Закон Нижегородской области от 10.05.2006 № 40-З

интересов   и  неисполнение  обязанностей,  установленных  в  целях
противодействия  коррупции,  виды дисциплинарных взысканий, порядок
применения   взысканий  за  коррупционные  правонарушения,  порядок
применения     дисциплинарного     взыскания,     порядок    снятия
дисциплинарного  взыскания  и порядок проведения служебной проверки
устанавливаются Федеральным законом.
     (Часть    4    в   редакции   Закона   Нижегородской   области
от 06.06.2012 г. N 67-З)

     Статья 22. Отпуска на гражданской службе области

     1. Гражданскому служащему  области  предоставляется  ежегодный
отпуск  с  сохранением  замещаемой  должности  гражданской службы и
денежного содержания.
     Ежегодный оплачиваемый отпуск гражданского  служащего  области
состоит   из   основного  оплачиваемого  отпуска  и  дополнительных
оплачиваемых отпусков.
     2. Гражданским  служащим  области  предоставляется   ежегодный
основной  оплачиваемый  отпуск  продолжительностью  30  календарных
дней.      (В     редакции     Закона     Нижегородской     области
от 02.08.2016 № 106-З)
     3.    (Утратил    силу    -    Закон   Нижегородской   области
от 02.08.2016 № 106-З)
     4. Гражданским  служащим  области  предоставляется   ежегодный
дополнительный     оплачиваемый     отпуск     за    выслугу    лет
продолжительностью: 
1) при стаже гражданской службы от 1 года до 5 лет – 1 календарный день;
2) при стаже гражданской службы от 5 до 10 лет - 5 календарных дней;
3) при стаже гражданской службы от 10 до 15 лет - 7 календарных дней;
4) при стаже гражданской службы 15 лет и более - 10 календарных дней.
    (В редакции Закона Нижегородской области от 02.08.2016 № 106-З)
     5. При   исчислении   общей   продолжительности     ежегодного
оплачиваемого  отпуска   ежегодный   основной  оплачиваемый  отпуск
суммируется  с  ежегодным  дополнительным  оплачиваемым отпуском за
выслугу    лет.    (В   редакции   Закона   Нижегородской   области
от 02.08.2016 № 106-З)
     6. Гражданским   служащим   области,  для  которых  установлен
ненормированный    служебный    день,   предоставляется   ежегодный
дополнительный  оплачиваемый  отпуск  за  ненормированный служебный
день  продолжительностью  три  календарных  дня. 
    Ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за ненормированный
служебный   день   предоставляется   сверх   ежегодного   основного
оплачиваемого  отпуска.
    (В редакции Закона Нижегородской области от 02.08.2016 № 106-З)
     7.   При   предоставлении   гражданскому   служащему   области
ежегодного  оплачиваемого  отпуска  один  раз  в  год  производится
единовременная выплата в размере двух окладов денежного содержания.
     8.  Минимальная   продолжительность  ежегодного   оплачиваемого
отпуска, используемого  гражданским  служащим в  служебном году,  за
который предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск, не может быть
менее  28  календарных  дней.  При  этом  хотя  бы  одна  из  частей
ежегодного  оплачиваемого  отпуска  должна составлять  не  менее  14
календарных дней.
     В исключительных  случаях,  если  предоставление   гражданскому
служащему ежегодного оплачиваемого отпуска общей продолжительностью,
исчисленной в  соответствии  с частями  4 и  6  настоящей статьи,  в
текущем   служебном   году  может   неблагоприятно   отразиться   на
осуществлении задач и функций государственного органа области или на
осуществлении   полномочий    лица,   замещающего    государственную
должность,  по  решению  представителя нанимателя  и  с  письменного
согласия  гражданского   служащего  допускается  перенесение   части
ежегодного оплачиваемого отпуска,  превышающей 28 календарных  дней,
на следующий служебный год.  При этом перенесенная часть  ежегодного
оплачиваемого отпуска должна быть использована не позднее 12 месяцев
после окончания того служебного  года, за который эта часть  отпуска
предоставляется.    (В   редакции   Закона   Нижегородской   области
от 02.08.2016 № 106-З)
     Часть ежегодного   оплачиваемого   отпуска,   превышающая    28
календарных  дней,  или  любое  количество дней  из  этой  части  по
письменному  заявлению гражданского  служащего  могут быть  заменены
денежной компенсацией.
(Часть 8    в     редакции     Закона     Нижегородской     области
от 30.05.2016 № 75-З)

     Статья 23. Стаж гражданской службы области

     Стаж гражданской службы для установления ежемесячной  надбавки
к должностному окладу за выслугу лет, определения продолжительности
ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска за выслугу  лет  и
размера  поощрений за безупречную и эффективную гражданскую службу,
а также для назначения пенсии за выслугу лет  гражданским  служащим
области  исчисляется в соответствии с федеральным законодательством
и  законодательством  области.  (В  редакции  Закона  Нижегородской
области от 02.08.2016 № 106-З)

     Статья 24.  Поощрения  и  награждения  за  гражданскую  службу
области

     1. Кроме основных видов поощрения и  награждения  гражданского
служащего,   установленных   Федеральным  законом,  к  гражданскому
служащему области за успешное  и  добросовестное  исполнение  своих
должностных  обязанностей,  продолжительную  и  безупречную службу,
выполнение  заданий  особой  важности   и   сложности   применяются
следующие виды поощрения и награждения:
     1) присвоение наград и почетных званий Нижегородской области;
     2) поощрение руководителя государственного органа области;
     3)  присвоение  досрочно  классного  чина  гражданской  службы
области.
     2. Гражданским  служащим, имеющим право на   пенсию за выслугу
лет,    по    решению    представителя   нанимателя   выплачивается
единовременное  поощрение  в  связи  с  выходом  на государственную
пенсию  за выслугу лет исходя из установленного должностного оклада
на  момент  увольнения  в  следующих  размерах  при  наличии  стажа
государственной  службы:  (В  редакции Закона Нижегородской области
от 05.10.2017 № 121-З)
     1) свыше 15 лет - 8 окладов денежных содержаний;
     2) свыше 20 лет - 10 окладов денежных содержаний;
     3) свыше 25 лет - 12 окладов денежных содержаний.
     2-1. Порядок  и условия  выплаты  единовременного  поощрения в
связи с выходом на пенсию за выслугу лет и порядок исчисления стажа
государственной службы для выплаты единовременного     поощрения  в
связи   с   выходом   на  государственную  пенсию  за  выслугу  лет
устанавливаются  Указом  Губернатора  области.  (Часть  дополнена -
Закон  Нижегородской  области  от  02.08.2016  № 106-З) (В редакции
Закона Нижегородской области от 05.10.2017 № 121-З)
     3.  При  поощрении  и  награждении  гражданского  служащего  в
соответствии  с  пунктами  1  и  2  части  1 настоящей статьи может
выплачиваться единовременное поощрение в порядке, на условиях  и  в
размерах, устанавливаемых указом Губернатора области.

     Глава 5. Государственные гарантии гражданских служащих области

     Статья  25.  Государственные  гарантии  гражданских   служащих
области

     1.  Для  обеспечения  правовой   и   социальной   защищенности
гражданских  служащих  области,  повышения  мотивации  эффективного
исполнения   ими   своих   должностных   обязанностей,   укрепления
стабильности  профессионального состава кадров гражданской службы и
в  порядке  компенсации  ограничений,  установленных   федеральными
законами,  гражданским  служащим  области  предоставляются основные
государственные   гарантии    в    соответствии    с    федеральным
законодательством о гражданской службе, в том числе:
     1) выплаты по  обязательному  государственному  страхованию  в
случаях, порядке и размерах, установленных законом области;
     2)    возмещение    расходов,    связанных    со    служебными
командировками.   Порядок  и  условия  командирования  гражданского
служащего устанавливаются Правительством области;
     3) возмещение расходов,  связанных  с  переездом  гражданского
служащего  и  членов  его  семьи  в  другую  местность при переводе
гражданского служащего в другой государственный  орган.  Порядок  и
условия   возмещения   указанных  расходов  гражданскому  служащему
устанавливаются Правительством области.
     2. Гражданским служащим области предоставляется право на:
     1)  транспортное  обслуживание,  обеспечиваемое  в   связи   с
исполнением  должностных обязанностей, в зависимости от категории и
группы замещаемой должности гражданской службы, а также компенсация
за  использование личного транспорта в служебных целях и возмещение
расходов, связанных с его  использованием,  в  случаях  и  порядке,
установленных указом Губернатора области;
     2)  единовременную  субсидию  на приобретение жилого помещения
один раз за весь период гражданской службы в порядке и на условиях,
устанавливаемых   Правительством   области;   (В   редакции  Закона
Нижегородской   области   от   01.07.2010  г.  N  106-З)  (Действие
Приостановлено до 1 января 2017 года - Закон Нижегородской  области
от 02.12.2015 № 172-З)
     3)  ежегодную  диспансеризацию с использованием лабораторных и
функциональных исследований в порядке, установленном уполномоченным
Правительством    Российской    Федерации    федеральным    органом
исполнительной  власти, дополнительные консультации, дополнительное
обследование  и  лечение  за  счет  средств  областного бюджета; (В
редакции Закона Нижегородской области от 05.10.2011 г. N 132-З)
     3-1)  компенсацию при наличии медицинских показаний полной или
частичной  стоимости  приобретенной  путевки на санаторно-курортное
лечение  не  чаще  чем  один  раз  в два года в порядке и размерах,
устанавливаемых   Правительством   области;   (Дополнен   -   Закон
Нижегородской   области   от   29.10.2008  г.  N  140-З)  (Действие
приостановлено до 1 января 2017 года  - Закон Нижегородской области
от   02.12.2015   №   172-З)       (Действие         приостановлено
до   1   января   2018   года -  Закон   Нижегородской      области
от   30.11.2016   №   161-З) (Действие  приостановлено до 1  января
2019 года  -  Закон Нижегородской области от 06.12.2017 № 167-З)
   4) иные гарантии, установленные  законом или иными  нормативными
правовыми актами области.
     3.  Расходы,  связанные  с   предоставлением   государственных
гарантий,  предусмотренных  настоящей статьей, производятся за счет
средств областного бюджета.

     Статья  26.  Охрана  профессиональной  служебной  деятельности
(охрана труда) гражданских служащих области

     Порядок обучения и проверки знаний и навыков в области  охраны
профессиональной  служебной деятельности (охраны труда) гражданских
служащих   области   устанавливается   представителем    нанимателя
государственного   органа  области  в  соответствии  с  федеральным
законодательством.

     Глава 6. Формирование  кадрового  состава  гражданской  службы
области

     Статья  27.  Реестры  государственных   гражданских   служащих
области

     1. Совокупность реестров гражданских служащих  государственных
органов   области  составляет  Реестр  государственных  гражданских
служащих Нижегородской области.
     2.  (Утратила    силу    -    Закон    Нижегородской   области
от 04.03.2011 г. N 30-З)
     3.   Содержание  и  порядок  ведения  Реестра  государственных
гражданских  служащих государственного органа Нижегородской области
и   Реестра   государственных  гражданских  служащих  Нижегородской
области  определяются  Губернатором  области.  (В  редакции  Закона
Нижегородской области от 04.03.2011 г. N 30-З)

     Статья  28.  Персональные  данные  гражданского  служащего   и
ведение личного дела гражданского служащего области

     Обработка персональных данных гражданского служащего области и
ведение   его   личного   дела   осуществляются   кадровой  службой
государственного   органа   области   при   соблюдении  требований,
предъявляемых  Федеральным законом, и в соответствии с Положением о
персональных   данных   государственного   гражданского   служащего
Российской  Федерации  и  ведении  его  личного  дела, утвержденным
указом   Президента   Российской   Федерации.  (В  редакции  Закона
Нижегородской области от 20.12.2013 г. N 172-З)

     Статья 29. Кадровый резерв на гражданской службе

     1.  Для  замещения  вакантных должностей гражданской службы из
числа  гражданских  служащих  (граждан) формируются кадровый резерв
области и кадровый резерв государственного органа области.
     2.  Кадровый  резерв  области формируется органом по управлению
гражданской  службой  области  для  замещения должностей гражданской
службы  области  высшей,  главной  и  ведущей  групп  из гражданских
служащих  (граждан),  включенных  в кадровые резервы государственных
органов области. (В    редакции    Закона    Нижегородской   области
от 03.04.2014 г. N 32-з)
     3. Кадровый резерв государственного органа области формируется
соответствующим представителем нанимателя.
     4.  Включение гражданских служащих (граждан) в кадровый резерв
государственного  органа  области  производится  с указанием группы
должностей гражданской службы, на которые они могут быть назначены.
     5. Включение в кадровый резерв государственного органа области
производится:
     1)  граждан  - по результатам конкурса на включение в кадровый
резерв государственного органа области;
     2)  граждан  -  по результатам конкурса на замещение вакантной
должности гражданской службы с согласия указанных граждан;
     3)  гражданских  служащих  для  замещения  вакантной должности
гражданской  службы  в  порядке должностного роста - по результатам
конкурса  на  включение  в  кадровый резерв государственного органа
области;
     4)  гражданских  служащих  для  замещения  вакантной должности
гражданской  службы  в  порядке должностного роста - по результатам
конкурса  на  замещение  вакантной  должности  гражданской службы с
согласия указанных гражданских служащих;
     5)  гражданских  служащих  для  замещения  вакантной должности
гражданской  службы  в  порядке должностного роста - по результатам
аттестации   в   соответствии  с  пунктом  1  части  16  статьи  48
Федерального закона с согласия указанных гражданских служащих;
     6)  гражданских  служащих,  увольняемых с гражданской службы в
связи  с сокращением должностей гражданской службы в соответствии с
пунктом  8  части 1 статьи 37 Федерального закона либо упразднением
государственного  органа  в соответствии с пунктом 8 части 1 статьи
37  Федерального  закона,  -  по  решению  представителя нанимателя
государственного    органа,   в   котором   сокращаются   должности
гражданской службы, либо государственного органа, которому переданы
функции упраздненного государственного органа, с согласия указанных
гражданских служащих;
     7)  гражданских  служащих, увольняемых с гражданской службы по
основаниям, предусмотренным частью 1 статьи 39 Федерального закона,
с согласия указанных гражданских служащих.
     6.  Включение в кадровый резерв области гражданских служащих в
соответствии с пунктами 6 и 7 части 5 настоящей статьи производится
для   замещения   должностей   гражданской  службы  той  же  группы
должностей   гражданской  службы,  к  которой  относится  последняя
замещаемая гражданским служащим должность гражданской службы.
     7.  Конкурс  на  включение  в кадровый резерв государственного
органа  области  проводится  конкурсной  комиссией государственного
органа области.
     8.  Включение  гражданского  служащего  (гражданина) в кадровый
резерв  области  оформляется  правовым  актом  органа  по управлению
гражданской  службой  области,  а в кадровый резерв государственного
органа области - правовым актом государственного органа области.  (В
редакции Закона Нижегородской области от 03.04.2014 г. N 32-з)
     9.  Назначение гражданского служащего (гражданина), состоящего
в  кадровом  резерве,  на  вакантную  должность  гражданской службы
осуществляется с его согласия по решению представителя нанимателя.
     10.   Положение  о  кадровом  резерве  Нижегородской  области,
устанавливающее  порядок  формирования  кадрового резерва области и
кадрового  резерва государственного органа области и работы с ними,
утверждается указом Губернатора области.
     (Статья    в    редакции    Закона    Нижегородской    области
от 20.12.2013 г. N 172-З)

     Статья 30. Подготовка кадров для гражданской службы

     1. Подготовка кадров  для гражданской  службы осуществляется  в
профессиональных  образовательных  организациях  и   образовательных
организациях высшего образования в соответствии с  законодательством
Российской Федерации.
     2. Заключение договора о целевом приеме или договора о  целевом
обучении  между  государственным  органом области  и  гражданином  с
обязательством  последующего  прохождения гражданской  службы  после
окончания обучения в  течение определенного срока осуществляется  на
конкурсной  основе в  порядке,  установленном соответственно  указом
Президента   Российской   Федерации,  нормативным   правовым   актом
уполномоченного  Правительством  Российской  Федерации  федерального
органа  исполнительной  власти  и  законодательством   Нижегородской
области.
     (Статья    30   в   редакции   Закона   Нижегородской   области
от 03.04.2014 г. N 32-з)

      Статья 31. Реализация мероприятий по профессиональному развитию
гражданских служащих области
 
      1. Реализация мероприятий по       профессиональному развитию
гражданских служащих области может осуществляться:
     1) посредством государственного     заказа на   мероприятия по
профессиональному   развитию   гражданских   служащих   области   в
соответствии с законодательством Российской Федерации о контрактной
системе  в  сфере  закупок  товаров,  работ,  услуг для обеспечения
государственных   и   муниципальных   нужд;   
     2) в рамках государственного задания в порядке,  установленном
Правительством Российской Федерации, нормативными  правовыми актами
Правительства области;
     3) за счет средств государственного органа области, в  котором
гражданский  служащий  замещает  должность  гражданской  службы,  в
организации,   осуществляющей   образовательную   деятельность   по
дополнительным профессиональным программам, определенной в порядке,
установленном  законодательством Российской Федерации о контрактной
системе  в  сфере  закупок  товаров,  работ,  услуг для обеспечения
государственных   и   муниципальных   нужд.   
     2. Государственный заказ на мероприятия по   профессиональному
развитию гражданских служащих области на очередной год   включает в
себя:
     1) государственный заказ на дополнительное    профессиональное
образование гражданских служащих области, в том числе за  пределами
территории Российской Федерации;
    2) государственный     заказ     на иные      мероприятия   по
профессиональному развитию гражданских служащих области.
    3. Государственный заказ на мероприятия по   профессиональному
развитию   гражданских   служащих  области,  включая  его  объем  и
структуру,   утверждается   указом  Губернатора  области  с  учетом
положений  Федерального  закона.  
       (Статья    в    редакции    Закона   Нижегородской   области
       от 05.10.2017 № 121-З)

     Статья 32. Программа развития гражданской службы области

     1.  Развитие   гражданской   службы   области   обеспечивается
реализацией  программы развития гражданской службы области, которая
утверждается Правительством области.
     2.   Программа    развития    гражданской    службы    области
разрабатывается органом по управлению гражданской службой области с
участием иных государственных органов области.
     3.  В  целях  совершенствования   эффективности   деятельности
аппаратов   государственных   органов  области  и  профессиональной
служебной деятельности гражданских  служащих  области  в  отдельном
государственном    органе    области    или   его   самостоятельном
подразделении   в   рамках   соответствующей   программы   развития
гражданской службы области могут проводиться эксперименты.

     Статья 33. Финансирование гражданской службы области

     1. Финансирование гражданской службы области осуществляется за
счет средств областного бюджета.
     2. Расходы,  связанные  с  проведением  конкурсов,  аттестаций
гражданских  служащих, квалификационных экзаменов, работой комиссий
по  соблюдению  требований  к  служебному   поведению   гражданских
служащих  и  урегулированию конфликтов интересов, устанавливаются в
пределах средств областного бюджета, предусмотренных на  содержание
государственных органов области и их аппаратов.

     Глава 7. Вступление в силу настоящего Закона

     Статья 34. Вступление в силу настоящего Закона

     1. Настоящий Закон вступает в силу по истечении десяти дней со
дня  его  официального опубликования, за исключением части 2 статьи
24 и пункта 2 части 2 статьи 25 настоящего Закона.
     2. Часть 2 статьи 24 и пункт 2 части 2  статьи  25  настоящего
Закона вступают в силу с 1 января 2007 года.
     3.   Нормативные   правовые    акты    Губернатора    области,
Законодательного  Собрания  области,  Правительства  области и иных
государственных  органов  области  в  шестимесячный  срок  подлежат
приведению в соответствие с настоящим Законом.

     Статья 35. Переходные положения

     1.  До  образования  органа  по управлению гражданской службой
области  задачи и функции этого органа, установленные пунктами 4-11
статьи 7 настоящего Закона, выполняются управлением государственной
гражданской  и  муниципальной  службы  области.  (В редакции Закона
Нижегородской области от 07.05.2015 № 57-З)
     Координацию  деятельности  государственных  органов  области в
сфере   организации   гражданской   службы   области   осуществляет
Губернатор области.
     Кадровыми    службами    государственных    органов    области
осуществляются  отдельные  задачи  и  функции  органа по управлению
гражданской службой области в пределах предоставленных полномочий.
     (Часть     в    редакции    Закона    Нижегородской    области
от 31.03.2010 г. N 56-З)
     2. Установленные на день вступления в силу  настоящего  Закона
размеры  должностных  окладов,  окладов  за квалификационный разряд
применяются до принятия указа Губернатора области, устанавливающего
размеры должностных окладов и окладов за классный чин.
     3.  В  стаж  гражданской  службы  для  назначения  ежемесячных
надбавок  к  должностному  окладу  за  выслугу  лет  на гражданской
службе, для предоставления ежегодного дополнительного оплачиваемого
отпуска  за  выслугу  лет,  для  поощрения  за гражданскую службу в
соответствии с Федеральным  законом  засчитываются  периоды  работы
(службы), которые были включены (засчитаны) в установленном порядке
в указанный стаж до вступления в силу Федерального закона в  полном
объеме.
     4. До приведения законов и  иных  нормативных  правовых  актов
области о гражданской службе в соответствие с Федеральным законом и
настоящим Законом законы и иные нормативные правовые  акты  области
применяются  постольку, поскольку они не противоречат вышеуказанным
законам.
     5.  Положения  пунктов  3  (в  части реализации предоставления
гражданским   служащим   права   на   дополнительные  консультации,
дополнительное  обследование  и  лечение)  и  3  части  2 статьи 25
настоящего   Закона   применяются   при   условии,   если   законом
Нижегородской  области  об  областном  бюджете  на  соответствующий
финансовый  год  предусмотрены  средства  на  реализацию  указанных
положений.  (В  редакции Закона Нижегородской области от 06.10.2010
г. N 149-З)

     Статья    36.    Признание    утратившими    силу    отдельных
законодательных актов области

     Со  дня  вступления  в   силу   настоящего   Закона   признать
утратившими силу:
     1) Закон Нижегородской области от 24 февраля 1997 года N  65-З
"О государственной службе Нижегородской области";
     2) Закон Нижегородской области от 12 августа 2002 года N  41-З
"О  внесении дополнения в статью 13 Закона Нижегородской области "О
государственной службе Нижегородской области";
     3) Закон Нижегородской области от 7 июля 2004 года N  64-З  "О
признании  утратившим  силу  абзаца пятого пункта 4 статьи 5 Закона
Нижегородской  области  "О  государственной  службе   Нижегородской
области";
     4) Закон Нижегородской области от 6 мая 2005 года  N  42-З  "О
порядке   и   условиях   предоставления   ежегодных  дополнительных
оплачиваемых   отпусков   государственным   гражданским    служащим
Нижегородской области";
     5) Закон Нижегородской области от 6 июля 2005 года N  87-З  "О
внесении  изменения  в  статью  4  Закона  Нижегородской области "О
порядке  и   условиях   предоставления   ежегодных   дополнительных
оплачиваемых    отпусков   государственным   гражданским   служащим
Нижегородской области".


    Губернатор области                                  В.П. Шанцев



     Нижний Новгород
     10 мая 2006 года
     N 40-З