Закон Государственного Собрания Республики Марий Эл от 05.10.2004 № 38-3

законодательством и законодательством Республики Марий Эл.
     2. Членам   семьи   или   иным   лицам,  осуществляющим  похороны
гражданского служащего,  возмещаются расходы на  ритуальные  услуги  в
порядке  и  на условиях,  устанавливаемых постановлением Правительства
Республики Марий Эл.

     Статья  34.1.  Специальная  оценка  условий   труда   гражданских
служащих
 
     Проведение специальной оценки условий труда в  отношении  условий
труда гражданских служащих устанавливается нормативным правовым  актом
Главы Республики Марий Эл в соответствии  с  федеральными  законами  и
иными нормативными правовыми актами  Российской  Федерации,  настоящим
Законом  и  нормативными  правовыми  актами  Республики  Марий  Эл   о
государственной гражданской службе.
(Статья  дополнена  - Закон Государственного Собрания Республики Марий
Эл от 31.07.2014 № 23-З)
   
     Статья 35. Поощрения и награждения за гражданскую службу
    
     1. За безупречную и эффективную  гражданскую  службу  применяются
следующие виды награждения и поощрения:
     1) награждение государственными наградами Республики Марий Эл;
     2)  объявление  благодарности  Главы  Республики  Марий  Эл;   (В
редакции Закона  Государственного  Собрания  Республики  Марий  Эл  от
08.06.2011 № 27-З)
     3) награждение Почетной грамотой Правительства  Республики  Марий
Эл с выплатой единовременного поощрения;
     4) награждение  почетной  грамотой  государственного   органа   с
выплатой единовременного поощрения или с вручением ценного подарка;
     5) иные виды поощрения и награждения государственного органа;
     6) выплата единовременного  поощрения  гражданскому  служащему  в
связи с выходом на государственную пенсию за выслугу лет в  размере  5
окладов месячного денежного содержания, размер  которой  увеличивается
из расчета один оклад месячного денежного содержания за каждый  полный
год государственной гражданской службы, при этом общая  сумма  выплаты
не  может  превышать  15  окладов месячного денежного  содержания;  (В
редакции   Закона  Государственного   Собрания   Республики  Марий  Эл
от 05.12.2016 № 49-З)
     7) государственные награды и иные виды  поощрений,  установленные
законодательством  Российской  Федерации.  (Подпункт  дополнен - Закон
Государственного Собрания Республики Марий Эл от 21.10.2008 № 59-З)
     2. Органы  государственной  власти  Республики  Марий  Эл  вправе
ходатайствовать:
     1) о поощрении Правительством Российской Федерации;
     2) о поощрении Президентом Российской Федерации;
     3) о присвоении почетных званий Российской Федерации;
     4) о награждении знаками отличия Российской Федерации;
     5) о награждении орденами и медалями Российской Федерации.
     3. Решение о поощрении или награждении гражданского  служащего  в
соответствии с подпунктами 1 и 2 пункта 1 настоящей статьи принимается
Главой Республики Марий Эл, подпунктами  3  и  6  пункта  1  настоящей
статьи - Правительством Республики Марий Эл, подпунктами 4 и 5  пункта
1   настоящей  статьи  -  руководителем  государственного  органа.  (В
редакции   Закона   Государственного   Собрания  Республики  Марий  Эл
от 08.06.2011 № 27-З)
     4. Выплата  гражданскому  служащему  единовременного   поощрения,
предусмотренного   подпунктами  4  и  5  пункта  1  настоящей  статьи,
производится  в  порядке  и   размерах,   утверждаемых   руководителем
государственного  органа  в пределах установленного фонда оплаты труда
гражданских служащих.
     5. При   поощрении   или  награждении  гражданского  служащего  в
соответствии  с  подпунктами  3  и  6  пункта   1   настоящей   статьи
выплачивается  единовременное  поощрение  в  порядке  и  на  условиях,
установленных нормативными правовыми актами Республики Марий Эл.
     6.  Решения  о  поощрении  или  награждении  в   соответствии   с
подпунктами 1 и 2 пункта 1 настоящей статьи оформляется  указом  Главы
Республики Марий Эл, с подпунктами 3 и 6 пункта 1 настоящей  статьи  -
решением Правительства Республики Марий Эл, с подпунктами 4 и 5 пункта
1 настоящей статьи оформляются правовым актом государственного органа.
(В  редакции  Закона  Государственного  Собрания  Республики  Марий Эл
от 08.06.2011 № 27-З)
     Соответствующая запись  о  поощрении  или  награждении вносится в
трудовую книжку и личное дело гражданского служащего.
   
     Статья 36. Служебная дисциплина на гражданской службе
    
     1. Служебная дисциплина на гражданской службе - обязательное  для
гражданских служащих соблюдение служебного распорядка государственного
органа и  должностного  регламента,  установленных  в  соответствии  с
федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской
Федерации, настоящим Законом, нормативными правовыми актами Республики
Марий Эл и служебным контрактом.
     2. Служебный  распорядок  утверждается   актом   государственного
органа   с   учетом   мнения  выборного  профсоюзного  органа  данного
государственного органа.
     3. Дисциплинарные   взыскания,   порядок   применения   и  снятия
дисциплинарного взыскания,  проведения служебной проверки регулируются
нормами Федерального закона.
   
     Статья 37. Стаж государственной гражданской службы
(Наименование в редакции Закона Государственного  Собрания  Республики
Марий Эл от 25.04.2017 № 14-З)
 
     1. Стаж  (общая  продолжительность)  государственной  гражданской
службы   для   замещения   должности    гражданской    службы,    стаж
государственной  гражданской  службы  для   установления   гражданским
служащим ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет  на
гражданской   службе,   определения    продолжительности    ежегодного
дополнительного  оплачиваемого  отпуска  за  выслугу  лет  и   размера
поощрений за безупречную и эффективную  гражданскую  службу,  а  также
порядок его  исчисления  определяется  в  соответствии  с  Федеральным
законом.  (В  редакции  Закона  Государственного  Собрания  Республики
Марий Эл от 25.04.2017 № 14-З)
     2. Стаж гражданской службы для назначения пенсии за  выслугу  лет
гражданским служащим  устанавливается  в  соответствии  с  федеральным
законом о государственном пенсионном  обеспечении  граждан  Российской
Федерации, проходивших государственную службу, и их семей.
(Статья  в  редакции Закона Государственного Собрания Республики Марий
Эл от 02.03.2015 № 5-З)
                                 
      ГЛАВА 9. ФОРМИРОВАНИЕ КАДРОВОГО СОСТАВА ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ
   
     Статья 38.  Принципы  и  приоритетные  направления   формирования
кадрового состава гражданской службы
    
     Приоритетные направления   и   принципы   формирования  кадрового
состава гражданской службы в  государственном  органе  определяются  в
соответствии  с  Федеральным  законом  и  законодательством Республики
Марий Эл.

     Статья 38.1. Ротация гражданских служащих

     1. Ротация гражданских  служащих  проводится  в  целях  повышения
эффективности гражданской службы  и  противодействия  коррупции  путем
назначения гражданских служащих на иные должности гражданской службы в
том же или другом государственном органе в соответствии с  федеральным
законодательством и законодательством Республики Марий Эл.
     2. Перечень   должностей   гражданской   службы,    по    которым
предусматривается ротация  гражданских  служащих,  и  план  проведения
ротации гражданских  служащих  утверждаются  указом  Главы  Республики
Марий Эл.
(Статья  дополнена  - Закон Государственного Собрания Республики Марий
Эл от 24.10.2012 № 59-З)
   
     Статья 39. Подготовка кадров для гражданской службы
(Наименование в редакции Закона Государственного  Собрания  Республики
Марий Эл от 23.10.2013 № 39-З)
    
     1.  Подготовка  кадров для гражданской  службы  осуществляется  в
профессиональных  образовательных   организациях   и   образовательных
организациях высшего образования в  соответствии  с  законодательством
Российской  Федерации.  (В  редакции  Закона Государственного Собрания
Республики Марий Эл от 23.10.2013 № 39-З)
     2. Заключение договора о целевом приеме или  договора  о  целевом
обучении за счет средств республиканского бюджета Республики Марий  Эл
между  государственным  органом   и   гражданином   с   обязательством
последующего прохождения гражданской службы после окончания обучения в
течение определенного срока  осуществляется  на  конкурсной  основе  в
порядке, установленном Правительством Республики Марий Эл. (В редакции
Закона Государственного Собрания Республики Марий Эл от  23.10.2013  №
39-З)
     3. Координация   подготовки   кадров   для   гражданской   службы
осуществляется  органом  по  управлению  государственной   гражданской
службой.
   
     Статья 40. Профессиональное развитие гражданского служащего
 
     1.  Цели  профессионального  развития   гражданского   служащего,
порядок   осуществления   профессионального   развития    гражданского
служащего,  основания  для  направления  гражданского  служащего   для
участия в мероприятиях по профессиональному  развитию  определяются  и
регулируются соответствующими нормами Федерального закона.
     2.   Реализация   мероприятий   по   профессиональному   развитию
гражданского служащего может осуществляться:
     1) посредством государственного заказа  Республики  Марий  Эл  на
мероприятия  по  профессиональному  развитию  гражданских  служащих  в
соответствии с законодательством Российской  Федерации  о  контрактной
системе  в  сфере  закупок  товаров,  работ,  услуг  для   обеспечения
государственных и муниципальных нужд;
     2) в рамках государственного  задания  в  порядке,  установленном
законодательством Республики Марий Эл;
     3) за счет средств государственного органа, в котором гражданский
служащий  замещает  должность  гражданской  службы,   в   организации,
осуществляющей   образовательную   деятельность   по    дополнительным
профессиональным программам,  определенной  в  порядке,  установленном
законодательством Российской Федерации о контрактной системе  в  сфере
закупок  товаров,  работ,  услуг  для  обеспечения  государственных  и
муниципальных нужд.
(Статья в редакции Закона  Государственного  Собрания Республики Марий
Эл от 26.10.2017 № 48-З)
   
     Статья  41.  Государственный  заказ  Республики   Марий   Эл   на
мероприятия по профессиональному развитию гражданских служащих
 
     1. Государственный заказ Республики Марий Эл  на  мероприятия  по
профессиональному  развитию  гражданских  служащих  на  очередной  год
включает в себя:
     1)  государственный  заказ  на  дополнительное   профессиональное
образование гражданских служащих;
     2) государственный заказ на иные мероприятия по профессиональному
развитию гражданских служащих.
     2.   Формирование   указанного   выше   государственного   заказа
Республики   Марий   Эл   осуществляется   органом    по    управлению
государственной службой на основе  заявок  государственных  органов  с
учетом функций государственных органов и их специализации, а  также  с
учетом профессионального образования по должностям гражданской службы,
замещаемым в этих государственных органах.
     3. Государственный заказ Республики Марий Эл  на  мероприятия  по
профессиональному развитию гражданских служащих, включая его  объем  и
структуру, утверждается постановлением Правительства Республики  Марий
Эл  после  дня  вступления  в  силу  закона  Республики  Марий  Эл   о
республиканском  бюджете  Республики  Марий  Эл   на   соответствующий
финансовый год и плановый период.
(Статья в редакции  Закона  Государственного Собрания Республики Марий
Эл от 26.10.2017 № 48-З)
                  
     Статья 42. Формирование кадрового резерва на гражданской службе
 
     1. Для замещения вакантных должностей гражданской службы из числа
гражданских служащих (граждан) формируются кадровый резерв  Республики
Марий Эл и кадровый резерв государственного  органа  Республики  Марий
Эл.
     2. Кадровый резерв Республики Марий  Эл  формируется  органом  по
управлению   государственной   службой   для   замещения    должностей
гражданской службы высшей, главной  и  ведущей  групп  из  гражданских
служащих (граждан),  включенных  в  кадровые  резервы  государственных
органов Республики Марий Эл.
     3. Кадровый резерв государственного органа  Республики  Марий  Эл
(далее также - кадровый резерв  государственного  органа)  формируется
представителем нанимателя.
     4. Включение гражданских служащих  (граждан)  в  кадровый  резерв
государственного органа производится  с  указанием  группы  должностей
гражданской службы, на которые они могут быть назначены.
     5. Включение   в   кадровый   резерв   государственного    органа
гражданских служащих (граждан) производится по основаниям и в порядке,
которые установлены Федеральным законом.
     6. Конкурс на включение в кадровый резерв государственного органа
проводится конкурсной комиссией государственного органа.
     7. Включение  гражданского  служащего  (гражданина)  в   кадровый
резерв Республики  Марий  Эл  оформляется  правовым  актом  органа  по
управлению   государственной   службой,   а    в    кадровый    резерв
государственного органа - правовым актом государственного органа.
     8. Назначение гражданского служащего (гражданина),  состоящего  в
кадровом  резерве,   на   вакантную   должность   гражданской   службы
осуществляется с его согласия по решению представителя нанимателя.
     9. Положение  о   кадровом   резерве   на   гражданской   службе,
устанавливающее  порядок  формирования  кадрового  резерва  Республики
Марий Эл и кадрового резерва государственного органа Республики  Марий
Эл и работы с ними, утверждается указом Главы Республики Марий Эл.
(Статья  в  редакции Закона Государственного Собрания Республики Марий
Эл от 01.08.2013 № 22-З)
                   
   ГЛАВА 10. ФИНАНСИРОВАНИЕ ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ. ПРОГРАММЫ РАЗВИТИЯ
                          ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ
   
     Статья 43. Финансирование гражданской службы
   
     1. Финансирование   гражданской  службы  осуществляется  за  счет
средств  республиканского  бюджета  Республики  Марий  Эл  в  порядке,
определяемом   федеральными  законами,  иными  нормативными  правовыми
актами Российской Федерации,  законами и иными нормативными  правовыми
актами Республики Марий Эл.
     2. В  случаях,  предусмотренных  федеральным   законодательством,
гражданский  служащий  Республики  Марий  Эл  может  получать денежное
содержание за счет средств федерального бюджета.
   
     Статья 44. Программы развития гражданской службы
   
     1. Развитие   гражданской   службы   обеспечивается   программами
развития гражданской службы Республики Марий Эл.
     2. В целях совершенствования эффективности деятельности аппаратов
государственных   органов   Республики  Марий  Эл  и  профессиональной
служебной    деятельности    гражданских    служащих    в    отдельном
государственном   органе   или   в   его  самостоятельном  структурном
подразделении в рамках соответствующих программ  развития  гражданской
службы могут проводиться эксперименты.
     3. Порядок,  условия и сроки  проведения  эксперимента  в  рамках
соответствующих программ развития гражданской службы устанавливаются в
отдельном  государственном  органе  Республики  Марий  Эл  или  в  его
самостоятельном  структурном  подразделении Главой Республики Марий Эл
или   Правительством   Республики   Марий   Эл.   (В  редакции  Закона
Государственного Собрания Республики Марий Эл от 08.06.2011 № 27-З)
                                 
             ГЛАВА 11. УПРАВЛЕНИЕ ГОСУДАРСТВЕННОЙ СЛУЖБОЙ
   
     Статья 45.  Государственный орган по  управлению  государственной
службой
    
     Государственный орган   по   управлению  государственной  службой
создается в целях:
     1) выработки   предложений   по   проведению   кадровой  политики
государственных  органов  Республики  Марий  Эл  и  контроля   за   ее
реализацией;
     2) координации деятельности государственных органов  при  решении
вопросов поступления на  гражданскую  службу,  формирования  кадрового
резерва, прохождения и прекращения гражданской  службы,  использования
кадрового  резерва  для  замещения  должностей   гражданской   службы,
профессионального образования и профессионального развития гражданских
служащих, проведения ротации гражданских служащих,  а  также  в  целях
осуществления  контроля  за  соблюдением  в  государственных   органах
законодательства   о   гражданской   службе;   (В   редакции    Закона
Государственного Собрания Республики Марий Эл от 26.10.2017 № 48-З)
     3) подготовки  и  внесения  предложений  о  реализации  положений
законодательства о гражданской службе в установленном порядке;
     4) обеспечения деятельности комиссии по урегулированию конфликтов
интересов, созданной в органе по управлению государственной службой, и
участия   в   деятельности   аналогичных   комиссий,   создаваемых   в
государственных органах Республики Марий Эл,  а также  в  деятельности
комиссий  по  проведению  конкурсов  на замещение вакантных должностей
гражданской службы, по проведению аттестации гражданских служащих и по
сдаче квалификационных экзаменов гражданскими служащими;
     5) определения периодов службы  (работы),  которые  включаются  в
стаж   государственной   гражданской   службы;  (В   редакции   Закона
Государственного Собрания Республики Марий Эл от 25.04.2017 № 14-З)
     6) подготовки  разъяснений  и  рекомендаций  для  государственных
органов по вопросам гражданской службы.
   
     Статья 46.   Ответственность   за  нарушение  законодательства  о
государственной гражданской службе
 
     Лица, виновные в нарушении законодательства Российской  Федерации
о   государственной   гражданской   службе    Российской    Федерации,
привлекаются к ответственности в порядке,  установленном  федеральными
законами.  (В  редакции  Закона  Государственного  Собрания Республики
Марий Эл от 30.07.2007 № 35-З)

        ГЛАВА 12. РАССМОТРЕНИЕ ИНДИВИДУАЛЬНЫХ СЛУЖЕБНЫХ СПОРОВ
   
     Статья 47. Индивидуальный служебный спор
    
     Индивидуальный служебный    спор    -   неурегулированные   между
представителем нанимателя и  гражданским  служащим  либо  гражданином,
поступающим  на гражданскую службу или ранее состоявшим на гражданской
службе,  разногласия по вопросам применения законов,  иных нормативных
правовых актов о гражданской службе и служебного контракта,  о которых
заявлено в орган по рассмотрению индивидуальных служебных споров.
        
     Статья 48. Рассмотрение индивидуальных служебных споров
   
     Индивидуальные служебные   споры   рассматриваются   в   порядке,
установленном Федеральным законом.
 
            ГЛАВА 13. ВСТУПЛЕНИЕ В СИЛУ НАСТОЯЩЕГО ЗАКОНА
 
     Статья 49. Вступление в силу настоящего Закона
 
     1. Настоящий   Закон   вступает   в   силу   после   официального
опубликования, но не ранее 1 февраля 2005 года, за исключением пунктов
5,6,7 статьи 10,  статей 31, 32, абзаца второго части первой статьи 33
(в части видов и условий медицинского страхования), статьи 35.
     2. Пункты  5,6,7  статьи  10  настоящего  Закона  вступают в силу
одновременно с вступлением в силу указа Президента Республики Марий Эл
о денежном содержании гражданских служащих Республики Марий Эл.
     3. Положения статей 31, 32 и 35 настоящего Закона вступают в силу
в   отношении   гражданских   служащих   после   вступления   в   силу
соответствующих указов Президента Республики Марий Эл.
     4. Пункт  1  статьи  33  (в  части  видов  и условий медицинского
страхования) настоящего Закона вступает в силу после вступления в силу
федерального закона о медицинском страховании государственных служащих
Российской Федерации.
     5. Нормативные     правовые    акты    Республики    Марий    Эл,
регламентирующие порядок и условия поступления на гражданскую  службу,
ее прохождения и прекращения,  применяются в части,  не противоречащей
законодательству о гражданской службе.
   
     Статья 50. Переходные положения
    
     1.  (Утратил  силу - Закон Государственного  Собрания  Республики
Марий Эл от 25.04.2017 № 14-З)
     2.  Размер  денежного  содержания,   установленного   гражданским
служащим в соответствии с настоящим  Законом,  не  может  быть  меньше
размера денежного содержания, установленного государственным  служащим
Республики  Марий  Эл  до  дня вступления в силу настоящего Закона. (В
редакции   Закона  Государственного   Собрания   Республики  Марий  Эл
от 25.04.2017 № 14-З)
     3. В  стаж  государственной  гражданской  службы  для  назначения
ежемесячных  надбавок  к  должностному  окладу  за  выслугу   лет   на
гражданской  службе,  для  предоставления  ежегодного  дополнительного
оплачиваемого отпуска за выслугу лет,  для  поощрения  за  гражданскую
службу, для назначения на вышестоящую  должность  гражданской  службы,
установления  доплат  к  пенсии,  в  иных  случаях  исчисления   стажа
государственной гражданской службы в соответствии с настоящим  Законом
засчитываются периоды работы (службы),  которые  были  ранее  включены
(засчитаны) в установленном порядке в стаж государственной гражданской
службы.  (В  редакции  Закона  Государственного  Собрания   Республики
Марий Эл от 25.04.2017 № 14-З)
     4.  Порядок  и  условия  установления  пенсии  за   выслугу   лет
гражданским служащим,  а  также  государственным  служащим  Республики
Марий  Эл,  признаваемым   в   соответствии   с    настоящим   Законом
гражданскими служащими, сохраняются до вступления в силу  федерального
закона о государственном  пенсионном  обеспечении  граждан  Российской
Федерации,  проходивших  государственную  службу,   и   их  семей.  (В
редакции   Закона  Государственного  Собрания   Республики   Марий  Эл
от 25.04.2017 № 14-З)
     5. До  образования  органа по управлению государственной службой,
предусмотренного статьей 45 настоящего Закона,  задачи и функции этого
органа  выполняются  Администрацией  Главы  Республики  Марий  Эл.  (В
редакции   Закона   Государственного   Собрания  Республики  Марий  Эл
от 08.06.2011 № 27-З)
     6.  Положения  статей  настоящего  Закона,  имеющие   отсылки   к
соответствующим федеральным нормативным правовым актам, до  вступления
этих  нормативных  правовых  актов  в  силу   действуют   в   порядке,
установленном настоящим Законом и соответствующими указами  Президента
Республики Марий Эл,  а со дня вступления  в  силу  Закона  Республики
Марий  Эл  "О  наименовании  должности   высшего   должностного   лица
Республики Марий Эл и о поправке к Конституции Республики Марий Эл"  -
указами Главы Республики Марий Эл. (В редакции Закона Государственного
Собрания Республики Марий Эл от 08.06.2011 № 27-З)
   
     Статья 51.   Признание   утратившими   силу   некоторых   законов
Республики Марий Эл
    
     Признать утратившими  силу  со  дня  вступления в силу настоящего
Закона:
     1) Закон Республики Марий Эл от 23 февраля 1995 года N 194-III "О
государственной   службе   в   Республике    Марий    Эл"    (Собрание
законодательства Республики Марий Эл,  1995,  N 3, ст. 176; 1997, N 7,
ст.  279,  N 12,  ст. 441; 1999, N 10, ст. 309, N 12, ст. 366; 2001, N
10,  ст.  400;  2003,  N 1, ст. 4; 2004, N 4, ст. 106), за исключением
статьи 16;
     2) Закон  Республики  Марий  Эл   от 30 июня 1997 года N 30-З  "О
внесении изменений  и  дополнений  в  Закон  Республики  Марий  Эл  "О
государственной    службе    в    Республике   Марий   Эл"   (Собрание
законодательства Республики Марий Эл, 1997, N 7, ст. 279);
     3) Закон  Республики  Марий  Эл  от 1 декабря 1997 года N 53-З "О
внесении изменения в Закон  Республики  Марий  Эл  "О  государственной
службе  в  Республике  Марий Эл" (Собрание законодательства Республики
Марий Эл, 1997, N 12, ст. 441);
     4) Закон Республики  Марий Эл от 23 сентября 1999 года N 164-З "О
внесении изменений  и  дополнений  в  Закон  Республики  Марий  Эл  "О
государственной    службе    в    Республике   Марий   Эл"   (Собрание
законодательства Республики Марий Эл, 1999, N 10, ст. 309);
     5) статью  2  Закона  Республики Марий Эл от 9 ноября 1999 года N
172-З  "О  внесении  дополнений  в  некоторые   законодательные   акты
Республики  Марий  Эл" (Собрание законодательства Республики Марий Эл,
1999, N 12, ст. 366);
     6) статью 1 Закона Республики Марий Эл от 19 сентября 2001 года N
38-З "О внесении изменений,  дополнений и признании  утратившими  силу
некоторых   законодательных   актов  Республики  Марий  Эл"  (Собрание
законодательства Республики Марий Эл, 2001, N 10, ст. 400);
     7) Закон  Республики  Марий  Эл  от 4 декабря 2002 года N 32-З "О
внесении изменений  и  дополнений  в  Закон  Республики  Марий  Эл  "О
государственной    службе    в    Республике   Марий   Эл"   (Собрание
законодательства  Республики  Марий  Эл,  2003,  N  1,  ст.   4),   за
исключением частей пятой, тринадцатой статьи 1;
     8) статью 3 Закона Республики Марий Эл от 3 марта 2004 года N 2-З
"О  признании  утратившими  силу,  изменении  и  дополнении  положений
законодательных актов Республики Марий Эл" (Собрание  законодательства
Республики Марий Эл, 2004, N 4, ст. 106), за исключением части пятой;
     9) статью 20 Закона Республики Марий Эл от 11  мая  2005  года  N
10-З "О порядке присвоения и сохранения классных чинов государственной
гражданской службы  государственным  гражданским  служащим  Республики
Марий Эл и внесении изменения в статью 7 Закона Республики Марий Эл "О
регулировании отношений в области государственной  гражданской  службы
Республики  Марий  Эл" (Собрание законодательства Республики Марий Эл,
2005, N 6, ст. 233).
   
     Статья 52. Приведение нормативных правовых актов Республики Марий
Эл в соответствие с настоящим Законом
    
     Предложить Президенту   и   Правительству   Республики  Марий  Эл
привести   нормативные   правовые   акты   Республики   Марий   Эл   о
государственной  службе  в  соответствие с настоящим Законом в течение
трех месяцев со дня его вступления в силу.   


     Президент
     Республики Марий Эл          Л.МАРКЕЛОВ
 
     г. Йошкар-Ола
     5 октября 2004 года
     N 38-З