Расширенный поиск
Постановление Правительства Оренбургской области от 30.04.2013 № 348-п| 7.2. | Проведение аттестации педагогических | министерство | 2014- | отношение среднемесячной |
| | работников дополнительного | образования | 2018 годы | заработной платы педагогов |
| | образования с последующим переводом | Оренбургской области, | | государственных и муниципальных |
| | их на эффективный контракт | министерство культуры | | организаций дополнительного |
| |------------------------------------------| и внешних связей | | образования к среднемесячной |
| | Осуществление мероприятий, | Оренбургской области, | | заработной плате учителей в |
| | направленных на оптимизацию расходов | министерство | | Оренбургской области |
| | на оплату труда вспомогательного, | физической культуры, | | |
| | административно-управленческого | спорта и туризма | | доля педагогических работников |
| | персонала | Оренбургской области, | | дополнительного образования детей, |
| |------------------------------------------| органы местного | | которым при прохождении |
| | Дифференциация оплаты труда | самоуправления (по | | аттестации присвоена первая или |
| | вспомогательного, административно- | согласованию) с | | высшая категория |
| | управленческого персонала, исходя из | участием | | |
| | предельной доли расходов на оплату их | руководителей ОДОД | | |
| | труда в общем фонде оплаты труда | | | |
| | образовательной организации не более | | | |
| | 40 процентов | | | |
| |------------------------------------------| | | |
| | Оптимизация численности по отдельным | | | |
| | категориям педагогических работников, | | | |
| | определенных Указами Президента | | | |
| | Российской Федерации, с учетом | | | |
| | увеличения производительности труда и | | | |
| | проводимых институциональных | | | |
| | изменений | | | |
|------+------------------------------------------+-----------------------+------------+------------------------------------|
| 8. | Разработка и внедрение механизмов | министерство | 2014- | приказ министерства образования |
| | эффективного контракта с | образования | 2018 годы | Оренбургской области |
| | руководителями организаций | Оренбургской области, | | "Об утверждении формы |
| | дополнительного образования | органы местного | | эффективного контракта с |
| | Оренбургской области, в том числе | самоуправления (по | | руководителями организаций |
| | разработка показателей и критериев | согласованию) | | дополнительного образования |
| | оценки труда, условий оплаты труда и | | | Оренбургской области"; |
| | предоставления льгот для руководителей | | | стимулирование деятельности |
| | организаций дополнительного | | | руководителей организаций |
| | образования | | | дополнительного образования |
| | | | | Оренбургской области |
|------+------------------------------------------+-----------------------+------------+------------------------------------|
| 8.1. | Создание прозрачного механизма | министерство | 2014 год, | доля руководителей организаций |
| | оплаты труда руководителей | образования | ежегодно | дополнительного образования, |
| | организаций дополнительного | Оренбургской области, | | подавших декларацию о доходах, и |
| | образования (Федеральный закон от 29 | областные ОДОД (по | | доля разместивших сведения в сети |
| | декабря 2012 года N 280-ФЗ) с учетом | согласованию), органы | | Интернет; |
| | установленных предельных | местного | | соотношение средней заработной |
| | соотношений средней заработной платы | самоуправления (по | | платы руководителей и |
| | руководителей и педагогических | согласованию) | | педагогических работников |
| | работников организаций | | | организаций дополнительного |
| | дополнительного образования, включая | | | образования |
| | представление ими сведений о доходах, | | | |
| | об имуществе и размещение их в сети | | | |
| | Интернет, и осуществление контроля за | | | |
| | реализацией данного механизма | | | |
|------+------------------------------------------+-----------------------+------------+------------------------------------|
| 8.2. | Проведение совещаний (семинаров) с | министерство | 2014- | повышение информированности |
| | участием профсоюзных организаций, | образования | 2018 годы | заинтересованных сторон о ходе |
| | общественных объединений по вопросам | Оренбургской области, | | реализации мероприятий "дорожной |
| | реализации мероприятий "дорожной | областные ОДОД (по | | карты", в том числе по вопросу |
| | карты", в том числе мер, направленных | согласованию), органы | | оплаты труда педагогов |
| | на повышение оплаты труда педагогов | местного | | государственных и муниципальных |
| | государственных и муниципальных | самоуправления (по | | организаций дополнительного |
| | организаций дополнительного | согласованию) | | образования |
| | образования | | | |
|------+------------------------------------------+-----------------------+------------+------------------------------------|
| 9. | Обеспечение качества кадрового состава | министерство | 2013- | |
| | системы дополнительного образования | образования | 2018 годы | |
| | детей Оренбургской области | Оренбургской области, | | |
| | | ОГПУ | | |
| | | (по согласованию), | | |
| | | ИПКиППРО ОГПУ | | |
| | | (по согласованию), | | |
| | | областные ОДОД (по | | |
| | | согласованию) | | |
|------+------------------------------------------+-----------------------+------------+------------------------------------|
| 9.1. | Реализация мероприятий, направленных | ИПКиППРО ОГПУ | 2013- | совершенствование содержания |
| | на повышение квалификации и | (по согласованию) | 2018 годы | профессиональной переподготовки |
| | переподготовку современных | | | педагогических и руководящих |
| | руководителей (менеджеров) ОДОД | | | работников системы |
| | Оренбургской области: | | | дополнительного образования детей; |
| | курсы по дополнительной | | | рост числа руководителей |
| | профессиональной образовательной | | | организаций дополнительного |
| | программе профессиональной | | | образования детей Оренбургской |
| | переподготовки "Менеджмент | | | области, прошедших подготовку на |
| | организации" (срок обучения - 2 года, | | | курсах повышения квалификации |
| | объем часов - 664); | | | |
| | курсы по дополнительным | | | |
| | профессиональным образовательным | | | |
| | программам повышения квалификации | | | |
| | (курсы базового повышения | | | |
| | квалификации для руководителей (144 | | | |
| | часа); проблемные курсы по актуальным | | | |
| | вопросам образования (в том числе | | | |
| | обучение команд) (108 часов, 72 часа, 36 | | | |
| | часов); | | | |
| | научные конференции, семинары, | | | |
| | вебинары по вопросам развития системы | | | |
| | дополнительного образования детей; | | | |
| | индивидуальное обучение и | | | |
| | консультирование руководящих и | | | |
| | педагогических работников организаций | | | |
| | дополнительного образования детей по | | | |
| | психолого-педагогическим и | | | |
| | управленческим проблемам | | | |
|------+------------------------------------------+-----------------------+------------+------------------------------------|
| 9.2. | Создание социальных условий для | министерство | 2013- | указ Губернатора Оренбургской |
| | профессионально-личностного роста | образования | 2018 годы | области "Об учреждении грантов |
| | педагогических работников организаций | Оренбургской области | | Губернатора Оренбургской области |
| | дополнительного образования | | | муниципальным организациям |
| | | | | дополнительного образования, |
| | | | | активно внедряющим |
| | | | | инновационные образовательные |
| | | | | программы"; |
| | | | | указ Губернатора Оренбургской |
| | | | | области "Об учреждении конкурса |
| | | | | профессионального мастерства |
| | | | | педагогов дополнительного |
| | | | | образования системы образования |
| | | | | "Сердце отдаю детям" на соискание |
| | | | | премий Губернатора Оренбургской |
| | | | | области" |
|------+------------------------------------------+-----------------------+------------+------------------------------------|
| 9.3. | Создание клуба "Педагог-новатор" на | министерство | 2014- | разработка и реализация |
| | базе ООДТДМ им. В.П. Поляничко | образования | 2015 годы | образовательных программ |
| | совместно с кафедрой педагогики | Оренбургской области, | | дополнительного образования детей |
| | дополнительного образования детей | ОГПУ (по | | нового поколения |
| | ОГПУ | согласованию), | | |
| | | областные ОДОД (по | | |
| | | согласованию) | | |
|------+------------------------------------------+-----------------------+------------+------------------------------------|
| 10. | Информационное сопровождение | министерство | 2014- | обеспечение информационными |
| | мероприятий по введению эффективного | образования | 2018 годы | материалами 100 процентов |
| | контракта в сфере дополнительного | Оренбургской области, | | педагогических работников системы |
| | образования детей, в том числе: | органы местного | | дополнительного образования детей |
| | разъяснительная работа в коллективах | самоуправления (по | | |
| | ОДОД, проведение семинаров, "круглых | согласованию), | | |
| | столов", размещение публикаций в | областные ОДОД | | |
| | средствах массовой информации (в том | (по согласованию) | | |
| | числе в научно-методическом журнале | | | |
| | "Внешкольник Оренбуржья", сайтах | | | |
| | министерства образования | | | |
| | Оренбургской области и областных | | | |
| | ОДОД) | | | |
-----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------
V. Показатели повышения эффективности и качества услуг в сфере дополнительного образования детей, соотнесенные с этапами перехода к эффективному контракту (В редакции Постановления Правительства Оренбургской области ------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- | N | Наименование показателя | Единица | 2013 | 2014 | 2015 | 2016 | 2017 | 2018 | Результаты | | п/п | | измерения | год | год | год | год | год | год | | |-----+-------------------------------------+-----------+------+------+------+------+------+-------+--------------------------| | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 | |-----+-------------------------------------+-----------+------+------+------+------+------+-------+--------------------------| | 1. | Доля детей, охваченных | процентов | 95,0 | 95,0 | 95,0 | 95,0 | 95,0 | 95,0 | не менее 95 процентов | | | образовательными программами | | | | | | | | детей в возрасте от | | | дополнительного образования, в | | | | | | | | 5 до 18 лет будут | | | общей численности детей и | | | | | | | | охвачены программами | | | молодежи в возрасте 5-18 лет | | | | | | | | дополнительного | | | | | | | | | | | образования | |-----+-------------------------------------+-----------+------+------+------+------+------+-------+--------------------------| | 2. | Удельный вес численности | процентов | 80,0 | 81,0 | 82,0 | 83,0 | 84,0 | 85,0 | увеличится доля детей, | | | обучающихся по программам | | | | | | | | обучающихся по | | | общего образования, | | | | | | | | программам общего | | | участвующих в олимпиадах и | | | | | | | | образования, | | | конкурсах различного уровня, в | | | | | | | | участвующих в | | | общей численности обучающихся | | | | | | | | олимпиадах и конкурсах | | | по программам общего | | | | | | | | различного уровня | | | образования | | | | | | | | | |-----+-------------------------------------+-----------+------+------+------+------+------+-------+--------------------------| | 3. | Отношение среднемесячной | процентов | 64,4 | 71,5 | 75,4 | 77,8 | 95,0 | 100,0 | во всех организациях | | | заработной платы педагогов | | | | | | | | дополнительного | | | государственных и | | | | | | | | образования детей будет | | | муниципальных организаций | | | | | | | | обеспечен переход на | | | дополнительного образования | | | | | | | | эффективный контракт с | | | детей к среднемесячной | | | | | | | | педагогическими | | | заработной плате учителей в | | | | | | | | работниками; | | | Оренбургской области | | | | | | | | средняя заработная | | | | | | | | | | | плата педагогических | | | | | | | | | | | работников | | | | | | | | | | | государственных и | | | | | | | | | | | муниципальных | | | | | | | | | | | организаций | | | | | | | | | | | дополнительного | | | | | | | | | | | образования детей | | | | | | | | | | | составит 100,0 процента | | | | | | | | | | | к среднемесячной | | | | | | | | | | | заработной плате | | | | | | | | | | | учителей в | | | | | | | | | | | Оренбургской области | (В редакции Постановления Правительства Оренбургской области от 09.10.2017 № 726-п) |-----+-------------------------------------+-----------+------+------+------+------+------+-------+--------------------------| | 4. | Удельный вес численности | процентов | 30,5 | 31,0 | 31,5 | 32,0 | 32,5 | 33,0 | численность | | | педагогических работников в | | | | | | | | педагогических | | | возрасте до 35 лет | | | | | | | | работников в возрасте до | | | образовательных организаций | | | | | | | | 35 лет будет | | | дополнительного образования | | | | | | | | составлять не менее | | | детей в общей их численности | | | | | | | | 33 процентов от общей | | | | | | | | | | | численности | | | | | | | | | | | педагогических | | | | | | | | | | | работников | | | | | | | | | | | образовательных | | | | | | | | | | | организаций | | | | | | | | | | | дополнительного | | | | | | | | | | | образования детей | |-----+-------------------------------------+-----------+------+------+------+------+------+-------+--------------------------| | 5. | Численность детей в возрасте от | человек | 65,1 | 65,2 | 67,6 | 70,6 | 71,8 | 72,0 | увеличится численность | | | 5 до 18 лет в расчете на 1 педагога | | | | | | | | детей в возрасте от | | | (без учета внешних | | | | | | | | 5 до 18 лет в расчете на | | | совместителей) | | | | | | | | 1 педагога | (В редакции Постановления Правительства Оренбургской области от 09.10.2017 № 726-п) -------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------
ГЛАВА IV. ИЗМЕНЕНИЯ В СФЕРЕ ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБУЧЕНИЯ И СРЕДНЕГО
ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ, НАПРАВЛЕННЫЕ НА ПОВЫШЕНИЕ ЭФФЕКТИВНОСТИ
И КАЧЕСТВА УСЛУГ В СФЕРЕ ОБРАЗОВАНИЯ, СООТНЕСЕННЫЕ С ЭТАПАМИ ПЕРЕХОДА
К ЭФФЕКТИВНОМУ КОНТРАКТУ
I. Основные направления
1. Укрепление потенциала системы профессионального обучения и
среднего профессионального образования и ее инвестиционной
привлекательности включает в себя:
мониторинг оценки деятельности организаций, реализующих программы
профессионального обучения и среднего профессионального образования;
реализацию региональной программы модернизации профессионального
образования;
оптимизацию сети образовательных организаций и образовательных
программ с учетом особенностей образовательных организаций;
создание сети многофункциональных центров прикладных
квалификаций;
нормативно-правовое и методическое обеспечение развития сетевых
форм реализации образовательных программ.
2. Повышение качества профессионального обучения и среднего
профессионального образования включает в себя:
разработку и внедрение системы оценки качества услуг системы
профессионального обучения и среднего профессионального образования;
реализация новых подходов к распределению контрольных цифр приема
граждан для обучения по программам среднего профессионального
образования (на конкурсной основе).
3. Введение эффективного контракта в системе профессионального
обучения и среднего профессионального образования включает в себя:
разработку и внедрение механизмов эффективного контракта с
педагогическими работниками и мастерами производственного обучения
организаций, реализующих программы профессионального обучения и
среднего профессионального образования;
разработку и внедрение механизмов эффективного контракта с
руководителями образовательных организаций системы профессионального
обучения и среднего профессионального образования в части установления
взаимосвязи между показателями качества предоставляемых
государственных услуг организацией и эффективностью деятельности
руководителя образовательной организации системы профессионального
обучения и среднего профессионального образования;
информационное и мониторинговое сопровождение введения
эффективного контракта.
II. Ожидаемые результаты
4. Укрепление потенциала системы профессионального обучения и
среднего профессионального образования и инвестиционной
привлекательности предусматривает:
функционирование сети организаций, реализующих программы
профессионального обучения и среднего профессионального образования,
построенной с учетом удовлетворения региональной потребности в
квалифицированных работниках;
создание восьми многофункциональных центров прикладных
квалификаций; (В редакции Постановления Правительства Оренбургской
области от 09.06.2015 № 442-п)
увеличение доли занятого населения в возрасте 25-65 лет,
прошедшего повышение квалификации и (или) профессиональную
переподготовку, в общей численности занятого в экономике населения
данной возрастной группы до 49 процентов; (В редакции Постановления
Правительства Оренбургской области от 09.06.2015 № 442-п)
обновление кадрового состава системы профессионального обучения и
среднего профессионального образования.
5. Повышение качества профессионального обучения и среднего
профессионального образования предусматривает:
повышение качества профессионального обучения и среднего
профессионального образования;
увеличение доли выпускников организаций среднего
профессионального образования, трудоустраивающихся по полученной
специальности.
6. Введение эффективного контракта в системе профессионального
обучения и среднего профессионального образования предусматривает, что
средняя заработная плата педагогических работников и мастеров
производственного обучения государственных образовательных
организаций, реализующих программы профессионального обучения и
среднего профессионального образования, составит не менее
100 процентов средней заработной платы в Оренбургской области. (В
редакции Постановления Правительства Оренбургской области
от 24.10.2016 № 745-п)
III. Основные количественные характеристики системы профессионального
обучения и среднего профессионального образования
(В редакции Постановления Правительства Оренбургской области ------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- | N | Наименование показателя | Единица | 2012 | 2013 | 2014 | 2015 | 2016 | 2017 | 2018 | | п/п | | измерения | год | год | год | год | год | год | год | |-----+------------------------------------------+--------------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+-------| | 1. | Численность молодежи в возрасте 15 лет- | тыс. человек | 171,1 | 165,9 | 120,7 | 116,6 | 114,3 | 115,6 | 117,8 | | | 21 года | | | | | | | | | (В редакции Постановления Правительства Оренбургской области от 24.10.2016 № 745-п) |-----+------------------------------------------+--------------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+-------| | 2. | Численность обучающихся по программам | тыс. человек | 42,3 | 39,9 | 38,9 | 37,5 | 34,5 | 31,6 | 30,3 | | | среднего профессионального образования | | | | | | | | | |-----+------------------------------------------+--------------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+-------| | 3. | Численность обучающихся по программам | человек | 12,7 | 16,0 | 16,1 | 16,2 | 16,5 | 16,6 | 16,6 | | | среднего профессионального образования в | | | | | | | | | | | расчете на 1 работника, замещающего | | | | | | | | | | | должность преподавателя и (или) мастера | | | | | | | | | | | производственного обучения | | | | | | | | | (В редакции Постановления Правительства Оренбургской области от 09.10.2017 № 726-п) |-----+------------------------------------------+--------------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+-------| | 4. | Доля работников административно- | процентов | 42,1 | 41,3 | 40,2 | 40 | 40 | 40 | 40 | | | управленческого и вспомогательного | | | | | | | | | | | персонала в общей численности работников | | | | | | | | | | | профессиональных образовательных | | | | | | | | | | | организаций | | | | | | | | | |-----+------------------------------------------+--------------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+-------| | 5. | Доля педагогических работников | процентов | 94 | 96 | 98 | 100 | 100 | 100 | 100 | | | профессиональных образовательных | | | | | | | | | | | организаций, которым при прохождении | | | | | | | | | | | аттестации присвоена первая или высшая | | | | | | | | | | | квалификационная категория | | | | | | | | | -------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------
IV. Мероприятия по повышению эффективности и качества услуг в сфере
профессионального обучения и среднего профессионального образования,
соотнесенные с этапами перехода к эффективному контракту
(В редакции Постановления Правительства Оренбургской области
от 09.06.2015 № 442-п)
----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------
| N п/п | Наименование мероприятия | Ответственные | Сроки | Показатели |
| | | исполнители | реализации | |
|-------+-------------------------------------------+----------------------+------------+----------------------------------|
| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 |
|--------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------|
| Укрепление потенциала системы профессионального обучения и среднего профессионального |
| образования и повышение ее инвестиционной привлекательности |
|--------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------|
| 1. | Мониторинг оценки деятельности | министерство | 2013- | удельный вес численности |
| | организаций, реализующих программы | образования | 2018 годы | выпускников образовательных |
| | профессионального обучения и среднего | Оренбургской | | организаций профессионального |
| | профессионального образования области | области | | образования очной формы |
| | | | | обучения, трудоустроившихся в |
| | | | | течение одного года после |
| | | | | окончания обучения по |
| | | | | полученной специальности |
| | | | | (профессии), в общей численности |
| | | | | выпускников образовательных |
| | | | | организаций профессионального |
| | | | | образования очной формы |
| | | | | обучения составит 55,6 процента |
|-------+-------------------------------------------+----------------------+------------+----------------------------------|
| 1.1. | Организация сбора и систематизации | министерство | 2013- | информация о деятельности |
| | информации о деятельности организаций, | образования | 2018 годы | организаций, реализующих |
| | реализующих программы | Оренбургской | | программы профессионального |
| | профессионального обучения и среднего | области | | обучения и среднего |
| | профессионального образования, и | | | профессионального образования, |
| | представление ее в Минобрнауки России | | | и представление ее в |
| | | | | Минобрнауки России по запросу |
|-------+-------------------------------------------+----------------------+------------+----------------------------------|
| 1.2. | Оптимизация сети государственных | министерство | 2014- | уменьшение количества |
| | организаций, реализующих программы | образования | 2018 годы | образовательных организаций |
| | профессионального обучения и среднего | Оренбургской | | среднего профессионального |
| | профессионального образования | области | | образования до 39 |
|-------+-------------------------------------------+----------------------+------------+----------------------------------|
| 1.3. | Организация сбора, систематизации и | министерство | 2014- | информация об укрупнении сети |
| | анализа информации об укрупнении сети | образования | 2018 годы | организаций среднего |
| | организаций среднего профессионального | Оренбургской | | профессионального образования в |
| | образования и представление ее в | области | | Минобрнауки России по запросу |
| | Минобрнауки России | | | |
|-------+-------------------------------------------+----------------------+------------+----------------------------------|
| 2. | Реализация региональной программы | министерство | 2013- | увеличение доли образовательных |
| | модернизации профессионального | образования | 2015 годы | организаций среднего |
| | образования, в том числе: | Оренбургской | | профессионального образования, |
| | включение в региональную программу | области | | обеспечивающих доступность |
| | модернизации профессионального | | | обучения и проживания лицам с |
| | образования мероприятий по созданию | | | ограниченными возможностями |
| | условий для получения образования | | | здоровья, в общем их числе до 25 |
| | лицами с ограниченными возможностями | | | процентов |
| | здоровья | | | |
|-------+-------------------------------------------+----------------------+------------+----------------------------------|
| 3. | Создание сети многофункциональных | министерство | 2013- | создание
восьми |
| | центров прикладных квалификаций | образования | 2018 годы | многофункциональных центров |
| | | Оренбургской | | прикладных квалификаций; |
| | | области, | | увеличение численности занятого |
| | | образовательные | | населения в возрасте 25-65 лет, |
| | | организации среднего | | прошедшего повышение |
| | | профессионального | | квалификации и (или) |
| | | образования (по | | профессиональную |
| | | согласованию) | | переподготовку, в общей |
| | | | | численности занятого в экономике |
| | | | | населения данной возрастной |
| | | | | группы до 49 процентов |
(В редакции Постановления Правительства Оренбургской области от 09.06.2015 № 442-п)
|-------+-------------------------------------------+----------------------+------------+----------------------------------|
| 3.1. | Разработка плана создания в области | министерство | 2013- | план создания и развития в |
| | многофункциональных центров | образования | 2014 годы | области многофункциональных |
| | прикладных квалификаций | Оренбургской | | центров прикладных |
| | | области, | | квалификаций |
| | | образовательные | | |
| | | организации среднего | | |
| | | профессионального | | |
| | | образования (по | | |
| | | согласованию) | | |
|-------+-------------------------------------------+----------------------+------------+----------------------------------|
| 4. | Нормативно-правовое и методическое | министерство | 2013- | пакет нормативных правовых |
| | обеспечение развития сетевых форм | образования | 2015 годы | актов Оренбургской области, |
| | организации образовательных программ в | Оренбургской | | регламентирующих |
| | сфере профессионального обучения и | области, | | функционирование сетевых форм |
Информация по документуЧитайте также
Изменен протокол лечения ковида23 февраля 2022 г. МедицинаГермания может полностью остановить «Северный поток – 2»23 февраля 2022 г. ЭкономикаБогатые уже не такие богатые23 февраля 2022 г. ОбществоОтныне иностранцы смогут найти на портале госуслуг полезную для себя информацию23 февраля 2022 г. ОбществоВакцина «Спутник М» прошла регистрацию в Казахстане22 февраля 2022 г. МедицинаМТС попала в переплет в связи с повышением тарифов22 февраля 2022 г. ГосударствоРегулятор откорректировал прогноз по инфляции22 февраля 2022 г. ЭкономикаСтоимость нефти Brent взяла курс на повышение22 февраля 2022 г. ЭкономикаКурсы иностранных валют снова выросли21 февраля 2022 г. Финансовые рынки |
Архив статей
2024 Ноябрь
|