Постановление Правительства Республики Мордовия от 23.06.2014 № 294

 



                            ПРАВИТЕЛЬСТВО
                         РЕСПУБЛИКИ МОРДОВИЯ

                            ПОСТАНОВЛЕНИЕ


                      от 23 июня 2014 года N 294
                              г.Саранск


      О внесении изменений в План мероприятий ("дорожную карту")
         "Изменения в отраслях социальной сферы, направленные
              на повышение эффективности сферы культуры
                Республики Мордовия (2013-2018 годы)"


     Правительство Республики Мордовия

                            постановляет:

     1. Внести  в План  мероприятий  ("дорожную карту")  "Изменения  в
отраслях  социальной сферы,  направленные  на повышение  эффективности
сферы  культуры Республики  Мордовия  (2013-2018 годы)",  утвержденный
постановлением Правительства Республики Мордовия от 25 февраля 2013 г.
N 56 "Об утверждении Плана мероприятий ("дорожной карты") "Изменения в
отраслях  социальной сферы,  направленные  на повышение  эффективности
сферы культуры Республики  Мордовия (2013-2018 годы)" (с  изменениями,
внесенными постановлением Правительства Республики Мордовия от 3 марта
2014 г. N 83), следующие изменения:
     1) пункт   1  раздела   III   дополнить  подпунктами   следующего
содержания:
     "21) увеличение посещаемости учреждений культуры:
     
                                  (процентов по отношению к 2012 году)
|—————————|—————————|—————————|—————————|—————————|—————————|————————|
|2012 год |2013 год | 2014 год|2015 год |2016 год |2017 год |2018 год|
|—————————|—————————|—————————|—————————|—————————|—————————|————————|
|    -    |        5|       10|       15|       20|       25|      30|
|—————————|—————————|—————————|—————————|—————————|—————————|————————|
     
     22) увеличение количества предоставляемых дополнительных услуг
учреждениями культуры:
     
                                  (процентов по отношению к 2012 году)
|—————————|—————————|—————————|—————————|—————————|—————————|————————|
|2012 год |2013 год |2014 год |2015 год |2016 год |2017 год |2018 год|
|—————————|—————————|—————————|—————————|—————————|—————————|————————|
|    -    |        5|       10|       15|       20|       25|      30|
|—————————|—————————|—————————|—————————|—————————|—————————|————————|
     
     2) пункт 2 раздела IV изложить в следующей редакции:
     "2. Показателями  (индикаторами), характеризующими  эффективность
мероприятий по  совершенствованию оплаты  труда работников  учреждений
культуры, являются:
     1) динамика примерных (индикативных) значений соотношения средней
заработной платы  работников  учреждений  культуры,  повышение  оплаты
труда которых предусмотрено Указом Президента Российской Федерации  от
7 мая  2012 г.  N 597  "О мероприятиях  по реализации  государственной
социальной  политики",  и   средней  заработной  платы  в   Республике
Мордовия:
     
|——————————|——————————|——————————|———————————|———————————|———————————|
| 2013 год | 2014 год | 2015 год | 2016 год  | 2017 год  | 2018 год  |
|——————————|——————————|——————————|———————————|———————————|———————————|
|      60,0|      64,9|      73,7|       82,4|      100,0|        100|
|——————————|——————————|——————————|———————————|———————————|———————————|
     
     Органам местного самоуправления рекомендуется принять аналогичные
примерные (индикативные) значения соотношения средней заработной платы
работников учреждений  культуры  со   средней  заработной  платой   по
Республике Мордовия;
     2) численность    работников   государственных    (муниципальных)
учреждений культуры: (человек)
     
|——————————|——————————|——————————|———————————|———————————|———————————|
| 2013 год | 2014 год | 2015 год | 2016 год  | 2017 год  | 2018 год  |
|——————————|——————————|——————————|———————————|———————————|———————————|
|      3838|      3818|      3727|       3636|       3539|       3454|
|——————————|——————————|——————————|———————————|———————————|———————————|
     
     3) раздел V изложить в следующей редакции:

         "V. Основные мероприятия, направленные на повышение
            эффективности и качества предоставляемых услуг
               в сфере культуры, увязанные с переходом
                      на "эффективный контракт"

|————|——————————————————————————————————|—————————————————|————————————————————————|———————————————————|
| N  |     Наименование мероприятия     |    Результат    |     Ответственный      | Сроки исполнения  |
|п/п |                                  |                 |      исполнитель       |                   |
|————|——————————————————————————————————|—————————————————|————————————————————————|———————————————————|
|                              1. Совершенствование системы оплаты труда                               |
|————|——————————————————————————————————|—————————————————|————————————————————————|———————————————————|
| 1. |Разработка (изменение) и          |приказ           |Заместитель Председателя| 1 апреля 2013 г.  |
|    |утверждение показателей           |Министерства     |Правительства Республики|                   |
|    |эффективности деятельности        |культуры и       |Мордовия М.С. Сезганов  |                   |
|    |подведомственных государственных  |туризма          |Министр культуры и      |                   |
|    |учреждений культуры и типовых     |Республики       |туризма Республики      |                   |
|    |показателей (критериев)           |Мордовия         |Мордовия В.И. Шарапов   |                   |
|    |эффективности деятельности        |                 |                        |                   |
|    |работников по видам учреждений и  |                 |                        |                   |
|    |основным категориям работников    |                 |                        |                   |
|————|——————————————————————————————————|—————————————————|————————————————————————|———————————————————|
| 2. |Разработка и утверждение          |приказ           |Министерство культуры и | 1 апреля 2013 г.  |
|    |показателей (критериев)           |Министерства     |туризма Республики      |                   |
|    |эффективности деятельности        |культуры и       |Мордовия                |                   |
|    |руководителей государственных     |туризма          |                        |                   |
|    |учреждений, содержащих, в том     |Республики       |                        |                   |
|    |числе, требования по: обеспечению |Мордовия         |                        |                   |
|    |достижения целевых показателей    |                 |                        |                   |
|    |соотношения средней заработной    |                 |                        |                   |
|    |платы отдельных категорий         |                 |                        |                   |
|    |работников и средней заработной   |                 |                        |                   |
|    |платы в Республике Мордовия в     |                 |                        |                   |
|    |соответствии с "дорожными         |                 |                        |                   |
|    |картами"; обеспечению             |                 |                        |                   |
|    |эффективности расходов на         |                 |                        |                   |
|    |содержание учреждений, в том числе|                 |                        |                   |
|    |связанных с содержанием движимого |                 |                        |                   |
|    |и недвижимого имущества, сетей    |                 |                        |                   |
|    |инженерно-технического            |                 |                        |                   |
|    |обеспечения, оплатой коммунальных |                 |                        |                   |
|    |услуг, уплатой установленных      |                 |                        |                   |
|    |налогов и сборов                  |                 |                        |                   |
|————|——————————————————————————————————|—————————————————|————————————————————————|———————————————————|
| 3. |Обеспечение методического         |нормативные      |Министерство культуры и | 3 квартал 2014 г. |
|    |сопровождения разработки          |правовые акты    |туризма Республики      |                   |
|    |(изменения) и утверждения         |администраций    |Мордовия во             |                   |
|    |показателей эффективности         |муниципальных    |взаимодействии с        |                   |
|    |деятельности муниципальных        |образований      |администрациями         |                   |
|    |учреждений культуры и их          |Республики       |муниципальных           |                   |
|    |руководителей. Организация учебы  |Мордовия         |образований в Республике|                   |
|    |работников муниципальных          |                 |Мордовия, муниципальными|                   |
|    |учреждений культуры (в т. ч.      |                 |учреждениями культуры   |                   |
|    |дистанционной, в рамках           |                 |                        |                   |
|    |методических дней)                |                 |                        |                   |
|————|——————————————————————————————————|—————————————————|————————————————————————|———————————————————|
| 4. |Включение показателей критериев   |дополнительные   |Министерство культуры и | 2 квартал 2014 г. |
|    |эффективности деятельности        |соглашения к     |туризма Республики      |                   |
|    |работников государственных        |трудовым         |Мордовия во             |                   |
|    |(муниципальных) учреждений в      |договорам с      |взаимодействии с        |                   |
|    |локальные нормативные акты        |работниками      |администрациями         |                   |
|    |(коллективные договора) и в       |государственных  |муниципальных           |                   |
|    |трудовые договора с работниками   |(муниципальных)  |образований в Республике|                   |
|    |                                  |учреждений       |Мордовия, муниципальными|                   |
|    |                                  |культуры         |учреждениями культуры,  |                   |
|    |                                  |                 |государственные         |                   |
|    |                                  |                 |учреждения культуры и   |                   |
|    |                                  |                 |искусства               |                   |
|————|——————————————————————————————————|—————————————————|————————————————————————|———————————————————|
| 5. |Обеспечение дифференциации оплаты |поддержание      |государственные         | 3 квартал 2014 г. |
|    |труда основного и прочего         |установленного   |учреждения культуры и   |                   |
|    |персонала, оптимизация расходов на|уровня           |искусства               |                   |
|    |административно-управленческий и  |                 |                        |                   |
|    |вспомогательный персонал с учетом |                 |                        |                   |
|    |предельной доли расходов на оплату|                 |                        |                   |
|    |их труда в фонде оплаты труда     |                 |                        |                   |
|    |учреждения - не более 40 процентов|                 |                        |                   |
|————|——————————————————————————————————|—————————————————|————————————————————————|———————————————————|
| 6. |Организация внедрения норм труда в|приказ           |Министерство культуры и |  не позднее 3-х   |
|    |государственных учреждениях       |Министерства     |туризма Республики      |   месяцев после   |
|    |Республики Мордовия,              |культуры и       |Мордовия,               |     принятия      |
|    |осуществляемая путём:             |туризма          |государственные         |  соответствующих  |
|    |обеспечения соответствия          |Республики       |учреждения культуры и   |  правовых актов   |
|    |должностных обязанностей          |Мордовия,        |искусства               |федеральных органов|
|    |руководителей и работников        |локальные акты   |                        |  исполнительной   |
|    |учреждений фактически выполняемой |учреждений       |                        |власти в 2015 году |
|    |ими работе путём внесения         |культуры;        |                        |                   |
|    |изменений в их должностные        |дополнительные   |                        |                   |
|    |регламенты, должностные           |соглашения к     |                        |                   |
|    |инструкции; установления норм     |трудовым         |                        |                   |
|    |труда (норм выработки, норм       |договорам с      |                        |                   |
|    |времени, нормативов численности и |руководителями   |                        |                   |
|    |других норм в соответствии с      |государственных  |                        |                   |
|    |достигнутым уровнем техники,      |учреждений,      |                        |                   |
|    |технологии, организации           |работниками      |                        |                   |
|    |производства и труда) на основе   |государственных  |                        |                   |
|    |принимаемых федеральными органами |учреждений       |                        |                   |
|    |исполнительной власти типовых норм|                 |                        |                   |
|    |труда путём положений о           |                 |                        |                   |
|    |нормировании труда (по видам      |                 |                        |                   |
|    |учреждений и категориям           |                 |                        |                   |
|    |работников); указания норм труда  |                 |                        |                   |
|    |для руководителей и работников    |                 |                        |                   |
|    |учреждений в заключенных с ними   |                 |                        |                   |
|    |трудовых договорах разработки и   |                 |                        |                   |
|    |утверждения                       |                 |                        |                   |
|————|——————————————————————————————————|—————————————————|————————————————————————|———————————————————|
| 7. |Организация и проведение анализа  |повышение        |Министерство культуры и |ежегодно, до 1 мая |
|    |уровня фактической обеспеченности |качества         |туризма Республики      |года, следующего за|
|    |учреждениями культуры от          |государственных  |Мордовия во             |    отчетным (в    |
|    |нормативной потребности           |услуг в сфере    |взаимодействии с        |  соответствии с   |
|    |(процентов): клубами и            |культуры,        |администрациями         |   Указом Главы    |
|    |учреждениями клубного типа,       |использование    |муниципальных           |Республики Мордовия|
|    |библиотеками, парками культуры и  |данных анализа   |образований в Республике|от 22 марта 2013 г.|
|    |отдыха                            |при проведении   |Мордовия, муниципальными|     N 86-УГ)      |
|    |                                  |структурных      |учреждениями культуры   |                   |
|    |                                  |преобразований в |                        |                   |
|    |                                  |отрасли          |                        |                   |
|————|——————————————————————————————————|—————————————————|————————————————————————|———————————————————|
| 8. |Проведение мероприятий с учетом   |отчет в          |Заместитель Председателя|     ежегодно      |
|    |специфики отрасли по возможному   |Министерство     |Правительства Республики|                   |
|    |привлечению на повышение          |культуры         |Мордовия М.С. Сезганов, |                   |
|    |заработной платы не менее одной   |Российской       |Министерство культуры и |                   |
|    |трети средств, получаемых за счет |Федерации        |туризма Республики      |                   |
|    |реорганизации неэффективных       |                 |Мордовия во             |                   |
|    |учреждений; за счет реализации    |                 |взаимодействии с        |                   |
|    |мероприятий, направленных на      |                 |администрациями         |                   |
|    |повышение эффективности бюджетных |                 |муниципальных           |                   |
|    |расходов, а также по возможному   |                 |образований в Республике|                   |
|    |привлечению средств от приносящей |                 |Мордовия,               |                   |
|    |доход деятельности                |                 |государственными и      |                   |
|    |                                  |                 |муниципальными          |                   |
|    |                                  |                 |учреждениями культуры   |                   |
|————|——————————————————————————————————|—————————————————|————————————————————————|———————————————————|
| 9. |Актуализация применяемых норм     |локальные акты   |государственные         |  не позднее 3-х   |
|    |труда в учреждениях с учётом      |государственных  |учреждения культуры и   |   месяцев после   |
|    |рекомендуемых норм,               |учреждений       |искусства               |     принятия      |
|    |разрабатываемых федеральными      |культуры и       |                        |  соответствующих  |
|    |органами исполнительной власти    |искусства        |                        |  правовых актов   |
|    |                                  |Республики       |                        |    федеральных    |
|    |                                  |Мордовия         |                        |      органов      |
|    |                                  |                 |                        |  исполнительной   |
|    |                                  |                 |                        |      власти       |
|————|——————————————————————————————————|—————————————————|————————————————————————|———————————————————|
|10. |Актуализация требований и         |информация в     |Министерство культуры   |                   |
|    |компетенций, необходимых для      |Министерство     |Республики Мордовия во  |                   |
|    |оказания государственных          |культуры         |взаимодействии с        |                   |
|    |(муниципальных) услуг (выполнения |Российской       |администрациями         |                   |
|    |работ), (должностных инструкций,  |Федерации        |муниципальных           |                   |
|    |регламентов), организация         |                 |образований в Республике|                   |
|    |соответствующей профессиональной  |                 |Мордовия                |                   |
|    |переподготовки и повышения        |                 |                        |                   |
|    |квалификации работников           |                 |                        |                   |
|    |государственных                   |                 |                        |                   |
|    |(муниципальных) учреждений наряду |                 |                        |                   |
|    |с совершенствованием системы      |                 |                        |                   |
|    |оплаты труда и разработкой систем |                 |                        |                   |
|    |оценки эффективности деятельности |                 |                        |                   |
|    |работников                        |                 |                        |                   |
|————|——————————————————————————————————|—————————————————|————————————————————————|———————————————————|
|11. |Корректировка принципов           |совершенствование|Министерство культуры и |     постоянно     |
|    |распределения средств на повышение|системы оплаты   |туризма Республики      |                   |
|    |оплаты труда работников учреждений|труда            |Мордовия,               |                   |
|    |культуры с учетом типов           |                 |государственные         |                   |
|    |учреждений, видов и объемов       |                 |учреждения культуры и   |                   |
|    |оказываемых услуг                 |                 |искусства               |                   |
|————|——————————————————————————————————|—————————————————|————————————————————————|———————————————————|
|12. |Осуществление мероприятий по      |приказ           |Министерство культуры и |  2014-2015 годы   |
|    |возможному внедрению с учетом     |Министерства     |туризма Республики      |                   |
|    |специфики отрасли механизма       |культуры и       |Мордовия во             |                   |
|    |нормативно - подушевого           |туризма          |взаимодействии с        |                   |
|    |финансирования в государственных  |Республики       |администрациями         |                   |
|    |(муниципальных) учреждениях       |Мордовия,        |муниципальных           |                   |
|    |культуры                          |муниципальные    |образований в Республике|                   |
|    |                                  |правовые акты,   |Мордовия                |                   |
|    |                                  |локальные акты   |                        |                   |
|    |                                  |учреждений       |                        |                   |
|    |                                  |культуры         |                        |                   |
|————|——————————————————————————————————|—————————————————|————————————————————————|———————————————————|
|13. |Внесение изменений в Ведомственный|приказ           |Министерство культуры и | 2 квартал 2014 г. |
|    |перечень государственных услуг    |Министерства     |туризма Республики      |                   |
|    |(работ) в части изменения         |культуры и       |Мордовия                |                   |
|    |показателей объема (содержания)   |туризма          |                        |                   |
|    |государственных услуг в целях     |Республики       |                        |                   |
|    |внедрения нормативно-подушевого   |Мордовия         |                        |                   |
|    |финансирования в государственных  |                 |                        |                   |
|    |учреждениях культуры              |                 |                        |                   |
|————|——————————————————————————————————|—————————————————|————————————————————————|———————————————————|
|14. |Внесение изменений в              |государственные  |Министерство культуры и |   1 мая 2013 г.   |
|    |государственные задания учреждений|задания          |туризма Республики      |                   |
|    |культуры в целях совершенствования|государственных  |Мордовия,               |                   |
|    |показателей качества              |учреждений       |государственные         |                   |
|    |предоставления государственных    |культуры         |учреждения культуры и   |                   |
|    |услуг                             |                 |искусства               |                   |
|————|——————————————————————————————————|—————————————————|————————————————————————|———————————————————|
|    2. Контроль за выполнением в полном объеме мер по созданию прозрачного механизма оплаты труда     |
|                                       руководителей учреждений                                       |
|————|——————————————————————————————————|—————————————————|————————————————————————|———————————————————|
|15. |Организация мероприятий по        |трудовые договоры| Министерство культуры и|     ежегодно      |
|    |предоставлению руководителем      |с                |туризма Республики      |                   |
|    |государственного (муниципального) |руководителями   |Мордовия во             |                   |
|    |учреждения сведений о доходах, об |учреждений       |взаимодействии с        |                   |
|    |имуществе и обязательствах        |                 |администрациями         |                   |
|    |имущественного характера          |                 |муниципальных           |                   |
|    |руководителя, его супруги         |                 |образований в Республике|                   |
|    |(супруга), а также граждан,       |                 |Мордовия                |                   |
|    |претендующих на занятие           |                 |                        |                   |
|    |соответствующих должностей        |                 |                        |                   |
|————|——————————————————————————————————|—————————————————|————————————————————————|———————————————————|
|16. |Заключение дополнительных         |приведение       |Министерство культуры и | ежегодно по мере  |
|    |соглашении к трудовым договорам с |трудовых         |туризма Республики      |   необходимости   |
|    |руководителями государственных    |договоров с      |Мордовия                |                   |
|    |учреждений, содержащих:           |руководителями   |                        |                   |
|    |утвержденные в соответствии с     |учреждений       |                        |                   |
|    |пунктом 2 показатели (критерии)   |культуры в       |                        |                   |
|    |эффективности деятельности;       |соответствие с   |                        |                   |
|    |условие о полной материальной     |типовой формой   |                        |                   |
|    |ответственности за прямой         |(100% заключенных|                        |                   |
|    |действительный ущерб, причиненный |дополнительных   |                        |                   |
|    |учреждению, в соответствии со     |соглашений       |                        |                   |
|    |статьей 277 Трудового кодекса     |трудовых         |                        |                   |
|    |Российской Федерации, в том числе |договоров с      |                        |                   |
|    |вызванный действием (бездействием)|руководителями   |                        |                   |
|    |руководителя либо недобросовестным|учреждений)      |                        |                   |
|    |отношением к исполнению своих     |                 |                        |                   |
|    |обязанностей, повлекшим реальное  |                 |                        |                   |
|    |уменьшение наличного имущества    |                 |                        |                   |
|    |учреждения или ухудшение состояния|                 |                        |                   |
|    |указанного имущества (в том числе |                 |                        |                   |
|    |имущества третьих лиц,            |                 |                        |                   |
|    |находящегося у учреждения, если   |                 |                        |                   |
|    |последнее несёт ответственность за|                 |                        |                   |
|    |сохранность этого имущества), а   |                 |                        |                   |
|    |также необходимость произвести    |                 |                        |                   |
|    |затраты либо излишние выплаты на  |                 |                        |                   |
|    |приобретение или восстановление   |                 |                        |                   |
|    |имущества;                        |                 |                        |                   |
|    |условия назначения выплат         |                 |                        |                   |
|    |стимулирующего характера          |                 |                        |                   |
|    |руководителю учреждения в         |                 |                        |                   |
|    |зависимости от выполнения им      |                 |                        |                   |
|    |показателей (критериев)           |                 |                        |                   |
|    |эффективности деятельности,       |                 |                        |                   |
|    |установленных в соответствии с    |                 |                        |                   |
|    |пунктом 2 "дорожной карты"        |                 |                        |                   |
|————|——————————————————————————————————|—————————————————|————————————————————————|———————————————————|
|17. |Проведение работы по заключению   |трудовые договоры|Министерство культуры и |    эффективный    |
|    |трудовых договоров (дополнительных|с                |туризма Республики      |  контракт-до 31   |
|    |соглашений к действующим трудовым |руководителями   |Мордовия во             |  декабря 2014 г.  |
|    |договорам) с руководителями       |учреждений       |взаимодействии с        |                   |
|    |государственных учреждений        |                 |администрациями         |                   |
|    |Республики Мордовия в соответствии|                 |муниципальных           |                   |
|    |с типовой формой трудового        |                 |образований в Республике|                   |
|    |договора, утвержденной            |                 |Мордовия                |                   |
|    |постановлением Правительства      |                 |                        |                   |
|    |Российской Федерации от 12 апреля |                 |                        |                   |
|    |2013 г. N 329 "О типовой форме    |                 |                        |                   |
|    |трудового договора с руководителем|                 |                        |                   |
|    |государственного (муниципального) |                 |                        |                   |
|    |учреждения"                       |                 |                        |                   |
|————|——————————————————————————————————|—————————————————|————————————————————————|———————————————————|
|18. |Представление руководителями      |100% размещенных |Министерство культуры и |     ежегодно      |
|    |учреждений сведений о доходах, об |в сети Интернет  |туризма Республики      |                   |
|    |имуществе и обязательствах        |справок о        |Мордовия во             |                   |
|    |имущественного характера          |доходах, об      |взаимодействии с        |                   |
|    |руководителя, его супруги         |имуществе и      |администрациями         |                   |
|    |(супруга) и несовершеннолетних    |обязательствах   |муниципальных           |                   |
|    |детей, а также граждан,           |имущественного   |образований в Республике|                   |
|    |претендующих на занятие           |характера        |Мордовия                |                   |
|    |соответствующих должностей.       |                 |                        |                   |
|    |Размещение сведений о доходах и   |                 |                        |                   |
|    |имуществе руководителей           |                 |                        |                   |
|    |государственных                   |                 |                        |                   |
|    |(муниципальных) учреждений        |                 |                        |                   |
|    |культуры в сети Интернет          |                 |                        |                   |
|————|——————————————————————————————————|—————————————————|————————————————————————|———————————————————|
|19. |Контроль за выполнением в полном  |поддержание      |Министерство культуры и |     ежегодно      |
|    |объеме мер по созданию прозрачного|установленного   |туризма Республики      |                   |
|    |механизма оплаты труда            |уровня           |Мордовия во             |                   |
|    |руководителей государственных     |соотношения      |взаимодействии с        |                   |
|    |(муниципальных) учреждений,       |                 |администрациями         |                   |
|    |включая соблюдение установленных  |                 |муниципальных           |                   |
|    |соотношений средней заработной    |                 |образований в Республике|                   |
|    |платыруководителей государственных|                 |Мордовия                |                   |
|    |(муниципальных) учреждений        |                 |                        |                   |
|    |культуры, осуществляющих          |                 |                        |                   |
|    |деятельность на территории        |                 |                        |                   |
|    |Республики Мордовия, и средней    |                 |                        |                   |
|    |заработной платы работников       |                 |                        |                   |
|    |учреждений в кратности от 1 до 4, |                 |                        |                   |
|    |установленных Указом Главы        |                 |                        |                   |
|    |Республики Мордовия               |                 |                        |                   |
|————|——————————————————————————————————|—————————————————|————————————————————————|———————————————————|
|20.1|Контроль за соблюдением одного из |приказ           |Министерство культуры и |     ежегодно      |
|    |критериев деятельности            |Министерства     |туризма Республики      |                   |
|    |руководителя для осуществления    |культуры и       |Мордовия во             |                   |
|    |стимулирующих выплат соотношение  |туризма          |взаимодействии с        |                   |
|    |средней заработной платы          |Республики       |администрациями         |                   |
|    |работников данного учреждения со  |Мордовия,        |муниципальных           |                   |
|    |средней заработной платой в       |правовые акты    |образований в Республике|                   |
|    |Республике Мордовия и проведение  |органов местного |Мордовия                |                   |
|    |мониторинга за соблюдением данного|самоуправления   |                        |                   |
|    |требования в учреждениях          |                 |                        |                   |
|————|——————————————————————————————————|—————————————————|————————————————————————|———————————————————|
|                   3. Развитие кадрового потенциала работников учреждений культуры                    |
|————|——————————————————————————————————|—————————————————|————————————————————————|———————————————————|
|21. |Внедрение показателей             |трудовые договоры|Министерство культуры и |    эффективный    |
|    |эффективности деятельности        |с                |туризма Республики      | контракт - до 31  |
|    |работников государственных        |работниками      |Мордовия во             |  декабря 2014 г.  |
|    |(муниципальных) учреждений        |учреждений       |взаимодействии с        |                   |
|    |культуры и заключение трудовых    |                 |администрациями         |                   |
|    |договоров в соответствии с        |                 |муниципальных           |                   |
|    |примерной формой трудового        |                 |образований в Республике|                   |
|    |договора ("эффективный контракт") |                 |Мордовия                |                   |
|    |в сфере культуры                  |                 |                        |                   |
|————|——————————————————————————————————|—————————————————|————————————————————————|———————————————————|
|22. |Проведение мероприятий по         |трудовые договоры|Министерство культуры и |  дополнительные   |
|    |организации заключения            |с работниками    |туризма Республики      | соглашения - до 1 |
|    |дополнительных соглашений к       |учреждений       |Мордовия во             |   мая 2013 г.;    |
|    |трудовым договорам (трудовых      |                 |взаимодействии с        |    эффективный    |
|    |договоров) с работниками          |                 |администрациями         | контракт - до 31  |
|    |государственных учреждений        |                 |муниципальных           |  декабря 2014 г.  |
|    |культуры в связи с введением      |                 |образований в Республике|                   |
|    |эффективного контракта            |                 |Мордовия                |                   |
|————|——————————————————————————————————|—————————————————|————————————————————————|———————————————————|
|23. |Сбор, обобщение, анализ информации|представление    |Министерство культуры и |ежегодно, начиная с|
|    |о лучших практиках внедрения      |материалов для   |туризма Республики      |     2014 года     |
|    |эффективного контракта в рамках   |формирования     |Мордовия во             |                   |
|    |Программы поэтапного              |доклада в        |взаимодействии с        |                   |
|    |совершенствования системы оплаты  |Минкультуры      |администрациями         |                   |
|    |труда в государственных           |России, в Минтруд|муниципальных           |                   |
|    |(муниципальных) учреждениях на    |России           |образований в Республике|                   |
|    |2012-2018 годы, утвержденной      |                 |Мордовия и              |                   |
|    |распоряжением Правительства       |                 |муниципальными          |                   |
|    |Российской Федерации от 26 ноября |                 |учреждениями культуры,  |                   |
|    |2012 г. N 2190-р                  |                 |государственные         |                   |
|    |                                  |                 |учреждения культуры     |                   |
|————|——————————————————————————————————|—————————————————|————————————————————————|———————————————————|
|24. |Актуализация квалификационных     |повышение        |Министерство культуры и |     ежегодно      |
|    |требований и компетенций,         |профессиональной |туризма Республики      |                   |
|    |необходимых для оказания          |квалификации     |Мордовия во             |                   |
|    |государственных                   |работников       |взаимодействии с        |                   |
|    |(муниципальных) услуг (выполнения |культуры         |администрациями         |                   |
|    |работ), проведение мероприятий по |                 |муниципальных           |                   |
|    |повышению квалификации и          |                 |образований в Республике|                   |
|    |переподготовке работников         |                 |Мордовия                |                   |
|    |государственных (муниципальных)   |                 |                        |                   |
|    |учреждений с целью обеспечения    |                 |                        |                   |
|    |соответствия работников           |                 |                        |                   |
|    |современным квалификационным      |                 |                        |                   |
|    |требованиям                       |                 |                        |                   |
|————|——————————————————————————————————|—————————————————|————————————————————————|———————————————————|
|25. |Внедрение разработанных           |повышение        |Министерство культуры и | 2 квартал 2015г.  |
|    |профессиональных стандартов в     |квалификации     |туризма Республики      |                   |
|    |государственных (муниципальных)   |работников       |Мордовия во             |                   |
|    |учреждениях культуры              |учреждений       |взаимодействии с        |                   |
|    |                                  |культуры         |администрациями         |                   |
|    |                                  |                 |муниципальных           |                   |
|    |                                  |                 |образований в Республике|                   |
|    |                                  |                 |Мордовия и              |                   |
|    |                                  |                 |муниципальными          |                   |
|    |                                  |                 |учреждениями культуры,  |                   |
|    |                                  |                 |государственные         |                   |
|    |                                  |                 |учреждения культуры     |                   |
|————|——————————————————————————————————|—————————————————|————————————————————————|———————————————————|
|26. |Разработка основных положений о   |приказ           |Министерство культуры и | 1 квартал 2015 г. |
|    |порядке проведения аттестации     |Министерства     |туризма Республики      |                   |
|    |работников муниципальных          |культуры         |Мордовия                |                   |
|    |учреждений культуры,              |Республики       |                        |                   |
|    |осуществляющих деятельность на    |Мордовия         |                        |                   |
|    |территории Республики Мордовия,   |                 |                        |                   |
|    |для органов местного              |                 |                        |                   |
|    |самоуправления Республики Мордовия|                 |                        |                   |
|————|——————————————————————————————————|—————————————————|————————————————————————|———————————————————|
|27. |Проведение аттестации работников  |заключение       |Министерство культуры и |     2015 год      |
|    |государственных (муниципальных)   |аттестационной   |туризма Республики      |                   |
|    |учреждений культуры с последующим |комиссии с       |Мордовия во             |                   |
|    |их переводом на "эффективный      |последующим      |взаимодействии с        |                   |
|    |контракт" в соответствии с        |переводом        |администрациями         |                   |
|    |рекомендациями, утвержденными     |работников       |муниципальных           |                   |
|    |приказом Минтруда России от 26    |на "эффективный  |образований в Республике|                   |
|    |апреля 2013 г. N 167н "Об         |контракт",       |Мордовия, муниципальными|                   |
|    |утверждении рекомендаций по       |трудовые         |учреждениями культуры,  |                   |
|    |оформлению трудовых отношений с   |договоры,        |государственные         |                   |
|    |работником государственного       |дополнительные   |учреждения культуры     |                   |
|    |(муниципального) учреждения при   |соглашения,      |                        |                   |
|    |введении в 2014-2015 годах        |повышение        |                        |                   |
|    |"эффективного контракта"          |профессиональной |                        |                   |
|    |                                  |квалификации     |                        |                   |
|    |                                  |работников       |                        |                   |
|    |                                  |культуры         |                        |                   |
|————|——————————————————————————————————|—————————————————|————————————————————————|———————————————————|
|28. |Обеспечение соотношения средней   |информация в     |Министерство культуры и | ежегодно, начиная |
|    |заработной платы основного        |Министерство     |туризма Республики      |    с2014 года     |
|    |персонала и вспомогательного      |культуры         |Мордовия во             |                   |
|    |персонала государственных         |Российской       |взаимодействии с        |                   |
|    |(муниципальных) учреждений        |Федерации        |администрациями         |                   |
|    |культуры до 1: 0,7-0,5 с учетом   |                 |муниципальных           |                   |
|    |типа учреждений                   |                 |образований в Республике|                   |
|    |                                  |                 |Мордовия                |                   |
|————|——————————————————————————————————|—————————————————|————————————————————————|———————————————————|
|29. |Организация повышения             |повышение        |Министерство культуры и |   по отдельному   |
|    |квалификации, переподготовки      |профессионального|туризма Республики      |      плану,       |
|    |работников с целью обеспечения    |уровня персонала |Мордовия                |  утверждаемому в  |
|    |соответствия работников           |                 |                        | срок до 1 апреля  |
|    |современным квалификационным      |                 |                        |      2014 г.      |
|    |требованиям в соответствии с      |                 |                        |                   |
|    |утвержденными федеральными        |                 |                        |                   |
|    |органами исполнительной власти    |                 |                        |                   |
|    |профессиональными стандартами     |                 |                        |                   |
|————|——————————————————————————————————|—————————————————|————————————————————————|———————————————————|
|30. |Проведение мастер-классов (по     |повышение        |Министерство культуры и |ежегодно, начиная с|
|    |вокалу, хоровому пению,           |профессиональной |туризма Республики      |     2014 года     |
|    |хореографии, прикладному          |квалификации     |Мордовия во             |                   |
|    |творчеству) в рамках              |работников       |взаимодействии с        |                   |
|    |республиканских фестивалей        |культуры         |администрациями         |                   |
|    |народного художественного         |                 |муниципальных           |                   |
|    |творчества                        |                 |образований в Республике|                   |
|    |                                  |                 |Мордовия, муниципальными|                   |
|    |                                  |                 |учреждениями культуры   |                   |
|    |                                  |                 |(по согласованию)       |                   |
|————|——————————————————————————————————|—————————————————|————————————————————————|———————————————————|
|31. |Введение дистанционной формы      |развитие и       |Министерство культуры и | 4 квартал 2014 г. |
|    |обучения с целью повышения        |сохранение       |туризма Республики      |                   |
|    |квалификации специалистов отрасли |кадрового        |Мордовия во             |                   |
|    |культуры, работающих в сельской   |потенциала       |взаимодействии с        |                   |
|    |местности                         |муниципальных    |централизованными       |                   |
|    |                                  |учреждений       |библиотечными системами |                   |
|    |                                  |культуры         |в городском округе      |                   |
|    |                                  |                 |Саранск и в             |                   |
|    |                                  |                 |муниципальных районах   |                   |
|    |                                  |                 |республики и Институтом |                   |
|    |                                  |                 |национальной культуры   |                   |
|    |                                  |                 |МГУ им.Н.П. Огарева     |                   |
|————|——————————————————————————————————|—————————————————|————————————————————————|———————————————————|
|32. |Формирование творческой мастерской|развитие и       |Министерство культуры и | в соответствии с  |
|    |для режиссеров массовых           |сохранение       |туризма Республики      | планом проведения |
|    |представлений в рамках проведения |кадрового        |Мордовия и              |общереспубликанских|
|    |республиканских массовых          |потенциала       |государственные         |     массовых      |
|    |мероприятий Создание при          |муниципальных    |учреждения культуры во  |   мероприятий,    |
|    |Министерстве культуры и туризма   |учреждений       |взаимодействии с        |начиная с 2014 года|
|    |Республики Мордовия               |культуры         |администрациями         |  февраль 2014 г.  |
|    |Координационного совета по        |прогнозирование  |муниципальных           |                   |
|    |формированию государственного     |потребности в    |образований в Республике|                   |
|    |заказа на подготовку кадров для   |кадрах до 2018   |Мордовия Министерство   |                   |
|    |учреждений культуры               |года,            |культуры и туризма      |                   |
|    |                                  |формирование     |Республики Мордовия во  |                   |
|    |                                  |кадрового        |взаимодействии с        |                   |
|    |                                  |потенциала       |администрациями         |                   |
|    |                                  |управленческих   |муниципальных           |                   |
|    |                                  |кадров и         |образований в Республике|                   |
|    |                                  |творческих       |Мордовия, муниципальными|                   |
|    |                                  |работников       |учреждениями культуры,  |                   |
|    |                                  |                 |общественными           |                   |
|    |                                  |                 |организациями,          |                   |
|    |                                  |                 |Институтом национальной |                   |
|    |                                  |                 |культуры МГУ            |                   |
|    |                                  |                 |им.Н.П.Огарева,         |                   |
|    |                                  |                 |государственными        |                   |
|    |                                  |                 |учреждениями культуры   |                   |
|————|——————————————————————————————————|—————————————————|————————————————————————|———————————————————|
|      4. Мониторинг достижения целевых показателей средней заработной платы отдельных категорий       |
|      работников, определенных Указом Президента Российской Федерации от 7 мая 2012 г. N 597 "О       |
|                   мероприятиях по реализации государственной социальной политики"                    |
|————|——————————————————————————————————|—————————————————|————————————————————————|———————————————————|
|34. |Расчет потребности и учет при     |проекты законов  |Министерство культуры и |  2013-2017 годы;  |
|    |формировании республиканского     |Республики       |туризма Республики      |                   |
|    |бюджета Республики Мордовия       |Мордовия о       |Мордовия                |                   |
|    |дополнительных расходов на        |республиканском  |                        |                   |
|    |повышение оплаты труда работников |бюджете          |                        |                   |
|    |государственных (муниципальных)   |Республики       |                        |                   |
|    |учреждений культуры в соответствии|Мордовия         |                        |                   |
|    |с планами - графиками реализации  |                 |                        |                   |
|    |указов Президента Российской      |                 |                        |                   |
|    |Федерации от 7 мая 2012 г. N 597  |                 |                        |                   |
|    |"О мероприятиях по реализации     |                 |                        |                   |
|    |государственной социальной        |                 |                        |                   |
|    |политики", от 1 июня 2012 г. N 761|                 |                        |                   |
|    |"О Национальной стратегии действий|                 |                        |                   |
|    |в интересах детей на 2012-2017    |                 |                        |                   |
|    |годы"                             |                 |                        |                   |
|————|——————————————————————————————————|—————————————————|————————————————————————|———————————————————|
|35. |Корректировка динамики повышения  |достижения       |Министерство культуры и |     постоянно     |
|    |заработной платы работников       |целевых          |туризма Республики      |                   |
|    |государственных (муниципальных)   |показателей в    |Мордовия во             |                   |
|    |учреждений в сфере культуры       |2017 году        |взаимодействии с        |                   |
|    |(соотношение заработной платы     |                 |администрациями         |                   |
|    |работников в сфере культуры к     |                 |муниципальных           |                   |
|    |средней заработной плате в        |                 |образований в Республике|                   |
|    |регионе) с учетом достигнутого в  |                 |Мордовия                |                   |
|    |2013 году уровня и необходимости  |                 |                        |                   |
|    |достижения конечных целевых       |                 |                        |                   |
|    |показателей в 2017 году           |                 |                        |                   |
|————|——————————————————————————————————|—————————————————|————————————————————————|———————————————————|
|36. |Создание постоянно действующей    |приказ           |Министерство культуры и |до 1 марта 2014 г. |
|    |рабочей группы Министерства       |Министерства     |туризма Республики      |                   |
|    |культуры и туризма Республики     |культуры и       |Мордовия                |                   |
|    |Мордовия по оценке результатов    |туризма          |                        |                   |
|    |реализации плана мероприятий по   |Республики       |                        |                   |
|    |повышению оплаты труда работников |Мордовия         |                        |                   |
|    |учреждений культуры и оценке      |                 |                        |                   |
|    |результатов реализации "дорожной  |                 |                        |                   |
|    |карты"                            |                 |                        |                   |
|————|——————————————————————————————————|—————————————————|————————————————————————|———————————————————|
|37. |Проведение предварительного       |информация в     |Министерство культуры и |   ежеквартально   |
|    |анализа уровня и динамики         |Государственный  |туризма Республики      |                   |
|    |заработной платы работников       |комитет          |Мордовия                |                   |
|    |учреждений культуры с учетом      |Республики       |                        |                   |
|    |ситуации на рынке труда           |Мордовия по труду|                        |                   |
|    |                                  |и занятости      |                        |                   |
|    |                                  |населения        |                        |                   |
|————|——————————————————————————————————|—————————————————|————————————————————————|———————————————————|
|38. |Обеспечение представления форм    |формы            |Министерство культуры и | ежеквартально, в  |
|    |федерального статистического      |федерального     |туризма Республики      |установленные сроки|
|    |наблюдения за показателями        |статистического  |Мордовия во             |                   |
|    |заработной платы категорий        |наблюдения       |взаимодействии с        |                   |
|    |работников, повышение оплаты труда|                 |администрациями         |                   |
|    |которых предусмотрено Указом      |                 |муниципальных           |                   |
|    |Президента Российской Федерации от|                 |образований в Республике|                   |
|    |7 мая 2012 г. N 597 "О            |                 |Мордовия                |                   |
|    |мероприятиях по реализации        |                 |                        |                   |
|    |государственной социальной        |                 |                        |                   |
|    |политики"                         |                 |                        |                   |
|————|——————————————————————————————————|—————————————————|————————————————————————|———————————————————|
|39. |Мониторинг выполнения мероприятий |информация в     |Министерство культуры и |один раз в квартал |
|    |по повышению оплаты труда         |Государственный  |туризма Республики      | (2013-2018) годы  |
|    |работников, определенных Указом   |комитет          |Мордовия                |                   |
|    |Президента Российской Федерации от|Республики       |                        |                   |
|    |7 мая 2012 г. N 597 "О            |Мордовия по труду|                        |                   |
|    |мероприятиях по реализации        |и занятости      |                        |                   |
|    |государственной социальной        |населения        |                        |                   |
|    |политики", в Республике Мордовия  |                 |                        |                   |
|————|——————————————————————————————————|—————————————————|————————————————————————|———————————————————|
|40. |Информационное сопровождение      |публикации в     |Министерство культуры и | ежегодно в рамках |
|    |"дорожной карты": организация     |средствах        |туризма Республики      |планов деятельности|
|    |проведения разъяснительной работы |массовой         |Мордовия во             |   Министерства    |
|    |в трудовых коллективах, проведение|информации и     |взаимодействии с        |культуры и туризма |
|    |семинаров и другие мероприятия    |другие           |администрациями         |Республики Мордовия|
|    |                                  |мероприятия      |муниципальных           |                   |
|    |                                  |                 |образований в Республике|                   |
|    |                                  |                 |Мордовия                |                   |
|————|——————————————————————————————————|—————————————————|————————————————————————|———————————————————|
|41. |Мероприятия по проведению в       |проведение       |Министерство культуры и | ежегодно в рамках |
|    |трудовых коллективах как со       |семинаров,       |туризма Республики      |планов деятельности|
|    |стороны администрации             |совещаний,       |Мордовия во             |   Министерства    |
|    |государственных                   |публикации в     |взаимодействии с        |культуры и туризма |
|    |(муниципальных) учреждений, так и |средствах        |администрациями         |Республики Мордовия|
|    |с участием представителей органов |массовой         |муниципальных           |                   |
|    |исполнительной власти Республики  |информации и в   |образований в Республике|                   |
|    |Мордовия разъяснительной работы по|информационно    |Мордовия, профсоюзные   |                   |
|    |вопросам повышения оплаты труда   |коммуникационной |организации             |                   |
|    |работников и перехода на          |сети Интернет    |                        |                   |
|    |"эффективный контракт", а также   |                 |                        |                   |
|    |мероприятия по разработке и       |                 |                        |                   |
|    |реализации планов информационно-  |                 |                        |                   |
|    |разъяснительной работы по         |                 |                        |                   |
|    |реализации "дорожной карты",      |                 |                        |                   |
|    |включая меры по повышению оплаты  |                 |                        |                   |
|    |труда с привлечением широкой      |                 |                        |                   |
|    |общественности и профсоюзов, в том|                 |                        |                   |
|    |числе проведение конференций,     |                 |                        |                   |
|    |семинаров, встреч, собраний в     |                 |                        |                   |
|    |трудовых коллективах. Анализ      |                 |                        |                   |
|    |обращений работников учреждений,  |                 |                        |                   |
|    |ответы на вопросы, в том числе в  |                 |                        |                   |
|    |средствах массовой информации и на|                 |                        |                   |
|    |сайтах. Обсуждение хода реализации|                 |                        |                   |
|    |региональной "дорожной карты" на  |                 |                        |                   |
|    |заседаниях Мордовской             |                 |                        |                   |
|    |республиканской трехсторонней     |                 |                        |                   |
|    |комиссии по регулированию         |                 |                        |                   |
|    |социально-трудовых отношений      |                 |                        |                   |
|————|——————————————————————————————————|—————————————————|————————————————————————|———————————————————|
|42. |Разработка и утверждение          |локальный акт    |государственные         | до 1 мая 2013 г.  |
|    |государственными учреждениями     |учреждения       |учреждения культуры и   |                   |
|    |культуры планов мероприятий по    |                 |искусства               |                   |
|    |повышению эффективности           |                 |                        |                   |
|    |деятельности учреждения в части   |                 |                        |                   |
|    |оказания государственных услуг    |                 |                        |                   |
|    |(выполнения работ) на основе      |                 |                        |                   |
|    |целевых показателей деятельности  |                 |                        |                   |
|    |учреждения, совершенствованию     |                 |                        |                   |
|    |системы оплаты труда, включая     |                 |                        |                   |
|    |мероприятия по повышению оплаты   |                 |                        |                   |
|    |труда соответствующих категорий   |                 |                        |                   |
|    |работников (по согласованию с     |                 |                        |                   |
|    |Министерством культуры и туризма  |                 |                        |                   |
|    |Республики Мордовия)              |                 |                        |                   |
|————|——————————————————————————————————|—————————————————|————————————————————————|———————————————————|
|43. |Обеспечение методического         |методические     |Министерство культуры и | 3 квартал 2013 г. |
|    |сопровождения разработки органами |рекомендации,    |туризма Республики      |                   |
|    |местного самоуправления           |проведение       |Мордовия во             |                   |
|    |муниципальных районов "дорожных   |семинаров,       |взаимодействии с        |                   |
|    |карт" в сфере культуры            |заседаний рабочих|муниципальными          |                   |
|    |                                  |групп и иных     |учреждениями культуры   |                   |
|    |                                  |мероприятий      |                        |                   |
|————|——————————————————————————————————|—————————————————|————————————————————————|———————————————————|
|44. |Обеспечение методического         |методические     |Министерство культуры и | 3 квартал 2013 г. |
|    |сопровождения реализации органами |рекомендации,    |туризма Республики      |                   |
|    |местного самоуправления           |проведение       |Мордовия во             |                   |
|    |муниципальных районов,            |семинаров,       |взаимодействии с        |                   |
|    |муниципальными учреждениями       |заседаний рабочих|муниципальными          |                   |
|    |культуры "дорожных карт" в сфере  |групп и иных     |учреждениями культуры   |                   |
|    |культуры                          |мероприятий      |                        |                   |
|————|——————————————————————————————————|—————————————————|————————————————————————|———————————————————|
|45. |Разработка и утверждение органами |планы мероприятий|Министерство культуры и | 4 квартал 2013 г. |
|    |местного самоуправления           |("дорожные       |туризма Республики      |                   |
|    |муниципальных районов республики  |карты") в сфере  |Мордовия во             |                   |
|    |планов мероприятий ("дорожных     |культуры         |взаимодействии с        |                   |
|    |карт") в сфере культуры в         |муниципальных    |администрациями         |                   |
|    |отношении муниципальных учреждений|районов          |муниципальных           |                   |
|    |культуры и соответствующих        |                 |образований в Республике|                   |
|    |категорий работников              |                 |Мордовия, муниципальными|                   |
|    |                                  |                 |учреждениями культуры   |                   |
|————|——————————————————————————————————|—————————————————|————————————————————————|———————————————————|
|46. |Информационное сопровождение      |проведение       |Министерство культуры и |     постоянно     |
|    |районных планов ("дорожных карт") |разъяснительной  |туризма Республики      |                   |
|    |в сфере культуры                  |работы в трудовых|Мордовия во             |                   |
|    |                                  |коллективах,     |взаимодействии с        |                   |
|    |                                  |публикации в     |администрациями         |                   |
|    |                                  |районных         |муниципальных           |                   |
|    |                                  |средствах        |образований в Республике|                   |
|    |                                  |массовой         |Мордовия, муниципальные |                   |
|    |                                  |информации,      |учреждения культуры с   |                   |
|    |                                  |размещение       |участием профсоюзных    |                   |
|    |                                  |информации в сети|организаций             |                   |
|    |                                  |Интернет         |                        |                   |
|————|——————————————————————————————————|—————————————————|————————————————————————|———————————————————|
|  5. Независимая система оценки качества работы государственных (муниципальных) учреждений культуры   |
|————|——————————————————————————————————|—————————————————|————————————————————————|———————————————————|
|47. |Выработка предложений по системе  |постановление    |Министерство культуры и | 1 апреля 2013 г.  |
|    |независимой оценки качества работы|Правительства    |туризма Республики      |                   |
|    |учреждений, оказывающих           |Республики       |Мордовия                |                   |
|    |государственные услуги,           |Мордовия         |                        |                   |
|    |используемой для разработки       |                 |                        |                   |
|    |управленческих решений по         |                 |                        |                   |
|    |повышению качества и доступности  |                 |                        |                   |
|    |государственных услуг и           |                 |                        |                   |
|    |предусматривающей: оценку качества|                 |                        |                   |
|    |оказания государственных услуг с  |                 |                        |                   |
|    |учётом мнения граждан -           |                 |                        |                   |
|    |потребителей услуг, общественных  |                 |                        |                   |
|    |организаций, профессиональных     |                 |                        |                   |
|    |сообществ, экспертов,             |                 |                        |                   |
|    |выражающегося по результатам      |                 |                        |                   |
|    |онлайн - голосований в            |                 |                        |                   |
|    |информационно -                   |                 |                        |                   |
|    |телекоммуникационной сети         |                 |                        |                   |
|    |"Интернет", обращений по телефонам|                 |                        |                   |
|    |доверия, "горячей линии",         |                 |                        |                   |
|    |анкетирования в учреждениях, в    |                 |                        |                   |
|    |материалах открытых источников    |                 |                        |                   |
|    |(средства массовой информации,    |                 |                        |                   |
|    |сайты, социальные сети в          |                 |                        |                   |
|    |информационно-телекоммуникационной|                 |                        |                   |
|    |сети "Интернет");                 |                 |                        |                   |
|    |мероприятия по обеспечению        |                 |                        |                   |
|    |информационной открытости         |                 |                        |                   |
|    |государственных учреждений,       |                 |                        |                   |
|    |оказывающих государственные       |                 |                        |                   |
|    |услуги, выражающейся в создании   |                 |                        |                   |
|    |государственными учреждениями     |                 |                        |                   |
|    |сайтов в                          |                 |                        |                   |
|    |информационно-телекоммуникационной|                 |                        |                   |
|    |сети "Интернет" и размещении на   |                 |                        |                   |
|    |них основной информации           |                 |                        |                   |
|————|——————————————————————————————————|—————————————————|————————————————————————|———————————————————|
|48. |Внедрение механизмов системы      |приказ           |Министерство культуры и |     2013 год      |
|    |независимой оценки качества работы|Министерства     |туризма Республики      |                   |
|    |учреждений, оказывающих           |культуры и       |Мордовия,               |                   |
|    |государственные услуги            |туризма          |государственные         |                   |
|    |                                  |Республики       |учреждения культуры и   |                   |
|    |                                  |Мордовия, акты   |искусства               |                   |
|    |                                  |государственных  |                        |                   |
|    |                                  |учреждений       |                        |                   |
|    |                                  |культуры и       |                        |                   |
|    |                                  |искусства        |                        |                   |
|————|——————————————————————————————————|—————————————————|————————————————————————|———————————————————|
|49. |Обеспечение функционирования      |повышение        |Министерство культуры и |     ежегодно      |
|    |независимой оценки качества работы|качества         |туризма Республики      |                   |
|    |государственных (муниципальных)   |оказываемых услуг|Мордовия, общественные  |                   |
|    |учреждений культуры в соответствии|                 |организации             |                   |
|    |с постановлением Правительства    |                 |                        |                   |
|    |Российской Федерации от 30 марта  |                 |                        |                   |
|    |2013г. N 286 "О формировании      |                 |                        |                   |
|    |независимой системы оценки        |                 |                        |                   |
|    |качества работы организаций,      |                 |                        |                   |
|    |оказывающих социальные услуги".   |                 |                        |                   |
|    |Размещение всей информации,       |                 |                        |                   |
|    |необходимой для оценки качества   |                 |                        |                   |
|    |работы учреждений культуры, на    |                 |                        |                   |
|    |едином информационном ресурсе     |                 |                        |                   |
|————|——————————————————————————————————|—————————————————|————————————————————————|———————————————————|
|50. |Организация и проведение          |разработка мер по|Министерство культуры и | до 1 декабря 2014 |
|    |мониторинга удовлетворенности     |повышению        |туризма Республики      |   г. (согласно    |
|    |населения качеством предоставления|эффективности    |Мордовия во             |методике проведения|
|    |услуг в сфере культуры (качеством |деятельности     |взаимодействии с ГКУ    | социологического  |
|    |культурного обслуживания)         |государственных и|Республики Мордовия     |      опроса,      |
|    |                                  |муниципальных    |"Научный центр          |определенной Указом|
|    |                                  |учреждений       |социально-экономического| Главы Республики  |
|    |                                  |культуры         |мониторинга"            |  Мордовия от 22   |
|    |                                  |                 |                        |  марта 2013 г. N  |
|    |                                  |                 |                        |      86-УГ)       |
|————|——————————————————————————————————|—————————————————|————————————————————————|———————————————————|
|51. |Обеспечение координации работы по |правовые акты    |Министерство культуры и |     ежегодно      |
|    |реализации в Республике Мордовия  |Министерства     |туризма Республики      |                   |
|    |независимой системы оценки        |культуры и       |Мордовия во             |                   |
|    |качества работы организаций       |туризма          |взаимодействии с        |                   |
|    |культуры                          |Республики       |администрациями         |                   |
|    |                                  |Мордовия, органов|муниципальных           |                   |
|    |                                  |местного         |образований в Республике|                   |
|    |                                  |самоуправления   |Мордовия                |                   |
|————|——————————————————————————————————|—————————————————|————————————————————————|———————————————————|
|52. |Завершение формирования           |                 |Министерство культуры и | 4 квартал 2014 г. |
|    |общественного совета по проведению|                 |туризма Республики      |                   |
|    |независимой оценки качества работы|                 |Мордовия во             |                   |
|    |организаций культуры и составлению|                 |взаимодействии с        |                   |
|    |рейтингов с участием общественных |                 |администрациями         |                   |
|    |организаций, профессиональных     |                 |муниципальных           |                   |
|    |сообществ, независимых экспертов  |                 |образований в Республике|                   |
|    |                                  |                 |Мордовия                |                   |
|————|——————————————————————————————————|—————————————————|————————————————————————|———————————————————|
|53. |Обеспечение                       |правовые акты    |Министерство культуры и | 4 квартал 2014 г. |
|    |организационно-технического       |Министерства     |туризма Республики      |                   |
|    |сопровождения деятельности        |культуры         |Мордовия и учреждений во|                   |
|    |общественного совета              |Республики       |взаимодействии с        |                   |
|    |                                  |Мордовия, органов|администрациями         |                   |
|    |                                  |местного         |муниципальных           |                   |
|    |                                  |самоуправления   |образований в Республике|                   |
|    |                                  |муниципальных    |Мордовия                |                   |
|    |                                  |образований      |                        |                   |
|    |                                  |Республики       |                        |                   |
|    |                                  |Мордовия         |                        |                   |
|————|——————————————————————————————————|—————————————————|————————————————————————|———————————————————|
|54. |Активизация участия социально     |проведение       |Министерство культуры и |2 полугодие 2015 г.|
|    |ориентированных некоммерческих    |совместной работы|туризма Республики      |                   |
|    |организаций в проведении          |по формированию и|Мордовия во             |                   |
|    |независимой оценки                |функционированию |взаимодействии с        |                   |
|    |                                  |системы          |администрациями         |                   |
|    |                                  |независимой      |муниципальных           |                   |
|    |                                  |оценки качества  |образований в Республике|                   |
|    |                                  |работы учреждений|Мордовия                |                   |
|    |                                  |культуры         |                        |                   |
|    |                                  |Республики       |                        |                   |
|    |                                  |Мордовия         |                        |                   |
|————|——————————————————————————————————|—————————————————|————————————————————————|———————————————————|
|55. |Обеспечение открытости и          |создание         |государственные         | 4квартал 2015 г.  |
|    |доступности информации о          |официальных      |(муниципальные)         |                   |
|    |деятельности всех организаций     |сайтов учреждений|учреждения культуры     |                   |
|    |культуры                          |культуры         |Республики Мордовия     |                   |
|————|——————————————————————————————————|—————————————————|————————————————————————|———————————————————|
|56. |Проведение мониторинга работы     |публикация       |Министерство культуры и | 4 квартал 2015 г. |
|    |учреждений культуры, формирование |рейтингов        |туризма Республики      |                   |
|    |независимой оценки качества работы|деятельности,    |Мордовия во             |                   |
|    |учреждений культуры, составление  |разработка и     |взаимодействии с        |                   |
|    |рейтингов их деятельности в       |утверждение      |администрациями         |                   |
|    |соответствии с принятыми          |планов работы    |муниципальных           |                   |
|    |нормативными и методическими      |организаций      |образований в Республике|                   |
|    |документами                       |культуры         |Мордовия и учреждений   |                   |
|————|——————————————————————————————————|—————————————————|————————————————————————|———————————————————|
|57. |Проведение информационной компании|повышение        |Министерство культуры и |     ежегодно      |
|    |в средствах массовой информации, в|информированности|туризма Республики      |                   |
|    |том числе с использованием        |потребителей     |Мордовия во             |                   |
|    |информационно -                   |услуг и          |взаимодействии с        |                   |
|    |телекоммуникационной сети         |общественности о |администрациями         |                   |
|    |Интернет, о функционировании      |проведении       |муниципальных           |                   |
|    |независимой оценки качества       |независимой      |образований в Республике|                   |
|    |организаций культуры              |оценки           |Мордовия и учреждений   |                   |
|————|——————————————————————————————————|—————————————————|————————————————————————|———————————————————|
|    |6. Сохранение объектов культурного|                 |                        |                   |
|    |наследия (памятников истории и    |                 |                        |                   |
|    |культуры)                         |                 |                        |                   |
|————|——————————————————————————————————|—————————————————|————————————————————————|———————————————————|
|58. |Популяризация объектов культурного|формирование     |Министерство культуры и | до 1 декабря 2014 |
|    |наследия                          |единого          |туризма Республики      |        г.         |
|    |                                  |информационного и|Мордовия                |                   |
|    |                                  |культурного      |                        |                   |
|    |                                  |пространства,    |                        |                   |
|    |                                  |создание условий |                        |                   |
|    |                                  |для обеспечения  |                        |                   |
|    |                                  |доступа граждан к|                        |                   |
|    |                                  |культурным       |                        |                   |
|    |                                  |ценностям,       |                        |                   |
|    |                                  |формирование     |                        |                   |
|    |                                  |общественного    |                        |                   |
|    |                                  |мнения,          |                        |                   |
|    |                                  |ознакомление с   |                        |                   |
|    |                                  |богатым и        |                        |                   |
|    |                                  |разнообразным    |                        |                   |
|    |                                  |наследием        |                        |                   |
|    |                                  |республики,      |                        |                   |
|    |                                  |развитие туризма |                        |                   |
|————|——————————————————————————————————|—————————————————|————————————————————————|———————————————————|
     
     4) дополнить разделом VI следующего содержания:

  "VI. Показатели нормативов к Плану мероприятий ("дорожной карте")
         "Изменения в отраслях социальной сферы, направленные
              на повышение эффективности сферы культуры
                Республики Мордовия (2013-2018 годы)"

|———|————————————————————————————————|———————|————————|———————|———————|———————|———————|———————|—————————|——————————|
| N |    Наименование показателей    | 2012  |  2013  | 2014  | 2015  | 2016  | 2017  | 2018  |2014-2016|2014-2018 |
|п/п|                                |  год  |  год.  | год.  | год.  | год.  | год.  | год.  |  годы   |   годы   |
|   |                                | факт  |  факт  |       |       |       |       |       |         |          |
|———|————————————————————————————————|———————|————————|———————|———————|———————|———————|———————|—————————|——————————|
| 1 |               2                |   3   |   4    |   5   |   6   |   7   |   8   |   9   |   10    |    11    |
|———|————————————————————————————————|———————|————————|———————|———————|———————|———————|———————|—————————|——————————|
|1. |Норматив числа получателей услуг|      X|     212|    211|    214|    218|    221|    224|        X|         X|
|   |на 1 работника учреждений       |       |        |       |       |       |       |       |         |          |
|   |культуры (по среднесписочной    |       |        |       |       |       |       |       |         |          |
|   |численности работников)         |       |        |       |       |       |       |       |         |          |
|———|————————————————————————————————|———————|————————|———————|———————|———————|———————|———————|—————————|——————————|
|2. |Число получателей услуг, чел.   |      X|  815361| 807100| 799200| 791100| 782800| 774300|        X|         X|
|———|————————————————————————————————|———————|————————|———————|———————|———————|———————|———————|—————————|——————————|
|3. |Среднесписочная численность     |   2447|    3838|   3818|   3727|   3636|   3539|   3454|        X|         X|
|   |работников учреждений культуры: |       |        |       |       |       |       |       |         |          |
|   |человек                         |       |        |       |       |       |       |       |         |          |
|———|————————————————————————————————|———————|————————|———————|———————|———————|———————|———————|—————————|——————————|
|4. |Численность населения Республики| 822010|  815361| 807100| 799200| 791100| 782800| 774300|        X|         X|
|   |Мордовия, чел.                  |       |        |       |       |       |       |       |         |          |
|———|————————————————————————————————|———————|————————|———————|———————|———————|———————|———————|—————————|——————————|
|5. |Соотношение средней заработной  |                                                                             |
|   |платы работников учреждений     |                                                                             |
|   |культуры и средней заработной   |                                                                             |
|   |платы в Республике Мордовия:    |                                                                             |
|———|————————————————————————————————|———————|————————|———————|———————|———————|———————|———————|—————————|——————————|
|   |по Программе поэтапного         |      X|      53|     59|     65|     74|     85|    100|        X|         X|
|   |совершенствования системы оплаты|       |        |       |       |       |       |       |         |          |
|   |труда в государственных         |       |        |       |       |       |       |       |         |          |
|   |(муниципальных) учреждениях на  |       |        |       |       |       |       |       |         |          |
|   |2012-2018 годы                  |       |        |       |       |       |       |       |         |          |
|———|————————————————————————————————|———————|————————|———————|———————|———————|———————|———————|—————————|——————————|
|   |по Плану мероприятий ("дорожной |      X|    56,1|   64,9|   73,7|   82,4|   91,2|    100|        X|         X|
|   |карте") "Изменения в отраслях   |       |        |       |       |       |       |       |         |          |
|   |социальной сферы, направленные  |       |        |       |       |       |       |       |         |          |
|   |на повышение эффективности сферы|       |        |       |       |       |       |       |         |          |
|   |культуры", %                    |       |        |       |       |       |       |       |         |          |
|———|————————————————————————————————|———————|————————|———————|———————|———————|———————|———————|—————————|——————————|
|   |по Республике Мордовия, %       |      X|    61,9|   64,9|   73,7|   82,4|    100|    100|        X|         X|
|———|————————————————————————————————|———————|————————|———————|———————|———————|———————|———————|—————————|——————————|
|6. |Средняя заработная плата        |  15187| 17885,3|20299,4|  23428|  27130|  31525|  36727|        X|         X|
|   |работников по Республике        |       |        |       |       |       |       |       |         |          |
|   |Мордовия, руб.                  |       |        |       |       |       |       |       |         |          |
|———|————————————————————————————————|———————|————————|———————|———————|———————|———————|———————|—————————|——————————|
|7. |Темп роста к предыдущему году, %|      X|     118|    113|    115|    116|    116|    117|        X|         X|
|———|————————————————————————————————|———————|————————|———————|———————|———————|———————|———————|—————————|——————————|
|8. |Среднемесячная заработная плата |   8022|   11071|  13174|  17266|  22355|  31525|  36727|        X|         X|
|   |работников учреждений культуры, |       |        |       |       |       |       |       |         |          |
|   |рублей                          |       |        |       |       |       |       |       |         |          |
|———|————————————————————————————————|———————|————————|———————|———————|———————|———————|———————|—————————|——————————|
|9. |Темп роста к предыдущему году, %|      X|     138|    119|    131|    129|    141|    117|        X|         X|
|———|————————————————————————————————|———————|————————|———————|———————|———————|———————|———————|—————————|——————————|
|10.|Доля средств от приносящей доход|      X|     9,0|   6,55|   4,05|   2,82|   1,84|   1,59|        X|         X|
|   |деятельности в фонде заработной |       |        |       |       |       |       |       |         |          |
|   |платы по работникам учреждений  |       |        |       |       |       |       |       |         |          |
|   |культуры, %                     |       |        |       |       |       |       |       |         |          |
|———|————————————————————————————————|———————|————————|———————|———————|———————|———————|———————|—————————|——————————|
|11.|Размер начислений на фонд оплаты|  1,302|   1,302|  1,302|  1,302|  1,302|  1,302|  1,302|        X|         X|
|   |труда, %                        |       |        |       |       |       |       |       |         |          |
|———|————————————————————————————————|———————|————————|———————|———————|———————|———————|———————|—————————|——————————|
|12.|Фонд оплаты труда с             |       |   663,9|  785,9| 1005,4| 1270,0| 1743,1| 1982,0|   3061,2|    6786,3|
|   |начислениями, млн. рублей       |       |        |       |       |       |       |       |         |          |
|———|————————————————————————————————|———————|————————|———————|———————|———————|———————|———————|—————————|——————————|
|13.|Прирост фонда оплаты труда с    |      X|     0,0|  122,0|  341,5|  606,1| 1079,3| 1318,1|   1069,6|    3467,0|
|   |начислениями к 2013 г., млн.руб.|       |        |       |       |       |       |       |         |          |
|   |*                               |       |        |       |       |       |       |       |         |          |
|———|————————————————————————————————|———————|————————|———————|———————|———————|———————|———————|—————————|——————————|
|   |в том числе:                    |                                                        |         |          |
|———|————————————————————————————————|———————|————————|———————|———————|———————|———————|———————|—————————|——————————|
|   |за счет средств                 |      X|     0,0|  114,0|  327,7|  589,0| 1059,4| 1297,1|   1030,7|    3387,2|
|   |консолидированного бюджета      |       |        |       |       |       |       |       |         |          |
|   |Республики Мордовия, включая    |       |        |       |       |       |       |       |         |          |
|   |дотацию из федерального бюджета,|       |        |       |       |       |       |       |         |          |
|   |млн.                            |       |        |       |       |       |       |       |         |          |
|   |руб.,                           |       |        |       |       |       |       |       |         |          |
|———|————————————————————————————————|———————|————————|———————|———————|———————|———————|———————|—————————|——————————|
|   |включая средства, полученные за |      X|     0,0|    4,8|   32,1|   74,1|  151,8|  227,8|    111,0|     490,6|
|   |счет проведения мероприятий по  |       |        |       |       |       |       |       |         |          |
|   |оптимизации, (млн.руб.), из них:|       |        |       |       |       |       |       |         |          |
|———|————————————————————————————————|———————|————————|———————|———————|———————|———————|———————|—————————|——————————|
|   |от реструктуризации сети, млн.  |       |     0,0|    0,2|    0,2|    1,0|    1,5|    2,5|      1,4|       5,4|
|   |рублей                          |       |        |       |       |       |       |       |         |          |
|———|————————————————————————————————|———————|————————|———————|———————|———————|———————|———————|—————————|——————————|
|   |от оптимизации численности      |      X|     0,0|    4,1|   29,9|   70,6|  147,3|  220,3|    104,6|     472,2|
|   |персонала, в том числе          |       |        |       |       |       |       |       |         |          |
|   |административно-управленческого,|       |        |       |       |       |       |       |         |          |
|   |млн. рублей                     |       |        |       |       |       |       |       |         |          |
|———|————————————————————————————————|———————|————————|———————|———————|———————|———————|———————|—————————|——————————|
|   |от сокращения и оптимизации     |      X|     0,0|    0,5|    2,0|    2,5|    3,0|    5,0|      5,0|      13,0|
|   |расходов на содержание          |       |        |       |       |       |       |       |         |          |
|   |учреждений, млн. рублей         |       |        |       |       |       |       |       |         |          |
|———|————————————————————————————————|———————|————————|———————|———————|———————|———————|———————|—————————|——————————|
|   |за счет средств от приносящей   |      X|     0,0|    8,0|   13,8|   17,1|   19,9|   21,0|     38,9|      79,7|
|   |доход деятельности, млн. руб.   |       |        |       |       |       |       |       |         |          |
|———|————————————————————————————————|———————|————————|———————|———————|———————|———————|———————|—————————|——————————|
|   |за счет иных источников         |      X|     0,0|    0,0|    0,0|    0,0|    0,0|    0,0|      0,0|       0,0|
|   |(решений), включая корректировку|       |        |       |       |       |       |       |         |          |
|   |консолидированного бюджета      |       |        |       |       |       |       |       |         |          |
|   |Республики Мордовия на          |       |        |       |       |       |       |       |         |          |
|   |соответствующий год, млн. рублей|       |        |       |       |       |       |       |         |          |
|———|————————————————————————————————|———————|————————|———————|———————|———————|———————|———————|—————————|——————————|
|14.|Объем средств, предусмотренный  |      X|     0,0|  122,0|  341,5|  606,1| 1079,3| 1318,1|   1069,6|    3466,9|
|   |на повышение оплаты труда, млн. |       |        |       |       |       |       |       |         |          |
|   |руб.                            |       |        |       |       |       |       |       |         |          |
|———|————————————————————————————————|———————|————————|———————|———————|———————|———————|———————|—————————|——————————|
|15.|Соотношение объема средств от   |      X|       X|    3,9|    9,4|   12,2|   14,1|   17,3|     10,4|      14,2|
|   |оптимизации к сумме объема      |       |        |       |       |       |       |       |         |          |
|   |средств, предусмотренного на    |       |        |       |       |       |       |       |         |          |
|   |повышение оплаты труда, %       |       |        |       |       |       |       |       |         |          |
|———|————————————————————————————————|———————|————————|———————|———————|———————|———————|———————|—————————|——————————|

     * - прирост фонда оплаты труда с начислениями к 2013 году".
     2. Настоящее   постановление  вступает   в   силу  со   дня   его
официального опубликования.


     Председатель Правительства
     Республики Мордовия                                     В. Сушков