|
Расширенный поиск
Постановление Правительства Оренбургской области от 30.04.2013 № 348-п| | среднего профессионального образования | образовательные | | реализации образовательных |
| | | организации среднего | | программ профессионального |
| | | профессионального | | обучения и среднего |
| | | образования (по | | профессионального образования |
| | | согласованию), | | |
| | | Оренбургский | | |
| | | областной союз | | |
| | | промышленников и | | |
| | | предпринимателей | | |
| | | (по согласованию) | | |
|-------+-------------------------------------------+----------------------+------------+----------------------------------|
| 4.1. | Инвентаризация ресурсов (кадровых, | министерство | 2013- | аналитическая информация об |
| | информационных, материально- | образования | 2014 годы | имеющихся ресурсах областных |
| | технических, учебно-методических) | Оренбургской | | образовательных организаций |
| | образовательных организаций среднего | области, | | среднего профессионального |
| | профессионального образования | образовательные | | образования |
| | | организации среднего | | |
| | | профессионального | | |
| | | образования (по | | |
| | | согласованию), | | |
| | | Оренбургский | | |
| | | областной союз | | |
| | | промышленников и | | |
| | | предпринимателей | | |
| | | (по согласованию) | | |
|-------+-------------------------------------------+----------------------+------------+----------------------------------|
| 4.2. | Разработка и утверждение нормативных | министерство | 2013- | создание условий для |
| | правовых актов Оренбургской области, | образования | 2014 годы | привлечения объединений |
| | обеспечивающих внедрение сетевых форм | Оренбургской | | работодателей к процедурам |
| | реализации программ профессионального | области, | | оценки качества |
| | обучения и среднего профессионального | образовательные | | профессионального образования и |
| | образования | организации среднего | | профессионального обучения |
| | | профессионального | | |
| | | образования (по | | |
| | | согласованию), | | |
| | | Оренбургский | | |
| | | областной союз | | |
| | | промышленников и | | |
| | | предпринимателей | | |
| | | (по согласованию) | | |
|-------+-------------------------------------------+----------------------+------------+----------------------------------|
| 4.3. | Разработка и утверждение нормативных | министерство | 2014- | создание инструментов оценки |
| | правовых актов Оренбургской области, | образования | 2015 годы | качества подготовки кадров на |
| | обеспечивающих создание и | Оренбургской | | уровне профессиональных |
| | функционирование центров сертификации | области, | | образовательных организаций |
| | квалификаций с участием работодателей | образовательные | | Оренбургской области; |
| | | организации среднего | | методические рекомендации |
| | | профессионального | | "Показатели качества и объема |
| | | образования (по | | оказания услуг |
| | | согласованию), | | профессионального образования в |
| | | Оренбургский | | Оренбургской области |
| | | областной союз | | (примерные)" |
| | | промышленников и | | |
| | | предпринимателей | | |
| | | (по согласованию) | | |
|--------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------|
| Повышение качества среднего профессионального образования |
|--------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------|
| 5. | Разработка и внедрение системы оценки | министерство | 2013- | увеличение количества |
| | качества услуг системы профессионального | образования | 2014 годы | образовательных организаций, в |
| | обучения и среднего профессионального | Оренбургской | | которых реализуется оценка |
| | образования, включающей разработку | области, | | деятельности образовательных |
| | показателей эффективности деятельности | образовательные | | организаций среднего |
| | подведомственных государственных | организации среднего | | профессионального образования, |
| | организаций среднего профессионального | профессионального | | их руководителей и основных |
| | образования, их руководителей и основных | образования (по | | категорий работников до 100 |
| | категорий работников, в том числе в связи | согласованию) | | процентов |
| | с их использованием для дифференциации | | | |
| | заработной платы педагогических | | | |
| | работников и мастеров производственного | | | |
| | обучения | | | |
|-------+-------------------------------------------+----------------------+------------+----------------------------------|
| 5.1. | Разработка плана мероприятий по | министерство | 2015 год | увеличение удельного веса |
| | развитию образовательных программ, | образования | | численности выпускников |
| | предусматривающих совмещение | Оренбургской | | организаций профессионального |
| | обучающимися теоретической подготовки с | области, | | образования очной формы |
| | практическим обучением на предприятии | образовательные | | обучения, трудоустроившихся в |
| | | организации среднего | | течение одного года после |
| | | профессионального | | окончания обучения по |
| | | образования (по | | полученной специальности |
| | | согласованию), | | (профессии), в общей численности |
| | | базовые предприятия | | выпускников организаций |
| | | и организации | | профессионального образования |
| | | области (по | | очной формы обучения до 55,6 |
| | | согласованию) | | процента |
|-------+-------------------------------------------+----------------------+------------+----------------------------------|
| 6. | Реализация новых подходов к | министерство | 2014- | увеличение удельного вес |
| | распределению контрольных цифр приема | образования | 2018 годы | численности выпускников |
| | граждан для обучения по образовательным | Оренбургской | | организаций профессионального |
| | программам среднего профессионального | области | | образования очной формы |
| | образования | | | обучения, трудоустроившихся в |
| | | | | течение одного года после |
| | | | | окончания обучения по |
| | | | | полученной специальности |
| | | | | (профессии), в общей численности |
| | | | | выпускников организаций |
| | | | | профессионального образования |
| | | | | очной формы обучения до 55,6 |
| | | | | процента |
|-------+-------------------------------------------+----------------------+------------+----------------------------------|
| 6.1. | Разработка и утверждение порядка | министерство | 2014- | постановление Правительства |
| | проведения публичного конкурса на | образования | 2018 годы | Оренбургской области |
| | установление образовательным | Оренбургской | | "Об утверждении порядка |
| | организациям, реализующим программы | области | | проведения публичного конкурса |
| | среднего профессионального образования, | | | на установление образовательным |
| | контрольных цифр приема граждан за счет | | | организациям, реализующим |
| | бюджета Оренбургской области | | | программы среднего |
| | | | | профессионального образования, |
| | | | | контрольных цифр приема |
| | | | | граждан за счет бюджета |
| | | | | Оренбургской области" |
|--------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------|
| Введение эффективного контракта в системе среднего профессионального образования |
|--------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------|
| 7. | Совершенствование (модернизация) | министерство | 2014- | отношение среднемесячной |
| | моделей аттестации педагогических | образования | 2017 годы | заработной платы преподавателей |
| | работников и мастеров производственного | Оренбургской | | и мастеров производственного |
| | обучения с последующим их переводом на | области, | | обучения государственных |
| | эффективный контракт | образовательные | | образовательных организаций, |
| | | организации среднего | | реализующих программы |
| | | профессионального | | среднего профессионального |
| | | образования (по | | образования, к среднемесячной |
| | | согласованию) | | заработной плате в Оренбургской |
|-------+-------------------------------------------+----------------------+------------| области - 100 процентов |
| 7.1. | Осуществление мероприятий по | министерство | 2014- | |
| | повышению квалификации и | образования | 2017 годы | |
| | переподготовке преподавателей и мастеров | Оренбургской | | |
| | производственного обучения | области, | | |
| | государственных образовательных | образовательные | | |
| | организаций, реализующих программы | организации среднего | | |
| | среднего профессионального образования, | профессионального | | |
| | с целью обеспечения соответствия | образования (по | | |
| | работников современным | согласованию) | | |
| | квалификационным требованиям | | | |
|-------+-------------------------------------------+----------------------+------------+----------------------------------|
| 7.2. | Организация мониторинга введения | министерство | 2014- | аналитическая информация по |
| | эффективного контракта с | образования | 2017 годы | введению эффективного |
| | педагогическими работниками и мастерами | Оренбургской | | контракта в системе |
| | производственного обучения системы | области, | | профессионального обучения и |
| | профессионального обучения и среднего | образовательные | | среднего профессионального |
| | профессионального образования | организации среднего | | образования |
| | | профессионального | | |
| | | образования (по | | |
| | | согласованию) | | |
|-------+-------------------------------------------+----------------------+------------+----------------------------------|
| 8. | Осуществление мероприятий, | министерство | 2014- | увеличение численности |
| | направленных на оптимизацию расходов на | образования | 2017 годы | студентов, обучающихся по |
| | оплату труда вспомогательного, | Оренбургской | | программам среднего |
| | административно-управленческого | области, | | профессионального |
| | персонала | образовательные | | образования, в расчете на 1 |
| | | организации среднего | | работника, замещающего |
| | | профессионального | | должность преподавателя и(или) |
| | | образования (по | | мастера производственного |
| | | согласованию) | | обучения, до 16,1 человека |
(В редакции Постановления Правительства Оренбургской области от 09.06.2015 № 442-п)
|-------+-------------------------------------------+----------------------+------------| |
| 8.1. | Дифференциация оплаты труда | министерство | 2014- | |
| | вспомогательного, административно- | образования | 2017 годы | |
| | управленческого персонала, исходя из | Оренбургской | | |
| | предельной доли расходов на оплату их | области, | | |
| | труда в общем фонде оплаты труда | образовательные | | |
| | образовательной организации не более 40 | организации среднего | | |
| | процентов | профессионального | | |
| | | образования (по | | |
| | | согласованию) | | |
|-------+-------------------------------------------+----------------------+------------+----------------------------------|
| 8.2. | Оптимизация численности по отдельным | образовательные | 2014- | увеличение доли работников |
| | категориям педагогических работников, | организации среднего | 2017 годы | административно- |
| | определенных Указами Президента | профессионального | | управленческого и |
| | Российской Федерации, с учетом | образования (по | | вспомогательного персонала в |
| | увеличения производительности труда и | согласованию) | | общей численности работников |
| | проводимых институциональных | | | профессиональных |
| | изменений | | | образовательных организаций до |
| | | | | 40 процентов |
|-------+-------------------------------------------+----------------------+------------+----------------------------------|
| 9. | Разработка и введение механизмов | министерство | 2013- | отношение среднемесячной |
| | эффективного контракта с руководителями | образования | 2018 годы | заработной платы преподавателей |
| | организаций системы профессионального | Оренбургской | | и мастеров производственного |
| | обучения и среднего профессионального | области | | обучения государственных |
| | образования | | | образовательных организаций, |
| | | | | реализующих программы |
| | | | | среднего профессионального |
| | | | | образования, к среднемесячной |
| | | | | заработной плате в Оренбургской |
| | | | | области - 100 процентов |
|-------+-------------------------------------------+----------------------+------------+----------------------------------|
| 9.1. | Разработка показателей эффективности | министерство | 2013- | приказ министерства образования |
| | деятельности руководителей | образования | 2014 годы | "Об утверждении показателей |
| | образовательных организаций системы | Оренбургской | | эффективности деятельности |
| | профессионального обучения и среднего | области | | руководителей образовательных |
| | профессионального образования, | | | организаций, подведомственных |
| | направленных на установление | | | министерству образования |
| | взаимосвязи между показателями качества | | | Оренбургской области" |
| | предоставляемых организацией | | | |
| | государственных услуг и эффективностью | | | |
| | деятельности руководителя организации | | | |
| | среднего профессионального образования | | | |
| | (в том числе по результатам независимой | | | |
| | оценки) | | | |
|-------+-------------------------------------------+----------------------+------------+----------------------------------|
| 9.2. | Проведение работы по заключению | министерство | 2013- | оплата труда руководителям |
| | трудовых договоров с руководителями | образования | 2018 годы | 39 образовательных организаций |
| | государственных организаций среднего | Оренбургской | | среднего профессионального |
| | профессионального образования в | области | | образования по эффективному |
| | соответствии с типовой формой договора | | | контракту |
|-------+-------------------------------------------+----------------------+------------+----------------------------------|
| 9.3. | Расчет величины и планирование | министерство | 2014- | отношение среднемесячной |
| | дополнительных расходов на повышение | образования | 2017 годы | заработной платы преподавателей |
| | оплаты труда педагогических работников | Оренбургской | | и мастеров производственного |
| | системы профессионального обучения и | области, | | обучения государственных |
| | среднего профессионального образования, | образовательные | | образовательных организаций, |
| | в соответствии с Указом Президента | организации среднего | | реализующих программы |
| | Российской Федерации от 7 мая 2012 года | профессионального | | среднего профессионального |
| | N 597 "О мероприятиях по реализации | образования (по | | образования, к среднемесячной |
| | государственной социальной политики" | согласованию) | | заработной плате в Оренбургской |
| | | | | области составит 100 процентов |
|-------+-------------------------------------------+----------------------+------------+----------------------------------|
| 9.4. | Создание прозрачного механизма оплаты | министерство | 2014 год, | увеличение доли руководителей |
| | труда руководителей государственных | образования | ежегодно | государственных организаций |
| | организаций среднего профессионального | Оренбургской | | среднего профессионального |
| | образования (Федеральный закон от 29 | области, | | образования, подавших |
| | декабря 2012 года N 280-ФЗ) с учетом | образовательные | | декларацию о доходах, и доля |
| | установленных предельных соотношений | организации среднего | | разместивших сведения в сети |
| | средней заработной платы руководителей и | профессионального | | Интернет |
| | педагогических работников | образования (по | | |
| | государственных организаций среднего | согласованию) | | |
| | профессионального образования, включая | | | |
| | представление ими сведений о доходах, об | | | |
| | имуществе и размещение их в сети | | | |
| | Интернет, и осуществление контроля за | | | |
| | реализацией данного механизма | | | |
|-------+-------------------------------------------+----------------------+------------+----------------------------------|
| 9.5. | Проведение совещаний (семинаров) с | министерство | 2014- | повышение информированности |
| | участием профсоюзных организаций, | образования | 2018 годы | заинтересованных сторон о ходе |
| | общественных объединений по вопросам | Оренбургской | | реализации мероприятий |
| | реализации мероприятий "дорожной | области, | | "дорожной карты", в том числе по |
| | карты", в том числе мер, направленных на | образовательные | | вопросу оплаты труда |
| | повышение оплаты труда преподавателей и | организации среднего | | преподавателей и мастеров |
| | мастеров производственного обучения | профессионального | | производственного обучения |
| | государственных образовательных | образования (по | | государственных образовательных |
| | организаций, реализующих программы | согласованию) | | организаций, реализующих |
| | среднего профессионального образования | | | программы среднего |
| | | | | профессионального образования |
|-------+-------------------------------------------+----------------------+------------+----------------------------------|
| 10. | Информационное и мониторинговое | министерство | 2013- | отношение среднемесячной |
| | сопровождение введения эффективного | образования | 2018 годы | заработной платы педагогических |
| | контракта | Оренбургской | | работников и мастеров |
| | | области, | | производственного обучения |
| | | образовательные | | государственных образовательных |
| | | организации среднего | | организаций, реализующих |
| | | профессионального | | программы профессионального |
| | | образования (по | | обучения и среднего |
| | | согласованию) | | профессионального образования, |
|-------+-------------------------------------------+----------------------+------------| к средней заработной плате в |
| 10.1. | Организация и проведение семинаров с | министерство | 2013- | Оренбургской области составит |
| | работниками образовательных организаций | образования | 2018 годы | 100 процентов |
| | среднего профессионального образования | Оренбургской | | |
| | по введению эффективного контракта, | области, | | |
| | проведение разъяснительной работы в | образовательные | | |
| | трудовых коллективах | организации среднего | | |
| | | профессионального | | |
| | | образования (по | | |
| | | согласованию) | | |
|-------+-------------------------------------------+----------------------+------------| |
| 10.2. | Подготовка и публикация в СМИ | министерство | 2013- | |
| | информационных материалов о процессах | образования | 2018 годы | |
| | введения эффективного контракта | Оренбургской | | |
| | | области, | | |
| | | образовательные | | |
| | | организации среднего | | |
| | | профессионального | | |
| | | образования (по | | |
| | | согласованию) | | |
----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------
V. Показатели повышения эффективности и качества услуг в сфере
среднего профессионального образования, соотнесенные с этапами
перехода к эффективному контракту
(В редакции Постановления Правительства Оренбургской области ----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- | N | Наименование показателя | Единица | 2013 | 2014 | 2015 | 2016 | 2017 | 2018 | Результаты | | п/п | | измерения | год | год | год | год | год | год | | |-----+------------------------------------+-----------+------+------+------+------+-------+-------+------------------------| | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 | |-----+------------------------------------+-----------+------+------+------+------+-------+-------+------------------------| | 1. | Количество многофункциональных | единиц | 2 | 5 | 6 | 6 | 7 | 8 | созданы и | | | центров прикладных квалификаций | | | | | | | | функционируют четыре | | | | | | | | | | | многофункциональных | | | | | | | | | | | центра прикладных | | | | | | | | | | | квалификаций | |-----+------------------------------------+-----------+------+------+------+------+-------+-------+------------------------| | 2. | Удельный вес численности | процентов | 35,9 | 37,7 | 40,9 | 51,1 | 53,3 | 55,6 | не менее 55,6 процента | | | выпускников профессиональных | | | | | | | | выпускников | | | образовательных организаций очной | | | | | | | | профессиональных | | | формы обучения, | | | | | | | | образовательных | | | трудоустроившихся в течение | | | | | | | | организаций будут | | | одного года после окончания | | | | | | | | трудоустраиваться в | | | обучения по полученной | | | | | | | | течение одного года | | | специальности (профессии), в общей | | | | | | | | после окончания | | | численности выпускников | | | | | | | | обучения по | | | профессиональных образовательных | | | | | | | | полученной | | | организаций очной формы обучения | | | | | | | | специальности | | | | | | | | | | | (профессии) | |-----+------------------------------------+-----------+------+------+------+------+-------+-------+------------------------| | 3. | Удельный вес численности занятого | процентов | 35,5 | 35,8 | 36,1 | 41 | 45 | 49 | доля занятого | | | населения в возрасте 25-65 лет, | | | | | | | | населения в возрасте | | | прошедшего повышение | | | | | | | | 25-65 лет, прошедшего | | | квалификации и (или) | | | | | | | | повышение | | | профессиональную переподготовку, | | | | | | | | квалификации и (или) | | | в общей численности занятого в | | | | | | | | профессиональную | | | экономике населения данной | | | | | | | | переподготовку, | | | возрастной группы | | | | | | | | составит в общей | | | | | | | | | | | численности занятого в | | | | | | | | | | | экономике населения | | | | | | | | | | | данной возрастной | | | | | | | | | | | группы не менее | | | | | | | | | | | 49 процентов | |-----+------------------------------------+-----------+------+------+------+------+-------+-------+------------------------| | 4. | Отношение среднемесячной | процентов | 83,2 | 89,0 |101,9 | 94,7 | 95,0 | 100,0 | отношение | | | заработной платы преподавателей и | | | | | | | | среднемесячной | | | мастеров производственного | | | | | | | | заработной платы | | | обучения государственных | | | | | | | | преподавателей и | | | образовательных организаций, | | | | | | | | мастеров | | | реализующих программы среднего | | | | | | | | производственного | | | профессионального образования, к | | | | | | | | обучения | | | среднемесячной заработной плате в | | | | | | | | государственных | | | Оренбургской области | | | | | | | | образовательных | | | | | | | | | | | организаций, | | | | | | | | | | | реализующих | | | | | | | | | | | программы среднего | | | | | | | | | | | профессионального | | | | | | | | | | | образования, к | | | | | | | | | | | среднемесячной | | | | | | | | | | | заработной плате в | | | | | | | | | | | Оренбургской области | | | | | | | | | | | составит 100 процентов | (В редакции Постановления Правительства Оренбургской области от 24.10.2016 № 745-п) |-----+------------------------------------+-----------+------+------+------+------+-------+-------+------------------------| | 5. | Число реорганизуемых | единица | 29 | 1 | 0 | 0 | 0 | 0 | уменьшение количества | | | (ликвидируемых) | | | | | | | | профессиональных | | | профессиональных образовательных | | | | | | | | образовательных | | | организаций | | | | | | | | организаций | (В редакции Постановления Правительства Оренбургской области от 24.10.2016 № 745-п) ----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- ГЛАВА V. ИЗМЕНЕНИЯ В СФЕРЕ ВЫСШЕГО ОБРАЗОВАНИЯ, НАПРАВЛЕННЫЕ НА
ПОВЫШЕНИЕ ЭФФЕКТИВНОСТИ И КАЧЕСТВА УСЛУГ В СФЕРЕ ОБРАЗОВАНИЯ,
СООТНЕСЕННЫЕ С ЭТАПАМИ ПЕРЕХОДА К ЭФФЕКТИВНОМУ КОНТРАКТУ
I. Основные направления
1. Совершенствование структуры государственной образовательной
организации высшего образования включает в себя проведение мониторинга
эффективности деятельности государственной образовательной организации
высшего образования, в том числе с использованием механизмов
государственно-общественного управления.
2. Совершенствование структуры образовательных программ включает
в себя создание новой модели аспирантуры на базе государственной
образовательной организации высшего образования, активно участвующей в
научно-исследовательской работе, организацию профессионального
обучения и получения дополнительного профессионального образования
женщинами, имеющими детей в возрасте до трех лет.
3. Повышение результативности деятельности государственной
образовательной организации высшего образования с учетом специализации
включает в себя реализацию программы стратегического развития
государственной образовательной организации высшего образования.
4. Инструменты оценки качества и образовательной политики в сфере
высшего образования включают в себя:
обеспечение независимой оценки качества работы образовательной
организации;
создание системы оценки качества подготовки бакалавров;
переход на новые принципы распределения контрольных цифр приема
граждан, обучающихся за счет средств федерального и областного
бюджетов;
введение нормативного подушевого финансирования государственной
образовательной организации высшего образования.
5. Развитие кадрового потенциала системы высшего образования
включает в себя:
разработку и внедрение механизмов эффективного контракта с
научно-педагогическими работниками государственной образовательной
организации высшего образования;
проведение аттестации научно-педагогических работников
образовательной организации высшего образования с последующим
переводом их на эффективный контракт;
разработку и внедрение механизмов эффективного контракта с
руководителем государственной образовательной организации высшего
образования в части установления взаимосвязи между показателями
качества предоставляемых государственных услуг организацией и
эффективностью деятельности руководителя государственной
образовательной организации высшего образования;
информационное и мониторинговое сопровождение введения
эффективного контракта.
II. Ожидаемые результаты
6. Деятельность государственной образовательной организации
высшего образования будет ориентирована на удовлетворение потребности
работодателей в высококвалифицированных кадрах для сферы образования,
культуры и искусства.
7. Повысится уровень мотивации научных и научно-педагогических
кадров в рамках перехода к эффективному контракту.
8. Будут реализованы новые финансово-экономические механизмы,
обеспечивающие повышение конкурентоспособности образовательной
организации и качества оказания образовательных услуг высшего
образования.
III. Основные количественные характеристики системы высшего
образования
(В редакции Постановления Правительства Оренбургской области --------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- | N | Наименование показателя | Единица | 2012 | 2013 | 2014 | 2015 | 2016 | 2017 | 2018 | | п/п | | измерения | год | год | год | год | год | год | год | |-----+------------------------------------------------+--------------+-------+-------+-------+---------+-------+-------+-------| | 1. | Численность молодежи в возрасте 17-25 лет в | тыс. человек | 264,1 | 249,1 | 232,9 | 217,6 | 203,8 | 192,1 | 184,7 | Информация по документуЧитайте также
Изменен протокол лечения ковида23 февраля 2022 г. МедицинаГермания может полностью остановить «Северный поток – 2»23 февраля 2022 г. ЭкономикаБогатые уже не такие богатые23 февраля 2022 г. ОбществоОтныне иностранцы смогут найти на портале госуслуг полезную для себя информацию23 февраля 2022 г. ОбществоВакцина «Спутник М» прошла регистрацию в Казахстане22 февраля 2022 г. МедицинаМТС попала в переплет в связи с повышением тарифов22 февраля 2022 г. ГосударствоРегулятор откорректировал прогноз по инфляции22 февраля 2022 г. ЭкономикаСтоимость нефти Brent взяла курс на повышение22 февраля 2022 г. ЭкономикаКурсы иностранных валют снова выросли21 февраля 2022 г. Финансовые рынки |
Архив статей
2024 Ноябрь
|
