Расширенный поиск
Постановление Правительства Республики Марий Эл от 04.08.2011 № 241 РЕСПУБЛИКА МАРИЙ ЭЛ
ПРАВИТЕЛЬСТВО
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 4 августа 2011 г. N 241
О новой системе оплаты труда
работников образовательных организаций, подведомственных Министерству культуры, печати и по делам национальностей
Республики Марий Эл
(В редакции постановлений Правительства Республики Марий Эл
от 27.01.2012 г. N 17; от 25.02.2013 г. N 45; от 25.09.2013 № 305;
от 21.03.2014 № 124; от 05.06.2014 № 289; от 21.04.2015 № 224;
от 18.11.2015 № 637; от 21.06.2016 № 288; от 29.12.2016 № 602;
от 29.05.2017 № 243)
В соответствии со статьей 144 Трудового кодекса Российской Федерации, статьей 5 Закона Республики Марий Эл от 3 декабря 2004 года N 53-З "Об оплате труда работников государственных учреждений, финансируемых из республиканского бюджета Республики Марий Эл" Правительство Республики Марий Эл п о с т а н о в л я е т: 1. Ввести с 1 сентября 2011 г. новую систему оплаты труда работников образовательных организаций, подведомственных Министерству культуры, печати и по делам национальностей Республики Марий Эл (далее
- новая система оплаты труда). (В редакции Постановления Правительства
Республики Марий Эл от 21.03.2014 № 124)
2. Утвердить прилагаемое Положение об оплате труда работников образовательных организаций, подведомственных Министерству культуры,
печати и по делам национальностей Республики Марий Эл. (В редакции Постановления Правительства Республики Марий Эл от 21.03.2014 № 124) 3. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на Первого заместителя Председателя Правительства Республики Марий Эл,
министра культуры, печати и по делам национальностей Республики Марий
Эл (В редакции Постановления Правительства Республики Марий Эл от 29.12.2016 № 602)
Председатель Правительства Республики Марий Эл Л.Маркелов УТВЕРЖДЕНО
постановлением Правительства
Республики Марий Эл от 4 августа 2011 г. N 241
ПОЛОЖЕНИЕ
ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ ОРГАНИЗАЦИЙ, ПОДВЕДОМСТВЕННЫХ МИНИСТЕРСТВУ КУЛЬТУРЫ, ПЕЧАТИ И ПО ДЕЛАМ
НАЦИОНАЛЬНОСТЕЙ РЕСПУБЛИКИ МАРИЙ ЭЛ
(Наименование в редакции Постановления Правительства Республики Марий Эл от 21.03.2014 № 124) I. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ
1. Настоящее Положение регулирует правоотношения по оплате труда работников государственных учреждений Республики Марий Эл, относящихся
к государственным образовательным организациям Республики Марий Эл,
подведомственных Министерству культуры, печати и по делам национальностей Республики Марий Эл (далее - учреждения). (В редакции Постановления Правительства Республики Марий Эл от 05.06.2014 № 289)
Действие настоящего Положения распространяется на казенные учреждения. В отношении бюджетных учреждений настоящее Положение применяется до 1 января 2012 г. Бюджетные и автономные учреждения вправе применять настоящее Положение для установления оплаты труда своих работников. 2. Системы оплаты труда работников определяются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами, разработанными в соответствии с федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, Законом Республики Марий Эл от 3 декабря 2004 года N 53-3 "Об оплате труда работников государственных учреждений, финансируемых из республиканского бюджета
Республики Марий Эл", иными нормативными правовыми актами Республики Марий Эл, а также настоящим Положением. Локальные нормативные акты, устанавливающие системы оплаты труда,
принимаются работодателем с учетом мнения представительного органа работников. Оплата труда работников учреждений устанавливается на основе должностного оклада, а также выплат компенсационного, стимулирующего характера и других выплат. 3. В настоящем Положении используются следующие определения:
профессиональные квалификационные группы работников - группы профессий рабочих и должностей служащих, сформированные с учетом сферы деятельности на основе требований к профессиональной подготовке и уровню квалификации, необходимых для осуществления соответствующей профессиональной деятельности; квалификационные уровни профессиональной квалификационной группы работников - профессии рабочих и должности служащих, сгруппированные внутри профессиональной квалификационной группы работников по уровню должностной (профессиональной) компетенции (совокупности знаний,
умений, профессиональных навыков, ответственности в принятии решений), необходимой для выполнения работы; базовый оклад по профессиональной квалификационной группе работников - фиксированный размер оплаты труда работника учреждения, осуществляющего профессиональную деятельность по профессии рабочего или должности служащего, входящего в соответствующую профессиональную квалификационную группу работников, без учета компенсационных, стимулирующих, иных выплат, предусмотренных настоящим Положением; выплаты компенсационного характера - выплаты, обеспечивающие оплату труда в повышенном размере работникам учреждений, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, в условиях труда,
отклоняющихся от нормальных, а также иные выплаты; (В редакции
Постановления Правительства Республики Марий Эл от 21.03.2014 № 124)
выплаты стимулирующего характера - выплаты, предусматриваемые системами оплаты труда работников учреждений с целью повышения мотивации работников к качественному результату труда, а также поощрения за выполненную работу. 4. Лица, не имеющие специальной подготовки или стажа работы, установленных в требованиях к квалификации по разрядам оплаты, но
обладающие достаточным практическим опытом и выполняющие качественно и
в полном объеме возложенные на них должностные обязанности, по рекомендации аттестационной комиссии, в порядке исключения, назначаются на соответствующие должности. Им устанавливается оплата труда в пределах предусмотренных коэффициентов для данной должности так же, как и лицам, имеющим специальную подготовку и стаж работы. II. ПОРЯДОК И УСЛОВИЯ ОПЛАТЫ ТРУДА
5. Базовые оклады работников устанавливаются в соответствии с профессиональными квалификационными группами, утвержденными приказами
Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 6 августа 2007 г. N 526 "Об утверждении профессиональных
квалификационных групп должностей медицинских и фармацевтических работников", от 31 августа 2007 г. N 570 "Об утверждении профессиональных квалификационных групп должностей работников культуры, искусства и кинематографии", от 5 мая 2008 г. N 216н "Об утверждении профессиональных квалификационных групп должностей работников образования", от 29 мая 2008 г. N 247н "Об утверждении профессиональных квалификационных групп общеотраслевых должностей руководителей, специалистов и служащих", от 29 мая 2008 г. N 248н "Об утверждении профессиональных квалификационных групп общеотраслевых профессий рабочих". Должностные оклады работников определяются по результатам тарификации на основе требований квалификационных характеристик путем
умножения базовых окладов на повышающие коэффициенты по занимаемой должности, указанные в пункте 10 настоящего Положения. Работникам учреждений (структурных подразделений учреждения), указанным в подпунктах 1-3 пункта 27 настоящего Положения, предусматривается дополнительное повышение должностных окладов. 6. Заработная плата работников учреждения определяется как сумма должностного оклада по соответствующей профессиональной квалификационной группе и компенсационных, стимулирующих и иных выплат. В ставку заработной платы, оклад (должностной оклад)
педагогических работников включается размер ежемесячной денежной
компенсации на обеспечение книгоиздательской продукцией и
периодическими изданиями, установленный по состоянию на
1 сентября 2013 г. (Абзац дополнен - Постановление Правительства Республики Марий Эл от 25.09.2013 № 305) 7. Месячная заработная плата работника, полностью отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), не может быть ниже минимального размера оплаты труда. 8. Оплата труда работников по совместительству за выполнение обязанностей временно отсутствующих работников, а также на условиях неполного рабочего дня или неполной рабочей недели производится пропорционально отработанному времени либо в зависимости от выполненного объема работ. Определение размеров заработной платы по основной должности (виду работ), по должности, занимаемой в порядке совместительства, а также за выполнение обязанностей временно отсутствующего работника производится раздельно по каждой из должностей (виду работ). 9. В случаях, когда размер оплаты труда работника зависит от стажа, образования, квалификационной категории, государственных наград
и (или) ведомственных знаков отличия, ученой степени, право на его
изменение возникает в следующие сроки:
при увеличении стажа работы - со дня достижения соответствующего
стажа, если документы находятся в учреждении, или со дня представления
документа о стаже, дающем право на соответствующие выплаты;
при получении образования или восстановлении документов об
образовании - со дня представления соответствующего документа; при присвоении квалификационной категории - со дня вынесения
решения аттестационной комиссией;
при присвоении почетного звания, награждении ведомственными
знаками отличия - со дня присвоения, награждения;
при присуждении ученой степени доктора наук или кандидата наук -
со дня принятия Министерством образования и науки Российской Федерации
решения о выдаче диплома.
При наступлении у работника права на изменение размера оплаты
труда в период пребывания в ежегодном или ином отпуске, в период его
временной нетрудоспособности, а также в другие периоды, в течение
которых за ним сохраняется средняя заработная плата, изменение размера оплаты его труда осуществляется по окончании указанных периодов.
(Пункт в редакции Постановления Правительства Республики Марий Эл
от 27.01.2012 г. N 17)
III. ОПРЕДЕЛЕНИЕ ОКЛАДОВ ПО КАТЕГОРИЯМ РАБОТНИКОВ УЧРЕЖДЕНИЙ
10. Оклады определяются по профессиональным квалификационным группам: 1) профессиональная квалификационная группа "Должности работников
учебно-вспомогательного персонала первого уровня"
Базовый оклад 3 690 рублей (В редакции Постановления Правительства Республики Марий Эл от 05.06.2014 № 289)
---------------------------------------------------T------------------- Квалификационный уровень, наименование должности ¦ Повышающий ¦ коэффициент ¦ по занимаемой ¦ должности ---------------------------------------------------+------------------- Помощник воспитателя 1,0 среднее (полное) общее образование и профессиона- льная подготовка в области образования и педагоги- ки без предъявления требований к стажу работы
Секретарь учебной части 1,0 среднее профессиональное образование в области де- лопроизводства без предъявления требований к стажу работы или среднее (полное) общее образование и профессиональная подготовка в области делопроиз- водства без предъявления требований к стажу работы
2) профессиональная квалификационная группа "Должности работников
учебно-вспомогательного персонала второго уровня"
Базовый оклад 3 936 рублей (В редакции Постановления Правительства Республики Марий Эл от 05.06.2014 № 289)
---------------------------------------------------T------------------- Квалификационный уровень, наименование должности ¦ Повышающий ¦ коэффициент ¦ по занимаемой ¦ должности ---------------------------------------------------+------------------- 1 ¦ 2 ---------------------------------------------------+------------------- 1 квалификационный уровень:
Младший воспитатель 1,0-1,04 среднее (полное) общее образование и профессиона- 1,0 льная подготовка в области образования и педагоги- ки без предъявления требований к стажу работы;
среднее (полное) общее образование и профессиона- 1,02 льная подготовка в области образования и педагоги- ки и стаж работы с детьми не менее 4 лет;
среднее профессиональное образование без предъяв- 1,04 ления требований к стажу работы
2 квалификационный уровень:
Диспетчер образовательного учреждения среднее про- 1,05 фессиональное образование в области организации труда без предъявления требований к стажу работы 3) профессиональная квалификационная группа "Должности педагогических работников"
Базовый оклад 6 435 рублей (В редакции Постановления Правительства Республики Марий Эл от 29.05.2017 № 243)
---------------------------------------------------T------------------- Квалификационный уровень, наименование должности ¦ Повышающий ¦ коэффициент ¦ по занимаемой ¦ должности ---------------------------------------------------+------------------- 1 ¦ 2 ---------------------------------------------------+------------------- 2 квалификационный уровень: Концертмейстер 1,06 среднее профессиональное (музыкальное) образование без предъявления требований к стажу Концертмейстер 1,08
высшее образование (музыкальное) без
предъявления требований к стажу
(Позиция дополнена - Постановление Правительства Республики Марий Эл от 05.06.2014 № 289)
Концертмейстер I категории 1,12 высшее или среднее профессиональное (музыкальное) образование и стаж работы в должности концер- тмейстера не менее 3 лет (В редакции Постановления Правительства Республики Марий Эл
от 27.01.2012 г. N 17)
Концертмейстер высшей категории высшее професси- 1,2 ональное (музыкальное) образование и стаж работы в должности концертмейстера не менее 5 лет (В редакции Постановления Правительства Республики Марий Эл
от 27.01.2012 г. N 17)
Педагог-организатор 1,08-1,18
среднее профессиональное образование по направле- 1,08 нию подготовки "Образование и педагогика" или в области, соответствующей профилю работы, без предъявления требований к стажу работы;
высшее профессиональное образование по направле- 1,1 нию подготовки "Образование и педагогика" или в области, соответствующей профилю работы, без предъявления требований к стажу работы либо сред- нее профессиональное образование по направлению подготовки "Образование и педагогика" или в обла- сти, соответствующей профилю работы, при стаже педагогической работы от 2 до 5 лет;
высшее профессиональное образование по направле- 1,12 нию подготовки "Образование и педагогика" или в области, соответствующей профилю работы, при ста- же педагогической работы от 2 до 5 лет либо сред- нее профессиональное образование по направлению подготовки "Образование и педагогика" или в обла- сти, соответствующей профилю работы, при стаже педагогической работы от 5 до 10 лет;
высшее профессиональное образование по направле- 1,14 нию подготовки "Образование и педагогика" или в области, соответствующей профилю работы, при ста- же педагогической работы от 5 до 10 лет либо среднее профессиональное образование по направле- нию подготовки "Образование и педагогика" или
в области, соответствующей профилю работы при стаже педагогической работы, от 10 до 15 лет Педагог-организатор первой категории высшее про- 1,16 фессиональное образование либо среднее професси- ональное образование по направлению подготовки "Образование и педагогика" или в области, соот- ветствующей профилю работы, при стаже педагогиче- ской работы в должности педагога-организатора не менее 3 лет
Педагог-организатор высшей категории высшее про- 1,18 фессиональное образование либо среднее професси- ональное образование по направлению подготовки "Образование и педагогика" или в области, соот- ветствующей профилю работы, при стаже педагогиче- ской работы в должности педагога-организатора не менее 5 лет
3 квалификационный уровень: Воспитатель 1,08-1,18
среднее профессиональное образование по направле- 1,08 нию подготовки "Образование и педагогика" или среднее профессиональное образование и дополните- льное профессиональное образование по направлению подготовки "Образование и педагогика" без предъ- явления требований к стажу работы;
высшее профессиональное образование по направле- 1,1 нию подготовки "Образование и педагогика" или высшее профессиональное образование и дополните- льное профессиональное образование по направлению подготовки "Образование и педагогика" без предъ- явления требований к стажу работы либо среднее профессиональное образование по направлению , подготовки "Образование и педагогика" или среднее профессиональное образование и дополните- льное профессиональное образование по направлению подготовки "Образование и педагогика" при стаже педагогической работы от 2 до 5 лет;
высшее профессиональное образование по направле- 1,12 нию подготовки "Образование и педагогика" или высшее профессиональное образование и дополните- льное профессиональное образование по направлению подготовки "Образование и педагогика" при стаже педагогической работы от 2 до 5 лет либо среднее профессиональное образование по направлению под- готовки "Образование и педагогика" или среднее профессиональное образование и дополнительное профессиональное образование по направлению под- готовки "Образование и педагогика" при стаже пе- дагогической работы от 5 до 10 лет;
высшее профессиональное образование по направле- 1,14 нию подготовки "Образование и педагогика" или высшее профессиональное образование и дополните- льное профессиональное образование по направлению подготовки педагогической работы от 5 до 10 лет либо среднее профессиональное образование по на- правлению подготовки "Образование и педагогика" или среднее профессиональное образование и допол- нительное профессиональное образование по направ- лению подготовки "Образование и педагогика" при стаже педагогической работы от 10 до 15 лет
Воспитатель I категории 1,16 высшее или среднее профессиональное (педагогичес- кое) образование либо высшее или среднее профес- сиональное образование и дополнительное професси- ональное (педагогическое) образование и стаж ра- боты в должности воспитателя не менее 3 лет
Воспитатель высшей категории высшее или среднее 1,18 профессиональное (педагогическое) образование ли- бо высшее или среднее профессиональное образова- ние и дополнительное профессиональное (педагоги- ческое) образование и стаж работы в должности воспитателя не менее 5 лет
Методист 1,16 высшее профессиональное (педагогическое) образо- вание и стаж педагогической работы от 2 до 5 лет
Методист I категории 1,18 высшее профессиональное (педагогическое) образо- вание и стаж педагогической работы от 5 до 10 лет
Методист высшей категории 1,2 высшее профессиональное (педагогическое) образо- вание и стаж педагогической работы свыше 10 лет
Педагог-психолог 1,08-1,18
среднее профессиональное образование по направле- 1,08 нию подготовки "Педагогика и или среднее профес- сиональное образование и дополнительное професси- ональное образование по направлению подготовки "Педагогика и психология" без предъявления требо- ваний к стажу работы
высшее профессиональное образование по направле- 1,1 нию подготовки "Педагогика и психология" или выс- шее профессиональное образование и дополнительное профессиональное образование по направлению под- готовки "Педагогика и психология" без предъявле- ния требований к стажу работы либо среднее про- фессиональное образование по направлению подго- товки "Педагогика и психология" или среднее про- фессиональное образование и дополнительное профессиональное образование по направлению
подготовки "Педагогика и психология" при стаже работы по специальности от 2 до 5 лет;
высшее профессиональное образование по направле- 1,12 нию подготовки "Педагогика и психология" или выс- шее профессиональное образование и дополнительное профессиональное образование по направлению под- готовки "Педагогика и психология" при стаже рабо- ты по специальности от 2 до 5 лет либо среднее профессиональное образование по направлению под- готовки "Педагогика и психология" или среднее профессиональное образование и дополнительное профессиональное образование по направлению под- готовки "Педагогика и психология" при стаже рабо- ты по специальности от 5 до 10 лет;
высшее профессиональное образование по направле- 1,14 нию подготовки "Педагогика и психология" или выс- шее профессиональное образование и дополнительное профессиональное образование по направлению под- готовки "Педагогика и психология" при стаже рабо- ты по специальности от 5 до 10 лет либо среднее профессиональное образование по направлению под- готовки "Педагогика и психология" или среднее профессиональное образование и дополнительное профессиональное образование по направлению под- готовки "Педагогика и психология" при стаже рабо- ты по специальности от 10 до 15 лет Педагог-психолог I категории 1,16 высшее профессиональное образование по направле- нию подготовки "Педагогика и психология" или выс- шее профессиональное образование и дополнительное профессиональное образование по направлению под- готовки v "Педагогика и психология" либо среднее профессиональное образование по направлению под- готовки "Педагогика и психология" или среднее профессиональное образование и дополнительное профессиональное образование по направлению под- готовки "Педагогика и психология" и стаж работы в должности педагога-психолога не менее 3 лет
Педагог-психолог высшей категории высшее профес- 1,18 сиональное образование по направлению подготовки "Педагогика и психология" или высшее профессиона- льное образование и дополнительное профессиональ- ное образование по направлению подготовки "Педа- гогика и психология" и стаж работы в должности педагога-психолога не менее 5 лет 4 квалификационный уровень:
Преподаватель <*> 1,18-1,4 (В редакции Постановления Правительства Республики Марий Эл
от 27.01.2012 г. N 17)
среднее профессиональное (педагогическое) образо- 1,18 вание или в области, соответствующей преподава- емому предмету, либо среднее профессиональное об- разование и дополнительное профессиональное обра- зование по направлению деятельности в образовате- льном учреждении без предъявления требований к стажу работы;
высшее профессиональное (педагогическое) образо- 1,2 вание или высшее профессиональное образование и дополнительное профессиональное образование по направлению деятельности в образовательном учреж- дении без предъявления требований к стажу работы либо среднее профессиональное (педагогическое) образование или среднее профессиональное образо- вание и дополнительное профессиональное образова- ние по направлению деятельности в образовательном учреждении при стаже работы по специальности от 2 до 5 лет; высшее профессиональное (педагогическое) образо- 1,22 вание или высшее профессиональное образование и дополнительное профессиональное образование по направлению деятельности в образовательном учреж- дении при стаже работы
по специальности от 2 до 5 лет либо среднее про- фессиональное (педагогическое) образование или среднее профессиональное образование и дополните- льное профессиональное образование по направлению деятельности в образовательном учреждении при стаже работы по специальности от 5 до 10 лет;
высшее профессиональное (педагогическое) образо- 1,24 вание или высшее профессиональное образование и дополнительное профессиональное образование по направлению деятельности в образовательном учреж- дении при стаже работы по специальности от 5 до 10 лет либо среднее профессиональное (педагогиче- ское) образование или среднее профессиональное образование и дополнительное профессиональное об- разование по направлению деятельности в образова- тельном учреждении при стаже работы по специаль- ности от 10 до 15 лет Преподаватель I категории 1,26 высшее профессиональное (педагогическое) образо- вание или высшее профессиональное образование и дополнительное профессиональное образование по направлению деятельности в образовательном учреж- дении либо среднее профессиональное (педагогичес- кое) образование или среднее профессиональное об- разование и дополнительное профессиональное обра- зование по направлению деятельности в образовате- льном учреждении и стаж работы в должности препо- давателя не менее 3 лет
Преподаватель высшей категории высшее професси- 1,4 ональное (педагогическое) образование или высшее профессиональное образование и дополнительное профессиональное образование по направлению де- ятельности в образовательном учреждении и стаж работы в должности преподавателя не менее 5 лет (В редакции Постановления Правительства Республики Марий Эл
от 27.01.2012 г. N 17)
Преподаватель-организатор основ безопасности жиз- 1,2-1,24 недеятельности высшее профессиональное образование и професси- 1,2 ональная подготовка по направлению подготовки "Образование и педагогика" или "Гражданская обо- рона" без предъявления требований к стажу работы, либо среднее профессиональное образование по на- правлению подготовки "Образование и педагогика" или "Гражданская оборона" и стаж работы по специ- альности не менее 3 лет, либо среднее професси- ональное (военное) образование и дополнительное профессиональное образование в области образова- ния и педагогики и стаж работы по специальности не менее 3 лет;
высшее профессиональное образование и професси- 1,22 ональная подготовка по направлению подготовки "Образование и педагогика" или "Гражданская обо- рона" при стаже работы по специальности от 3 до 5 лет, либо среднее профессиональное образование по направлению подготовки "Образование и педагогика" или "Гражданская оборона" при стаже работы по специальности от 5 до 10 лет, либо среднее про- фессиональное (военное) образование и дополните- льное профессиональное образование в области об- разования и педагогики при стаже работы по специ- альности от 5 до 10 лет; высшее профессиональное образование и професси- 1,24 ональная подготовка по направлению подготовки "Образование и педагогика" или "Гражданская обо- рона" при стаже работы по специальности свыше 5 лет, либо среднее профессиональное образование по направлению подготовки "Образование и педагогика" или "Гражданская оборона" при стаже работы по специальности свыше 10 лет, либо среднее профес- сиональное (военное) образование и дополнительное профессиональное образование в области образова- ния и педагогики при стаже работы по специальнос- ти свыше 10 лет
Преподаватель-организатор основ безопасности жиз- 1,26 недеятельности I категории высшее профессиональное образование и професси- ональная подготовка по направлению подготовки "Образование и педагогика" или "Гражданская обо- рона" при стаже работы по специальности от 2 до 5 лет, либо среднее профессиональное образование по направлению подготовки "Образование и педагогика" или "Гражданская оборона" и стаж работы по специ- альности не менее 5 лет, либо среднее професси- ональное (военное) образование и дополнительное профессиональное образование в области образова- ния и педагогики и стаж работы по специальности не менее 5 лет Преподаватель-организатор основ безопасности жиз- 1,28 недеятельности высшей категории высшее професси- ональное образование и профессиональная подготов- ка по направлению подготовки "Образование и педа- гогика" или "Гражданская оборона" и стаж работы в должности преподавателя-организатора основ безо- пасности жизнедеятельности не менее 5 лет
Руководитель физического воспитания 1,2-1,24
высшее профессиональное образование в области 1,2 физкультуры и спорта или высшее профессиональное образование и дополнительное профессиональное об- разование в области физкультуры и спорта без предъявления требований к стажу работы либо сред- нее профессиональное образование и стаж работы в области физкультуры и спорта не менее 2 лет; высшее профессиональное образование в области 1,22 физкультуры и спорта или высшее профессиональное образование и дополнительное профессиональное об- разование в области физкультуры и спорта при ста- же работы по специальности от 2 до 5 лет либо среднее профессиональное образование и стаж рабо- ты в области физкультуры и спорта от 5 до 10 лет;
высшее профессиональное образование в области 1,24 физкультуры и спорта или высшее профессиональное образование и дополнительное профессиональное об- разование в области физкультуры и спорта при ста- же работы по специальности от 5 до 10 лет либо среднее профессиональное образование и стаж рабо- ты в области физкультуры и спорта свыше 10 лет
Руководитель физического воспитания I категории 1,26 высшее профессиональное образование в области физкультуры и спорта или высшее профессиональное образование и дополнительное профессиональное об- разование в области физкультуры и спорта либо среднее профессиональное образование и стаж рабо- ты в должности руководителя физического воспита- ния не менее 3 лет Руководитель физического воспитания высшей кате- 1,28 гории высшее профессиональное образование в области физкультуры и спорта или высшее профессиональное образование и дополнительное профессиональное об- разование в области физкультуры и спорта и стаж работы в должности руководителя физического вос- питания не менее 5 лет
Старший воспитатель 1,24 высшее профессиональное образование по направле- нию подготовки "Образование и педагогика" и стаж работы в должности воспитателя не менее 2 лет Старший воспитатель I категории высшее професси- 1,26 ональное образование по направлению подготовки "Образование и педагогика" и стаж работы в долж- ности воспитателя не менее 5 лет
Старший воспитатель высшей категории высшее про- 1,28 фессиональное образование по направлению подго- товки "Образование и педагогика" и стаж работы в должности старшего воспитателя не менее 5 лет
Старший методист 1,24 высшее профессиональное (педагогическое) образо- вание и стаж работы в должности методиста не ме- нее 2 лет Старший методист I категории 1,26 высшее профессиональное (педагогическое) образо- вание и стаж работы в должности методиста не ме- нее 5 лет
Старший методист высшей категории высшее профес- 1,28 сиональное (педагогическое) образование и стаж работы в должности старшего методиста не менее 5 лет
<*> Кроме должностей преподавателей, отнесенных к профессорско-преподавательскому составу.
4) профессиональная квалификационная группа "Должности руководителей структурных подразделений"
Базовый оклад - 5 720 рублей (В редакции Постановления Правительства Республики Марий Эл от 05.06.2014 № 289)
--------------------------------------------------T------------------- Квалификационный уровень, наименование должности ¦ Повышающий ¦ коэффициент ¦ по занимаемой ¦ должности --------------------------------------------------+------------------- 1 ¦ 2 --------------------------------------------------+------------------- 1 квалификационный уровень:
Заведующий (начальник) структурным подразделени- 1,1 ем: кабинетом, лабораторией, отделом, отделением, сектором, учебно-консультационным пунктом, учеб- ной (учебно-, производственной) мастерской и дру- гими структурными подразделениями, реализующими общеобразовательную программу и образовательную программу дополнительного образования детей <*> высшее профессиональное образование по специаль- ности, соответствующей профилю структурного под- разделения образовательного учреждения, и стаж работы по специальности, соответствующей профилю структурного подразделения образовательного учреждения, не менее 3 лет
2 квалификационный уровень: Заведующий (начальник) обособленным структурным 1,15 подразделением, реализующим общеобразовательную программу и образовательную программу дополните- льного образования детей; начальник (заведующий, директор, руководитель, управляющий): кабинета, лаборатории, отдела, отделения, сектора, учебно- консультационного пункта, учебной (учебно-произ- водственной) мастерской, учебного хозяйства и других структурных подразделений образовательного учреждения (подразделения) среднего профессиона- льного образования <**> высшее профессиональное образование по специаль- ности, соответствующей профилю структурного под- разделения образовательного учреждения, и стаж работы по специальности, соответствующей профилю структурного подразделения образовательного учреждения, не менее 3 лет 3 квалификационный уровень:
Начальник (заведующий, директор, руководитель, 1,2 управляющий) обособленного структурного подразде- ления образовательного учреждения (подразделения) среднего профессионального образования высшее профессиональное образование по специаль- ности, соответствующей профилю структурного под- разделения образовательного учреждения, и стаж работы по специальности,' соответствующей профилю структурного подразделения образовательного учреждения, не менее 5 лет <*> Кроме должностей руководителей структурных подразделений, отнесенных к 2 квалификационному уровню.
<**> Кроме должностей руководителей структурных подразделений, отнесенных к 3 квалификационному уровню.
5) профессиональная квалификационная группа "Общеотраслевые должности служащих первого уровня"
Базовый оклад 3 690 рублей (В редакции Постановления Правительства Республики Марий Эл от 05.06.2014 № 289)
--------------------------------------------------T------------------- Квалификационный уровень, наименование должности ¦ Повышающий ¦ коэффициент ¦ по занимаемой ¦ должности --------------------------------------------------+------------------- 1 ¦ 2 --------------------------------------------------+------------------- 1 квалификационный уровень: Дежурный по общежитию 1,02 начальное профессиональное образование без предъ- явления требований к стажу работы или среднее (полное) общее образование либо основное общее образование и специальная подготовка по установ- ленной программе без предъявления требований к стажу работы
Делопроизводитель 1,0 среднее профессиональное образование и стаж работы по делопроизводству не менее 2 лет
Комендант 1,1 начальное профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы или среднее (полное) общее образование и специальная подготовка по установленной программе
Машинистка I категории 1,02 начальное профессиональное образование без предъ- явления требований к стажу работы или среднее (полное) общее образование и специальная подго- товка по установленной программе, печатание со скоростью свыше 200 ударов в минуту
Машинистка II категории 1,0 начальное профессиональное образование без предъ- явления требований к стажу работы или среднее (полное) общее образование и специальная подго- товка по установленной программе, печатание со скоростью до 200 ударов в минуту Информация по документуЧитайте также
Изменен протокол лечения ковида23 февраля 2022 г. МедицинаГермания может полностью остановить «Северный поток – 2»23 февраля 2022 г. ЭкономикаБогатые уже не такие богатые23 февраля 2022 г. ОбществоОтныне иностранцы смогут найти на портале госуслуг полезную для себя информацию23 февраля 2022 г. ОбществоВакцина «Спутник М» прошла регистрацию в Казахстане22 февраля 2022 г. МедицинаМТС попала в переплет в связи с повышением тарифов22 февраля 2022 г. ГосударствоРегулятор откорректировал прогноз по инфляции22 февраля 2022 г. ЭкономикаСтоимость нефти Brent взяла курс на повышение22 февраля 2022 г. ЭкономикаКурсы иностранных валют снова выросли21 февраля 2022 г. Финансовые рынки |
Архив статей
2024 Декабрь
|