Постановление Правительства Пермского края от 06.06.2014 № 463-п

 





        П Р А В И Т Е Л Ь С Т В О  П Е Р М С К О Г О  К Р А Я

                      П О С Т А Н О В Л Е Н И Е


           06.06.2014                           N 463-п






|—                             —|
 О внесении изменений в постановление
 Правительства Пермского края
 от 27 июля 2009 г. N 489-п
 "Об утверждении Положения
 о системе оплаты труда работников
 государственных казенных
 учреждений центров занятости
 населения Пермского края"


     В  соответствии  c Законом Пермского края от 3 сентября 2008 г. N
291-ПК   "Об   оплате   труда  работников  государственных  учреждений
Пермского  края",  статьей 11 Закона Пермского края от 24 декабря 2013
г.  N  277-ПК  "О  бюджете  Пермского  края  на 2014 год и на плановый
период  2015  и  2016  годов",  постановлением Правительства Пермского
края  от  29  января  2014  г.  N 46-п "Об индексации тарифных ставок,
окладов  (должностных  окладов)  работников государственных учреждений
Пермского края в 2014 году"
     Правительство Пермского края ПОСТАНОВЛЯЕТ:
     1.  Внести  в  постановление  Правительства  Пермского края от 27
июля  2009 г. N 489-п "Об утверждении Положения о системе оплаты труда
работников   государственных  казенных  учреждений  центров  занятости
населения  Пермского  края"  (в  редакции  постановлений Правительства
Пермского  края  от  16  ноября  2009 г. N 827-п, от 20 июля 2011 г. N
460-п,  от  6  сентября 2011 г. N 640-п, от 2 декабря 2011 г. N 993-п,
от  7  декабря  2012 г. N 1448-п, от 4 июня 2013 г. N 600-п) следующие
изменения:
     1.1.  в  пункте  5 слова "заместителя председателя Правительства"
заменить  словами  "заместителя  председателя Правительства - министра
промышленности, предпринимательства и торговли";
     1.2.    в   Положении   о   системе   оплаты   труда   работников
государственных   казенных   учреждений  центров  занятости  населения
Пермского края:
     1.2.1. пункт 2.1.3 дополнить абзацами следующего содержания:
     "при выполнении работ различной квалификации;
     при   выполнении   работ  в  других  условиях,  отклоняющихся  от
нормальных";
     1.2.2. в разделе II:
     1.2.2.1. пункт 3.1.3 изложить в следующей редакции:
     "3.1.3. выплаты за стаж непрерывной работы, выслугу лет.
     К  выплатам  за  стаж  непрерывной  работы, выслугу лет относится
ежемесячная  надбавка за стаж непрерывной работы, выслугу лет, которая
выплачивается  работникам  Центров  занятости в процентном отношении к
тарифной     ставке,    окладу    (должностному    окладу)    согласно
нижеприведенной таблице:

|———|————————————————————————————|———————————————————————————————————|
| N |  Стаж непрерывной работы,  | Процент к тарифной ставке, окладу |
|п/п|         выслуга лет        |       (должностному окладу)       |
|———|————————————————————————————|———————————————————————————————————|
| 1 |              2             |                                  3|
|———|————————————————————————————|———————————————————————————————————|
|1  |От 1 года до 5 лет          |                                 10|
|———|————————————————————————————|———————————————————————————————————|
|2  |От 5 лет до 10 лет          |                                 15|
|———|————————————————————————————|———————————————————————————————————|
|3  |От 10 лет до 15 лет         |                                 20|
|———|————————————————————————————|———————————————————————————————————|
|4  |Свыше 15 лет                |                                 30|
|———|————————————————————————————|———————————————————————————————————|

     1.2.2.2. в пункте 3.2:
     1.2.2.2.1.   после   слов   "выплат   стимулирующего   характера"
дополнить  словами "(за исключением выплат за стаж непрерывной работы,
выслугу лет, предусмотренных пунктом 3.1.3 настоящего Положения)";
     1.2.2.2.2. дополнить абзацем следующего содержания:
     "Порядок  назначения  выплат  за стаж непрерывной работы, выслугу
лет определяется правовым актом учредителя.";
     1.2.2.3.  в  пункте  3.3  слова "при наличии средств на эти цели"
исключить;
     1.2.3.  в  абзаце  первом  пункта  3.5  раздела  III  слова ", за
исключением пункта 3.1.3" исключить;
     1.2.4. в пункте 4.1 раздела IV:
     1.2.4.1. абзац одиннадцатый изложить в следующей редакции:
     "выплаты  стимулирующего  характера  -  в  размере 15 окладов для
расчета ФОТ рук;";
     1.2.4.2. абзац семнадцатый изложить в следующей редакции:
     "выплаты  стимулирующего  характера  -  в  размере 19 окладов для
расчета ФОТ осн;";
     1.2.4.3. абзац двадцать третий изложить в следующей редакции:
     "выплаты  стимулирующего  характера  -  в  размере 33 окладов для
расчета ФОТ раб;";
     1.2.4.4. дополнить абзацем двадцать шестым следующего содержания:
     "В  случае  увеличения (индексации) фонда оплаты труда работников
Центров  занятости  могут  применяться иные размеры оклада для расчета
ФОТрук,  оклада  для  расчета  ФОТосн, оклада для расчета ФОТраб, иное
количество  окладов  выплат стимулирующего характера в пределах общего
объема фонда оплаты труда.".
     1.2.5.  приложение  1  изложить  в редакции согласно приложению к
настоящему постановлению.
     2.  Настоящее  постановление  вступает в силу через 10 дней после
дня  его  официального  опубликования, за исключением пунктов 1.2.2.1,
1.2.2.2,  1.2.3  настоящего постановления, которые вступают в силу с 1
июля 2014 года.
     Пункты  1.2.4, 1.2.5 настоящего постановления распространяются на
правоотношения, возникшие с 1 января 2014 года.


     Председатель
     Правительства Пермского края          Г.П.Тушнолобов

                                          Приложение
                                          к постановлению
                                          Правительства Пермского края
                                          от 06.06.2014 N 463-п


                                         "Приложение 1
                                          к Положению о системе
                                          оплаты труда работников
                                          государственных казенных
                                          учреждений центров занятости
                                          населения Пермского края


                                СХЕМА                                
      тарифных ставок, окладов (должностных окладов) работников      
        государственных казенных учреждений центров занятости        
                       населения Пермского края                       

|———|—————————————————|—————————————————————————|————————————————————|
| N |  Наименование   |Наименование должностей, | Минимальные размеры|
|п/п|профессиональной |      отнесенных к       |  тарифных ставок,  |
|   |квалификационной |    профессиональным     |       окладов      |
|   |     группы      |квалификационным группам |    (должностных    |
|   |                 |                         |     окладов) по    |
|   |                 |                         |  профессиональным  |
|   |                 |                         |  квалификационным  |
|   |                 |                         |   группам (руб.)   |
|———|—————————————————|—————————————————————————|————————————————————|
| 1 |        2        |            3            |          4         |
|———|—————————————————|—————————————————————————|————————————————————|
|1  | "Общеотраслевые |инспектор; инспектор 2-й |                4507|
|   |    должности    |категории; инспектор 1-й |                    |
|   |    служащих     |   категории; ведущий    |                    |
|   |третьего уровня" | инспектор; заместитель  |                    |
|   |                 |    начальника отдела    |                    |
|———|—————————————————|—————————————————————————|————————————————————|
|2  | "Общеотраслевые |    начальник отдела     |                8400|
|   |    должности    |                         |                    |
|   |    служащих     |                         |                    |
|   |   четвертого    |                         |                    |
|   |     уровня"     |                         |                    |
|———|—————————————————|—————————————————————————|————————————————————|"