Постановление Правительства Республики Мордовия от 03.03.2014 № 83

 



                            ПРАВИТЕЛЬСТВО
                         РЕСПУБЛИКИ МОРДОВИЯ

                            ПОСТАНОВЛЕНИЕ


                      от 3 марта 2014 года N 89
                              г.Саранск


      О внесении изменений в План мероприятий ("дорожную карту")
         "Изменения в отраслях социальной сферы, направленные
              на повышение эффективности сферы культуры
                Республики Мордовия (2013-2018 годы)"


     Правительство Республики Мордовия

                            постановляет:

     1. Внести  в План  мероприятий  ("дорожную карту")  "Изменения  в
отраслях  социальной сферы,  направленные  на повышение  эффективности
сферы  культуры Республики  Мордовия  (2013-2018 годы)",  утвержденный
постановлением Правительства Республики Мордовия от 25 февраля 2013 г.
N 56 "Об утверждении Плана мероприятий ("дорожной карты") "Изменения в
отраслях  социальной сферы,  направленные  на повышение  эффективности
сферы  культуры  Республики  Мордовия  (2013-2018  годы)",   следующие
изменения:
     1) раздел I дополнить абзацем следующего содержания:
     "развитие гастрольной  деятельности   театральных  и   концертных
организаций.";
     2) раздел II дополнить абзацами следующего содержания:
     "создание условий  для  развития  многофункциональных  культурных
центров в  Республике  Мордовия, придание  нового современного  облика
учреждениям культуры  (реконструкция  республиканских и  муниципальных
учреждений  культуры  в рамках  реализации  государственной  программы
"Развитие  культуры и  туризма  в  Республике Мордовия"  на  2014-2018
годы);
     вовлечение населения  в   создание   и  продвижение   культурного
продукта  (совместная  работа   с  другими  исполнительными   органами
государственной власти Республики Мордовия);
     создание единого   туристско-информационного  центра   Республики
Мордовия (государственная  программа  "Развитие культуры  и туризма  в
Республике Мордовия" на 2014-2018 годы).";
     3) пункт   1  раздела   III   дополнить  подпунктами   следующего
содержания:
     "18) увеличение  доли   детей,  обучающихся   в  детских   школах
искусств, в общей численности учащихся детей:

                                                           (процентов)
|———————————————————————|——————————————————————|—————————————————————|
|       2014 год        |       2015 год       |       2016 год      |
|———————————————————————|——————————————————————|—————————————————————|
|                   12,0|                  12,1|                 12,2|
|———————————————————————|——————————————————————|—————————————————————|
     
     19) прирост численности лиц, размещенных в коллективных средствах
размещения, по отношению к 2012 году:
     
                                                           (процентов)
|———————————————————————|——————————————————————|—————————————————————|
|       2014 год        |       2015 год       |       2016 год      |
|———————————————————————|——————————————————————|—————————————————————|
|                    108|                   114|                  122|
|———————————————————————|——————————————————————|—————————————————————|
     
     20) доля образовательных  учреждений  сферы культуры,  оснащенных
современным материально-техническим  оборудованием  (с учетом  детских
школ искусств), в общем количестве образовательных учреждений в  сфере
культуры:
     
                                                           (процентов)
|———————————————————————|——————————————————————|—————————————————————|
|       2014 год        |       2015 год       |       2016 год      |
|———————————————————————|——————————————————————|—————————————————————|
|                   15,0|                  17,3|                 19,7| ";
|———————————————————————|——————————————————————|—————————————————————|

     4) раздел V изложить в следующей редакции:
     
         "V. Основные мероприятия, направленные на повышение
            эффективности и качества предоставляемых услуг
               в сфере культуры, увязанные с переходом
                      на "эффективный контракт"

|———|——————————————————————————————————|—————————————————|————————————————————————|———————————————————|
| N |     Наименование мероприятия     |    Результат    |     Ответственный      | Сроки исполнения  |
|п/п|                                  |                 |      исполнитель       |                   |
|———|——————————————————————————————————|—————————————————|————————————————————————|———————————————————|
|                              1. Совершенствование системы оплаты труда                              |
|———|——————————————————————————————————|—————————————————|————————————————————————|———————————————————|
|1. |Разработка (изменение) и          |приказ           |Заместитель Председателя| 1 апреля 2013 г.  |
|   |утверждение показателей           |Министерства     |Правительства Республики|                   |
|   |эффективности деятельности        |культуры и       |Мордовия М.С. Сезганов  |                   |
|   |подведомственных государственных  |туризма          |Министр культуры и      |                   |
|   |учреждений культуры и типовых     |Республики       |туризма Республики      |                   |
|   |показателей (критериев)           |Мордовия         |Мордовия В.И. Шарапов   |                   |
|   |эффективности деятельности        |                 |                        |                   |
|   |работников по видам учреждений и  |                 |                        |                   |
|   |основным категориям работников    |                 |                        |                   |
|———|——————————————————————————————————|—————————————————|————————————————————————|———————————————————|
|2. |Разработка и утверждение          |приказ           |Министерство культуры и | 1 апреля 2013 г.  |
|   |показателей (критериев)           |Министерства     |туризма Республики      |                   |
|   |эффективности деятельности        |культуры и       |Мордовия                |                   |
|   |руководителей государственных     |туризма          |                        |                   |
|   |учреждений, содержащих, в том     |Республики       |                        |                   |
|   |числе, требования по: обеспечению |Мордовия         |                        |                   |
|   |достижения целевых показателей    |                 |                        |                   |
|   |соотношения средней заработной    |                 |                        |                   |
|   |платы отдельных категорий         |                 |                        |                   |
|   |работников и средней заработной   |                 |                        |                   |
|   |платы в Республике Мордовия в     |                 |                        |                   |
|   |соответствии с "дорожными         |                 |                        |                   |
|   |картами";                         |                 |                        |                   |
|   |обеспечению эффективности расходов|                 |                        |                   |
|   |на содержание учреждений, в том   |                 |                        |                   |
|   |числе связанных с содержанием     |                 |                        |                   |
|   |движимого и недвижимого имущества,|                 |                        |                   |
|   |сетей инженерно-технического      |                 |                        |                   |
|   |обеспечения, оплатой коммунальных |                 |                        |                   |
|   |услуг, уплатой установленных      |                 |                        |                   |
|   |налогов и сборов                  |                 |                        |                   |
|———|——————————————————————————————————|—————————————————|————————————————————————|———————————————————|
|3. |Обеспечение методического         |нормативные      |Министерство культуры и | 3 квартал 2014 г. |
|   |сопровождения разработки          |правовые акты    |туризма Республики      |                   |
|   |(изменения) и утверждения         |администраций    |Мордовия во             |                   |
|   |показателей эффективности         |муниципальных    |взаимодействии с        |                   |
|   |деятельности муниципальных        |образований      |администрациями         |                   |
|   |учреждений культуры и их          |Республики       |муниципальных           |                   |
|   |руководителей. Организация учебы  |Мордовия         |образований в Республике|                   |
|   |работников муниципальных          |                 |Мордовия, муниципальными|                   |
|   |учреждений культуры (в т. ч.      |                 |учреждениями культуры   |                   |
|   |дистанционной, в рамках           |                 |                        |                   |
|   |методических дней)                |                 |                        |                   |
|———|——————————————————————————————————|—————————————————|————————————————————————|———————————————————|
|4. |Организация внедрения норм труда в|приказ           |Министерство культуры и |  не позднее 3-х   |
|   |государственных учреждениях       |Министерства     |туризма Республики      |   месяцев после   |
|   |Республики Мордовия,              |культуры и       |Мордовия,               |     принятия      |
|   |осуществляемая путём:             |туризма          |государственные         |  соответствующих  |
|   |обеспечения соответствия          |Республики       |учреждения культуры и   |  правовых актов   |
|   |должностных обязанностей          |Мордовия,        |искусства               |федеральных органов|
|   |руководителей и работников        |локальные акты   |                        |  исполнительной   |
|   |учреждений фактически выполняемой |государственных  |                        |      власти       |
|   |ими работе путём внесения         |учреждений       |                        |                   |
|   |изменений в их должностные        |культуры;        |                        |                   |
|   |регламенты, должностные           |дополнительные   |                        |                   |
|   |инструкции; установления норм     |соглашения к     |                        |                   |
|   |труда (норм выработки, норм       |трудовым         |                        |                   |
|   |времени, нормативов численности и |договорам с      |                        |                   |
|   |других норм в соответствии с      |руководителями   |                        |                   |
|   |достигнутым уровнем техники,      |государственных  |                        |                   |
|   |технологии, организации           |учреждений,      |                        |                   |
|   |производства и труда) на основе   |работниками      |                        |                   |
|   |принимаемых федеральными органами |государственных  |                        |                   |
|   |исполнительной власти типовых норм|учреждений       |                        |                   |
|   |труда путём разработки и          |                 |                        |                   |
|   |утверждения положений о           |                 |                        |                   |
|   |нормировании труда (по видам      |                 |                        |                   |
|   |учреждений и категориям           |                 |                        |                   |
|   |работников); указания норм труда  |                 |                        |                   |
|   |для руководителей и работников    |                 |                        |                   |
|   |учреждений в заключенных с ними   |                 |                        |                   |
|   |трудовых договорах                |                 |                        |                   |
|———|——————————————————————————————————|—————————————————|————————————————————————|———————————————————|
|5. |Организация и проведение анализа  |повышение        |Министерство культуры и |ежегодно, до 1 мая |
|   |уровня фактической обеспеченности |качества         |туризма Республики      |года, следующего за|
|   |учреждениями культуры от          |государственных  |Мордовия во             |    отчетным (в    |
|   |нормативной потребности           |услуг в сфере    |взаимодействии с        |  соответствии с   |
|   |(процентов): клубами и            |культуры,        |администрациями         |   Указом Главы    |
|   |учреждениями клубного типа,       |использование    |муниципальных           |Республики Мордовия|
|   |библиотеками, парками культуры и  |данных анализа   |образований в Республике|от 22 марта 2013 г.|
|   |отдыха                            |при проведении   |Мордовия, муниципальными|     N 86-УГ)      |
|   |                                  |структурных      |учреждениями культуры   |                   |
|   |                                  |преобразований в |                        |                   |
|   |                                  |отрасли          |                        |                   |
|———|——————————————————————————————————|—————————————————|————————————————————————|———————————————————|
|6. |Проведение мероприятий по         |правовые акты    |Заместитель Председателя|     1 декабря     |
|   |сокращению неэффективных          |органов местного |Правительства Республики|      2013 г.      |
|   |организаций, оптимизации и        |самоуправления   |Мордовия М.С. Сезганов, |                   |
|   |реорганизации сети учреждений     |                 |Министерство культуры и |                   |
|   |культуры в целях высвобождения    |                 |туризма Республики      |                   |
|   |средств на повышение заработной   |                 |Мордовия во             |                   |
|   |платы их работников               |                 |взаимодействии с        |                   |
|   |                                  |                 |администрациями         |                   |
|   |                                  |                 |муниципальных           |                   |
|   |                                  |                 |образований в Республике|                   |
|   |                                  |                 |Мордовия, муниципальными|                   |
|   |                                  |                 |учреждениями культуры   |                   |
|———|——————————————————————————————————|—————————————————|————————————————————————|———————————————————|
|7. |Актуализация применяемых норм     |локальные акты   |государственные         |  не позднее 3-х   |
|   |труда в учреждениях с учётом      |государственных  |учреждения культуры и   |   месяцев после   |
|   |рекомендуемых норм,               |учреждений       |искусства               |     принятия      |
|   |разрабатываемых федеральными      |культуры и       |                        |  соответствующих  |
|   |органами исполнительной власти    |искусства        |                        |  правовых актов   |
|   |                                  |Республики       |                        |федеральных органов|
|   |                                  |Мордовия         |                        |  исполнительной   |
|   |                                  |                 |                        |      власти       |
|———|——————————————————————————————————|—————————————————|————————————————————————|———————————————————|
|8. |Внесение изменений в              |государственные  |Министерство культуры и |   1 мая 2013 г.   |
|   |государственные задания учреждений|задания          |туризма Республики      |                   |
|   |культуры в целях совершенствования|государственных  |Мордовия,               |                   |
|   |показателей качества              |учреждений       |государственные         |                   |
|   |предоставления государственных    |культуры         |учреждения культуры и   |                   |
|   |услуг                             |                 |искусства Республики    |                   |
|   |                                  |                 |Мордовия                |                   |
|———|——————————————————————————————————|—————————————————|————————————————————————|———————————————————|
|9. |Выработка предложений по системе  |постановление    |Министерство культуры и | 1 апреля 2013 г.  |
|   |независимой оценки качества работы|Правительства    |туризма Республики      |                   |
|   |учреждений, оказывающих           |Республики       |Мордовия                |                   |
|   |государственные услуги,           |Мордовия         |                        |                   |
|   |используемой для разработки       |                 |                        |                   |
|   |управленческих решений по         |                 |                        |                   |
|   |повышению качества и доступности  |                 |                        |                   |
|   |государственных услуг и           |                 |                        |                   |
|   |предусматривающей: оценку качества|                 |                        |                   |
|   |оказания государственных услуг с  |                 |                        |                   |
|   |учётом мнения граждан -           |                 |                        |                   |
|   |потребителей услуг, общественных  |                 |                        |                   |
|   |организаций, профессиональных     |                 |                        |                   |
|   |сообществ, экспертов,             |                 |                        |                   |
|   |выражающегося по результатам      |                 |                        |                   |
|   |онлайн-голосований в              |                 |                        |                   |
|   |информационно-телекоммуникационной|                 |                        |                   |
|   |сети "Интернет", обращений по     |                 |                        |                   |
|   |телефонам доверия, "горячей       |                 |                        |                   |
|   |линии", анкетирования в           |                 |                        |                   |
|   |учреждениях, в материалах открытых|                 |                        |                   |
|   |источников (средства массовой     |                 |                        |                   |
|   |информации, сайты, социальные сети|                 |                        |                   |
|   |в                                 |                 |                        |                   |
|   |информационно-телекоммуникационной|                 |                        |                   |
|   |сети "Интернет"); мероприятия по  |                 |                        |                   |
|   |обеспечению информационной        |                 |                        |                   |
|   |открытости государственных        |                 |                        |                   |
|   |учреждений, оказывающих           |                 |                        |                   |
|   |государственные услуги,           |                 |                        |                   |
|   |выражающейся в создании           |                 |                        |                   |
|   |государственными учреждениями     |                 |                        |                   |
|   |сайтов в                          |                 |                        |                   |
|   |информационно-телекоммуникационной|                 |                        |                   |
|   |сети "Интернет" и размещении на   |                 |                        |                   |
|   |них основной информации           |                 |                        |                   |
|———|——————————————————————————————————|—————————————————|————————————————————————|———————————————————|
|10.|Внедрение механизмов системы      |приказ           |Министерство культуры и |     2013 год      |
|   |независимой оценки качества работы|Министерства     |туризма Республики      |                   |
|   |учреждений, оказывающих           |культуры и       |Мордовия,               |                   |
|   |государственные услуги            |туризма          |государственные         |                   |
|   |                                  |Республики       |учреждения культуры и   |                   |
|   |                                  |Мордовия, акты   |искусства               |                   |
|   |                                  |государственных  |                        |                   |
|   |                                  |учреждений       |                        |                   |
|   |                                  |культуры и       |                        |                   |
|   |                                  |искусства        |                        |                   |
|———|——————————————————————————————————|—————————————————|————————————————————————|———————————————————|
|11.|Организация и проведение          |разработка мер по|Министерство культуры и | до 1 декабря 2014 |
|   |мониторинга удовлетворенности     |повышению        |туризма Республики      |   г. (согласно    |
|   |населения качеством предоставления|эффективности    |Мордовия во             |методике проведения|
|   |услуг в сфере культуры (качеством |деятельности     |взаимодействии с ГКУ    | социологического  |
|   |культурного обслуживания)         |государственных и|Республики Мордовия     |      опроса,      |
|   |                                  |муниципальных    |"Научный центр          |определенной Указом|
|   |                                  |учреждений       |социально-экономического| Главы Республики  |
|   |                                  |культуры         |мониторинга"            |  Мордовия от 22   |
|   |                                  |                 |                        |   марта 2013г.    |
|   |                                  |                 |                        |     N 86-УГ)      |
|———|——————————————————————————————————|—————————————————|————————————————————————|———————————————————|
|               2. Создание прозрачного механизма оплаты труда руководителей учреждений               |
|———|——————————————————————————————————|—————————————————|————————————————————————|———————————————————|
|12.|Организация мероприятий по        |трудовые договоры|Министерство культуры и |     ежегодно      |
|   |представлению руководителем       |с руководителями |туризма Республики      |                   |
|   |учреждения сведений о доходах, об |учреждений       |Мордовия во             |                   |
|   |имуществе и обязательствах        |                 |взаимодействии с        |                   |
|   |имущественного характера          |                 |администрациями         |                   |
|   |руководителя, его супруги         |                 |муниципальных           |                   |
|   |(супруга) и несовершеннолетних    |                 |образований в Республике|                   |
|   |детей, а также граждан,           |                 |Мордовия                |                   |
|   |претендующих на занятие           |                 |                        |                   |
|   |соответствующих должностей        |                 |                        |                   |
|———|——————————————————————————————————|—————————————————|————————————————————————|———————————————————|
|13.|Заключение дополнительных         |дополнительные   |Министерство культуры и |   1 мая 2013 г.   |
|   |соглашений к трудовым договорам с |соглашения к     |туризма Республики      |                   |
|   |руководителями государственных    |трудовым         |Мордовия                |                   |
|   |учреждений, содержащих:           |договорам с      |                        |                   |
|   |утвержденные в соответствии с     |руководителями   |                        |                   |
|   |пунктом 2 показатели (критерии)   |государственных  |                        |                   |
|   |эффективности деятельности;       |учреждений       |                        |                   |
|   |условие об ответственности за     |культуры и       |                        |                   |
|   |прямой действительный ущерб,      |искусства        |                        |                   |
|   |причиненный учреждению, в         |                 |                        |                   |
|   |соответствии со статьей 277       |                 |                        |                   |
|   |Трудового кодекса Российской      |                 |                        |                   |
|   |Федерации, в том числе вызванный  |                 |                        |                   |
|   |действием (бездействием)          |                 |                        |                   |
|   |руководителя либо недобросовестным|                 |                        |                   |
|   |отношением к исполнению своих     |                 |                        |                   |
|   |обязанностей, повлекшим реальное  |                 |                        |                   |
|   |уменьшение наличного имущества    |                 |                        |                   |
|   |учреждения или ухудшение состояния|                 |                        |                   |
|   |указанного имущества (в том числе |                 |                        |                   |
|   |имущества третьих лиц,            |                 |                        |                   |
|   |находящегося у учреждения, если   |                 |                        |                   |
|   |последнее несёт ответственность за|                 |                        |                   |
|   |сохранность этого имущества), а   |                 |                        |                   |
|   |также необходимость для учреждения|                 |                        |                   |
|   |произвести затраты либо излишние  |                 |                        |                   |
|   |выплаты на приобретение или       |                 |                        |                   |
|   |восстановление имущества; условия |                 |                        |                   |
|   |назначения выплат стимулирующего  |                 |                        |                   |
|   |характера руководителю учреждения |                 |                        |                   |
|   |в зависимости от выполнения им    |                 |                        |                   |
|   |показателей (критериев)           |                 |                        |                   |
|   |эффективности деятельности,       |                 |                        |                   |
|   |установленных в соответствии с    |                 |                        |                   |
|   |пунктом 2                         |                 |                        |                   |
|———|——————————————————————————————————|—————————————————|————————————————————————|———————————————————|
|14.|Проведение работы по заключению   |трудовые договоры|Министерство культуры и | по мере принятия  |
|   |трудовых договоров (дополнительных|с руководителями |туризма Республики      |  Правительством   |
|   |соглашений к действующим трудовым |учреждений       |Мордовия                |    Российской     |
|   |договорам) с руководителями       |                 |                        |Федерации правового|
|   |государственных учреждений        |                 |                        |акта в соответствии|
|   |Республики Мордовия в соответствии|                 |                        |    с трудовым     |
|   |с типовой формой трудового        |                 |                        | законодательством |
|   |договора, утверждаемой            |                 |                        |    Российской     |
|   |Правительством Российской         |                 |                        |     Федерации     |
|   |Федерации                         |                 |                        |                   |
|———|——————————————————————————————————|—————————————————|————————————————————————|———————————————————|
|                   3. Развитие кадрового потенциала работников учреждений культуры                   |
|———|——————————————————————————————————|—————————————————|————————————————————————|———————————————————|
|15.|Организация повышения             |повышение        |Министерство культуры и |   по отдельному   |
|   |квалификации, переподготовки      |профессионального|туризма Республики      |      плану,       |
|   |работников с целью обеспечения    |уровня персонала |Мордовия                |  утверждаемому в  |
|   |соответствия работников           |                 |                        | срок до 1 апреля  |
|   |современным квалификационным      |                 |                        |      2014 г.      |
|   |требованиям в соответствии с      |                 |                        |                   |
|   |утвержденными федеральными        |                 |                        |                   |
|   |органами исполнительной власти    |                 |                        |                   |
|   |профессиональными стандартами     |                 |                        |                   |
|———|——————————————————————————————————|—————————————————|————————————————————————|———————————————————|
|16.|Проведение мероприятий по         |трудовые договоры|Министерство культуры и |  дополнительные   |
|   |организации заключения            |с работниками    |туризма Республики      | соглашения - до 1 |
|   |дополнительных соглашений к       |учреждений       |Мордовия во             |   мая 2013 г.;    |
|   |трудовым договорам (новых трудовых|                 |взаимодействии с        |    эффективный    |
|   |договоров) с работниками          |                 |администрациями         |  контракт - до 1  |
|   |государственных учреждений        |                 |муниципальных           |  ноября 2013 г.   |
|   |культуры в связи с введением      |                 |образований в Республике|                   |
|   |эффективного контракта            |                 |Мордовия                |                   |
|———|——————————————————————————————————|—————————————————|————————————————————————|———————————————————|
|17.|Сбор, обобщение, анализ информации|представление    |Министерство культуры и |ежегодно, начиная с|
|   |о лучших практиках внедрения      |материалов для   |туризма Республики      |     2014 года     |
|   |эффективного контракта,           |формирования     |Мордовия во             |                   |
|   |предусмотренного Программой       |доклада в        |взаимодействии с        |                   |
|   |поэтапного совершенствования      |Минкультуры      |администрациями         |                   |
|   |системы оплаты труда в            |России, в Минтруд|муниципальных           |                   |
|   |государственных (муниципальных)   |России           |образований в Республике|                   |
|   |учреждениях на 2012-2018 годы,    |                 |Мордовия и              |                   |
|   |утвержденной распоряжением        |                 |муниципальными          |                   |
|   |Правительства Российской Федерации|                 |учреждениями культуры,  |                   |
|   |от 26 ноября 2012 г. N 2190-р     |                 |государственные         |                   |
|   |                                  |                 |учреждения культуры     |                   |
|———|——————————————————————————————————|—————————————————|————————————————————————|———————————————————|
|18.|Проведение мастер-классов (по     |повышение        |Министерство культуры и |ежегодно, начиная с|
|   |вокалу, хоровому пению,           |профессиональной |туризма Республики      |     2014 года     |
|   |хореографии, прикладному          |квалификации     |Мордовия во             |                   |
|   |творчеству) в рамках              |работников       |взаимодействии с        |                   |
|   |республиканских фестивалей        |культуры         |администрациями         |                   |
|   |народного художественного         |                 |муниципальных           |                   |
|   |творчества                        |                 |образований в Республике|                   |
|   |                                  |                 |Мордовия,               |                   |
|   |                                  |                 |муниципальными          |                   |
|   |                                  |                 |учреждениями культуры   |                   |
|   |                                  |                 |(по согласованию)       |                   |
|———|——————————————————————————————————|—————————————————|————————————————————————|———————————————————|
|19.|Введение дистанционной формы      |развитие и       |Министерство культуры и | 4 квартал 2014 г. |
|   |обучения с целью повышения        |сохранение       |туризма Республики      |                   |
|   |квалификации специалистов отрасли |кадрового        |Мордовия во             |                   |
|   |культуры, работающих в сельской   |потенциала       |взаимодействии с        |                   |
|   |местности                         |муниципальных    |централизованными       |                   |
|   |                                  |учреждений       |библиотечными системами |                   |
|   |                                  |культуры         |в городском округе      |                   |
|   |                                  |                 |Саранск и в             |                   |
|   |                                  |                 |муниципальных районах   |                   |
|   |                                  |                 |республики и Институтом |                   |
|   |                                  |                 |национальной культуры   |                   |
|   |                                  |                 |ФГБОУ ВПО "МГУ им.Н.П.  |                   |
|   |                                  |                 |Огарева"                |                   |
|———|——————————————————————————————————|—————————————————|————————————————————————|———————————————————|
|20.|Формирование творческой мастерской|развитие и       |Министерство культуры и | в соответствии с  |
|   |для режиссеров массовых           |сохранение       |туризма Республики      | планом проведения |
|   |представлений в рамках проведения |кадрового        |Мордовия и              |общереспубликанских|
|   |республиканских массовых          |потенциала       |государственные         |     массовых      |
|   |мероприятий                       |муниципальных    |учреждения культуры, во |   мероприятий,    |
|   |                                  |учреждений       |взаимодействии с        |начиная с 2014 года|
|   |                                  |культуры         |администрациями         |                   |
|   |                                  |                 |муниципальных           |                   |
|   |                                  |                 |образований в Республике|                   |
|   |                                  |                 |Мордовия                |                   |
|———|——————————————————————————————————|—————————————————|————————————————————————|———————————————————|
|21.|Создание при Министерстве культуры|прогнозирование  |Министерство культуры и | февраль 2014 года |
|   |и туризма Республики Мордовия     |потребности в    |туризма Республики      |                   |
|   |Координационного совета по        |кадрах до 2018   |Мордовия во             |                   |
|   |формированию государственного     |года,            |взаимодействии с        |                   |
|   |заказа на подготовку кадров для   |формирование     |администрациями         |                   |
|   |учреждений культуры               |кадрового        |муниципальных           |                   |
|   |                                  |потенциала       |образований в Республике|                   |
|   |                                  |управленческих   |Мордовия, муниципальными|                   |
|   |                                  |кадров и         |учреждениями культуры,  |                   |
|   |                                  |творческих       |общественными           |                   |
|   |                                  |работников       |организациями,          |                   |
|   |                                  |                 |Институтом национальной |                   |
|   |                                  |                 |культуры ФГБОУ ВПО "МГУ |                   |
|   |                                  |                 |им.Н.П.Огарева",        |                   |
|   |                                  |                 |государственными        |                   |
|   |                                  |                 |учреждениями культуры   |                   |
|———|——————————————————————————————————|—————————————————|————————————————————————|———————————————————|
|      4. Мониторинг достижения целевых показателей средней заработной платы отдельных категорий      |
|      работников, определенных Указом Президента Российской Федерации от 7 мая 2012 г. N 597 "О      |
|                   мероприятиях по реализации государственной социальной политики"                   |
|———|——————————————————————————————————|—————————————————|————————————————————————|———————————————————|
|22.|Планирование дополнительных       |проекты законов  |Министерство культуры и |  2013-2017 годы;  |
|   |расходов республиканского бюджета |Республики       |туризма Республики      | в республиканском |
|   |Республики Мордовия на повышение  |Мордовия о       |Мордовия                |бюджете Республики |
|   |оплаты труда работников в         |республиканском  |                        |    Мордовия на    |
|   |соответствии с указами Президента |бюджете          |                        |2013-2015 годы - до|
|   |Российской Федерации от 7 мая 2012|Республики       |                        | 1 апреля 2013 г.  |
|   |г. N 597 "О мероприятиях по       |Мордовия         |                        |                   |
|   |реализации государственной        |                 |                        |                   |
|   |социальной политики", от 1 июня   |                 |                        |                   |
|   |2012 г.                           |                 |                        |                   |
|   |N 761 "О Национальной стратегии   |                 |                        |                   |
|   |действий в интересах детей на     |                 |                        |                   |
|   |2012-2017 годы"                   |                 |                        |                   |
|———|——————————————————————————————————|—————————————————|————————————————————————|———————————————————|
|23.|Создание постоянно действующей    |приказ           |Министерство культуры и |до 1 марта 2014 г. |
|   |рабочей группы Министерства       |Министерства     |туризма Республики      |                   |
|   |культуры и туризма Республики     |культуры и       |Мордовия                |                   |
|   |Мордовия по оценке результатов    |туризма          |                        |                   |
|   |реализации плана мероприятий      |Республики       |                        |                   |
|   |("дорожной карты")                |Мордовия         |                        |                   |
|———|——————————————————————————————————|—————————————————|————————————————————————|———————————————————|
|24.|Мониторинг выполнения мероприятий |информация в     |Министерство культуры и |один раз в квартал |
|   |по повышению оплаты труда         |Государственный  |туризма Республики      | (2013-2018) годы  |
|   |работников, определенных Указом   |комитет          |Мордовия                |                   |
|   |Президента Российской Федерации от|Республики       |                        |                   |
|   |7 мая 2012 г. N 597 "О            |Мордовия по труду|                        |                   |
|   |мероприятиях по реализации        |и занятости      |                        |                   |
|   |государственной социальной        |населения        |                        |                   |
|   |политики", в Республике Мордовия  |                 |                        |                   |
|———|——————————————————————————————————|—————————————————|————————————————————————|———————————————————|
|25.|Информационное сопровождение      |публикации в     |Министерство культуры и | ежегодно в рамках |
|   |"дорожной карты": организация     |средствах        |туризма Республики      |планов деятельности|
|   |проведения разъяснительной работы |массовой         |Мордовия во             |   Министерства    |
|   |в трудовых коллективах, проведение|информации и     |взаимодействии с        |культуры и туризма |
|   |семинаров и другие мероприятия    |другие           |администрациями         |Республики Мордовия|
|   |                                  |мероприятия      |муниципальных           |                   |
|   |                                  |                 |образований в Республике|                   |
|   |                                  |                 |Мордовия                |                   |
|———|——————————————————————————————————|—————————————————|————————————————————————|———————————————————|
|26.|Разработка и утверждение          |локальный акт    |государственные         | до 1 мая 2013 г.  |
|   |государственными учреждениями     |учреждения       |учреждения культуры и   |                   |
|   |культуры планов мероприятий по    |                 |искусства               |                   |
|   |повышению эффективности           |                 |                        |                   |
|   |деятельности учреждения в части   |                 |                        |                   |
|   |оказания государственных услуг    |                 |                        |                   |
|   |(выполнения работ) на основе      |                 |                        |                   |
|   |целевых показателей деятельности  |                 |                        |                   |
|   |учреждения, совершенствованию     |                 |                        |                   |
|   |системы оплаты труда, включая     |                 |                        |                   |
|   |мероприятия по повышению оплаты   |                 |                        |                   |
|   |труда соответствующих категорий   |                 |                        |                   |
|   |работников (по согласованию с     |                 |                        |                   |
|   |Министерством культуры и туризма  |                 |                        |                   |
|   |Республики Мордовия)              |                 |                        |                   |
|———|——————————————————————————————————|—————————————————|————————————————————————|———————————————————|
|27.|Обеспечение методического         |методические     |Министерство культуры и | 3 квартал 2013 г. |
|   |сопровождения разработки органами |рекомендации,    |туризма Республики      |                   |
|   |местного самоуправления           |проведение       |Мордовия во             |                   |
|   |муниципальных районов "дорожных   |семинаров,       |взаимодействии с        |                   |
|   |карт" в сфере культуры            |заседаний рабочих|муниципальными          |                   |
|   |                                  |групп и иных     |учреждениями культуры   |                   |
|   |                                  |мероприятий      |                        |                   |
|———|——————————————————————————————————|—————————————————|————————————————————————|———————————————————|
|28.|Обеспечение методического         |методические     |Министерство культуры и | 3 квартал 2013 г. |
|   |сопровождения реализации органами |рекомендации,    |туризма Республики      |                   |
|   |местного самоуправления           |проведение       |Мордовия во             |                   |
|   |муниципальных районов,            |семинаров,       |взаимодействии с        |                   |
|   |муниципальными учреждениями       |заседаний рабочих|муниципальными          |                   |
|   |культуры "дорожных карт" в сфере  |групп и иных     |учреждениями культуры   |                   |
|   |культуры                          |мероприятий      |                        |                   |
|———|——————————————————————————————————|—————————————————|————————————————————————|———————————————————|
|29.|Разработка и утверждение органами |планы мероприятий|Министерство культуры и | 4 квартал 2013 г. |
|   |местного самоуправления           |("дорожные       |туризма Республики      |                   |
|   |муниципальных районов республики  |карты") в сфере  |Мордовия во             |                   |
|   |планов мероприятий ("дорожных     |культуры         |взаимодействии с        |                   |
|   |карт") в сфере культуры в         |муниципальных    |администрациями         |                   |
|   |отношении муниципальных учреждений|районов          |муниципальных           |                   |
|   |культуры и соответствующих        |                 |образований в Республике|                   |
|   |категорий работников              |                 |Мордовия, муниципальными|                   |
|   |                                  |                 |учреждениями культуры   |                   |
|———|——————————————————————————————————|—————————————————|————————————————————————|———————————————————|
|30.|Информационное сопровождение      |организация      |органы местного         |     постоянно     |
|   |районных планов работы ("дорожных |проведения       |самоуправления          |                   |
|   |карт") в сфере культуры           |разъяснительной  |городского округа       |                   |
|   |                                  |работы в трудовых|Саранск и муниципальных |                   |
|   |                                  |коллективах,     |районов республики,     |                   |
|   |                                  |публикации в     |муниципальные учреждения|                   |
|   |                                  |районных         |культуры, Министерство  |                   |
|   |                                  |средствах        |культуры и туризма      |                   |
|   |                                  |массовой         |Республики Мордовия     |                   |
|   |                                  |информации,      |                        |                   |
|   |                                  |размещение       |                        |                   |
|   |                                  |информации в сети|                        |                   |
|   |                                  |Интернет         |                        |                   |
|———|——————————————————————————————————|—————————————————|————————————————————————|———————————————————|
|             5. Сохранение объектов культурного наследия (памятников истории и культуры)             |
|———|——————————————————————————————————|—————————————————|————————————————————————|———————————————————|
|31.|Популяризация объектов культурного|формирование     |Министерство культуры и | до 1 декабря 2014 |
|   |наследия                          |единого          |туризма Республики      |        г.         |
|   |                                  |информационного и|Мордовия                |                   |
|   |                                  |культурного      |                        |                   |
|   |                                  |пространства,    |                        |                   |
|   |                                  |создание условий |                        |                   |
|   |                                  |для обеспечения  |                        |                   |
|   |                                  |доступа граждан к|                        |                   |
|   |                                  |культурным       |                        |                   |
|   |                                  |ценностям,       |                        |                   |
|   |                                  |формирование     |                        |                   |
|   |                                  |общественного    |                        |                   |
|   |                                  |мнения,          |                        |                   |
|   |                                  |ознакомление с   |                        |                   |
|   |                                  |богатым и        |                        |                   |
|   |                                  |разнообразным    |                        |                   |
|   |                                  |наследием        |                        |                   |
|   |                                  |республики,      |                        |                   |
|   |                                  |развитие туризма |                        |                   |
|———|——————————————————————————————————|—————————————————|————————————————————————|———————————————————|
     
     2. Настоящее   постановление  вступает   в   силу  со   дня   его
официального опубликования.
     
     
     Председатель Правительства
     Республики Мордовия                                     В. Сушков