Постановление Правительства Пермского края от 07.12.2012 № 1448-п

 





        П Р А В И Т Е Л Ь С Т В О  П Е Р М С К О Г О  К Р А Я

                      П О С Т А Н О В Л Е Н И Е


           07.12.2012                           N 1448-п






|—                             —|
 Об увеличении фонда оплаты труда
 работников государственных казенных
 учреждений центров занятости населения
 Пермского края и о внесении изменений
 в постановление Правительства
 Пермского края от 27 июля 2009 г.
 N 489-п "Об утверждении Положения
 о системе оплаты труда работников
 государственных казенных учреждений
 центров занятости населения
 Пермского края"


     В  соответствии со статьей 23 Закона Пермского края от 12 декабря
2011  г.  N 883-ПК "О бюджете Пермского края на 2012 год и на плановый
период  2013 и 2014 годов" и Законом Пермского края от 28 августа 2012
г.  N  77-ПК  "О  внесении изменений в Закон Пермского края "Об оплате
труда работников государственных учреждений Пермского края"
     Правительство Пермского края ПОСТАНОВЛЯЕТ:
     1.   Увеличить   фонд  оплаты  труда  работников  государственных
казенных  учреждений  центров  занятости  населения Пермского края с 1
октября 2012 г. на 6,0 %.
     2.  Агентству  по  занятости  населения Пермского края обеспечить
направление  средств,  выделенных  на  увеличение  фонда оплаты труда,
предусмотренное  пунктом  1  настоящего  постановления,  на увеличение
тарифных  ставок,  окладов  (должностных окладов) работников основного
персонала  и  выплат  стимулирующего  характера  работникам  (рабочим)
государственных   казенных   учреждений  центров  занятости  населения
Пермского края.
     3.  Внести  в  постановление  Правительства  Пермского края от 27
июля  2009 г. N 489-п "Об утверждении Положения о системе оплаты труда
работников   государственных  казенных  учреждений  центров  занятости
населения  Пермского  края"  (в  редакции  постановлений Правительства
Пермского  края  от  16  ноября  2009 г. N 827-п, от 20 июля 2011 г. N
460-п,  от  6  сентября 2011 г. N 640-п, от 2 декабря 2011 г. N 993-п)
следующие изменения:
     3.1. пункт 2 признать утратившим силу;
     3.2. пункт 5 изложить в следующей редакции:
     "5.  Контроль  за  исполнением настоящего постановления возложить
на  заместителя  председателя  Правительства  Пермского  края Чибисова
А.В.";
     3.3.    в   Положении   о   системе   оплаты   труда   работников
государственных   казенных   учреждений  центров  занятости  населения
Пермского края:
     3.3.1. в разделе II:
     3.3.1.1. абзац второй пункта 1.1 изложить в следующей редакции:
     "тарифные ставки, оклады (должностные оклады);";
     3.3.1.2. пункт 1.2 изложить в следующей редакции:
     "1.2.  Оплата  труда  работников Центров занятости осуществляется
на   основе  схемы  тарифных  ставок,  окладов  (должностных  окладов)
работников  Центров  занятости  согласно  приложению  1  к  настоящему
Положению,  которая  определяет  минимальные  размеры тарифных ставок,
окладов  (должностных  окладов) работников Центров занятости на основе
отнесения     занимаемых    ими    должностей    к    профессиональным
квалификационным группам.";
     3.3.1.3.  в  пункте  1.3  слова  "должностных  окладов"  заменить
словами "тарифных ставок, окладов (должностных окладов)";
     3.3.1.4.  в  пункте  2.2  слова  "к должностному окладу" заменить
словами "к тарифной ставке, окладу (должностному окладу)";
     3.3.1.5. в пункте 3.1.3:
     3.3.1.5.1.   в   абзаце  втором  слова  "к  должностному  окладу"
заменить  словами  "к  тарифной ставке, окладу (должностному окладу)",
слова  "должностного оклада" заменить словами "тарифной ставки, оклада
(должностного оклада)";
     3.3.1.5.2.  в  абзаце  третьем  слова  "новый  должностной оклад"
заменить словами "новую тарифную ставку, оклад (должностной оклад)";
     3.3.2. пункт 4.1 раздела IV изложить в следующей редакции:
     "4.1.    Фонд   оплаты   труда   работников   Центров   занятости
рассчитывается на год по формуле:

                   ФОТ = ФОТ    + ФОТ    + ФОТ   ,
                            рук      осн      раб

     где ФОТ - фонд оплаты труда работников Центров занятости;
     ФОТ     -  фонд оплаты труда директоров, заместителей директоров,
        рук
главных бухгалтеров Центров занятости;
     ФОТ      -  фонд  оплаты  труда  работников  основного  персонала
        осн
Центров занятости;
     ФОТ    - фонд оплаты труда рабочих Центров занятости.
        раб
     Для   расчета   ФОТ     определяется  средний  должностной  оклад
                        рук
директора,   заместителя   директора,   главного   бухгалтера   Центра
занятости  (далее  -  оклад для расчета ФОТ   ) в размере двух средних
                                           рук
тарифных  ставок,  окладов  (должностных окладов) работников основного
персонала.
     При  формировании  ФОТ    предусматриваются средства на следующие
                           рук
выплаты:
     должностной оклад - в размере 12 окладов для расчета ФОТ   ;
                                                             рук
     выплаты  стимулирующего  характера  -  в размере 10,8 оклада, с 1
апреля  2011  г. - в размере 11,6 оклада, с 1 июня 2011 г. - в размере
13,2 оклада для расчета ФОТ   ;
                           рук
     выплаты  социального  характера  - в размере 1 оклада для расчета
ФОТ   ;
   рук
     районный  коэффициент  и(или)  процентная  надбавка  к заработной
плате   за   стаж  лицам,  работающим  в  районах  Крайнего  Севера  и
приравненных   к   ним   местностях,   -  в  размере,  рассчитанном  в
соответствии с действующим законодательством Российской Федерации.
     Для  расчета  ФОТ     определяется средняя тарифная ставка, оклад
                      осн
(должностной  оклад) работников основного персонала (далее - оклад для
расчета  ФОТ   )  в  размере  1,5  минимальной тарифной ставки, оклада
            осн
(должностного  оклада)  по  профессиональной  квалификационной  группе
"Общеотраслевые  должности  служащих третьего уровня", установленной в
приложении 1 к настоящему Положению.
     При  формировании  ФОТ    предусматриваются средства на следующие
                           осн
выплаты:
     тарифная  ставка,  оклад  (должностной  оклад)  -  в  размере  12
окладов для расчета ФОТ   ;
                       осн
     выплаты  стимулирующего  характера  -  в размере 14,4 оклада, с 1
апреля  2011  г. - в размере 15,3 оклада, с 1 июня 2011 г. - в размере
17,2 оклада для расчета ФОТ   ;
                           осн
     выплаты  социального  характера  - в размере 1 оклада для расчета
ФОТ   ;
   осн
     районный  коэффициент  и(или)  процентная  надбавка  к заработной
плате   за   стаж  лицам,  работающим  в  районах  Крайнего  Севера  и
приравненных   к   ним   местностях,   -  в  размере,  рассчитанном  в
соответствии с действующим законодательством Российской Федерации.
     Для  расчета  ФОТ     определяется  средний оклад рабочих Центров
                      раб
занятости  (далее  - оклад для расчета ФОТ   ) в размере, рассчитанном
                                          раб
исходя    из    минимального   и   максимального   размеров   окладов,
установленных   для   общеотраслевых   профессий   рабочих   бюджетных
учреждений  Пермского  края  нормативным  правовым актом Правительства
Пермского края.
     При  формировании  ФОТ    предусматриваются средства на следующие
                           раб
выплаты:
     оклад - в размере 12 окладов для расчета ФОТ   ;
                                                 раб
     выплаты  стимулирующего  характера  -  в размере 26,4 оклада, с 1
апреля  2011  г. - в размере 27,7 оклада, с 1 июня 2011 г. - в размере
30,4  оклада, с 1 октября 2011 г. - в размере 32,1 оклада, с 1 октября
2012 г. - в размере 34,8 оклада для расчета ФОТ   ;
                                               раб
     выплаты  социального  характера  - в размере 1 оклада для расчета
ФОТ   ;
   раб
     районный  коэффициент  и(или)  процентная  надбавка  к заработной
плате   за   стаж  лицам,  работающим  в  районах  Крайнего  Севера  и
приравненных   к   ним   местностях,   -  в  размере,  рассчитанном  в
соответствии с действующим законодательством Российской Федерации.";
     3.3.3.  абзац  первый  пункта  5.2 раздела V изложить в следующей
редакции:
     "5.2.  За  счет  средств  фонда  оплаты  труда один раз в год при
предоставлении    ежегодного    оплачиваемого   отпуска   производится
единовременная   выплата   к  отпуску  директорам  Центров  занятости,
заместителям  директоров,  главным  бухгалтерам в размере должностного
оклада,  работникам  Центров  занятости  -  в размере тарифной ставки,
оклада (должностного оклада).";
     3.3.4.  приложение  1  изложить  в редакции согласно приложению к
настоящему постановлению.
     4.  Настоящее  постановление  вступает в силу через 10 дней после
дня    его    официального   опубликования   и   распространяется   на
правоотношения, возникшие с 1 октября 2012 года.
     5.   Контроль   за   исполнением   постановления   возложить   на
заместителя председателя Правительства Пермского края Чибисова А.В.


     Губернатор
     Пермского края          В.Ф.Басаргин

                                          Приложение
                                          к постановлению
                                          Правительства Пермского края
                                          от 07.12.2012 N 1448-п


                                         "Приложение 1
                                          к Положению о системе оплаты
                                          труда работников
                                          государственных казенных
                                          учреждений центров занятости
                                          населения Пермского края


                                СХЕМА                                
      тарифных ставок, окладов (должностных окладов) работников      
   государственных казенных учреждений центров занятости населения   
                            Пермского края                            

|———|————————————————————|——————————————————————————|————————————————|
| N |    Наименование    | Наименование должностей, |   Минимальные  |
|п/п|  профессиональной  |       отнесенных к       |размеры тарифных|
|   |  квалификационной  |     профессиональным     | ставок, окладов|
|   |       группы       | квалификационным группам |  (должностных  |
|   |                    |                          |   окладов) по  |
|   |                    |                          |профессиональным|
|   |                    |                          |квалификационным|
|   |                    |                          | группам (руб.) |
|———|————————————————————|——————————————————————————|————————————————|
| 1 |          2         |              3           |        4       |
|———|————————————————————|——————————————————————————|————————————————|
|1  |"Общеотраслевые     |Инспектор                 |     4 185      |
|   |должности служащих  |Инспектор 2-й категории   |                |
|   |третьего уровня"    |Инспектор 1-й категории   |                |
|   |                    |Ведущий инспектор         |                |
|   |                    |Заместитель начальника    |                |
|   |                    |отдела                    |                |
|———|————————————————————|——————————————————————————|————————————————|
|2  |"Общеотраслевые     |Начальник отдела          |     7 800      |
|   |должности служащих  |                          |                |
|   |четвертого уровня"  |                          |                |
|———|————————————————————|——————————————————————————|————————————————|"