самарской области        |
|        | обслуживания в соответствии с     | Минтруд России, заполнение |                 |                          |
|        | приказом Минтруда России от       | форм отчетности в          |                 |                          |
|        | 31.05.2013 N 234а "О формах       | информационно-аналитической|                 |                          |
|        | мониторинга реализации Программы  | системе "Мониторинг        |                 |                          |
|        | поэтапного совершенствования      | программы поэтапного       |                 |                          |
|        | системы оплаты труда в            | совершенствования оплаты   |                 |                          |
|        | государственных (муниципальных)   | труда в государственных    |                 |                          |
|        | учреждениях на 2012 - 2018 годы"  | (муниципальных) учреждениях|                 |                          |
|        | (приложение 2 раздел 3)           | на 2012 - 2018 годы"       |                 |                          |
|————————|———————————————————————————————————|————————————————————————————|—————————————————|——————————————————————————|
|        |                                   | Развитие системы           |                 |                          |
|        |                                   | независимой оценки качества|                 |                          |
|        |                                   | работы организаций         |                 |                          |
|        |                                   | социального обслуживания   |                 |                          |
|————————|———————————————————————————————————|————————————————————————————|—————————————————|——————————————————————————|
|    6. Сохранение кадрового потенциала, повышение престижности и привлекательности профессии социальных работников,   |
|                                 совершенствование оплаты труда социальных работников                                 |
|————————|———————————————————————————————————|————————————————————————————|—————————————————|——————————————————————————|
|  6.1.  | Реализация мер по повышению       |                            |                 |                          |
|        | заработной платы социальных       |                            |                 |                          |
|        | работников в соответствии с Указом|                            |                 |                          |
|        | Президента Российской Федерации от|                            |                 |                          |
|        | 07.05.2012 N 597 "О мероприятиях  |                            |                 |                          |
|        | по реализации государственной     |                            |                 |                          |
|        | социальной политики"              |                            |                 |                          |
|————————|———————————————————————————————————|————————————————————————————|—————————————————|——————————————————————————|
| 6.1.1. | Принятие мер по повышению         | Внесение изменений в план  | Ежегодно начиная| Министерство             |
|        | кадрового потенциала работников   | мероприятий по повышению   |    с первого    | социально-демографической|
|        | государственных учреждений        | кадрового потенциала       |  полугодия 2014 | и семейной политики      |
|        | социального обслуживания.         | работников                 |  года, далее в  | Самарской области        |
|        | Повышение квалификации и          |                            |      сроки,     |                          |
|        | переподготовка социальных         |                            | предусмотренные |                          |
|        | работников, работников учреждений |                            |   утвержденным  |                          |
|        | социального обслуживания, в том   |                            |      планом     |                          |
|        | числе занимающихся вопросами      |                            |                 |                          |
|        | трудовых отношений и оплаты труда |                            |                 |                          |
|        | работников, с целью обеспечения   |                            |                 |                          |
|        | соответствия работников           |                            |                 |                          |
|        | современным квалификационным      |                            |                 |                          |
|        | требованиям                       |                            |                 |                          |
|————————|———————————————————————————————————|————————————————————————————|—————————————————|——————————————————————————|
|        |                                   | Мониторинг выполнения плана|                 |                          |
|        |                                   | мероприятий по повышению   |                 |                          |
|        |                                   | кадрового потенциала       |                 |                          |
|        |                                   | работников                 |                 |                          |
|————————|———————————————————————————————————|————————————————————————————|—————————————————|——————————————————————————|
|        |                                   | Доведение доли ежегодно    |                 |                          |
|        |                                   | обучаемых работников не    |                 |                          |
|        |                                   | менее чем до 30%           |                 |                          |
|————————|———————————————————————————————————|————————————————————————————|—————————————————|——————————————————————————|
| 6.1.2. | Мониторинг достижения целевых     | Аналитическая записка      |  Ежеквартально  | Министерство             |
|        | показателей повышения оплаты труда|                            |                 | социально-демографической|
|        | социальных работников в           |                            |                 | и семейной политики      |
|        | соответствии с Указом Президента  |                            |                 | Самарской области        |
|        | Российской Федерации от 07.05.2012|                            |                 |                          |
|        | N 597 "О мероприятиях по          |                            |                 |                          |
|        | реализации государственной        |                            |                 |                          |
|        | социальной политики"              |                            |                 |                          |
|————————|———————————————————————————————————|————————————————————————————|—————————————————|——————————————————————————|
|        |                                   | Представление информации в |                 |                          |
|        |                                   | Минтруд России             |                 |                          |
|————————|———————————————————————————————————|————————————————————————————|—————————————————|——————————————————————————|
| 6.1.3. | Анализ отчетов о численности и    | Мониторинг исполнения      |    Постоянно    | Министерство             |
|        | средней заработной плате          |                            |                 | социально-демографической|
|        | социальных работников, занятых на |                            |                 | и семейной политики      |
|        | штатных должностях в              |                            |                 | Самарской области        |
|        | подведомственных государственных  |                            |                 |                          |
|        | учреждениях социального           |                            |                 |                          |
|        | обслуживания, в отношении которых |                            |                 |                          |
|        | предусмотрены мероприятия по      |                            |                 |                          |
|        | повышению заработной платы в      |                            |                 |                          |
|        | соответствии с Указом Президента  |                            |                 |                          |
|        | Российской Федерации от 07.05.2012|                            |                 |                          |
|        | N 597 "О мероприятиях по          |                            |                 |                          |
|        | реализации государственной        |                            |                 |                          |
|        | социальной политики"              |                            |                 |                          |
|————————|———————————————————————————————————|————————————————————————————|—————————————————|——————————————————————————|
|        |                                   | Подготовка предложений по  |                 |                          |
|        |                                   | корректировке расходов на  |                 |                          |
|        |                                   | обеспечение повышения      |                 |                          |
|        |                                   | заработной платы           |                 |                          |
|————————|———————————————————————————————————|————————————————————————————|—————————————————|——————————————————————————|
| 6.1.4. | Оптимизация структуры сети и      | НПА Самарской области      | 2014 - 2017 гг. | Министерство             |
|        | штатной численности организаций в |                            |                 | социально-демографической|
|        | сфере социального обслуживания,   |                            |                 | и семейной политики      |
|        | проведение мероприятий по         |                            |                 | Самарской области        |
|        | привлечению средств на повышение  |                            |                 |                          |
|        | оплаты труда социальных работников|                            |                 |                          |
|        | за счет интенсификации труда,     |                            |                 |                          |
|        | оптимизации инфраструктуры с целью|                            |                 |                          |
|        | внедрения комплексного подхода к  |                            |                 |                          |
|        | организации социальных служб,     |                            |                 |                          |
|        | внедрения комплексного подхода при|                            |                 |                          |
|        | преобразовании учреждений,        |                            |                 |                          |
|        | предоставляющих социальные услуги,|                            |                 |                          |
|        | оптимизации                       |                            |                 |                          |
|        | административно-управленческого   |                            |                 |                          |
|        | персонала, ликвидации структурных |                            |                 |                          |
|        | подразделений учреждений,         |                            |                 |                          |
|        | предоставляющих социальные услуги,|                            |                 |                          |
|        | мало востребованные населением    |                            |                 |                          |
|————————|———————————————————————————————————|————————————————————————————|—————————————————|——————————————————————————|
|        |                                   | Утверждение плана          |                 |                          |
|        |                                   | мероприятий по привлечению |                 |                          |
|        |                                   | средств на повышение оплаты|                 |                          |
|        |                                   | труда                      |                 |                          |
|————————|———————————————————————————————————|————————————————————————————|—————————————————|——————————————————————————|
|        |                                   |                            |                 |                          |
|————————|———————————————————————————————————|————————————————————————————|—————————————————|——————————————————————————|
| 6.1.5. | Расчет потребности и учет при     | Внесение предложений по    |     Ежегодно    | Министерство             |
|        | формировании бюджета Самарской    | включению соответствующих  |                 | социально-демографической|
|        | области расходов на повышение     | расходов в законы Самарской|                 | и семейной политики      |
|        | заработной платы государственных  | области об областном       |                 | Самарской области        |
|        | (муниципальных) работников в      | бюджете на соответствующий |                 |                          |
|        | соответствии с планами-графиками  | финансовый год и плановый  |                 |                          |
|        | реализации указов Президента      | период                     |                 |                          |
|        | Российской Федерации от 07.05.2012|                            |                 |                          |
|        | N 597 "О мероприятиях по          |                            |                 |                          |
|        | реализации государственной        |                            |                 |                          |
|        | социальной политики", от          |                            |                 |                          |
|        | 28.12.2012 N 1688 "О некоторых    |                            |                 |                          |
|        | мерах по реализации               |                            |                 |                          |
|        | государственной политики в сфере  |                            |                 |                          |
|        | защиты детей-сирот и детей,       |                            |                 |                          |
|        | оставшихся без попечения          |                            |                 |                          |
|        | родителей" в части повышения      |                            |                 |                          |
|        | оплаты труда работников           |                            |                 |                          |
|        | государственных (муниципальных)   |                            |                 |                          |
|        | учреждений в соответствии с       |                            |                 |                          |
|        | Методикой оценки потребности в    |                            |                 |                          |
|        | дополнительных финансовых ресурсах|                            |                 |                          |
|        | на повышение оплаты труда         |                            |                 |                          |
|        | работников                        |                            |                 |                          |
|————————|———————————————————————————————————|————————————————————————————|—————————————————|——————————————————————————|
| 6.1.6. | Подготовка пакета НПА,            | НПА Самарской области      | 2014 - 2017 гг. | Министерство             |
|        | регламентирующих поэтапное        |                            |                 | социально-демографической|
|        | повышение оплаты труда в          |                            |                 | и семейной политики      |
|        | соответствии с указами Президента |                            |                 | Самарской области        |
|        | Российской Федерации от 07.05.2012|                            |                 |                          |
|        | N 597 "О мероприятиях по          |                            |                 |                          |
|        | реализации государственной        |                            |                 |                          |
|        | социальной политики", от          |                            |                 |                          |
|        | 28.12.2012 N 1688 "О некоторых    |                            |                 |                          |
|        | мерах по реализации               |                            |                 |                          |
|        | государственной политики в сфере  |                            |                 |                          |
|        | защиты детей-сирот и детей,       |                            |                 |                          |
|        | оставшихся без попечения          |                            |                 |                          |
|        | родителей", с учетом значений     |                            |                 |                          |
|        | показателей, предусмотренных      |                            |                 |                          |
|        | приказом Минтруда России от       |                            |                 |                          |
|        | 18.01.2013 N 21 "О методических   |                            |                 |                          |
|        | рекомендациях по разработке       |                            |                 |                          |
|        | органами исполнительной власти    |                            |                 |                          |
|        | субъектов Российской Федерации    |                            |                 |                          |
|        | планов мероприятий (региональных  |                            |                 |                          |
|        | "дорожных карт") "Повышение       |                            |                 |                          |
|        | эффективности и качества услуг в  |                            |                 |                          |
|        | сфере социального обслуживания    |                            |                 |                          |
|        | населения (2013 - 2018 годы)", и  |                            |                 |                          |
|        | предусматривающих:                |                            |                 |                          |
|        | установление предельного (не      |                            |                 |                          |
|        | превышающего более чем в 6 раз)   |                            |                 |                          |
|        | уровня соотношения средней        |                            |                 |                          |
|        | заработной платы руководителей    |                            |                 |                          |
|        | учреждений социального            |                            |                 |                          |
|        | обслуживания и средней заработной |                            |                 |                          |
|        | платы работников учреждений за    |                            |                 |                          |
|        | отчетный период; обеспечение к    |                            |                 |                          |
|        | 2018 году соотношения средней     |                            |                 |                          |
|        | заработной платы основного и      |                            |                 |                          |
|        | вспомогательного персонала        |                            |                 |                          |
|        | учреждений социального            |                            |                 |                          |
|        | обслуживания до 1:0,7 - 1:0,5 (с  |                            |                 |                          |
|        | учетом типа учреждения социального|                            |                 |                          |
|        | обслуживания); установление       |                            |                 |                          |
|        | предельной доли оплаты труда      |                            |                 |                          |
|        | административно-управленческого и |                            |                 |                          |
|        | вспомогательного персонала в фонде|                            |                 |                          |
|        | оплаты труда учреждений           |                            |                 |                          |
|        | социального обслуживания не более |                            |                 |                          |
|        | 40 процентов.                     |                            |                 |                          |
|————————|———————————————————————————————————|————————————————————————————|—————————————————|——————————————————————————|
|        |                                   | Локальные нормативные акты |                 |                          |
|        |                                   | учреждений                 |                 |                          |
|————————|———————————————————————————————————|————————————————————————————|—————————————————|——————————————————————————|
|        |                                   | Доклад в Минтруд России в  |                 |                          |
|        |                                   | рамках мониторинга         |                 |                          |
|————————|———————————————————————————————————|————————————————————————————|—————————————————|——————————————————————————|
|        |                                   |                            |                 | Учреждения социального   |
|        |                                   |                            |                 | обслуживания             |
|————————|———————————————————————————————————|————————————————————————————|—————————————————|——————————————————————————|
|        | Осуществление контроля за         | Соблюдение установленных   |                 |                          |
|        | соблюдением установленных         | соотношений                |                 |                          |
|        | соотношений в учреждениях         |                            |                 |                          |
|        | социального обслуживания          |                            |                 |                          |
|————————|———————————————————————————————————|————————————————————————————|—————————————————|——————————————————————————|
| 6.1.7. | Приведение трудовых договоров     | Трудовые договоры с        |     Ежегодно    | Министерство             |
|        | руководителей учреждений          | руководителями             |                 | социально-демографической|
|        | социального обслуживания в        | государственных учреждений |                 | и семейной политики      |
|        | соответствие с типовой формой     | социального обслуживания (в|                 | Самарской области        |
|        | трудового договора, утвержденной  | настоящее время трудовые   |                 |                          |
|        | постановлением Правительства      | договоры заключены на 100%)|                 |                          |
|        | Российской Федерации от 12.04.2013|                            |                 |                          |
|        | N 329 "О типовой форме трудового  |                            |                 |                          |
|        | договора с руководителем          |                            |                 |                          |
|        | государственного (муниципального) |                            |                 |                          |
|        | учреждения"                       |                            |                 |                          |
|————————|———————————————————————————————————|————————————————————————————|—————————————————|——————————————————————————|
| 6.1.8. | Осуществление контроля за         | Своевременное представление|     Ежегодно    | Министерство             |
|        | выполнением в полном объеме мер по| руководителями всех        |                 | социально-демографической|
|        | созданию прозрачного механизма    | государственных учреждений |                 | и семейной политики      |
|        | оплаты труда руководителей        | социального обслуживания, а|                 | Самарской области        |
|        | государственных учреждений        | также гражданами,          |                 |                          |
|        | социального обслуживания, включая | претендующими на замещение |                 |                          |
|        | представление руководителями этих | должности руководителя,    |                 |                          |
|        | учреждений сведений о доходах, об | сведений о доходах, об     |                 |                          |
|        | имуществе и обязательствах        | имуществе и обязательствах |                 |                          |
|        | имущественного характера,         | имущественного характера, а|                 |                          |
|        | размещение их в сети Интернет     | также о доходах, об        |                 |                          |
|        | (Федеральный закон от 29.12.2012 N| имуществе и обязательствах |                 |                          |
|        | 280-ФЗ "О внесении изменений в    | имущественного характера   |                 |                          |
|        | отдельные законодательные акты    | супруги (супруга) и        |                 |                          |
|        | Российской Федерации в части      | несовершеннолетних детей, в|                 |                          |
|        | создания прозрачного механизма    | том числе в сети Интернет  |                 |                          |
|        | оплаты труда руководителей        | (100%)                     |                 |                          |
|        | государственных (муниципальных) и |                            |                 |                          |
|        | представления руководителями этих |                            |                 |                          |
|        | учреждений сведений о доходах, об |                            |                 |                          |
|        | имуществе и обязательствах        |                            |                 |                          |
|        | имущественного характера",        |                            |                 |                          |
|        | постановления Правительства       |                            |                 |                          |
|        | Самарской области от 13.03.2013 N |                            |                 |                          |
|        | 79 "О соблюдении лицами,          |                            |                 |                          |
|        | поступающими на работу на         |                            |                 |                          |
|        | должность руководителя            |                            |                 |                          |
|        | государственного учреждения       |                            |                 |                          |
|        | Самарской области, руководителями |                            |                 |                          |
|        | государственных учреждений        |                            |                 |                          |
|        | Самарской области обязанности по  |                            |                 |                          |
|        | представлению сведений о своих    |                            |                 |                          |
|        | доходах, об имуществе и           |                            |                 |                          |
|        | обязательствах имущественного     |                            |                 |                          |
|        | характера и о доходах, об         |                            |                 |                          |
|        | имуществе и обязательствах        |                            |                 |                          |
|        | имущественного характера супруги  |                            |                 |                          |
|        | (супруга) и несовершеннолетних    |                            |                 |                          |
|        | детей", от 14.03.2013 N 88 "Об    |                            |                 |                          |
|        | утверждении Положения о проверке  |                            |                 |                          |
|        | достоверности и полноты сведений, |                            |                 |                          |
|        | представляемых лицами,            |                            |                 |                          |
|        | поступающими на работу на         |                            |                 |                          |
|        | должность руководителя            |                            |                 |                          |
|        | государственного учреждения       |                            |                 |                          |
|        | Самарской области, и              |                            |                 |                          |
|        | руководителями государственных    |                            |                 |                          |
|        | учреждений Самарской области")    |                            |                 |                          |
|————————|———————————————————————————————————|————————————————————————————|—————————————————|——————————————————————————|
|        |                                   | Проверка достоверности     |                 |                          |
|        |                                   | представленных сведений    |                 |                          |
|————————|———————————————————————————————————|————————————————————————————|—————————————————|——————————————————————————|
|        |                                   | Противодействие коррупции  |                 |                          |
|————————|———————————————————————————————————|————————————————————————————|—————————————————|——————————————————————————|
|        |                                   | 100% руководителей         |                 |                          |
|        |                                   | государственных учреждений |                 |                          |
|        |                                   | социального обслуживания,  |                 |                          |
|        |                                   | представивших сведения о   |                 |                          |
|        |                                   | доходах                    |                 |                          |
|————————|———————————————————————————————————|————————————————————————————|—————————————————|——————————————————————————|
|        |                                   | 100% руководителей         |                 |                          |
|        |                                   | государственных учреждений |                 |                          |
|        |                                   | социального обслуживания,  |                 |                          |
|        |                                   | сведения о доходах которых |                 |                          |
|        |                                   | размещены в сети Интернет  |                 |                          |
|————————|———————————————————————————————————|————————————————————————————|—————————————————|——————————————————————————|
| 6.1.9. | Актуализация квалификационных     | Подготовка плана повышения |     2014 г.     | Министерство             |
|        | требований и компетенций,         | квалификации работников    |                 | социально-демографической|
|        | необходимых для оказания          | учреждений социального     |                 | и семейной политики      |
|        | государственных (муниципальных)   | обслуживания,              |                 | Самарской области        |
|        | услуг (выполнения работ),         | предусматривающего         |                 |                          |
|        | организация соответствующей       | показатели и сроки их      |                 |                          |
|        | профессиональной переподготовки и | достижения                 |                 |                          |
|        | повышения квалификации работников |                            |                 |                          |
|        | государственных (муниципальных)   |                            |                 |                          |
|        | учреждений социального            |                            |                 |                          |
|        | обслуживания наряду с             |                            |                 |                          |
|        | совершенствованием системы оплаты |                            |                 |                          |
|        | труда и разработкой систем оценки |                            |                 |                          |
|        | эффективности деятельности        |                            |                 |                          |
|        | работников                        |                            |                 |                          |
|————————|———————————————————————————————————|————————————————————————————|—————————————————|——————————————————————————|
|        |                                   | Повышение профессионального| 2014 - 2015 гг. |                          |
|        |                                   | уровня работников          |                 |                          |
|        |                                   | учреждений социального     |                 |                          |
|        |                                   | обслуживания, внесение     |                 |                          |
|        |                                   | изменений в должностные    |                 |                          |
|        |                                   | инструкции                 |                 |                          |
|————————|———————————————————————————————————|————————————————————————————|—————————————————|——————————————————————————|
| 6.1.10.| Организация и проведение          | Подготовка планов          |  2 квартал 2014 | Министерство             |
|        | аттестации специалистов учреждений| проведения аттестации      |        г.       | социально-демографической|
|        | социального обслуживания с        |                            |                 | и семейной политики      |
|        | последующим их переводом на       |                            |                 | Самарской области,       |
|        | эффективный контракт согласно     |                            |                 | учреждения социального   |
|        | приложению 3 к Программе          |                            |                 | обслуживания             |
|        | поэтапного совершенствования      |                            |                 |                          |
|        | системы оплаты труда в            |                            |                 |                          |
|        | государственных учреждениях на    |                            |                 |                          |
|        | 2013 - 2018 годы, утвержденной    |                            |                 |                          |
|        | распоряжением Правительства       |                            |                 |                          |
|        | Российской Федерации от 26.11.2012|                            |                 |                          |
|        | N 2190-р, в соответствии с        |                            |                 |                          |
|        | рекомендациями, утвержденными     |                            |                 |                          |
|        | приказом Минтруда России от       |                            |                 |                          |
|        | 26.04.2013 N 167н "Об утверждении |                            |                 |                          |
|        | рекомендаций по оформлению        |                            |                 |                          |
|        | трудовых отношений с работником   |                            |                 |                          |
|        | государственного (муниципального) |                            |                 |                          |
|        | учреждения при введении           |                            |                 |                          |
|        | эффективного контракта            |                            |                 |                          |
|————————|———————————————————————————————————|————————————————————————————|—————————————————|——————————————————————————|
|        |                                   | Подготовка методических    |     2014 г.     |                          |
|        |                                   | рекомендаций по            |                 |                          |
|        |                                   | формированию аттестационной|                 |                          |
|        |                                   | комиссии                   |                 |                          |
|————————|———————————————————————————————————|————————————————————————————|—————————————————|——————————————————————————|