Постановление Правительства Республики Северная Осетия-Алания от 13.03.2015 № 45

ПРИЛОЖЕНИЕ 10

к Государственной программе

Республики Северная Осетия-Алания

«Реализация дополнительных мероприятий

в сфере занятости  населения, направленных на

снижение напряженности на рынке труда

 Республики Северная Осетия-Алания» в 2015 году

ПЛАН

мероприятий Комитета Республики Северная Осетия-Алания

 по занятости населения по замещению иностранных граждан,

привлекаемых в целях осуществления трудовой деятельности,

 российскими гражданами из числа работников, находящихся

под риском увольнения, и граждан, ищущих работу, в 2015 году

№ п/п	Наименование мероприятия	Срок реализации	Ответственные исполнители	Ожидаемый результат
1. Определение потребности в привлечении иностранных работников, формирование квот на осуществление иностранными гражданами, прибывшими в порядке, требующем получения визы, трудовой деятельности в Республике Северная Осетия-Алания
1.1.	Обеспечение согласования и утверждения объема квоты на осуществление иностранными гражданами, прибывшими в порядке, требующем получения визы, трудовой деятельности в Республике Северная Осетия-Алания	в течение года	Комитет Республики Северная Осетия-Алания по занятости населения	привлечение иностранных работников в соответствии с потребностями экономики Республики Северная Осетия-Алания, удовлетворение потребностей развития производства в кадрах
1.2.	Согласование объема квоты на осуществление иностранными гражданами, прибывшими в порядке, требующем получения визы, трудовой деятельности в Республике Северная Осетия-Алания на заседании межведомственной комиссии по определению потребности в привлечении в Российскую Федерацию иностранных работников, в т.ч. по приоритетным профессионально-квалификационным группам, утверждению квоты на выдачу иностранным гражданам приглашений на въезд в Российскую Федерацию в целях осуществления трудовой деятельности, а также квоты на выдачу иностранным гражданам разрешений на работу	в течение года	Комитет Республики Северная Осетия-Алания по занятости населения	определение соответствия объемов и структуры привлечения иностранной рабочей силы интересам и потребностям Республики Северная Осетия-Алания, противодействие нелегальной трудовой миграции в республике
1.3.	Обеспечение корректировки утвержденного объема квот в соответствии с социально-экономической ситуацией в Республике Северная Осетия-Алания	в течение года	Комитет Республики Северная Осетия-Алания по занятости населения	поддержание оптимального баланса трудовых ресурсов на территории республики, оперативное обеспечение потребности работодателей в иностранной рабочей силе в соответствии с социально-экономической ситуацией в Республике Северная Осетия-Алания
1.4.	Формирование перечня предприятий, заявившихся в квоту в 2015 г., с целью предоставления вакансий данных организаций для работников, находящихся под угрозой увольнения, и граждан, ищущих работу	в течение года	Комитет Республики Северная Осетия-Алания по занятости населения	расширение возможности трудоустройства работников организаций, находящихся под риском увольнения, и граждан, ищущих работу
1.5.	Организация контроля за предоставлением вакансий в государственные казенные учреждения центры занятости населения Республики Северная Осетия-Алания работодателями, ранее привлекавшими иностранную рабочую силу в рамках установленной квоты	в течение года	Комитет Республики Северная Осетия-Алания по занятости населения	обеспечение соблюдения законодательства в сфере занятости населения в Республике Северная Осетия-Алания
2. Организация работы по замещению иностранных граждан, привлекаемых в целях осуществления трудовой деятельности, российскими гражданами из числа работников, находящихся под риском увольнения, и граждан, ищущих работу
2.1.	Осуществление мониторинга организаций, работники которых находятся под угрозой увольнения (установление неполного рабочего времени, временная приостановка работ, предоставление отпусков без сохранения заработной платы, мероприятия по высвобождению работников)	в течение года	Комитет  Республики Северная Осетия-Алания по занятости населения	выявление организаций, находящихся на территории Республики Северная Осетия-Алания,  работники которых находятся под угрозой увольнения
2.2.	Оказание консультационной помощи центрам занятости населения Республики Северная Осетия-Алания по вопросам замещения российскими гражданами рабочих мест, на которые предполагается привлечение иностранных работников	в течение года	Комитет Республики Северная Осетия-Алания по занятости населения	повышение качества работы специалистов центров занятости. Доля работников организаций, обратившихся за консультацией по вопросу трудоустройства, в общем количестве граждан, получивших консультацию  - 100%
2.3.	Мониторинг вакансий, заявленных работодателями, привлекающими иностранных граждан в целях осуществления трудовой деятельности, в рамках утвержденной квоты	еженедельно	Комитет Республики Северная Осетия-Алания по занятости населения, ГКУ ЦЗН Республики Северная Осетия-Алания	создание дополнительных возможностей для трудоустройства работников организаций, находящихся под риском увольнения, и граждан, ищущих работу
2.4.	Направление работников организаций, находящихся под риском увольнения, граждан, ищущих работу, на предприятия, заявившие о необходимости привлечения иностранных работников для трудоустройства	в течение года	ГКУ ЦЗН Республики Северная Осетия-Алания	соблюдение приоритетного права трудоустройства граждан Российской Федерации на рабочие места, заявленные для иностранных работников, снижение напряженности на рынке труда Республики Северная Осетия-Алания
2.5.	Обобщение данных о количестве работников организаций, находящихся под риском увольнения, и граждан, ищущих работу, направленных и трудоустроенных на рабочие места, заявленные работодателями для привлечения иностранных работников	ежемесячно	Комитет Республики Северная Осетия-Алания по занятости населения, ГКУ ЦЗН Республики Северная Осетия-Алания	отчетные данные

ПРИЛОЖЕНИЕ 11 

к Государственной программе

Республики Северная Осетия-Алания

«Реализация дополнительных мероприятий

 в сфере занятости  населения, направленных на

снижение напряженности на рынке труда

 Республики Северная Осетия-Алания» в 2015 году

Перечень организаций (предприятий), участвующих в мероприятии

«Временная  занятость работников организаций,

 находящихся под риском увольнения»

№№	Наименование предприятия (код по ОКВЭД)	Штатная численность работников	Фактическая численность работников	Численность работников, находящихся под риском увольнения, чел., из них:								Численность работников, находящихся под оптимизацией, чел., из них:			Переведены в дочерние организации для реализации дополнительных мероприятий по:		Из графы "4", чел.:						Из суммы граф "6,8,10", чел.:						Численность участников мероприятий, включенных в программу в приоритетном порядке, в том числе родители, воспитывающие несовершеннолетних детей
				предполагаются к высвобождению		работают неполный рабочий день (смену) и (или) неполную рабочую неделю по инициативе работодателя		находятся в простое по вине работодателя		находятся в отпусках без сохранения зарплаты							станут участниками мероприятия по временной занятости, из них:	будут трудоустроены на другие предприятия	станут участниками мероприятия по опережающему обучению, из них:	переобучаются под потребность на данном предприятии	переобучаются для проведения модернизации на данном предприятии	переобучаются под конкретные рабочие места на других предприятиях	станут участниками мероприятия по опережающему обучению, из них:	обучаются под потребность на данном предприятии	обучаются под потребность на другие предприятия	станут участниками мероприятия по временной занятости, из них:	будут трудоустроены на другие предприятия	вернутся к своим обязанностям на данном предприятии
				всего	пенсионного / предпенсионного возраста	всего	пенсионного / предпенсионного возраста	всего	пенсионного / предпенсионного возраста	всего	пенсионного / предпенсионного возраста	всего	будут высвобождены	переведены в дочерние организации	временной занятости работников	опережающему профессиональное обучению и стажировке работников
1	2	3	4	5	6	7	8	9	10	11	12	13	14	15	16	17	18	19	20	21	22	23	24	25	26	27	28	29	30
1.	ОАО "Владикавказский вагоноремонтный завод им. С.М. Кирова", 35.20.9	567	546	0	0	253	74/15	0	0	100	21/1	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	353	0	353	110
2.	ОАО "Владикавказский завод "Электроконтактор" 31.20.1	247	238	0	0	232	121/8	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	232	0	232	53
3.	ОАО "Научно-исследовательский институт электронных материалов", 73.10	110	110	0	0	68	48/13	0	0	6	6/0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	74	0	74	13
4.	ОАО "Кетон", 25.21	123	80	0	0	10	5			55	26	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	65	0	65	32
5.	ОАО « Научно-производстенное объединение "Бином", 32.10	87	78	0	0	18	11	28	23	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	46	0	46	28
6.	ООО "Ирафская швейная фабрика " 17210	48	32	0	0	25	5	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	25	0	25	4
7.	ОАО "Алагирский завод  сопротивлений " 32.10.2	220	183	0	0	181	82/14	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	181	0	181	47
	ИТОГО:	1402	1267	0	0	787	346/50	28	23	161	53/1	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	976	0	976	287