Постановление Правительства Республики Мордовия от 25.02.2013 № 56

ПРАВИТЕЛЬСТВО
РЕСПУБЛИКИ МОРДОВИЯ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ


от 25 февраля 2013 года № 56
г.Саранск


Об утверждении Плана мероприятий ("дорожной карты")
"Изменения в отраслях социальной сферы, направленные
на повышение эффективности сферы культуры
Республики Мордовия (2013-2018 годы)"

(В редакции Постановлений Правительства Республики Мордовия
от 03.03.2014 г. № 83; от 23.06.2014 г. № 294; от 23.11.2015 № 657;

от 21.12.2015 № 712; от 29.12.2016 № 658)

В целях реализации указов Президента Российской Федерации от 7 мая 2012 г. № 597 "О мероприятиях по реализации государственной социальной политики", от 1 июня 2012 г. № 761 "О Национальной стратегии действий в интересах детей на 2012-2017 годы" Правительство Республики Мордовия

постановляет:

1. Утвердить прилагаемый План мероприятий ("дорожную карту") "Изменения в отраслях социальной сферы, направленные на повышение эффективности сферы культуры Республики Мордовия (2013-2018 годы)" (далее - план).

2. Министерству культуры и туризма Республики Мордовия:

обеспечить реализацию мероприятий плана в установленные сроки;

осуществлять методическое сопровождение и мониторинг реализации плана;

обеспечить достижение целевых показателей и индикаторов, определенных планом;

представлять в сроки, установленные Министерством культуры Российской Федерации, информацию (отчеты) о ходе выполнения мероприятий плана.

3. Министерству финансов Республики Мордовия обеспечить финансирование мероприятий плана, направленных на достижение целевых показателей и индикаторов.

4. Рекомендовать органам местного самоуправления муниципальных районов, городского округа Саранск Республики Мордовия разработать планы мероприятий ("дорожные карты") "Изменения в отраслях социальной сферы, направленные на повышение эффективности сферы культуры" и обеспечить их реализацию.

5. Настоящее постановление вступает в силу со дня его официального опубликования.

Председатель Правительства

Республики Мордовия В.СУШКОВ

Утвержден

постановлением Правительства

Республики Мордовия

от 25 февраля 2013 года № 56

План

мероприятий ("дорожная карта") "Изменения в отраслях

социальной сферы, направленные на повышение эффективности

сферы культуры Республики Мордовия (2013-2018 годы)"

(В редакции Постановлений Правительства Республики Мордовия

от 03.03.2014 г. № 83; от 23.06.2014 г. № 294; от 23.11.2015 № 657;

от 21.12.2015 № 712; от 29.12.2016 № 658)

I. Цели разработки

Целями Плана мероприятий ("дорожной карты") "Изменения в отраслях социальной сферы, направленные на повышение эффективности сферы культуры Республики Мордовия (2013-2018 годы)" (далее - "дорожная карта") являются:

повышение качества жизни населения Республики Мордовия путем предоставления возможности саморазвития через регулярные занятия творчеством по свободно выбранному направлению, воспитание (формирование) подрастающего поколения в духе культурных традиций страны, создание условий для развития творческих способностей и социализации современной молодежи, самореализации и духовного обогащения творчески активной части населения, полноценного межнационального культурного обмена;

обеспечение достойной оплаты труда работников учреждений культуры как результат повышения качества и количества оказываемых ими государственных (муниципальных) услуг;

развитие и сохранение кадрового потенциала учреждений культуры;

повышение престижности и привлекательности профессий в сфере культуры;

сохранение культурного и исторического наследия народов Российской Федерации, обеспечение доступа граждан к культурным ценностям и участию в культурной жизни, реализация творческого потенциала нации;

создание благоприятных условий для устойчивого развития сферы культуры;

развитие гастрольной деятельности театральных и концертных организаций. (Дополнен - Постановление Правительства Республики Мордовия от 03.03.2014 г. № 83)

II. Проведение структурных реформ в сфере культуры

В рамках структурных реформ предусматривается:

повышение качества и расширение спектра государственных услуг в сфере культуры;

обеспечение доступности культурного продукта путем информатизации отрасли (создание электронных каталогов библиотек, виртуальных музеев, перевод редких и особо ценных экземпляров книжных фондов в электронный вид);

создание многофункциональных культурных центров в Республике Мордовия;

формирование конкурентной среды в отрасли культуры путем расширения грантовой поддержки творческих проектов;

создание условий для творческой самореализации граждан;

вовлечение населения в создание и продвижение культурного продукта;

участие сферы культуры в формировании комфортной среды жизнедеятельности населенных пунктов;

продвижение Республики Мордовия во внутреннем и внешнем культурно-туристическом пространстве;

создание условий для развития многофункциональных культурных центров в Республике Мордовия, придание нового современного облика учреждениям культуры (реконструкция республиканских и муниципальных учреждений культуры в рамках реализации государственной программы "Развитие культуры и туризма в Республике Мордовия" на 2014-2018 годы); (Дополнен - Постановление Правительства Республики Мордовия от 03.03.2014 г. № 83)

вовлечение населения в создание и продвижение культурного продукта (совместная работа с другими исполнительными органами государственной власти Республики Мордовия); (Дополнен - Постановление Правительства Республики Мордовия от 03.03.2014 г. № 83)

создание единого туристско-информационного центра Республики Мордовия (государственная программа "Развитие культуры и туризма в Республике Мордовия" на 2014-2018 годы). (Дополнен - Постановление Правительства Республики Мордовия от 03.03.2014 г. № 83)

III. Целевые показатели (индикаторы) развития
сферы культуры и меры, обеспечивающие их достижение

1. С ростом эффективности и качества оказываемых услуг будут достигнуты следующие целевые показатели (индикаторы):

1) увеличение количества посещений театрально-концертных мероприятий (по сравнению с предыдущим годом):

(процентов)

2012 год	2013 год	2014 год	2015 год	2016 год	2017 год	2018 год
1,5	2,4	2,7	3,2	3,5	3,7	4,0

2) увеличение количества библиографических записей в сводном электронном каталоге библиотек России (по сравнению с предыдущим годом):

(процентов)

2012 год	2013 год	2014 год	2015 год	2016 год	2017 год	2018 год
-	-	-	500	100	100	100

3) увеличение доли объектов культурного наследия, информация о которых внесена в электронную базу данных единого государственного реестра объектов культурного наследия (памятников истории и культуры) народов Российской Федерации, в общем количестве объектов культурного наследия:

(процентов)

2012 год	2013 год	2014 год	2015 год	2016 год	2017 год	2018 год
-	0,12	0,12	0,23	0,35	0,35	0,4

4) увеличение доли представленных (во всех формах) зрителю музейных предметов в общем количестве музейных предметов основного фонда:

(процентов)

2012 год	2013 год	2014 год	2015 год	2016 год	2017 год	2018 год
8,6	9,1	9,5	24	26,2	30,2	32,4

5) увеличение посещаемости музейных учреждений:

(посещений на 1 жителя в год)

2012 год	2013 год	2014 год	2015 год	2016 год	2017 год	2018 год
0,09	0,07	0,15	0,17	0,19	0,2	0,21

6) увеличение численности участников культурно-досуговых мероприятий (по сравнению с предыдущим годом):

(процентов)

2012 год	2013 год	2014 год	2015 год	2016 год	2017 год	2018 год
4,0	4,1	4,2	4,3	4,4	4,5	4,6

7) повышение уровня удовлетворенности населения Республики Мордовия качеством предоставления государственных и муниципальных услуг в сфере культуры:

(процентов)

2012 год	2013 год	2014 год	2015 год	2016 год	2017 год	2018 год
60	62	67	70	75	80	85

8) увеличение доли объектов культурного наследия, находящихся в удовлетворительном состоянии, в общем количестве объектов культурного наследия федерального, регионального и местного (муниципального) значения:

(процентов)

2012 год	2013 год	2014 год	2015 год	2016 год	2017 год	2018 год
53,6	54,7	55,9	57	58,2	59,4	60,5

9) увеличение доли публичных библиотек, подключенных к сети "Интернет", в общем количестве библиотек Республики Мордовия:

(процентов)

2012 год	2013 год	2014 год	2015 год	2016 год	2017 год	2018 год
12,3	12,5	12,6	12,8	13	13,2	13,4

10) увеличение доли музеев, имеющих сайт в сети Интернет, в общем количестве музеев Республики Мордовия:

(процентов)

2012 год	2013 год	2014 год	2015 год	2016 год	2017 год	2018 год
27,3	49	47,0	27,3	27,3	27,3	27,3

(Пункт в редакции Постановления Правительства Республики Мордовия от 29.12.2016 № 658)

11) увеличение доли театров, имеющих сайт в сети "Интернет", в общем количестве театров Республики Мордовия:

(процентов)

2012 год	2013 год	2014 год	2015 год	2016 год	2017 год	2018 год
100	100	100	100	100	100	100

12) увеличение средней суммы премии Главы Республики Мордовия в области театрального и музыкального искусства и премий Министерства культуры и туризма Республики Мордовия в области библиотечного дела для поддержки творческих проектов общенационального значения в области культуры и искусства:

(тыс. рублей)

2012 год	2013 год	2014 год	2015 год	2016 год	2017 год	2018 год
10,0	15,0	15,5	16,0	16,5	17,0	17,5

13) увеличение объема передвижного фонда музеев Республики Мордовия для экспонирования произведений искусства в музеях и галереях в малых и средних городах России:

(единиц)

2012 год	2013 год	2014 год	2015 год	2016 год	2017 год	2018 год
31	70	80	9	10	11	12

14) увеличение количества виртуальных музеев, созданных при поддержке федерального бюджета:

(единиц)

2012 год	2013 год	2014 год	2015 год	2016 год	2017 год	2018 год
-	-	1	1	1	1	1

15) увеличение количества выставочных проектов, осуществляемых в Республике Мордовия и за рубежом:

(процентов по отношению к 2012 году)

2012 год	2013 год	2014 год	2015 год	2016 год	2017 год	2018 год
-	16	33	50	66	83	100

16) увеличение количества стипендиатов среди талантливой молодежи:

(человек)

2012 год	2013 год	2014 год	2015 год	2016 год	2017 год	2018 год
13	19	20	21	22	23	24

17) увеличение доли детей, привлекаемых к участию в творческих мероприятиях, в общем числе детей:

(процентов)

2012 год	2013 год	2014 год	2015 год	2016 год	2017 год	2018 год
8,5	12,1	12,4	12,7	13,1	13,6	14,1

18) увеличение доли детей, обучающихся в детских школах искусств, в общей численности учащихся детей:

(процентов)

2014 год	2015 год	2016 год
12,0	12,1	12,2

(Дополнен - Постановление Правительства Республики Мордовия от 03.03.2014 г. № 83)

19) прирост численности лиц, размещенных в коллективных средствах размещения, по отношению к 2012 году:

     
(процентов)

2014 год	2015 год	2016 год
108	114	122

(Дополнен - Постановление Правительства Республики Мордовия от 03.03.2014 г. № 83)

20) доля образовательных учреждений сферы культуры, оснащенных современным материально-техническим оборудованием (с учетом детских школ искусств), в общем количестве образовательных учреждений в сфере культуры:

     
(процентов)

2014 год	2015 год	2016 год
15,0	17,3	19,7

(Дополнен - Постановление Правительства Республики Мордовия от 03.03.2014 г. № 83)

21) увеличение посещаемости учреждений культуры:

(процентов по отношению к 2012 году)

2012 год	2013 год	2014 год	2015 год	2062 год	2017 год	2018 год
-	5	10	15	20	25	30

(Дополнен - Постановление Правительства Республики Мордовия от 23.06.2014 г. № 294)

22) увеличение количества предоставляемых дополнительных услуг учреждениями культуры:

     
(процентов по отношению к 2012 году)

2012 год	2013 год	2014 год	2015 год	2062 год	2017 год	2018 год
-	5	10	15	20	25	30

(Дополнен - Постановление Правительства Республики Мордовия от 23.06.2014 г. № 294)

2. Показателями (индикаторами), характеризующими эффективность мероприятий по совершенствованию оплаты труда работников учреждений культуры, являются:

1) динамика примерных (индикативных) значений соотношения средней заработной платы работников учреждений культуры, повышение оплаты труда которых предусмотрено Указом Президента Российской Федерации от 7 мая 2012 г. № 597 "О мероприятиях по реализации государственной социальной политики", и средней заработной платы в Республике Мордовия:

2013 год	2014 год	2015 год	2062 год	2017 год	2018 год
60,0	64,9	73,7	82,4	100,0	100

Органам местного самоуправления рекомендуется принять аналогичные примерные (индикативные) значения соотношения средней заработной платы работников учреждений культуры со средней заработной платой по Республике Мордовия;

2) численность работников государственных (муниципальных) учреждений культуры: (человек)

2013 год	2014 год	2015 год	2062 год	2017 год	2018 год
3838	3818	3727	3636	3539	3454

(Пункт в редакции Постановления Правительства Республики Мордовия от 23.06.2014 г. № 294)

     
IV. Мероприятия по совершенствованию оплаты
труда работников учреждений культуры

1. Разработка и проведение мероприятий по совершенствованию оплаты труда работников учреждений культуры должны осуществляться с учетом Программы поэтапного совершенствования системы оплаты труда в государственных учреждениях Республики Мордовия на 2013 - 2018 годы, Единых рекомендаций по установлению на федеральном, региональном и местном уровнях систем оплаты труда работников государственных и муниципальных учреждений, утверждаемых на соответствующий год решением Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений. Учитывая специфику деятельности учреждений культуры, при планировании размеров средств, направляемых на повышение заработной платы работников, в качестве приоритетных будут рассматриваться библиотеки, культурно-досуговые учреждения и музеи. При этом объемы финансирования должны соотноситься с выполнением этими учреждениями показателей эффективности и достижением целевых показателей (индикаторов).

Заработная плата конкретного работника зависит от его квалификации, сложности, количества и качества выполняемой работы и может быть как выше, так и ниже примерных (индикативных) значений соотношения средней заработной платы работников культуры и средней заработной платы по Республике Мордовия.

Достижение примерных (индикативных) значений соотношения средней заработной платы работников культуры и средней заработной платы по Республике Мордовия осуществляется в отношении работников культуры в целом.

2. Показателями (индикаторами), характеризующими эффективность мероприятий по совершенствованию оплаты труда работников учреждений культуры, являются:

«1) динамика примерных (индикативных) значений соотношения средней заработной платы работников учреждений культуры, повышение оплаты труда которых предусмотрено Указом Президента Российской Федерации от 7 мая 2012 г. № 597 «О мероприятиях по реализации государственной социальной политики», и средней заработной платы в Республике Мордовия:

2013 год	2014 год	2015 год	2016 год	2017 год	2018 год
61,9	65,4	72,6	63,9	90,0	100

в том числе динамика примерных (индикативных) значений соотношения средней заработной платы работников государственных (муниципальных) учреждений культуры, повышение оплаты труда которых предусмотрено Указом Президента Российской Федерации от 7 мая 2012 г. № 597 «О мероприятиях по реализации государственной социальной политики», и средней заработной платы в Республике Мордовия:

2013 год	2014 год	2015 год	2016 год	2017 год	2018 год
60,0	65,3	72,5	63,9	90,0	100

Примечание: начиная с итогов 2015 года в качестве средней заработной платы в Республике Мордовия используется показатель среднемесячной начисленной заработной платы наемных работников в организациях, у индивидуальных предпринимателей и физических лиц (среднемесячного дохода от трудовой деятельности), формируемый в соответствии с пунктом 3 постановления Правительства Российской Федерации от 11 июля 2015 г. № 698 «Об организации федеральных статистических наблюдений для формирования официальной статистической информации о среднемесячном доходе от трудовой деятельности».

Органам местного самоуправления рекомендуется принять аналогичные примерные (индикативные) значения соотношения средней заработной платы работников учреждений культуры со средней заработной платой по Республике Мордовия;

2) численность работников государственных (муниципальных) учреждений культуры:

(человек)

2013 год	2014 год	2015 год	2016 год	2017 год	2018 год
3838,1	3628,6	3604	3604	3529,1	3529,1

(Пункт 2 в редакции Постановления Правительства Республики Мордовия от 29.12.2016 № 658)

V. Основные мероприятия, направленные

на повышение эффективности и качества представляемых

услуг в сфере культуры, увязанные с переходом

на "эффективный контракт"

№ п/п	Наименование мероприятия	Результат	Ответственный исполнитель	Сроки исполнения
	1. Совершенствование системы оплаты труда
1.	Разработка (изменение) и утверждение показателей эффективности деятельности подведомственных государственных учреждений культуры и типовых показателей (критериев) эффективности деятельности работников по видам учреждений и основным категориям работников	приказ Министерства культуры и туризма Республики Мордовия	Заместитель Председателя Правительства Республики Мордовия М.С. Сезганов Министр культуры и туризма Республики Мордовия В.И. Шарапов	1 апреля 2013 г.
2.	Разработка и утверждение показателей (критериев) эффективности деятельности руководителей государственных учреждений, содержащих, в том числе, требования по: обеспечению достижения целевых показателей соотношения средней заработной платы отдельных категорий работников и средней заработной платы в Республике Мордовия в соответствии с "дорожными картами"; обеспечению эффективности расходов на содержание учреждений, в том числе связанных с содержанием движимого и недвижимого имущества, сетей инженерно-технического обеспечения, оплатой коммунальных услуг, уплатой установленных налогов и сборов	приказ Министерства культуры и туризма Республики Мордовия	Министерство культуры и туризма Республики Мордовия	1 апреля 2013 г.
3.	Обеспечение методического сопровождения разработки (изменения) и утверждения показателей эффективности деятельности муниципальных учреждений культуры и их руководителей. Организация учебы работников муниципальных учреждений культуры (в т. ч. дистанционной, в рамках методических дней)	нормативные правовые акты администраций муниципальных образований Республики Мордовия	Министерство культуры и туризма Республики Мордовия во взаимодействии с администрациями муниципальных образований в Республике Мордовия, муниципальными учреждениями культуры	3 квартал 2014 г.
4.	Включение показателей критериев эффективности деятельности работников государственных (муниципальных) учреждений в локальные нормативные акты (коллективные договора) и в трудовые договора с работниками	дополнительные соглашения к трудовым договорам с работниками государственных (муниципальных) учреждений культуры	Министерство культуры и туризма Республики Мордовия во взаимодействии с администрациями муниципальных образований в Республике Мордовия, муниципальными учреждениями культуры, государственные учреждения культуры и искусства	2 квартал 2014 г.
5.	Обеспечение дифференциации оплаты труда основного и прочего персонала, оптимизация расходов на административно-управленческий и вспомогательный персонал с учетом предельной доли расходов на оплату их труда в фонде оплаты труда учреждения - не более 40 процентов	поддержание установленного уровня	государственные учреждения культуры и искусства	3 квартал 2014 г.
6.	Организация внедрения норм труда в государственных учреждениях Республики Мордовия, осуществляемая путём: обеспечения соответствия должностных обязанностей руководителей и работников учреждений фактически выполняемой ими работе путём внесения изменений в их должностные регламенты, должностные инструкции; установления норм труда (норм выработки, норм времени, нормативов численности и других норм в соответствии с достигнутым уровнем техники, технологии, организации производства и труда) на основе принимаемых федеральными органами исполнительной власти типовых норм труда путём положений о нормировании труда (по видам учреждений и категориям работников); указания норм труда для руководителей и работников учреждений в заключенных с ними трудовых договорах разработки и утверждения	приказ Министерства культуры и туризма Республики Мордовия, локальные акты учреждений культуры; дополнительные соглашения к трудовым договорам с руководителями государственных учреждений, работниками государственных учреждений	Министерство культуры и туризма Республики Мордовия, государственные учреждения культуры и искусства	не позднее 3-х месяцев после принятия соответствующих правовых актов федеральных органов исполнительной власти в 2015 году
7.	Организация и проведение анализа уровня фактической обеспеченности учреждениями культуры от нормативной потребности (процентов): клубами и учреждениями клубного типа, библиотеками, парками культуры и отдыха	повышение качества государственных услуг в сфере культуры, использование данных анализа при проведении структурных преобразований в отрасли	Министерство культуры и туризма Республики Мордовия во взаимодействии с администрациями муниципальных образований в Республике Мордовия, муниципальными учреждениями культуры	ежегодно, до 1 мая года, следующего за отчетным (в соответствии с Указом Главы Республики Мордовия от 22 марта 2013 г. № 86-УГ)
8.	Проведение мероприятий с учетом специфики отрасли по возможному привлечению на повышение заработной платы не менее одной трети средств, получаемых за счет реорганизации неэффективных учреждений; за счет реализации мероприятий, направленных на повышение эффективности бюджетных расходов, а также по возможному привлечению средств от приносящей доход деятельности	отчет в Министерство культуры Российской Федерации	Заместитель Председателя Правительства Республики Мордовия М.С. Сезганов, Министерство культуры и туризма Республики Мордовия во взаимодействии с администрациями муниципальных образований в Республике Мордовия, государственными и муниципальными учреждениями культуры	ежегодно
9.	Актуализация применяемых норм труда в учреждениях с учётом рекомендуемых норм, разрабатываемых федеральными органами исполнительной власти	локальные акты государственных учреждений культуры и искусства Республики Мордовия	государственные учреждения культуры и искусства	не позднее 3-х месяцев после принятия соответствующих правовых актов федеральных органов исполнительной власти
10.	Актуализация требований и компетенций, необходимых для оказания государственных (муниципальных) услуг (выполнения работ), (должностных инструкций, регламентов), организация соответствующей профессиональной переподготовки и повышения квалификации работников государственных (муниципальных) учреждений наряду с совершенствованием системы оплаты труда и разработкой систем оценки эффективности деятельности работников	информация в Министерство культуры Российской Федерации	Министерство культуры Республики Мордовия во взаимодействии с администрациями муниципальных образований в Республике Мордовия
11.	Корректировка принципов распределения средств на повышение оплаты труда работников учреждений культуры с учетом типов учреждений, видов и объемов оказываемых услуг	совершенствование системы оплаты труда	Министерство культуры и туризма Республики Мордовия, государственные учреждения культуры и искусства	постоянно
12.	Осуществление мероприятий по возможному внедрению с учетом специфики отрасли механизма нормативно - подушевого финансирования в государственных (муниципальных) учреждениях культуры	приказ Министерства культуры и туризма Республики Мордовия, муниципальные правовые акты, локальные акты учреждений культуры	Министерство культуры и туризма Республики Мордовия во взаимодействии с администрациями муниципальных образований в Республике Мордовия	2014-2015 годы
13.	Внесение изменений в Ведомственный перечень государственных услуг (работ) в части изменения показателей объема (содержания)	приказ Министерства культуры и туризма Республики Мордовия	Министерство культуры и туризма Республики Мордовия	2 квартал 2014 г.
	государственных услуг в целях внедрения нормативно-подушевого финансирования в государственных учреждениях культуры
14.	Внесение изменений в государственные задания учреждений культуры в целях совершенствования показателей качества предоставления государственных услуг	государственные задания государственных учреждений культуры	Министерство культуры и туризма Республики Мордовия, государственные учреждения культуры и искусства	1 мая 2013 г.
	2. Контроль за выполнением в полном объеме мер по созданию прозрачного механизма оплаты труда руководителей учреждений
15.	Организация мероприятий по предоставлению руководителем государственного (муниципального) учреждения сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера руководителя, его супруги (супруга), а также граждан, претендующих на занятие соответствующих должностей	трудовые договоры с руководителями учреждений	Министерство культуры и туризма Республики Мордовия во взаимодействии с администрациями муниципальных образований в Республике Мордовия	ежегодно
16.	Заключение дополнительных соглашении к трудовым договорам с руководителями государственных учреждений, содержащих: утвержденные в соответствии с пунктом 2 показатели (критерии) эффективности деятельности; условие о полной материальной ответственности за прямой действительный ущерб, причиненный учреждению, в соответствии со статьей 277 Трудового кодекса Российской Федерации, в том числе вызванный действием (бездействием) руководителя либо недобросовестным отношением к исполнению своих обязанностей, повлекшим реальное уменьшение наличного имущества учреждения или ухудшение состояния указанного имущества (в том числе имущества третьих лиц, находящегося у учреждения, если последнее несёт ответственность за сохранность этого имущества), а также необходимость произвести затраты либо излишние выплаты на приобретение или восстановление имущества; условия назначения выплат стимулирующего характера руководителю учреждения в зависимости от выполнения им показателей (критериев) эффективности деятельности, установленных в соответствии с пунктом 2 "дорожной карты"	приведение трудовых договоров с руководителями учреждений культуры в соответствие с типовой формой (100% заключенных дополнительных соглашений трудовых договоров с руководителями учреждений)	Министерство культуры и туризма Республики Мордовия	ежегодно по мере необходимости
17.	Проведение работы по заключению трудовых договоров (дополнительных соглашений к действующим трудовым договорам) с руководителями государственных учреждений Республики Мордовия в соответствии с типовой формой трудового договора, утвержденной постановлением Правительства Российской Федерации от 12 апреля 2013 г. № 329 "О типовой форме трудового договора с руководителем государственного (муниципального) учреждения"	трудовые договоры с руководителями учреждений	Министерство культуры и туризма Республики Мордовия во взаимодействии с администрациями муниципальных образований в Республике Мордовия	эффективный контракт-до 31 декабря 2014 г.
18.	Представление руководителями учреждений сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера руководителя, его супруги (супруга) и несовершеннолетних детей, а также граждан, претендующих на занятие соответствующих должностей. Размещение сведений о доходах и имуществе руководителей государственных (муниципальных) учреждений культуры в сети Интернет	100% размещенных в сети Интернет справок о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера	Министерство культуры и туризма Республики Мордовия во взаимодействии с администрациями муниципальных образований в Республике Мордовия	ежегодно
19.	Контроль за выполнением в полном объеме мер по созданию прозрачного механизма оплаты труда руководителей государственных (муниципальных) учреждений, включая соблюдение установленных соотношений средней заработной платыруководителей государственных (муниципальных) учреждений культуры, осуществляющих деятельность на территории Республики Мордовия, и средней заработной платы работников учреждений в кратности от 1 до 4, установленных Указом Главы Республики Мордовия	поддержание установленного уровня соотношения	Министерство культуры и туризма Республики Мордовия во взаимодействии с администрациями муниципальных образований в Республике Мордовия	ежегодно
20. 1	Контроль за соблюдением одного из критериев деятельности руководителя для осуществления стимулирующих выплат соотношение средней заработной платы работников данного учреждения со средней заработной платой в Республике Мордовия и проведение мониторинга за соблюдением данного требования в учреждениях	приказ Министерства культуры и туризма Республики Мордовия, правовые акты органов местного самоуправления	Министерство культуры и туризма Республики Мордовия во взаимодействии с администрациями муниципальных образований в Республике Мордовия	ежегодно
	3. Развитие кадрового потенциала работников учреждений культуры
21.	Внедрение показателей эффективности деятельности работников государственных (муниципальных) учреждений культуры и заключение трудовых договоров в соответствии с примерной формой трудового договора ("эффективный контракт") в сфере культуры	трудовые договоры с работниками учреждений	Министерство культуры и туризма Республики Мордовия во взаимодействии с администрациями муниципальных образований в Республике Мордовия	эффективный контракт - до 31 декабря 2014 г.
22.	Проведение мероприятий по организации заключения дополнительных соглашений к трудовым договорам (трудовых договоров) с работниками государственных учреждений культуры в связи с введением эффективного контракта	трудовые договоры с работниками учреждений	Министерство культуры и туризма Республики Мордовия во взаимодействии с администрациями муниципальных образований в Республике Мордовия	дополнительные соглашения - до 1 мая 2013 г.; эффективный контракт - до 31 декабря 2014 г.
23.	Сбор, обобщение, анализ информации о лучших практиках внедрения эффективного контракта в рамках Программы поэтапного совершенствования системы оплаты труда в государственных (муниципальных) учреждениях на 2012-2018 годы, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26 ноября 2012 г. № 2190-р	представление материалов для формирования доклада в Минкультуры России, в Минтруд России	Министерство культуры и туризма Республики Мордовия во взаимодействии с администрациями муниципальных образований в Республике Мордовия и муниципальными учреждениями культуры, государственные учреждения культуры	ежегодно, начиная с 2014 года
24.	Актуализация квалификационных требований и компетенций, необходимых для оказания государственных (муниципальных) услуг (выполнения работ), проведение мероприятий по повышению квалификации и переподготовке работников государственных (муниципальных) учреждений с целью обеспечения соответствия работников современным квалификационным требованиям	повышение профессиональной квалификации работников культуры	Министерство культуры и туризма Республики Мордовия во взаимодействии с администрациями муниципальных образований в Республике Мордовия	ежегодно
25.	Внедрение разработанных профессиональных стандартов в государственных (муниципальных) учреждениях культуры	повышение квалификации работников учреждений культуры	Министерство культуры и туризма Республики Мордовия во взаимодействии с администрациями муниципальных образований в Республике Мордовия и муниципальными учреждениями культуры, государственные учреждения культуры	2 квартал 2015г.
26.	Разработка основных положений о порядке проведения аттестации работников муниципальных учреждений культуры, осуществляющих деятельность на территории Республики Мордовия, для органов местного самоуправления Республики Мордовия	приказ Министерства культуры Республики Мордовия	Министерство культуры и туризма Республики Мордовия	1 квартал 2015 г.
27.	Проведение аттестации работников государственных (муниципальных) учреждений культуры с последующим их переводом на "эффективный контракт" в соответствии с рекомендациями, утвержденными приказом Минтруда России от 26 апреля 2013 г. № 167н "Об утверждении рекомендаций по оформлению трудовых отношений с работником государственного (муниципального) учреждения при введении в 2014-2015 годах "эффективного контракта"	заключение аттестационной комиссии с последующим переводом работников на "эффективный контракт", трудовые договоры, дополнительные соглашения, повышение профессиональной квалификации работников культуры	Министерство культуры и туризма Республики Мордовия во взаимодействии с администрациями муниципальных образований в Республике Мордовия, муниципальными учреждениями культуры, государственные учреждения культуры	2015 год
28.	Обеспечение соотношения средней заработной платы основного персонала и вспомогательного персонала государственных (муниципальных) учреждений культуры до 1: 0,7-0,5 с учетом типа учреждений	информация в Министерство культуры Российской Федерации	Министерство культуры и туризма Республики Мордовия во взаимодействии с администрациями муниципальных образований в Республике Мордовия	ежегодно, начиная с2014 года
29.	Организация повышения квалификации, переподготовки работников с целью обеспечения соответствия работников современным квалификационным требованиям в соответствии с утвержденными федеральными органами исполнительной власти профессиональными стандартами	повышение профессионального уровня персонала	Министерство культуры и туризма Республики Мордовия	по отдельному плану, утверждаемому в срок до 1 апреля 2014 г.
30.	Проведение мастер-классов (по вокалу, хоровому пению, хореографии, прикладному творчеству) в рамках республиканских фестивалей народного художественного творчества	повышение профессиональной квалификации работников культуры	Министерство культуры и туризма Республики Мордовия во взаимодействии с администрациями муниципальных образований в Республике Мордовия, муниципальными учреждениями культуры (по согласованию)	ежегодно, начиная с 2014 года
31.	Введение дистанционной формы обучения с целью повышения квалификации специалистов отрасли культуры, работающих в сельской местности	развитие и сохранение кадрового потенциала муниципальных учреждений культуры	Министерство культуры и туризма Республики Мордовия во взаимодействии с централизованными библиотечными системами в городском округе Саранск и в муниципальных районах республики и Институтом национальной культуры МГУ им.Н.П. Огарева	4 квартал 2014 г.
32.	Формирование творческой мастерской для режиссеров массовых представлений в рамках проведения республиканских массовых мероприятий Создание при Министерстве культуры и туризма Республики Мордовия Координационного совета по формированию государственного заказа на подготовку кадров для учреждений культуры	развитие и сохранение кадрового потенциала муниципальных учреждений культуры прогнозирование потребности в кадрах до 2018 года, формирование кадрового потенциала управленческих кадров и творческих работников	Министерство культуры и туризма Республики Мордовия и государственные учреждения культуры во взаимодействии с администрациями муниципальных образований в Республике Мордовия Министерство культуры и туризма Республики Мордовия во взаимодействии с администрациями муниципальных образований в Республике Мордовия, муниципальными учреждениями культуры, общественными организациями, Институтом национальной культуры МГУ им.Н.П.Огарева, государственными учреждениями культуры	в соответствии с планом проведения общереспубликанских массовых мероприятий, начиная с 2014 года февраль 2014 г.
	4. Мониторинг достижения целевых показателей средней заработной платы отдельных категорий работников, определенных Указом Президента Российской Федерации от 7 мая 2012 г. № 597 "О мероприятиях по реализации государственной социальной политики"
34.	Расчет потребности и учет при формировании республиканского бюджета Республики Мордовия дополнительных расходов на повышение оплаты труда работников государственных (муниципальных) учреждений культуры в соответствии с планами - графиками реализации указов Президента Российской Федерации от 7 мая 2012 г. № 597 "О мероприятиях по реализации государственной социальной политики", от 1 июня 2012 г. № 761 "О Национальной стратегии действий в интересах детей на 2012-2017 годы"	проекты законов Республики Мордовия о республиканском бюджете Республики Мордовия	Министерство культуры и туризма Республики Мордовия	2013-2017 годы;
35.	Корректировка динамики повышения заработной платы работников государственных (муниципальных) учреждений в сфере культуры (соотношение заработной платы работников в сфере культуры к средней заработной плате в регионе) с учетом достигнутого в 2013 году уровня и необходимости достижения конечных целевых показателей в 2017 году	достижения целевых показателей в 2017 году	Министерство культуры и туризма Республики Мордовия во взаимодействии с администрациями муниципальных образований в Республике Мордовия	постоянно
36.	Создание постоянно действующей рабочей группы Министерства культуры и туризма Республики Мордовия по оценке результатов реализации плана мероприятий по повышению оплаты труда работников учреждений культуры и оценке результатов реализации "дорожной карты"	приказ Министерства культуры и туризма Республики Мордовия	Министерство культуры и туризма Республики Мордовия	до 1 марта 2014 г.
37.	Проведение предварительного анализа уровня и динамики заработной платы работников учреждений культуры с учетом ситуации на рынке труда	информация в Государственный комитет Республики Мордовия по труду и занятости населения	Министерство культуры и туризма Республики Мордовия	ежеквартально
38.	Обеспечение представления форм федерального статистического наблюдения за показателями заработной платы категорий работников, повышение оплаты труда которых предусмотрено Указом Президента Российской Федерации от 7 мая 2012 г. № 597 "О мероприятиях по реализации государственной социальной политики"	формы федерального статистического наблюдения	Министерство культуры и туризма Республики Мордовия во взаимодействии с администрациями муниципальных образований в Республике Мордовия	ежеквартально, в установленные сроки
39.	Мониторинг выполнения мероприятий по повышению оплаты труда работников, определенных Указом Президента Российской Федерации от 7 мая 2012 г. № 597 "О мероприятиях по реализации государственной социальной политики", в Республике Мордовия	информация в Государственный комитет Республики Мордовия по труду и занятости населения	Министерство культуры и туризма Республики Мордовия	один раз в квартал (2013-2018) годы
40.	Информационное сопровождение "дорожной карты": организация проведения разъяснительной работы в трудовых коллективах, проведение семинаров и другие мероприятия	публикации в средствах массовой информации и другие мероприятия	Министерство культуры и туризма Республики Мордовия во взаимодействии с администрациями муниципальных образований в Республике Мордовия	ежегодно в рамках планов деятельности Министерства культуры и туризма Республики Мордовия
41.	Мероприятия по проведению в трудовых коллективах как со стороны администрации государственных (муниципальных) учреждений, так и с участием представителей органов исполнительной власти Республики Мордовия разъяснительной работы по вопросам повышения оплаты труда работников и перехода на "эффективный контракт", а также мероприятия по разработке и реализации планов информационно- разъяснительной работы по реализации "дорожной карты", включая меры по повышению оплаты труда с привлечением широкой общественности и профсоюзов, в том числе проведение конференций, семинаров, встреч, собраний в трудовых коллективах. Анализ обращений работников учреждений, ответы на вопросы, в том числе в средствах массовой информации и на сайтах. Обсуждение хода реализации региональной "дорожной карты" на заседаниях Мордовской республиканской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений	проведение семинаров, совещаний, публикации в средствах массовой информации и в информационно коммуникационной сети Интернет	Министерство культуры и туризма Республики Мордовия во взаимодействии с администрациями муниципальных образований в Республике Мордовия, профсоюзные организации	ежегодно в рамках планов деятельности Министерства культуры и туризма Республики Мордовия
42.	Разработка и утверждение государственными учреждениями культуры планов мероприятий по повышению эффективности деятельности учреждения в части оказания государственных услуг (выполнения работ) на основе целевых показателей деятельности учреждения, совершенствованию системы оплаты труда, включая мероприятия по повышению оплаты труда соответствующих категорий работников (по согласованию с Министерством культуры и туризма Республики Мордовия)	локальный акт учреждения	государственные учреждения культуры и искусства	до 1 мая 2013 г.
43.	Обеспечение методического сопровождения разработки органами местного самоуправления муниципальных районов "дорожных карт" в сфере культуры	методические рекомендации, проведение семинаров, заседаний рабочих групп и иных мероприятий	Министерство культуры и туризма Республики Мордовия во взаимодействии с муниципальными учреждениями культуры	3 квартал 2013 г.
44.	Обеспечение методического сопровождения реализации органами местного самоуправления муниципальных районов, муниципальными учреждениями культуры "дорожных карт" в сфере культуры	методические рекомендации, проведение семинаров, заседаний рабочих групп и иных мероприятий	Министерство культуры и туризма Республики Мордовия во взаимодействии с муниципальными учреждениями культуры	3 квартал 2013 г.
45.	Разработка и утверждение органами местного самоуправления муниципальных районов республики планов мероприятий ("дорожных карт") в сфере культуры в отношении муниципальных учреждений культуры и соответствующих категорий работников	планы мероприятий ("дорожные карты") в сфере культуры муниципальных районов	Министерство культуры и туризма Республики Мордовия во взаимодействии с администрациями муниципальных образований в Республике Мордовия, муниципальными учреждениями культуры	4 квартал 2013 г.
46.	Информационное сопровождение районных планов ("дорожных карт") в сфере культуры	проведение разъяснительной работы в трудовых коллективах, публикации в районных средствах массовой информации, размещение информации в сети Интернет	Министерство культуры и туризма Республики Мордовия во взаимодействии с администрациями муниципальных образований в Республике Мордовия, муниципальные учреждения культуры с участием профсоюзных организаций	постоянно
	5. Независимая система оценки качества работы государственных (муниципальных) учреждений культуры
47.	Выработка предложений по системе независимой оценки качества работы учреждений, оказывающих государственные услуги, используемой для разработки управленческих решений по повышению качества и доступности государственных услуг и предусматривающей: оценку качества оказания государственных услуг с учётом мнения граждан - потребителей услуг, общественных организаций, профессиональных сообществ, экспертов, выражающегося по результатам онлайн - голосований в информационно - телекоммуникационной сети "Интернет", обращений по телефонам доверия, "горячей линии", анкетирования в учреждениях, в материалах открытых источников (средства массовой информации, сайты, социальные сети в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет"); мероприятия по обеспечению информационной открытости государственных учреждений, оказывающих государственные услуги, выражающейся в создании государственными учреждениями сайтов в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет" и размещении на них основной информации	постановление Правительства Республики Мордовия	Министерство культуры и туризма Республики Мордовия	1 апреля 2013 г.
48.	Внедрение механизмов системы независимой оценки качества работы учреждений, оказывающих государственные услуги	приказ Министерства культуры и туризма Республики Мордовия, акты государственных учреждений культуры и искусства	Министерство культуры и туризма Республики Мордовия, государственные учреждения культуры и искусства	2013 год
49.	Обеспечение функционирования независимой оценки качества работы государственных (муниципальных) учреждений культуры в соответствии с постановлением Правительства Российской Федерации от 30 марта 2013г. № 286 "О формировании независимой системы оценки качества работы организаций, оказывающих социальные услуги". Размещение всей информации, необходимой для оценки качества работы учреждений культуры, на едином информационном ресурсе	повышение качества оказываемых услуг	Министерство культуры и туризма Республики Мордовия, общественные организации	ежегодно
50.	Организация и проведение мониторинга удовлетворенности населения качеством предоставления услуг в сфере культуры (качеством культурного обслуживания)	разработка мер по повышению эффективности деятельности государственных и муниципальных учреждений культуры	Министерство культуры и туризма Республики Мордовия во взаимодействии с ГКУ Республики Мордовия "Научный центр социально-экономического мониторинга"	до 1 декабря 2014 г. (согласно методике проведения социологического опроса, определенной Указом Главы Республики Мордовия от 22 марта 2013 г. № 86-УГ)
51.	Обеспечение координации работы по реализации в Республике Мордовия независимой системы оценки качества работы организаций культуры	правовые акты Министерства культуры и туризма Республики Мордовия, органов местного самоуправления	Министерство культуры и туризма Республики Мордовия во взаимодействии с администрациями муниципальных образований в Республике Мордовия	ежегодно
52.	Завершение формирования общественного совета по проведению независимой оценки качества работы организаций культуры и составлению рейтингов с участием общественных организаций, профессиональных сообществ, независимых экспертов		Министерство культуры и туризма Республики Мордовия во взаимодействии с администрациями муниципальных образований в Республике Мордовия	4 квартал 2014 г.
53.	Обеспечение организационно-технического сопровождения деятельности общественного совета	правовые акты Министерства культуры Республики Мордовия, органов местного самоуправления муниципальных образований Республики Мордовия	Министерство культуры и туризма Республики Мордовия и учреждений во взаимодействии с администрациями муниципальных образований в Республике Мордовия	4 квартал 2014 г.
54.	Активизация участия социально ориентированных некоммерческих организаций в проведении независимой оценки	проведение совместной работы по формированию и функционированию системы независимой оценки качества работы учреждений культуры Республики Мордовия	Министерство культуры и туризма Республики Мордовия во взаимодействии с администрациями муниципальных образований в Республике Мордовия	2 полугодие 2015 г.
55.	Обеспечение открытости и доступности информации о деятельности всех организаций культуры	создание официальных сайтов учреждений культуры	государственные (муниципальные) учреждения культуры Республики Мордовия	4квартал 2015 г.
56.	Проведение мониторинга работы учреждений культуры, формирование независимой оценки качества работы учреждений культуры, составление рейтингов их деятельности в соответствии с принятыми нормативными и методическими документами	публикация рейтингов деятельности, разработка и утверждение планов работы организаций культуры	Министерство культуры и туризма Республики Мордовия во взаимодействии с администрациями муниципальных образований в Республике Мордовия и учреждений	4 квартал 2015 г.
57.	Проведение информационной компании в средствах массовой информации, в том числе с использованием информационно - телекоммуникационной сети Интернет, о функционировании независимой оценки качества организаций культуры	повышение информированности потребителей услуг и общественности о проведении независимой оценки	Министерство культуры и туризма Республики Мордовия во взаимодействии с администрациями муниципальных образований в Республике Мордовия и учреждений	ежегодно
	6. Сохранение объектов культурного наследия (памятников истории и культуры)
58.	Популяризация объектов культурного наследия	формирование единого информационного и культурного пространства, создание условий для обеспечения доступа граждан к культурным ценностям, формирование общественного мнения, ознакомление с богатым и разнообразным наследием республики, развитие туризма	Министерство культуры и туризма Республики Мордовия	до 1 декабря 2014 г.