Постановление Правительства Республики Марий Эл от 30.08.2016 № 397

__________________

* - в 2013, 2014 годах отношение средней заработной платы педагогических работников организаций для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, рассчитывалось к средней заработной плате по Республике Марий Эл

VI. Изменения в сфере науки, направленные на повышение эффективности и качества услуг в данной сфере, соотнесенные с этапами перехода к эффективному контракту

1. Основные направления

1.1. Создание опережающего научного задела по приоритетным направлениям развития науки через развитие фундаментальных и прикладных научных исследований включает в себя:

развитие фундаментальных и прикладных научных исследований;

совершенствование механизмов внедрения результатов научных исследований в широкую практику.

1.2. Повышение качества кадрового потенциала науки включает в себя развитие системы эффективного воспроизводства кадрового потенциала в сфере науки.

1.3. Введение эффективного контракта в государственных научных организациях включает в себя:

внедрение эффективного контракта с научными работниками государственных научных организаций;

повышение заработной платы научных сотрудников в государственных научных организациях с учетом их вклада в результативность организации в части научной и инновационной деятельности;

проведение аттестации научных работников с последующим их переводом на эффективный контракт;

информационное и мониторинговое сопровождение введения эффективного контракта.

2. Ожидаемые результаты

Повышение публикационной активности научных работников на международном и российском уровнях.

Увеличение количества региональных инновационных площадок.

Повышение заработной платы научных сотрудников к 2018 году до уровня 200 процентов средней заработной платы по Республике Марий Эл.

3. Основные количественные характеристики сферы науки

Наименование показателя	Единица измерения	Годы
		2012	2013	2014	2015	2016	2017	2018
Доля работников административно-управленческого и вспомогательного персонала в общей численности работников научных организаций	процентов	47,3	47,3	45,0	45,0	40,0	35,0	30,0
Численность работников, выполняющих научные исследования и разработки	человек	36	37	22	21	17	17	17
Удельный вес численности научных работников в возрасте до 39 лет в государственных научных организациях в общей численности научных работников	процентов	30,2	30,2	30,2	30,5	31	31,5	32

4. Мероприятия по повышению эффективности и качества услуг в сфере науки, соотнесенные с этапами перехода к эффективному контракту

	Наименование мероприятия	Ответственные исполнители	Сроки реализации	Показатели
1	2	3	4	5
Создание опережающего научного задела по приоритетным направлениям развития науки
1.	Актуализация перечня направлений фундаментальных и прикладных научных исследований	Минобрнауки Республики Марий Эл; научные организации (по согласованию)	2014 - 2018 гг.
Повышение качества кадрового потенциала науки
2.	Развитие системы региональных инновационных площадок	Минобрнауки Республики Марий Эл; научные организации (по согласованию)	2013 - 2018 гг.
Введение эффективного контракта в государственных научных организациях
3.	Проведение мероприятий по аттестации научных работников с дальнейшим их переводом на эффективный контракт	Минобрнауки Республики Марий Эл; научные организации (по согласованию)	2014 - 2018 гг.	отношение средней заработной платы научных сотрудников к средней заработной плате наемных работников в организациях, у индивидуальных предпринимателей и физических лиц (среднемесячному доходу от трудовой деятельности) по Республике Марий Эл
4.	Разработка и апробация моделей эффективного контракта в государственных научных организациях, в том числе за счет проведения мероприятий по оптимизации, из них от:	Минобрнауки Республики Марий Эл; научные организации (по согласованию)	2014 - 2018 гг.	отношение средней заработной платы научных сотрудников к средней заработной плате наемных работников в организациях, у индивидуальных предпринимателей и физических лиц (среднемесячному доходу от трудовой деятельности) по Республике Марий Эл
	реструктуризации сети		-
	оптимизации численности персонала		2016 - 2018 гг.
	сокращения и оптимизации расходов на содержание учреждений		2014 - 2018 гг.

5. Показатели повышения эффективности и качества услуг в сфере науки, соотнесенные с этапами перехода к эффективному контракту

	Наименование показателя	Единица измерения	Годы						Результаты
			2013	2014	2015	2016	2017	2018
1	2	3	4	5	6	7	8	9	10
1.	Доля научных работников, с которыми заключен эффективный контракт, в общей численности научных работников	процентов	10,0	10,0	50,0	75,0	90,0	100,0	со всеми научными работниками заключены трудовые договоры в соответствии с типовой формой
2.	Отношение средней заработной платы научных сотрудников к средней заработной плате наемных работников в организациях, у индивидуальных предпринимателей и физических лиц (среднемесячному доходу от трудовой деятельности) по Республике Марий Эл*	процентов	105,0	113,4	86,0	82,8	200,0	200,0	средняя заработная плата научных сотрудников соответствует средней заработной плате наемных работников в организациях, у индивидуальных предпринимателей и физических лиц (среднемесячному доходу от трудовой деятельности) по Республике Марий Эл

__________________

* - в 2013, 2014 годах отношение средней заработной платы научных сотрудников рассчитывалось к средней заработной плате по Республике Марий Эл

VII. Справка о федеральных образовательных организациях

В соответствии с данными федерального статистического наблюдения по Республике Марий Эл по форме № ЗП-образование за 2015 год отражены статистические данные по 9 федеральным образовательным организациям, в том числе 2 дошкольным образовательным организациям и 7 профессиональным образовательным организациям.

Дошкольные образовательные организации находятся в ведении Федеральной службы исполнения наказания (1 организация с численностью педагогических работников - 31 человек, средняя заработная плата - 15 034,6 рубля, фонд заработной платы - 5 556,8 тыс. рублей) и Федеральной службы безопасности Российской Федерации (1 организация с численностью педагогических работников - 11 человек, средняя заработная плата - 41 110,1 рубля, фонд заработной платы - 5 377,2 тыс. рублей). В целом по федеральным дошкольным образовательным организациям средняя заработная плата педагогических работников за 2015 год составила 21 850,5 рубля, или 124,5 процента к средней заработной плате в сфере общего образования в Республике Марий Эл.

Профессиональные образовательные организации находятся в ведении Федеральной службы исполнения наказания (3 организации с численностью преподавателей и мастеров производственного обучения - 40 человек, средняя заработная плата 20 674,4 рубля, фонд заработной платы - 9 923,7 тыс. рублей), Министерства образования и науки Российской Федерации (4 организации с численностью преподавателей и мастеров производственного обучения - 85 человек, средняя заработная плата - 20 136,5 рубля, фонд заработной платы - 20 466,7 тыс. рублей). В целом по федеральным профессиональным образовательным организациям средняя заработная плата преподавателей и мастеров производственного обучения за 2015 год составила 20 309,0 рубля, или 101,4 процента к средней заработной плате наемных работников в организациях, у индивидуальных предпринимателей и физических лиц (среднемесячному доходу от трудовой деятельности) по Республике Марий Эл.

VIII. Финансовое обеспечение плана мероприятий

("дорожной карты") "Изменения в отраслях социальной сферы, направленные на повышение эффективности образования

в Республике Марий Эл"

Расходы плана мероприятий ("дорожной карты") "Изменения в отраслях социальной сферы, направленные на повышение эффективности образования в Республике Марий Эл" формируются за счет средств консолидированного бюджета Республики Марий Эл, а также средств внебюджетных источников.

Объемы финансовых обязательств консолидированного бюджета Республики Марий Эл по исполнению плана мероприятий ("дорожной карты") "Изменения в отраслях социальной сферы, направленные на повышение эффективности образования в Республике Марий Эл" утверждаются законом Республики Марий Эл о республиканском бюджете Республики Марий Эл на соответствующий финансовый год (финансовый год и плановый период) и решениями собраний депутатов местного самоуправления.

Объемы бюджетных ассигнований уточняются ежегодно при формировании республиканского бюджета Республики Марий Эл на очередной финансовый год и на плановый период.

Общий объем расходов на реализацию плана мероприятий ("дорожной карты") "Изменения в отраслях социальной сферы, направленные на повышение эффективности образования в Республике Марий Эл" на период 2013 - 2018 годов составляет 13 625 622,2 тыс. рублей, в том числе по годам:

2013 год - 1 264 471,1 тыс. рублей;

2014 год - 1 463 347,2 тыс. рублей;

2015 год - 1 694 546,2 тыс. рублей;

2016 год - 1 636 887,1 тыс. рублей;

2017 год - 3 322 985,7 тыс. рублей;

2018 год - 4 243 384,9 тыс. рублей.

Потребность в дополнительных бюджетных ассигнованиях на 2015 год составляет 3 492,0 тыс. рублей по мероприятию внедрение федерального государственного образовательного стандарта основного общего образования и апробация внедрения федерального государственного образовательного стандарта среднего (полного) общего образования - 3 492,0 тыс. рублей.".