Постановление Правительства Республики Башкортостан от 07.06.2005 № 117

|   |  работника  |мет (дисциплина)|образовательного |чало учебно-|  по
|   |             |                |учреждения, нали-|  го года   |ТКХ**
|   |             |                |чие ученой степе-|(число лет и|
|   |             |                |ни или почетного | месяцев)*  |
|   |             |                |      звания     |            |
|   |             |                |                 |            |
|   |             |                |                 |            |
|———|—————————————|————————————————|—————————————————|————————————|——————
| 1 |      2      |        3       |         4       |      5     |   6
 ————————————————————————————————————————————————————————————————————————

                                                      продолжение таблицы
—————————————————————————————————————————————————————————————————————————
|Тарифная ставка|Тарифная|Число часов в неделю| Заработная плата в |
|заработной пла-|ставка с|                    |       месяц        |
|ты в соответст-| учетом |————————————————————|————————————————————|—————
|вии с установ- |повыше- | I-IV | V-IX | X-XI | I-IV | V-IX | X-XI |про-
|ленным разрядом|ние****|классы|классы|классы|классы|классы|классы|верку
|за норму часов |        |      |      |      |      |      |      |пись-
|  в неделю***  |        |      |      |      |      |      |      |мен-
|               |        |      |      |      |      |      |      | ных
|               |        |      |      |      |      |      |      |работ
|               |        |      |      |      |      |      |      |
|———————————————|————————|——————|——————|——————|——————|——————|——————|—————
|       7       |    8   |  9   |  10  |  11  |  12  |  13  |  14  | 15
—————————————————————————————————————————————————————————————————————————

                                                      продолжение таблицы
————————————————————————————————————————————————————————————————————————
 Дополнительная оплата за |Допол- |Надбавки|Размер|Размер уве-|  Итого  |
                          |нитель-| за ка- |зара- |личения за-| (сумма  |
——————————————————————————|ная оп-| чество |ботной| работной  |граф 21, |
|клас-|заведование|другую |лата за|работы, |платы | платы по  |   22)   |
|сное |  учебными |допол- |вредные| напря- |с уче-|графе 21 с |         |
|руко-|кабинетами |нитель-|условия| женно- | том  |учетом рай-|         |
|водс-|и лаборато-|ную ра-| труда |сть, ин-| граф |онного ко- |         |
| тво |  риями,   | боту  |       |тенсив- |12-20 |эффициента |         |
|     | учебными  |       |       |ность и |      |           |         |
|     |мастерскими|       |       |   др.  |      |           |         |
|—————|———————————|———————|———————|————————|——————|———————————|—————————|
|  16 |     17    |   18  |  19   |   20   |  21  |     22    |    23   |
————————————————————————————————————————————————————————————————————————

Директор _______________________________
          (подпись, расшифровка подписи)

Бухгалтер ______________________________
          (подпись, расшифровка подписи)


     *  При  изменении  в  течение учебного года педагогического стажа, дающего
право   на  повышение  разряда  оплаты  труда  и  ставки  заработной  платы,  в
тарификационном   списке   второй   строкой   указывается   заработная   плата,
соответствующая разряду оплаты труда с учетом увеличения стажа.
     **  В случае, если работнику в порядке исключения установлен более высокий
разряд  оплаты  труда,  указать  основание  (дату  и номер приказа руководителя
образовательного   учреждения,   основанный   на   рекомендации  аттестационной
комиссии).
     ***  Для  работников, имеющих ученую степень доктора или кандидата наук, а
также  почетное  звание, в данной графе указывается тарифная ставка с учетом ее
увеличения по данным основаниям.
     ****  Указываются  размеры  тарифных  ставок, повышенных по основаниям и в
порядке,   предусмотренным  разделом  6  Положения  об  условиях  оплаты  труда
работников     государственных     образовательных     учреждений    Республики
Башкортостан.





                                                                 Приложение N 4
                                                 к Положению об условиях оплаты
                                               труда работников государственных
                                                     образовательных учреждений
                                                        Республики Башкортостан

           Тарификационный список преподавателей и других работников
                            на _________ учебный год
     _____________________________________________________________________
         (полное название государственного образовательного учреждения
             начального или среднего профессионального образования,

     _____________________________________________________________________
                           его подчиненность и адрес)

 ———————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————
| N |Фамилия, имя,|Наименование|Уровень образования,|Стаж педаго-|Разряд|Тарифная ставка| Тарифная
|п/п|отчество пе- | должности, |наименование и дата |гической ра-|оплаты|заработной пла-|учетом повы
|   |дагогического|преподавае- |окончания образова- |боты на на- |труда |ты в соответст-|———————————
|   |  работника  | мый предмет|тельного учреждения,|чало учебно-|  по  |вии с установ- |за 72 часа|
|   |             |(дисциплина)|наличие ученой сте- |  го года   |ТКХ** |ленным разрядом| в месяц  |
|   |             |            |пени или почетного  |(число лет и|      | за 72 часа в  |          |
|   |             |            |        звания      | месяцев)*  |      |    месяц***   |          |
|   |             |            |                    |            |      |               |          |
|   |             |            |                    |            |      |               |          |
|   |             |            |                    |            |      |               |          |
|   |             |            |                    |            |      |               |          |
|   |             |            |                    |            |      |               |          |
|   |             |            |                    |            |      |               |          |
|   |             |            |                    |            |      |               |          |
|———|—————————————|————————————|————————————————————|————————————|——————|———————————————|——————————|
| 1 |      2      |      3     |          4         |      5     |   6  |       7       |     8    |
 ———————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————

                                                                                 продолжение таблицы
———————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————
ставка с |Педа-| Средняя  |  Дополнительная оплата за   |Допол- |Надбав-|Размер|Размер уве-| Итого |
шения****|гоги-| месячная |—————————————————————————————|нитель-| ки за |зара- |личения за-|(сумма |
—————————|чес- |заработная|про- |клас-|заведова-|другую |ная оп-|качест-|ботной| работной  | граф  |
    за   | кая | плата за |верку|сное |ние учеб-|допол- |лата за|во ра- |платы | платы по  |  18,  |
  1 час  | на- |часы педа-|пись-|руко-|ными ка- |нитель-|вредные| боты, |с уче-|графе 18 с |  19)  |
         |груз-|гогической|мен- |вод- |бинетами,|  ную  |условия|интен- | том  |учетом рай-|       |
         |ка на| работы с | ных |ство |лабора-  |работу | труда |сивно- | граф |онного ко- |       |
         |учеб-|учетом по-|работ|     |ториями, |       |       | сть,  |11-17 |эффициента |       |
         | ный |вышений и |     |     |руковод- |       |       |напря- |      |           |       |
         | год |  объема  |     |     |  ство   |       |       |женно- |      |           |       |
         | (в  | учебной  |     |     |предмет- |       |       | сть   |      |           |       |
         | ча- | нагрузки |     |     |ными ко- |       |       |труда  |      |           |       |
         |сах) |          |     |     |миссиями |       |       |       |      |           |       |
         |     |          |     |     |  и др.  |       |       |       |      |           |       |
—————————|—————|——————————|—————|—————|—————————|———————|———————|———————|——————|———————————|———————|
    9    |  10 |    11    |  12 | 13  |    14   |   15  |   16  |   17  |  18  |    19     |   20  |
———————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————

Директор _______________________________
          (подпись, расшифровка подписи)

Бухгалтер ______________________________
          (подпись, расшифровка подписи)


     *  При  изменении  в  течение учебного года педагогического стажа, дающего
право   на  повышение  разряда  оплаты  труда  и  ставки  заработной  платы,  в
тарификационном   списке   второй   строкой   указывается   заработная   плата,
соответствующая разряду оплаты труда с учетом увеличения стажа.
     **  В случае, если работнику в порядке исключения установлен более высокий
разряд  оплаты  труда,  указать  основание  (дату  и номер приказа руководителя
образовательного   учреждения,   основанный   на   рекомендации  аттестационной
комиссии).
     ***  Для  работников, имеющих ученую степень доктора или кандидата наук, а
также  почетное  звание, в данной графе указывается тарифная ставка с учетом ее
увеличения по данным основаниям.
     ****  Указываются  размеры  тарифных  ставок, повышенных по основаниям и в
порядке,   предусмотренным  разделом  6  Положения  об  условиях  оплаты  труда
работников     государственных     образовательных     учреждений    Республики
Башкортостан.





                                                                 Приложение N 5
                                                 к Положению об условиях оплаты
                                               труда работников государственных
                                                     образовательных учреждений
                                                        Республики Башкортостан

                              Объемные показатели
          деятельности образовательных учреждений и порядок отнесения
                   их к группам по оплате труда руководителей

     1. Объемные показатели деятельности образовательных учреждений:
     1.1.  К  объемным  показателям  деятельности  образовательного  учреждения
относятся  показатели,  характеризующие масштаб руководства им: численность его
работников,    количество   обучающихся   (воспитанников),   сменность   работы
образовательного  учреждения,  превышение  плановой (проектной) наполняемости и
другие показатели, значительно осложняющие руководство учреждением.
     1.2. Объем деятельности образовательного учреждения при определении группы
по   оплате   труда   его   руководителя  оценивается  в  баллах  по  следующим
показателям:

 ———————————————————————————————————————————————————————————————————————
| N |Объемные показатели деятельности|       Норматив        |Количество|
|п/п|  образовательного учреждения   |                       |  баллов  |
|———|————————————————————————————————|———————————————————————|——————————|
|1. |Количество обучающихся (воспи-  |из расчета за каждого  |    0,3   |
|   |танников)                       |обучающегося (воспитан-|          |
|   |                                |ника)                  |          |
|———|————————————————————————————————|———————————————————————|——————————|
|2. |Количество обучающихся в общеоб-|из расчета за каждого  |    0,5   |
|   |разовательных музыкальных, худо-|обучающегося (воспитан-|          |
|   |жественных школах и школах ис-  |ника)                  |          |
|   |кусств, учреждениях начального и|                       |          |
|   |среднего профессионального обра-|                       |          |
|   |зования культуры и искусства    |                       |          |
|———|————————————————————————————————|———————————————————————|——————————|
|3. |Количество групп в дошкольных   |из расчета за группу   |     10   |
|   |учреждениях                     |                       |          |
|———|————————————————————————————————|———————————————————————|——————————|
|4. |Количество обучающихся в учреж- |                       |          |
|   |дениях дополнительного образова-|                       |          |
|   |ния детей:                      |                       |          |
|   |————————————————————————————————|———————————————————————|——————————|
|   |многопрофильных                 |из расчета за каждого  |    0,3   |
|   |                                |обучающегося           |          |
|   |————————————————————————————————|———————————————————————|——————————|
|   |однопрофильных клубах (центрах, |из расчета за каждого  |    0,5   |
|   |станциях, базах) юных моряков,  |обучающегося           |          |
|   |речников, пограничников, авиато-|                       |          |
|   |ров, космонавтов, туристов, тех-|                       |          |
|   |ников, натуралистов и др., уч-  |                       |          |
|   |реждениях дополнительного обра- |                       |          |
|   |зования детей спортивной направ-|                       |          |
|   |ленности, музыкальных и худо-   |                       |          |
|   |жественных школах, школах искус-|                       |          |
|   |ств, оздоровительных лагерях    |                       |          |
|   |всех видов                      |                       |          |
|———|————————————————————————————————|———————————————————————|——————————|
|5. |Превышение плановой (проектной) |из расчета за каждые 50|     15   |
|   |наполняемости (по класса (груп- |человек или каждые     |          |
|   |пам) или по количеству обучаю-  |2 класса (группы)      |          |
|   |щихся в общеобразовательных уч- |                       |          |
|   |реждениях                       |                       |          |
|———|————————————————————————————————|———————————————————————|——————————|
|6. |Количество работников в образо- |из расчета за каждого  |      1   |
|   |вательном учреждении            |работника;             |          |
|   |                                |дополнительно за каждо-|    0,5   |
|   |                                |го работника, имеющего |          |
|   |                                |первую квалификационную|          |
|   |                                |категорию;             |          |
|   |                                |за каждого работника,  |      1   |
|   |                                |имеющего высшую квали- |          |
|   |                                |фикационную категорию  |          |
|———|————————————————————————————————|———————————————————————|——————————|
|7. |Наличие групп продленного дня   |                       |  до 20   |
|———|————————————————————————————————|———————————————————————|——————————|
|8. |Круглосуточное пребывание обу-  |из расчета за наличие  |  до 10   |
|   |чающихся (воспитанников) в до-  |до 4 групп с круглосу- |          |
|   |школьных и других образователь- |точным пребыванием обу-|          |
|   |ных учреждениях                 |чающихся (воспитанни-  |          |
|   |                                |ков);                  |          |
|   |                                |за наличие 4 и более   |  до 30   |
|   |                                |групп с круглосуточным |          |
|   |                                |пребыванием воспитанни-|          |
|   |                                |ков или в учреждениях, |          |
|   |                                |работающих в таком ре- |          |
|   |                                |жиме                   |          |
|———|————————————————————————————————|———————————————————————|——————————|
|9. |Наличие филиалов, учебно-кон-   |из расчета за каждое   |  до 20   |
|   |сультативных пунктов, интерната |указанное структурное  |          |
|   |при образовательном учреждении, |подразделение до 100   |          |
|   |общежития, санатория-профилакто-|человек;               |          |
|   |рия и др. с количеством обуча-  |от 100 до 200 человек; |  до 30   |
|   |ющихся (проживающих)            |свыше 200 человек      |  до 50   |
|———|————————————————————————————————|———————————————————————|——————————|
|10.|Наличие обучающихся (воспитанни-|из расчета за каждого  |    0,5   |
|   |ков) с полным гособеспечением в |обучающегося дополни-  |          |
|   |образовательных учреждениях     |тельно                 |          |
|———|————————————————————————————————|———————————————————————|——————————|
|11.|Наличие в образовательных учреж-|                       |          |
|   |дениях спортивной направленнос- |                       |          |
|   |ти:                             |                       |          |
|   |спортивно-оздоровительных групп |из расчета за каждую   |      5   |
|   |и групп начальной подготовки;   |группу дополнительно;  |          |
|   |учебно-тренировочных групп;     |за каждого обучающегося|    0,5   |
|   |                                |дополнительно;         |          |
|   |групп спортивного совершенство- |за каждого обучающегося|    2,5   |
|   |вания;                          |дополнительно;         |          |
|   |групп высшего спортивного мас-  |за каждого обучающегося|    4,5   |
|   |терства                         |дополнительно;         |          |
|———|————————————————————————————————|———————————————————————|——————————|
|12.|Наличие оборудованных и исполь- |из расчета за каждый   |  до 15   |
|   |зуемых в образовательном процес-|вид сооружения         |          |
|   |се компьютерных классов         |                       |          |
|———|————————————————————————————————|———————————————————————|——————————|
|13.|Наличие оборудованных и исполь- |из расчета за каждый   |  до 15   |
|   |зуемых в образовательном процес-|вид сооружения         |          |
|   |се: спортивной площадки, стадио-|                       |          |
|   |на, бассейна и других спортивных|                       |          |
|   |сооружений (в зависимости от их |                       |          |
|   |состояния и степени использова- |                       |          |
|   |ния)                            |                       |          |
|———|————————————————————————————————|———————————————————————|——————————|
|14.|Наличие собственного оборудован-|из расчета за каждый   |  до 15   |
|   |ного здравпункта, медицинского  |вид объекта            |          |
|   |кабинета, оздоровительно-восста-|                       |          |
|   |новительного центра, столовой   |                       |          |
|———|————————————————————————————————|———————————————————————|——————————|
|15.|Наличие:                        |                       | до 3, но |
|   |автотранспортных средств, сель- |                       | не более |
|   |хозмашин, строительной и другой |из расчета за каждую   |    20    |
|   |самоходной техники на балансе   |единицу                |          |
|   |образовательного учреждения;    |                       |          |
|   |учебных кораблей, катеров, само-|из расчета за каждую   |  до 20   |
|   |летов и другой учебной техники  |единицу                |          |
|———|————————————————————————————————|———————————————————————|——————————|
|16.|Наличие загородных объектов     |находящихся на балансе |  до 30   |
|   |(лагерей, баз отдыха, дач и др.)|образовательных учреж- |          |
|   |                                |дений;                 |          |
|   |                                |в других случаях       |  до 15   |
|———|————————————————————————————————|———————————————————————|——————————|
|17.|Наличие учебно-опытных участков |из расчета за каждый   |  до 50   |
|   |(площадью не менее 0,5 га, а при|вид объекта            |          |
|   |орошаемом земледелии - 0,25 га),|                       |          |
|   |парникового хозяйства, подсобно-|                       |          |
|   |го сельского хозяйства, учебного|                       |          |
|   |хозяйства, теплиц               |                       |          |
|———|————————————————————————————————|———————————————————————|——————————|
|18.|Наличие собственных котельной,  |из расчета за каждый   |  до 20   |
|   |очистных и других сооружений,   |вид объекта            |          |
|   |жилых домов                     |                       |          |
|———|————————————————————————————————|———————————————————————|——————————|
|19.|Наличие обучающихся (воспитан-  |из расчета за каждого  |    0,5   |
|   |ников) в общеобразовательных уч-|обучающегося (воспитан-|          |
|   |реждениях, учреждениях начально-|ника)                  |          |
|   |го и среднего профессионального |                       |          |
|   |образования, дошкольных образо- |                       |          |
|   |вательных учреждениях, посещаю- |                       |          |
|   |щих бесплатные секции, кружки,  |                       |          |
|   |студии, организованные этими уч-|                       |          |
|   |реждениями или на их базе       |                       |          |
|———|————————————————————————————————|———————————————————————|——————————|
|20.|Наличие оборудованных и исполь- |из расчета за каждый   |  до 15   |
|   |зуемых в дошкольных образова-   |вид помещения          |          |
|   |тельных учреждениях помещений   |                       |          |
|   |для разных видов активности     |                       |          |
|   |(изостудия, театральная студия, |                       |          |
|   |"комната сказок", зимний сад и  |                       |          |
|   |др.)                            |                       |          |
|———|————————————————————————————————|———————————————————————|——————————|
|21.|Наличие в образовательных учреж-|из расчета за каждого  |      1   |
|   |дениях (классах, группах) общего|обучающегося (воспитан-|          |
|   |назначения обучающихся (воспи-  |ника)                  |          |
|   |танников) со специальными пот-  |                       |          |
|   |ребностями, охваченных квалифи- |                       |          |
|   |цированной коррекцией физическо-|                       |          |
|   |го и психического развития, кро-|                       |          |
|   |ме специальных (коррекционных   |                       |          |
|   |образовательных учреждений      |                       |          |
|   |(классов, групп) и дошкольных   |                       |          |
|   |образовательных учреждений      |                       |          |
|   |(групп) компенсирующего вида)   |                       |          |
 ———————————————————————————————————————————————————————————————————————

     1.3.  Образовательные  учреждения относятся к I, II, III или IV группам по
оплате  труда  руководителей  по сумме баллов, определенных на основе указанных
выше показателей деятельности, в соответствии со следующей таблицей:

 ———————————————————————————————————————————————————————————————————————
| N |Тип (вид) образовательного учреждения|Группа, к которой учреждение |
|п/п|                                     |относится по оплате труда ру-|
|   |                                     | ководителя в зависимости от |
|   |                                     |        суммы баллов         |
|   |                                     |—————————————————————————————|
|   |                                     |   I   |  II  |  III  |  IV  |
|———|—————————————————————————————————————|———————|——————|———————|——————|
|1. |Государственные учреждения начального| свыше |до 400|до 300 |      |
|   |и среднего профессионального образо- |  400  |      |       |      |
|   |вания, общеобразовательные лицеи и   |       |      |       |      |
|   |гимназии                             |       |      |       |      |
|———|—————————————————————————————————————|———————|——————|———————|——————|
|2. |Государственные учреждения начального| свыше |до 350|       |      |
|   |и среднего профессионального образо- |  350  |      |       |      |
|   |вания: профессиональные лицеи, кол-  |       |      |       |      |
|   |леджи, училища олимпийского резерва  |       |      |       |      |
|———|—————————————————————————————————————|———————|——————|———————|——————|
|3. |Специализированные детско-юношеские  | свыше |до 350|до 250 |      |
|   |спортивные школы олимпийского резер- |  350  |      |       |      |
|   |ва, школы высшего спортивного мастер-|       |      |       |      |
|   |ства                                 |       |      |       |      |
|———|—————————————————————————————————————|———————|——————|———————|——————|
|4. |Государственные образовательные уч-  | свыше |до 350|до 250 |до 150|
|   |реждения для детей-сирот и детей, ос-|  350  |      |       |      |
|   |тавшихся без попечения родителей,    |       |      |       |      |
|   |специальные (коррекционные) образова-|       |      |       |      |
|   |тельные учреждения для детей с откло-|       |      |       |      |
|   |нениями в развитии, оздоровительные  |       |      |       |      |
|   |образовательные учреждения санаторно-|       |      |       |      |
|   |го типа для детей, нуждающихся в дли-|       |      |       |      |
|   |тельном лечении, специальные образо- |       |      |       |      |
|   |вательные учреждения для детей и     |       |      |       |      |
|   |подростков с девиантным поведением,  |       |      |       |      |
|   |общеобразовательные школы-интернаты  |       |      |       |      |
|———|—————————————————————————————————————|———————|——————|———————|——————|
|5. |Школы и другие общеобразовательные   | свыше |до 500|до 350 |до 200|
|   |учреждения, дошкольные образователь- |  500  |      |       |      |
|   |ные учреждения, учреждения дополни-  |       |      |       |      |
|   |тельного образования детей, межшколь-|       |      |       |      |
|   |ные учебные комбинаты (центры) и дру-|       |      |       |      |
|   |гие государственные образовательные  |       |      |       |      |
|   |учреждения                           |       |      |       |      |
 ———————————————————————————————————————————————————————————————————————

     1.4.  В соответствии с ТКХ в образовательных учреждениях руководителям, их
заместителям,   руководителям   филиалов,   старшим  мастерам  и  руководителям
структурных подразделений предусмотрены следующие разряды оплаты труда:
     1.4.1. Директор (начальник, заведующий) образовательного учреждения:
     I группа по оплате труда руководителей:
     имеющий высшую квалификационную категорию - 16 разряд;
     имеющий 1 квалификационную категорию - 15 разряд;
     II группа по оплате труда руководителей:
     имеющий высшую квалификационную категорию - 15 разряд;
     имеющий 1 квалификационную категорию - 14 разряд;
     III группа по оплате труда руководителей:
     имеющий высшую квалификационную категорию - 14 разряд;
     имеющий 1 квалификационную категорию - 13 разряд;
     IV группа по оплате труда руководителей:
     имеющий высшую квалификационную категорию - 13 разряд;
     имеющий 1 квалификационную категорию - 12 разряд.
     1.4.2.  Заместитель директора (начальника, заведующего), директор филиала,
старший мастер:
     I группа по оплате труда руководителей:
     имеющий высшую квалификационную категорию - 14-15 разряды;
     имеющий 1 квалификационную категорию - 13-14 разряды;
     II группа по оплате труда руководителей:
     имеющий высшую квалификационную категорию - 13-14 разряды;
     имеющий 1 квалификационную категорию - 12-13 разряды;
     III группа по оплате труда руководителей:
     имеющий высшую квалификационную категорию - 12-13 разряды;
     имеющий 1 квалификационную категорию - 11-12 разряды;
     IV группа по оплате труда руководителей:
     имеющий высшую квалификационную категорию - 11-12 разряды;
     имеющий 1 квалификационную категорию - 11 разряд.
     1.4.3.     Руководитель     структурного     подразделения     (заведующий
учебно-консультационным  пунктом,  отделением,  отделом, секцией, лабораторией,
кабинетом,  мастерской,  интернатом  при  школе,  производственной  практикой и
т.п.):
     I группа по оплате труда руководителей:
     имеющий высшую квалификационную категорию - 14 разряд;
     имеющий 1 квалификационную категорию - 13 разряд;
     II группа по оплате труда руководителей:
     имеющий высшую квалификационную категорию - 13 разряд;
     имеющий 1 квалификационную категорию - 12 разряд;
     III группа по оплате труда руководителей:
     имеющий высшую квалификационную категорию - 12 разряд;
     имеющий 1 квалификационную категорию - 11 разряд;
     IV группа по оплате труда руководителей:
     имеющий высшую квалификационную категорию - 11 разряд;
     имеющий 1 квалификационную категорию - 9-10 разряды.
     1.5.  Разряды  оплаты  труда по Единой тарифной сетке главных специалистов
(главного   бухгалтера,   главного   инженера,   главного   методиста   и  др.)
устанавливаются:
     12 разряд - в образовательном учреждении, отнесенном к IV группе по оплате
труда руководителей;
     12-13  разряды  - в образовательном учреждении, отнесенном к III группе по
оплате труда руководителей;
     13-14  разряды  - в образовательном учреждении, отнесенном ко II группе по
оплате труда руководителей;
     14-15  разряды  -  в  образовательном учреждении, отнесенном к I группе по
оплате труда руководителей.






                                                                 Приложение N 6
                                                 к Положению об условиях оплаты
                                               труда работников государственных
                                                     образовательных учреждений
                                                        Республики Башкортостан

                                    Порядок
         отнесения образовательных учреждений к группам по оплате труда
         руководящих работников для установления разрядов оплаты труда
                            по Единой тарифной сетке

     1.  Группа  по оплате труда определяется не чаще одного раза в год органом
управления   образованием   по   подчиненности  образовательного  учреждения  в
устанавливаемом   им   порядке   на   основании   соответствующих   документов,
подтверждающих объемные показатели деятельности учреждения.
     Группа  по  оплате  труда для вновь открываемых образовательных учреждений
устанавливается  исходя из плановых (проектных) показателей, но не более чем на
2 ближайших года.
     2.  При  наличии  других показателей, не указанных в настоящем порядке, но
значительно   увеличивающих   объем   и   сложность  работы  в  образовательном
учреждении, суммарное количество баллов может быть увеличено органом управления
образованием   по   подчиненности   образовательного   учреждения   за   каждый
дополнительный показатель до 20 баллов.
     3.  Конкретное количество баллов в тех случаях, когда указаны показатели с
предлогом    "до",   устанавливается   органом   управления   образованием   по
подчиненности образовательного учреждения.
     4.   При  установлении  группы  по  оплате  труда  руководящих  работников
контингент     обучающихся     (воспитанников)    образовательных    учреждений
определяется:
     по государственным общеобразовательным учреждениям - по списочному составу
на начало учебного года;
     по  учреждениям  начального  и среднего профессионального образования - по
списочному  составу  по  состоянию  на 1 октября по всем формам обучения, а при
сроке  обучения  менее  10  месяцев  -  по  плановому среднегодовому количеству
обучающихся на соответствующий календарный год;
     по  детским  домам,  школам-интернатам для детей-сирот и детей, оставшихся
без   попечения   родителей,   -  по  списочному  составу  по  состоянию  на  1
января;
     по  учреждениям  дополнительного образования детей, в том числе спортивной
направленности, - по списочному составу постоянно обучающихся по состоянию на 1
января.  При этом в списочном составе обучающиеся в учреждениях дополнительного
образования   детей,  занимающиеся  в  нескольких  кружках,  секциях,  группах,
учитываются 1 раз.
     Участники   экскурсионно-туристских   мероприятий,   спортивных  и  других
массовых  мероприятий  учитываются  в  среднегодовом исчислении путем умножения
общего  количества  участников  с  различными сроками проведения мероприятий на
количество таких мероприятий и деления суммы произведений на 365.
     Например, в течение предыдущего календарного года были проведены следующие
массовые  и  экскурсионно-туристские  мероприятия:  5 однодневных с охватом 800
человек,  3  однодневных  с  охватом  200  человек, 10 двухдневных с охватом 50
человек,  3  однодневных  с охватом 200 человек, 2 четырехдневных с охватом 400
человек. Среднегодовое количество участников составило:

     (800 х 5) + (200 х 3) + (50 х 10 х 2) + (200 х 3) + (400 х 2 х 4)
     ————————————————————————————————————————————————————————————————— = 25,7
                                      365

     в  оздоровительных  лагерях  всех  видов  и  наименований  - по количеству
принятых на отдых и оздоровление в смену (заезд);
     по  межшкольным учебным комбинатам (центрам), учебным компьютерным центрам
-  по  списочному  составу обучающихся (воспитанников) на начало учебного года,
для  которых  обучение  проводится менее 3 раз в неделю с коэффициентом 0,25, 3
раза  в неделю - с коэффициентом 0,5, 4 и более раза в неделю - с коэффициентом
1,0.
     5.   Для  определения  суммы  баллов  за  количество  групп  в  дошкольных
образовательных  учреждениях  принимается  во внимание их расчетное количество,
определяемое  путем  деления списочного состава воспитанников по состоянию на 1
сентября на установленную предельную наполняемость групп.
     Пункт   1   таблицы   "Объемные  показатели  деятельности  образовательных
учреждений"  (приложение  N  5  к Положению об условия оплаты труда работников
государственных   образовательных   учреждений   Республики  Башкортостан)  при
установлении  суммы  баллов  в  дошкольных  учреждениях  применяется  только  в
отношении  количества  детей,  охваченных  образовательными  услугами на основе
кратковременного   пребывания   (кроме   воспитанников   основного   списочного
состава).
     6.   За   руководителями   образовательных   учреждений,   находящихся  на
капитальном   ремонте,   сохраняется  группа  по  оплате  труда  руководителей,
определенная до начала ремонта, но не более чем на один год.
     7.   Районные  и  городские  методические  (учебно-методические)  кабинеты
(центры) относятся ко II группе по оплате труда руководителей.
     Республиканские   методические  (учебно-методические)  кабинеты  (центры),
психолого-медико-педагогические  консультации  и  институты  усовершенствования
учителей - к I группе по оплате труда руководителей.
     8.   Учреждения   дополнительного   образования   детей   республиканского
подчинения относятся к I группе по оплате труда руководителей.
     9. Министерство образования Республики Башкортостан устанавливает объемные
показатели   по   государственным   учреждениям   образования,   не  являющимся
образовательными  учреждениями  (информационно-прокатные  центры, хозяйственные
конторы,  центры  педагогической информации и др.), для отнесения их к одной из
следующих  четырех  групп  по  оплате  труда  руководителей  в  зависимости  от
количества обслуживаемых образовательных учреждений:
     до   30   обслуживаемых   учреждений   -  к  IV  группе  по  оплате  труда
руководителей;
     от  31  до  70  обслуживаемых  учреждений  -  к III группе по оплате труда
руководителей;
     от  71  до  100  обслуживаемых  учреждений  - ко II группе по оплате труда
руководителей;
     от  101  и  выше  обслуживаемых  учреждений  -  к I группе по оплате труда
руководителей.
     10. Муниципальные органы управления образованием могут:
     относить  образовательные  учреждения,  добившиеся  высоких  и  стабильных
результатов  работы,  на  одну  группу  по  оплате  труда руководителей выше по
сравнению с группой, определенной по указанным показателям;
     устанавливать  (без изменения образовательному учреждению группы по оплате
труда  руководителя,  определяемой  по  объемным  показателям  деятельности)  в
порядке  исключения  руководителям  образовательных  учреждений, имеющим высшую
квалификационную  категорию  и  особые  заслуги  в  области образования, разряд
оплаты  труда  по  Единой  тарифной  сетке,  предусмотренный  для руководителей
учреждений  образования, имеющих высшую квалификационную категорию, в следующей
группе по оплате труда.