Постановление Правительства Нижегородской области от 15.02.2012 № 76

     
                ПРАВИТЕЛЬСТВО НИЖЕГОРОДСКОЙ ОБЛАСТИ

                           ПОСТАНОВЛЕНИЕ


     от 15 февраля 2012 года                                N 76


 Об оплате труда работников государственных бюджетных, автономных и
   казенных учреждений физической культуры и спорта Нижегородской
                              области

   (В редакции Постановлений Правительства Нижегородской области
          от 02.11.2012 г. N 777; от 17.05.2013 г. N 301;
           от 01.10.2013 г. N 690; от 15.01.2014 г. N 8;
          от 07.03.2014 г. N 152; от 14.10.2014 г. N 690;
       от 21.10.2014 г. N 715; от 14.10.2015 № 661;         
        от 21.01.2016 № 16; от 25.04.2017 № 264; 
                       от 24.04.2017 № 259)))                       
     
     
     Правительство  Нижегородской  области постановляет: (В редакции
Постановления Правительства Нижегородской области от 01.10.2013 г. N
690)
     1.  Утвердить  прилагаемое Положение об оплате труда работников
государственных   бюджетных,   автономных   и   казенных  учреждений
физической  культуры  и  спорта  Нижегородской  области. (В редакции
Постановления Правительства Нижегородской области от 21.10.2014 г. N
715)
     1-1. (Исключен   -  Постановление  Правительства  Нижегородской
области от 01.10.2013 г. N 690)
     2. Признать утратившими силу:
     постановление Правительства Нижегородской области от 15 октября
2008 года  N  465   "Об  оплате  труда  работников   государственных
бюджетных  учреждений  физической культуры  и  спорта  Нижегородской
области";
     пункт 4 постановления Правительства Нижегородской области от 31
декабря 2008  года  N   635  "О   внесении  изменений  в   некоторые
постановления Правительства Нижегородской области".
     3. Настоящее постановление вступает в силу по истечении 10 дней
со дня  его   официального  опубликования   и  распространяется   на
правоотношения, возникшие с 1 января 2012 года.
     
                                                            
     И.о. Губернатора                                    В.А. Иванов 
                                                            
     
     
     
                                                          УТВЕРЖДЕНО
                                        постановлением Правительства
                                               Нижегородской области
                                        от 15 февраля 2012 года N 76
     
     
  Положение об оплате труда работников государственных бюджетных,
   автономных и казенных учреждений физической культуры и спорта
                       Нижегородской области

   (В редакции Постановлений Правительства Нижегородской области
          от 02.11.2012 г. N 777; от 17.05.2013 г. N 301;
           от 01.10.2013 г. N 690; от 15.01.2014 г. N 8;
     от 07.03.2014 г. N 152; от 14.10.2014 г. N 690;         
                         от 21.01.2016 № 16)                        
     
                         1. Общие положения
     
     1.1.  Настоящее Положение разработано в соответствии с Трудовым
кодексом    Российской   Федерации,   постановлением   Правительства
Нижегородской  области  от  23  июля  2008 года N 296 "Об отраслевой
системе   оплаты   труда   работников   государственных   бюджетных,
автономных  и  казенных  учреждений  Нижегородской  области" и иными
нормативными актами Российской Федерации и Нижегородской области. (В
редакции   Постановления   Правительства  Нижегородской  области  от
14.10.2014 г. N 690)
     1.2. Действие   настоящего   Положения   распространяется    на
работников   государственных   бюджетных,  автономных   и   казенных
учреждений,  финансируемых  по  разделам  и  подразделам   бюджетной
классификации 07 02, 07 04, 11 02 (далее - учреждение). (В  редакции
Постановления        Правительства       Нижегородской       области
от 14.10.2014 г. N 690)
     1.3.  Отраслевая  система  оплаты  труда  работников учреждений
устанавливается  в  целях  определения  обоснованных  соотношений  в
уровнях  оплаты  труда  различных  категорий  работников, разработки
способов  учета в организации труда качественных показателей работы,
а   также   повышения:   (В   редакции  Постановления  Правительства
Нижегородской области от 14.10.2014 г. N 690)
     - эффективности работы учреждений;
     - уровня заработной платы работников учреждений;
     - мотивации  работников  учреждений к  достижению  качественных
результатов труда;
     - кадровой  обеспеченности  учреждений,   в  том  числе   путем
создания   условий   для    привлечения   в   отрасль   молодых    и
высококвалифицированных специалистов.
     1.4.Отраслевая   система  оплаты  труда  работников  учреждений
устанавливается  коллективными  договорами, соглашениями, локальными
нормативными  актами  в соответствии с федеральными законами и иными
нормативными правовыми актами Российской Федерации, законами и иными
нормативными   правовыми  актами  субъекта  Российской  Федерации  и
настоящим   Положением.   (В  редакции  Постановления  Правительства
Нижегородской области от 14.10.2014 г. N 690)
     1.5.  Отраслевая  система  оплаты  труда  работников учреждений
устанавливается  с  учетом:  (В редакции Постановления Правительства
Нижегородской области от 14.10.2014 г. N 690)
     а)   единого   тарифно-квалификационного  справочника  работ  и
профессий  рабочих  или  профессиональных  стандартов;  (В  редакции
Постановления Правительства Нижегородской области от 01.10.2013 г. N
690)
     б)    единого    квалификационного    справочника    должностей
руководителей,   специалистов   и   служащих   или  профессиональных
стандартов;  (В  редакции  Постановления Правительства Нижегородской
области от 01.10.2013 г. N 690)
     в) обеспечения государственных гарантий по оплате труда;
     г) Перечня   видов   выплат   компенсационного   характера   в
государственных  бюджетных,   автономных   и  казенных   учреждениях
Нижегородской   области,    утвержденного   приказом    департамента
социальной защиты населения, труда и занятости Нижегородской области
от 18 июня 2008 года N 229; (В  редакции Постановления Правительства
Нижегородской области от 14.10.2014 г. N 690)
     д) Перечня   видов    выплат    стимулирующего   характера    в
государственных  бюджетных,   автономных   и  казенных   учреждениях
Нижегородской   области,    утвержденного   приказом    департамента
социальной защиты населения, труда и занятости Нижегородской области
от 18 июня 2008 года N 230; (В  редакции Постановления Правительства
Нижегородской области от 14.10.2014 г. N 690)
     е)   минимальных   размеров   окладов   (минимальных   размеров
должностных  окладов)  по  профессиональным квалификационным группам
общеотраслевых  должностей  руководителей,  специалистов и служащих,
минимальных  размеров  ставок  заработной  платы по профессиональным
квалификационным  группам (квалификационным уровням профессиональных
квалификационных    групп)    общеотраслевых    профессий    рабочих
государственных   учреждений   Нижегородской  области;  (В  редакции
Постановления Правительства Нижегородской области от 01.10.2013 г. N
690)
     ж) рекомендаций Российской      трехсторонней      комиссии по
регулированию     социально-трудовых    отношений;    (В    редакции
Постановления        Правительства       Нижегородской       области
от 24.04.2017 № 259)
     з) мнения соответствующего     выборного органа      первичной
профсоюзной  организации или представительного органа работников; (В
редакции    Постановления    Правительства   Нижегородской   области
от 24.04.2017 № 259)
     и) профессиональных   квалификационных     групп, утверждаемых
федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по
выработке    государственной    политики    и   нормативно-правовому
регулированию в сфере труда. (Дополнен - Постановление Правительства
Нижегородской области от 24.04.2017 № 259)
     1.6. Заработная плата работников учреждений определяется исходя
из:
     - минимальных окладов, минимальных ставок заработной платы;
     - повышающих   коэффициентов   в  зависимости   от   занимаемой
должности,   квалификации,   специфики   работы   и    персонального
повышающего коэффициента;
     - нормативов оплаты  труда  за одного  занимающегося на  этапах
спортивной подготовки или по  нормативам оплаты труда за  подготовку
спортсмена высокого класса исходя из установленного размера ставки;
     - выплат    компенсационного    характера    (начисляются    от
должностного оклада, ставки заработной платы);
     - выплат стимулирующего характера (начисляются от  минимального
оклада, минимальной ставки заработной платы).
     1.7.  Заработная  плата  работников  государственных бюджетных,
автономных    и    казенных    учреждений    физкультурно-спортивной
направленности   формируется   по  следующей  формуле:  (В  редакции
Постановления Правительства Нижегородской области от 14.10.2014 г. N
690)
     ОТ = ДО + СВ + КВ
     ДО = МО х К
     ОТ - оплата труда,
     ДО - должностной оклад,
     СВ - выплаты стимулирующего характера
     КВ - выплаты компенсационного характера
     МО - минимальный оклад,
К - сумма коэффициентов за занимаемую должность, за квалификацию, за
специфику работы и персонального повышающего коэффициента.
     Заработная      плата     тренеров-преподавателей,     тренеров
государственных   бюджетных,   автономных   и   казенных  учреждений
физической  культуры  и  спорта формируется по следующей формуле: (В
редакции   Постановлений   Правительства  Нижегородской  области  от
17.05.2013 г. N 301; от 14.10.2014 г. N 690)
     ОТ = С х Н + СВ + КВ
     С = МС х К
     С - ставка заработной платы
     МС -  минимальная   ставка  заработной   платы  по   занимаемой
должности
     Н -  норматив  за  количество  занимающихся  или  норматив   за
подготовку спортсмена высокого класса.
     1.8.  Выплаты компенсационного характера производятся работнику
по  результатам  специальной  оценки  условий  труда  и отражаются в
трудовом договоре работника. (В редакции Постановления Правительства
Нижегородской области от 14.10.2014 г. N 690)
     1.9. Выплаты    стимулирующего    характера    направлены    на
стимулирование работника к  качественному результату труда, а  также
поощрение за выполненную работу.
     Выплаты стимулирующего  характера устанавливаются  работнику  с
учетом критериев,  позволяющих оценить  результативность и  качество
его работы.
     1.9.-1.  Основной  персонал  учреждения - работники учреждения,
непосредственно    оказывающие    услуги    (выполняющие    работы),
направленные  на  достижение  определенных  уставом учреждения целей
деятельности   этого   учреждения,   а   также  их  непосредственные
руководители   (персонал,  непосредственно  участвующий  в  процессе
оказания платной услуги).
     Вспомогательный персонал  учреждения  -  работники  учреждений,
создающие   условия   для   оказания   услуг   (выполнения   работ),
направленных  на  достижение определенных  уставом  государственного
учреждения целей деятельности этого учреждения, включая обслуживание
зданий и оборудования.
     Административно-управленческий персонал учреждения -  работники
учреждения,  занятые   управлением  (организацией)  оказания   услуг
(выполнения  работ),  а  также  работники  учреждения,   выполняющие
административные функции,  необходимые для обеспечения  деятельности
учреждения  (персонал,  не участвующий  непосредственно  в  процессе
оказания платной услуги).
     (Пункт  дополнен  -  Постановление  Правительства Нижегородской
области от 14.10.2014 г. N 690)
     1.10. (Исключен  -  Постановление  Правительства  Нижегородской
области от 01.10.2013 г. N 690)
     1.11. Министерство  спорта Нижегородской области   устанавливает
предельную         долю        оплаты        труда        работников
административно-управленческого и вспомогательного персонала в фонде
оплаты труда учреждений (не более 40 процентов), в отношении которых
министерство   спорта  Нижегородской  области  осуществляет  функции
учредителя,    а    также    перечень    должностей,   относимых   к
административно-управленческому  и  вспомогательному  персоналу этих
учреждений.  (В  редакции  Постановления Правительства Нижегородской
области от 24.04.2017 № 259)
    1.11-1. Штатное расписание учреждения  в соответствии с  уставом
учреждения   утверждается   руководителем  данного   учреждения   по
согласованию   с   министерством   спорта   Нижегородской   области,
осуществляющим  функции   и  полномочия   учредителя  учреждения   и
являющимся главным распорядителем средств областного бюджета, (далее
- учредитель)  и включает  в себя все  должности работников  данного
учреждения.  (Дополнен  -  Постановление Правительства Нижегородской
области от 24.04.2017 № 259)
    1.11-2. Штатная численность работников учреждения устанавливается
руководителем учреждения исходя из  функций, задач, объемов работ  и
нормирования  труда,  определяемых  работодателем  с  учетом  мнения
выборного    органа    первичной   профсоюзной    организации    или
устанавливаемых коллективным договором на основе типовых норм  труда
для однородных работ (межотраслевых,  отраслевых и иных норм  труда,
включая  нормы  времени,  нормы  выработки,  нормативы  численности,
типовые  (рекомендуемые)  штатные нормативы,  нормы  обслуживания  и
другие  типовые   нормы,  утвержденные   в  порядке,   установленном
законодательством  Российской  Федерации). (Дополнен - Постановление
Правительства Нижегородской области от 24.04.2017 № 259)
     1.12.  В  случае оптимизации структуры и численности работников
учреждений  экономия  фонда  оплаты  труда должна быть направлена на
повышение   заработной   платы   работников,   отраженных  в  Указах
Президента  Российской  Федерации  от  7  мая  2012  года  N  597 "О
мероприятиях  по реализации государственной социальной политики", от
1  июня  2012  года  N  761  "О  национальной  стратегии  действий в
интересах  детей  на 2012-2017 годы", от 28 декабря 2012 года N 1688
"О  некоторых  мерах  по реализации государственной политики в сфере
защиты  детей-сирот  и  детей,  оставшихся без попечения родителей".
(Дополнен  -  Постановление  Правительства  Нижегородской области от
01.10.2013 г. N 690)
     1.13.(Исключен   -  Постановление  Правительства  Нижегородской
области от 14.10.2014 г. N 690)
     
                 2. Порядок и условия оплаты труда
     
     2.1.  Размеры  окладов (должностных окладов), ставок заработной
платы  работников  различных профессиональных квалификационных групп
(далее  -  ПКГ)  устанавливаются  руководителем учреждения на основе
требований  к  профессиональной  подготовке  и  уровню квалификации,
которые     необходимы     для     осуществления     соответствующей
профессиональной   деятельности,   с   учетом   сложности  и  объема
выполняемой   работы.   (В   редакции   Постановления  Правительства
Нижегородской области от 14.10.2014 г. N 690)
     2.1.1. ПКГ должностей работников физической культуры и спорта:
     Размер   минимального  оклада  (минимальной  ставки  заработной
платы)  работников  "ПКГ должностей работников физической культуры и
спорта  первого  уровня"  государственных  бюджетных,  автономных  и
казенных  учреждений  Нижегородской  области составляет 3298 руб. (В
редакции   Постановлений   Правительства  Нижегородской  области  от
01.10.2013 г. N 690; от 07.03.2014 г. N 152; от 14.10.2014 г. N 690)
     Размер   минимального  оклада  (минимальной  ставки  заработной
платы)  работников  "ПКГ должностей работников физической культуры и
спорта  первого  уровня"  государственных  бюджетных образовательных
учреждений дополнительного образования детей составляет 3715 руб. (В
редакции   Постановлений   Правительства  Нижегородской  области  от
01.10.2013 г. N 690; от 07.03.2014 г. N 152)
     Размер   минимального  оклада  (минимальной  ставки  заработной
платы)  работников  "ПКГ должностей работников физической культуры и
спорта  второго  уровня"  государственных  бюджетных,  автономных  и
казенных  учреждений  Нижегородской  области составляет 4268 руб. (В
редакции   Постановлений   Правительства  Нижегородской  области  от
01.10.2013 г. N 690; от 07.03.2014 г. N 152; от 14.10.2014 г. N 690)
     Размер   минимального  оклада  (минимальной  ставки  заработной
платы)  работников  "ПКГ должностей работников физической культуры и
спорта  второго  уровня"  государственных  бюджетных образовательных
учреждений дополнительного образования детей составляет 4809 руб. (В
редакции    Постановлений    Правительства   Нижегородской   области
от 01.10.2013 г. N 690; от 07.03.2014 г. N 152)
     Размер   минимального  оклада  (минимальной  ставки  заработной
платы)  работников  "ПКГ должностей работников физической культуры и
спорта  третьего  уровня"  государственных  бюджетных,  автономных и
казенных  учреждений  Нижегородской  области составляет 5511 руб. (В
редакции   Постановлений   Правительства  Нижегородской  области  от
01.10.2013 г. N 690; от 07.03.2014 г. N 152; от 14.10.2014 г. N 690)
     Размер   минимального  оклада  (минимальной  ставки  заработной
платы)  работников  "ПКГ должностей работников физической культуры и
спорта  третьего  уровня"  государственных бюджетных образовательных
учреждений дополнительного образования детей составляет 6208 руб. (В
редакции    Постановлений    Правительства   Нижегородской   области
от 01.10.2013 г. N 690; от 07.03.2014 г. N 152)
     Размер   минимального  оклада  (минимальной  ставки  заработной
платы)  работников  "ПКГ должностей работников физической культуры и
спорта  четвертого  уровня"  государственных бюджетных, автономных и
казенных  учреждений  Нижегородской  области составляет 7108 руб. (В
редакции   Постановлений   Правительства  Нижегородской  области  от
01.10.2013 г. N 690; от 07.03.2014 г. N 152; от 14.10.2014 г. N 690)
     Размер   минимального  оклада  (минимальной  ставки  заработной
платы)  работников  "ПКГ должностей работников физической культуры и
спорта  четвертого уровня" государственных бюджетных образовательных
учреждений дополнительного образования детей составляет 8007 руб. (В
редакции    Постановлений    Правительства   Нижегородской   области
от 01.10.2013 г. N 690; от 07.03.2014 г. N 152)
     Повышающие коэффициенты  к  минимальному  окладу   (минимальной
ставке    заработной    платы)    по    квалификационным     уровням
профессиональных квалификационных групп в зависимости от  занимаемой
должности:
+--------------------------------------------------------+-------------+
|      Квалификационные уровни, должности служащих       | Коэффициент |
+--------------------------------------------------------+-------------+
|    ПКГ должностей работников физической культуры и спорта первого    |
|                                уровня                                |
+--------------------------------------------------------+-------------+
| 1 квалификационный уровень (дежурный по спортивному    |     1,0     |
| залу; сопровождающий спортсмена-инвалида первой группы |             |
| инвалидности)                                          |             |
+--------------------------------------------------------+-------------+
| 2 квалификационный уровень (спортивный судья;          |    1,01     |
| спортсмен, спортсмен-ведущий)                          |             |
+--------------------------------------------------------+-------------+
|    ПКГ должностей работников физической культуры и спорта второго    |
|                                уровня                                |
+--------------------------------------------------------+-------------+
| 1 квалификационный уровень (инструктор по спорту;      |     1,0     |
| инструктор по адаптивной физической культуре;          |             |
| спортсмен-инструктор; тренер-наездник лошадей; техник  |             |
| по эксплуатации и ремонту спортивной техники)          |             |
+--------------------------------------------------------+-------------+
| 2 квалификационный       уровень        (администратор |    1,01     |
| тренировочного   процесса;   инструктор-методист    по |             |
| адаптивной  физической  культуре;  инструктор-методист |             |
| физкультурно-спортивных      организаций;      тренер; |             |
| тренер-преподаватель    по    адаптивной    физической |             |
| культуре; хореограф)                                   |             |
+--------------------------------------------------------+-------------+
| 3 квалификационный уровень (начальник водной станции;  |    1,21     |
| начальник клуба (спортивного, спортивно- технического, |             |
| стрелково-спортивного); начальник мастерской по        |             |
| ремонту спортивной техники и снаряжения; специалист по |             |
| подготовке спортивного инвентаря; старшие:             |             |
| инструктор-методист по адаптивной физической культуре, |             |
| инструктор-методист физкультурно-спортивных            |             |
| организаций, тренер-преподаватель по адаптивной        |             |
| физической культуре                                    |             |
+--------------------------------------------------------+-------------+
|    ПКГ должностей работников физической культуры и  спорта           |
|                        третьего уровня                               |
+--------------------------------------------------------+-------------+
| 1 квалификационный уровень                             |  1,0        |
| начальник отдела (по виду или                          |             |
| группе видов спорта)                                   |             |
+--------------------------------------------------------+-------------+
|    ПКГ должностей работников физической культуры и спорта            |
|                       четвертого уровня                              |
+--------------------------------------------------------+-------------+  
| начальник управления (по виду                          |  1,0        |      
| или группе видов спорта)                               |             |         
+--------------------------------------------------------+-------------+
     (В  редакции  Постановления Правительства Нижегородской области
от 17.05.2013 г. N 301)

     2.1.2. ПКГ "Общеотраслевые должности служащих".
     Размер  минимального  оклада для работников ПКГ "Общеотраслевые
должности   служащих   первого  уровня"  государственных  бюджетных,
автономных  и  казенных  учреждений Нижегородской области составляет
3298  руб.  (В  редакции  Постановлений  Правительства Нижегородской
области        от 01.10.2013 г. N 690;       от 07.03.2014 г. N 152;
от 14.10.2014 г. N 690)
     Размер  минимального  оклада для работников ПКГ "Общеотраслевые
должности   служащих   первого   уровня"  государственных  бюджетных
образовательных   учреждений   дополнительного   образования   детей
составляет   3715   руб.   (В  редакции  Постановлений Правительства
Нижегородской             области            от 01.10.2013 г. N 690;
от 07.03.2014 г. N 152)
     Повышающие коэффициенты     к    минимальному     окладу     по
квалификационным уровням  профессиональных квалификационных групп  в
зависимости от занимаемой должности:
+--------------------------------------------------------+-------------+
|                Квалификационные уровни                 | Коэффициент |
+--------------------------------------------------------+-------------+
| 1 квалификационный уровень                             |     1,0     |
+--------------------------------------------------------+-------------+
| 2 квалификационный уровень                             |     1,1     |
+--------------------------------------------------------+-------------+

     Размер  минимального  оклада для работников ПКГ "Общеотраслевые
должности   служащих   второго  уровня"  государственных  бюджетных,
автономных  и  казенных  учреждений Нижегородской области составляет
3455  руб.  (В  редакции  Постановлений  Правительства Нижегородской
области от 01.10.2013 г. N 690; от 07.03.2014 г. N 152)
     Размер минимального оклада  для работников ПКГ  "Общеотраслевые
должности  служащих   второго   уровня"  государственных   бюджетных
образовательных   учреждений   дополнительного   образования   детей
составляет 3894 руб.  (В    редакции   Постановлений   Правительства
Нижегородской             области            от 01.10.2013 г. N 690;
от 07.03.2014 г. N 152)
     Повышающие коэффициенты     к    минимальному     окладу     по
квалификационным уровням  профессиональных квалификационных групп  в
зависимости от занимаемой должности:
+--------------------------------------------------------+-------------+
|                Квалификационные уровни                 | Коэффициент |
+--------------------------------------------------------+-------------+
| 1 квалификационный уровень                             |     1,0     |
+--------------------------------------------------------+-------------+
| 2 квалификационный уровень                             |    1,11     |
+--------------------------------------------------------+-------------+
| 3 квалификационный уровень                             |    1,81     |
+--------------------------------------------------------+-------------+
| 4 квалификационный уровень                             |    2,07     |
+--------------------------------------------------------+-------------+
| 5 квалификационный уровень                             |    2,15     |
+--------------------------------------------------------+-------------+

     Размер  минимального  оклада для работников ПКГ "Общеотраслевые
должности   служащих  третьего  уровня"  государственных  бюджетных,
автономных  и  казенных  учреждений Нижегородской области составляет
4461  руб.  (В  редакции  Постановлений  Правительства Нижегородской
области        от 01.10.2013 г. N 690;       от 07.03.2014 г. N 152;
от 14.10.2014 г. N 690)
     Размер минимального оклада  для работников ПКГ  "Общеотраслевые
должности  служащих   третьего  уровня"  государственных   бюджетных
образовательных   учреждений   дополнительного   образования   детей
составляет 5026 руб.  (В    редакции   Постановлений   Правительства
Нижегородской             области            от 01.10.2013 г. N 690;
от 07.03.2014 г. N 152)
     Повышающие коэффициенты     к    минимальному     окладу     по
квалификационным уровням  профессиональных квалификационных групп  в
зависимости от занимаемой должности:
+--------------------------------------------------------+-------------+
|                Квалификационные уровни                 | Коэффициент |
+--------------------------------------------------------+-------------+
| 1 квалификационный уровень                             |     1,0     |
+--------------------------------------------------------+-------------+
| 2 квалификационный уровень                             |    1,15     |
+--------------------------------------------------------+-------------+
| 3 квалификационный уровень                             |    1,39     |
+--------------------------------------------------------+-------------+
| 4 квалификационный уровень                             |    1,66     |
+--------------------------------------------------------+-------------+
| 5 квалификационный уровень                             |    2,08     |
+--------------------------------------------------------+-------------+

     Размер  минимального  оклада для работников ПКГ "Общеотраслевые
должности  служащих  четвертого  уровня"  государственных бюджетных,
автономных  и  казенных  учреждений Нижегородской области составляет
7108  руб.   (В  редакции  Постановлений Правительства Нижегородской
области        от 01.10.2013 г. N 690;       от 07.03.2014 г. N 152;
от 14.10.2014 г. N 690)
     Размер минимального оклада  для работников ПКГ  "Общеотраслевые
должности  служащих  четвертого  уровня"  государственных  бюджетных
образовательных   учреждений   дополнительного   образования   детей
составляет 8008 руб.  (В    редакции   Постановлений   Правительства
Нижегородской             области            от 01.10.2013 г. N 690;
от 07.03.2014 г. N 152)
     Повышающие коэффициенты     к    минимальному     окладу     по
квалификационным уровням  профессиональных квалификационных групп  в
зависимости от занимаемой должности:
+--------------------------------------------------------+-------------+
|                Квалификационные уровни                 | Коэффициент |
+--------------------------------------------------------+-------------+
| 1 квалификационный уровень                             |     1,0     |
+--------------------------------------------------------+-------------+
| 2 квалификационный уровень                             |    1,26     |
+--------------------------------------------------------+-------------+
| 3 квалификационный уровень                             |     1,5     |
+--------------------------------------------------------+-------------+

     2.1.3.   ПКГ   "Общеотраслевые   профессии   рабочих".   Размер
минимальной    ставки    заработной   платы   для   работников   ПКГ
"Общеотраслевые  профессии  рабочих  первого уровня" государственных
бюджетных,  автономных  и  казенных учреждений Нижегородской области
составляет   3170   руб.   (В  редакции  Постановлений Правительства
Нижегородской             области            от 01.10.2013 г. N 690;
от 07.03.2014 г. N 152; от 14.10.2014 г. N 690)
     Размер минимальной ставки заработной  платы для работников  ПКГ
"Общеотраслевые профессии  рабочих  первого уровня"  государственных
бюджетных  образовательных  учреждений  дополнительного  образования
детей составляет 3572 руб.  (В  редакции Постановлений Правительства
Нижегородской             области            от 01.10.2013 г. N 690;
от 07.03.2014 г. N 152)
     Повышающие коэффициенты в зависимости от профессии:
+--------------------------------------------------------+-------------+
|                Квалификационные уровни                 | Коэффициент |
+--------------------------------------------------------+-------------+
| 1 квалификационный уровень                                           |
+--------------------------------------------------------+-------------+
|      1 квалификационный разряд                         |     1,0     |
+--------------------------------------------------------+-------------+
|      2 квалификационный разряд                         |    1,04     |
+--------------------------------------------------------+-------------+
|      3 квалификационный разряд                         |    1,09     |
+--------------------------------------------------------+-------------+
| 2 квалификационный уровень                             |    1,14     |
+--------------------------------------------------------+-------------+

     Размер  минимальной  ставки заработной платы для работников ПКГ
"Общеотраслевые  профессии  рабочих  второго уровня" государственных
бюджетных,  автономных  и  казенных учреждений Нижегородской области
составляет   3620   руб.   (В  редакции  Постановлений Правительства
Нижегородской             области            от 01.10.2013 г. N 690;
от 07.03.2014 г. N 152; от 14.10.2014 г. N 690)
     Размер минимальной ставки заработной  платы для работников  ПКГ
"Общеотраслевые профессии  рабочих  второго уровня"  государственных
бюджетных  образовательных  учреждений  дополнительного  образования
детей составляет 4079 руб.  (В  редакции Постановлений Правительства
Нижегородской             области            от 01.10.2013 г. N 690;
от 07.03.2014 г. N 152)
     Повышающие коэффициенты в зависимости от профессии:
+--------------------------------------------------------+---------------+    
|                Квалификационные уровни                 |  Коэффициент  |    
+--------------------------------------------------------+-------------+-+    
| 1 квалификационный уровень                                           |     
+--------------------------------------------------------+-------------+-+    
|      4 квалификационный разряд                         |      1,0      |    
+--------------------------------------------------------+---------------+    
|      5 квалификационный разряд                         |     1,11      |    
+--------------------------------------------------------+-------------+-+    
| 2 квалификационный уровень                                           |     
+--------------------------------------------------------+-------------+-+    
|      6 квалификационный разряд                         |     1,23      |    
+--------------------------------------------------------+---------------+    
|      7 квалификационный разряд                         |     1,35      |    
+--------------------------------------------------------+-------------+-+    
| 3 квалификационный уровень                                           |     
+--------------------------------------------------------+-------------+      
|      8 квалификационный разряд                         |    1,49     |     
+--------------------------------------------------------+-------------+      
| 4 квалификационный уровень                             |    1,79     |  
+--------------------------------------------------------+-------------+  
     (Подпункты  2.1.1-2.1.3  в редакции Постановления Правительства
Нижегородской области от 02.11.2012 г. N 777)
     2.1.4. ПКГ должностей работников образования.
     Размер минимального оклада (минимальной ставки заработной платы)
по   ПКГ   должностей   педагогических   работников  государственных
бюджетных,  автономных и  казенных  учреждений физической культуры и
спорта  Нижегородской  области  составляет  7292  руб.  (В  редакции
Постановления        Правительства       Нижегородской       области
от 24.04.2017 № 259)
     Размер минимального оклада (минимальной ставки заработной платы)
по   ПКГ   должностей   педагогических   работников  государственных
бюджетных  образовательных  учреждений  дополнительного  образования
детей  составляет  7664 руб. (Дополнен - Постановление Правительства
Нижегородской области от 24.04.2017 № 259)
     Повышающие коэффициенты  к  минимальному  окладу   (минимальной
ставке    заработной    платы)    по    квалификационным     уровням
профессиональных квалификационных групп в зависимости от  занимаемой
должности:
+--------------------------------------------------------+--------------+
| Профессиональная квалификационная группа               | Коэффициент  |
| должностей работников образования                      |              |
+--------------------------------------------------------+--------------+
| ПКГ должностей педагогических работников                              |
+--------------------------------------------------------+--------------+
| инструктор-методист; тренер-преподаватель;             |              |
| концертмейстер                                         |              |
+--------------------------------------------------------+--------------+
| педагог-психолог; старший инструктор-методист; старший |      1,21    |
| тренер-преподаватель                                   |              |
+--------------------------------------------------------+--------------+
     Должностные  оклады  (ставки заработной  платы)  педагогических
работников  (с  учетом  нормативов  за  одного  занимающегося  и  за
подготовку  спортсмена  высокого  класса)  увеличиваются  на  размер
ежемесячной денежной  компенсации  на обеспечение  книгоиздательской
продукцией и периодическими изданиями, установленной по состоянию на
31 декабря 2012 года. (В    редакции   Постановления   Правительства
Нижегородской области от 07.03.2014 г. N 152)    
     2.1.5.   Оплата  труда  медицинских,  научных,  педагогических,
работников  культуры  и других работников государственных бюджетных,
автономных  и  казенных  учреждений  физической  культуры  и  спорта
Нижегородской  области,  не  предусмотренных  настоящим  Положением,
производится  применительно  к  условиям оплаты труда, установленным
для   аналогичных   категорий  работников  соответствующих  отраслей
социальной    сферы.   (В   редакции   Постановления   Правительства
Нижегородской области от 14.10.2014 г. N 690)
     2.1.6. Дифференциация  типовых  должностей  осуществляется   на
основе  оценки  возможностей трудовых  функций,  выполнение  которых
предусмотрено   при    занятии    соответствующей   должности,    по
соответствующей профессии или специальности.
     Абзац.  (Исключен  -  Постановление Правительства Нижегородской
области от 14.10.2014 г. N 690)
     2.2. Оплата труда по нормативам за одного занимающегося.
     Размеры  оплаты  труда по нормативам за одного занимающегося на
спортивно-оздоровительном   этапе   и   этапе  начальной  подготовки
устанавливается  в  зависимости от численного состава занимающихся и
объема  учебно-тренировочной  работы  согласно программам спортивной
подготовки   по   видам   спорта,   разработанным   и   утвержденным
государственными  бюджетными,  автономными  и казенными учреждениями
физической культуры и спорта Нижегородской области. При отсутствии в
этой   программе   нормативов   по  наполняемости  учебных  групп  и
максимальном    объеме    учебно-тренировочной    нагрузки   следует
придерживаться  параметров,  приведенных  в  таблице  1. (В редакции
Постановления Правительства Нижегородской области от 14.10.2014 г. N
690)

                                                           Таблица 1

+---+-----------------+---------+--------------+--------------+-----------------+
| N | Этап подготовки |  Период |  Минимальная | Максимальный |   Норматив за   |
|   |                 | обучения| наполняемость| объем учебно-|      одного     |
|   |                 |  (лет)  |     групп    | тренировочной| занимающегося (в|
|   |                 |         |   (человек)  | работы (часов|       % от      |
|   |                 |         |              |   в неделю)  |   должностного  |
|   |                 |         |              |              |  оклада, ставки |
|   |                 |         |              |              |    заработной   |
|   |                 |         |              |              |      платы)     |
+---+-----------------+---------+--------------+--------------+-----------------+
| 1.|    Спортивно    |   весь  |      15      |       6      |     2,2 (для    |
|   | -оздоровительный|  период |              |              |   учреждений,   |
|   |                 |         |              |              |     имеющих     |
|   |                 |         |              |              | специализацию - |
|   |                 |         |              |              |       1,0)      |
+---+-----------------+---------+--------------+--------------+-----------------+
| 2.|    Начальной    | до года |      15      |       6      |        3        |
|   |    подготовки   |         |              |              |                 |
|   |                 +---------+--------------+--------------+-----------------+
|   |                 |  свыше  |      14      |       9      |        5        |
|   |                 |   года  |              |              |                 |
+---+-----------------+---------+--------------+--------------+-----------------+

     При применении нормативов за одного занимающегося оплата  труда
производится  по  фактической  численности спортсменов  в  группе  в
пределах установленного максимального количества.
     На спортивно-оздоровительном этапе  подготовки при  минимальной
наполняемости групп норматив оплаты труда за количество занимающихся
установить 100%.
     Норматив оплаты    труда    за    одного    занимающегося     в
спортивно-оздоровительных  группах  повышается на  0,5  процента  за
каждые два года обучения под руководством одного тренера.
     При оплате  труда   по  нормативам   за  одного   занимающегося
максимальный   состав   спортивно-оздоровительных  групп   и   групп
начальной  подготовки  не  должен  превышать  30  человек  с  учетом
соблюдения  правил  техники  безопасности  на   учебно-тренировочных
занятиях.
     Нормативы  оплаты  труда  тренеров-преподавателей  по спорту на
тренировочном  этапе, этапах спортивного совершенствования и высшего
спортивного   мастерства   приведены   в   таблице  2.  (В  редакции
Постановления Правительства Нижегородской области от 17.05.2013 г. N
301)

                                                           Таблица 2

+---------------------+---------+---------------------------+----------------+
|   Этапы подготовки  |  Период |   Норматив за подготовку  |  Максимальный  |
|                     | обучения| одного занимающегося (в % |  объем         |
|                     |  (лет)  |  от должностного оклада,  |  тренировочной |
|                     |         |  ставки заработной платы) |                |
|                     |         +---------------------------+                |
|                     |         |    Группы видов спорта    |    работы на   |
|                     |         +---------+--------+--------+                |
|                     |         |    I    |   II   |   III  |   одну группу  |
|                     |         |         |        |        |  (час/неделю)  |
+---------------------+---------+---------+--------+--------+----------------+
| Тренировочный       |  1 - 2  |    9    |    8   |    7   |       12       |
|                     |   год   |         |        |        |                |
|                     | обучения|         |        |        |                |
|                     +---------+---------+--------+--------+----------------+
|                     | свыше 2 |    15   |   13   |   11   |       18       |
|                     |   лет   |         |        |        |                |
+---------------------+---------+---------+--------+--------+----------------+
| Совершенствования   | до года |    24   |   21   |   18   |       24       |
| спортивного         |         |         |        |        |                |
| мастерства          |         |         |        |        |                |
|                     +---------+---------+--------+--------+----------------+
|                     |  свыше  |    39   |   34   |   29   |       28       |
|                     |   года  |         |        |        |                |
+---------------------+---------+---------+--------+--------+----------------+
| Высшего спортивного |   Весь  |    40   |   35   |   35   |       32       |
| мастерства          |  период |         |        |        |                |
+---------------------+---------+---------+--------+--------+----------------+
  (В  редакции  Постановления  Правительства  Нижегородской  области
от 17.05.2013 г. N 301)    
     В сложно-технических видах спорта (прыжки на лыжах с трамплина,
лыжное  двоеборье  и  другие) за тренером, осуществлявшим подготовку
спортсмена  на этапах начальной подготовки и тренировочном этапе 1-3
годов   обучения   и   передавшим   своего   воспитанника   тренеру,
осуществляющему      дальнейшую     подготовку     спортсмена     на
учебно-тренировочном  этапе  4-5  годов обучения, этапах спортивного
совершенствования  и  высшего  спортивного  мастерства,  сохраняются
следующие   выплаты:   (В   редакции   Постановления   Правительства
Нижегородской области от 17.05.2013 г. N 301)
     - до  100 процентов  от  действующих  на  момент передачи  -  в
течение года;
     - до 50  процентов от  действующих на момент  передачи -  после
истечения года до конца олимпийского цикла.
     Все виды спорта распределяются по группам в следующем порядке:
     I группа видов  спорта - виды  спорта (спортивные  дисциплины),
включенные  в программу  Олимпийских  игр, кроме  командных  игровых
видов спорта;
     II группа  видов  спорта   -  командные  игровые  виды   спорта
(спортивные дисциплины), включенные  в программу Олимпийских игр,  а
также виды  спорта, не  включенные в программу  Олимпийских игр,  но
получившие   признание   Международного  олимпийского   комитета   и
включенные во Всероссийский реестр видов спорта;
     III группа видов спорта  - все  другие виды спорта  (спортивные
дисциплины),  включенные  во   Всероссийский  реестр  видов   спорта
(применяется для настоящего Положения).
     При  объединении в одну группу занимающихся, разных по возрасту
и  спортивной  подготовленности,  разница  в  уровнях их спортивного
мастерства  не  должна  превышать двух разрядов, а их количественный
состав  на  этапах:  высшего  спортивного  мастерства  -  8 человек;
спортивного  совершенствования  -  12  человек;  тренировочном  - 16
человек   (для   занимающихся   свыше  2  лет)  и  20  человек  (для
занимающихся  до  2  лет)  с  учетом  правил техники безопасности на
тренировочных  занятиях.  (В  редакции  Постановления  Правительства
Нижегородской области от 17.05.2013 г. N 301)
     Кроме  основного  тренера-преподавателя могут привлекаться иные
специалисты  (по  акробатике,  хореографии  и  другому)  при условии
одновременной  работы  со  спортсменами.  Оплата  их труда не должна
суммарно  превышать  половины  от  размера  норматива  оплаты труда,
предусмотренного  для  основного  тренера-преподавателя. (В редакции
Постановления Правительства Нижегородской области от 17.05.2013 г. N
301)
     Недельный  режим  тренировочной  работы  является максимальным,
устанавливается  в  зависимости  от специфики вида спорта, периода и
задач   подготовки.   Годовой   объем  учебно-тренировочной  работы,
предусмотренный указанными режимами работы, начиная с тренировочного
этапа  подготовки, может быть сокращен не более чем на 25 процентов.
(В  редакции  Постановления  Правительства  Нижегородской области от
17.05.2013 г. N 301)
     Размеры оплаты  труда, численный  состав  занимающихся и  объем
учебно-тренировочной работы тренеров-преподавателей, занимающихся со
спортсменами с ограниченными  возможностями здоровья определяется  в
соответствии с таблицей 3.
     Группа, к  которой   относится  занимающийся,  определяется   в
зависимости  от  степени  функциональных  возможностей   спортсмена,