|
№
п/п
|
Номер и наименование
подпрограммы,
основного мероприятия
|
Ответственный
исполнитель
|
Срок
|
Ожидаемый
непосредственный
результат
(краткое описание)
|
Последствия
нереализации
подпрограммы
основного
мероприятия
|
Связь
с показателями
Программы
(подпрограммы)
|
|
|
начала
реализации
|
окончания реализации
|
|
|
1
|
2
|
3
|
4
|
5
|
6
|
7
|
8
|
|
Подпрограмма
I «Реализация политики занятости населения Оренбургской области в 2014–2020
годах»
|
|
1.
|
Информирование о
положении на рынке труда в Оренбургской области
|
министерство труда и
занятости населения Оренбургской области (далее – МТиЗН)
|
2014 год
|
2020 год
|
оказание услуг по
информированию о положении на рынке труда Оренбургской области 6396,7 тыс.
человек
|
снижение уровня
информированности граждан и работодателей о ситуации на рынке труда
|
отношение численности
граждан, получивших государственную услугу по информированию о положении на
рынке труда Оренбургской области, к среднегодовой численности ЭАН
|
|
1.1.
|
Информирование об
основных факторах, характеризующих состояние рынка труда (показателях
безработицы, востребованных профессиях, возможностях трудоустройства)
|
МТиЗН
|
2014 год
|
2020 год
|
|
1.2.
|
Формирование и анализ
банка данных о наличии:
свободных рабочих мест
и вакантных должностей на предприятиях всех форм собственности;
вакансий для граждан,
желающих переехать в другую местность с целью трудоустройства;
учебных мест для
профессионального обучения и дополнительного профессионального образования
незанятого населения
|
МТиЗН
|
2014 год
|
2020 год
|
|
|
|
1.3.
|
Информирование граждан
о трудоустройстве вахтовым методом и на сезонные работы
|
МТиЗН
|
2014 год
|
2020 год
|
|
|
|
|
1.4.
|
Расширение возможности
доступа граждан к
внутри-региональной и межрегиональной базам данных вакансий
|
МТиЗН
|
2014 год
|
2020 год
|
|
1.5.
|
Проведение массовых
мероприятий:
дня открытых дверей;
дня профориентации;
дня выпускника;
ярмарки вакансий и учебных
рабочих мест
|
МТиЗН
|
2014 год
|
2020 год
|
|
2.
|
Организация ярмарок
вакансий и учебных рабочих мест
|
МТиЗН
|
2014 год
|
2020 год
|
проведение 5756
ярмарок
вакансий и учебных
рабочих мест
|
снижение объемов
трудоустройства ищущих работу граждан
|
отношение количества
организованных ярмарок вакансий и учебных рабочих мест к численности граждан,
получивших государственную услугу по информированию о положении на рынке
труда Оренбургской области
|
|
3.
|
Содействие гражданам в
поиске подходящей работы, работодателям – в подборе необходимых кадров
|
МТиЗН
|
2014 год
|
2020 год
|
оказание услуг в
подборе работников около 6,1 тыс. работодателей ежегодно, содействие в поиске
подходящей работы более 369,8 тыс. человек
|
снижение объемов
трудоустройства ищущих работу граждан
|
отношение численности
граждан и работодателей, получивших государственную услугу по содействию
гражданам в поиске подходящей работы, а работодателям – в подборе необходимых
работников, к общей численности обратившихся граждан и работодателей за
государственной услугой
|
|
4.
|
Организация проведения
оплачиваемых общественных работ
|
МТиЗН
|
2014 год
|
2020 год
|
участие около 32,2
тыс. граждан в оплачиваемых общественных работах
|
снижение мотивации к
труду, невыполнение социально значимых работ
|
отношение численности граждан,
трудоустроенных на оплачиваемые общественные работы, к среднегодовой
численности зарегистрированных безработных граждан
|
|
5.
|
Организация временного
трудоустройства несовершеннолетних граждан в возрасте
от 14 до 18 лет в свободное от учебы время, безработных
граждан, испытывающих
трудности в поиске работы, безработных граждан в возрасте
от 18 до 23 лет, имеющих среднее профессиональное и высшее образование и
ищущих работу впервые
|
МТиЗН
|
2014 год
|
2020 год
|
обеспечение временной
занятости более 52,7 тыс. подростков, около 2,7 тыс. молодых специалистов,
поддержание трудовой мотивации и оказание материальной помощи около 5,4 тыс.
безработных граждан, испытывающих трудности в поиске работы
|
отсутствие
первоначального опыта работы, увеличение продолжительности периода безработицы
|
отношение численности
несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до
18 лет, трудоустроенных на временные
работы в свободное от учебы время, к среднегодовой численности
несовершеннолетних граждан в возрасте
от 14 до 18 лет;
отношение численности безработных граждан в
возрасте от 18 до 23 лет, имеющих среднее профессиональное и высшее
образование и ищущих работу впервые, трудоустроенных на временные работы, к
среднегодовой численности зарегистрированных безработных граждан;
отношение численности безработных граждан,
испытывающих трудности в поиске работы, трудоустроенных на временные работы,
к среднегодовой численности зарегистрированных безработных граждан
|
|
6.
|
Содействие безработным
гражданам в переезде и безработным гражданам и членам их семей в переселении
в другую местность для трудоустройства по направлению ГКУ ЦЗН
|
МТиЗН
|
2014 год
|
2020 год
|
оказание содействия
около
0,4 тыс. безработных
граждан в переезде и переселении для работы в другой местности
|
снижение
территориальной мобильности граждан
|
отношение численности безработных
граждан, переехавших и переселившихся, в том числе члены их семей, в другую
местность для трудоустройства по направлению органов службы занятости, к
среднегодовой численности зарегистрированных безработных граждан
|
|
7.
|
Содействие самозанятости
населения
|
МТиЗН
|
2014 год
|
2020 год
|
обеспечение
самозанятости более 3,2 тыс. безработных граждан;
обучение около 3,0
тыс. безработных граждан профессиям предпринимательской направленности
|
сокращение численности
граждан, открывающих
собственное дело
|
отношение численности
безработных граждан, открывших собственное дело, к среднегодовой численности
зарегистрированных безработных граждан
|
|
7.1.
|
Оказание
консультационных услуг, тестирование безработных граждан, желающих заняться
предпринимательской деятельностью
|
МТиЗН
|
2014 год
|
2020 год
|
|
7.2.
|
Организация
профессионального обучения и дополнительного профессионального образования
безработных граждан профессиям предпринимательской направленности
|
МТиЗН
|
2014 год
|
2020 год
|
|
7.3.
|
Содействие
самозанятости безработных граждан, включая оказание гражданам, признанным в
установленном порядке безработными, и гражданам, признанным в установленном
порядке безработными и прошедшим профессиональное обучение или получившим
дополнительное профессиональное образование по направлению ГКУ ЦЗН,
единовременной финансовой помощи при их государственной регистрации в
качестве юридического лица, индивидуального предпринимателя либо
крестьянского (фермерского) хозяйства, а также единовременной финансовой
помощи на подготовку документов для соответствующей государственной
регистрации
|
МТиЗН
|
2014 год
|
2020 год
|
|
8.
|
Содействие
трудоустройству многодетных родителей, родителей, воспитывающих
детей-инвалидов, планирующих совмещать обязанность по воспитанию детей с
трудовой деятельностью, в том числе на условиях применения гибких форм труда,
организация их профессионального обучения и дополнительного профессионального
образования
|
МТиЗН
|
2016 год
|
2020 год
|
оказание содействия
трудоустройству 0,3 тыс. многодетных родителей,
родителей, воспитывающих детей-инвалидов, планирующих совмещать обязанность
по воспитанию детей с трудовой деятельностью, в том числе на условиях
применения гибких форм труда;
профессиональное обучение и дополнительное
профессиональное образование
0,35 тыс. человек
|
увеличение сроков
поиска подходящей работы и продолжительности периода безработицы
|
отношение численности
многодетных родителей, родителей, воспитывающих детей-инвалидов, признанных
безработными, прошедших профессиональное обучение и дополнительное
профессиональное образование, к общей численности зарегистрированных
безработных граждан из числа многодетных родителей, родителей, воспитывающих
детей-инвалидов;
отношение численности многодетных
родителей, родителей, воспитывающих детей-инвалидов, трудоустроенных на
оборудованные рабочие места, в том числе на условиях применения гибких форм
труда, к среднегодовой численности экономически активного населения
|
|
8.1.
|
Заключение договоров с
работодателями о совместной деятельности по оборудованию (оснащению) рабочих
мест для трудоустройства незанятых многодетных родителей, родителей,
воспитывающих детей-инвалидов, планирующих
совмещать обязанности
по воспитанию детей с трудовой деятельностью
|
МТиЗН
|
2016 год
|
2020 год
|
|
8.2.
|
Оказание
информационно-методической помощи работодателям по вопросам трудоустройства
на оборудованные (оснащенные) рабочие места незанятых многодетных родителей,
родителей, воспитывающих детей-инвалидов, планирующих совмещать обязанности
по воспитанию детей с трудовой деятельностью
|
МТиЗН
|
2016 год
|
2020 год
|
|
8.3.
|
Информирование
незанятых многодетных родителей, родителей, воспитывающих детей-инвалидов,
планирующих
совмещать
обязанности по воспитанию детей с трудовой
деятельностью,
о возможности трудоустройства на оборудованные (оснащенные) рабочие места
|
МТиЗН
|
2016 год
|
2020 год
|
|
8.4.
|
Возмещение
работодателям затрат на приобретение, монтаж и установку специального
оборудования для оснащения рабочих мест для трудоустройства незанятых
многодетных родителей, родителей, воспитывающих детей-инвалидов, планирующих
совмещать обязанности по воспитанию детей с трудовой деятельностью
|
МТиЗН
|
2016 год
|
2020 год
|
|
8.5.
|
Проведение мониторинга
закрепляемости
незанятых многодетных родителей, родителей, воспитывающих детей-инвалидов,
совмещающих обязанности по воспитанию детей с трудовой деятельностью, на
оборудованных (оснащенных) рабочих местах
|
МТиЗН
|
2016 год
|
2020 год
|
|
9.
|
Организация
профессиональной ориентации граждан в целях выбора сферы деятельности
(профессии), трудоустройства, прохождения профессионального обучения и
получения дополнительного профессионального образования
|
МТиЗН
|
2014 год
|
2020 год
|
оказание услуг по
профессиональной ориентации более 170,1 тыс. человек
|
увеличение дисбаланса
между спросом и предложением на рабочую силу
|
отношение численности
граждан, получивших государственную услугу по организации профессиональной
ориентации граждан в целях выбора сферы деятельности (профессии),
трудоустройства, профессионального обучения, к численности граждан, обратившихся
в органы службы занятости населения в целях поиска подходящей работы
|
|
10.
|
Социальная адаптация
безработных граждан на рынке труда
|
МТиЗН
|
2014 год
|
2020 год
|
участие около 17,9
тыс. человек в программах социальной адаптации
|
увеличение периода
поиска работы
|
отношение численности
безработных граждан, получивших государственную услугу по социальной
адаптации безработных граждан на рынке труда, к среднегодовой численности
зарегистрированных безработных граждан
|
|
11.
|
Психологическая
поддержка безработных граждан
|
МТиЗН
|
2014 год
|
2020 год
|
оказание услуг по
психологической поддержке более
19,2 тыс. человек
|
увеличение периода
поиска работы
|
отношение численности
безработных граждан, получивших государственную услугу по психологической
поддержки безработных граждан, к среднегодовой численности зарегистрированных
безработных граждан
|
|
12.
|
Организация
профессионального обучения и дополнительного профессионального образования
безработных граждан, женщин в период отпуска по уходу за ребенком до
достижения им возраста трех лет, незанятых граждан, которым в соответствии с
законодательством Российской Федерации назначена трудовая пенсия по старости
и которые стремятся возобновить трудовую деятельность, включая обучение в
другой местности
|
МТиЗН
|
2014 год
|
2020 год
|
профессиональное
обучение и дополнительное профессиональное образование около 17,9 тыс.
безработных граждан, 448 женщин в период отпуска по уходу за ребенком до
достижения им возраста трех лет и 171 незанятого гражданина, которым в
соответствии с законодательством Российской Федерации назначена трудовая
пенсия по старости и которые стремятся возобновить трудовую деятельность,
включая обучение в другой местности
|
увеличение численности
безработных граждан
|
отношение численности безработных граждан,
направленных на профессиональное обучение и дополнительное профессиональное
образование, к среднегодовой численности зарегистрированных безработных
граждан;
отношение численности женщин в период
отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет, приступивших
к профессиональному обучению и дополнительному профессиональному образованию,
к среднегодовой численности экономически активного населения;
отношение численности незанятых граждан, которым
в соответствии с законодательством Российской Федерации назначена страховая
пенсия по старости и которые стремятся возобновить трудовую деятельность,
включая обучение в другой местности, направленных на профессиональное
обучение и дополнительное профессиональное образование, к среднегодовой
численности экономически активного населения
|
|
12.1.
|
Профессиональное
обучение и дополнительное профессиональное образование безработных граждан
|
МТиЗН
|
2014
год
|
2020
год
|
|
12.2.
|
Профессиональное
обучение и дополнительное профессиональное образование женщин в период
отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет, незанятых
граждан, которым в соответствии с законодательством Российской Федерации
назначена трудовая пенсия по старости и которые стремятся возобновить
трудовую деятельность
|
МТиЗН
|
2014
год
|
2020
год
|
|
13.
|
Организация
работы по оказанию государственных услуг (выполнению работ) в сфере
содействия занятости населения
|
МТиЗН
|
2014
год
|
2020
год
|
повышение эффективности
оказания государственных услуг (выполнения работ) в сфере занятости населения
|
снижение качества
оказания государственных услуг (выполнения работ) в сфере занятости населения
|
отношение численности
граждан, получивших государственную услугу по информированию о положении на
рынке труда Оренбургской области, к среднегодовой численности экономически
активного населения;
отношение количества
организованных ярмарок вакансий и учебных рабочих мест к численности граждан,
получивших государственную услугу по информированию о положении на рынке
труда Оренбургской области;
отношение численности
граждан и работодателей, получивших государственную услугу по содействию
гражданам в поиске подходящей работы, а работодателям в подборе необходимых
работников, к общей численности обратившихся граждан и работодателей за
государственной услугой;
отношение численности граждан, трудоустроенных
на оплачиваемые общественные работы, к среднегодовой численности
зарегистрированных безработных граждан;
отношение численности
несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до
18 лет, трудоустроенных на временные
работы в свободное от учебы время, к среднегодовой численности
несовершеннолетних граждан в возрасте от
14 до 18 лет;
отношение численности безработных
граждан в возрасте от 18 до 23 лет, имеющих среднее профессиональное и высшее
образование и ищущих работу впервые, трудоустроенных на временные работы, к
среднегодовой численности зарегистрированных безработных граждан;
отношение численности безработных
граждан, испытывающих трудности в поиске работы, трудоустроенных на временные
работы, к среднегодовой численности зарегистрированных безработных граждан;
отношение численности безработных
граждан, открывших собственное дело, к среднегодовой численности
зарегистрированных безработных граждан;
отношение численности
безработных граждан, получивших государственную услугу по социальной
адаптации безработных граждан на рынке труда, к среднегодовой численности
зарегистрированных безработных граждан;
отношение численности
безработных граждан, переехавших и переселившихся, в том числе члены их
семей, в другую местность для трудоустройства по направлению органов службы
занятости, к среднегодовой численности зарегистрированных безработных
граждан;
отношение численности безработных граждан,
направленных на профессиональное обучение и дополнительное профессиональное
образование, к среднегодовой численности зарегистрированных безработных
граждан;
отношение численности женщин в период
отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет, приступивших
к профессиональному обучению и дополнительному профессиональному образованию,
к среднегодовой численности экономически активного населения;
отношение
численности незанятых
граждан, которым в соответствии с законодательством Российской Федерации
назначена страховая пенсия по старости и которые стремятся возобновить
трудовую деятельность, включая обучение в другой местности, направленных на
профессиональное обучение и дополнительное профессиональное образование, к
среднегодовой численности экономически активного населения;
отношение
численности граждан, получивших государственную услугу по организации профессиональной
ориентации граждан в целях выбора сферы деятельности (профессии),
трудоустройства, профессионального обучения, к численности граждан,
обратившихся в органы службы занятости населения в целях поиска подходящей
работы;
отношение
численности безработных граждан, получивших государственную услугу по
психологической поддержке безработных граждан, к среднегодовой численности
зарегистрированных безработных граждан
|
|
14.
|
Осуществление
социальных выплат гражданам, признанным в установленном порядке безработными
|
МТиЗН
|
2014
год
|
2020
год
|
получение
305,9 тыс. безработных граждан социальных выплат
|
снижение
уровня социальной поддержки безработных граждан
|
численность
безработных граждан, получивших социальные выплаты
|
|
Подпрограмма
II «Дополнительные мероприятия по содействию занятости инвалидов в
Оренбургской области в 2014–2015 годах»
|
|
1.
|
Оборудование
(оснащение) на предприятиях рабочих мест для трудоустройства незанятых
инвалидов, в том числе инвалидов, использующих кресла-коляски, и создания
инфраструктуры, необходимой для беспрепятственного доступа инвалидов к
рабочим местам
|
МТиЗН
|
2014 год
|
2015 год
|
оборудование
(оснащение)
436 рабочих мест для
трудоустройства
незанятых инвалидов, в том числе
7 инвалидов,
использующих кресла-коляски
|
снижение уровня
качества жизни инвалидов, результатов их профессиональной реабилитации
|
количество
оборудованных (оснащенных) рабочих мест, в том числе для инвалидов,
использующих кресла-коляски
|
|
1.1.
|
Заключение договоров с
работодателями различных форм собственности о предоставлении субсидии
|
|
1.2.
|
Оказание
информационно-методической помощи работодателям по вопросам
трудоустройства
незанятых инвалидов, в том числе инвалидов, использующих кресла-коляски, на
оборудованные (оснащенные) рабочие места
|
|
1.3.
|
Информирование инвалидов
о возможности трудоустройства на оборудованные (оснащенные) рабочие места
|
|
1.4.
|
Возмещение
работодателям затрат, связанных с оборудованием (оснащением) рабочих мест для
трудоустройства незанятых инвалидов в Оренбургской области и созданием инфраструктуры,
необходимой для беспрепятственного доступа инвалидов к рабочим местам
|
|
2.
|
Проведение мониторинга
закрепляемости
инвалидов на оборудованных (оснащенных) рабочих местах
|
МТиЗН
|
2014 год
|
2015 год
|
удельный вес
трудоустроенных инвалидов на оборудованные (оснащенные) рабочие места в общей
численности инвалидов в трудоспособном возрасте составит 0,4 процента
|
снижение уровня
качества жизни инвалидов, результатов их профессиональной реабилитации
|
удельный вес
трудоустроенных инвалидов на оборудованные (оснащенные) рабочие места в общей
численности инвалидов в трудоспособном возрасте
|
|
Подпрограмма
III «Улучшение условий и охраны труда в Оренбургской области в 2014–2020
годах»
|
|
1.
|
Специальная
оценка условий труда работающих в организациях, расположенных на территории
Оренбургской области
|
МТиЗН
|
2014 год
|
2020 год
|
проведение
специальной оценки условий труда к 2020 году 95,0 тыс. рабочих мест
|
снижение
уровня защищенности работников
|
количество
рабочих мест, на которых проведена специальная оценка условий труда
|
|
1.1.
|
Содействие
в проведении специальной оценки условий труда на рабочих местах
|
МТиЗН
ОСПП
|
2014 год
|
2020 год
|
|
1.2.
|
Проведение
экспертизы качества специальной оценки условий труда
|
МТиЗН
|
2015 год
|
2020 год
|
|
1.3.
|
Консультационная
и организационная помощь организациям, проводящим специальную оценку условий
труда
|
МТиЗН
ГИТ
|
2014 год
|
2020 год
|
|
2.
|
Превентивные
меры, направленные на снижение производственного травматизма и
профессиональной заболеваемости, включая совершенствование лечебно-профилактического
обслуживания работающего населения
|
МТиЗН
|
2014 год
|
2020 год
|
снижение к
2020 году количества дней временной нетрудоспособности в связи с несчастным
случаем на производстве в расчете на одного пострадавшего с 68 до 62 дней,
численности
работников с
установленным
предварительным диагнозом профессионального заболевания по результатам
проведения обязательных периодических медицинских осмотров с 210 до
180
человек
|
отсутствие
целенаправленных действий, способствующих совершенствованию системы охраны
труда, четкого и единого подхода к реализации основных направлений
государственной политики в области охраны труда, единого подхода к
формированию социальной ответственности бизнеса по вопросам охраны труда,
снижения качества и эффективности заключенных коллективных договоров,
увеличения количества заключаемых коллективных договоров и численности членов
профсоюзов
|
количество
дней временной нетрудоспособности в связи с несчастным случаем на производстве
в расчете на одного пострадавшего;
численность
работников с установленным предварительным диагнозом профессионального
заболевания по результатам проведения обязательных периодических медицинских
осмотров
|
|
2.1.
|
Организация
и проведение анализа состояния условий и охраны труда на предприятиях
|
МТиЗН
|
2014 год
|
2020 год
|
|
2.2.
|
Осуществление
мероприятий по снижению профессионального риска застрахованных по
обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и
профессиональных заболеваний
|
МТиЗН
ФСС
|
2014 год
|
2020 год
|
|
2.3.
|
Улучшение
качества проведения предварительных и периодических медицинских осмотров
работников
|
министерство
здравоохранения Оренбургской области
|
2015 год
|
2020 год
|
|
2.4.
|
Улучшение
материального оснащения и кадрового укомплектования центра профпатологии и
медицинских организаций, осуществляющих проведение предварительных и
периодических медицинских осмотров
|
министерство
здравоохранения Оренбургской области
|
2015 год
|
2020 год
|
|
2.5.
|
Координация
работы ГКУ ЦЗН, организаций всех форм собственности по вопросам охраны труда
|
МТиЗН
|
2014 год
|
2020 год
|
|
2.6.
|
Проведение
совещаний, семинаров по вопросам охраны труда для руководителей и
специалистов предприятий и организаций Оренбургской области
|
МТиЗН
|
2014 год
|
2020 год
|
|
2.7.
|
Организационно-методическое
обеспечение работы областной межведомственной комиссии по охране труда,
координация работы городских (районных) межведомственных комиссий по охране
труда
|
МТиЗН
|
2014 год
|
2020 год
|
|
2.8.
|
Организация
и проведение ежегодной региональной выставки «Безопасность и охрана труда» и
научно-практической конференции, посвященных Всемирному дню охраны труда
|
МТиЗН
|
2014 год
|
2020 год
|
|
2.9.
|
Разработка
различной документации по охране труда в научно-исследовательских институтах
|
МТиЗН
|
2016 год
|
2020 год
|
|
2.10.
|
Взаимодействие
с организациями высшего и среднего профессионального образования в
формировании знаний в области охраны труда у студентов технических
специальностей
|
МТиЗН
|
2014 год
|
2020 год
|
|
2.11.
|
Обеспечение
осуществления ГКУ ЦЗН полномочий в области охраны труда и трудовых отношений
|
МТиЗН
|
2014 год
|
2020 год
|
|
2.12.
|
Подготовка
предложений в соглашение между Правительством, профсоюзами и работодателями
Оренбургской области о взаимодействии в сфере социально-трудовых отношений и
социальной защиты населения в части, касающейся охраны труда
|
МТиЗН
|
2014 год
|
2020 год
|
|
2.13.
|
Контроль
за ходом выполнения мероприятий по охране труда, включенных в коллективные
договоры
|
МТиЗН
|
2014 год
|
2020 год
|
|
2.14.
|
Методическое
и организационное обеспечение подготовки территориальных трехсторонних
отраслевых соглашений, коллективных договоров, планов мероприятий по охране
труда в городских округах и муниципальных районах области
|
МТиЗН
|
2014 год
|
2020 год
|
|
2.15.
|
Проведение не реже одного раза в год областных и городских (районных)
совещаний-семина-ров по охране труда с уполномоченными (доверенными) лицами
профессиональных союзов, упол-номоченными работниками иных представительных
органов, председателями комитетов (комиссий) по охране труда организаций
|
ФОПО
МТиЗН
|
2014 год
|
2020 год
|
|
3.
|
Непрерывная
подготовка работников по охране труда на основе современных технологий
обучения
|
МТиЗН
|
2014 год
|
2020 год
|
снижение к
2020 году численности пострадавших в результате несчастных случаев на производстве
с утратой трудоспособности на 1 рабочий день и более с
652 до 592
человек
|
снижение
уровня теоретических и практических знаний по организации безопасного
проведения работ, увеличение количества нарушений трудового законодательства,
снижение качества обучения по охране труда
|
численность
пострадавших в результате несчастных случаев на производстве с утратой
трудоспособности на 1 рабочий день и более
|
|
3.1.
|
Обеспечение
функционирования системы обучения, инструктажа и проверки знаний правил, норм
и инструкций по охране труда, пожарной безопасности, оказанию первой
медицинской помощи пострадавшим, организации производственного контроля за
условиями труда работников, включая руководителей и специалистов
|
МТиЗН
|
2014 год
|
2020 год
|
|
3.2.
|
Обеспечение
проведения ежеквартальных семинаров-совещаний по охране труда, организации
работы выездных курсов по охране труда
|
МТиЗН
|
2014 год
|
2020 год
|
|
3.3.
|
Совершенствование
деятельности организаций, оказывающих услуги в области охраны труда на
территории области
|
МТиЗН
|
2014 год
|
2020 год
|
|
4.
|
Совершенствование
нормативно- правовой базы в сфере охраны труда
|
МТиЗН
|
2014 год
|
2020 год
|
снижение к
2020 году численности пострадавших в результате несчастных случаев на
производстве со смертельным исходом с 40 до 34 человек
|
несовершенство
нормативно-правовой базы, отсутствие четкого и единого подхода к реализации
основных направлений государственной политики в области охраны труда
|
численность
пострадавших в результате несчастных случаев на производстве со смертельным
исходом
|
|
4.1.
|
Подготовка
по мере необходимости проектов нормативных правовых актов по вопросам охраны
труда
|
МТиЗН
|
2014 год
|
2020 год
|
|
4.2.
|
Актуализация
нормативно-правовой базы для осуществления экспертизы условий труда и
организации работы по охране труда (приобретение программного обеспечения)
|
МТиЗН
|
2016 год
|
2020 год
|
|
4.3.
|
Содействие
в обеспечении нормативными правовыми актами по охране труда всех
заинтересованных субъектов
|
МТиЗН
|
2014 год
|
2020 год
|
|
4.4.
|
Оказание
методической и организационной помощи службам охраны труда организаций
области, разъяснение принятых нормативных правовых актов в области охраны
труда
|
МТиЗН
|
2014 год
|
2020 год
|
|
5.
|
Информационное обеспечение и пропаганда в
области охраны труда
|
МТиЗН
|
2014
год
|
2020
год
|
снижение к 2020 году численности работников,
занятых во вредных и (или) опасных условиях труда до 136 тыс. человек;
удельный вес работников, занятых во вредных и
(или) опасных условиях труда, в общей численности работников составит не
более 20,0 процента
|
снижение внимания работодателей и органов
управления к вопросам обеспечения безопасности на рабочих местах, снижение
уровня информационной доступности и грамотности населения в вопросах
трудового законодательства
|
численность работников, занятых во вредных и
(или) опасных условиях труда;
удельный вес работников, занятых во вредных и
(или) опасных условиях труда, в общей численности работников
|
|
5.1.
|
Проведение ежегодной рекламной кампании «За
достойный труд» в городских округах и муниципальных районах области
|
МТиЗН
|
2014
год
|
2020
год
|
|
5.2.
|
Организация проведения
недель охраны труда и социального партнерства, дней охраны труда в городских
округах и муниципаль-ных районах области. Изучение, обобщение и
распространение опыта работы в сфере улучшения условий и охраны труда
|
МТиЗН
|
2014
год
|
2020
год
|
|
5.3.
|
Обеспечение актуализированной
нормативно-правовой базой и обновление наглядных пособий в консультационных
пунктах по охране труда и социальному партнерству ГКУ ЦЗН
|
МТиЗН
|
2014
год
|
2020
год
|
|
5.4.
|
Организация выпуска ежеквартального бюллетеня
«Условия и охрана труда в Оренбургской области»
|
МТиЗН
|
2014
год
|
2020
год
|
|
5.5.
|
Издание ежегодного областного справочника
«Охрана труда в Оренбургской области»
|
МТиЗН
|
2014
год
|
2020
год
|
|
5.6.
|
Систематическое освещение в средствах массовой
информации вопросов охраны труда и опыта по созданию здоровых и безопасных
условий труда, пропаганда охраны труда в городских округах и муниципальных
районах области
|
МТиЗН
|
2014
год
|
2020
год
|
|
5.7.
|
Участие в проведении областных конкурсов по
охране труда
|
МТиЗН,
ОСПП
|
2016
год
|
2020
год
|
Подпрограмма IV «Привлечение и использование иностранных
работников для обеспечения потребности экономики Оренбургской области в
кадрах в 2014–2020 годах»
|
|
1.
|
Выдача заключений о привлечении и об
использовании иностранных работников
|
МТиЗН
|
2014
год
|
2020
год
|
оказание услуг по
выдаче 208 заключений о привлечении и об использовании иностранных работников
|
увеличение
численности иностранных граждан, незаконно осуществляющих трудовую
деятельность на территории области
|
количество выданных
заключений о привлечении и об использовании иностранных работников
|
|
Подпрограмма
V «Развитие социального партнерства в Оренбургской области в 2014–2020 годах»
|
|
1.
|
Развитие
коллективно-договорных отношений
|
МТиЗН
|
2014 год
|
2020 год
|
к 2020 году удельный
вес работников, охваченных коллективно-договорными отношениями, в численности
работников по полному кругу организаций Оренбургской области, составит 75,7
процента
|
низкий уровень
социальной защищенности работников
|
удельный вес
работников, охваченных коллективно-договорными отношениями, в численности
работников по полному кругу организаций Оренбургской области
|
|
2.
|
Осуществление
регионального контроля (надзора) за соблюдением трудового законодательства,
ведомственного контроля в сфере трудовых отношений, контроля за исполнением
обязательств коллективных договоров и соглашений
|
МТиЗН
|
2014 год
|
2020 год
|
к 2020
году удельный вес
проведенных мероприятий по контролю за соблюдением трудового
законодательства, ведомственного контроля в сфере трудовых отношений,
контроля за исполнением обязательств коллективных договоров и соглашений в
соответствии с утвержденными планами проверок, составит 90,0 процента
|
нарушение трудовых
прав работников
|
удельный вес проведенных мероприятий по
контролю за соблюдением трудового законодательства, ведомственному контролю
в сфере трудовых отношений за
исполнением обязательств коллективных
договоров и соглашений в соответствии с утвержденными планами проверок
|
|
3.
|
Содействие
урегулированию коллективных трудовых споров
|
МТиЗН
|
2014 год
|
2020 год
|
к 2020
году удельный вес зарегистрированных коллективных трудовых споров,
урегулированных при содействии МТиЗН, составит 100,0 процента
|
забастовки и иные
акции протеста
|
удельный вес
зарегистрированных коллективных трудовых споров, урегулированных при содействии
МТиЗН
|
|
Подпрограмма
VI «Дополнительные мероприятия в сфере занятости населения,
направленные на
снижение напряженности на рынке труда Оренбургской области в 2015 году»
|
|
1.
|
«Опережающее
профессиональное обучение и стажировка работников организаций, находящихся
под риском увольнения, и граждан, ищущих работу»
|
МТиЗН
|
2015 год
|
2015 год
|
опережающее
профессиональное обучение и стажировка
2,0
тыс. работников организаций, находящихся под риском увольнения, и граждан,
ищущих работу
|
рост численности
безработных граждан
|
доля работников,
находящихся под риском увольнения, сохранивших занятость или трудоустроенных
на новые рабочие места после завершения опережающего профессионального
обучения и стажировки, в общей численности работников, прошедших опережающее
профессиональное обучение и стажировку
|
|
2.
|
«Временная занятость
работников организаций, находящихся под риском увольнения и граждан, ищущих
работу»
|
МТиЗН
|
2015 год
|
2015 год
|
обеспечение
временной занятости 3,4 тыс. работников организаций, находящихся под риском
увольнения и граждан, ищущих работу
|
снижение мотивации к
труду, невыполнение социально-значимых работ
|
доля работников,
находящихся под риском увольнения, сохранивших занятость или трудоустроенных
на новые рабочие места после завершения участия во временных работах, в общей
численности работников, участвующих во временной занятости
|
|
3.
|
«Социальная занятость
инвалидов»
|
МТиЗН
|
2015 год
|
2015 год
|
обеспечение
социальной занятости 276 инвалидов
|
снижение уровня
качества жизни инвалидов, результатов их профессиональной реабилитации
|
доля инвалидов,
которым обеспечена социальная занятость, в общей численности инвалидов в
трудоспособном возрасте
|
|
4.
|
«Стимулирование
занятости молодых граждан в возрасте от 22 до 30 лет, являющихся действующими
предпринимателями, которые в рамках своей деятельности реализуют социальные
проекты»
|
МТиЗН
|
2015 год
|
2015 год
|
предоставление
грантов для обеспечения занятости 100 граждан в возрасте от 22 до 30 лет
|
рост
численности безработных граждан
|
доля молодых граждан в
возрасте от 22 до 30 лет,
являющихся
действующими предпринимателями,
которые в рамках своей
деятельности реализуют социальные проекты и которым предоставлены гранты, в
общей численности индивидуальных предпринимателей
|
|
Основное
мероприятие I Программы
|
|
|
«Обеспечение
реализации Программы в рамках государственной программы «Содействие занятости
населения Оренбургской области в 2014–2020 годах»
|
МТиЗН
|
2015 год
|
2017 год
|
ежеквартальное размещение отчета о
реализации государственной программы «Содействие занятости населения
Оренбургской области в 2014–2020 годах» на сайте МТиЗН в сети Интернет
|
снижение
качества выполнения государственных услуг
|
размещение в сети Интернет отчета о
реализации государственной программы «Содействие занятости населения
Оренбургской области в 2014–
2020 годах» на сайте МТиЗН в сети Интернет
|
|
Основное мероприятие
II Программы
|
|
|
«Информационно-хозяйственное
обеспечение деятельности службы занятости населения»
|
МТиЗН
|
2015 год
|
2017 год
|
в
2015–2017 годах автотранспортное обеспечение составит от 500 до 1000 тыс.
километров;
обеспечение
надлежащего функционирования недвижимого имущества –
1000 тыс.
кв. километров;
обеспечение
размещения работодателями информации о потребности в работниках и об условиях
их привлечения, наличии свободных рабочих мест и вакантных должностей – от
3500 до 7000 единиц
|
снижение качества
выполнения государственных работ
|
автотранспортное
обеспечение;
обеспечение
надлежащего функционирования недвижимого имущества;
обеспечение размещения
работодателями информации о потребности в работниках и об условиях их
привлечения, наличии свободных рабочих мест и вакантных должностей
|
