Постановление Кабинета Министров Чувашской Республики от 16.07.2014 № 243

Согласно результатам мониторинга условий и охраны труда в период с 1 января 2008 г. по 1 января 2014 г. провели аттестацию рабочих мест по условиям труда 3724 работодателя (табл. 9.2).

Таблица 9.2

Результаты аттестации рабочих мест по условиям труда

в организациях, расположенных на территории

Чувашской Республики, за 2013 год

Период	Количество работодателей	Количество рабочих мест, на которых проведена аттестация рабочих мест по условиям труда	Количество работников, занятых на этих рабочих местах, человек	Количество рабочих мест с классами условий труда				Трав­мо­опасные	Не соответствует требованиям по обеспеченности СИЗ	С классами условий труда 3.1, 3.2, 3.3, 3.4, 4 и (или) не соответствует по обеспеченности СИЗ
				1	2	3	4
2008–2013	3724	223782	249597	-	126897	96885	102	15552	13167	99265
2013	1764	79963	95282	-	48380	31530	53	6564	3948	33892

Удельный вес организаций, завершивших аттестацию рабочих мест по условиям труда, в республике на 1 января 2014 г. составил около 13,4% от общего числа организаций в Чувашской Республике.

Аттестация рабочих мест по условиям труда проводилась в соответствии со статьей 212 Трудового кодекса Российской Федерации и Порядком проведения аттестации рабочих мест по условиям труда, утвержденным приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 26 апреля 2011 г. № 342н (зарегистрирован в Министерстве юстиции Российской Федерации 9 июня 2011 г., регистрационный № 20963).

Работа по развитию аттестации рабочих мест по условиям труда Минздравсоцразвития Чувашии проводилась в рамках Программы. Программой предусматривалось выделение 31460,5 тыс. рублей из республиканского бюджета Чувашской Республики на проведение аттестации рабочих мест в 198 государственных учреждениях Чувашской Республики в сфере государственного управления, здравоохранения, социального обслуживания населения, образования, культуры и спорта (далее – государственные учреждения). В 2013 году на аттестацию рабочих мест в 48 государственных учреждениях (более 9000 рабочих мест) из средств республиканского бюджета Чувашской Республики было направлено 3540,5 тыс. рублей.

В целом за 2011–2013 годы аттестация рабочих мест по условиям труда проведена в 185 государственных учреждениях. Во всех организациях аттестация рабочих мест по условиям труда проводилась впервые. Аттестацией охвачено 19845 рабочих мест, на которых трудятся 23078 работников. По итогам аттестации на 7523 рабочих местах (37,9%) условия труда признаны оптимальными и допустимыми (классы условий труда 1 и 2), 12322 (62,1%) – вредными и не соответствующими государственным нормативным требованиям охраны труда (классы условий труда 3.1, 3.2 и 3.3), 1900 (9,6%) – травмоопасными, 2321 (11,7%) – не отвечающими требованиям обеспеченности работников средствами индивидуальной защиты.

Из средств республиканского бюджета Чувашской Республики на проведение аттестации рабочих мест по условиям труда в государственных учреждениях за период с 2011 по 2013 год было направлено 12946,94 тыс. рублей. В результате проведения открытых аукционов в электронной форме и запроса котировок средняя цена аттестации одного рабочего места составила 652 рубля, что в два раза ниже рыночной стоимости. Кроме того, экономия бюджетных средств составила 18513,6 тыс. рублей, в том числе в 2011 году – 10,8 тыс. рублей, 2012 году – 47,80 тыс. рублей, 2013 году – 18455,0 тыс. рублей.

Проведение аттестации рабочих мест по условиям труда за счет средств республиканского бюджета Чувашской Республики позволило исполнить 7 решений судов и 4 предписания органов прокуратуры Чувашской Республики, Гострудинспекции в Чувашской Республике и Управления Роспотребнадзора по Чувашской Республике – Чувашии.

Кроме того, аттестация дала социальный эффект, выразившийся в объективной оценке условий труда на рабочих местах в государственных учреждениях, информировании работников о состоянии условий и охраны труда на рабочих местах, возможности правильно спланировать необходимые мероприятия по улучшению и оздоровлению условий труда, обосновании, оптимизации и перераспределении расходов на компенсации за работу с тяжелыми и (или) вредными условиями труда, устранении ряда организационных (приведение документации по охране труда в соответствие с государственными нормативными требованиями) и технических (заземление электропроводки и электрооборудования, замена светильников, устранение травмоопасного оборудования, приведение в соответствие с нормами параметров освещенности и др.) недостатков, обеспечении работников сертифицированными средствами индивидуальной защиты, обезвреживающими и обеззараживающими средствами, подготовке к проверкам контролирующих органов.

В течение 2013 года Минздравсоцразвития Чувашии осуществлялась государственная экспертиза материалов аттестации рабочих мест по условиям труда в целях оценки качества ее проведения. В соответствии со статьей 216¹ Трудового кодекса Российской Федерации Минздравсоцразвития Чувашии в 2013 году проведена 31 государственная экспертиза условий труда в целях оценки качества проведения аттестации рабочих мест по условиям труда (в 2012 г. – 33, 2011 г. – 35).

В 2013 году работодатели имели право на проведение аттестации рабочих мест по условиям труда за счет средств страхования от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний. В 2013 году для этих целей ГУ – РО Фондом социального страхования Российской Федерации по Чувашской Республике – Чувашии на аттестацию 2994 рабочих мест по условиям труда было выделено 4387,2 тыс. рублей.

В связи со вступлением в силу с 1 января 2014 г. Федерального закона от «О специальной оценке условий труда» и Федерального закона «О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации в связи с принятием Федерального закона «О специальной оценке условий труда» аттестация рабочих мест по условиям труда заменена специальной оценкой условий труда.

РАЗДЕЛ X

ОБУЧЕНИЕ ПО ОХРАНЕ ТРУДА

Обучение по охране труда играет важнейшую роль в профилактике производственного травматизма и профессиональной заболеваемости. В республике в 2013 году обучением по охране труда было охвачено 8053 человека (в 2012 г. – 7880 человек), из них 2528 человек (31,4%) – работники субъектов малого предпринимательства (в 2012 г. – 2714 человек) (таблица).

Сведения о работе обучающих организаций

(человек)

Наименование обучающей организации	Годы
	2009	2010	2011	2012	2013
1	2	3	4	5	6
ЧРО Общероссийской организации «Ассоциация информационных работников»	673	1041	1177	1026	1171
АУ Чувашской Республики «Республиканский центр охраны труда» Минздравсоцразвития Чувашии	1396	2074	2717	700	-
ТПП Чувашской Республики	465	564	569	570	508
АУ «УКК «Нива» Минсельхоза Чувашии	892	1050	763	749	1130
АУ Чувашской Республики «Учебно-произ­водственный комбинат» Минстроя Чувашии	232	269	90	976	1082
НОУ «Чувашский учебно-курсовой комбинат»	86	188	149	125	146
БОУ СПО «Алатырский сельскохозяйственный техникум» Минобразования Чувашии	73	141	89	141	258
Чувашрессовпроф	475	452	1115	1611	796
АУ Чувашской Республики «Учебно-курсовой комбинат (п. Кугеси)» Минсельхоза Чувашии	115	358	240	269	41
НОУ УМЦ «Безопасность и охрана труда»	155	67	859	1505	2503
НОУ «Учебно-методический центр охраны труда»	-	-	-	208	373
НОУ УЦ «Проминдустрия»	-	-	-	-	29
БОУ СПО «Чебоксарский техникум строительства и городского хозяйства» Минобразования Чувашии	1	-	-	-	-
ФГБОУ ВПО «Чувашская государственная сельскохозяйственная академия»	-	-	-	-	57
Всего	4614	6204	7768	7180	8053

Из анализа учебного процесса в 2013 году следует, что наибольшее количество обученных по охране труда наблюдается в организациях обрабатывающей сферы производства – 1653 человека (20,5% от общего количества обученных), образования – 1420 (17,6%), строительства – 883 (11,0%), здравоохранения и предоставления социальных услуг – 581 (10,9%), оптовой и розничной торговли – 817 (10,1%), предоставления прочих коммунальных и социальных услуг – 657 (8,2%), сельского хозяйства – 428 (5,3%), производства и распределения электроэнергии, газа и воды – 390 (4,8%) (диаграмма 10.1).

Среди субъектов малого предпринимательства наибольшее количество обучено в организациях оптовой и розничной торговли – 668 (8,4%), обрабатывающих производств – 547 (6,6% от общего количества обученных), строительства – 457 человек (5,6%).

Диаграмма 10.1

Информация о проведении обучения по охране труда

в организациях в Чувашской Республике по видам

экономической деятельности в 2013 году

Среди муниципальных районов по количеству обученных по охране труда за прошедший год лидируют Алатырский (370 человек), Вурнарский (327) и Чебоксарский (242) районы. В г. Чебоксары обучено 4125 человек (51,4% от общего количества обученных по охране труда).

Недостаточно высокими темпами велось обучение в Шемуршинском (5 человек), Красночетайском (12), Яльчикском (36), Козловском (53) районах.

Одним из индикаторов мониторинга условий и охраны труда является число обученных по охране труда в расчете на 100 работающих.

Индикатор обученности по охране труда руководителей и специалистов организаций в расчете на 100 работающих в 2013 году составил 2,3 (в 2012 г. – 2,2) (диаграмма 10.2).

Основными задачами в области обучения по охране труда в республике являются:

повышение качества обучения путем совершенствования методик и использования инновационных технологий обучения, модульных систем, программ обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда, в том числе с учетом отраслевой направленности;

обучение организаций бюджетной сферы и субъектов малого предпринимательства;

постоянное совершенствование и обновление учебно-методической базы, повышение уровней преподавания и квалификации преподавателей.

Диаграмма 10.2

Индикатор обученности по охране труда руководителей

и специалистов организаций

РАЗДЕЛ XI

ИНФОРМАЦИОННОЕ ОБЕСПЕЧЕНИЕ ОХРАНЫ ТРУДА

В целях информационного обеспечения и пропаганды охраны труда на Портале органов власти Чувашской Республики в информационно-телекоммуни­кационной сети «Интернет» работает специализированный сайт www.ot.cap.ru «Охрана труда в Чувашской Республике», на котором размещены информация о состоянии условий и охраны труда в организациях, о значимых событиях в области охраны труда, обширный методический материал, еженедельно обновляемая новостная рубрика.

Минздравсоцразвития Чувашии в 2013 году выпущен сборник материалов республиканской научно-практической конференции «Здоровье и безопасность работающих – 2013», прошедшей 23 апреля 2013 г. в г. Чебоксары и приуроченной к Всемирному дню охраны труда. В 2013 году изданы два номера информационно-аналитического вестника: № 1 (46), в котором опубликован государственный доклад «О состоянии условий и охраны труда в Чувашской Республике в 2012 году», утвержденный постановлением Кабинета Министров Чувашской Республики от 28 июня 2013 г. № 254, № 2 (47), в котором опубликована актуальная информация о работе в области улучшения условий и охраны труда в Чувашской Республике.

В журнале «Охрана труда. Практикум» (№ 7, 2013) подробно описан положительный опыт промышленных предприятий ОАО «Промтрактор» и ЗАО Фирма «Август» «Вурнарский завод смесевых препаратов» (С. Рыбаков «Результаты оценки профрисков» и В. Свешников «Внедрение стандарта дало результат»).

В районных и городских средствах массовой информации в целях пропаганды положительного опыта в области охраны труда опубликовано более 90 информационных материалов и статей по вопросам безопасности труда.

В апреле 2013 года прошел традиционный республиканский месячник по охране труда, посвященный Всемирному дню охраны труда, целями которого являются привлечение внимания работодателей и работников к вопросам охраны труда, профилактика производственного травматизма и профессиональной заболеваемости, пропаганда положительного опыта по улучшению условий и охраны труда в организациях. Проведено более 160 мероприятий как республиканского, так и муниципального уровня. Среди них – республиканская научно-практическая конференция «Здоровье и безопасность работающих – 2013», посвященная Всемирному дню охраны труда, в которой приняли участие представители территориальных органов федеральных органов исполнительной власти, уполномоченных на проведение контроля и надзора, профсоюзов, организаций, руководители и специалисты. Центральной темой конференции стала «Профилактика профессиональных заболеваний». В ходе конференции рассмотрен передовой опыт ряда организаций в области улучшения условий и охраны труда, новейшие технологии, обеспечивающие безопасность работников. В рамках конференции была организована республиканская выставка «Современные средства индивидуальной защиты, специальной одежды и обуви. Нормативная методическая литература по охране труда». В работе конференции приняли участие более 300 человек.

29 апреля 2013 г. в г. Чебоксары прошел День безопасности, в рамках которого развернута выставка противопожарной техники и оборудования, автомобилей скорой медицинской помощи, спецодежды, оформлены информационные стенды с плакатами, знаками безопасности, нормативной литературой по охране труда, состоялась церемония награждения организаций и предприятий за активное участие в республиканском месячнике по охране труда, посвященном Всемирному дню охраны труда.

Делегация Чувашской Республики приняла участие в конференции, посвященной Всемирному дню охраны труда «Профилактика профессиональных заболеваний» (г. Москва), во Всероссийской конференции по вопросам специальной оценки условий труда (г. Самара).

В 2013 году в 7 раз прошел ежегодный республиканский конкурс профессионального мастерства «Лучший специалист по охране труда Чувашской Республики». В финале конкурса приняли участие 9 специалистов по охране труда из 7 муниципальных районов и 2 городских округов. Победителем республиканского конкурса признан Порфирьев В.И., инженер по охране труда ОАО АКБ «Чувашкредитпромбанк» (г. Чебоксары). Второе место заняла Иванова Л.А., инженер по охране труда ДООО «Канашстрой» ЗАО «Стройтрест № 3» (г. Канаш), третье место – Михайлов А.Н., специалист по охране труда ООО «Чесла» (Красноармейский район).

По итогам 2013 года в целях выявления лучших организаций и пропаганды передового опыта в области охраны труда был проведен ежегодный республиканский смотр-конкурс по охране труда среди организаций. В смотре-кон­кур­се приняли участие организации – победители аналогичных районных и городских смотров-конкурсов. Победителей выявляли по четырем группам в зависимости от численности работающих в организации.

По первой группе организаций с численностью работающих свыше 2500 человек конкурс признан несостоявшимся ввиду отсутствия заявок на участие в конкурсе.

По второй группе организаций с численностью работающих от 500 до 2500 человек места распределились следующим образом: I место присуждено ОАО «Чебоксарский хлебозавод № 2», II место – бюджетному учреждению Чувашской Республики «Новочебоксарская городская больница» Министерства здравоохранения и социального развития Чувашской Республики.

По третьей группе организаций с численностью работников от 100 до 500 человек победителем признано бюджетное учреждение Чувашской Республики «Козловская центральная районная больница им. И.Е. Виноградова» Министерства здравоохранения и социального развития Чувашской Республики, II место присуждено АКБ ОАО «Чувашкредитпромбанк», III место – автономному учреждению Чувашской Республики «Новочебоксарская городская стоматологическая поликлиника» Министерства здравоохранения и социального развития Чувашской Республики.

По четвертой группе организаций с численностью работников до 100 человек I место присуждено ООО «Наш дом» (г. Шумерля), II место – муниципальному бюджетному общеобразовательному учреждению «Яндобинская средняя общеобразовательная школа» Аликовского района Чувашской Республики, III место – муниципальному бюджетному образовательному учреждению дополнительного образования детей «Детская школа искусств» г. Новочебоксарска Чувашской Республики.

Победители и призеры награждены дипломами Минздравсоцразвития Чувашии соответствующих степеней.

В сентябре 2013 года состоялся республиканский семинар-совещание по охране труда, в котором приняли участие представители Минздравсоцразвития Чувашии, руководители территориальных органов федеральных органов исполнительной власти, уполномоченных на проведение государственного контроля и надзора в области охраны труда, а также представители органов местного самоуправления, специалисты по охране труда, представители профсоюзов.

Целями семинара-совещания стали привлечение внимания к вопросам охраны труда, координация деятельности специалистов в сфере трудовых отношений муниципальных районов и городских округов Чувашской Республики, изучение и продвижение передового опыта в области охраны труда. В работе семинара-совещания приняли участие около 350 руководителей и специалистов организаций.

РАЗДЕЛ XII

ЗАДАЧИ ПО УЛУЧШЕНИЮ УСЛОВИЙ И ОХРАНЫ ТРУДА

В ЧУВАШСКОЙ РЕСПУБЛИКЕ В 2014 ГОДУ

Анализ проведенной органами исполнительной власти Чувашской Республики, территориальными органами федеральных органов исполнительной власти, уполномоченными на проведение государственного контроля и надзора в области охраны труда, органами местного самоуправления, объединениями работодателей и профсоюзами совместной работы в области улучшения условий и охраны труда в 2013 году показал, что в республике сохраняется устойчивая тенденция снижения уровня производственного травматизма и профессиональной заболеваемости. За последние десять лет уровень производственного травматизма в республике (в абсолютных и относительных показателях) снизился в 1,9 раза, а уровень профессиональной заболеваемости (в расчете на 10000 работающих) – в 1,5 раза. При этом за последние пять лет в республике объем валового регионального продукта на душу населения вырос на 70,5% (таблица, диаграмма).

Однако в 2013 году произошел рост числа пострадавших, получивших тяжелые травмы на производстве (почти на 16% к уровню 2012 г.). Значительно вырос удельный вес погибших и получивших тяжелые травмы на производстве в результате падения с высоты (с 32,6 в 2012 г. до 37,0% в 2013 г.). Увеличилась доля погибших на производстве, находившихся в состоянии алкогольного опьянения (с 44,4 в 2012 г. до 50% в 2013 г.).

Объем и динамика валового регионального продукта

Чувашской Республики за 2009–2013 годы

	2009 г.	2010 г.	2011 г.	2012 г.	2013 г.
Валовой региональный продукт, млн. рублей	139909,5	157704,6	188354,1	217034,1	235300,6*
Валовой региональный продукт (в сопоставимых ценах), процентов к предыдущему году	82,3	103,3	106,7	106,2	100,2*
Валовой региональный продукт на душу населения, рублей	11300,3	125843,0	150832,3	174293,5	189758,5*

___________

* Приведены прогнозные показатели.

Динамика валового регионального продукта и уровня производственного травматизма за 2009–2013 годы

В 2013 году завершена реализация Программы. Все запланированные мероприятия Программы выполнены в полном объеме. На выполнение мероприятий Программы за 2011–2013 годы привлечено средств в сумме 732762,49 тыс. рублей (или 140,3% от запланированного с начала реализации Программы).

Основной объем затрат (95,3%) составляют внебюджетные средства – 698260,65 тыс. рублей. Наибольший объем средств израсходован на реабилитацию пострадавших на производстве – на сумму 301321,8 тыс. рублей (41,1% от общего объема затрат), на реализацию мероприятий по улучшению условий труда и снижению производственного травматизма в строительном комплексе – 189060,0 тыс. рублей (25,8%) и на финансирование предупредительных мер по сокращению производственного травматизма и профессиональной заболеваемости – на сумму 63033,9 тыс. рублей (8,6%).

Из местных бюджетов израсходовано 18293,66 тыс. рублей. Наибольший объем средств был направлен на организацию спортивных, физкультурно-оздо­ро­вительных и культурных мероприятий, пропагандирующих здоровый образ жизни, – 9163,06 тыс. рублей.

В 2013 году разработана подпрограмма, в которой особое внимание уделено профилактике производственного травматизма (особенно смертельного), профессиональной заболеваемости и первичной инвалидности вследствие производственного травматизма и профессиональной заболеваемости, обучению по охране труда, улучшению условий труда и здоровья работающих, увеличению затрат на мероприятия по охране труда. В рамках подпрограммы созданы новые механизмы взаимодействия различных институтов по охране труда. В связи с этим главными задачами в 2014 году являются разработка и принятие аналогичных муниципальных подпрограмм. Стимулом для органов местного самоуправления станет заложенный в подпрограмме механизм софинансирования муниципальных подпрограмм из средств республиканского бюджета Чувашской Республики. Постановлением Кабинета Министров Чувашской Республики от 23 апреля 2014 г. № 136 утверждены Правила предоставления субсидий из республиканского бюджета Чувашской Республики бюджетам муниципальных районов и бюджетам городских округов на реализацию мероприятий, направленных на улучшение условий и охраны труда.

В республике внедрена уникальная система мониторинга условий и охраны труда. Приказом Минздравсоцразвития Чувашии от 22 января 2014 г. № 78 (зарегистрирован в Министерстве юстиции Чувашской Республики 13 марта 2014 г., регистрационный № 1895) внесены изменения в систему показателей мониторинга условий и охраны труда с учетом изменений нормативных правовых актов по охране труда, а также переданных органам местного самоуправления государственных полномочий в области охраны труда. Минздравсоцразвития Чувашии в 2014 году планируется разработка методических рекомендаций по ведению мониторинга. Продолжится работа по совершенствованию автоматизированной системы мониторинга условий и охраны труда (АИС мониторинг).

Важным направлением в области улучшения условий и охраны труда была аттестация рабочих мест по условиям труда в подведомственных органам исполнительной власти Чувашской Республики государственных учреждениях Чувашской Республики. За 2011–2013 годы аттестация рабочих мест по условиям труда проведена в 185 государственных учреждениях Чувашской Республики. Аттестацией охвачено 19845 рабочих мест, на которых трудятся 23078 работников. Из средств республиканского бюджета Чувашской Республики на эти цели направлено 12946,94 тыс. рублей. В результате проведения открытых аукционов в электронной форме и запроса котировок средняя цена аттестации одного рабочего места составила 652 рубля, что более чем в два раза ниже рыночной стоимости. По результатам аттестации рабочих мест во всех государственных учреждениях Чувашской Республики разработаны планы мероприятий по улучшению и оздоровлению условий труда. Общий экономический эффект от проведения аттестации рабочих мест по условиям труда в государственных учреждениях Чувашской Республики составил 14,8 млн. рублей.

С 1 января 2014 г. вступил в силу Федеральный закон «О специальной оценке условий труда», которым упразднена аттестация рабочих мест по условиям труда. Вместо нее в организациях будет проводиться специальная оценка условий труда. Приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 24 января 2014 г. № 33н (зарегистрирован в Министерстве юстиции Российской Федерации 21 марта 2014 г., регистрационный № 31689) утверждена Методика проведения специальной оценки условий труда. В связи с этим органам исполнительной власти Чувашской Республики, территориальным органам федеральных органов исполнительной власти в сфере надзора и контроля в области охраны труда, профсоюзам и объединениям работодателей в 2014 году необходимо проводить разъяснительную работу по внедрению специальной оценки условий труда в республике.

Законом Чувашской Республики от 2 мая 2013 г. № 16 «О внесении изменений в Закон Чувашской Республики «О наделении органов местного самоуправления в Чувашской Республике отдельными государственными полномочиями» органам местного самоуправления с 1 июля 2013 г. переданы отдельные государственные полномочия Чувашской Республики в сфере трудовых отношений, в том числе в области охраны труда. Таким образом, в 2013 году в республике фактически создан муниципальный уровень управления охраной труда. В структуре администраций муниципальных районов и городских округов появились специалисты по вопросам трудовых отношений. В большинстве муниципальных районов и городских округов республики возобновили свою работу координационные советы по охране труда, активизировалась работа по профилактике производственного травматизма и профессиональной заболеваемости. Минздравсоцразвития Чувашии будет оказывать указанным специалистам методическую и практическую помощь, планируется проведение семинаров-совеща­ний.

Принципиально новым направлением в 2014 году станет проведение ежегодного республиканского конкурса социальных проектов в области охраны труда среди некоммерческих организаций (далее – конкурс). Целями конкурса являются привлечение внимания к вопросам охраны труда, профилактика несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, предупреждение нарушений требований законодательства об охране труда, воспитательная и образовательная работа с населением в области охраны труда, пропаганда без­опасного труда и высокой культуры производства.

Одним из главных условий участия в указанном конкурсе является софинансирование представленного на конкурс проекта из внебюджетных источников. Победителям конкурса будут предоставляться субсидии из республиканского бюджета Чувашской Республики на реализацию социальных проектов.

Реализация социальных проектов в области охраны труда позволит привлечь дополнительно в эту сферу более 3 млн. рублей из внебюджетных источников. Ожидается, что благодаря внедрению конкурса активизируется деятельность некоммерческих организаций в области улучшения условий и охраны труда, повысится внимание к проблемам охраны труда, появятся новые формы и методы профилактики несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, возрастет эффективность взаимодействия некоммерческих организаций и органов государственной власти Чувашской Республики в этой сфере.

Другим важным направлением в области охраны труда станет открытие в Чувашии курсов дополнительной профессиональной подготовки (переподготовки) специалистов по охране труда по программе «Менеджмент охраны труда» в объеме 586 часов на базе одной из организаций высшего образования. Курсы позволят поднять профессиональный уровень руководителей служб охраны труда и специалистов по охране труда организаций.

Основными задачами в области улучшения условий и охраны труда на 2014 год являются:

совершенствование форм и методов профилактики производственного травматизма и профессиональной заболеваемости;

реализация мероприятий подпрограммы и аналогичных муниципальных подпрограмм;

внедрение специальной оценки условий труда;

активизация муниципального управления охраной труда;

разработка и запуск новых социальных проектов в области улучшения условий и охраны труда;

создание единого информационного пространства в области охраны труда.

____________