Постановление Кабинета Министров Чувашской Республики от 31.03.2016 № 103

Приложение № 2

к Республиканской программе дополнительных мер по снижению напряженности на рынке труда

Чувашской Республики на 2016 год государственной программы Чувашской Республики «Содействие занятости населения»

П е р е ч е н ь

основных организаций – участников Республиканской программы  дополнительных мер по снижению напряженности на рынке труда  Чувашской Республики на 2016 год государственной программы  Чувашской Республики «Содействие занятости населения»

1. Общество с ограниченной ответственностью «Промтрактор-Промлит»

Общество с ограниченной ответственностью «Промтрактор-Промлит» (далее – ООО «Промтрактор-Промлит») – одно из самых современных литейных производств в России, обеспечивающих высокое качество литых заготовок. Предприятие специализируется на серийном и массовом производстве крупных отливок из углеродистых и низколегированных сталей габаритными размерами до 2600ґ1600 мм и весом до 2000 кг. Основной продукцией предприятия является крупное и среднее литье железнодорожного назначения. ООО «Промтрактор-Промлит» включено в перечень крупных экономически и социально значимых организаций в Чувашской Республике.

Численность работников предприятия на начало 2016 года составляла 2176 человек.

На предприятии реализуются план технического развития на период до 2018 года и ряд инвестиционных проектов, в том числе техническое перевооружение литейного комплекса, модернизация формовочной линии, техническое перевооружение и модернизация стержневых участков, увеличение мощности по очистке чугунного литья и т.д.

Вместе с тем под воздействием кризисных явлений неблагоприятные конъюнктурные изменения на рынке железнодорожного литья повлекли снижение спроса и цен реализации. В этих условиях предпринимаемые на предприятии меры по повышению эффективности бизнеса и оптимизации расходов будут способствовать существенному улучшению экономической ситуации.

Освоение отливок для импортозамещающей тракторной, сельскохозяйственной и лесозаготовительной техники позволит предприятию увеличить объем производства и создать потенциал роста.

Для увеличения объемов производства и оптимизации расходов в период экономических трудностей с апреля по декабрь 2016 года потребуется использовать труд недостаточно загруженного персонала (до 950 человек), который может оказаться под риском увольнения. В связи с этим 360 работников предусматривается задействовать на следующих видах временных работ: ремонт зданий и сооружений, благоустройство сдаточных объектов, вспомогательные работы при прокладке кабеля, очистка технологического оборудования, покраска технологического оборудования и конструкций, погрузочно-разгрузочные работы, слесарные работы и т.д.

В период нахождения в режиме неполной занятости для 300 работников организации, находящихся под угрозой увольнения, планируется организовать опережающее профессиональное обучение по таким профессиям, как заливщик металла, сталевар электропечи, машинист – крановщик мостового крана (козлового типа), подручный сталевара, электрогазосварщик, стропальщик, электромонтер по техническому обслуживанию и ремонту грузоподъемных машин, специалист литейного производства и т.д. Для 360 работников, находящихся под риском увольнения, планируется организовать временную занятость.

Участие работников ООО «Промтрактор-Промлит» в республиканской программе обеспечит достижение следующих показателей социально-эконо­ми­чес­кой эффективности:

увеличение производительности труда;

модернизация 41 рабочего места;

доля работников, находившихся под риском увольнения, сохранивших занятость или трудоустроенных на новые рабочие места после завершения опережающего профессионального обучения и стажировки, в общей численности работников, прошедших опережающее профессиональное обучение и стажиров- ку, – не менее 95 процентов;

доля работников, находившихся под риском увольнения, сохранивших занятость или трудоустроенных на новые рабочие места после завершения участия во временных работах, в общей численности работников, участвовавших во временной занятости, – не менее 95 процентов.

2. Открытое акционерное общество «Чебоксарский агрегатный завод»

Открытое акционерное общество «Чебоксарский агрегатный завод» (далее также – ОАО «Чебоксарский агрегатный завод») – крупнейший в Российской Федерации производитель запасных частей к ходовым системам гусеничной техники промышленного и сельскохозяйственного назначения. ОАО «Чебоксарский агрегатный завод» является одним из градообразующих предприятий г. Чебоксары.

Численность работников предприятия на начало 2016 года составила 2970 человек.

Предприятие производит запасные части к технике российских (ООО «ЧТЗ-Уралтрак, ООО «Алтрак», ОАО «Промтрактор») и зарубежных (ОАО «Траком», ОАО «ХТЗ») производителей, к тракторам, бульдозерам и экскаваторам зарубежных марок Caterpillar Inc, JCB, Komatsu, Liebherr, Dressta, Hitachi, Kato, Hyunday, Volvo, Daewoo, John Deere на гусеничном ходу.

Перечень производимой ОАО «Чебоксарский агрегатный завод» продукции включает около 1,5 тыс. наименований – кованые заготовки, детали для автомобилестроения, моторостроения, запчасти для дорожно-строительной техники, задвижки (клиновые и шиберные), применяемые для добычи и транспортировки нефти и газа, товары народного потребления (более 40 наименований замков), готовые изделия для железнодорожного транспорта, автомобильных прицепов и т.д.

В соответствии с выбранными направлениями развития в ОАО «Чебоксарский агрегатный завод» продолжают реализовываться инвестиционные проекты, направленные на техническое перевооружение производственного комплекса. В инвестиционные проекты включены мероприятия, направленные на:

снижение затрат на производство продукции;

импортозамещение и расширение ассортиментной линейки в сегменте запасных частей к ходовым системам гусеничной техники зарубежного производства;

организацию производства отопительных радиаторов;

повышение конкурентоспособности, защищенности от контрафактной продукции, расширение номенклатуры и увеличение продажи замочных изделий;

импортозамещение на рынке прицепов для легковых автомобилей, диверсификацию товарной продукции;

увеличение экспорта продукции, создание производства 18 видов ножей (лемехов) к плугам для сельскохозяйственной техники и т.д.

В условиях усиления влияния кризисных факторов в экономике (нехватка оборотных средств, рост цен на энергоносители), а также снижения объемов продаж необходима реализация мероприятий, направленных на сохранение кадрового потенциала.

Для увеличения объемов производства за счет освоения в период 2015–2017 годов новой продукции, расширения номенклатуры модификаций запчастей, продолжения осуществления мероприятий организационно-технического характера по снижению издержек производства потребуется использовать труд недостаточно загруженного персонала основных рабочих (в количестве до 1200 человек) для подготовки производственных площадей, демонтажа и монтажа оборудования с целью освоения продукции и оптимизации технологических потоков. Обусловлено это тем, что в разработке конструкторской документации на новые продукты, изготовлении опытных образцов, а также написании технологических процессов производства задействован в основном инженерный персонал категорий «руководители» и «специалисты». До запуска серийного производства продукта большая часть основных рабочих фактически имеет неполную загрузку.

Вместе с тем кадровый состав рабочих имеет ряд преимуществ для перспективного развития предприятия: высокую квалификацию, знание существующих на предприятии технологических процессов, цикла производства, действующего оборудования и т.д. Для сохранения кадрового потенциала предприятия в период создания новых продуктов целесообразно участие ОАО «Чебоксарский агрегатный завод» в следующих мероприятиях республиканской программы:

опережающее профессиональное обучение 300 работников организации, находящихся под риском увольнения;

организация временной занятости 600 работников организации, находящихся под риском увольнения;

временное трудоустройство 40 выпускников профессиональных образовательных организаций.

Участие работников ОАО «Чебоксарский агрегатный завод» в республиканской программе обеспечит достижение следующих показателей социально-экономической эффективности:

поэтапное увеличение производительности труда на 200 процентов;

увеличение средней загрузки мощностей на 30 процентов;

сохранение численности персонала в 2016 году в увязке с производственной программой на уровне 950 чел.;

увеличение заработной платы в связи с ростом объемов производства с учетом инфляционной составляющей по России;

поддержание уровня доходов 600 человек, занятых на временных работах;

доля работников, находившихся под риском увольнения, сохранивших занятость или трудоустроенных на новые рабочие места после завершения опережающего профессионального обучения и стажировки, в общей численности работ­ников, прошедших опережающее профессиональное обучение и стажиров- ку, – не ме­нее 95 процентов;

доля работников, находившихся под риском увольнения, сохранивших занятость или трудоустроенных на новые рабочие места после завершения участия во временных работах, в общей численности работников, участвовавших во временной занятости, – не менее 95 процентов.

ОАО «Чебоксарский агрегатный завод» проводит активную социальную политику, направленную на пропаганду здорового образа жизни. На предприятии разработан ряд мер, позволяющих дополнительно стимулировать работников предприятия. Детям работников завода оказывается содействие в получении высшего и среднего профессионального образования, а также в трудоустройстве несовершеннолетних детей на летний период. Предприятие оказывает помощь работникам в организации отдыха их детей в детских оздоровительных лагерях, производит частичную оплату стоимости путевок, по возможности обеспечивает работников путевками на санаторно-курортное лечение.

ОАО «Чебоксарский агрегатный завод» участвует в реализации мероприятий в области содействия занятости населения, организуемых органами службы занятости, в том числе в организации временного трудоустройства несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет, безработных граждан в возрасте от 18 до 20 лет из числа выпускников образовательных организаций начального и среднего профессионального образования, ищущих работу впервые, трудоустройства инвалидов на специально оборудованные (оснащенные) рабочие места и т.д.

3. Закрытое акционерное общество «Промтрактор-Вагон»

Закрытое акционерное общество «Промтрактор-Вагон» (далее – ЗАО «Промтрактор-Вагон») – один из крупнейших в России и СНГ производителей вагонов, расположен в моногороде Канаше Чувашской Республики – крупном железнодорожном узле в центре Поволжья. Предприятие входит в перечень крупных, экономически или социально значимых организаций в Чувашской Республике.

Численность работников предприятия на начало 2016 года составила 1573 человека.

ЗАО «Промтрактор-Вагон» специализируется на изготовлении и ремонте грузовых вагонов. Производственные мощности предприятия позволяют осуществлять ремонт до 1200 вагонов и производить до 7800 новых вагонов в год.

В настоящее время ЗАО «Промтрактор-Вагон» реализует крупный инвестиционный проект «Освоение производства новых моделей грузовых вагонов и техническое развитие мощностей ЗАО «Промтрактор-Вагон», который предусматривает расширение модельного ряда грузовых вагонов, выпускаемых заводом.

Основными задачами данного проекта являются:

разработка и внедрение в серийное производство импортозамещающей продукции: инновационных моделей грузовых вагонов с улучшенными эксплуатационными характеристиками, позволяющими увеличить грузоподъемность и межремонтный пробег, повысить эффективность грузоперевозок и снизить эксплуатационные расходы потребителя;

выход на новые сегменты рынка (зернотрейдеры, производители минеральных удобрений) в результате расширения модельного ряда (вагоны-хопперы для перевозки зерна и минеральных удобрений, полувагоны с увеличенным объемом кузова) и роста доли присутствия на российском рынке грузовых вагонов за счет вытеснения импорта (импортер – Украина).

На предприятии разрабатывается новый проект по импортозамещению – организация производства навесного и прицепного оборудования, аналогов продукции марки Vogel&NooT, оросительных систем.

В 2016 году планируется продолжить подготовку производства, в том числе строительно-монтажные работы, обеспечить изготовление опытных и выставочных образцов навесного и прицепного оборудования, оросительных систем, начать испытания. На 2016–2017 годы запланирован серийный выпуск навесного и прицепного оборудования, оросительных систем. В рамках данного проекта в 2016 году планируется создание 63 рабочих мест.

Из-за кризисных явлений в экономике в 2015 году наблюдалось снижение объемов производства основной продукции (вагонов) с 2459 до 167 единиц.

На реализацию планов предприятия значительное влияние оказывают следующие негативные факторы:

удорожание выпускаемой продукции, связанное с ростом цен на материалы и комплектующие (металлопрокат, вагонные запасные части), а также ростом тарифов на энергоресурсы (электроэнергия, газ);

снижение инвестиций в обновление парка подвижного состава основных потребителей продукции (транспортные компании и крупные производственные холдинги) по ряду причин (оптимизация производственной деятельности и снижение затрат в условиях экономических трудностей, возможность продления срока службы вагонов);

ухудшение ситуации, связанной с получением кредитных ресурсов производителями и потребителями вагонов (рост кредитных ставок, ужесточение требований к заемщикам) и др.

Для выполнения производственной программы в 2016 году, по оценке, необходима среднегодовая численность работников в количестве 1003 человек, при этом в результате влияния вышеуказанных негативных факторов ожидается избыток трудовых ресурсов. В период с апреля по декабрь 2016 года под угрозой увольнения (введение режимов неполной занятости) окажутся от 214 до 900 работников.

В целях сохранения действующего и развития нового производства, сохранения кадрового состава ЗАО «Промтрактор-Вагон» необходимы:

опережающее профессиональное обучение 30 работников организации, находящихся под риском увольнения;

организация временной занятости 700 работников организации, находящихся под риском увольнения.

Предусматривается организация следующих видов временных работ в период нахождения работников под риском увольнения: демонтаж зданий и сооружений, ремонт кровли и фасадов зданий, ремонт автомобильных дорог и тротуаров, выполнение мероприятий по улучшению теплового режима и т.д.

Планируется организовать опережающее профессиональное обучение по профессиям, которые востребованы для выполнения перспективных производственных планов, реализуемых предприятием: по рабочим профессиям (дефектоскопист, аккумуляторщик, машинист автовышки, слесарь по контрольно-изме­ри­тельным приборам и автоматике и др.); по профессиям специалистов (производственные мастера, специалисты по учету, хранению и движению товарно-материальных ценностей и др.).

В случае реализации указанных возможностей предприятие способно увеличить объемы производства и реализации продукции, получить положительный финансовый результат.

Участие работников ЗАО «Промтрактор-Вагон» в республиканской программе обеспечит достижение следующих показателей социально-эконо­ми­чес­кой эффективности:

снижение издержек производства за счет реализации мероприятий по сокращению прямых затрат на производство и уменьшение постоянных расходов;

усиление позиций предприятия на внутреннем рынке, в том числе путем реализации проекта «Освоение производства новых моделей грузовых вагонов и техническое развитие мощностей ЗАО «Промтрактор-Вагон», а в дальнейшем – реализации разрабатываемого проекта «Организация производства навесного и прицепного оборудования»;

сохранение кадрового и технологического потенциала и предотвращение роста напряженности на рынке труда моногорода Канаша;

доля работников, находившихся под риском увольнения, сохранивших занятость или трудоустроенных на новые рабочие места после завершения опережающего профессионального обучения и стажировки, в общей численности работников, прошедших опережающее профессиональное обучение и стажиров­- ку, – не менее 95 процентов;

доля работников, находившихся под риском увольнения, сохранивших занятость или трудоустроенных на новые рабочие места после завершения участия во временных работах, в общей численности работников, участвовавших во временной занятости, – не менее 95 процентов.

Кроме того, сохранение и развитие производства обеспечат сохранение рабочих мест в организациях-смежниках, обеспечивающих поставку комплектующих материалов для производства сборочных единиц продукции и потребителей продукции (ОАО «Промтрактор», ООО «Промтрактор-Промлит» и др.).

В рамках активной социальной политики, направленной на поощрение стремления сотрудников и их семей к культурному развитию и ведению здорового образа жизни, в ЗАО «Промтрактор-Вагон» функционируют социально-куль­турные и спортивные объекты.

Действующая на предприятии собственная котельная осуществляет производство тепловой энергии и горячей воды для нужд моногорода Канаша.

4. Открытое акционерное общество «Промтрактор»

Открытое акционерное общество «Промтрактор» (далее – ОАО «Промтрактор») – крупнейший в России и СНГ, а также третий в мире производитель тяжелой бульдозерно-рыхлительной и трубоукладочной техники.

Численность работников предприятия на начало 2016 года составляла 2365 человек.

Продукция ОАО «Промтрактор» включает в себя гусеничные бульдозеры, краны-трубоукладчики, колесный бульдозер, фронтальный погрузчик, экскаваторы одноковшовые полноповоротные, гусеничные сельскохозяйственные тракторы, машкомплекты для зерноуборочных комбайнов и т.д.

В настоящее время бульдозеры производства ОАО «Промтрактор» используются при добыче золота и алмазов в районах Сибири и Дальнего Востока, угля – в Кузбассе, Красноярском крае и Приморье, ими осуществляется мелиорация земель в республиках Средней Азии и Кавказа. Трубоукладчики эксплуатируются при освоении газовых месторождений в районах Западной Сибири и Крайнего Севера, колесные погрузчики – при разработке минеральных удобрений в Волго-Вятском, Центральном и Поволжском регионах, а также в странах ближнего зарубежья – в Казахстане и на Украине.

ОАО «Промтрактор» участвует в реализации долгосрочных соглашений об экономическом и научно-техническом сотрудничестве между Кабинетом Министров Чувашской Республики и Правительством Республики Саха (Якутия), администрациями Кемеровской, Тюменской и Магаданской областей, ОАО «Российское акционерное общество «Норильский никель». Предприятие является одним из крупнейших работодателей г. Чебоксары, входит в перечень крупных экономически и социально значимых организаций в Чувашской Республике.

На российском рынке промышленных бульдозеров в 2014 году в связи с падением покупательского спроса произошло снижение объемов производства и реализации готовой продукции. В то же время в 2016–2017 годах прогнозируется постепенное восстановление рынка, ожидаются увеличение объемов дорожного и гражданского строительства, реализация крупных инфраструктурных государственных проектов (мост через Керченский пролив, строительство газопровода «Сила Сибири»), освоение новых месторождений полезных ископаемых в Сибири, развитие и освоение Дальнего Востока и Арктики.

Анализ показывает устойчивый рост импорта с вытеснением отечественных производителей, что доказывает необходимость срочного проведения работ по импортозамещению в целях обеспечения национальной безопасности Российской Федерации в условиях глобальных вызовов и изменения геополитической расстановки сил.

В рамках программы по импортозамещению ОАО «Промтрактор» реализует ряд инвестиционных проектов, в их числе создание и освоение серийного производства новых моделей импортозамещающей промышленной техники (бульдозерной техники ЧЕТРА 6–40 тягового класса, фронтальных погрузчиков, экскаваторов гусеничных одноковшовых полноповоротных, самосвалов с шарнирно-сочлененной рамой, гусеничной сельскохозяйственной техники и т.д.), создание регионального центра производства трансмиссий, организация производства комбайнов 3 и 4 классов. Технические параметры и решения проектируемых продуктов соответствуют уровню мировых производителей премиум-класса (США, Япония, Германия, Швеция), существенно превосходят уровень лидеров рынка (Китай, Южная Корея).

Вместе с тем определенное количество инженеров, специалистов и вспомогательных рабочих предприятия, которые в условиях реорганизации производства, оптимизации управленческих и технологических затрат не прошли дополнительное обучение или повышение квалификации, в дальнейшем могут стать невостребованными и оказаться под риском увольнения. В связи с этим и в целях сохранения работников на предприятии возникает необходимость в их дополнительном обучении и повышении квалификации.

Участниками данного мероприятия республиканской программы могут стать 210 человек, которые после прохождения опережающего профессионального обучения по рабочим профессиям (оператор станков с программным управлением, слесарь механосборочных работ, машинист крана, фрезеровщик) и инженерным специальностям (технологи, конструкторы, литейный персонал и др.) сохранят свои рабочие места в организации.

В рамках республиканской программы планируется временное трудоустройство 50 выпускников профессиональных образовательных организаций.

Выполнение задач по развитию производства, увеличению объемных показателей обеспечит сохранение и увеличение количества рабочих мест на предприятии и в организациях-смежниках, а также в сфере потребительского рынка.

ОАО «Промтрактор» участвует в реализации мероприятий в области содействия занятости населения, организуемых органами службы занятости, в том числе в организации временного трудоустройства несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет, безработных граждан в возрасте от 18 до 20 лет из числа выпускников образовательных учреждений начального и среднего профессионального образования, ищущих работу впервые.

Участие в республиканской программе позволит стабилизировать ситуацию на предприятии, сохранить квалифицированные кадры, предотвратить рост напряженности на рынке труда г. Чебоксары и республики в целом, обеспечит достижение следующих показателей социально-экономической эффективности:

повышение производительности труда;

сохранение и развитие производства, сохранение рабочих мест в организации;

увеличение заработной платы в связи с ростом объемов производства с учетом инфляционной составляющей по России;

доля работников, находившихся под риском увольнения, сохранивших занятость или трудоустроенных на новые рабочие места после завершения опережающего профессионального обучения и стажировки, в общей численности работников, прошедших опережающее профессиональное обучение и стажиров- ку, – не менее 95 процентов.

5. Общество с ограниченной ответственностью «МИКОНТ»

Общество с ограниченной ответственностью «МИКОНТ» (далее – ООО «МИКОНТ») – специализированная инжиниринговая компания, созданная для проведения научно-исследовательских и опытно-конструкторских работ (далее – НИОКР) по гражданской продукции и координации работ по внедрению в производство новых продуктов в рамках реализации инвестиционных проектов Концерна «Тракторные заводы», входит в состав Концерна «Тракторные заводы». ООО «МИКОНТ» осуществляет взаимодействие со всеми бизнес-едини­ца­ми Концерна, задействованными в инновационном процессе НИОКР и серийном освоении производства новой техники: ОАО «Промтрактор», ОАО «Чебоксарский агрегатный завод», ЗАО «Промтрактор-Вагон», ООО «Промтрактор-Пром­лит», ООО «Агромашхолдинг», ОАО «ЧЕТРА – Промышленные машины», ООО «Сервис промышленных машин».

Численность работников предприятия на начало 2016 года составляла 236 человек.

ООО «МИКОНТ» имеет положительный опыт реализации инновационных проектов НИОКР с высоким уровнем конструктивной и технологической сложности.

Направления деятельности ООО «МИКОНТ»:

управление проектами разработки и постановки на производство инновационной промышленной, сельскохозяйственной и лесной самоходной техники (включая разработку бизнес-плана проекта, организацию аутсорсинга и маркетинг поставщиков);

научно-технический маркетинг (в том числе управление интеллектуальной собственностью);

контроль разработки технологической документации производства;

выполнение полного спектра НИОКР (технические расчеты, система автоматизированного проектирования и промышленный дизайн самоходной техники, включая разработку трансмиссий, моторных установок, ходовых систем, систем электронно-гидравлического управления, рамных конструкций и землеройного оборудования);

организация и проведение стендовых и объектовых испытаний, включая сертификацию продукции;

конструкторское сопровождение серийного производства (включая отработку конструкции на технологичность и авторский надзор).

По состоянию на 1 января 2016 г. ООО «МИКОНТ» является правообладателем 13 патентов. Общее количество разработок, прошедших опытную отработку и внедренных в производство объектов техники, реализуемых на внутреннем рынке, составляет 7 единиц.

Проектировка новых машин осуществляется с использованием многолетнего опыта, российских разработок и с учетом внедрения передовых инновационных решений как отечественных, так и зарубежных производителей.

Создается высокоэффективная и производительная техника, отвечающая мировым требованиям, способная успешно конкурировать с ведущими мировыми производителями как на внутреннем, так и на зарубежных рынках.

Актуальными задачами предприятия в настоящее время являются:

разработка и создание новой конкурентоспособной импортозамещающей техники для нужд российских производителей, развитие отечественной компонентной базы для замещения поставок зарубежных узлов и агрегатов;

реализация программ по импортозамещению на существующей серийной технике.

По состоянию на начало 2016 года 87 процентов сотрудников предприятия составляли технические специалисты (инженеры-конструкторы). Для выполнения задач, предусмотренных программой НИОКР на 2016 и  последующие годы, в том числе создания техники, отвечающей по всем параметрам мировым стандартам, необходимо повышать квалификацию персонала – наращивать компетенции в области конструирования подвесок колесных машин, конструирования одной из самых сложных систем трактора – трансмиссии, конструирования и расчета гидравлических систем.

Ежегодно предприятие принимает на работу до 30 выпускников.

В условиях ухудшения экономической ситуации в стране и республике на предприятии возникла необходимость оптимизации расходов, в том числе направляемых на обучение персонала. В связи с этим могут стать невостребованными и оказаться под риском сокращения порядка 100 сотрудников – инженеров-конструкторов, которые пока не прошли обучение по Solid Edge и нормоконтролю (ЕСКД).

Целесообразно организовать опережающее обучение 110 сотрудников предприятия, трудоустроить 25 выпускников профессиональных образовательных организаций.

Участие работников ООО «МИКОНТ» в республиканской программе обеспечит достижение следующих показателей социально-экономической эффективности:

увеличение производительности труда на 20 процентов;

доля работников, находившихся под риском увольнения, сохранивших занятость или трудоустроенных на новые рабочие места после завершения опережающего профессионального обучения и стажировки, в общей численности работников, прошедших опережающее профессиональное обучение и стажиров- ку, – 95 процентов.

ООО «МИКОНТ» проводит активную социальную политику, направленную на поощрение интересов сотрудников и их семей, пропаганду здорового образа жизни.

Детям работников предприятия оказывается содействие в получении высшего и среднего профессионального образования, а также несовершеннолетним детям в трудоустройстве на летний период.

Сохранение и развитие персонала ООО «МИКОНТ» обеспечат сохранение рабочих мест в организациях-смежниках – ОАО «Промтрактор», ОАО «ЧАЗ», ООО «Промтрактор-Промлит», ЗАО «Промтрактор-Вагон».

Кроме того, производство и реализация разрабатываемой ООО «МИКОНТ» техники позволят:

увеличить объем поступления налогов в бюджеты разных уровней;

обеспечить российские промышленные и сельскохозяйственные предприятия высокоэффективной, производительной и экономичной техникой, отвечающей современным технико-эксплуатационным требованиям.

6. Закрытое акционерное общество «Чебоксарское предприятие «Сеспель»

Закрытое акционерное общество «Чебоксарское предприятие «Сеспель» (далее – ЗАО «Чебоксарское предприятие «Сеспель») – одно из ведущих предприятий России в транспортном машиностроении. Предприятие производит специализированные цистерны по международным стандартам качества для различных секторов экономики – транспорта, строительства, сельского хозяйства, нефтегазового комплекса, химической, пищевой, перерабатывающей промышленности. ЗАО «Чебоксарское предприятие «Сеспель» – единственный производитель цистерн для химически агрессивных жидкостей в России, аккредитованный Приволжским управлением Федеральной службы по экологическому, технологическому и атомному надзору.

Численность работников предприятия на начало 2016 года составляла 492 человека.

Потенциал производства составляет свыше 2500 изделий в год.

На сегодня предприятием освоены лазерная резка высокопрочного металла толщиной более 30 мм, автоматическая сварка угловых профилей, лазерная 3D резка профиля диаметром более 100 мм, роботизированная сварка пространственных металлоконструкций.

Сварочные процессы аттестованы по европейскому стандарту «GERMANISCHER LLOYD», HAMBURG». Все конструкторские разработки ведутся с использованием трехмерного проектирования.

Предприятием реализуются мероприятия по модернизации производства и техническому развитию в целях повышения производительности труда и качества продукции, мероприятия по повышению квалификации персонала в целях сохранения кадрового и технологического потенциала, а также план по импортозамещению.

В 2016 году предприятием планируется реализация нового проекта импортозамещения «Организация производства танк-контейнеров, предназначенных для хранения и транспортировки жидкостей, сжиженных газов и сыпучих продуктов».

В 2016 году планируется провести модернизацию и развитие производства, создать 50 рабочих мест.

В целях сохранения действующего и развития нового производства, сохранения кадрового состава ЗАО «Чебоксарское предприятие «Сеспель» необходимы:

опережающее профессиональное обучение 131 работника предприятия;

организация временной занятости 300 работников организации, находящихся под риском увольнения;

временное трудоустройство 30 выпускников профессиональных образовательных организаций.

Планируется организовать опережающее профессиональное обучение по профессиям, которые востребованы для выполнения перспективных производственных планов, реализуемых предприятием (дефектоскописты, машинисты, слесари, стропальщики, электросварщики, операторы лазерных и сварочных установок и др.).

Предприятие способно увеличить объемы производства и реализации продукции, добиться положительного финансового результата.

Участие работников ЗАО «Чебоксарское предприятие «Сеспель» в республиканской программе обеспечит достижение следующих показателей социально-экономической эффективности:

усиление позиций предприятия на внутреннем рынке, в том числе путем реализации проекта «Организация производства танк-контейнеров, предназначенных для хранения и транспортировки жидкостей, сжиженных газов и сыпучих продуктов»;

сохранение кадрового и технологического потенциала и предотвращение роста напряженности на рынке труда республики;

доля работников, находившихся под риском увольнения, сохранивших занятость или трудоустроенных на новые рабочие места после завершения опережающего профессионального обучения и стажировки, в общей численности работников, прошедших опережающее профессиональное обучение и стажировку, – 95 процентов;

доля работников, находившихся под риском увольнения, сохранивших занятость или трудоустроенных на новые рабочие места после завершения участия во временных работах, в общей численности работников, участвовавших во временной занятости, – 95 процентов.

7. Публичное акционерное общество «Завод «Электроприбор»

Публичное акционерное общество «Завод «Электроприбор» (далее – ПАО «Завод «Электроприбор») является одним из четырех предприятий в Российской Федерации (единственным в Приволжском федеральном округе) по производству слаботочных реле. Продукция завода применяется в авиационной технике, судостроении, энергетике, электротехнике, радиотехнике и других отраслях промышленности, в первую очередь на предприятиях оборонно-промышленного комплекса.

Численность работников предприятия на начало 2016 года составляла 794 человека.

Потенциал предприятия позволяет осваивать различные виды изделий для автомобильной, топливно-энергетической и других отраслей, постоянно расширять номенклатуру выпускаемой продукции.

ПАО «Завод «Электроприбор» – градообразующее предприятие моногорода Алатыря, оно включено в перечень стратегических предприятий Российской Федерации и в перечень крупных экономически или социально значимых организаций в Чувашской Республике.

Предприятием реализуются мероприятия по модернизации производства, повышению производительности труда, снижению трудоемкости и материалоемкости, повышению качества продукции, мероприятия по оптимизации расходов (сокращению издержек производства), повышению квалификации персонала в целях сохранения кадрового и технологического потенциала, а также план по импортозамещению.

В начале 2016 года выполнена опытно-конструкторская работа «Разработка и освоение серийного производства слаботочного двухпозиционного, одностабильного, неполяризованного электромагнитного герметичного реле постоянного тока с двумя переключающими контактами». В рамках импортозамещения ПАО «Завод «Электроприбор» планирует ряд новых разработок электромагнитных реле, в том числе разработку аналогов реле серий Zelio Relay (съемные реле и релейные колодки), производимых компаниями Schneider Electric (Франция); Finder (Италия); LEACH; TYCO ELECTRONICS (Германия).

В 2016 году продолжится работа по освоению новых изделий и модернизации выпускаемой продукции.

Вместе с тем в условиях кризисных явлений в экономике появились реальные угрозы для сохранения достигнутых темпов развития, что обусловлено достаточно высокой степенью зависимости предприятия от поставщиков материалов и комплектующих изделий, зачастую являющихся единственными поставщиками и способных диктовать цены на свою продукцию. Повышение цен на кабельную продукцию, драгоценные металлы, рост тарифов на водоотведение приведут к дополнительному значительному выведению денежных средств из оборота и принятию дополнительных мер экономии по другим статьям расходов.

В 2016 году прогнозируется снижение объемов производства до 20 процентов за счет сокращения портфеля заказов от АО «Авиаавтоматика» им. В.В. Тарасова» (г. Курск), ПАО «Техприбор» (г. Санкт-Петербург), ООО «СЭПО – ЗЭМ» (г. Саратов), ЗАО «МФГ» (г. Москва), ПАО «Компания «Сухой» (г. Москва) и ее филиалов и др.

В этих условиях ПАО «Завод «Электроприбор» столкнется с реальной проблемой временной загрузки в период с апреля по сентябрь 2016 года, в режиме неполной занятости будут работать 300 работников.

В целях сохранения действующего и развития нового производства, сохранения кадрового состава ПАО «Завод «Электроприбор» необходима организация временной занятости 300 работников организации, находящихся под риском увольнения, временное трудоустройство 7 выпускников профессиональных образовательных организаций.

Предусматривается организация следующих видов временных работ в период нахождения работников под риском увольнения (простой, административные отпуска, работа в режиме сокращенного рабочего времени): демонтаж, монтаж, ремонт станков и оборудования; подготовка производственных площадей под монтаж оборудования; упаковка готовой продукции; участие в проведении мероприятий по охране окружающей среды; слесарные работы; погрузочно-разгрузочные работы, уборка прилегающей территории. Это позволит сохранить стабильное развитие предприятия, не допустить массового увольнения квалифицированных специалистов.

Участие работников ПАО «Завод «Электроприбор» в мероприятиях республиканской программы обеспечит достижение следующих показателей социально-экономической эффективности:

увеличение производительности труда на 120,7 процента;

увеличение средней загрузки мощностей до 86,0 процента;

создание 13 новых рабочих мест и модернизация не менее 20 постоянных рабочих мест;

повышение конкурентоспособности за счет освоения новых видов изделий с целью импортозамещения;

доля работников, находившихся под риском увольнения, сохранивших занятость или трудоустроенных на новые рабочие места после завершения участия во временных работах, в общей численности работников, участвовавших во временной занятости, – 95 процентов.

Дополнительно отмечается, что ПАО «Завод «Электроприбор» ежегодно принимает активное участие в мероприятиях в области содействия занятости населения, реализуемых органами службы занятости населения.

8. Открытое акционерное общество «Текстильмаш»

Открытое акционерное общество «Текстильмаш» (далее – ОАО «Текстильмаш») является ведущим и практически единственным в Российской Федерации предприятием по производству бесчелночных ткацких станков с малогабаритными прокладчиками утка и ремизоподъемных кареток с электронным управлением для комплектации ткацкого оборудования. В перечень выпускаемой ОАО «Текстильмаш» продукции входят станки ткацкие, части и принадлежности машин для текстильного производства, оборудование для подготовки текстильных волокон, прядения, ткачества.

Численность работников предприятия на начало 2016 года составляла 348 человек.

На сегодня предприятием освоено производство ткацких станков в одно-, двух- и четырехцветном исполнении 11 типоразмерных групп с заправочной шириной 160–540 см, обеспечивающих выработку тканей в одно и несколько полотен с шириной полотна от 40 до 540 см.

Модельный ряд ткацких станков предприятия позволяет удовлетворить практически все запросы потребителей, способен вырабатывать ткани из пряжи практически всех видов, в том числе хлопчатобумажной, шерстяной пряжи, из нитей натурального шелка, химических волокон и смесок, жестких волокон (лен), а также из комплексных нитей, лент, полипропиленовых и полиэтиленовых мононитей.

Экономическое значение машиностроения для легкой промышленности состоит в обеспечении технологическим оборудованием российской текстильной и легкой промышленности. Кроме обеспечения новым оборудованием, перед предприятиями машиностроения для легкой промышленности стоит задача поддержания в работоспособном состоянии имеющегося огромного парка технологического оборудования, который насчитывает десятки тысяч чесальных и прядильных машин, около 200 тыс. ткацких станков и много другого оборудования. Обеспечение и сохранение доли на рынке ткацкого оборудования и управление коммерческой недвижимостью в ближайшие годы будут ключевыми задачами, определяющими стратегию развития предприятия.

Предприятием реализуется новый инвестиционный проект «Освоение механической обработки новых видов тюбингов».

Вместе с тем в условиях кризисных явлений в экономике появились реальные угрозы для сохранения достигнутых темпов развития, что обусловлено повышением цен на сырье, энергоресурсы и комплектующие.

В 2016 году прогнозируется снижение объемов производства на 35 процентов к уровню 2015 года за счет снижения портфеля заказов.

В этих условиях ОАО «Текстильмаш» с мая 2016 года столкнется с реальной проблемой временной загрузки, в режиме неполной занятости будут работать 60 работников.

В условиях временных экономических трудностей на предприятии имеется острая потребность в подготовке новых кадров и переобучении и повышении компетенции работников в связи с реализацией новых инвестиционных проектов. В этих целях планируется организовать опережающее профессиональное обучение 23 работников, находящихся под риском увольнения, по востребованным для перспективного развития предприятия профессиям, временную занятость 50 работников организации, находящихся под риском увольнения, временное трудоустройство 10 выпускников профессиональных образовательных организаций.

Предусматривается организация следующих видов временных работ в период нахождения работников под риском увольнения (простой, административные отпуска, работа в режиме сокращенного рабочего времени): демонтаж, подсобные работы, ремонт и уборка производственных и складских площадей, монтаж оборудования на производственных участках, упаковка готовой продукции, сбор и переработка вторичного сырья и отходов и др.

Участие работников ОАО «Текстильмаш» в указанных мероприятиях республиканской программы позволит сохранить стабильное развитие предприятия, не допустить массового увольнения квалифицированных специалистов, обеспечит достижение следующих показателей социально-экономической эффективности:

увеличение производительности труда на 4 процента;

снижение издержек производства на 5 процентов;

повышение эффективности производства на 5 процентов;

доля работников, находившихся под риском увольнения, сохранивших занятость или трудоустроенных на новые рабочие места после завершения участия во временных работах, в общей численности работников, участвовавших во временной занятости, – 95 процентов.

доля работников, находившихся под риском увольнения, сохранивших занятость или трудоустроенных на новые рабочие места после завершения опережающего профессионального обучения и стажировки, в общей численности работников, прошедших опережающее профессиональное обучение и стажировку, – 95 процентов.

ОАО «Текстильмаш» – социально ответственное предприятие, обеспечивает выполнение установленной квоты для трудоустройства инвалидов на  100 процентов.

9. Общество с ограниченной ответственностью «Яхтинг»

Общество с ограниченной ответственностью «Яхтинг» (далее – ООО «Яхтинг») входит в десятку крупнейших предприятий кожевенно-обувной отрасли в Российской Федерации. ООО «Яхтинг» более 24 лет успешно работает на рынке производителей рабочей и специальной обуви, а также является оптовым поставщиком профессиональной спецодежды, обмундирования и средств индивидуальной защиты.

Численность работников предприятия на начало 2016 года составляла 348 человек.

Ассортимент фабрики насчитывает более 200 моделей рабочей обуви. Все они успешно прошли испытания временем и отлично зарекомендовали себя при практическом использовании на различных предприятиях России. Предприятие производит разнообразные модели обуви методами литьевого, бортопрошивного крепления подошвы, а также методом прямого прилива резины. Предприятие способно удовлетворить запросы разных отраслей промышленности: строительной, металлургической, химической, нефтеперерабатывающей, а также предприятий ведомственной и вневедомственной охраны, различных структур (Министерство внутренних дел Российской Федерации, Министерство Российской Федерации по делам гражданской обороны, чрезвычайным ситуациям и ликвидации последствий стихийных бедствий).

ООО «Яхтинг» вошло в число лучших социально значимых представителей среднего и малого бизнеса,  является лауреатом премии «Российский Национальный Олимп» в номинации «Выдающиеся предприятия среднего и малого бизнеса».

В связи с дефицитом отечественного обувного кожевенного сырья на российском рынке на предприятии разрабатывается инвестиционный проект по покрытию кожи защитной полиуретановой пленкой. Особый акцент данного проекта – на импортозамещении и росте экспортного потенциала.

Вместе с тем в условиях кризисных явлений в экономике появились реальные угрозы для сохранения достигнутых темпов развития, что обусловлено повышением цен на сырье, энергоресурсы и комплектующие.

В 2016 году прогнозируется снижение объемов производства в связи с сокращением портфеля заказов.

В целях сохранения имеющихся рабочих мест и повышения производительности труда, сохранения кадрового состава ООО «Яхтинг» необходимы:

опережающее профессиональное обучение 60 швей;

организация временной занятости 30 работников организации, находящихся под риском увольнения;

временное трудоустройство 30 выпускников профессиональных образовательных организаций.

Предусматривается организация следующих видов временных работ в период нахождения работников под риском увольнения (простой, административные отпуска, работа в режиме сокращенного рабочего времени): подготовка про­изводственных площадей под монтаж оборудования; демонтаж, монтаж, ремонт станков и оборудования; упаковка готовой продукции; погрузочно-разгру­зоч­ные работы; косметический ремонт зданий и цехов.

Участие работников ООО «Яхтинг» в мероприятиях республиканской программы позволит сохранить стабильное развитие предприятия, не допустить массового увольнения квалифицированных специалистов, обеспечит достижение следующих показателей социально-экономи­ческой эффективности:

обеспечение развития новых технологий в обувном производстве;

увеличение объема поступления налогов в бюджеты разных уровней;

обеспечение российских промышленных и сельскохозяйственных предприятий обувью, отвечающей высоким стандартам качества;

доля работников, находившихся под риском увольнения, сохранивших занятость или трудоустроенных на новые рабочие места после завершения участия во временных работах, в общей численности работников, участвовавших во временной занятости, – не менее 95 процентов;

доля работников, находившихся под риском увольнения, сохранивших занятость или трудоустроенных на новые рабочие места после завершения опережающего профессионального обучения и стажировки, в общей численности работников, прошедших опережающее профессиональное обучение и стажировку, – не менее 95 процентов.

10. Открытое акционерное общество «Канашский автоагрегатный завод»

Открытое акционерное общество «Канашский автоагрегатный завод» (далее – ОАО «КААЗ») – одно из ведущих российских предприятий – изготовителей продукции для автомобилестроения, расположено в моногороде Канаше Чувашской Республики – крупном железнодорожном узле в центре Поволжья.

В настоящее время основную номенклатуру ОАО «КААЗ» составляют детали и узлы колесно-ступичной группы, тормоза пневмогидравлические с клиновым и кулачковым механизмами разжима колодок, передние оси и ведущие мосты для автобусов, оси автотранспортных прицепов. Также завод освоил выпуск лесовозных прицепов к большегрузным автомобилям КрАЗ и МАЗ.

Численность работников предприятия на начало 2016 года составляла 454 человека.

В условиях временных экономических трудностей на предприятии имеется острая потребность в подготовке новых кадров, переобучении и повышении компетенции работников в связи с реализацией новых инвестиционных проектов. В этих целях планируется организовать опережающее профессиональное обучение 60 работников, находящихся под риском увольнения, по востребованным для перспективного развития предприятия профессиям, временную занятость 20 работников организации, находящихся под риском увольнения.

В результате участия работников ОАО «КААЗ» в мероприятиях республиканской программы будет обеспечено достижение следующих показателей социально-экономической эффективности:

увеличение производительности труда;

повышение эффективности производства;

доля работников, находившихся под риском увольнения, сохранивших занятость или трудоустроенных на новые рабочие места после завершения участия во временных работах, в общей численности работников, участвовавших во временной занятости, – не менее 95 процентов;

доля работников, находившихся под риском увольнения, сохранивших занятость или трудоустроенных на новые рабочие места после завершения опережающего профессионального обучения и стажировки, в общей численности работников, прошедших опережающее профессиональное обучение и стажировку, – не менее 95 процентов.

11. Публичное акционерное общество «Химпром»

Публичное акционерное общество «Химпром» (далее – ПАО «Химпром») – одно из ключевых предприятий отечественной химической индустрии, производственная деятельность которого сосредоточена на крупнотоннажной химии. Предприятие производит до 150 наименований и марок продукции, пользующейся спросом на внутреннем и международном рынках. Базовое производство – производство хлора и каустика. В перечень стран – потребителей продукции ПАО «Химпром» входят США, Германия, Великобритания, Финляндия, Венгрия, Голландия, Швейцария, Китай, Индия, Иран и др.

Численность работников предприятия на начало 2016 года составляла 3532 человека.

В рамках программы развития ПАО «Химпром» на 2015–2016 годы приняты к реализации инновационные и инвестиционные проекты:

по внедрению в производство новых продуктов (присадки к моторным маслам Новадит, ингибитора солеотложений комплексного действия для теплоэнергетики Цинк-ИОМС);

по расширению действующих производств электроизоляционных лаков и хлористого кальция;

по повышению экологической безопасности предприятия с созданием установок глубокой переработки кубовых остатков производства фенилтрихлорислана, хлорметанов.

Стратегия развития компании ориентирована на производство продукции с высокой добавленной стоимостью, строительство новых и модернизацию существующих производственных мощностей на действующих площадках, создание новых перспективных продуктов.

Стратегическим проектом развития площадки ПАО «Химпром» является проект «Создание антрахинонового производства пероксида водорода».

В силу высокой социальной значимости проекта для Чувашской Республики было подписано Соглашение о сотрудничестве между Кабинетом Министров Чувашской Республики и ЗАО «Группа Оргсинтез» по реализации проекта «Создание нового производства перекиси водорода антрахиноновым способом мощностью 50 тыс. тонн в год» в г. Новочебоксарске Чувашской Республики на промышленной площадке ПАО «Химпром».

Вторым по значимости стратегическим проектом для предприятия рассматривается проект «Строительство производства глифосата мощностью 30 тыс. тонн в год». Цель проекта – импортозамещение глифосата и формуляций на его основе на рынке Российской Федерации и СНГ путем организации новой высокомаржинальной переработки основных полупродуктов ПАО «Химпром» (хлора, каустика). В сфере занятости населения создается 300 новых высокотехнологичных рабочих мест.

В условиях усиления кризисных проявлений и прогнозирования ухудшения экономической ситуации на предприятии в связи с ростом цен на сырье и сокращением портфеля заказов со стороны партнеров возможны следующие проблемы:

снижение отгрузок анилина по причине отмены ввозной таможенной пошлины и увеличения доли импортного продукта;

отказ от закупок соляной кислоты производства ПАО «Химпром» ПАО АНК «Башнефть» по результатам конкурсной процедуры и по прочим причинам изменения ценовых факторов и т.д.

Предприятие в рамках участия в республиканской программе планирует временное трудоустройство 15 выпускников профессиональных образовательных организаций.

ПАО «Химпром» ежегодно принимает активное участие в мероприятиях в области содействия занятости населения, реализуемых органами службы занятости населения, а также систематически направляет средства от прибыли организации на благотворительные цели.

В результате участия ПАО «Химпром» в мероприятии республиканской программы будут обеспечены приток молодых кадров и в дальнейшем повышение производительности труда.

Ряд организаций – участников республиканской программы, таких как АО «ЧПО имени В.И. Чапаева», ООО «Автошвейпред», ООО «Композит 21», АО «Завод «Элетех», планируют осуществить временное трудоустройство выпускников профессиональных образовательных организаций и работников, уволенных из иных организаций в связи с ликвидацией либо сокращением численности или штата работников.

Приложение № 3

к Республиканской программе дополнительных мер по снижению напряженности на рынке труда

Чувашской Республики на 2016 год государственной программы Чувашской Республики «Содействие занятости населения»

С в е д е н и я

об участниках основного мероприятия «Опережающее профессиональное обучение и стажировка  (в том числе в другой местности) работников организаций, находящихся под риском увольнения, а также принятых  на постоянную работу работников, уволенных из иных организаций в связи с ликвидацией либо сокращением  численности или штата работников, и безработных граждан»

№ пп	Наименование организации	Профессии (специальности), по которым планируется опережающее обучение	Численность работников, планируемых к опережающему обучению, человек	Образовательная организация	Затраты на реализацию опережающего обучения, рублей		Планируемое трудоустройство
					всего	в т.ч. стипендия	организация	числен-ность работников, человек
1	2	3	4	5	6	7	8	9
г. Чебоксары
1.	ООО «МИКОНТ»	технический дизайн	10	ФГБОУ ВПО «Московский государственный технический университет им. Н.Э. Баумана»	719880,0	69880,0	ООО «Миконт»	10
		конструирование и расчет подвесок колесных машин	8	ФГБОУ ВПО «Московский государственный технический университет им. Н.Э. Баумана»	555904,0	55904,0	ООО «Миконт»	8
		конструирование и расчет гидравлических систем наземной мобильной техники	9	ФГБОУ ВПО «Московский государственный технический университет им. Н.Э. Баумана»	712892,0	62892,0	ООО «Миконт»	9
		конструирование и расчет трансмиссий транспортных средств. Часть 1	8	ФГБОУ ВПО «Московский государственный технический университет им. Н.Э. Баумана»	705904,0	55904,0	ООО «Миконт»	8
		конструирование и расчет трансмиссий транспортных средств. Часть 2	7	ФГБОУ ВПО «Московский государственный технический университет им. Н.Э. Баумана»	698916,0	48916,0	ООО «Миконт»	7
		программа трехмерного проектирования «SolidEdge» ST4 (ST5)	3	НОУ ДПО «ИОЦ «Информ-стандарт»	106482,0	10482,0	ООО «Миконт»	3
		программа 3D печати	2	ФГБОУ ВПО «Чувашский государственный университет имени И.Н. Ульянова»	46988,0	6988,0	ООО «Миконт»	2
		нормоконтроль конструкторской документации	28	ФГБОУ ВПО «Чувашский государственный университет имени И.Н. Ульянова	657832,0	97832,0	ООО «Миконт»	28
		методы и средства разработки программного обеспечения для программируемых контроллеров на базе процессоров STM32	4	ФГБОУ ВПО «Московский государственный технический университет им. Н.Э. Баумана»	358376,0	13976,0	ООО «Миконт»	4
		электрооборудование тракторной техники	6	Чебоксарский политехнический институт (филиал) ФГБОУ ВО «Московский государственный машиностроительный университет (МАМИ)»	230964,0	20964,0	ООО «Миконт»	6
		система управления на транспорте	4	Чебоксарский политехнический институт (филиал) ФГБОУ ВО «Московский государственный машиностроительный университет (МАМИ)»	153976,0	13976,0	ООО «Миконт»	4
		программа «ANSYS»	2	ФГБОУ ВПО «Московский государственный технический университет им. Н.Э. Баумана»	179188,0	6988,0	ООО «Миконт»	2
		1С: зарплата и управление персоналом	3	НОУ ДПО «ИОЦ «Информ-стандарт»	62682,0	10482,0	ООО «Миконт»	3
		MSExcel. Уровень 2. Расширенные возможности (программирование/написание майкрософт)	3	НОУ ДПО «ИОЦ «Информ-стандарт»	25482,0	10482,0	ООО «Миконт»	3
		планирование и бюджетирование в программе «1С: Управление производственным предприятием 8» Редакция 1.3.	3	НОУ ДПО «ИОЦ «Информ-стандарт»	25482,0	10482,0	ООО «Миконт»	3
			100		5240948,0	496148,0		100
		в том числе родителей, воспитывающих несовершеннолетних детей и детей-инвалидов, членов семей с низкими доходами:
			30					30
2.	ООО «Промтрактор-Промлит»	электромонтер по техническому обслуживанию и ремонту грузоподъемных машин	5	ГАУ Чувашской Республики ДПО «Учебно-производственный комбинат» Мин­строя Чувашии	62440,0	34940,0	ООО «Промтрактор-Промлит»	5
		электрогазосварщик	8	АУ Чувашской Республики ДПО «Учебный центр «Нива» Минсельхоза Чувашии	111904,0	55904,0	ООО «Промтрактор-Промлит»	8
		подручный сталевара	15	ГАПОУ Чувашской Республики «Чебоксарский машиностроительный техникум» Минобразования Чувашии	262230,0	157230,0	ООО «Промтрактор-Промлит»	15
		слесарь по контрольно-из­ме­ри­тельным приборам и ав­томатике газифицированных предприятий	5	АУ Чувашской Республики ДПО «Учебный центр «Нива» Минсельхоза Чувашии	64940,0	34940,0	ООО «Промтрактор-Промлит»	5
		машинист-крановщик мостового крана (козлового типа)	10	ГАУ Чувашской Республики ДПО «Учебно-производственный комбинат» Мин­строя Чувашии	144880,0	69880,0	ООО «Промтрактор-Промлит»	10
		заливщик металла	5	ГАПОУ «Чебоксарский машиностроительный техникум» Минобразования Чувашии	84910,0	52410,0	ООО «Промтрактор-Промлит»	5
		слесарь-сантехник	3	НОУ ДПО  УЦ «Проминдустрия»	215964,0	20964,0	ООО «Промтрактор-Промлит»	3
		ответственный за энергосбережение для предприятий и организаций	45	АУ Чувашской Республики ДПО «Учебный центр «Нива» Минсельхоза Чувашии	382230,0	157230,0	ООО «Промтрактор-Промлит»	45
		методы и приемы выполнения работ при использовании промышленного оборудования, технологий, требующих дополнительных профессиональных компетенций	80	АУ Чувашской Республики ДПО «Учебный центр «Нива» Минсельхоза Чувашии	599520,0	279520,0	ООО «Промтрактор-Промлит»	80
		высокотехнологическое металлургическое оборудование. Порядок эксплуатации и обслуживания	25	АУ Чувашской Республики ДПО «Учебно-производственный комбинат» Минстроя Чувашии	299850,0	87350,0	ООО «Промтрактор-Промлит»	25
		слесарь по эксплуатации и ремонту газового оборудования	5	АУ Чувашской Республики ДПО «Учебный центр «Нива» Минсельхоза Чувашии	64940,0	34940,0	ООО «Промтрактор-Промлит»	5
		стропальщик	30	ГАУ Чувашской Республики ДПО «Учебно-производственный комбинат» Мин­строя Чувашии	209820,0	104820,0	ООО «Промтрактор-Промлит»	30
		обеспечение экологической безопасности руководителями и специалистами общехозяйственных систем управления	15	АУ Чувашской Республики ДПО «Учебный центр «Нива» Минсельхоза Чувашии	329820,0	104820,0	ООО «Промтрактор-Промлит»	15
		специалисты литейного производства (мастера, инженеры)	44	ФГБОУ ВПО «Чувашский государственный университет имени И.Н. Ульянова»	439736,0	153736,0	ООО «Промтрактор-Промлит»	44
		кочегар технологических печей	5	АУ Чувашской Республики ДПО «Учебный центр «Нива» Минсельхоза Чувашии	77410,0	52410,0	ООО «Промтрактор-Промлит»	5
			300		3350594,0	1401094,0		300
		в том числе родителей, воспитывающих несовершеннолетних детей и детей-инвалидов, членов семей с низкими доходами:
			90					90
3.	ОАО «Текстильмаш»	профессиональная подготовка лиц на право работы с отходами I–IV класса	4	Учреждение «Республиканский научно-исследовательский центр экологической безопасности» г. Чебоксары	66686,4	19566,4	ОАО «Текстильмаш»	4
		программа «1С: Предприятие (торговый учет)»	8	ГАУ Чувашской Республики ДПО «Учебно-методический центр «Аспект» Минтруда Чувашии	153456,0	83856,0	ОАО «Текстильмаш»	8
		программа «1С: Предприятие»	5	ГАУ Чувашской Республики ДПО «Учебно-методический центр «Аспект» Минтруда Чувашии	95910,0	52410,0	ОАО «Текстильмаш»	5
		поверка и калибровка средств геометрических измерений	2	Нижегородский филиал ФГАОУ ДПО «Академия стандартизации, метрологии и сертификации (учебная)»	91423,6	8385,6	ОАО «Текстильмаш»	2
		проверка и калибровка средств механических измерений	1	Нижегородский филиал ФГАОУ ДПО «Академия стандартизации, метрологии и сертификации (учебная)»	45711,8	4192,8	ОАО «Текстильмаш»	1
		проверка и калибровка средств электрических измерений	1	Нижегородский филиал ФГАОУ ДПО «Академия стандартизации, метрологии и сертификации (учебная)»	45711,8	4192,8	ОАО «Текстильмаш»	1
		оператор станков с программным управлением	2	ГАПОУ Чувашской Республики «Межрегиональный центр компетенций – Чебоксарский электромеханический колледж» Минобразования Чувашии	76340,0	34940,0	ОАО «Текстильмаш»	2
		проектирование микроконтроллерных систем управления технологическим оборудованием на микроконтроллерах фирмы  MICROCHIP	3	ГАПОУ Чувашской Республики «Межрегиональный центр компетенций – Чебок­сарский электромеханический колледж» Минобразования Чувашии	204246,0	31446,0	ОАО «Текстильмаш»	3
			26		779485,6	238989,6		26
		в том числе родителей, воспитывающих несовершеннолетних детей и детей-инвалидов, членов семей с низкими доходами:
			8					8
4.	ОАО «Промтрактор»	сверловщик	2	ОАО «Промтрактор»	36216,0	20964,0	ОАО «Промтрактор»	2
		оператор станков с программным управлением	6	ОАО «Промтрактор»	120168,0	62892,0	ОАО «Промтрактор»	6
		шлифовщик	2	ОАО «Промтрактор»	40056,0	20964,0	ОАО «Промтрактор»	2
		фрезеровщик	1	ОАО «Промтрактор»	24398,0	13976,0	ОАО «Промтрактор»	1
		слесарь механосборочных работ	7	ОАО «Промтрактор»	143325,0	97832,0	ОАО «Промтрактор»	7
		водитель погрузчика	4	ОАО «Промтрактор»	68272,0	41928,0	ОАО «Промтрактор»	4
		наладчик станков и манипуляторов с программным управлением	1	ОАО «Промтрактор»	19728,0	10482,0	ОАО «Промтрактор»	1
		программа «Technologics»	9	НОУ ДПО «ИОЦ «Информ-стандарт»	319446,0	31446,0	ОАО «Промтрактор»	9
		программа «Solid Edge»	6	НОУ ДПО «ИОЦ «Информ-стандарт»	212964,0	20964,0	ОАО «Промтрактор»	6
		проектирование 3D	12	НОУ ДПО «ИОЦ «Информ-стандарт»	425928,0	41928,0	ОАО «Промтрактор»	12
		крановщик (машинист) кранов мостового типа	34	ГАУ Чувашской Республики ДПО «Учебно-производственный комбинат» Мин­строя Чувашии	288796,0	118796,0	ОАО «Промтрактор»	34
		тракторист-машинист с/х производства категории «F»	2	АУ Чувашской Республики ДПО «Учебный центр «Нива» Минсельхоза Чувашии	23976,0	13976,0	ОАО «Промтрактор»	2
		машинист экскаватора	4	АУ Чувашской Республики ДПО «Учебный центр «Нива» Минсельхоза Чувашии	79904,0	55904,0	ОАО «Промтрактор»	4
		машинист бульдозера	4	АУ Чувашской Республики ДПО «Учебный центр «Нива» Минсельхоза Чувашии	79904,0	55904,0	ОАО «Промтрактор»	4
		тракторист категорий «C» и «E»	4	АУ Чувашской Республики ДПО «Учебный центр «Нива» Минсельхоза Чувашии	87904,0	55904,0	ОАО «Промтрактор»	4
		стропальщик	30	НОУ ДПО УЦ «Проминдустрия»	329640,0	209640,0	ОАО «Промтрактор»	30
		управление производственно-техническим подразделением, совершенствование производственных процессов, эффективное производственное планирование	35	Чебоксарский политехнический институт  (филиал) ФГБОУ ВО «Московский государственный машиностроительный университет (МАМИ)»	612290,0	122290,0	ОАО «Промтрактор»	35
		чтение конструкторской документации	42	ГАПОУ Чувашской Республики «Межрегиональный центр компетенций –Чебоксарский электромеханический колледж» Минобразования Чувашии	230748,0	146748,0	ОАО «Промтрактор»	42
		профессиональный бухгалтер	5	НОУ ДПО «Ассоциация информационных работников»	30470,0	17470,0	ОАО «Промтрактор»	5
			210		3174133,0	1160008,0		210
		в том числе родителей, воспитывающих несовершеннолетних детей и детей-инвалидов, членов семей с низкими доходами:
			63					63
5.	ОАО «Чебоксарский агрегатный завод»	тракторист-машинист сельскохозяйственного производства	10	АУ Чувашской Республики ДПО «Учебный центр «Нива» Минсельхоза Чувашии	219760,0	139760,0	ОАО «Чебоксарский агрегатный завод»	10
		машинист крана	30	НОУ ДПО УЦ «Проминдустрия»	599280,0	419280,0	ОАО «Чебоксарский агрегатный завод»	30
		водитель электротранспорта	20	АУ Чувашской Республики ДПО «Учебный центр «Нива» Минсельхоза Чувашии	399520,0	279520,0	ОАО «Чебоксарский агрегатный завод»	20
		стропальщик	35	АУ Чувашской Республики ДПО «Учебный центр «Нива» Минсельхоза Чувашии	227290,0	122290,0	ОАО «Чебоксарский агрегатный завод»	35
		кочегар технологических печей	30	АУ Чувашской Республики ДПО «Учебный центр «Нива» Минсельхоза Чувашии	464460,0	314440,0	ОАО «Чебоксарский агрегатный завод»	30
		заливщик металла	15	НОУ ДПО УЦ «Проминдустрия»	299640,0	209640,0	ОАО «Чебоксарский агрегатный завод»	15
		плавильщик металла и сплавов	10	НОУ ДПО УЦ «Проминдустрия»	199760,0	139760,0	ОАО «Чебоксарский агрегатный завод»	10
		станочник широкого профиля	15	ГАПОУ Чувашской Республики «Чебоксарский машиностроительный техникум» Минобразования Чувашии	254730,0	157230,0	ОАО «Чебоксарский агрегатный завод»	15
		слесарь механосборочных работ	15	ГАПОУ Чувашской Республики «Чебоксарский машиностроительный техникум» Минобразования Чувашии	254730,0	157230,0	ОАО «Чебоксарский агрегатный завод»	15
		электрогазосварщик	25	ГАПОУ Чувашской Республики «Чебоксарский машиностроительный техникум» Минобразования Чувашии	422550,0	262050,0	ОАО «Чебоксарский агрегатный завод»	25
		оператор станков с программным управлением	25	ГАПОУ Чувашской Республики «Межрегиональный центр компетенций –Чебоксарский электромеханический колледж» Минобразования Чувашии	562700,0	174700,0	ОАО «Чебоксарский агрегатный завод»	25
		наладчик станков и манипуляторов с программным управлением	20	ГАПОУ Чувашской Республики «Межрегиональный центр компетенций –Чебоксарский электромеханический колледж» Минобразования Чувашии	434760,0	139760,0	ОАО «Чебоксарский агрегатный завод»	20
		наладчик автоматов и полуавтоматов	10	ГАПОУ Чувашской Республики «Чебоксарский машиностроительный техникум» Минобразования Чувашии	169820,0	104820,0	ОАО «Чебоксарский агрегатный завод»	10
		электромонтер по ремонту и техническому обслуживанию грузоподъемных механизмов	10	АУ Чувашской Республики ДПО «Учебный центр «Нива» Минсельхоза Чувашии	119880,0	69880,0	ОАО «Чебоксарский агрегатный завод»	10
		сливщик-разливщик	5	НОУ ДПО УЦ «Проминдустрия»	101880,0	69880,0	ОАО «Чебоксарский агрегатный завод»	5
		слесарь по газу	5	АУ Чувашской Республики ДПО «Учебный центр «Нива» Минсельхоза Чувашии	101880,0	69880,0	ОАО «Чебоксарский агрегатный завод»	5
		газорезчик	5	АУ Чувашской Республики ДПО «Учебный центр «Нива» Минсельхоза Чувашии	104880,0	69880,0	ОАО «Чебоксарский агрегатный завод»	5
		электроэрозионист	5	НОУ ДПО УЦ «Проминдустрия»	99880,0	69880,0	ОАО «Чебоксарский агрегатный завод»	5
		аккумуляторщик	5	НОУ ДПО УЦ «Проминдустрия»	99880,0	69880,0	ОАО «Чебоксарский агрегатный завод»	5
		аппаратчик химводоочистки	5	НОУ ДПО УЦ «Проминдустрия»	94880,0	69880,0	ОАО «Чебоксарский агрегатный завод»	5
			300		5232160,0	3109640,0		300
		в том числе родителей, воспитывающих несовершеннолетних детей и детей-инвалидов, членов семей с низкими доходами:
			90					90
6.	ООО «Яхтинг»	швея	60	ГАПОУ Чувашской Республики «Чебоксарский машиностроительный техникум» Минобразования Чувашии	1857840,0	1257840,0	ООО «Яхтинг»	60
			60		1857840,0	1257840,0		60
		в том числе родителей, воспитывающих несовершеннолетних детей и детей-инвалидов, членов семей с низкими доходами:
			18					18
	Итого по городу		996		19635160,6	7663719,6		996
		в том числе родителей, воспитывающих несовершеннолетних детей и детей-инвалидов, членов семей с низкими доходами:
			299					299
г. Канаш
7.	ЗАО «Промтрактор-Вагон»	дефектоскопист по магнитному и ультразвуковому контролю	10	НОУ ДПО УЦ «Проминдустрия»	374640,0	209640,0	ЗАО «Промтрактор-Вагон»	10
		аккумуляторщик	2	АУ Чувашской Республики ДПО «Учебный центр «Нива» Минсельхоза Чувашии	59095,55	29343,55	ЗАО «Промтрактор-Вагон»	2
		машинист автовышки	1	АУ Чувашской Республики ДПО «Учебный центр «Нива» Минсельхоза Чувашии	34667,78	14671,78	ЗАО «Промтрактор-Вагон»	1
		программа «1С: Управление персоналом»	11	НОУ ДПО «ИОЦ «Информ-стандарт»	182243,81	36603,81	ЗАО «Промтрактор-Вагон»	11
		слесарь по контрольно-из­ме­рительным приборам и ав­томатике	5	ГАУ Чувашской Республики ДПО «Учебно-производственный комбинат» Мин­строя Чувашии	133684,55	39704,55	ЗАО «Промтрактор-Вагон»	5
		слесарь по ремонту и обслуживанию газового оборудования	1	ГАУ Чувашской Республики ДПО «Учебно-производственный комбинат» Мин­строя Чувашии	49094,38	10648,38	ЗАО «Промтрактор-Вагон»	1
			30		833426,07	340612,1		30
		в том числе родителей, воспитывающих несовершеннолетних детей и детей-инвалидов, членов семей с низкими доходами:
			9					9
8.	ОАО «Канашский автоагрегатный завод»	электромонтер по техническому обслуживанию и ремонту грузоподъемных машин	1	АУ Чувашской Республики ДПО «Учебный центр «Нива» Минсельхоза Чувашии	37278,0	10482,0	ОАО «КААЗ»	1
		слесарь-ремонтник	2	НОУ ДПО УЦ «Проминдустрия»	203672,0	69880,0	ОАО «КААЗ»	2
		лаборант-металлограф	2	НОУ ДПО УЦ «Проминдустрия»	203672,0	69880,0	ОАО «КААЗ»	2
		лаборант химического анализа	1	НОУ ДПО УЦ «Проминдустрия»	101836,0	34940,0	ОАО «КААЗ»	1
		машинист компрессорных установок	1	НОУ ДПО УЦ «Проминдустрия»	101836,0	34940,0	ОАО «КААЗ»	1
		слесарь по ремонту и обслуживанию вентиляции и кондиционирования	1	НОУ ДПО УЦ «Проминдустрия»	65548,0	27952,0	ОАО «КААЗ»	1
		станочник широкого профиля	48	ГАПОУ Чувашской Республики «Межрегиональный центр компетенций –Чебоксарский электромеханический колледж» Минобразования Чувашии	2461121,3	852536,0	ОАО «КААЗ»	48
		машинист крана	1	НОУ ДПО УЦ «Проминдустрия»	103336,0	34940,0	ОАО «КААЗ»	1
		слесарь-ремонтник по грузоподъемным машинам	1	НОУ ДПО УЦ «Проминдустрия»	37278,0	10482,0	ОАО «КААЗ»	1
		слесарь-ремонтник компрессорных установок и сосудов сжатого воздуха	1	НОУ ДПО УЦ «Проминдустрия»	65548,0	27952,0	ОАО «КААЗ»	1
		слесарь по контрольно-измерительным приборам	1	НОУ ДПО УЦ «Проминдустрия»	65548,0	27952,0	ОАО «КААЗ»	1
			60		3446673,3	1201936,0		60
		в том числе родителей, воспитывающих несовершеннолетних детей и детей-инвалидов, членов семей с низкими доходами:
			18					18
	Итого по городу		90		4280099,37	1542548,1		90
		в том числе родителей, воспитывающих несовершеннолетних детей и детей-инвалидов, членов семей с низкими доходами:
			27					27
Моргаушский район
9.	ЗАО «Чебоксарское предприятие «Сеспель»	слесарь по ремонту и обслуживанию систем вентиляции и кондиционирования	6	АУ Чувашской Республики ДПО «Учебный центр «Нива» Минсельхоза Чувашии	119856,0	83856,0	ЗАО «Чебоксарское предприятие «Сеспель»	6
		наладчики приборов, аппаратуры и систем автоматического контроля	3	ГАПОУ Чувашской Республики «Межрегиональный центр компетенций –Чебоксарский электромеханический колледж» Минобразования Чувашии	77928,0	41928,0	ЗАО «Чебоксарское предприятие «Сеспель»	3
		1С: УПП 8.2	8	ГАУ Чувашской Республики ДПО «Учебно-методический центр «Аспект» Минтруда Чувашии	93976,0	13976,0	ЗАО «Чебоксарское предприятие «Сеспель»	4
		стропальщик	30	АУ Чувашской Республики ДПО «Учебный центр «Нива» Минсельхоза Чувашии	155290,91	95290,91	ЗАО «Чебоксарское предприятие «Сеспель»	30
		машинист компрессорных установок	1	АУ Чувашской Республики ДПО «Учебный центр «Нива» Минсельхоза Чувашии	19976,0	13976,0	ЗАО «Чебоксарское предприятие «Сеспель»	1
		электросварщик на автоматических и полуавтоматических машинах	30	ГАПОУ Чувашской Республики «Межрегиональный центр компетенций –Чебоксарский электромеханический колледж» Минобразования Чувашии	434640,0	209640,0	ЗАО «Чебоксарское предприятие «Сеспель»	30
		водитель автотележки и электротележки	6	АУ Чувашской Республики ДПО «Учебный центр «Нива» Минсельхоза Чувашии	119856,0	83856,0	ЗАО «Чебоксарское предприятие «Сеспель»	6
		слесарь механосборочных работ	30	ГАПОУ Чувашской Республики «Межрегиональный центр компетенций –Чебоксарский электромеханический колледж» Минобразования Чувашии	389640,0	209640,0	ЗАО «Чебоксарское предприятие «Сеспель»	30
		оператор лазерных и сварочных установок	4	ФГБОУ ВО «Казанский национальный исследовательский технический университет им. А.Н. Туполева – КАИ»	285552,0	27952,0	ЗАО «Чебоксарское предприятие «Сеспель»	4
		программа «Конструирование и расчет гидравлических систем наземной мобильной техники»	10	ФГБОУ ВПО «Московский государственный технический университет им. Н.Э. Баумана»	650000,0	62040,0	ЗАО «Чебоксарское предприятие «Сеспель»	10
		дефектоскопист	3	ФГБОУ ВО «Казанский национальный исследовательский технический университет им. А.Н. Туполева – КАИ»	137135,4	12578,4	ЗАО «Чебоксарское предприятие «Сеспель»	3
			131		2483850,31	854733,31		131
		в том числе родителей, воспитывающих несовершеннолетних детей и детей-инвалидов, членов семей с низкими доходами:
			40					40
	Итого по району		131		2483850,31	854733,31		131
		в том числе родителей, воспитывающих несовершеннолетних детей и детей-инвалидов, членов семей с низкими доходами:
			40					40
	Итого по Чувашской Республике		1217		26399110,28	10061001,01		1217
		в том числе родителей, воспитывающих несовершеннолетних детей и детей-инвалидов, членов семей с низкими доходами
			366					366
	Неисполненные финансовые обязательства 2015 года				1288491,9
	Итого по Чувашской Республике				27687602,18