Расширенный поиск
Закон Нижегородской области от 03.08.2007 № 99-Змуниципальной службы, могут быть предоставлены для замещения иные должности муниципальной службы.
II. Организация проведения аттестации
6. Для проведения аттестации муниципальных служащих по решению
представителя нанимателя (работодателя) издается правовой акт органа местного самоуправления, аппарата избирательной комиссии муниципального образования, содержащий положения: 1) о формировании аттестационной комиссии;
2) об утверждении графика проведения аттестации;
3) о составлении списков муниципальных служащих, подлежащих аттестации; 4) о подготовке документов, необходимых для работы аттестационной комиссии. 7. Аттестационная комиссия формируется правовым актом органа местного самоуправления, аппарата избирательной комиссии муниципального образования. Указанным актом определяются состав аттестационной комиссии, сроки и порядок ее работы. В состав аттестационной комиссии включаются представитель нанимателя (работодатель) и (или) уполномоченные им муниципальные служащие (в том числе из подразделения по вопросам муниципальной службы и кадров, юридического (правового) подразделения и подразделения, в котором муниципальный служащий, подлежащий аттестации, замещает должность муниципальной службы). В состав аттестационной комиссии могут включаться представители научных, образовательных и других организаций, приглашаемые соответствующим подразделением по вопросам муниципальной службы и кадров по запросу представителя нанимателя (работодателя) в качестве независимых экспертов - специалистов по вопросам, связанным с муниципальной службой, без указания персональных данных экспертов. Состав аттестационной комиссии для проведения аттестации муниципальных служащих, замещающих должности муниципальной службы,
исполнение должностных обязанностей по которым связано с использованием сведений, составляющих государственную тайну, формируется с учетом положений законодательства Российской Федерации о государственной тайне. (В редакции Закона Нижегородской
области от 26.12.2007 г. N 193-З)
Состав аттестационной комиссии формируется таким образом, чтобы была исключена возможность возникновения конфликтов интересов, которые могли бы повлиять на принимаемые аттестационной
комиссией решения. В зависимости от специфики должностных обязанностей муниципальных служащих в органе местного самоуправления, аппарате избирательной комиссии муниципального образования может быть создано несколько аттестационных комиссий. 8. Аттестационная комиссия состоит из председателя, заместителя председателя, секретаря и членов комиссии. Все члены аттестационной комиссии при принятии решений обладают равными правами. 9. График проведения аттестации ежегодно утверждается представителем нанимателя (работодателем) и доводится до сведения каждого аттестуемого муниципального служащего не менее чем за месяц до начала аттестации. 10. В графике проведения аттестации указываются:
1) наименование органа местного самоуправления, аппарата избирательной комиссии муниципального образования, подразделения, в которых проводится аттестация; 2) список муниципальных служащих, подлежащих аттестации;
3) дата, время и место проведения аттестации;
4) дата представления в аттестационную комиссию необходимых документов с указанием ответственных за их представление руководителей соответствующих подразделений органа местного самоуправления, аппарата избирательной комиссии муниципального образования. 11. Не позднее чем за две недели до начала аттестации в аттестационную комиссию представляется отзыв об исполнении подлежащим аттестации муниципальным служащим должностных обязанностей за аттестационный период, подписанный его непосредственным руководителем и утвержденный вышестоящим руководителем. 12. Отзыв, предусмотренный пунктом 11 настоящего Положения, должен содержать следующие сведения о муниципальном служащем: 1) фамилия, имя, отчество;
2) замещаемая должность муниципальной службы на момент проведения аттестации и дата назначения на эту должность; 3) перечень основных вопросов (документов), в решении (разработке) которых муниципальный служащий принимал участие; 4) мотивированная оценка профессиональных, личностных качеств и результатов профессиональной служебной деятельности муниципального служащего. 13. К отзыву об исполнении подлежащим аттестации муниципальным
служащим должностных обязанностей за аттестационный период прилагаются сведения о выполненных муниципальным служащим поручениях и подготовленных им проектах документов за указанный период, содержащиеся в годовых отчетах о профессиональной служебной деятельности муниципального служащего. При каждой последующей аттестации в аттестационную комиссию представляется также аттестационный лист муниципального служащего с данными предыдущей аттестации. 14. Кадровая служба органа местного самоуправления, аппарата избирательной комиссии муниципального образования не менее чем за неделю до начала аттестации должна ознакомить каждого аттестуемого
муниципального служащего с представленным отзывом об исполнении им
должностных обязанностей за аттестационный период. При этом аттестуемый муниципальный служащий вправе представить в аттестационную комиссию дополнительные сведения о своей профессиональной служебной деятельности за указанный период и заявление о своем несогласии с представленным отзывом или пояснительную записку на отзыв непосредственного руководителя.
III. Проведение аттестации
15. Аттестация проводится с приглашением аттестуемого муниципального служащего на заседание аттестационной комиссии. В случае неявки муниципального служащего на заседание указанной комиссии без уважительной причины или отказа его от аттестации муниципальный служащий привлекается к дисциплинарной ответственности в соответствии с трудовым законодательством и законодательством Российской Федерации о муниципальной службе, а аттестация переносится на более поздний срок. Аттестационная комиссия рассматривает представленные документы, заслушивает сообщения аттестуемого муниципального служащего, а в случае необходимости - его непосредственного руководителя о профессиональной служебной деятельности муниципального служащего. В целях объективного проведения аттестации после рассмотрения представленных аттестуемым муниципальным служащим дополнительных сведений о своей профессиональной служебной деятельности за аттестационный период аттестационная комиссия вправе перенести аттестацию на следующее заседание комиссии. 16. Обсуждение профессиональных и личностных качеств муниципального служащего применительно к его профессиональной служебной деятельности должно быть объективным и доброжелательным. Профессиональная служебная деятельность муниципального служащего оценивается на основе определения его соответствия квалификационным требованиям по замещаемой должности муниципальной
службы, его участия в решении поставленных перед соответствующим подразделением органа местного самоуправления, аппарата избирательной комиссии муниципального образования задач, сложности
выполняемой им работы, ее эффективности и результативности. При этом должны учитываться результаты исполнения муниципальным служащим должностной инструкции, профессиональные знания и опыт работы муниципального служащего, соблюдение муниципальным служащим ограничений, отсутствие нарушений запретов,
выполнение требований к служебному поведению и обязательств, установленных трудовым законодательством и законодательством Российской Федерации о муниципальной службе, а при аттестации муниципального служащего, наделенного организационно-распорядительными полномочиями по отношению к другим муниципальным служащим, - также организаторские способности. (В редакции Закона Нижегородской области от 26.12.2007 г. N 193-З)
17. Заседание аттестационной комиссии считается правомочным, если на нем присутствует не менее двух третей ее членов. 18. Решение аттестационной комиссии принимается в отсутствие аттестуемого муниципального служащего и его непосредственного руководителя открытым голосованием простым большинством голосов присутствующих на заседании членов аттестационной комиссии. При равенстве голосов муниципальный служащий признается соответствующим замещаемой должности муниципальной службы. На период аттестации муниципального служащего, являющегося членом аттестационной комиссии, его членство в этой комиссии приостанавливается. 19. По результатам аттестации муниципального служащего аттестационной комиссией принимается одно из следующих решений: 1) соответствует замещаемой должности муниципальной службы;
2) (Утратил силу - Закон Нижегородской области от 01.02.2017 № 8-З)
3) не соответствует замещаемой должности муниципальной службы.
Аттестационная комиссия может давать рекомендации о поощрении отдельных муниципальных служащих за достигнутые ими успехи в работе, в том числе о повышении их в должности, а в случае необходимости рекомендации об улучшении деятельности аттестуемых муниципальных служащих, также рекомендации о направлении отдельных
муниципальных служащих для получения дополнительного профессионального образования. (В редакции Закона Нижегородской области от 12.05.2015 № 63-З)
20. Результаты аттестации сообщаются аттестованным муниципальным служащим непосредственно после подведения итогов голосования. Результаты аттестации заносятся в аттестационный лист муниципального служащего, составленный по форме согласно приложению. Аттестационный лист подписывается председателем, заместителем председателя, секретарем и членами аттестационной комиссии, присутствовавшими на заседании. Муниципальный служащий знакомится с аттестационным листом под роспись. Аттестационный лист муниципального служащего, прошедшего аттестацию, и отзыв об исполнении им должностных обязанностей за аттестационный период хранятся в личном деле муниципального служащего. Секретарь аттестационной комиссии ведет протокол заседания комиссии, в котором фиксирует ее решения и результаты голосования.
Протокол заседания аттестационной комиссии подписывается председателем, заместителем председателя, секретарем и членами аттестационной комиссии, присутствовавшими на заседании. 21. Материалы аттестации муниципальных служащих представляются
представителю нанимателя (работодателю) не позднее чем через семь дней после ее проведения. 22. В течение одного месяца после проведения аттестации по ее результатам представитель нанимателя (работодатель) принимает одно
из следующих решений: 1) о повышении муниципального служащего в должности;
2) об установлении и изменении надбавки муниципальному служащему за особые условия службы (сложность, напряженность работы); 3) о включении муниципального служащего в резерв на выдвижение
на вышестоящую должность; 4) о понижении муниципального служащего в должности муниципальной службы с его согласия. 23. В случае несогласия муниципального служащего с понижением в должности или невозможности перевода с его согласия на другую должность муниципальной службы представитель нанимателя (работодатель) может в срок не более одного месяца со дня аттестации уволить его с муниципальной службы в связи с несоответствием замещаемой должности вследствие недостаточной квалификации, подтвержденной результатами аттестации. По истечении указанного срока увольнение муниципального служащего или понижение его в должности по результатам данной аттестации не допускается. 24. Муниципальный служащий вправе обжаловать результаты аттестации в судебном порядке.
Приложение
к Типовому положению
о проведении аттестации
муниципальных служащих (В редакции Закона Нижегородской области от 12.05.2015 № 63-З)
АТТЕСТАЦИОННЫЙ ЛИСТ МУНИЦИПАЛЬНОГО СЛУЖАЩЕГО 1. Фамилия, имя, отчество ______________________________________________________ 2. Год, число и месяц рождения ____________________________________________________ 3. Сведения о профессиональном образовании, наличии ученой степени, ученого звания __________________________________________ (когда и какое какую образовательную организацию окончил, ________________________________________________________________ специальность, квалификация , ученая степень, ученое звание) ________________________________________________________________ 4. Замещаемая должность муниципальной службы на момент аттестации и дата назначения на эту должность _________________________________ ________________________________________________________________ 5. Стаж муниципальной службы (в том числе стаж государственной гражданской службы)_____________________________________________ 6. Общий трудовой стаж _______________________________________ ________________________________________________________________ 7. Вопросы к муниципальному служащему и краткие ответы на них ________________________________________________________________ ________________________________________________________________ ________________________________________________________________ 8. Замечания и предложения, высказанные аттестационной комиссией ________________________________________________________________ ________________________________________________________________ 9. Краткая оценка выполнения муниципальным служащим рекомендаций предыдущей аттестации ______________________________ ________________________________________________________________ (выполнены, выполнены частично, не выполнены) 10. Решение аттестационной комиссии ________________________ ________________________________________________________________ ________________________________________________________________ не соответствует замещаемой должности муниципальной службы) 11. Количественный состав аттестационной комиссии_________________ На заседании присутствовало _______ членов аттестационной комиссии Количество голосов "за" _____, "против" ______ 12. Рекомендации аттестационной комиссии______________________ _______________________________________________________________ _______________________________________________________________ (с указанием мотивов, по которым они даются) 13. Примечания____________________________________________________________ ________________________________________________________________
Председатель аттестационной комиссии (подпись) (расшифровка подписи)
Заместитель председателя аттестационной комиссии (подпись) (расшифровка подписи)
Секретарь аттестационной комиссии (подпись) (расшифровка подписи)
Члены аттестационной комиссии (подпись) (расшифровка подписи)
(подпись) (расшифровка подписи)
Дата проведения аттестации ____________________ С аттестационным листом ознакомился_____________________________ (подпись муниципального служащего, дата)
(место для печати органа местного самоуправления, аппарата избирательной комиссии муниципального образования)
Приложение 4
к Закону Нижегородской области
О муниципальной службе
в Нижегородской области
(В редакции Законов Нижегородской области от 06.08.2009 г. N 107-З;
от 31.12.2009 г. N 262-З; от 28.06.2011 г. N 87-З;
от 05.10.2011 г. N 133-З; от 05.02.2013 г. N 3-З;
от 03.09.2013 г. N 113-З; от 30.04.2014 г. N 49-З;
от 06.04.2016 № 33-З)
(Приложение в электронном виде не приводится, см. бумажный вариант) Приложение 5
к Закону Нижегородской области
"О муниципальной службе в
Нижегородской области"
Таблица
соответствия квалификационных разрядов классным чинам
+----------------------------------------+----------------------------------------+
| Квалификационные разряды | Классные чины |
| муниципальных служащих | муниципальных служащих |
+----------------------------------------+----------------------------------------+
| Высшие должности: | Высшие должности: |
| | |
| Действительный муниципальный | Действительный муниципальный |
| советник 1 класса | советник 1 класса |
| | |
| Действительный муниципальный | Действительный муниципальный |
| советник 2 класса | советник 2 класса |
| | |
| Действительный муниципальный | Действительный муниципальный |
| советник 3 класса | советник 3 класса |
| | |
+----------------------------------------+----------------------------------------+
| Главные должности: | Главные должности: |
| | |
| Действительный советник | Муниципальный советник 1 класса |
| муниципальной службы 1 класса | |
| | |
| Действительный советник | Муниципальный советник 2 класса |
| муниципальной службы 2 класса | |
| | |
| Действительный советник | Муниципальный советник 3 класса |
| муниципальной службы 3 класса | |
+----------------------------------------+----------------------------------------+
| Ведущие должности: | Ведущие должности: |
| | |
| Муниципальный советник 1 класса | Советник муниципальной службы 1 |
| | класса |
| Муниципальный советник 2 класса | Советник муниципальной службы 2 |
| | класса |
| Муниципальный советник 3 класса | Советник муниципальной службы 3 |
| | класса |
+----------------------------------------+----------------------------------------+
| Старшие должности: | Старшие должности: |
| | |
| Советник муниципальной службы 1 | Референт муниципальной службы 1 |
| класса | класса |
| | |
| Советник муниципальной службы 2 | Референт муниципальной службы 2 |
| класса | класса |
| | |
| Советник муниципальной службы 3 | Референт муниципальной службы 3 |
| класса | класса |
+----------------------------------------+----------------------------------------+
| Младшие должности: | Младшие должности: |
| | |
| Референт муниципальной службы 1 | Секретарь муниципальной службы 1 |
| класса | класса |
| | |
| Референт муниципальной службы 2 | Секретарь муниципальной службы 2 |
| класса | класса |
| | |
| Референт муниципальной службы 3 | Секретарь муниципальной службы 3 |
| класса | класса |
+----------------------------------------+----------------------------------------+
Приложение 6
к Закону Нижегородской области
"О муниципальной службе
в Нижегородской области"
Таблица
соотношения классных чинов муниципальных служащих классным
чинам государственной гражданской службы Нижегородской области
(В редакции Закона Нижегородской области от 05.02.2013 г. N 3-З)
+-----------------------------------+---------------------------------------+
| Классные чины муниципальных | Классные чины государственной |
| служащих | гражданской службы |
+-----------------------------------+---------------------------------------+
| Действительный муниципальный | Действительный государственный |
| советник 1 класса | советник Нижегородской области 1, 2|
| | класса |
| | |
| Действительный муниципальный | Действительный государственный |
| советник 2 класса | советник Нижегородской области 3|
| | класса; |
| | государственный советник Нижегородской|
| | области 1 класса |
| Действительный муниципальный | |
| советник 3 класса | Государственный советник Нижегородской|
| | области 2, 3 класса |
+-----------------------------------+---------------------------------------+
| Муниципальный советник 1 класса | Советник государственной гражданской|
| | службы Нижегородской области 1 класса |
| | |
| Муниципальный советник 2 класса | Советник государственной гражданской|
| | службы Нижегородской области 2 класса |
| | |
| Муниципальный советник 3 класса | Советник государственной гражданской|
| | службы Нижегородской области 3 класса |
+-----------------------------------+---------------------------------------+
| Советник муниципальной службы 1 | Референт государственной гражданской|
| класса | службы Нижегородской области 1 класса |
| | |
| Советник муниципальной службы 2 | Референт государственной гражданской|
| класса | службы Нижегородской области 2 класса |
| | |
| Советник муниципальной службы 3 | Референт государственной гражданской|
| класса | службы Нижегородской области 3 класса |
+-----------------------------------+---------------------------------------+
| Референт муниципальной службы 1 | Секретарь государственной гражданской|
| класса | службы Нижегородской области 1 класса |
| | |
| Референт муниципальной службы 2 | Секретарь государственной гражданской|
| класса | службы Нижегородской области 2 класса |
+-----------------------------------+---------------------------------------+
| Референт муниципальной службы 3| Секретарь государственной гражданской|
| класса | службы Нижегородской области 3 класса |
| | |
| Секретарь муниципальной службы 1| |
| класса | |
| | |
| Секретарь муниципальной службы 2| |
| класса | |
| | |
| Секретарь муниципальной службы 3| |
| класса | |
+-----------------------------------+---------------------------------------+
Приложение 7
к Закону Нижегородской области
"О муниципальной службе в
Нижегородской области"
(В редакции Закона Нижегородской области от 12.05.2015 № 63-З;
от 28.10.2016 № 142-З)
Экзаменационный лист муниципального служащего
1. Фамилия, имя, отчество __________________________________________
2. Год, число и месяц рождения ______________________________________
3. Сведения о профессиональном образовании, наличии ученой степени, ученого звания
_______________________________________________________
(когда и какую образовательную организацию окончил,
_____________________________________________________________________
квалификация по специальности
____________________________________________________________________
ученая степень, ученое звание)
4. Сведения о дополнительном профессиональном образовании
____________________________________________________________
(документы о квалификации, подтверждающие повышение или
присвоение
____________________________________________________________
квалификации по результатам дополнительного профессионального
____________________________________________________________
образования (удостоверение о повышении квалификации, диплом о
____________________________________________________________
профессиональной переподготовке))
(Пункт 4 в редакции Закона Нижегородской области
от 12.05.2015 № 63-З)
5. Замещаемая должность муниципальной службы на день проведения квалификационного
экзамена и дата назначения на эту должность
6. Стаж муниципальной службы _____________________________________
7. Общий трудовой стаж ___________________________________________
8. Классный чин (квалификационный разряд) _________________________
___________________________________________________________________
(наименование и дата его присвоения)
9. Вопросы к муниципальному служащему и краткие ответы на них
___________________________________________________________________
___________________________________________________________________
___________________________________________________________________
___________________________________________________________________
10. Замечания и предложения, высказанные конкурсной (аттестационной, квалификационной)
комиссией ____________________________________________________________________
____________________________________________________________________
____________________________________________________________________
11. Предложения, высказанные муниципальным служащим
___________________________________________________________________
___________________________________________________________________
___________________________________________________________________
___________________________________________________________________
12. Оценка знаний и умений (профессионального уровня) муниципального служащего
по результатам квалификационного экзамена
___________________________________________________________________
___________________________________________________________________
___________________________________________________________________
(признать, что муниципальный служащий сдал квалификационный экзамен, и рекомендовать его для
присвоения классного чина; признать, что муниципальный служащий не сдал квалификационный
экзамен)
13. Количественный состав конкурсной (аттестационной, квалификационной) комиссии
_____________________________________________________________.
На заседании присутствовало __________ членов конкурсной (аттестационной,
квалификационной) комиссии.
Количество голосов за _____, против _____.
14. Примечания ____________________________________________________
_____________________________________________________________________
_____________________________________________________________________
Председатель
конкурсной
(аттестационной,
квалификационной) (подпись) (расшифровка подписи)
комиссии
Заместитель
председателя
конкурсной (подпись) (расшифровка подписи)
(аттестационной,
квалификационной)
комиссии
Секретарь конкурсной
(аттестационной, (подпись)
квалификационной) (расшифровка подписи)
комиссии
Члены конкурсной
(аттестационной,
квалификационной) (подпись) (расшифровка подписи)
комиссии
(подпись) (расшифровка подписи)
Дата проведения квалификационного экзамена
____________________________________________
С экзаменационным листом ознакомился ____________________________
(подпись муниципального служащего,
дата)
(место для печати
органа местного самоуправления
муниципального образования)
(Приложения 5-7 дополнены - Закон Нижегородской области
от 06.08.2009 г. N 107-З)
Информация по документуЧитайте также
Изменен протокол лечения ковида23 февраля 2022 г. МедицинаГермания может полностью остановить «Северный поток – 2»23 февраля 2022 г. ЭкономикаБогатые уже не такие богатые23 февраля 2022 г. ОбществоОтныне иностранцы смогут найти на портале госуслуг полезную для себя информацию23 февраля 2022 г. ОбществоВакцина «Спутник М» прошла регистрацию в Казахстане22 февраля 2022 г. МедицинаМТС попала в переплет в связи с повышением тарифов22 февраля 2022 г. ГосударствоРегулятор откорректировал прогноз по инфляции22 февраля 2022 г. ЭкономикаСтоимость нефти Brent взяла курс на повышение22 февраля 2022 г. ЭкономикаКурсы иностранных валют снова выросли21 февраля 2022 г. Финансовые рынки |
Архив статей
2024 Ноябрь
|