Закон Государственного Собрания Республики Марий Эл от 31.05.2007 № 25-З

                         РОССИЙСКАЯ ФЕДЕРАЦИЯ

                         РЕСПУБЛИКА МАРИЙ ЭЛ

                       ГОСУДАРСТВЕННОЕ СОБРАНИЕ

                                ЗАКОН
                                

             О реализации полномочий Республики Марий Эл
                    в области муниципальной службы


  (В редакции Законов Государственного Собрания Республики Марий Эл
           от 26.12.2007 г. N 78-З; от 06.03.2008 г. N 3-З;    
           от 07.03.2008 г. N 10-З; от 04.08.2008 г. N 35-З;   
           от 21.10.2008 г. N 59-З; от 29.12.2008 г. N 74-З;   
            от 16.03.2009 г. N 3-З; от 27.04.2009 г. N 18-З;   
           от 14.07.2009 г. N 36-З; от 02.03.2010 г. N 4-З;    
           от 10.05.2011 г. N 21-З; от 02.08.2011 г. N 42-З;   
           от 27.10.2011 г. N 60-З; от 21.03.2012 г. N 3-З;    
              от 28.05.2012 № 22-З; от 30.07.2012 № 40-З;      
              от 27.08.2012 № 51-З; от 10.12.2012 № 74-З;      
               от 26.02.2013 № 3-З; от 23.10.2013 № 39-З;      
              от 30.12.2013 № 60-З; от 31.07.2014 № 23-З;      
              от 31.07.2014 № 26-З; от 02.03.2015 № 7-З;       
              от 17.06.2015 № 28-З; от 25.09.2015 № 35-З;      
               от 29.02.2016 № 4-З; от 05.10.2016 № 27-З;      
               от 25.04.2017 № 14-З; от 04.08.2017 № 31-З
               от 26.10.2017 № 48-З; от 26.12.2017 № 65-З)


Принят Государственным Собранием
Республики Марий Эл                                   31 мая 2007 года
                                

                       ГЛАВА I. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ
     
     
     Статья 1.  Настоящий Закон в пределах предоставленных  Республике
Марий  Эл  федеральным  законом  полномочий регулирует правоотношения,
связанные с осуществлением муниципальной службы в Республике Марий Эл,
в  целях  обеспечения  правовых  и  социальных  гарантий  деятельности
муниципальных служащих.
     Статья 2.  Муниципальная  служба  - профессиональная деятельность
граждан,  которая осуществляется на постоянной  основе  на  должностях
муниципальной  службы,  замещаемых путем заключения трудового договора
(контракта).
     Нанимателем для  муниципального  служащего является муниципальное
образование,  от имени  которого  полномочия  нанимателя  осуществляет
представитель нанимателя (работодатель).
     На  муниципальных  служащих  распространяется  действие трудового
законодательства с особенностями, предусмотренными Федеральным законом
от  2  марта  2007  года  N 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской
Федерации" (далее - Федеральный закон). (В       редакции       Закона
Государственного Собрания Республики Марий Эл от 21.03.2012 г. N 3-З)
                                
            ГЛАВА II. СООТНОШЕНИЕ ДОЛЖНОСТЕЙ МУНИЦИПАЛЬНОЙ
                 СЛУЖБЫ И ДОЛЖНОСТЕЙ ГОСУДАРСТВЕННОЙ
                          ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ

     Статья  3.  Соотношение   должностей   муниципальной   службы   и
должностей государственной  гражданской  службы  Республики  Марий  Эл
устанавливается с учетом  квалификационных  требований  для  замещения
соответствующих   должностей   муниципальной   службы   и   должностей
государственной  гражданской  службы  Республики Марий Эл. (В редакции
Закона     Государственного     Собрания     Республики    Марий    Эл
от 05.10.2016 № 27-З)
     Статья 4.    Установить    следующее    соотношение    должностей
муниципальной службы и должностей государственной  гражданской  службы
Республики Марий Эл,  определенных Реестром должностей государственной
гражданской службы Республики Марий Эл в органах исполнительной власти
Республики  Марий  Эл:  (В  редакции  Закона Государственного Собрания
Республики Марий Эл от 02.03.2015 № 7-З)
     1) глава администрации муниципального района,  городского  округа
(мэр города), городского, сельского  поселения  -  первый  заместитель
министра; (В  редакции  Закона  Государственного  Собрания  Республики
Марий Эл от 02.03.2015 № 7-З)
     2)  первый заместитель главы администрации муниципального района,
городского  округа  (первый  заместитель  мэра  города) - председатель
комитета;  (В  редакции  Закона  Государственного  Собрания Республики
Марий Эл от 02.03.2015 № 7-З)
     3)  заместитель  главы   администрации   муниципального   района,
городского округа (заместитель мэра города), руководитель  (начальник)
финансового управления (отдела), руководитель (начальник) иного органа
местного самоуправления,  председатель  контрольно-счетного  органа  -
заместитель  министра;  (В  редакции  Закона Государственного Собрания
Республики Марий Эл от 02.03.2015 № 7-З)
     4)  (Утратил  силу  -  Закон Государственного Собрания Республики
Марий Эл от 02.03.2015 № 7-З)
     4<1>)  (Утратил силу - Закон Государственного Собрания Республики
Марий Эл от 10.12.2012 № 74-З)
     5)  руководитель  аппарата  администрации  муниципального района,
городского  округа, руководитель (начальник, председатель) отраслевого
(функционального)    комитета   (управления,   отдела)   администрации
муниципального  района,  городского  округа,  являющегося  юридическим
лицом - начальник управления органа исполнительной власти; (В редакции
Закона     Государственного     Собрания     Республики    Марий    Эл
от 21.03.2012 г. N 3-З)
     6)  руководитель  (начальник)   отдела   (комитета,   управления)
администрации муниципального района,  городского  округа,  заместитель
руководителя (начальника) финансового управления (отдела), заместитель
руководителя  (начальника)  иного  органа  местного  самоуправления  -
заместитель руководителя департамента министерства; (В редакции Закона
Государственного Собрания Республики Марий Эл от 02.03.2015 № 7-З)
     7) руководитель структурного подразделения финансового управления
(отдела), руководитель (начальник)  структурного  подразделения  иного
органа  местного  самоуправления,   руководитель   аппарата   Собрания
депутатов городского округа, руководитель (начальник) территориального
управления  администрации  городского  округа  -  начальник  отдела  в
департаменте    (управлении)    министерства;   (В   редакции   Закона
Государственного Собрания Республики Марий Эл от 02.03.2015 № 7-З)
     8)  (Утратил  силу  -  Закон Государственного Собрания Республики
Марий Эл от 02.03.2015 № 7-З)
     9)   заместитель    руководителя    (начальника,    председателя)
отраслевого   (функционального)    комитета    (управления,    отдела)
администрации муниципального района,  городского  округа,  являющегося
юридическим лицом  -  заместитель  начальника  отдела  в  департаменте
(управлении)  министерства;  (В   редакции   Закона   Государственного
Собрания Республики Марий Эл от 02.03.2015 № 7-З)
     10)   заместитель  руководителя  (начальника)  отдела  (комитета,
управления)  администрации  муниципального  района, городского округа,
заместитель  руководителя  (начальника)  отдела финансового управления
(отдела),    заместитель    руководителя   (начальника)   структурного
подразделения иного органа местного самоуправления - советник;      (В
редакции   Закона   Государственного   Собрания  Республики  Марий  Эл
от 21.03.2012 г. N 3-З)
     11) начальник отдела в  составе  комитета  (управления),  главный
инспектор    контрольно-счетного    органа,    заведующий     сектором
администрации  муниципального  района,  городского  округа,  инспектор
контрольно-счетного   органа,    заместитель    главы    администрации
городского, сельского поселения, заместитель руководителя (начальника)
территориального  управления   администрации   городского   округа   -
консультант;  (В  редакции Закона Государственного Собрания Республики
Марий Эл от 02.03.2015 № 7-З)
     12)  (Утратил  силу  - Закон Государственного Собрания Республики
Марий Эл от 02.03.2015 № 7-З)
     13) помощник  (советник)  -  ведущий  специалист  1  разряда;  (В
редакции Закона  Государственного  Собрания  Республики  Марий  Эл  от
02.03.2015 № 7-З)
     14) консультант -  ведущий  специалист  2  разряда;  (В  редакции
Закона Государственного Собрания Республики Марий Эл от  02.03.2015  №
7-З)
     15) главный специалист - старший специалист 1 разряда;
     16) ведущий специалист - старший специалист 2 разряда;
     17) специалист I категории - специалист 1 разряда;
     18) специалист II категории, специалист - специалист  2  разряда.
(В редакции Закона Государственного Собрания Республики  Марий  Эл  от
02.03.2015 № 7-З)
     19)  (Утратил  силу  - Закон Государственного Собрания Республики
Марий Эл от 02.03.2015 № 7-З)

* Сельское поселение с численностью населения свыше 3 тыс. человек. 


       ГЛАВА III. ПРАВОВОЕ РЕГУЛИРОВАНИЕ ОТНОШЕНИЙ ПО ОТДЕЛЬНЫМ
                    ВОПРОСАМ МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ

     Статья 5. В стаж (общую продолжительность)  муниципальной  службы
включаются периоды замещения:
     1) должностей муниципальной службы;
     2) муниципальных должностей;
     3)   государственных   должностей    Российской    Федерации    и
государственных должностей субъектов Российской Федерации;
     4)  должностей  государственной  гражданской   службы,   воинских
должностей и должностей федеральной государственной службы иных видов;
     5) иных должностей в соответствии с федеральными законами.
     В стаж муниципальной  службы  для  определения  продолжительности
ежегодного  дополнительного  оплачиваемого  отпуска  за  выслугу  лет,
предоставляемого муниципальным  служащим,  и  установления  им  других
гарантий, предусмотренных федеральными законами, настоящим  Законом  и
уставами  муниципальных   образований,   помимо   периодов   замещения
должностей,  указанных  в  части  1   настоящей   статьи,   включаются
(засчитываются)  также  периоды   замещения   должностей,   включаемые
(засчитываемые)  в   стаж   государственной   гражданской   службы   в
соответствии с частью 2 статьи 54 Федерального закона от 27 июля  2004
года  №  79-ФЗ  "О  государственной  гражданской   службе   Российской
Федерации".
     Порядок исчисления  стажа  муниципальной  службы  определяется  в
соответствии с порядком исчисления стажа  государственной  гражданской
службы  Российской  Федерации,  установленным  Президентом  Российской
Федерации.
     Стаж муниципальной службы для назначения пенсии  за  выслугу  лет
муниципальным  служащим  определяется   в   порядке,   предусмотренном
федеральным законодательством для установления  стажа  государственной
гражданской   службы   для   назначения   пенсии   за   выслугу    лет
государственным гражданским служащим.
(Статья  в  редакции Закона Государственного Собрания Республики Марий
Эл от 29.02.2016 № 4-З)
     Статья 6.  За  успешное и добросовестное исполнение муниципальным
служащим  должностных  обязанностей,  продолжительную  и   безупречную
службу,  выполнение заданий особой важности и сложности представителем
нанимателя (работодателем) могут применяться следующие виды поощрений:
     1) объявление благодарности;
     2) выдача премии;
     3) награждение ценным подарком;
     4)  досрочное присвоение очередного классного чина или присвоение
классного чина на одну ступень выше очередного; (Дополнен    -   Закон
Государственного Собрания Республики Марий Эл от 21.03.2012 г. N 3-З)
     5) представление   к   награждению   государственными   наградами
Республики Марий Эл;
     6)   представление   к   награждению  государственными  наградами
Российской Федерации. (В  редакции  Закона  Государственного  Собрания
Республики Марий Эл от 10.05.2011 г. N 21-З)
     Муниципальными правовыми актами для муниципальных служащих  могут
быть   предусмотрены   иные   виды   поощрения.   (В  редакции  Закона
Государственного Собрания Республики Марий Эл от 17.06.2015 № 28-З)
     Порядок    применения    поощрения    муниципального    служащего
устанавливается  муниципальными  правовыми  актами  в  соответствии  с
федеральными   законами   и  настоящим  Законом.  (В  редакции  Закона
Государственного Собрания Республики Марий Эл от 17.06.2015 № 28-З)
     Статья 6.1. На  муниципальных  служащих  возлагается  обязанность
принимать меры по предотвращению и урегулированию конфликта интересов,
возникающего при исполнении ими должностных обязанностей.
     Для  обеспечения  соблюдения   муниципальными   служащими   общих
принципов служебного поведения и урегулирования конфликта интересов  в
органе  местного  самоуправления,  аппарате   избирательной   комиссии
муниципального образования в порядке, определяемом  Главой  Республики
Марий Эл и принимаемым в соответствии  с  ним  муниципальным  правовым
актом,  могут  образовываться  комиссии  по  соблюдению  требований  к
служебному   поведению   муниципальных   служащих   и   урегулированию
конфликтов  интересов.(Дополнена  -  Закон  Государственного  Собрания
Республики Марий Эл от 21.03.2012 г. N 3-З)
     Статья 6.2. Проверка достоверности и полноты сведений о  доходах,
об имуществе и обязательствах имущественного характера, представляемых
гражданами,  претендующими  на  замещение   должностей   муниципальной
службы, включенных в перечень,  установленный  муниципальным  правовым
актом, достоверности  и  полноты  сведений  о  доходах,  расходах,  об
имуществе и обязательствах  имущественного  характера,  представляемых
муниципальными    служащими,    замещающими    указанные    должности,
достоверности  и  полноты  сведений,  представляемых  гражданами   при
поступлении на муниципальную  службу  в  соответствии  с  нормативными
правовыми  актами  Российской  Федерации,  соблюдения   муниципальными
служащими ограничений и запретов, требований о предотвращении  или  об
урегулировании  конфликта  интересов,  исполнения  ими   обязанностей,
установленных Федеральным законом от 25 декабря 2008 года N 273-ФЗ  "О
противодействии коррупции" и  другими  нормативными  правовыми  актами
Российской Федерации, осуществляется в  порядке,  определяемом  Главой
Республики  Марий  Эл.  (В  редакции  Закона Государственного Собрания
Республики Марий Эл от 26.02.2013 № 3-З)
     Статья 6.3.  За несоблюдение муниципальным служащим ограничений и
запретов, требований о предотвращении или об урегулировании  конфликта
интересов  и  неисполнение   обязанностей,   установленных   в   целях
противодействия коррупции Федеральным законом, Федеральным законом  от
25 декабря 2008 года N 273-ФЗ "О противодействии коррупции" и  другими
федеральными   законами,   налагаются    взыскания,    предусмотренные
Федеральным  законом.  (В  редакции  Закона  Государственного Собрания
Республики Марий Эл от 30.07.2012 № 40-З)
     Взыскания, предусмотренные статьями 14.1, 15  и  27  Федерального
закона,  применяются  представителем  нанимателя   (работодателем)   в
порядке и  сроки,  которые  установлены  Федеральным  законом,  Главой
Республики  Марий  Эл  и  (или)  муниципальным  нормативным   правовым
актом.
     (Статья  дополнена  -  Закон Государственного Собрания Республики
Марий Эл от 21.03.2012 г. N 3-З)
     Сведения о применении к муниципальному служащему взыскания в виде
увольнения в связи  с  утратой  доверия  включаются  органом  местного
самоуправления,   в   котором    муниципальный    служащий    проходил
муниципальную службу, в  реестр  лиц,  уволенных  в  связи  с  утратой
доверия, предусмотренный статьей 15 Федерального закона от 25  декабря
2008  года  № 273-ФЗ "О противодействии коррупции". (Часть дополнена -
Закон     Государственного     Собрания     Республики     Марий    Эл
от 26.10.2017 № 48-З)

     Статья  7.  Муниципальным  служащим   предоставляется   ежегодный
основной оплачиваемый отпуск продолжительностью 30 календарных дней.
     Муниципальным служащим предоставляется  ежегодный  дополнительный
оплачиваемый отпуск за выслугу лет продолжительностью:
     при стаже муниципальной службы от 1 года до 5 лет - 1 календарный
день;
     при стаже муниципальной службы от 5 до 10  лет  -  5  календарных
дней;
     при стаже муниципальной службы от 10 до 15 лет  -  7  календарных
дней;
     при стаже муниципальной службы 15 лет и более  -  10  календарных
дней.
     При исчислении общей продолжительности  ежегодного  оплачиваемого
отпуска ежегодный основной оплачиваемый отпуск суммируется с ежегодным
дополнительным оплачиваемым отпуском за выслугу лет.
     Муниципальным служащим, для  которых  установлен  ненормированный
рабочий (служебный)  день,  предоставляется  ежегодный  дополнительный
оплачиваемый  отпуск  за  ненормированный  рабочий  (служебный)   день
продолжительностью три календарных дня.
(Статья  в  редакции Закона Государственного Собрания Республики Марий
Эл от 05.10.2016 № 27-З)
     Статья  7.1.  Муниципальным   служащим   наряду   с   гарантиями,
установленными статьей 23 Федерального закона, уставом  муниципального
образования  могут   быть   предоставлены   следующие   дополнительные
гарантии:
     1) дополнительное профессиональное образование с  сохранением  на
этот период замещаемой  должности  муниципальной  службы  и  денежного
содержания;  (В  редакции  Закона Государственного Собрания Республики
Марий Эл от 23.10.2013 № 39-З)
     2) транспортное   обслуживание,   обеспечиваемое   в   связи    с
исполнением должностных  обязанностей,  в  зависимости  от  замещаемой
должности муниципальной службы, а также компенсация  за  использование
личного транспорта в служебных целях и возмещение расходов,  связанных
с  его  использованием,   в   случаях   и   порядке,   устанавливаемых
нормативными правовыми актами органов местного самоуправления;
     3) единовременная субсидия на приобретение жилого помещения  один
раз за весь период муниципальной  службы  в  порядке  и  на  условиях,
устанавливаемых  нормативными  правовыми   актами   органов   местного
самоуправления;
     4) возмещение расходов на ритуальные услуги членам семьи или иным
лицам, осуществляющим погребение муниципального служащего, в порядке и
на условиях, устанавливаемых  нормативными  правовыми  актами  органов
местного самоуправления;
     5) иные дополнительные  гарантии  в  соответствии  с  Федеральным
законом и настоящим Законом.
(Статья  дополнена  - Закон Государственного Собрания Республики Марий
Эл от 28.05.2012 № 22-З)

     Статья  7.2.  Специальная  оценка  условий  труда   муниципальных
служащих
 
     Проведение специальной оценки условий труда в  отношении  условий
труда  муниципальных  служащих  устанавливается   в   соответствии   с
федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской
Федерации,  настоящим  Законом   и   нормативными   правовыми   актами
Республики Марий Эл.
(Статья  дополнена  - Закон Государственного Собрания Республики Марий
Эл от 31.07.2014 № 23-З)
     Статья 8. Для замещения должности муниципальной службы  требуется
соответствие квалификационным требованиям к  уровню  профессионального
образования, стажу муниципальной службы или работы  по  специальности,
направлению подготовки, знаниям  и  умениям,  которые  необходимы  для
исполнения   должностных   обязанностей,   а   также    при    наличии
соответствующего решения представителя нанимателя (работодателя)  -  к
специальности, направлению подготовки.
     Квалификационные   требования    к    уровню    профессионального
образования,  стажу  муниципальной  службы   или   стажу   работы   по
специальности,  направлению  подготовки,  необходимым  для   замещения
должностей  муниципальной   службы,   устанавливаются   муниципальными
правовыми актами на основе  типовых  квалификационных  требований  для
замещения должностей муниципальной службы  в  Республике  Марий  Эл  в
соответствии  с  классификацией   должностей   муниципальной   службы.
Квалификационные требования к знаниям и  умениям,  которые  необходимы
для исполнения должностных обязанностей, устанавливаются в зависимости
от   области   и   вида   профессиональной   служебной    деятельности
муниципального  служащего  его  должностной  инструкцией.  Должностной
инструкцией муниципального  служащего  могут  также  предусматриваться
квалификационные требования к специальности, направлению подготовки.
     Типовые  квалификационные  требования  для  замещения  должностей
муниципальной службы в Республике Марий Эл установлены в приложении  №
2 к настоящему Закону.
(Статья  в  редакции Закона Государственного Собрания Республики Марий
Эл от 05.10.2016 № 27-З)
     Статья  8.1.  Муниципальным  служащим присваиваются классные чины
муниципальной   службы  (далее  -  классные  чины)  в  соответствии  с
замещаемой   должностью   муниципальной   службы   в  пределах  группы
должностей  муниципальной  службы,  которые  указывают на соответствие
уровня     профессиональной    подготовки    муниципальных    служащих
квалификационным  требованиям  для  замещения должностей муниципальной
службы.
     Классные чины присваиваются персонально с учетом:
     1) соблюдения последовательности присвоения классных чинов;
     2) профессионального уровня муниципального служащего;
     3) продолжительности муниципальной службы в  предыдущем  классном
чине и в замещаемой должности муниципальной службы.
     Муниципальным служащим присваиваются следующие классные чины:
     1) замещающим высшие должности муниципальной службы:
     действительный муниципальный советник 1-го класса
     действительный муниципальный советник 2-го класса
     действительный муниципальный советник 3-го класса;
     2)замещающим главные должности муниципальной службы:
     муниципальный советник 1-го класса
     муниципальный советник 2-го класса
     муниципальный советник 3-го класса;
     3)замещающим ведущие должности муниципальной службы:
     советник муниципальной службы 1-го класса
     советник муниципальной службы 2-го класса
     советник муниципальной службы 3-го класса;
     4) замещающим старшие должности муниципальной службы: 
     референт муниципальной службы 1-го класса
     референт муниципальной службы 2-го класса
     референт муниципальной службы 3-го класса;
     5) замещающим младшие должности муниципальной службы: 
     секретарь муниципальной службы 1-го класса
     секретарь муниципальной службы 2-го класса
     секретарь муниципальной службы 3-го класса.
     (Статья  дополнена  -  Закон Государственного Собрания Республики
Марий Эл от 02.08.2011 г. N 42-З)
     Статья 8.2. Классный чин может быть первым или очередным. Первыми
классными чинами являются:
     1) для  высшей   группы   должностей   муниципальной   службы   -
действительный муниципальный советник 3-го класса;
     2) для  главной  группы   должностей   муниципальной   службы   -
муниципальный советник 3-го класса;
     3) для ведущей группы должностей муниципальной службы -  советник
муниципальной службы 3-го класса;
     4) для старшей группы должностей муниципальной службы -  референт
муниципальной службы 3-го класса;
     5) для младшей группы должностей муниципальной службы - секретарь
муниципальной службы 3-го класса.
     Первый классный чин присваивается  муниципальному  служащему,  не
имеющему классного чина, после успешного завершения испытания, а  если
испытание не устанавливалось, то не ранее чем через три  месяца  после
назначения муниципального служащего на должность муниципальной службы.
     Первый классный чин присваивается муниципальному служащему исходя
из  группы  должностей  муниципальной  службы,  к  которой   относится
должность муниципальной службы, замещаемая муниципальным служащим.
     Очередной классный чин присваивается муниципальному служащему  по
истечении срока, установленного для прохождения муниципальной службы в
предыдущем классном чине, и при условии,  что  он  замещает  должность
муниципальной службы, для которой предусмотрен  классный  чин,  равный
или более высокий,  чем  классный  чин,  присваиваемый  муниципальному
служащему.
     (Статья  дополнена  -  Закон Государственного Собрания Республики
Марий Эл от 02.08.2011 г. N 42-З)
     Статья 8.3. Для прохождения муниципальной службы в классных чинах
устанавливаются следующие сроки:
     1) действительного муниципального советника 3 и 2-го класса -  не
менее одного года;
     2) советника муниципальной службы 3 и 2-го класса, муниципального
советника 3 и 2-го класса - не менее двух лет;
     3) секретаря муниципальной службы  3  и  2-го  класса,  референта
муниципальной службы 3 и 2-го класса - не менее одного года.
     Для прохождения муниципальной службы в классных  чинах  секретаря
муниципальной службы 1-го класса, референта муниципальной службы  1-го
класса, советника муниципальной службы 1-го  класса  и  муниципального
советника 1-го класса сроки не устанавливаются.
     Срок муниципальной службы в присвоенном классном чине исчисляется
со дня присвоения муниципальному служащему классного чина.
     При  назначении  муниципального  служащего   на   более   высокую
должность муниципальной службы в пределах группы должностей ему  может
быть присвоен очередной классный чин, если истек  срок,  установленный
для прохождения муниципальной службы в предыдущем классном чине.
     При   назначении   муниципального    служащего    на    должность
муниципальной  службы,  которая  относится  к  более  высокой   группе
должностей муниципальной службы, чем замещаемая им  ранее,  ему  может
быть присвоен классный чин, являющийся в соответствии со  статьей  8.2
настоящего Закона первым  для  этой  группы  должностей  муниципальной
службы, если этот классный чин  выше  классного  чина,  который  имеет
муниципальный служащий. В указанном случае классный чин  присваивается
без  соблюдения  последовательности  и  без  учета   продолжительности
муниципальной службы в предыдущем классном чине.
     (Статья  дополнена  -  Закон Государственного Собрания Республики
Марий Эл от 02.08.2011 г. N 42-З)
     Статья 8.4. Решение о присвоении классного  чина  действительного
муниципального  советника  1,  2  и  3-го  класса  принимается  главой
муниципального образования и оформляется соответствующим муниципальным
правовым актом.
     Решение  о  присвоении  иного   классного   чина   муниципальному
служащему  принимается  представителем  нанимателя  (работодателем)  и
оформляется соответствующим  муниципальным  правовым  актом,  правовым
актом представителя нанимателя (работодателя) в течение  трех  месяцев
со дня назначения на должность. (В  редакции  Закона  Государственного
Собрания Республики Марий Эл от 30.07.2012 № 40-З)
     Классный  чин  муниципальному  служащему,  замещающему  должность
главы местной администрации, назначенному по контракту,  присваивается
представительным органом муниципального образования.
     Со дня присвоения муниципальному  служащему  классного  чина  ему
устанавливается  в   соответствии   с   присвоенным   классным   чином
ежемесячная надбавка к должностному окладу за классный чин.
     В качестве меры  поощрения  возможно  присвоение  классного  чина
муниципальным служащим:
     1)до истечения срока пребывания в классном  чине,  установленного
статьей 8.3 настоящего Закона, но не ранее  чем  через  шесть  месяцев
пребывания в замещаемой должности  муниципальной  службы,  -  не  выше
классного чина, соответствующего  замещаемой  должности  муниципальной
службы;
     2) по истечении срока пребывания в классном чине,  установленного
статьей 8.3 настоящего Закона, - на одну ступень выше классного  чина,
соответствующего замещаемой должности муниципальной службы в  пределах
группы  должностей,   к   которой   относится   замещаемая   должность
муниципальной службы.
     Очередной классный чин не присваивается муниципальному служащему,
имеющему дисциплинарное взыскание, а также муниципальному служащему, в
отношении  которого  проводится  служебная  проверка  или   возбуждено
уголовное дело.
     Присвоенный классный чин сохраняется  за  муниципальным  служащим
при переводе на иные  должности  муниципальной  службы,  увольнении  с
муниципальной службы (в том числе в связи  с  выходом  на  пенсию),  а
также при поступлении на муниципальную службу вновь.
     Запись о присвоении классного чина вносится  в  трудовую  книжку,
копия  правового  акта  о  присвоении  классного  чина  приобщается  к
материалам  личного  дела муниципального служащего. (В редакции Закона
Государственного Собрания Республики Марий Эл от 30.07.2012 № 40-З)
     (Статья  дополнена  -  Закон Государственного Собрания Республики
Марий Эл от 02.08.2011 г. N 42-З)
     Статья 8.5.  Считать  ранее  присвоенные  муниципальным  служащим
квалификационные разряды соответствующими классным чинам муниципальной
службы в следующем порядке:


---------------------------------------------------------------------------
 Ранее присвоенные                  | Классные чины муниципальной службы   
 квалификационные разряды           |                                      
------------------------------------+--------------------------------------
 Действительный муниципальный       | действительный    муниципальный 
 советник 1, 2 или 3-го класса      | советник 1, 2 или 3-го класса        
------------------------------------+--------------------------------------
 Главный муниципальный советник     | муниципальный советник 1, 2 или 3-го 
 1, 2 или 3-го класса               | класса                               
------------------------------------+--------------------------------------
 Муниципальный советник 1, 2 или    | советник муниципальной службы  1,  2 
 3-го класса                        | или 3-го класса                      
------------------------------------+--------------------------------------
 Советник муниципальной службы 1, 2 | референт муниципальной службы 1, 2   
 или 3-го класса                    | или 3-го класса.                     
------------------------------------+--------------------------------------
 Референт муниципальной службы 1, 2 | секретарь муниципальной службы 1,  2 
 или 3-го класса                    | или 3-го класса                      
---------------------------------------------------------------------------
     (Статья  дополнена  -  Закон Государственного Собрания Республики
Марий Эл от 02.08.2011 г. N 42-З)

     Статья 9. Гражданин, назначаемый на должность главы администрации
муниципального   образования  по  результатам  конкурса  на  замещение
указанной  должности,  заключает контракт. Порядок замещения должности
главы  администрации муниципального образования по контракту и порядок
заключения  и  расторжения контракта с лицом, назначаемым на указанную
должность  по контракту, определяются Федеральным законом от 6 октября
2003   года   N   131-ФЗ  "Об  общих  принципах  организации  местного
самоуправления  в  Российской  Федерации".  Форма Типового контракта с
лицом,  назначаемым  на  должность  главы администрации муниципального
образования  в  Республике  Марий Эл, установлена в приложении N 3. (В
редакции   Закона   Государственного   Собрания  Республики  Марий  Эл
от 30.07.2012 № 40-З)
     Статья 10.   Аттестация  муниципального  служащего  проводится  в
соответствии  с  федеральным   законом   в   целях   определения   его
соответствия  замещаемой  должности  муниципальной службы.  Аттестация
муниципального служащего проводится один раз в три года.
     Муниципальные   служащие,   принятые   впервые   (или  вновь)  на
муниципальную службу, подлежат аттестации по истечении года нахождения
на муниципальной службе.
     (Дополнен  -  Закон Государственного Собрания Республики Марий Эл
от 06.03.2008 г. N 3-З)
     Аттестации не подлежат следующие муниципальные служащие:
     1) замещающие должности муниципальной службы менее одного года;
     2) достигшие возраста 60 лет;
     3) беременные женщины;
     4) находящиеся в отпуске по беременности и родам или в отпуске по
уходу за ребенком до  достижения  им  возраста  трех  лет  (аттестация
указанных  муниципальных служащих возможна не ранее чем через один год
после выхода из отпуска);
     5) замещающие   должности   муниципальной   службы  на  основании
срочного трудового договора (контракта).
     Положение о    проведении   аттестации   муниципальных   служащих
утверждается муниципальным правовым актом  в  соответствии  с  Типовым
положением о проведении аттестации муниципальных служащих в Республике
Марий Эл, установленным в приложении N 4 к настоящему Закону.
     Статья   10.1.   Муниципальным   служащим,  замещающим  должности
муниципальной  службы  на  основании  срочного  трудового договора, за
исключением  главы  местной администрации, классные чины присваиваются
по   результатам   квалификационного   экзамена.  (В  редакции  Закона
Государственного Собрания Республики Марий Эл от 30.07.2012 № 40-З)
     Квалификационный  экзамен  проводится  при  решении   вопроса   о
присвоении классного чина по инициативе  муниципального  служащего  не
позднее чем через три месяца после дня подачи  муниципальным  служащим
письменного заявления о присвоении классного чина.
     Квалификационный экзамен  проводится  конкурсной,  аттестационной
или  специально  созданной   квалификационной   комиссией   (далее   -
комиссия),  состав,  порядок  образования   и   деятельность   которой
утверждаются представителем нанимателя (работодателем).
     Порядок   проведения  квалификационного  экзамена  на  присвоение
классного   чина   муниципальному   служащему,  замещающему  должность
муниципальной   службы   на  основании  срочного  трудового  договора,
устанавливается  представительным  органом муниципального образования.
(В  редакции  Закона  Государственного  Собрания  Республики  Марий Эл
от 30.07.2012 № 40-З)
     (Статья  дополнена  -  Закон Государственного Собрания Республики
Марий Эл от 02.08.2011 г. N 42-З)

     Статья  10.2.  Подготовка  кадров  для  муниципальной  службы  на
договорной основе
 
     В целях формирования высококвалифицированного  кадрового  состава
муниципальной службы органы местного самоуправления могут осуществлять
организацию подготовки граждан для муниципальной службы на  договорной
основе в соответствии  с  законодательством  Российской  Федерации  об
образовании и с учетом положений Федерального закона.
     Заключение договора о целевом  обучении  между  органом  местного
самоуправления и гражданином с обязательством последующего прохождения
муниципальной службы после окончания обучения в течение установленного
срока осуществляется на конкурсной  основе  в  порядке,  установленном
приложением № 8 к настоящему Закону.
(Статья  дополнена  - Закон Государственного Собрания Республики Марий
Эл от 17.06.2015 № 28-З)

                ГЛАВА IV. ОПЛАТА ТРУДА ЛИЦ, ЗАМЕЩАЮЩИХ
                   ДОЛЖНОСТИ МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ

     (Наименование   в   редакции   Закона  Государственного  Собрания
Республики Марий Эл от 04.08.2008 г. N 35-З)

     Статья  11.  Оплата труда лиц, замещающих должности муниципальной
службы,  производится  в виде денежного содержания, которое состоит из
должностного   оклада   муниципального   служащего  в  соответствии  с
замещаемой  им  должностью  муниципальной  службы (далее - должностной
оклад),  а  также  из  ежемесячных надбавок за классный чин, за особые
условия муниципальной службы, за выслугу лет, за работу со сведениями,
составляющими государственную тайну, ежемесячного денежного поощрения,
премии,   единовременной   выплаты   при   предоставлении   ежегодного
оплачиваемого   отпуска,   материальной  помощи.  (В  редакции  Закона
Государственного Собрания Республики Марий Эл от 31.07.2014 № 26-З)
     Оплата труда лиц,  замещающих выборные муниципальные должности  и
муниципальные  должности  муниципальной  службы,  производится за счет
средств местного бюджета.
     Часть.(Утратила силу - Закон Государственного Собрания Республики
Марий Эл от 29.12.2008 г. N 74-З)
     Статья  12.  В  целях  установления  размеров  оплаты  труда лиц,
замещающих  должности  муниципальной  службы  в  Республике  Марий Эл,
муниципальные образования распределяются по группам: (В       редакции
Закона     Государственного     Собрания     Республики    Марий    Эл
от 29.12.2008 г. N 74-З)
     а) первая группа -  городские  округа  с  численностью  населения
свыше 250 тыс. человек;
     б) вторая группа - городские  округа  и  муниципальные  районы  с
численностью населения свыше 50 тыс. человек;
     в) третья группа - городские  округа  и  муниципальные  районы  с
численностью населения до 50 тыс. человек;
     г) четвертая  группа  -  сельские   и   городские   поселения   с
численностью населения свыше 15 тыс. человек;
     д) пятая группа - сельские и городские поселения  с  численностью
населения от 10 до 15 тыс. человек;
     е) шестая группа - сельские и городские поселения с  численностью
населения от 5 до 10 тыс. человек;
     ж) седьмая группа - городские и сельские поселения с численностью
населения   от   2,5   до   5   тыс.   человек;   (В  редакции  Закона
Государственного Собрания Республики Марий Эл от 10.12.2012 № 74-З)
     з) восьмая группа - сельские поселения с  численностью  населения
до  2,5  тыс.  человек;  (В  редакции Закона Государственного Собрания
Республики Марий Эл от 10.12.2012 № 74-З)
     и)  (Утратил  силу  -  Закон Государственного Собрания Республики
Марий Эл от 10.12.2012 № 74-З)
     Численность населения,  проживающего на территории муниципального
образования,     определяется    на    основании    отчетных    данных
Территориального органа Федеральной службы государственной  статистики
по Республике Марий Эл по состоянию на 1 января текущего года.
     Статья  13.  (Утратила  силу  -  Закон  Государственного Собрания
Республики Марий Эл от 16.03.2009 г. N 3-З)
     Статья 14. (Утратила   силу  -  Закон  Государственного  Собрания
Республики Марий Эл от 04.08.2008 г. N 35-З)
    Статья   15.   Рекомендовать   органам   местного   самоуправления
определять  должностные оклады муниципальных служащих в зависимости от
численности   населения   муниципального   образования   в  процентном
соотношении   к   должностному  окладу  по  соответствующей  должности
государственной   гражданской   службы   согласно  приложению  N  5  к
настоящему Закону.
     При  установлении  должностных  окладов   их   размеры   подлежат
округлению до целого рубля в сторону увеличения.
    (Статья  в  редакции  Закона  Государственного Собрания Республики
Марий Эл от 16.03.2009 г. N 3-З)
     Статья   16.  (Утратила  силу  -  Закон Государственного Собрания
Республики Марий Эл от 29.12.2008 г. N 74-З)
     Статья 17.  (Утратила  силу  -  Закон  Государственного  Собрания
Республики Марий Эл от 29.12.2008 г. N 74-З)
     Статья 18. При формировании годового  фонда  оплаты  труда  лиц,
замещающих  должности  муниципальной  службы,  учитываются   следующие
размеры средств для выплаты (в расчете на год):


------------------------------------------------------------------------------------
     Составляющие фонда    |            Количество должностных окладов,
        оплаты труда       |       предусматриваемых при формировании фонда
                           |                     оплаты труда
                           |--------------------------------------------------------
                           |           Группы муниципальных образований
                           |        (согласно статье 12 настоящего Закона)
                           |--------------------------------------------------------
                           |  I   |  II  | III  |  IV  |  V   |  VI  | VII  | VIII
------------------------------------------------------------------------------------
  Должностной оклад          12     12     12     12     12     12     12     12

  Ежемесячная надбавка за    4      4      4      4      4      4      4      4
  классный чин

  Ежемесячная надбавка за    14     14     14     14     14     14     14     14
  особые условия
  муниципальной службы

  Ежемесячная надбавка за    3      3      3      3      3      3      3      3
  выслугу лет

  Ежемесячное денежное       30     29     28     25     24     23     22     21
  поощрение

  Ежемесячная надбавка за    1,5    1,5    1,5    0      0      0      0      0
  работу со сведениями,
  составляющими
  государственную тайну

  Премии                     2,7    2,7    2,7    2,7    2,7    2,7    2,7    2,7

  Единовременная выплата     2,7    2,7    2,7    2,7    2,7    2,7    2,7    2,7
  при предоставлении
  ежегодного оплачиваемого
  отпуска

  Материальная помощь        1,3    1,3    1,3    1,3    1,3    1,3    1,3    1,3

  ИТОГО                      71,2   70,2   69,2   64,7   63,7   62,7   61,7   60,7


     Фонд оплаты труда лиц, замещающих должности муниципальной службы,
формируется  исходя  из  размера  должностного  оклада  и   количества
должностных окладов, используемых при формировании фонда оплаты труда,
предусмотренных настоящей статьей.
(Статья  в  редакции Закона Государственного Собрания Республики Марий
Эл от 31.07.2014 № 26-З)

     Статья   19.   При   расчете   уровня   бюджетной  обеспеченности
муниципального  образования  расходы  на  оплату труда лиц, замещающих
должности   муниципальной  службы,  определяются  с  учетом  положений
настоящего Закона. (В   редакции   Закона   Государственного  Собрания
Республики Марий Эл от 04.08.2008 г. N 35-З)
     Статья   20.  В  случае,  если  установленные  в  соответствии  с
настоящим   Законом   размеры  денежного  содержания  лиц,  замещающих
должности  муниципальной  службы,  окажутся  ниже  размеров  денежного
содержания, установленных на день вступления в силу настоящего Закона,
в  период  работы  в  этой  должности  им производится доплата разницы
денежного  содержания  в  порядке,  предусмотренном  правовыми  актами
органов местного самоуправления. (В  редакции  Закона Государственного
Собрания Республики Марий Эл от 04.08.2008 г. N 35-З)
                                
                  ГЛАВА V. ЗАКЛЮЧИТЕЛЬНЫЕ ПОЛОЖЕНИЯ

     Статья 21. Настоящий Закон Республики Марий Эл вступает в силу по
истечении десяти  дней  со  дня  его  официального  опубликования,  за
исключением  положений  глав  II  и  IV настоящего Закона. (В редакции
Закона     Государственного     Собрания     Республики    Марий    Эл
от 30.07.2012 № 40-З)
     Главы II и IV вступают в силу с 1 января 2008 года.
     Часть.  (Утратила  силу   -   Закон   Государственного   Собрания
Республики Марий Эл от 30.07.2012 № 40-З)
     Статья 22.  (Утратила  силу  -  Закон  Государственного  Собрания
Республики Марий Эл от 29.12.2008 г. N 74-З)
     Статья 23.  Со  дня  вступления в силу настоящего Закона признать
утратившими силу:
     Закон Республики  Марий  Эл  от  7  апреля  1998  года  N 73-З "О
муниципальной службе в Республике Марий Эл" (Собрание законодательства
Республики Марий Эл,  1998,  N 5,  ст.151;  1999,  N 7,  ст.217, N 10,
ст.312,  N 12, ст.366; 2001, N 10, ст.3'89; 2002, N 7, ст.228; 2006, N
6, ст.226, N 11,ст.409);
     Закон Республики Марий Эл от 5 июня 1999 года N 144-З "О внесении
изменений  и  дополнений  в Закон Республики Марий Эл "О муниципальной
службе в Республике Марий Эл"  (Собрание  законодательства  Республики
Марий Эл, 1999, N 7, ст. 217);
     Закон Республики Марий Эл от 23 сентября 1999  года  N  167-З  "О
внесении  изменений  и  дополнений  в  некоторые  законодательные акты
Республики Марий Эл" (Собрание законодательства Республики  Марий  Эл,
1999, N 10, ст.312);
     статью 3 Закона Республики Марий Эл от 9 ноября 1999 года N 172-З
"О  внесении  дополнений  в  некоторые законодательные акты Республики
Марий Эл" (Собрание законодательства Республики Марий Эл,  1999, N 12,
ст.366);
     Закон Республики Марий Эл от 18 сентября  2001  года  N  27-З  "О
внесении изменения в Закон Республики Марий Эл "О муниципальной службе
в Республике Марий Эл" (Собрание законодательства Республики Марий Эл,
2001, N 10, ст. 389);
     статью 6 Закона Республики Марий Эл от 18 июня 2002 года  N  18-З
"О  внесении  изменений  и дополнений в некоторые законодательные акты
Республики Марий Эл" (Собрание законодательства Республики  Марий  Эл,
2002, N 7, ст.228);
     статью 3 Закона Республики Марий Эл от 2 мая 2006 года N 21-З  "О
внесении  изменений  в отдельные законы Республики Марий Эл" (Собрание
законодательства Республики Марий Эл, 2006, N 6, ст.226);
     статью 2 Закона Республики Марий Эл от 5 октября 2006 года N 54-З
"О внесении изменений  в  отдельные  законодательные  акты  Республики
Марий Эл" (Собрание законодательства Республики Марий Эл,  2006, N 11,
ст.409).
     Признать утратившими силу с 1 января 2008 года:
     Закон Республики Марий Эл от 4  декабря  2002  года  N  34-З  "Об
оплате  труда  лиц,  замещающих  выборные  муниципальные  должности  и
муниципальные должности муниципальной службы в  Республике  Марий  Эл"
(Собрание законодательства Республики Марий Эл, 2003, N 1, ст.6; 2005,
N 4,  ст.  152,  N 6,  ст.234; 2006, N 1 (часть II), ст. 13; 2007, N 1
(часть I), ст. 10);
     статью 5 Закона Республики Марий Эл от 4 марта 2005 года N 5-З "О
внесении  изменений  в некоторые законодательные акты Республики Марий
Эл" (Собрание законодательства Республики Марий Эл,  2005,  N  4,  ст.
152);
     Закон Республики Марий Эл от 11 мая 2005 года N 11-З "О  внесении
изменений  и  дополнений  в Закон Республики Марий Эл "Об оплате труда
лиц,  замещающих  выборные  муниципальные  должности  и  муниципальные
должности  муниципальной  службы  в  Республике  Марий  Эл"  (Собрание
законодательства Республики Марий Эл, 2005, N 6, ст.234);
     статью 2  Закона  Республики  Марий  Эл от 16 декабря 2005 года N
62-З "О внесении изменений в законы Республики  Марий  Эл  "Об  оплате
труда лиц, замещающих выборные муниципальные должности и муниципальные
должности муниципальной службы в Республике Марий  Эл"  и  "О  Реестре
выборных   муниципальных   должностей   и   муниципальных   должностей
муниципальной службы в Республике Марий Эл" (Собрание законодательства
Республики Марий Эл, 2006, N 1 (часть II), ст. 13);
     Закон Республики Марий Эл от 28  декабря  2006  года  N  79-З  "О
внесении  изменений  в Закон Республики Марий Эл "Об оплате труда лиц,
замещающих выборные муниципальные должности и муниципальные  должности
муниципальной службы в Республике Марий Эл" (Собрание законодательства
Республики Марий Эл, 2007, N 1 (часть I), ст. 10).


Президент
Республики Марий Эл          Л.Маркелов


г.Йошкар-Ола
31 мая 2007 года
N 25-З


     ПРИЛОЖЕНИЕ N 1
     к Закону Республики Марий Эл
     "О реализации полномочий
     Республики Марий Эл в
     области муниципальной службы"
     от 31 мая 2007 года N 25-З
                              

                               ПЕРИОДЫ
                  ТРУДОВОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ, ВКЛЮЧАЕМЫЕ
                     В СТАЖ МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ

   Утратило силу - Закон Государственного Собрания Республики Марий Эл
                                                   от 29.02.2016 № 4-З



     ПРИЛОЖЕНИЕ N 2
     к Закону Республики Марий Эл
     "О реализации полномочий
     Республики Марий Эл в
     области муниципальной службы"
     от 31 мая 2007 года N 25-З
                                 

                 ТИПОВЫЕ КВАЛИФИКАЦИОННЫЕ ТРЕБОВАНИЯ
            ДЛЯ ЗАМЕЩЕНИЯ ДОЛЖНОСТЕЙ МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ
                        В РЕСПУБЛИКЕ МАРИЙ ЭЛ

   (В редакции Закона Государственного Собрания Республики Марий Эл   
                         от 25.04.2017 № 14-З)                        

     1. Для замещения должностей муниципальной службы высшей и главной
групп должностей  муниципальной  службы  обязательно  наличие  высшего
образования не ниже уровня специалитета, магистратуры.
     2. Для замещения должностей муниципальной службы  ведущей  группы
должностей   муниципальной   службы   обязательно   наличие    высшего
образования.
     3.  Для  замещения  должностей  муниципальной  службы  старшей  и
младшей групп  должностей  муниципальной  службы  обязательно  наличие
профессионального образования.
     4. Квалификационные требования к стажу муниципальной  службы  или